• 20k-40k 经验3-5年 / 本科
    教育 / 上市公司 / 2000人以上
    工作内容: 1、主要负责中医(艾灸+刮痧+罐法+功法+按跷+导引)等相关课程线上直播课程; 2、负责课程设计研发可独立制定成熟的教学计划,提供高质量的课程内容; 3、负责课程讲授结果的复盘与课程内容的更新迭代:可根据学员反馈、教学满意度等数据,迭代教学方法及课程内容 任职要求: 1、本科及以上学历,医学相关专业,具备扎实的专业知识及技能; 2、2年以上教学经验,熟悉互联网教育行业,讲授过线上相关课程并有相关成绩者优先录取; 3、语言表达能力和适应能力强,具备较强学习和创新能力,能够承担一定的工作压力,有良好的团队协作能力。 4、热爱教师职业,认真负责,认同在线教育模式,对工作充满热情。 5、抖音、网课资深用户,有一定创业动机。 6、有相关证书 备注:擅长推拿针灸艾灸的老师有加分,外治方向和功法方向有了解者加分。
  • 20k-35k 经验1-3年 / 本科
    教育 / 上市公司 / 2000人以上
    【岗位职责】 1、协助投资经理进行私募募资所涉及的必要销售工作; 2、在投资经理的指导下,进行量化策略细分领域研究; 3、上级交代的其他工作 【任职资格】 1、本科及以上学历,市场营销、新闻、管理等相关专业优先; 2、有金融行业相关经验加分 加分: 1、综合实力强,情商高,性格开朗,外向; 2、有商务实习经验有加分; 3、对营销类工作有兴趣; 4、能接受商务应酬工作; 你将会获得: 1、合伙人亲传培养,综合能力快速提升 2、超同龄人倍速成长 3、薪酬待遇优厚,高底薪+激励绩效+年终奖金 备注:销售募资的岗,有商务应酬工作,每月有出差,介意者勿投。 (本硕博底薪部分略有差异)
  • 8k-16k·13薪 经验1年以下 / 大专
    教育 / 上市公司 / 2000人以上
    【公司简介】 尚德机构成立于2003年,是一家专注于学历教育、职业、IT培训教育的互联**育机构,2018年3月23日正式在美国纽交所挂牌上市,申请“用户为先”的运营理念!2019年5月,尚德机构入选中国上市公司品牌价值榜新锐榜TOP50,企业品牌价值3859.1亿元。 17年来,已有100+学员从尚德毕业。组建千人产研团队,通过人工智能、大数据等科技手段帮助学员更好地学习,更有AI智能系统刷题;拥有雄厚的师资力量,清华北大人大等国内985/211名校毕业以及国外名牌高校留学海归老师占比逾80%。 【岗位介绍】 1、无需外出,无需开发客户资源,公司会提供资源,了解学生学习情况,仅针对意向学员进行课程指导; 2、负责指导学员了解课程,回答学员在线提出的问题,促成学员购买; 3、做好渠道和客户的数据库录用、收集与整理,热情解答用户异议,促成潜在用户成单。 4、执行公司的销售策略及政策,服从上级安排,达成业绩目标; 【岗位要求】 1、大专及以上学历,专业不限,年纪33岁以下为佳; 2、有一年以上销售经验优先,优秀的应届生和实习生也可以; 3、普通话标准,较强的表达、沟通能力与学习能力和服务意识,较强的用户思维和逻辑能力,应变力佳; 4、热爱教育行业,抗压性强,工作积极主动,勇于挑战高薪。 【福利待遇】 1、公司将为员工购买社会保险及住房公积金等六险一金,入职即享有; 2、进入公司后即可根据自己的兴趣来报读相关课程,进行自我提升; 3、公司每周会安排月薪10000以上的优秀销售人员进行成功分享,每月四次学习机会,快速提高销售技能及技巧; 4、公司会按国家法定节假日进行带薪休假; 5、公司每层办公楼都设有专门储存和加热的冰箱与微波炉(**期间自己带饭是非常方便的呦); 6、公司园区里有4个食堂、3个便利店,购物既便民又实惠; 7、员工之间经常举行团队活动,如公费旅游、聚餐、团建活动等。 【发展路线】 公司实行内部提升制度,各分校的负责人,销售管理人员都是由优秀销售人员进行内部晋升。每周业绩前两名者和进步空间巨大的人员可进入储备管理人员的培训班,成为新校区的储备管理人才。 公司针对求职者的不同发展需求以及求职者在不同阶段的发展需求都有相应的发展路线的规划及培训。(如:晋升路线为 学习规划师-主管-经理等) 【公司地址】 北京市朝阳区朝来科技园36号院4-6号楼 (地铁14号线 来广营站C口出即到,公司门口也有公交) 【公司网址】 http://www.sunlands.com
