1、对业绩目标负责，统筹抖音店铺整体运营工作，拆解店铺月度活动节奏并执行跟进; 2、团队管理，对日常运营数据进行跟踪，分析数据持续优化运营动作; 3、擅长商品卡、会员运营，有效提升会员粘性及会员销售占比; 4、结合品牌销售规划，获取平台资源; 5、达人直播业务运营维护。 任职资格: 1、本科及以上学历，2年以上抖音店铺运营经验，营养膳食、美妆、护肤品类经验优先; 2、熟悉抖音平台生态、玩法，擅长抖音电商运营; 3、具备对抖音电商渠道整体把控能力，业务拆解、推进、总结、优化能力; 4、具备数据洞悉能力，能基于数据进行问题定位和分析，寻找问题解决突破点; 5、积极主动，有良好的责任心、学习能力和自驱力。

零费用！三个月后公司提供社保！公司提供车辆！无管理费！公司包电！纯电动！保养、维修公司包！ 无费用 直招商务司机 公司直营车队 上班模式 司机负责按时出车、接单 保养、维修公司负责 建议每天工作时间10小时 每天工作时间自由安排！每月休四天  工资待遇：保底3900+公司平台流水奖励+优秀司机奖励+高额流水提成+优秀司机餐补 综合收入8000-11000上不封顶 多劳多得 工资月结  工作要求：男女不限 22-62周岁 3年驾龄以上 户籍不限 无不良犯罪记录 介绍司机另奖励500

搬运工岗位职责： 负责小件货物的搬运（水果蔬菜副食品），货物都是30斤/箱，原地 将货物码放在叉车托板上，码放整齐即可。 工资按吨位绩效多劳多得，30元左右一吨，日均工资400左右/天，工资十天一结，货量充足确保天天有活。 工作时间早8：00-晚5：00，中午1小时休息。公司免费提供食宿，宿舍为4人一间，每日三餐。 入职一个月后公司报销路费

【工作职责】 1.维护学员学习体验，积极与学员进行沟通，跟踪学员学习进度，帮助学员进行课程安排等学习事宜，提高满意度； 2.针对学员在课程学习过程中的问题及私人问题及时解决答疑（保障服务满意度，降低退款率）； 3.负责社群督导、作业点评、直播课程运营及社群的活跃度提升（提升用户的参与度，降低复训率）； 【任职资格】 1.大专及以上学历，服务意识佳，有亲和力和抗压能力，对工作充满热情； 2.对国学内容感兴趣、有国学基础的优先考虑； 3.执行力强、条例清晰，具有独立处理问题的能力； 4.热爱教育行业，致力长期在教育行业发展；

岗位职责： 1、负责站内/站外软文的编辑以及自媒体推广工作，提升网络排名、收录，网站内容优化分析竞品seo的推广策略,制定适合项目网站的seo优化策略; 2、负责分析网站流量数据，监控网站关键字，定期回顾网站日志等数据，根据实际情况调整优化策略； 3、负责网站页面结构优化，TDK优化，内链优化，网站内容和视觉优化，关键词布局优化，站内用户交互优化等。 4、基于白帽 SEO开发外链，清除垃圾外链、友链互换，能完成建立和维护外链资源，提升网站PR值/网站收录、百度权重; 5、配合跟进和协调上级安排的seo项目需求，制定阶段性网站运营、SEO推广策略与计划，负责执行落地并追踪推广效果; 6、负责对SEO的关键词、内容、代码、网站架构，用户体验，内外链优化等工作。 岗位要求： 1、有seo的基础，全网优化，了解百度规则和基本算法，熟悉常用伪原创工具和采集软件，如:火车头、了解wordpress/zblog/易优后台等。 2、有数据分析、统计的能力、优化能力、网站内部优化能力； 3、熟悉关键词挖掘工具，使用AI和办公软件。 4、有其他特殊能力/长处/资源的，优先考虑。

【岗位职责】: 1、参与策划打造个人 IP 人设，包括短视频人设、直播人设； 2、根据直播内容针对不同学员的声音问题，个性化辅导； 3、参与脚本策划，配合直播运营完成直播逐字稿的输出和优化，提升直播间成交率、引流率； 4、配合运营团队完成短视频拍摄、账号直播、直播预告等相关工作； 5、完成公司安排的主播培训及分享内容，积极提升自己的直播能力。 【任职要求】: 1、大专及以上学历，有1年以上讲师经验、主持经验、配音表演经验、播音主持（本科）经验优先； 2、熟悉教育／知识付费类产品直播营销策略；有教育／课程类／知识付费类直播经验优先； 3、口齿伶俐，形象气质佳，思维敏捷，有很强的语言表达能力及镜头表现力； 4、善于调动直播氛围，能和粉丝良好互动提升直播间氛围，提高直播间粉丝粘性。 5、能临场为学员提供专业意见及改善方法； 6、有奋斗精神，团队合作精神，能适应灵活的工作时间。 PS ：需附上直播录屏／演讲视频等

