岗位职责： 负责社区产品的功能策划、产品设计和开发推进； 与开发团队协作，完成产品功能的发布上线和版本迭代 ； 与运营团队协作，不断完善产品功能体验和提升数据指标。 任职要求： 互联网社区产品相关从业经验至少1年； 对社区类产品有着浓厚的兴趣； 良好的学习能力和自我驱动力。

作为 Shopify Plus官方合作伙伴，我们致力于通过Shopify生态构建全球化DTC品牌技术基建，为创新品牌出海提供全链路数字化解决方案。 我们正在寻求PHP后端开发者，持续打造优秀的数字化ERP平台，助力中国品牌实现全球化卓越运营。期待与彼此喜欢且尊重的人一起工作，进而将获得好结果的机会最大化，并拥有非同一般的美好时光。 对于未来加入我们的同路人，我们更看重以下几个点： - 解决实际问题的思路 - 交付能力 - 关心用户体验，对产品有感觉 - 较强的责任心、自驱力和实践派精神 - 有良好的工程习惯、团队合作精神 我们希望用代码打造用户喜欢的产品，在工程上不断追求酷和卓越。 岗位职责： 1. 负责跨境电商ERP采购、订单、库存、财务等核心模块的开发与迭代； 2. 参与构建稳定、安全、高效、可扩展的服务后台架构； 3. 进行软件需求分析，解决方案设计，制定开发计划； 4. 完成软件代码的详细设计、编写、集成与测试； 5. 解决项目实施过程中出现的技术问题。 任职要求： 1. 本科以上学历，计算机相关专业，两年以上后端开发经验； 2. 熟练掌握 PHP 编程语言和 Laravel 开发框架，具备复杂业务系统落地能力； 3. 熟悉 MySQL、Redis、MQ等中间件的使用，并具有一定的调优经验； 4. 熟练应用 Linux 系统，能够在 Linux 运行环境进行故障定位与排除； 5. 具备严谨的逻辑思维及优秀的解决实际问题的能力； 6. 可熟练阅读英文技术文档。 加分项： 1. 熟悉跨境电商业务 2. 开源项目发起者或参与者 3. 有Shopify、海外仓开发经验者

零费用！三个月后公司提供社保！公司提供车辆！无管理费！公司包电！纯电动！保养、维修公司包！ 无费用 直招商务司机 公司直营车队 上班模式 司机负责按时出车、接单 保养、维修公司负责 建议每天工作时间10小时 每天工作时间自由安排！每月休四天  工资待遇：保底3900+公司平台流水奖励+优秀司机奖励+高额流水提成+优秀司机餐补 综合收入8000-11000上不封顶 多劳多得 工资月结  工作要求：男女不限 22-62周岁 3年驾龄以上 户籍不限 无不良犯罪记录 介绍司机另奖励500

搬运工岗位职责： 负责小件货物的搬运（水果蔬菜副食品），货物都是30斤/箱，原地 将货物码放在叉车托板上，码放整齐即可。 工资按吨位绩效多劳多得，30元左右一吨，日均工资400左右/天，工资十天一结，货量充足确保天天有活。 工作时间早8：00-晚5：00，中午1小时休息。公司免费提供食宿，宿舍为4人一间，每日三餐。 入职一个月后公司报销路费

抖音语音主播，不露脸，居家办公，无才艺要求，无经验要求， 操作简单，零基础新手免费一对一培训，无其他任何费用。 18-35周岁，思维活跃，普通话能正常沟通，时间稳定。兼职：每天直播时间3小时。全职：每天直播时间6小时，可分开播，时间段可自选。工资日结

【工作职责】 1.维护学员学习体验，积极与学员进行沟通，跟踪学员学习进度，帮助学员进行课程安排等学习事宜，提高满意度； 2.针对学员在课程学习过程中的问题及私人问题及时解决答疑（保障服务满意度，降低退款率）； 3.负责社群督导、作业点评、直播课程运营及社群的活跃度提升（提升用户的参与度，降低复训率）； 【任职资格】 1.大专及以上学历，服务意识佳，有亲和力和抗压能力，对工作充满热情； 2.对国学内容感兴趣、有国学基础的优先考虑； 3.执行力强、条例清晰，具有独立处理问题的能力； 4.热爱教育行业，致力长期在教育行业发展；

