岗位职责： 1、协助产品团队进行人事、财务等业务系统规划； 2、协助业务部门进行需求调研及需求分析，通过概要需求，编写详细需求规格说明书，并负责需求文档的整理和维护; 3、与开发团队进行紧密协作，完成项目需求设计规格文档、低保真图、流程图等； 4、解答开发人员对于需求方面的问题，协助开发团队理解需求； 5、检视测试人员编写的测试用例、测试报告、产品用户手册等； 6、参与系统功能验收工作，编写验收测试案例、用户手册及相关培训资料。 任职要求： 1、本科及以上学历，3年以上需求分析、产品设计相关经验； 2、具备需求调研、产品策划、原型设计、数据分析等产品相关能力，有较强的的逻辑思维能力、产品设计能力； 3、熟悉至少一种常用的开发语言（Java/.Net/Python等），掌握基本的数据库知识； 4、熟练使用常用的软件分析和设计工具（Visio、Axure、XMind、Office等）； 5、具备良好的沟通和写作能力，有耐心、有责任心，能快速洞察并把握需求要点，输出逻辑完备的需求文档和原型。

工作职责 1.负责人事部分相关工作，涉及招聘、薪酬、培训等，处理人事日常管理工作； 2.负责行政部分相关工作，包括行政合同、章证管理、行政文档管理，对接公司工商事务的办理； 3.负责每月办公用品的采购、发放登记，管理费用缴纳。 任职资格 1.本科及以上学历，1-3年工作经验，有人事和行政工作经验，优秀的应届生可考虑； 2.office办公软件应用熟练，熟悉公文写作，善于制作各种表单者优先考虑； 3. 有较好的学习能力、沟通能力、抗压能力、解决问题能力； 4.出色的多任务、多角色平衡能力，抗压性强。 上班时间：朝九晚六 周末双休 如有社会经验需要招聘经验，应届生需**以上学历 如不符合请勿投递

岗位职责： 1、构建风险量化等风控引擎平台，运用数据分析和AI算法风险评估模型，对健康险业务中的潜在风险进行评估和预测，识别可能导致费用增长的风险因素，提前制定风险预警和应对措施； 2、挖掘疾病风险因素、疾病发展趋势，建立精准的疾病预测模型，构建模型对客户进行风险分层、对医疗网络、疾病进行分层，助力提前洞察健康风险； 3、带领控费分析团队，进行任务分配、绩效评估与培训指导，提升团队整体专业能力；与其他部门紧密协作，确保控费策略在公司各业务环节有效落地； 任职要求： 1、教育背景：硕士及以上学历，统计学、数学、保险学、医学相关专业优先，具备扎实的专业知识基础。 2、工作经验：拥有 5 年以上健康险行业控费分析工作经验，或 3 年以上带领团队进行控费相关工作经验，熟悉健康险业务流程和控费体系搭建。 3、数据分析能力：熟练掌握 SQL、Python 等数据分析工具，精通数据挖掘、机器学习算法，能够独立完成复杂数据分析项目，从海量数据中提取有价值信息。 4、方案制定与执行：具备优秀的方案制定和策略规划能力，能够结合公司实际情况，制定切实可行的控费方案，并推动方案有效落地实施。

工作职责: 1、管理HRSSC模块业务，提供全国化、线上化、高品质的HR共享服务。 2、通过制度设计、流程搭建、系统建设、产品运营、培训赋能、客户反馈，确保业务闭环落地和拿到服务结果。 3、基于客户需求，通过业务核心指标和数据分析，不断调整工作规范和优化工作流程，提升管理效率与员工体验。客户包括不限于管理层、HRBP、全国城市公司HR、员工 4、链接城市公司HR与总部，打造合作共建的氛围，提升凝聚力 5、综合了解多模块业务，能够在组织变动、数据治理、权限合规、考勤模块管理中落地体系化运维工作 任职资格: 1、本科及以上学历优先，5年以上HR工作经验，2年以上HRSSC相关工作经验 2、思维敏捷，主动性、抗压能力强，具有良好的逻辑思维和数据整合分析能力 3、具备面向内部客户、员工的运营落地经验，沟通协调能力强，能换位思考 4、有考勤、组织架构调整工作经验/擅长文案写作海报设计的优先考虑