岗位职责： 1、支持销售团队，深入了解业务状况和团队运作状况，理解业务战略并促进人力资源政策在事业部的有效落地； 2、负责业务部门的招聘配置工作，配合中台招聘团队，统筹部门招聘进度，跟进招聘进度，以达成部门招聘率为最终结果； 3、负责业务部门的员工关系、员工关怀等模块工作，提供全方位人力资源解决方案，通过面谈等渠道了解员工需求及跟进解决方案并落地执行，打造一个积极、开放的HRBP沟通平台，确保HRBP和各部门间的良好沟通与高效配合。 4、有效传承公司文化，销售团队组织氛围建设，营造健康、有活力的组织氛围； 5，能够根据业务发展情况，出具相关业务提成、奖金激励政策，平衡薪酬收入水平，让优秀员工劳有所获。 6、协助部门leader做人效提升，人才盘点，组织氛围提升等综合型的Bp工作； 任职资格： 1、***本科及以上学历，3-6年HRBP相关工作经验；具备销售团队HRBP工作经验优先考虑；独立支持80人以上团队的BP工作优先； 2、优秀的项目执行能力和推进能力，有提成制定、激励制定经验者优先； 3、熟悉招聘流程与面试技巧，有较强的人才识别能力，为业务部门甄选符合业务发展的人才。 4、优秀的沟通协调能力，及换位思考意识，具备良好的敬业精神和责任心，工作积极主动； 5，性格积极开朗外向，想要爱玩的你，有趣的你一起加入！ 工作时间：9-18:30，周末双休 工作地址：南山软件园 我们是谁： 深圳十方融海科技有限公司于 2015 年 12 月注册成立，是一家科技教育企业，属于在线教育不多的盈利公司，深耕互联网在线教育行业，依托互联网让知识赋能人民大众。集团旗下产品学员总数达1亿，讲师总数300万，课程总数11个00万，覆盖全球201个地区。 为什么加入我们： 1、每月10号发工资； 2、15号前入职当月缴纳五险一金，15号后入职次月缴纳； 3、公司有图书角，欢迎借阅丰富精神； 4、每年定期的体检； 5、公司的全勤奖200块； 6、每年12月份召开晋升大会，给你多一次机会更进一步； 7、公司内有零食售卖机，吃货的天堂； 8、公司均龄24-28之间，年轻/活力/氛围好

备注：急招岗位！ 福利待遇： 1、工作时间：一周五天工作制 2、培训提升：入职一对一导师帮带； 3、入职即购买五险（一档）一金； 4、年度免费体检，不定期团建活动。 5、每年2次内部竞聘机会，晋升通道清晰； 6、加班享受调休/加班工资。 7、其它：办公区交通便利，扁平化管理，团队氛围好，较多内部分享及培训提升 岗位职责： 1.根据公司的课程安排，高质量的完成声音线上课程的授课工作； 2.针对学员不同的声音问题，一对一答疑，个性化辅导； 3.负责班级群的日常管理和维护工作，辅导学员，并为学员的学习效果如毕业率、接单率等指标负责； 4.负责学员活跃，复购等相关工作的执行与推进，对学员的复购等目标数据负责； 5.完成领导安排的其他工作。 【工作内容占比：70%运营、20%上课、10%对接】 岗位要求： 1、播音主持专业，专科及以上学历，具备普通话二甲证书，有授课经验者优先； 2、热爱播音教学工作，有一定播音主持教学能力，能够给学员专业的指导； 3、良好的用户服务意识，有耐心，较好的沟通能力，自驱力强； 4、可接受实习生，至少实习4个月以上。

福利待遇： 1、工作时间：一周五天工作制 2、培训提升：入职一对一导师帮带； 3、入职即购买五险（一档）一金； 4、年度免费体检，不定期团建活动。 5、每年2次内部竞聘机会，晋升通道清晰； 6、加班享受调休/加班工资。 7、其它：办公区交通便利，扁平化管理，团队氛围好，较多内部分享及培训提升 工作职责： 1、针对公司退费学员进行有效挽留，提高挽留成功率，降退费； 2、针对公司客户，进行有效沟通，降低外诉率； 3、负责优化挽留流程：话术、流程、AI等，提升工作效率； 4、完成每月任务及绩效指标，定期向领导汇报； 5、搜集用户反馈需求，协助优化公司产品及客服流程和体验，提升体验感； 任职要求： 1、3年以上客户服务经验，大专以上学历； 2、具备成熟的销售经验，1年以上电销经验； 3、擅长跨部门沟通，勇于创新及不断挑战自己； 4、具备较强的责任心，团队合作精神，良好的自我管理能力，协助能力，应变能力，抗压能力。