岗位职责： 1、负责站内/站外软文的编辑以及自媒体推广工作，提升网络排名、收录，网站内容优化分析竞品seo的推广策略,制定适合项目网站的seo优化策略; 2、负责分析网站流量数据，监控网站关键字，定期回顾网站日志等数据，根据实际情况调整优化策略； 3、负责网站页面结构优化，TDK优化，内链优化，网站内容和视觉优化，关键词布局优化，站内用户交互优化等。 4、基于白帽 SEO开发外链，清除垃圾外链、友链互换，能完成建立和维护外链资源，提升网站PR值/网站收录、百度权重; 5、配合跟进和协调上级安排的seo项目需求，制定阶段性网站运营、SEO推广策略与计划，负责执行落地并追踪推广效果; 6、负责对SEO的关键词、内容、代码、网站架构，用户体验，内外链优化等工作。 岗位要求： 1、有seo的基础，全网优化，了解百度规则和基本算法，熟悉常用伪原创工具和采集软件，如:火车头、了解wordpress/zblog/易优后台等。 2、有数据分析、统计的能力、优化能力、网站内部优化能力； 3、熟悉关键词挖掘工具，使用AI和办公软件。 4、有其他特殊能力/长处/资源的，优先考虑。

【岗位职责】: 1、参与策划打造个人 IP 人设，包括短视频人设、直播人设； 2、根据直播内容针对不同学员的声音问题，个性化辅导； 3、参与脚本策划，配合直播运营完成直播逐字稿的输出和优化，提升直播间成交率、引流率； 4、配合运营团队完成短视频拍摄、账号直播、直播预告等相关工作； 5、完成公司安排的主播培训及分享内容，积极提升自己的直播能力。 【任职要求】: 1、大专及以上学历，有1年以上讲师经验、主持经验、配音表演经验、播音主持（本科）经验优先； 2、熟悉教育／知识付费类产品直播营销策略；有教育／课程类／知识付费类直播经验优先； 3、口齿伶俐，形象气质佳，思维敏捷，有很强的语言表达能力及镜头表现力； 4、善于调动直播氛围，能和粉丝良好互动提升直播间氛围，提高直播间粉丝粘性。 5、能临场为学员提供专业意见及改善方法； 6、有奋斗精神，团队合作精神，能适应灵活的工作时间。 PS ：需附上直播录屏／演讲视频等

岗位职责： 1、支持销售团队，深入了解业务状况和团队运作状况，理解业务战略并促进人力资源政策在事业部的有效落地； 2、负责业务部门的招聘配置工作，配合中台招聘团队，统筹部门招聘进度，跟进招聘进度，以达成部门招聘率为最终结果； 3、负责业务部门的员工关系、员工关怀等模块工作，提供全方位人力资源解决方案，通过面谈等渠道了解员工需求及跟进解决方案并落地执行，打造一个积极、开放的HRBP沟通平台，确保HRBP和各部门间的良好沟通与高效配合。 4、有效传承公司文化，销售团队组织氛围建设，营造健康、有活力的组织氛围； 5，能够根据业务发展情况，出具相关业务提成、奖金激励政策，平衡薪酬收入水平，让优秀员工劳有所获。 6、协助部门leader做人效提升，人才盘点，组织氛围提升等综合型的Bp工作； 任职资格： 1、***本科及以上学历，3-6年HRBP相关工作经验；具备销售团队HRBP工作经验优先考虑；独立支持80人以上团队的BP工作优先； 2、优秀的项目执行能力和推进能力，有提成制定、激励制定经验者优先； 3、熟悉招聘流程与面试技巧，有较强的人才识别能力，为业务部门甄选符合业务发展的人才。 4、优秀的沟通协调能力，及换位思考意识，具备良好的敬业精神和责任心，工作积极主动； 5，性格积极开朗外向，想要爱玩的你，有趣的你一起加入！ 工作时间：9-18:30，周末双休 工作地址：南山软件园 我们是谁： 深圳十方融海科技有限公司于 2015 年 12 月注册成立，是一家科技教育企业，属于在线教育不多的盈利公司，深耕互联网在线教育行业，依托互联网让知识赋能人民大众。集团旗下产品学员总数达1亿，讲师总数300万，课程总数11个00万，覆盖全球201个地区。 为什么加入我们： 1、每月10号发工资； 2、15号前入职当月缴纳五险一金，15号后入职次月缴纳； 3、公司有图书角，欢迎借阅丰富精神； 4、每年定期的体检； 5、公司的全勤奖200块； 6、每年12月份召开晋升大会，给你多一次机会更进一步； 7、公司内有零食售卖机，吃货的天堂； 8、公司均龄24-28之间，年轻/活力/氛围好