职位职责： 1、负责企业服务B端产品功能迭代，参与产品规划、需求定义、开发、测试和上线的全流程，并对产品最终效果负责； 2、关注竞品及数据情况，深入用户使用场景，挖掘用户需求痛点，推动产品持续创新及优化； 3、收集合作方需求，提出合理的产品方案并推动落地，同时配合运营、商务团队管理和规划合作方的产品路径； 4、协调内外部资源，推进产品项目全流程的高效运转，并保证产品上线质量，平衡商业需求，严格把控产品体验。 职位要求： 1、本科及以上学历，有丰富的互联网产品经验； 2、具有极强的同理心、良好的结构化思维和抽象思维，可基于复杂的业务场景进行产品抽象和设计； 3、严密的逻辑思维和扎实的数据分析能力，能够敏锐地从数据中发现总结问题，思维活跃，具备创新意识，持续学习能力强； 4、优秀的沟通协调能力、有一定抗压能力、强责任心和推动力，具备一定的项目管理经验。

职位职责： 1、负责从0到1产品 C端+B端 的功能迭代，参与产品规划、需求定义、开发、测试和上线的全流程，并对产品最终效果负责； 2、关注对标公司产品及数据情况，深入用户使用场景，挖掘新的用户需求痛点，推动产品持续创新及优化； 3、收集合作方需求，提出合理的产品方案并推动落地，同时配合运营、商务团队管理和规划合作方的产品路径； 4、协调内外部资源，推进产品项目全流程的高效运转，并保证产品上线质量，平衡商业需求，严格把控产品体验。 职位要求： 1、本科及以上学历，4年及以上工作经验； 2、严密的逻辑思维和扎实的数据分析能力，能够敏锐地从数据中发现总结问题，思维活跃，具备创新意识，持续学习能力强； 3、优秀的沟通协调能力、有一定抗压能力、强责任心和推动力，具备一定的项目管理经验。

1、负责公司员工招聘、录用、转正、异动、入离职等手续的办理。 2、负责考勤、个税数据的提取、工资表的制作、核算、请休假管理以及各项奖惩事宜的监督与执行。 3、负责建立员工花名册和人事档案，完成各种信息的录入、更新、增减。 4、负责劳动合同签订、员工关系的处理、前置解决劳资纠纷并为可能发生的劳动仲裁准备证据。 5、及时了解国家五险一金相关的法律法规和政策，申报购买员工社会保险。 6、负责组织员工入职培训（公司制度、企业文化等），与行政部配合，完成公司各类活动的组织；公司年会的组织策划等。 7、协助上级进行公司薪酬、绩效方案（制度）执行监督等工作； 8、协助部门完成每月《人力资源报告》的编制； 9、完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1、具有百人以上企业任职经验，擅长招聘、工资表制作； 2、人力资源管理专业，熟悉劳动法知识，能够独立完成日常事务性工作； 2、具有较强的跨部门沟通能力，执行力和计划能力，做事认真负责，抗压能力强； 4、2年以上相关工作经验，具有本地生活、短视频、抖音团购行业经验优先。 公司福利： 1、五险一金+全勤奖+工龄工资+餐补+节假日福利；早九晚六，法定节假日正常休息； 3、超大宽敞明亮的办公环境，公司内部停车场免费停车，免费健身房，篮球场、足球场、公司食堂，团队氛围超好，欢迎投递简历来撩~

