工作职责:· 1、负责成品、样品油漆调色及检测，以达到性价比最优; 2、配合采购对新材料的引入、验证以及质量评定; 3、协助工程师进行高档油漆产品研发; 4、推动新材料在化工部的应用,紧密跟踪材料生产加工、喷涂施工过程状况，对异常状况及时给予调控方案;任职要求: 1、认同公司理念，正常8小时工作制，任务繁重阶段能适应加班; 2、从事油漆调色工作5年以上,能独立使用色浆、色精、珠光粉等材料快速调制色漆; 3、掌握调色及涂料专业知识,掌握必备的检测技能，具备较强的现场问题处理经验及能力: 4、性格外向、沟通协调能力强、工作积极主动。 5、薪酬范围:7k-10k。

一、工作内容： 1、从事防火门、防盗门、钢质门等工程门类产品的销售。 2、初期学习产品和业务知识，积累业务拓展经验。 3、初期负责公司工程业务与渠道业务拓展工作，拜访客户，收集客户信息。 4、能独立工作后负责工作辖区内客户的日常管理和新渠道开发，扩大产品销售规模。 二、薪酬标准： 1、试用期2—3个月，试用期工资第1个月4800元/月，从第2个月开始4800+区域补贴（0-1200元）*80%+入职补贴500元*80%，综合收入4800-5760元。 2、试用转正后，实行3个月的业绩保护期工资制，为6000元/月+加班补贴880元/月（按公司加班制度执行）+区域补贴（500—1200元/月）+岗位补贴500元/月。 3个月后进入绩效工资制，薪酬结构为：基本工资2800元/月+月度绩效津贴+加班补贴880元/月（按公司制度执行）+区域补贴（500—1200元/月，川渝地区无）+岗位补贴500元/月+年终奖。月度绩效津贴按薪酬绩效制度执行，公司鼓励川渝地区人员到省外工作。 3、提前进入下一计薪周期的条件： 在试用期内，业务人员符合以下条件可提前转正： 工程业务：客户信息数量收集达标；累计新签合同≥60万元或连续两月月均新签合同销售额≥15万元。以上两个条件以先达成为准。 渠道零售：连续两月月均销售额≧10万元或毛利≧0.8万元。 渠道直发：连续两月月均销售额≥20万元或连续两月月均毛利≥1万元； 在业绩保护期内，绩效工资计算的工资金额>业绩保护期工资制的工资金额，工资按就高原则发放，且提前进入绩效工资制。 4、公司90%的新进人员能够通过试用期和业绩成长保护期考核，95%的人员能够达到招聘时发布的收入。 5、年度薪酬：16—25万元 综合月均收入13K-20K 特别提示：在试用期内，工资及差旅费用为公司无收益的净成本支出。在业绩保护期内对新人员实行特殊工资照顾保障，期间虽有少量业务，但所花费用远高于公司收益。 四、能力要求： 1、吃苦耐劳：工作需要出差、地面推广发传单、跑工地、上门拜访； 2、有毅力：积累客户需要时间，开始会受苦受累、同时也是收入最低的时候，需要有恒心坚持直到做出业绩。 3、沟通能力强：需要经常和陌生人沟通，具有主动去影响别人的欲望； 4、接受过大学教育，本科毕业有1年以上工程建材类产品销售经验；有3年以上非工程建材类产品销售经验。专科毕业有2年以上工程建材类产品销售经验；有4年以上非工程建材类产品销售经验。 五、其他： 录用后的两周内公司会安排为期3天的学习培训，故自第4天开始计算试用工资。 公司提供住宿及其他福利待遇，入职后有主管进行业务指导。

转印、折弯、冲压、打磨、挂件、调试、水洗、搬运、拉丝等 岗位要求：20-52岁，男女不限，身体健康，吃苦耐劳，无不良嗜好，服从公司安排，生熟手均可！ 工资待遇：7-15天培训期，培训期70-130元/天，后期计件，月平均收入5000-8000元。 福 利：免费住宿+免费工作餐+社保+商业意外险+节日礼品+全勤奖。 报名方式：1、带上身份证原件直接到公司应聘， 公司地址：咸宁高新技术开发区横沟大道和乐门业。 工作时间：9-11小时 面试时间：上午8：30-11:30下午2:00-5:30