  • 9k-16k 经验不限 / 大专
    教育 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位要求: 1、依托公司提供的客户资源,负责各类考证及学历培训课程产品的在线咨询工作。 2、运用多种营销形式,扩大课程产品的业界影响力; 3、与客户保持良好沟通,实时把握客户需求,制订合理化的培训课程方案; 4、为客户提供主动、热情、满意、周到的服务; 5、与客户建立长久客情关系,确保客户服务的延续性。 任职要求: 1、专科学历,有销售工作经验可放宽学历要求; 2、性格活泼开朗,热爱与人交流; 3、细心,可以捕捉到客户的真实需求; 4、有耐心,可以进行长时间的客户沟通和跟踪回访; 5.喜欢销售工作,工作积极主动、能够承受压力、对自己的职业方向有明确规划。
  • 30k-50k 经验1年以下 / 本科
    教育 / 上市公司 / 2000人以上
    23 和24届毕业生 1、基本的量化策略开发,包括因子开发,模型开发等; 2、完成基金经理的分配的量化策略细分领域研究; 3、自主确定自己的研究方向和投资策略。 【能力期待】 1.我们不需要候选人学习过金融、编程、机器学习的相关课程,这都是可复制的基础知识; 2.我们需要候选人拥有极强的学习能力和对学习本身的热爱,因为投资本身是一个庞大且持续变化的体系; 3.我们需要候选人拥有极强的追求卓越的欲望和勇气,这是在孤独投资路上坚持下去的原动力; 4.我们需要候选人拥有善良的品格,金钱没有价值观,但是基金经理有。
  • 20k-40k 经验5-10年 / 本科
    教育 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、独立承担营养师类线上直播课程授课工作,高质量完成线上课程的讲授; 2、负责课程设计研发,从0-1课程体系搭建,制定成熟的教学计划,提供高质量的课程内容; 3、负责课程讲授结果的复盘与课程内容的更新迭代:可根据学员反馈、教学满意度等数据,迭代教学方法及课程内容 任职要求: 1、本科及以上学历,营养食品相关专业毕业,具备扎实的专业知识及技能; 2、有5年中老年健康调理经验,三甲医院出身优先, 3、优秀的语言表达能力,讲授过线上相关课程优先; 备注加分:出过营养相关书、创办栏目、有过临床工作经验的医生;有相关资格证书、口才极佳的应届生 也可以考虑,擅长老人营养与健康管理。
  • 15k-30k 经验在校/应届 / 本科
    教育 / 上市公司 / 2000人以上
    职责描述: 1、基于社群运营,负责在线教育业务的用户拉新、留存、转化等核心产品指标的优化; 2、从数据出发,发现新的产品增长点或改进点,并提出切实可行的产品方案,懂流量投放,对流量转化负责; 3、关注行业增长策略,对于各种增长办法保持好奇心,综合运用,达成增长目标; 4、设计合理的数据分析维度,可以有效的监控各个增长渠道的质量,并定制有效的优化方案; 5、与产品、运营、市场团队紧密合作,快速推动产品方案上线,并根据效果不断迭代优化。 任职要求: 1、重点本科及以上学历,具备1年以上用户增长经验,掌握常见的用户增长方法; 2、具备较强的数据分析能力,熟悉互联网数据分析方法,善于运用数据驱动产品优化; 3、具有强烈的好奇心及学习能力,对于各种流量获取方式保持敏感; 4、善于沟通,有责任心,具备较强的项目推动及抗压能力。 5、有项目0-1运营经验者,优先。
  • 15k-25k 经验在校/应届 / 本科
    教育 / 上市公司 / 2000人以上
