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工作内容: 1. 后端和无服务器架构 a. 开发和维护与AWS Lambda和相关AWS服务(例如DynamoDB、S3、SQS)交互的Node.js代码。 b. 使用AWS Aurora PostgreSQL进行设计和开发,以实现高性能和可靠性。 c. 确保设计安全、高效且经济高效的Serverless解决方案的最佳实践。 2. 全栈开发 a. 使用现代框架/库(例如React)和TypeScript协作/开发前端组件。 b. 将前端功能与后端服务集成,以提供无缝的用户体验。 c. 排查并解决全栈的问题。 3. 性能与可靠性 a. 优化应用程序以获得最大速度、可扩展性和可用性。 b. 识别潜在的性能瓶颈并制定解决方案。 4. 协作与沟通 与产品经理和设计师密切合作,将需求转化为技术解决方案。 5. 代码质量和最佳实践 a. 编写整洁、可维护、安全且文档齐全的代码。 b. 进行并参与代码审查,以确保代码质量并共享知识。 c. 遵循安全编码实践来防范常见漏洞。 6. 测试 测试开发的功能,最好进行单元和集成测试,以确保可靠性和质量。 7. 持续改进 及时了解无服务器计算和全栈开发的新兴技术、工具和趋势。 教育背景和经验: 1. 计算机科学、工程学或相关领域的学士学位(或同等经验)。 2. 使用AWS Lambda和相关AWS服务构建Serverless应用程序的良好记录。 技术技能: 1. 精通JavaScript/TypeScript编程基础知识。 2. 有REST或GraphQL API开发经验。 3. 熟悉AWS服务(例如API Gateway、DynamoDB、S3、IAM、CloudWatch)。 4. 了解SQL或NoSQL数据库(例如 PostgreSQL、MongoDB、DynamoDB)。 5. 熟练使用代码版本控制工具(例如Git)。 软技能: 1. 优秀的沟通与协作能力。 2. 解决问题的心态和主动发现和解决问题的方法。 3. 能够在敏捷开发环境中有效工作。 4. 精通英语口语、书面和听力理解能力,能够在跨职能的国际团队中有效协作并清晰记录技术信息。
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【岗位描述】 1,从招聘模块开始成长之路。深入HR团队,了解HR部门的招聘需求,为快速发展的团队搭建优秀的HR梯队; 2,开发、管理与维护招聘渠道,并做到有效利用,以获取公司所需的人才; 3,建立、更新公司内外部人才储备库,定期做好人才跟踪沟通; 4,组织目标人才市场调研,了解人才需求状况和业内人才动态; 5,分析招聘数据及漏斗,提升招聘有效性,提出优化招聘制度和流程的合理化建议; 6,深度参与雇主品牌、校园招聘、实习生计划、内部推荐等项目的策划及落地执行。 【岗位要求】 1,2024届本科及以上学历,专业不限; 2,有互联网企业hr实习经验或招聘行业实习经验优先; 3,优秀的沟通协调能力、良好的逻辑分析和问题解决能力,有较高的人力敏感度和影响力; 4,热爱招聘,自我驱动力强,认同企业文化,能适应公司快速发展的工作节奏。
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岗位职责: 1.负责发行向、游戏业务线中高端岗位招聘,支持公司主要重点岗位和难点岗位招聘,及时、准确达成招聘交付; 2.了解游戏行业市场动态、优秀人员动向,协助建立内部人才库; 任职要求: 1、3年以上游戏或游戏相关行业招聘任职经验,熟悉端游、页游、手游项目的人员招聘工作,有过产品、运营、策划、美术、开发等不同层级岗位招聘成功经验; 2、或具有1年以上游戏或游戏相关行业猎头服务经验,熟悉端游、页游、手游项目的中高端运营和管理岗位运作经验,有多个成功案例; 3、掌握多种招聘渠道开发和管理经验,具有独到的人力开发模式和渠道,具有丰富的人脉资源; 游戏行业最佳,互联网招聘经验丰富也可。