一、工作内容： 1、按照车间主管要求，按时按量完成防盗门、防火门、木门、卫浴门等产品生产任务。 2、岗位细分：装锁、焊接、打包、搬运、安装、胶合、打磨、转印、下料、激光切割、喷涂、组框、拉丝、拼框、吹尘、冲孔、折弯、配送、压花、叉车、上下件、数控技术、钳工等…… 3、岗位多，选择多，无需经验简单易上手。 二、岗位要求： 1、身体健康、吃苦耐劳。 2、男工20-55岁，女工20-50岁。 三、福利待遇： 1、计件工资多劳多得，综合月收入6000-10000，部分岗位平均每月1万以上。 2、五险+意外险，提供住宿、工作餐、节日礼品 3、新员工拥有培训补贴、实习补贴、转岗补贴、上新补贴等…… 4、工资按时发放，绝不拖欠！ 四、工作地点： 湖北省咸宁市咸安区湖北和乐门业有限公司

一、工作内容： 1、按照车间主管要求，按时按量完成防盗门、防火门、木门、卫浴门等产品生产任务。 2、岗位细分：装锁、焊接、打包、搬运、安装、胶合、打磨、转印、下料、激光切割、喷涂、组框、拉丝、拼框、吹尘、冲孔、折弯、配送、压花、叉车、上下件、数控技术、钳工等…… 3、岗位多，选择多，无需经验简单易上手。 二、岗位要求： 1、身体健康、吃苦耐劳。 2、男工20-55岁，女工20-50岁。 三、福利待遇： 1、计件工资多劳多得，综合月收入6000-10000，部分岗位平均每月1万以上。 2、五险+意外险，提供住宿、工作餐、节日礼品 3、新员工拥有培训补贴、实习补贴、转岗补贴、上新补贴等…… 4、工资按时发放，绝不拖欠！ 四、工作地点： 湖北省咸宁市咸安区湖北和乐门业有限公司

职位名称：销售顾问 公司名称：宇轩门业有限公司 职位描述： 作为宇轩门业有限公司的销售顾问，你将负责拓展新客户并维护现有客户。你需要具备出色的销售技巧和良好的沟通能力，以了解客户需求并提供相应的解决方案。你的工作将直接关系到公司的销售业绩和市场份额，因此你需要具备高度的责任心和团队合作精神。 如果你有成功的销售经验和出色的沟通能力，我们非常欢迎你加入我们的团队！

公司概述: 我们是一家专业的金属材料生产厂家,主要生产各种高品质的金属材料,如不锈钢、铝合金、铜材等。我们致力于为客户提供最优质的产品和服务,并与客户建立了长期的合作关系。 工作职责: 1. 根据客户需求和产品特点,进行金属材料的设计和深化设计,包括材料选型、规格确定、工艺分析等。 2. 制作详细的深化设计图纸,包括材料结构图、剖面图、大样图等。 3. 根据深化设计图纸,进行3D模型建模和渲染,并生成相应的效果图。 4. 根据客户需求,进行必要的材料分析和计算,以确定最终选用的材料。 5. 参与产品的设计和评审,并提出建议和改进方案。 6. 与其他部门密切合作,如产品工程师、工艺工程师等,确保设计方案能够实现并达到客户要求。 职位要求: 1. 本科或以上学历,金属材料、材料科学与工程等相关专业。 2. 熟悉金属材料的物理和力学性能,具有一定的材料设计和分析经验。 3. 熟练掌握CAD、MATLAB、ProE等软件,能够进行3D建模和渲染。 4. 具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够与客户和其他部门进行有效沟通。 5. 具备较强的责任心和职业道德,能够保证设计方案的质量和安全。