    SKU:国学项目 岗位职责: 1、通过微信群等渠道,开展群运营工作,有效完成课程产品营销工作,实现既定销售指标; 2、维护社群环境,提升社群内用户活跃度及质量; 3、通过活动拓新及回访等方式,与潜在意向客户建立良好的关系,提供优质、专业的咨询服务提高用户满意度与认知度; 4、通过对社群数据及成员反馈信息的分析,不断处理,优化运营流程,提升社群运营效率; 5、有效拓展引流平台,完成既定的引流指标; 6、配合部门负责人,完成其他相关事务。 任职要求: 1、大专及以上学历,相关教育行业背景优先; 2、热爱销售工作,善于线上沟通,具备同理心; 3、有引流相关工作经验,善于挖掘新的引流渠道; 4、思维活跃、学习能力及适应能力强,能接受高压工作; 5、具备一定的数据整理分析能力。
  • 70k-100k 经验10年以上 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 团队介绍:飞书作为先进企业协作与管理平台,是字节跳动在B端与企业服务领域的重要布局之一。飞书整合即时沟通、日历、视频会议、云文档、企业邮箱、服务台功能于一体,助力团队高效协同,彻底告别零散的多套系统和割裂的协作体验。在组织管理层面,飞书还打造了飞书OKR、飞书招聘、飞书绩效等多款产品,助力组织成长。目前,飞书已成为众多先进团队的第一选择,服务了小米、“蔚小理”、华润、元气森林、三一重工等企业。 1、带领团队一起开发AI驱动的下一代企业应用引擎; 2、跟进前沿趋势,能清晰规划LLM应用方向的技术路线和团队布局; 3、统筹算法团队的研发迭代工作,并能带领团队拿到结果; 4、参与解决方案的制定,推动产品落地和PMF。 职位要求: 1、本科及以上学历,计算机、软件相关专业,具有扎实的算法基础; 2、精通深度学习的实践方法,有把深度学习模型应用到大型产品和服务中去的丰富经验、熟悉Bert、GPT3等预训练模型,对相关任务技术有深入理解(如模型训练、prompt设计、 instruct微调、模型工程化等); 3、熟悉LLM增强技术(SFT/向量召回/RLHF/Prompts等),有实践经验者优先; 4、具备算法团队的管理能力,能够紧跟当前的技术趋势,设计整个团队的技术架构,规划中长期发展路线。
  • 15k-30k 经验3-5年 / 硕士
    人工智能服务,科技金融 / 不需要融资 / 500-2000人
    一、岗位描述: 1. 负责公司前端产品的开发、维护和优化; 2. 参与产品需求分析、系统设计,提供合理的前端实现方案; 3. 持续关注前端新技术及趋势,优化前端开发效率及用户体验。 二、任职要求: 1. 学历:计算机或相关专业,接收优秀硕士及以上研究生; 2. 经验:3年以上前端开发经验,有大型项目开发经验者优先; 3. 技能: (1) 熟练掌握JavaScript、HTML5、CSS3等前端技术,熟悉W3C规范; (2) 熟悉主流前端框架,有良好的编码习惯; (3) 对前端性能优化、跨浏览器兼容性有深入了解和实践经验。 4. 能力:良好的团队合作精神,良好的沟通表达能力,善于解决问题; 5. 素养:对前端技术充满热情,有强烈的学习和自我提升意愿。 三、加分项: 1. 有Node.js、React、Vue等开发经验者优先; 2. 有大数据、人工智能等领域的前端开发经验者优先; 3. 发表过相关技术文章或参与过开源项目者优先。 岗位职责: 1. 负责公司Web端、移动端等前端产品的设计和开发; 2. 配合后端工程师实现接口对接,完成数据交互; 3. 持续优化前端页面性能,提高用户体验和页面响应速度。 岗位要求: 1. 熟练掌握JavaScript、HTML5、CSS3、Ajax等前端技术; 2. 熟悉主流前端框架,如React、Vue等,有实际项目开发经验; 3. 对前端工程化、模块化、组件化有深入了解和实践经验; 4. 具备良好的团队合作精神和沟通能力,善于解决问题; 5. 对前端技术有浓厚兴趣,有较强的学习能力和创新意识。 四、薪酬福利: 福利:五险一金、带薪年假、定期团建活动、年度体检等。