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【岗位描述】 1、参与游戏的核心机制设计,提升游戏玩法体验; 2、完善游戏系统的合理性、平衡性和可持续发展性; 3、跟进版本开发过程中美术和程序的工作,协调各个岗位的工作内容,保证系统上线质量; 4、游戏调研,产出游戏优化方向和内容建议; 5、维护游戏配置,跟进版本更新流程,保证线上产品稳定。 【岗位要求】 1、2023届本科及以上学历,专业不限; 2、热爱游戏,具备较强的逻辑思维能力,并熟悉各类游戏的核心玩法以及系统; 3、热爱影视、游戏、文学,能深入理解世界观设定的体系框架。
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【岗位描述】 1、参与游戏的核心机制设计,提升游戏玩法体验; 2、完善游戏系统的合理性、平衡性和可持续发展性; 3、跟进版本开发过程中美术和程序的工作,协调各个岗位的工作内容,保证系统上线质量; 4、游戏调研,产出游戏优化方向和内容建议; 5、维护游戏配置,跟进版本更新流程,保证线上产品稳定。 【岗位要求】 1、2023届本科及以上学历,专业不限; 2、热爱游戏,具备较强的逻辑思维能力,并熟悉各类游戏的核心玩法以及系统; 3、热爱影视、游戏、文学,能深入理解世界观设定的体系框架。
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【岗位描述】 1、使用Cocos2d-X或Unity3D引擎进行手机游戏开发; 2、与美术、策划进行深入沟通,准确实现开发需求,一起打造高品质游戏; 3、有机会参与开发各种游戏图形效果、渲染性能优化。 【岗位要求】 1、2023届本科及以上学历,计算机、软件工程等相关专业; 2、扎实的计算机基本功,对算法和数据结构、网络通讯有很好的掌握和理解,熟悉常用设计模式; 3、熟练掌握C/C++、Java、C#、PHP等语言中一门或多门,有游戏引擎(如Cocos、Layabox、Unity)使用经验的同学优先。
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【岗位描述】 1、参与游戏产品研发,负责游戏服务端逻辑模块设计、开发和测试以及优化; 2、负责服务器框架的稳定性和效率优化; 3、负责对游戏上线运营期间产生的各种故障和问题及时解决。 【岗位要求】 1、2023届本科及以上学历,计算机、软件工程等相关专业; 2、扎实的计算机基本功,对算法和数据结构、网络通讯有很好的掌握和理解,熟悉常用设计模式; 3、熟练掌握C/C++、Java、C#、PHP等语言中一门或多。
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1.策划路线 2.维护客户 3.熟悉国内地图
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1.自带设备,有无人机,单反,笔记本电脑 2.会剪辑,会拍摄,构图强大 3.没有高反,有驾驶证 4.会pr、ps,思维活跃
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美团外卖秉承“帮大家吃得更好,生活更好”的使命,始终聚焦于消费者用餐需求。我们通过科技连接消费者和商家,依托庞大的骑手团队,以“线上+线下”的业务模式,为消费者提供品质化、精细化、多样化的餐饮外卖服务。 外卖事业部是为用户与商家提供全链路交易服务的业务组织,围绕餐饮外卖搭建了包含外卖业务与创新孵化业务在内的多个部门。 我们的目标是帮助商家开源增收、提高经营效率,促进餐饮行业数字化,以及为更多用户提供更便捷更有品质的外卖服务。加入我们,一起为上亿用户提供更好的用餐体验,帮助大家吃得更好,生活更好! 岗位职责 蛋糕品类业务运营方向主要分为,供给、体验、用户相关专项业务运营。本岗位聚焦投入品类运营过程中供给端业务运营。 1. 搭建框架:基于品类增长专项,带领团队特定专项的输入与输出指标,并形成专项的经营框架,有效分析异常和机会点,为业务策略的调整提供依据。并持续监控、优化迭代策略 2. 制定策略:从用户需求出发,协同商分、产品、履约团队,制定并执行甜点/生日蛋糕品类在外卖的行业增长策略,确保实现销售目标和业务增长 3. 策略落地:基于专项的经营诊断与策略落地进展,带领团队不断优化策略及落地的销售、产品动作,并借助内部管理机制,驱动前线或合作部门共同达成结果 4. 