1、每月收入1万以上，多劳多得，上不封顶 2、每日订单量足，多劳多得 3、工作时间和地点弹性较强，可自行合理安排职位要求 1、年龄21-60周岁，男女不限，工作端正具有一定的服务意识 2、持有C1及以上驾照。 一年以上实际驾龄，熟练的驾驶技术，头脑灵活，接受新事物能力强，会用导航APP软件: 3、政治合格，无犯罪记录，能吃者耐劳者优先。其它 1、车辆说明:公司提供合规营运车辆(含保险保养) 2、车辆运营中出现任何问题都有相关对接负责人处理3公司直招非中介性价比高可以到公司考察欢迎加入发布于:上海

库区安全巡查巡检台账记录 负责库区自己责任区域内卫生打扫等

1.平时就做消防工作，有消防证书最好（如果没有证，可边上班边考证）； 2. 薪资待遇：3000~3400元/月，包吃包住，上一休二； 3.工作地点：贵阳市花溪区孟关乡改貌村（贵阳油库）。

任职要求： 1，年龄：27-48岁   学历：专科及以上（条件优秀者可放宽优先录取）。 2，善于沟通，亲和力强，有较强的领导能力、抗压能力和判断能力。 3，有带团队经验，有房产类经验优先考虑。 岗位职责： 1，线上线下房产渠道的信息挖掘与维护。 2，带领团队开发新项目。 3，制定月度、年度指标并达成。 4，维护好各资源渠道，为团队赋能。 目前店长4500名以上，期待下一个你加入我们一起共创佳绩。 工作时间： 朝九晚六     月休4天      工作地点:    成都市锦江区红豆树街393号

任职要求： 1，年龄： 20-40岁   学历：专科及以上（条件优秀者可放宽优先录取）。 2，善于沟通，亲和力强，有较强的归纳总结能力，语言表达能力。 3，有较强的进取心和学习能力，积极向上，吃苦耐劳，抗压能力强。 有经验者带团队3人以上可直接升店长。 岗位职责： 1，线上线下房产渠道的信息挖掘与维护 2，负责到访客户登记，接待，回访。为客户提供专业的房产咨询服务。 3，负责公司房源的开发与积累，并于客户建立稳定良好的业务合作关系。 4，主要负责区域新盘源，此岗位不需要自己找客户，主要协助同事带看客户，宣传自己所在的楼盘信息。 5，维护好老客户，促成二次成交和转介绍。 6，带看/成交，额外奖励200——10000。  晋升机制：置业顾问—资深置业顾问—合伙人—店长—区域经理——董监事！（平台给你，有想法就往上干）。均从内部提拔。 业务范围：全成都均可（二手房，公寓，商铺，租房，法拍房），成都本土**大公司。晋升制度是全行业最好。 工作时间： 朝九晚六     月休4天      工作地点:    锦江区红豆树街393号 带薪培训，师傅一对一培训教学。成都本土最大平台，拥有成熟的信息整合平台，大量优质资源。 本团队为锦江区销冠团队，欢迎优秀的你加入我们团队，共创佳绩！

【工作职责】 1、在主管带领下完成集团各校区的每月招生计划； 2、辅助新校区进行市场调研。   【任职要求】 年龄20-30岁之间（实习生也可）； 经验能力不限，人勤快点、上进点、主动点赚钱晋升不是事！   【薪资待遇】 无责底薪+多种绩效提成+奖金，每月在4000-7000以上； 按国家规定缴纳五险； 提供岗前带薪培训，老带新传授业务技巧； 工作时间：早10:00--19:00，每周1.5天休息。    【晋升空间】 招生顾问-->高级顾问-->市场队长-->市场主管-->市场主任-->区域主任-->总监   【我们优势】 金艺绘教育集团已成立18年，是素质教育行业一线大品牌； 集团处于朝阳爆发期发展迅速，目前已有13家直营店以及50多家加盟店； 市场体系成熟，口碑好，学员家长认同度高。 工作简单无压力，赚钱多晋升快。   如果您有梦想，期待好的发展机遇，请联系我们吧！这里一定有你想要的！