  • 金融 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 1、负责公司总部薪酬规划方案的制定与落地,出具各类薪酬分析报告,优化公司薪酬策略及管理机制; 2、负责外部市场行业薪酬水平调研,并形成数据分析,提供薪酬政策拟定建议; 3、负责公司人力预算管控,制定公司年度人力编制计划,并实行过程监控,持续完善指标分析及预警机制,推动公司人员管控及效能提升工作; 4、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求 1、本科以上学历,统计学、财会、管理类等相关专业,擅长数据分析,会SPSS软件、python、Excel宏的优先; 2、三年以上HR薪酬规划相关工作经验,有知名咨询公司薪酬规划项目经验优先,大型集团总部薪酬COE经验优先; 3、忠诚守信,责任心强,保密性强,自驱力强; 4、逻辑思维能力强,数字敏感度好,具备良好的沟通能力和协调能力
  • 10k-20k 经验3-5年 / 本科
    金融业 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 1.负责产品的需求收集、分析和管理,形成产品业务需求并推动技术实施; 2.全程把控项目进度,参与产品生命周期的各个环节,从初期的概念设计,到 上线后的数据分析和用户反馈收集整理,提出产品改进方案; 3.协调产品研发团队,保证产品实施阶段的硬件进度与质量,以及软件开发, 测试,版本管理,评审发布及产品上线的相关工作,推进产品稳步迭代; 4.协助完成产品推广、市场宣传、使用辅导等工作; 5.移动端包括APP、小程序产品规划和设计。 任职要求 1.本科以上学历,3年以上 App 产品工作经验,有已上线的移动端 APP产品经验者优先,有医疗类产品经验者优先; 2.熟悉产品管理的生命周期,在市场调研,可行性分析,需求分析,产品立项, 产品开发和产品上线和培训有坚实的基础; 3.逻辑能力强,擅长数据分析与需求调研,自我驱动、抗压能力强,有出色的 分析问题和解决问题的能力; 4.熟悉产品交互设计、功能逻辑设计相关流程,有较强的文字表达能力; 5.具有敏锐的市场意识,良好的运营思维,强烈产品兴趣和创新意识。
  • 25k-35k 经验5-10年 / 本科
    金融 / 未融资 / 500-2000人
    工作职责 1、规划理赔重点工作,制定整体工作计划并推动落实; 2、组织制定理赔政策、作业标准以及业务流程 ; 3、指导审批超权限、高风险案件的复核和处理; 4、统筹理赔各项项目性工作的制定和开展,并确保项目性工作的顺利达成; 5、负责组织理赔各项运营指标的制定、分析和检视,推动理赔业务时效和品质不断提升; 6、统筹公司理赔人员的人才培养和梯队建设,提升公司理赔队伍整体专业水平; 7、协调、维护再保、同业等外部关系,加强横向交流。 任职要求 1、本科及以上学历,保险、医学或统计专业优先; 2、8年以上理赔工作经验,5年以上管理经验; 3、理赔全流程及风险管控识别能力;有较强的总结归纳能力;熟悉保险法律法规、必要的医学知识; 4、以指标为导向,统筹协调并推进各方向达成;有较强的沟通和规则分析能力。
  • 18k-25k 经验3-5年 / 本科
    IT技术服务|咨询 / 未融资 / 15-50人
    SEO 高级工程师 岗位职责: SEO 策略制定与执行: 负责公司网站和产品的 SEO 整体策略制定,包括关键词研究、内容优化、技术优化等。 制定并执行 SEO 推广计划,提升网站在搜索引擎中的排名和流量。 网站优化: 分析网站结构和内容,进行 SEO 优化,提升网站的搜索引擎友好度。 优化网站页面标题、描述、关键词、URL 等元素,提升页面相关性和点击率。 进行网站速度优化、移动端优化、用户体验优化等,提升网站整体质量。 内容营销: 制定内容营销策略,创作高质量的 SEO 内容,吸引目标用户访问网站。 与内容团队合作,进行内容优化,提升内容在搜索引擎中的排名和流量。 