专项分析或复盘:基于专项推进的关键里程碑,带领团队完成复盘分析和报告撰写,提供销售数据支持,为业务决策提供参考 岗位基本需求 1. 团队管理经验:具备良好的团队管理能力,至少2年以上销售运营或管理经验,能够有效激励团队成员,推动团队目标的实现; 2. 策略制定能力:具备优秀的市场分析和销售策略制定能力,能够敏锐把握市场机会; 3. 跨部分协同推进能力:具备较强的沟通协调能力,能够与不同部门和合作伙伴进行有效的合作; 4. 数据视角:具备较强的数据分析和问题解决能力,能够以数据对业务进行准确判断业务情况并提出有效的解决方案 具备以下者优先 大学本科以上学历,具备外卖、电商、甜点品类运营经验者优先考虑 岗位亮点 1. 核心业务:所在品类(生日蛋糕) 为外卖高增速品类,充分享受核心业务的机遇与历练 2. 职责范围:参与外卖年度重点项目负责人,有机会推动公司业务扩张和发展 3. 成长快:能够快速提升行业的认知,视角全视角输入,快速提升个人能力 4. 团队多元:团队有来自快消、投资、电商、餐饮等不同行业的同事,团队职能也包含销售管理、策略运营、产品运营、供给运营等多模块,可尝试空间大
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岗位职责:送餐员、外卖员、骑手、配送员,全职/兼职都还有在招。 工资待遇:兼职隔天结,单价5-30想跑就跑,时间自由安排;全职月结,每天工作8.5小时,福利满满,收入稳定。 轻松愉快:200日(约工作2-4小时) 稍微努力:300日(约工作4-6小时) 再加把劲:500日(约工作7-10小时) 足够努力、上不封顶! 福利待遇 1、6-15元/单提成, 2、公司提供配车,也可以自带电动车。岗位要求18-59周岁,会使用智能手机,会用电子地图及导航,会骑电瓶车。 工作职责 单量不用愁,配送范围0-3公里,新人有人带,在规定时间内将订单送到顾客位置就可以。 每个镇区都有站点,就近分配,如有兴趣直接发聊天,投递简历,谢谢合作!
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易上手,好操作,小白也能秒会 时间自由,手机/电脑皆可操作 公司提供技术+资源,店主自己管理运营店铺 在公司学习(3-5天),熟练后可自由在家操作要求: 家里有电脑,会电脑的基本操作,个人时间自由
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22~27/小时 短期工:当天工资次日结,10天起做,人走帐清! ~~~~~~~~~ 长期工:入职3天后 每天先日结200,可以日结15天,15天后每周可预支500元; 【或者每周预支500~1000元】 剩下的每月20号发! ~~~~~~~~~ 【门店不同 工价不同】 月薪7000~8000+ 做六休一! ~~~~~~~ 长白班:7:20-21:30左右 ~~~~~~~~ 有些门店长期夜班也要 夜班:20/21点~早8点左右 ~~~~~~~~ 山姆云仓 小商品 食品, 白班:拣货,打包, 夜班:补货,上架 年龄要求:19~45岁 男女不限 地址: 1店:青浦区盈港东路7030号 2店:宝山区友谊路1060号 3店:宝山区月罗公路2120号 4店:宝山区南大路201号 5店:杨浦区黄兴路1616号 6店:普陀区新村路1501号 7店:普陀区怒江北路449弄 8店:青浦区徐龙路168号 9店:青浦区清河湾路1121弄 10店:徐汇区田林路388号 11店:闵行区中春路6818弄 12店:闵行区春申路2328号 13店:长宁区中山西路1279弄 14店:松江区洞业路999弄 15店:松江区人民北路1508号 16店:松江区强业东路998弄 17店:浦东区杨高南路1801号 18店:浦东区金藏路258号 19店:浦东区康意路406号 20店:浦东区三林路235号 21店:浦东区德爱路450弄 22店:浦东区利川路481弄 23店:浦东区临沂北路252号 24店:浦东区崮山路920号 25店:浦东区繁荣东路181号 26店:浦东区芳华路630弄 【以上门店最近安排】 注:不包吃住!公司直招! 不收任何费用!