备注：急招岗位！ 福利待遇： 1、工作时间：一周五天工作制 2、培训提升：入职一对一导师帮带； 3、入职即购买五险（一档）一金； 4、年度免费体检，不定期团建活动。 5、每年2次内部竞聘机会，晋升通道清晰； 6、加班享受调休/加班工资。 7、其它：办公区交通便利，扁平化管理，团队氛围好，较多内部分享及培训提升 岗位职责： 1.根据公司的课程安排，高质量的完成声音线上课程的授课工作； 2.针对学员不同的声音问题，一对一答疑，个性化辅导； 3.负责班级群的日常管理和维护工作，辅导学员，并为学员的学习效果如毕业率、接单率等指标负责； 4.负责学员活跃，复购等相关工作的执行与推进，对学员的复购等目标数据负责； 5.完成领导安排的其他工作。 【工作内容占比：70%运营、20%上课、10%对接】 岗位要求： 1、播音主持专业，专科及以上学历，具备普通话二甲证书，有授课经验者优先； 2、热爱播音教学工作，有一定播音主持教学能力，能够给学员专业的指导； 3、良好的用户服务意识，有耐心，较好的沟通能力，自驱力强； 4、可接受实习生，至少实习4个月以上。

福利待遇： 1、工作时间：一周五天工作制 2、培训提升：入职一对一导师帮带； 3、入职即购买五险（一档）一金； 4、年度免费体检，不定期团建活动。 5、每年2次内部竞聘机会，晋升通道清晰； 6、加班享受调休/加班工资。 7、其它：办公区交通便利，扁平化管理，团队氛围好，较多内部分享及培训提升 工作职责： 1、针对公司退费学员进行有效挽留，提高挽留成功率，降退费； 2、针对公司客户，进行有效沟通，降低外诉率； 3、负责优化挽留流程：话术、流程、AI等，提升工作效率； 4、完成每月任务及绩效指标，定期向领导汇报； 5、搜集用户反馈需求，协助优化公司产品及客服流程和体验，提升体验感； 任职要求： 1、3年以上客户服务经验，大专以上学历； 2、具备成熟的销售经验，1年以上电销经验； 3、擅长跨部门沟通，勇于创新及不断挑战自己； 4、具备较强的责任心，团队合作精神，良好的自我管理能力，协助能力，应变能力，抗压能力。

岗位职责： 1、受理客户投诉，及时向关联责任部门发送投诉处理通知； 2、协助调查、分析客户投诉原因，提出投诉处理方案或建议，提升客户满意度； 3、跟踪投诉处理结果，向客户反馈投诉处理意见，做好客户回访工作； 4、维护良好的客户合作关系，提升客户满意度。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄18周岁以上； 2、普通话标准，沟通表达能力良好，具有较强的问题解决及抗压能力； 3、具有较好的服务意识，有1年以上客诉相关工作经验； 4、熟练掌握基本办公软件操作。 福利待遇： 1、工作时间：一周五天工作制 2、培训提升：入职一对一导师帮带； 3、入职即购买五险（一档）一金； 4、年度免费体检，不定期团建活动。 5、每年1-2次内部竞聘机会，晋升通道清晰； 6、加班享受调休/加班工资。 7、其它：办公区交通便利，扁平化管理，团队氛围好，较多内部分享及培训提升

岗位职责： 1、负责服务流程质检，检核各模块工作制度流程及优化，完善服务监控标准； 2、将所设计的标准在具体业务中落地执行； 3、根据抽样检核工作中收集的问题和业务团队要求，不断优化质检标准； 4、提出客户服务质量提升的建议及措施。 岗位要求： 1、大专及以上学历，1年以上质检相关工作经验； 2、沟通表达能力强，有良好的服务意识； 3、数据分析能力强，做事细心，责任心强； 4、具有较强的解决问题和抗压能力。

岗位职责： 1、、负责内部人事管理流程优化、招聘、绩效考核、员工关怀、劳动关系事务管理等常规和非常规的人力资源模块工作； 2、协助进行业务梯队建设，完善业务团队搭建，协同招聘组完**才引进工作； 3、负责业务团队月度薪酬激励核算、考勤校对等工作，确保薪酬核算无异常； 4、保持与部门管理层、各层级员工的交流与互动，负责日常员工转正的管理工作； 5、融入业务部门，理解业务/团队情况，定期进行人力资源管理的数据分析，为业务部门提供专业的人力资源问题解决方案； 【任职资格】： 1、大专及以上学历，具备1年HRBP岗位工作经验，互联网行业经验优先； 2、了解人力资源六大模块，擅长招聘、员工关系模块； 3、优秀的学习、适应能力，能够快速了解公司主体业务，并紧跟业务发展形势，以业务为导向； 4、良好的内外部沟通协调能力，能够整合内外部资源，具备独立处理事务的能力，注重团队协作

岗位要求： 1、工业设计专业，有一定的手绘基础； 2、熟练使用犀牛、ZB等设计软件； 3、会后期渲染效果图。