岗位职责： 1、受理客户投诉，及时向关联责任部门发送投诉处理通知； 2、协助调查、分析客户投诉原因，提出投诉处理方案或建议，提升客户满意度； 3、跟踪投诉处理结果，向客户反馈投诉处理意见，做好客户回访工作； 4、维护良好的客户合作关系，提升客户满意度。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄18周岁以上； 2、普通话标准，沟通表达能力良好，具有较强的问题解决及抗压能力； 3、具有较好的服务意识，有1年以上客诉相关工作经验； 4、熟练掌握基本办公软件操作。 福利待遇： 1、工作时间：一周五天工作制 2、培训提升：入职一对一导师帮带； 3、入职即购买五险（一档）一金； 4、年度免费体检，不定期团建活动。 5、每年1-2次内部竞聘机会，晋升通道清晰； 6、加班享受调休/加班工资。 7、其它：办公区交通便利，扁平化管理，团队氛围好，较多内部分享及培训提升

岗位职责： 1、负责服务流程质检，检核各模块工作制度流程及优化，完善服务监控标准； 2、将所设计的标准在具体业务中落地执行； 3、根据抽样检核工作中收集的问题和业务团队要求，不断优化质检标准； 4、提出客户服务质量提升的建议及措施。 岗位要求： 1、大专及以上学历，1年以上质检相关工作经验； 2、沟通表达能力强，有良好的服务意识； 3、数据分析能力强，做事细心，责任心强； 4、具有较强的解决问题和抗压能力。

岗位职责： 1、、负责内部人事管理流程优化、招聘、绩效考核、员工关怀、劳动关系事务管理等常规和非常规的人力资源模块工作； 2、协助进行业务梯队建设，完善业务团队搭建，协同招聘组完**才引进工作； 3、负责业务团队月度薪酬激励核算、考勤校对等工作，确保薪酬核算无异常； 4、保持与部门管理层、各层级员工的交流与互动，负责日常员工转正的管理工作； 5、融入业务部门，理解业务/团队情况，定期进行人力资源管理的数据分析，为业务部门提供专业的人力资源问题解决方案； 【任职资格】： 1、大专及以上学历，具备1年HRBP岗位工作经验，互联网行业经验优先； 2、了解人力资源六大模块，擅长招聘、员工关系模块； 3、优秀的学习、适应能力，能够快速了解公司主体业务，并紧跟业务发展形势，以业务为导向； 4、良好的内外部沟通协调能力，能够整合内外部资源，具备独立处理事务的能力，注重团队协作

岗位要求： 1、工业设计专业，有一定的手绘基础； 2、熟练使用犀牛、ZB等设计软件； 3、会后期渲染效果图。

岗位职责： 1、按公司财务制度审核公司的原始单据，独立完成全套账务处理； 2、负责公司各项税费的申报及税款缴纳； 3、进行项目核算，出具项目核算报表，具备一定的分析能力； 4、负责编制公司的财务报表； 5、每月与员工、客户、供应商对账； 6、开展财务预算 ，收集和整理公司资金计划，并上报领导； 7、懂税务筹划，能根据公司情况合理筹划税收； 8、事前负责对采购、销售等合同的财务环节审核，事中对接合同进度，事后向采购/销售人员催收单据/账款； 9、擅长融资，能独立与银行或第三方对接完成融资资料的准备工作； 10、能制定良好的工作计划并付诸实施，负责部分财务管理工作； 任职要求： 1、大专及以上财务相关专业毕业； 2、具有中级会计师及以上职称； 3、熟练使用用友等财务软件； 4、熟练使用办公软件，特别是EXCEL; 5、具有5年以上财务工作经验； 6、接受偶尔出差。

岗位职责： 1.根据项目需求，负责机械产品的设计、改进和优化，确保设计方案的可行性和实用性； 2.负责绘制产品图纸、编制技术文档，并与生产部门、采购部门等相关部门进行技术沟通和协调； 3.负责产品设计的标准化工作，提高设计效率和产品质量； 4.参与产品的试制、调试和试验，解决产品生产和使用过程中遇到的技术问题； 5.跟踪机械设计领域的新技术、新工艺、新材料，为公司的技术发展提供支持。 任职要求： 1.机械设计、机械工程或相关专业中专及以上学历，45岁以下优先，特别优秀者可放宽条件； 2.熟悉机械设计原理、机械制图、材料力学、热力学等基础知识； 3.具有5年以上模具、钣金设计经验；有沿海从业经验优先； 4.熟练使用CAD绘图软件和Solidworks、UG、Creo其中一项三维制图软件和办公软件； 5.具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够与各部门进行有效的沟通和协调； 6.从事过废气处理设备、除尘器、脱硫脱硝设备设计，有实际项目的调试经验，有一定的工程设计及方案编制经验优先。