工作内容： 1. 后端和无服务器架构 a. 开发和维护与AWS Lambda和相关AWS服务（例如DynamoDB、S3、SQS）交互的Node.js代码。 b. 使用AWS Aurora PostgreSQL进行设计和开发，以实现高性能和可靠性。 c. 确保设计安全、高效且经济高效的Serverless解决方案的最佳实践。 2. 全栈开发 a. 使用现代框架/库（例如React）和TypeScript协作/开发前端组件。 b. 将前端功能与后端服务集成，以提供无缝的用户体验。 c. 排查并解决全栈的问题。 3. 性能与可靠性 a. 优化应用程序以获得最大速度、可扩展性和可用性。 b. 识别潜在的性能瓶颈并制定解决方案。 4. 协作与沟通 与产品经理和设计师密切合作，将需求转化为技术解决方案。 5. 代码质量和最佳实践 a. 编写整洁、可维护、安全且文档齐全的代码。 b. 进行并参与代码审查，以确保代码质量并共享知识。 c. 遵循安全编码实践来防范常见漏洞。 6. 测试 测试开发的功能，最好进行单元和集成测试，以确保可靠性和质量。 7. 持续改进 及时了解无服务器计算和全栈开发的新兴技术、工具和趋势。 教育背景和经验： 1. 计算机科学、工程学或相关领域的学士学位（或同等经验）。 2. 使用AWS Lambda和相关AWS服务构建Serverless应用程序的良好记录。 技术技能： 1. 精通JavaScript/TypeScript编程基础知识。 2. 有REST或GraphQL API开发经验。 3. 熟悉AWS服务（例如API Gateway、DynamoDB、S3、IAM、CloudWatch）。 4. 了解SQL或NoSQL数据库（例如 PostgreSQL、MongoDB、DynamoDB）。 5. 熟练使用代码版本控制工具（例如Git）。 软技能： 1. 优秀的沟通与协作能力。 2. 解决问题的心态和主动发现和解决问题的方法。 3. 能够在敏捷开发环境中有效工作。 4. 精通英语口语、书面和听力理解能力，能够在跨职能的国际团队中有效协作并清晰记录技术信息。

【岗位描述】 1,从招聘模块开始成长之路。深入HR团队，了解HR部门的招聘需求，为快速发展的团队搭建优秀的HR梯队； 2,开发、管理与维护招聘渠道，并做到有效利用，以获取公司所需的人才； 3,建立、更新公司内外部人才储备库，定期做好人才跟踪沟通； 4,组织目标人才市场调研，了解人才需求状况和业内人才动态； 5,分析招聘数据及漏斗，提升招聘有效性，提出优化招聘制度和流程的合理化建议； 6,深度参与雇主品牌、校园招聘、实习生计划、内部推荐等项目的策划及落地执行。 【岗位要求】 1,2024届本科及以上学历，专业不限； 2,有互联网企业hr实习经验或招聘行业实习经验优先； 3,优秀的沟通协调能力、良好的逻辑分析和问题解决能力，有较高的人力敏感度和影响力； 4,热爱招聘，自我驱动力强，认同企业文化，能适应公司快速发展的工作节奏。

岗位职责： 1.负责发行向、游戏业务线中高端岗位招聘，支持公司主要重点岗位和难点岗位招聘，及时、准确达成招聘交付； 2.了解游戏行业市场动态、优秀人员动向，协助建立内部人才库； 任职要求： 1、3年以上游戏或游戏相关行业招聘任职经验，熟悉端游、页游、手游项目的人员招聘工作，有过产品、运营、策划、美术、开发等不同层级岗位招聘成功经验； 2、或具有1年以上游戏或游戏相关行业猎头服务经验，熟悉端游、页游、手游项目的中高端运营和管理岗位运作经验，有多个成功案例； 3、掌握多种招聘渠道开发和管理经验，具有独到的人力开发模式和渠道，具有丰富的人脉资源； 游戏行业最佳，互联网招聘经验丰富也可。