职责 1、负责日常收支管理和核对、出纳工作; 2、认真核对并确认客户的每一笔回款，做好客户回款的审核确认工作，登记应收、应付帐款明细帐，日记账等， 3、及时对帐，协调跟进帐务处理: 4、协助上级完成其他日常财务和事务性工作。 要求: 1、大学专科及以上学历，财务及相关专业; 2、1年及以上财务相关经验; 3、良好的沟通能力、高度的责任心

1. 煮饭阿姨，月工资1500元。煮中餐，7人吃饭。一月休息2天，要搞卫生。

1、熟知仓库的储存布局及防护要求，并做好仓库货品储存摆放，确保货品安全管理; 2、及时、准确、真实的操作仓储业务系统，确保系统与实际业务同步; 3、合理规划使用仓储空间，做好仓库管理、标示管理; 4、及时、准确清点货品入库数量及备拣打包需发货品; 5、做好货品归位储存、标示管理、盘点整理工作。

1、能够对所包装产品进行质量检查，能够及时、高效完成出库前包装任务 2、核对订单商品信息，对产品进行包装 3、包装好的产品，必须分单号、客户名称、分批次、分区域存放，堆码整洁 4、在包装工作中具备责任心、细心 5、下班前必须搞好包装车间卫生，对责任区域的安全、卫生负责 6、服从管理

和乐门业集团专注于门产品制造，坚持智能制造、品质可靠的理念。经过十多年科技创新，已成为行业中的头部企业，拥有强大的自主研发团队和规模化制造管理体系。 企业采取快速培养、快速提拔来提升员工能力，入职后均有制造部经理直接进行业务指导和帮带。力争让新员工在一年内成长为生产段负责人，工资收入及其他待遇随之提升。公司致力于给“出身平凡，但绝不甘于平庸的奋斗者提供改变命运的平台”。热忱欢迎有志于成就事业、有所作为的您加入！ 工作内容：  计划管理：清理生产计划，组织人员及调配设备，确保完成生产任务。  人员管理：负责工人培训指导，定岗调岗，人员差缺报备，员工出勤调休管理。  质量管理：根据质量标准及工艺规范，巡查解决现场质量问题，强化工人作业技能，保证产品质量合格。  现场管理：确保现场规范作业，巡查生产现场、设备运转、人员操作和防护用品使用的状态，排查并整改安全隐患。  物料及账务管理：辅料、劳保用品的领用，生产段内资产管理，薪酬产量核实，账务处理，保证账实相符等工作。 工作地点：湖北咸宁 薪酬福利：  实习期1个月2400元，试用期2-5个月，试用期工资5040元/月。  试用转正后，底薪5500元/月+单休补贴880元/月+日加班补贴（约300~500元/月）+三线基地补贴500元/月+岗位补贴300元+年终奖（按年度团队绩效、个人岗位业绩综合评定）。  其他：该岗位薪酬收入相对稳定，春节放假时间相对较长（一般15-20天）  年度薪酬：9—11万元， 综合月均收入7.5K-9.5K。 生管员（试用）——生管员（转正）（年度薪酬9~11万）——段长（年度薪酬11~14万）——车间主任（年度薪酬17~20万）——制造部经理（年度薪酬26~35万）——核心高管。 能力素质要求：  吃苦耐劳：随一线工作时间作息，月工作时长约240小时；在生产现场较嘈杂的环境下办公；对生产一线繁杂工作内容及时解决处理；白夜倒班（部分生产段或旺季期间）。  有毅力：经验知识的学习与积累，工人团队的磨合，均需要恒心坚持做到出成绩。  守纪律、执行力强：严格遵守公司规定及工作标准，按时准确传递报表，严格按照制度执行人员、物料、现场管理等事务。  肯学习钻研：学习并掌握材料性能、工艺质量标准、产品知识、设备知识、账务知识及管理流程。  具备沟通协调：与段长、工人、上下工序间有效沟通；基础异常事务及时协调处理；  本科学历（2023届-2022届），经验不限。 特别提示： 公司重视人才培养，自入职起，公司就开始在支付培养成本，旨在长期培养事业心强的员工，要求员工服从工作内容安排、吃苦耐劳。