数据分析与优化: 使用 SEO 工具 (如 Google Analytics、Ahrefs、SEMrush 等) 监控网站流量、关键词排名、用户行为等数据。 分析 SEO 数据,发现问题和机会,制定优化方案,持续提升 SEO 效果。 竞争对手分析: 研究竞争对手的 SEO 策略,分析其优势和劣势,制定针对性的 SEO 优化方案。 跟踪竞争对手的 SEO 动态,及时调整 SEO 策略,保持竞争优势。 团队合作: 与产品、技术、内容、市场等部门紧密合作,推动 SEO 项目的实施和优化。 分享 SEO 知识和经验,提升团队整体 SEO 水平。 任职要求: 教育背景: 本科及以上学历,计算机、市场营销、新闻传播等相关专业优先。 工作经验: 3年以上 SEO 工作经验,有成功案例者优先。 专业技能: 精通 SEO 原理和方法,熟悉搜索引擎算法和排名规则。 熟练使用各种 SEO 工具,如 Google Analytics、Ahrefs、SEMrush、Screaming Frog 等。 具备优秀的数据分析能力,能够从数据中发现问题和机会。 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。 具备较强的学习能力和抗压能力。 加分项: 有大型网站 SEO 经验者优先。 熟悉 Python、JavaScript 等编程语言者优先。 具备良好的英文读写能力。 工作地点: [苏州] - 接受异地居家 - 接受跨国时区差异 我们提供: 具有竞争力的薪酬福利 广阔的职业发展空间 充满活力的团队氛围 学习与成长的机会 如果您对 SEO 充满热情,并希望在互联网领域有所作为,欢迎加入我们!
  • 10k-20k 经验1-3年 / 本科
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    美团核心本地商业-下沉市场发展部于2015年成立,通过招募优质的合作商伙伴并对其业务经营能力、组织能力等赋能,以期为下沉城市提供一站式的本地生活服务。 下沉市场发展部的业务场景涵盖了外卖餐饮、团购、拼好饭、闪购、医药等多元化的生活服务领域,同时搭建了一套稳定、高效的即时配送网络,为更多本地用户提供品质化、多样化、便捷高效的生活服务体验,为当地商户提供数字化发展机遇、提升数字化水平,为社会创造更多的就地就业机会。 截至2024年6月,下沉市场发展部已开拓全国4000+县区市,帮助百万商户实现本地生活服务数字化,日订单量突破千万,为数十万名骑手提供就业岗位,让本地生活服务逐渐成长为地方新基建,实现美团“帮助大家吃得更好,生活更好”的使命! 岗位职责 1.负责区域内目标合作商的挖掘和洽谈合作工作,并带领合作商完成外卖的业务目标; 2.协助合作商组建和管理团队,辅导合作商做好团队的管理工作; 3.给合作商团队成员有效的培训和辅导; 4.总结梳理合作商团队工作中的关键动作,使之流程标准化并落地执行; 5.从外卖业务数据和配送数据中发现问题,持续优化合作商的业务和管理; 6.从合作商的角度出发思考问题,保证商侧与外卖在资源互补、目标一致的方向健康发展; 7.对合作商团队进行公平公正且有效的工作考核,对不符合考核标准的合作商进行坚决清退。 岗位基本需求 1.有强大的自驱力,渴望成功; 2.出色的人际沟通能力、团队协作精神与团队建设能力; 3.良好的承压能力,能接受区域内长期出差; 4.精力充沛、高逆商,能够在压力下出色完成任务; 5.认同并有意愿去学习打造超强执行力的团队; 6.为人力行正道,强烈认同以客户为中心、团队合作、拥抱变化、诚信、勤俭、敬业、学习成长的美团价值观。 具备以下者优先 互联网渠道管理,新零售运营经验3年以上 在销售,运营,团队管理领域有5年以上积累者优先 岗位亮点 完善的晋升&考核机制 该岗位能全链路的管理外卖的供给、履约、用户三个维度,能使人具备全面的业务视野,为美团渠道管理中,复杂度较高的岗位,同时能积累丰富的渠道管理经营,拔高业务管理能力。 良好的公司文化以及团队氛围,成长空间大。