【岗位描述】 1、参与游戏的核心机制设计，提升游戏玩法体验； 2、完善游戏系统的合理性、平衡性和可持续发展性； 3、跟进版本开发过程中美术和程序的工作，协调各个岗位的工作内容，保证系统上线质量； 4、游戏调研，产出游戏优化方向和内容建议； 5、维护游戏配置，跟进版本更新流程，保证线上产品稳定。 【岗位要求】 1、2023届本科及以上学历，专业不限； 2、热爱游戏，具备较强的逻辑思维能力，并熟悉各类游戏的核心玩法以及系统； 3、热爱影视、游戏、文学，能深入理解世界观设定的体系框架。

【岗位描述】 1、参与游戏的核心机制设计，提升游戏玩法体验； 2、完善游戏系统的合理性、平衡性和可持续发展性； 3、跟进版本开发过程中美术和程序的工作，协调各个岗位的工作内容，保证系统上线质量； 4、游戏调研，产出游戏优化方向和内容建议； 5、维护游戏配置，跟进版本更新流程，保证线上产品稳定。 【岗位要求】 1、2023届本科及以上学历，专业不限； 2、热爱游戏，具备较强的逻辑思维能力，并熟悉各类游戏的核心玩法以及系统； 3、热爱影视、游戏、文学，能深入理解世界观设定的体系框架。

【岗位描述】 1、使用Cocos2d-X或Unity3D引擎进行手机游戏开发； 2、与美术、策划进行深入沟通，准确实现开发需求，一起打造高品质游戏； 3、有机会参与开发各种游戏图形效果、渲染性能优化。 【岗位要求】 1、2023届本科及以上学历，计算机、软件工程等相关专业； 2、扎实的计算机基本功，对算法和数据结构、网络通讯有很好的掌握和理解，熟悉常用设计模式； 3、熟练掌握C/C++、Java、C#、PHP等语言中一门或多门，有游戏引擎（如Cocos、Layabox、Unity）使用经验的同学优先。

【岗位描述】 1、参与游戏产品研发，负责游戏服务端逻辑模块设计、开发和测试以及优化； 2、负责服务器框架的稳定性和效率优化； 3、负责对游戏上线运营期间产生的各种故障和问题及时解决。 【岗位要求】 1、2023届本科及以上学历，计算机、软件工程等相关专业； 2、扎实的计算机基本功，对算法和数据结构、网络通讯有很好的掌握和理解，熟悉常用设计模式； 3、熟练掌握C/C++、Java、C#、PHP等语言中一门或多。