岗位职责： 1、构建风险量化等风控引擎平台，运用数据分析和AI算法风险评估模型，对健康险业务中的潜在风险进行评估和预测，识别可能导致费用增长的风险因素，提前制定风险预警和应对措施； 2、挖掘疾病风险因素、疾病发展趋势，建立精准的疾病预测模型，构建模型对客户进行风险分层、对医疗网络、疾病进行分层，助力提前洞察健康风险； 3、带领控费分析团队，进行任务分配、绩效评估与培训指导，提升团队整体专业能力；与其他部门紧密协作，确保控费策略在公司各业务环节有效落地； 任职要求： 1、教育背景：硕士及以上学历，统计学、数学、保险学、医学相关专业优先，具备扎实的专业知识基础。 2、工作经验：拥有 5 年以上健康险行业控费分析工作经验，或 3 年以上带领团队进行控费相关工作经验，熟悉健康险业务流程和控费体系搭建。 3、数据分析能力：熟练掌握 SQL、Python 等数据分析工具，精通数据挖掘、机器学习算法，能够独立完成复杂数据分析项目，从海量数据中提取有价值信息。 4、方案制定与执行：具备优秀的方案制定和策略规划能力，能够结合公司实际情况，制定切实可行的控费方案，并推动方案有效落地实施。

制定和实施招聘计划，招募和选拔合适的候选人 设计和实施员工培训计划，以提高员工的技能、知识和能力 熟悉劳动法等相关法律法规，妥善处理员工之间的矛盾和纠纷，确保员工关系的和谐 制定和实施绩效评估体系，对员工的绩效进行评估和管理 制定薪酬福利政策，确保员工的薪酬福利与市场相符

有较强的沟通思维能力，愿意学习，能抗压 公司均是95后，沟通轻松，无职场斗争 工作时间：早九晚六，午休1个半小时，月休4-5天（月内有事可自由调休），法定节假日正常放 薪资：基本工资2500-全勤奖励30-人头奖励-奖金-社保 工作内容： 1.主要负责主播招聘，通过线上、线下渠道招聘适合工会的主播 2.招募人事专员 工作要求： 1.接受新手小白 2.处事思维灵活，情商高 只招人，不负责孵化主播！ 公司能提供足够的自由发展空间 岗位福利：公司买社保！本地的！ 不定期下午茶 ，团建活动

职位概述： 人事专员是负责公司员工招聘、入职、离职、晋升等人事手续办理，以及维护和更新员工人事档案的专职人员。该职位需要与各部门密切合作，确保人力资源管理的顺利进行。 主要职责： 1. 负责公司员工招聘、面试、录用等工作，包括招聘计划的制定、招聘信息的发布、简历筛选、面试安排等。 2. 办理员工入职、转正、晋升、降级等手续，确保相关文件和资料齐全。 3. 负责员工劳动合同的签订、续签、解除等工作，确保合同合规有效。 4. 负责员工考勤管理，制作考勤报表，核算员工工资。 5. 定期进行员工访谈，了解员工需求，协助解决员工问题。 6. 维护和更新员工人事档案，确保档案的完整性和准确性。 7. 协助处理员工关系，处理劳动纠纷和投诉。 8. 协助进行人力资源数据分析和报告的撰写。 9. 完成领导交办的其他人力资源相关工作。 任职资格： 1. 初中及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先。 2. 具备一定的组织协调能力和人际交往能力，能够与不同部门建立良好的合作关系。 3. 熟练操作办公软件，如Excel、Word、PPT等。 4. 工作细致认真，责任心强，具有较强的工作热情和团队合作精神。 5. 有相关人力资源或行政工作经验优先。 工作时间：周一至周五，8:30-17:30。 薪资待遇：面议，根据个人能力和工作经验进行具体协商。 工作地点：公司总部，位于XX市XX区XX路XX号。 岗位亮点： 1. 全面负责人事相关工作，能够充分锻炼和发挥个人能力。 2. 与各部门密切合作，有利于推进公司整体人力资源管理工作。 3. 完善的晋升机制和职业发展空间，能够为个人职业生涯规划提供有力支持。 4. 公司注重员工关怀和团队建设，工作氛围积极向上，有利于个人成长和发展。 我们欢迎符合条件的候选人前来应聘，如有任何疑问，请随时与我们联系。