岗位要求 1. 负责公司的AUTOSAR工具产品设计和用户体验 2. 负责定义AUTOSAR Software Component的生成流程和机制 3. 负责跟踪汽车行业需求和趋势，负责公司产品的研发规划 (roadmap) 4. 负责售前资料和方案的编写 职位要求 1， 本科以上，汽车专业或者电控专业 2， 三年以上的汽车软件开发经验 3， 深入应用AUTOSAR CP的应用层开发 4， 熟悉AUTOSAR BSW架构和RTE接口 5， 熟悉基于Simulink的Software component 开发

岗位职责 1. 负责公司的车辆动力学仿真产品需求设计和用户工作流设计 2. 负责和车辆动力学仿真专家对接，和软件开发团队做接口 3. 负责设计车辆动力学验证案例，测试验证， 4. 负责编写产品介绍资料，售前资料及车辆动力学仿真相关培训资料 岗位要求 1. 本科以及上学历， 汽车或者车辆工程方向 2. 三年以上的汽车底盘相关经验 （开发，标定，驾驶测试等） 3. 熟悉车辆动力学仿真软件（CarSIM, CarMaker, ADAMS CAR， ViGrade等） 4. 具备较好的沟通能力，团队协作能力和逻辑思维能力

职位职责： 1、整体负责字节跳动旗下一款产品的各项数据分析相关工作； 2、对互联网某几项领域有深入的了解，能从行业趋势和产品形态等角度，给业务方方向与业务模式的建议； 3、全面分析各项影响产品提升与增长的因素，各项业务细节，结合业务方向，给出可落地的整体的产品优化方案； 4、与产品，运营，研发等配合。推进优化方案落地执行，带来业务的实际提升增长； 5、有机会带团队。 职位要求： 1、好奇心强，求知欲强，有钻研探索精神，对数据分析有强烈兴趣者优先； 2、有过成功业务优化经验者优先； 3、有互联网公司数据分析，产品经理，运营经理，策略经理等多方面经验者优先； 4、创新能力强，面对业务上各种新问题，能创造性的发明新的分析优化方案者优先； 5、性格严谨细致认真。

岗位职责： 1. 负责公司项目及客户的日常商务对接事宜，及时跟进商务流程及跨部门沟通等； 2. 负责结合项目需求制作项目的设计投标、商务标书及服务建议书；并向合作方提供公司经营资料、招标资料的资质文件; 3. 协助起草的合同、审订与后期流程跟进; 4. 负责各区域合作伙伴的资料、往来商业文件的管理与档案建立; 5. 负责项目进度的统计分析工作，并能将阶段性结果反馈给领导。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，2年以上B端商务助理相关工作经验，IoT，汽车tier1背景优先； 2. 熟练使用office办公软件，具备独立销售和运作的能力； 3. 有责任心，具有很强的学习能力和工作主动性，具备良好的团队合作精神。

贝壳找房B端 高级\资深运营岗，base北京 核心团队核心业务 求推荐自荐 产品运营策略——房源信息质量管理 岗位职责 1、 结合业务场景房源质量管理方向业务逻辑和规则，对接产品业务流程，监控分析核心数据，为对应方向业务结果达成负责； 2、 对房源质量管理上、品质管理的作弊环节清晰，并制定反作弊制度和产品手段，对管理所需的人员正负向激励能进行设计和实现； 3、 完成平台跨团队沟通协作，推动所负责环节的落地； 4、 定期进行市场调研、竞对分析及门店回访，对接一线城市职能和运营团队，包括但不限于城市资源协调、需求收集评估、产品功能培训材料制作透传及模块内问题答疑。   任职要求： 1.有品质管理、质量监察、作弊识别、培训与成长体系等方面经验的优先； 2. 本科及以上学历； 3.沟通、协调、组织和运营能力比较强，能独立完成业务模块的对接和培训，逻辑清晰，表达能力佳。  