1.策划路线 2.维护客户 3.熟悉国内地图

1.自带设备，有无人机，单反，笔记本电脑 2.会剪辑，会拍摄，构图强大 3.没有高反，有驾驶证 4.会pr、ps，思维活跃

美团外卖秉承“帮大家吃得更好，生活更好”的使命，始终聚焦于消费者用餐需求。我们通过科技连接消费者和商家，依托庞大的骑手团队，以“线上+线下”的业务模式，为消费者提供品质化、精细化、多样化的餐饮外卖服务。 外卖事业部是为用户与商家提供全链路交易服务的业务组织，围绕餐饮外卖搭建了包含外卖业务与创新孵化业务在内的多个部门。 我们的目标是帮助商家开源增收、提高经营效率，促进餐饮行业数字化，以及为更多用户提供更便捷更有品质的外卖服务。加入我们，一起为上亿用户提供更好的用餐体验，帮助大家吃得更好，生活更好！ 岗位职责 蛋糕品类业务运营方向主要分为，供给、体验、用户相关专项业务运营。本岗位聚焦投入品类运营过程中供给端业务运营。 1. 搭建框架：基于品类增长专项，带领团队特定专项的输入与输出指标，并形成专项的经营框架，有效分析异常和机会点，为业务策略的调整提供依据。并持续监控、优化迭代策略 2. 制定策略：从用户需求出发，协同商分、产品、履约团队，制定并执行甜点/生日蛋糕品类在外卖的行业增长策略，确保实现销售目标和业务增长 3. 策略落地：基于专项的经营诊断与策略落地进展，带领团队不断优化策略及落地的销售、产品动作，并借助内部管理机制，驱动前线或合作部门共同达成结果 4. 专项分析或复盘：基于专项推进的关键里程碑，带领团队完成复盘分析和报告撰写，提供销售数据支持，为业务决策提供参考 岗位基本需求 1. 团队管理经验：具备良好的团队管理能力，至少2年以上销售运营或管理经验，能够有效激励团队成员，推动团队目标的实现； 2. 策略制定能力：具备优秀的市场分析和销售策略制定能力，能够敏锐把握市场机会； 3. 跨部分协同推进能力：具备较强的沟通协调能力，能够与不同部门和合作伙伴进行有效的合作； 4. 数据视角：具备较强的数据分析和问题解决能力，能够以数据对业务进行准确判断业务情况并提出有效的解决方案 具备以下者优先 大学本科以上学历，具备外卖、电商、甜点品类运营经验者优先考虑 岗位亮点 1. 核心业务：所在品类(生日蛋糕) 为外卖高增速品类，充分享受核心业务的机遇与历练 2. 职责范围：参与外卖年度重点项目负责人，有机会推动公司业务扩张和发展 3. 成长快：能够快速提升行业的认知，视角全视角输入，快速提升个人能力 4. 团队多元：团队有来自快消、投资、电商、餐饮等不同行业的同事，团队职能也包含销售管理、策略运营、产品运营、供给运营等多模块，可尝试空间大

岗位职责：送餐员、外卖员、骑手、配送员，全职/兼职都还有在招。 工资待遇：兼职隔天结，单价5-30想跑就跑，时间自由安排；全职月结，每天工作8.5小时，福利满满，收入稳定。 轻松愉快：200日（约工作2-4小时） 稍微努力：300日（约工作4-6小时） 再加把劲：500日（约工作7-10小时） 足够努力、上不封顶！ 福利待遇 1、6-15元/单提成， 2、公司提供配车，也可以自带电动车。岗位要求18-59周岁，会使用智能手机，会用电子地图及导航，会骑电瓶车。 工作职责 单量不用愁，配送范围0-3公里，新人有人带，在规定时间内将订单送到顾客位置就可以。 每个镇区都有站点，就近分配，如有兴趣直接发聊天，投递简历，谢谢合作！

易上手，好操作，小白也能秒会 时间自由，手机／电脑皆可操作 公司提供技术＋资源，店主自己管理运营店铺 在公司学习（3-5天），熟练后可自由在家操作要求： 家里有电脑，会电脑的基本操作，个人时间自由

22～27/小时 短期工：当天工资次日结，10天起做，人走帐清！ ～～～～～～～～～ 长期工：入职3天后 每天先日结200，可以日结15天，15天后每周可预支500元； 【或者每周预支500～1000元】 剩下的每月20号发！ ～～～～～～～～～ 【门店不同 工价不同】 月薪7000～8000+ 做六休一！ ～～～～～～～ 长白班：7:20-21:30左右 ～～～～～～～～ 有些门店长期夜班也要 夜班：20/21点～早8点左右 ～～～～～～～～ 山姆云仓 小商品 食品， 白班：拣货，打包， 夜班：补货，上架 年龄要求：19～45岁                    男女不限 地址： 1店：青浦区盈港东路7030号 2店：宝山区友谊路1060号 3店：宝山区月罗公路2120号 4店：宝山区南大路201号 5店：杨浦区黄兴路1616号 6店：普陀区新村路1501号 7店：普陀区怒江北路449弄 8店：青浦区徐龙路168号 9店：青浦区清河湾路1121弄 10店：徐汇区田林路388号 11店：闵行区中春路6818弄 12店：闵行区春申路2328号 13店：长宁区中山西路1279弄 14店：松江区洞业路999弄 15店：松江区人民北路1508号 16店：松江区强业东路998弄 17店：浦东区杨高南路1801号 18店：浦东区金藏路258号 19店：浦东区康意路406号 20店：浦东区三林路235号 21店：浦东区德爱路450弄 22店：浦东区利川路481弄 23店：浦东区临沂北路252号 24店：浦东区崮山路920号 25店：浦东区繁荣东路181号 26店：浦东区芳华路630弄 【以上门店最近安排】 注：不包吃住！公司直招！ 不收任何费用！