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岗位职责: 1、视频剪辑等全流程制作 ● 负责多种类型视频制作,包括但不限于: 街头采访短视频(1分钟以内):能快速捕捉亮点,设计吸引人的开头和互动话题 访谈对话长视频(5-7分钟):会多角度剪辑让对话更生动,适当加入花字特效 新闻或故事类短视频:能把复杂信息变有趣,会做简单的数据动画更好 ● 管理视频素材库,整理常用模版、背景音乐和特效素材 ● 紧跟抖音/小红书热门视频趋势,定期分析爆款规律 2、 多平台账号运营 ● 负责小红书、抖音、B站、YouTube等平台日常运营: 抖音:懂热门BGM和卡点剪辑,会设计互动玩法 B站:能策划系列栏目,会玩平台特色梗 小红书:擅长好物推荐笔记,会搭配合适的话题标签 YouTube:能处理多语言字幕,优化视频标题 ● 策划每周发布计划,管理粉丝互动,分析流量数据 职位要求: 1、本科及以上学历,专业不限(编导/数媒/广告专业优先);有1年以上成熟账号运营经验可放宽要求 2、熟练使用PR/剪映等剪辑软件,能独立完成从剪辑到成片 3、有数据敏感度,能通过后台数据优化内容 4、小红书、抖音重度爱好者,网感好,熟悉各大平台的热梗和最新玩法;能同时处理多个任务,遇到热点能快速响应 5、良好的团队合作精神;执行力强,具备独立思考能力,观察力和应变能力; 6、思维活跃,工作主动,有责任感,能承受较大的工作压力。 简历请附上自己的剪辑作品,谢谢~
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职位标签: 技术重点:低成本多传感集成、硬件实时抗扰优化、多终端并发可靠性设计 研发目标:构建适用于多辆智能玩具车动态编队作战的小型化-高抗干扰硬件基座。 A、核心职责: 1. 嵌入式系统设计 o 主导红外传感阵列+无线电通信模组(2.4G/5.8G)+ IMU传感系统(MPU6050/9250/BMX055 等)的集成电路设计与测试(刷新率≥100Hz,优化信号采集延迟≤8ms)。 o 开发基于STM32系列/ GD32系列的动态低功耗优化方案(待机功耗≤3mA), 支持100%硬件复用率。 2. 系统可靠性工程 o 针对多车近距射频干扰(10cm半径内并发信号数≥30组),主导PCB板级抗扰优化方案,确保动态编队误触发率≤0.1%,并能输出批量生产方案。 o 推动硬件级通信冗余设计(红外+双频无线链路),支持动态丢包补偿与信道切换(全链路损耗<5%)。 o 主导硬件方案的CCC/FCC/CE/ROHS/CPSC认证技术材料编制,通过率>95%。 B、任职条件: o 3年以上消费类/车规级嵌入式硬件开发经验。 o 掌握AD/PADS/Cadence全流程开发能力,确保60%布线复用率。 o 具备高速信号仿真与射频布局分析实战案例。 o 主导过红外定位模组或无线同步方案研发,时延≤15ms。 o 优先条件:独立交过至少1款以上成本敏感型产品电路案例(如R/C玩具车/智能家电),或主导或深度参与过1款以上基于Cortex-M系列芯片的硬件开,产品已规模化量产上市