岗位职责： （1）车辆档案管理：管理车辆档案，包括车辆登记证、行驶证等证件的管理和更新。确保车辆信息档案完整、准确且及时更新 （2）车辆安全管理：确保车辆符合安全标准，包括定期检查、维修和更换磨损零件。制定和执行车辆安全管理制度，包括安全驾驶培训、事故处理等 （3）行驶记录管理：记录车辆的行驶里程、路线、油耗等信息，有助于车辆使用情况的分析和管理 （4）车辆调度管理：对车辆的调度和分配进行合理规划，确保车辆按时到达目的地 任职要求： （1）高中以上学历 （2）5年以上驾驶经验

一、岗位职责： 1、参与制定销售团队的工作/销售/发运/交货计划并实施。 2、组织销售人员持续有效地开拓新市场，持续有效地开发高价值新客户，持续有效地开发高价值的新商机新订单，持续淘汰低价值客户和减少低价值订单，从而逐步改善公司整体的客户价值。 3、收集市场行情、客户需求动态等相关信息，负责与工厂相关部门对客户质量标准/收货标准的磋商和确认。 4、协助部门经理开展新项目并做跟进和定期汇报。 5、组织团队参与客户销售报价、合同谈判、合同签订、合同执行、货款催收等工作并执行。 6、指导和帮助销售助理提高客户合作过程中所遇问题的解决能力，发现问题及时纠正和辅导。 7、加强与客户的沟通联系，维护与客户的合作关系，挖掘销售机遇，开拓销售市场。 二、任职资格： 学历及工作经验要求： 1、本科及以上学历；营销/管理/物流等相关专业。 2、一年及以上相关销售或客户服务工作经验。 3、有工业客户开发、糖业从业经验优先。 4、有商业谈判经验。 必备知识及能力要求： 1、具有制定工作计划并实现目标的能力。 2、具有市场营销的相关知识及能力。 3、具有建立市场销售团队的能力。 4、具有组织协调、沟通能力。 5、具有英语沟通能力，较强的中文表达能力。

职位描述： 1、根据岗位的不同，对业务部门招聘需求进行梳理与确认，招聘前简历甄别，为面试做好筛选准备，确保参加面试的员工基本符合公司要求； 2、负责招聘渠道开拓、维护，发布招聘广告，完成招聘后的各项总结，分析招聘渠道趋势及有效性，确保招聘工作顺利进行； 3、负责应聘简历筛选、人员初步面试及候选人背景调查； 4、负责员工的录用、试聘等相关事宜； 5、领导交办的其它工作。 任职要求： 1、专科以上学历，人力资源管理或相关专业； 2、具有较强的执行力和团队合作精神； 3、性格开朗，为人正直，成熟可信，有很好的沟通能力和人际关系技巧。

1、负责根据品牌定位，主导编制及持续优化总部运营规范及闪小摊单店运营标准及运营手册输出 2、负责总部管理规范的贯彻落实，同步制定考核处罚机制，保障规范落实到位。 3、负责搭建督导巡店体系并制定督导工作方法。定期对业绩亏损门店提供经营分析，现场指导和监督纠错，分析门店亏损原因并统筹各部门分工协助。 4、负责监督加盟门店及自营门店的日常运营管理，统筹推进各部门解决线下门店的问题反馈。调查连锁门店的满意度，向对应部门反馈的合理化建议； 5、负责制定加盟商考核管理制度及相关处罚制度，搭建合作商优胜劣汰评选机制。 6、负责门店的营销管理工作，完成下达的销售任务；熟悉产品知识，提炼产品卖点，并负责推广至各个销售终端 7、负责准确及时地收集竞争对手信息及市场信息，随时掌握市场动向。 任职要求： 1.学历要求：大专以上学历 2.专业要求：市场营销/管理类相关专业 3.工作岗位经验要求：3年以上门店管理经验、销售管理、督导管理经验 4.门店商圈调查分析、商品陈列与管理、促销与销售策划管理、客户管理经营分析等门店经营管理的实务性技能。 5.具备较强分析、决策、计划、执行能力；具备时间管理能力，抗压能力