和乐门业集团专注于门产品制造，智能制造基地和销售网络全国布局，经十多年科技创新，现已成为行业中的头部企业。 企业采取快速流动、快速提拔来提升员工能力，入职后均有专业主管进行业务指导和帮带。力争让新员工在一年内成长为经营部或其他岗位负责人，工资收入及其他待遇随之提升。公司致力于给“出身平凡，但绝不甘于平庸奋斗者提供改变命运的平台”，热忱欢迎有志于成就事业、有所作为的您加入。 任职要求：  本科及以上学历，2021届、2022届、2023届、2024届毕业生；  强烈的成就欲望，致力于通过自身努力改变命运，努力早日成为负责人；  吃苦耐劳：工作需要出差、上门拜访、地面推广、跑工地、跟车送货、收款等；  后台管理方向要求财务、金融、工商管理类专业。 岗位职责：  初期学习产品和业务知识，积累业务拓展经验；  学习账务知识和内务管理，提升管理能力。  业务方向：  在公司经营部所辖范围内从事防盗门、钢质门等渠道门类产品的销售。  维护老客户和拓展业务，收集市场信息，送货、收款及内务工作。  物资管理方向  商品和库房管理，负责商品收发、账务处理及经营部内务工作。  后台管理方向  负责账务处理，经营状况分析。 工作地点：河北省且接受省内工作地点分配或调动 薪酬福利： 一、实习期为一个月，具备1年及以上相关工作经验无实习期；试用期2—3个月。 二、 薪资标准 1、 实习期薪资：2400元/月。 2、试用期薪资：4400元/月+（区域补贴+销售一线补贴+加班补贴）*80%。 3、转正后薪资， （1）实行3个月的业绩保护期，保护期薪资为：5500元/月+（区域补贴+销售一线补贴+加班补贴）+年终奖。 （2）业绩保护期结束后进入绩效考核期，绩效考核期薪资为：（基本工资+区域补贴+销售一线补贴+加班补贴）合计4180~5380元/月+月度绩效+年终奖。 月均综合薪资8K-12k，年度综合薪资10—15万元！ 4、 其他福利：公司提供免费住宿、水电气费补贴、通讯费补贴。 备注：以上涉及补贴的标准为：销售一线补贴500元/月；加班补贴880元/月（累计后发放）；区域补贴500-1200元/月（川渝区域无区域补贴） 特别提示：差旅费用均为公司承担，公司支付成本旨在长期培养事业心强的员工，要求员工服从工作地点安排、吃苦耐劳。 其他：有3天学习培训期，自第4天开始计算薪资。

一、岗位职责： 1、协助段长分解生产计划并合理协调各项资源，确保生产有序运转； 2、协助进行生产过程中人员、质量、安全等突发事件处理； 3、负责落实各项安全操作规程，进行本工段生产过程中安全巡查； 5、负责对员工持续进行安全教育和安全影响，提升本工地员工安全意识； 6、协调处理每日设备异常，提前检查设备工装是否存在安全隐患； 7、负责生产计划的顺利完成，控制生产进度，规范工序生产过程中安全操作； 8、核对每日出入库账务明细及员工工资数据审核。 二、任职资格： 1、大专及以上学历，具有相关的工作经验者优先； 2、具备较强的计划组织与异常分析处理能力，沟通能力强； 3、适应能力强，可接受弹性工作制； 4、熟练使用office办公软件。

急聘人员（1-2人） 工作内容要求: ① 3~5年以上钣金工作经验,熟悉机械刨槽.数控折弯、数控激光切割工艺流程；责任心强。 ② 高中及以上学历,精通CAD及3D等绘图软件； ③ 有扎实的理论基础与技术工作经验，能够独立解决折弯机机械问题、折弯刀刀具调试和使用、产品制作与生产验证相关问题;有上进心和责任心，诚实互助，有团队精神，有较好的沟通及协调能力,有较强的管理理念。 ④ 工资待遇:10000-12000元。