行政专员 （6K～10K 15薪） 岗位职责： 1、参与企业文化建设，定期组织、策划各类文体活动、节日活动/礼品和员工关怀活动； 2、负责办公室设备及环境的管理、维护和保养，公司日常行政类采购事务管理； 3、客户来访接待，物业对接； 4、负责公司固定资产的管理、维护和盘点； 5、负责日常办公用品的入库和领用的办理； 6、负责日常行政后勤（水电费、物业费、快递收发、饮用水、员工差旅酒店预定等）支持工作； 7、协助主管完成公司日常行政及人事事务工作； 任职要求： 1.大专及以上学历，有行政及人事类相关专业背景或经验者优先，可以接受应届生； 2.拥有良好的沟通能力和组织协调能力，懂得接待礼仪； 3.能够熟练运用各种日常办公软件及办公设备（word、excel、ppt等）； 4.工作细致认真，有耐心，责任心强； 5.具有热忱的服务意识和团队合作精神； 6.诚实可信、敬业勤奋、亲和力强、工作计划性及条理性强；

人事推广招聘与配置 1、薪资范围:5000元至15000元上不封顶 2、底薪:5000＋奖金 综合薪资10000以上上不封顶 3、社保类型:五险岗位 任职要求： 1、人员招聘以及面试准备 2、学历不限，有无经验均可 3、身体健康，遵纪守法，有责任心，有事业心，有爱心 工作时间 1、朝九晚六，午休一个半小时 2、公司原则永不加班，公司以90后00后为主，工作轻松，时间自由欢迎您诚挚的加入

工作内容： 1、公司提供资源 线上开发客户，邀约上门即可 （也可无需自己谈单） 接受无经验小白！只要你有赚钱的欲望欢迎加入我们！ 【薪资待遇】 1.底薪（5k-6k）+（15%-45%）高提成+现金奖励2000-10000不等（销售性质多劳多得） 2、高额提成，新人第一个月平均8k~1.5k 老人月收入5w-10W以上，公司人均收入3W以上 3、快速晋升，业务-主管-经理-总监-股东 【工作时间】 午休2个小时，每周六休 【任职要求】 1、21-28，男女不限，口齿清晰，普通话流利； 2、喜欢销售，挑战高薪 3、接受无经验小白 岗位福利 1、每个月都会有团建聚餐，每周下午茶，吃喝玩乐佳 2、公司有微波炉、电冰箱供员工使用 3.一经录用，公司提供免费带薪培训。 企业以人为本，为员工提供公平公正，能者达先的发展空间。 每月薪资：15000-30000 职位福利：五险，全勤奖，年终奖，话补，团建聚餐，节日福利，零食下午茶，各种现金奖等 学历要求：无 工作年限：小白也可 工作地址：杭州市上城区笕桥街道东恒大厦。 报名方式：请直接投递简历报名或来电咨询报名。

**岗位名称：人事助理** **职位概述**： 我们正在寻找一位有能力且充满热情的人事助理，以协助我们的人事团队进行日常的人事操作，处理员工关系问题，以及协助新员工的招聘和入职。 **主要职责**： 1. 维护并更新员工记录，包括入职、离职、合同续签等。 2. 协助处理员工关系问题，包括调解、仲裁和申诉等。 3. 协助招聘流程，包括筛选简历、组织面试、跟进招聘进度等。 4. 协助组织新员工的入职培训和指导。 5. 维护并更新人事系统，包括员工档案、考勤记录等。 6. 协助进行员工满意度调查，并分析报告结果。 7. 完**事经理分配的其他任务。 **职位要求**： 1. 大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先。 2. 至少一年以上相关工作经验，熟悉人力资源或行政管理流程和规范。 3. 熟练使用办公软件，包括Excel、Word、PowerPoint等。 4. 良好的沟通协调能力，能够处理员工关系问题。 5. 良好的团队协作精神和职业道德。 **加分项**： 1. 有招聘经验者优先。 2. 熟悉人力资源系统或相关软件操作者优先。 3. 有良好的英语沟通能力者优先。 我们希望你能在这个岗位上展现出你的专业能力，同时也能在这个团队中不断学习和成长。如果你对这个职位感兴趣，欢迎你加入我们！