岗位职责： 1、视频剪辑等全流程制作 ● 负责多种类型视频制作，包括但不限于： 街头采访短视频（1分钟以内）：能快速捕捉亮点，设计吸引人的开头和互动话题 访谈对话长视频（5-7分钟）：会多角度剪辑让对话更生动，适当加入花字特效 新闻或故事类短视频：能把复杂信息变有趣，会做简单的数据动画更好 ● 管理视频素材库，整理常用模版、背景音乐和特效素材 ● 紧跟抖音/小红书热门视频趋势，定期分析爆款规律 2、 多平台账号运营 ● 负责小红书、抖音、B站、YouTube等平台日常运营： 抖音：懂热门BGM和卡点剪辑，会设计互动玩法 B站：能策划系列栏目，会玩平台特色梗 小红书：擅长好物推荐笔记，会搭配合适的话题标签 YouTube：能处理多语言字幕，优化视频标题 ● 策划每周发布计划，管理粉丝互动，分析流量数据 职位要求： 1、本科及以上学历，专业不限（编导/数媒/广告专业优先）；有1年以上成熟账号运营经验可放宽要求 2、熟练使用PR/剪映等剪辑软件，能独立完成从剪辑到成片 3、有数据敏感度，能通过后台数据优化内容 4、小红书、抖音重度爱好者，网感好，熟悉各大平台的热梗和最新玩法；能同时处理多个任务，遇到热点能快速响应 5、良好的团队合作精神；执行力强，具备独立思考能力，观察力和应变能力； 6、思维活跃，工作主动，有责任感，能承受较大的工作压力。 简历请附上自己的剪辑作品，谢谢～

职位标签： 技术重点：低成本多传感集成、硬件实时抗扰优化、多终端并发可靠性设计 研发目标：构建适用于多辆智能玩具车动态编队作战的小型化-高抗干扰硬件基座。 A、核心职责： 1. 嵌入式系统设计 o 主导红外传感阵列+无线电通信模组(2.4G/5.8G)+ IMU传感系统（MPU6050/9250/BMX055 等)的集成电路设计与测试（刷新率≥100Hz，优化信号采集延迟≤8ms）。 o 开发基于STM32系列/ GD32系列的动态低功耗优化方案（待机功耗≤3mA）, 支持100%硬件复用率。 2. 系统可靠性工程 o 针对多车近距射频干扰（10cm半径内并发信号数≥30组），主导PCB板级抗扰优化方案，确保动态编队误触发率≤0.1%，并能输出批量生产方案。 o 推动硬件级通信冗余设计（红外+双频无线链路），支持动态丢包补偿与信道切换（全链路损耗<5%）。 o 主导硬件方案的CCC/FCC/CE/ROHS/CPSC认证技术材料编制，通过率＞95%。 B、任职条件： o 3年以上消费类/车规级嵌入式硬件开发经验。 o 掌握AD/PADS/Cadence全流程开发能力，确保60%布线复用率。 o 具备高速信号仿真与射频布局分析实战案例。 o 主导过红外定位模组或无线同步方案研发，时延≤15ms。 o 优先条件：独立交过至少1款以上成本敏感型产品电路案例（如R/C玩具车/智能家电），或主导或深度参与过1款以上基于Cortex-M系列芯片的硬件开，产品已规模化量产上市