岗位职责： 1.负责对接需现场勘测项目的机电内容的勘测，并提供给设计师相应的机电条件及方案建议； 2.独立完成项目机电图纸审核（包含但不限于：供暖通风与空气调节、给水排水、电气）； 3.主导完成机电标准的升级变更工作； 4.协助完成日常个专业之间的对接沟通工作（包含但不限于：直营店日常沟通、解决运营期间机电设备及系统的疑难杂症、其它必要的专业培训工作）。 岗位要求： 1.大专及以上学历，给排水专业优先； 2. 3年及以上设计院经验，且有现场暖通施工安装经验，熟悉常用制图软件CAD，天正，鸿业等； 3.擅长理性逻辑分析，能够清楚的分析问题的可能性原因，并提供合理的解决办法； 4.拥有一建、二建证书者优先。

职位职责： 1、负责公司内部视频会议产品日常运维，包括排障、协同升级、重保、问题根因定位及跟进，制定解决或替代方案； 2、编写飞书会议系统等音视频产品的验收和运维标准并落地，指导一线人员完成相关工作； 3、梳理知识体系，建立完善文档库； 4、负责音视频系统项目管理，配合架构团队改进设计标准； 5、推进音视频系统运维自动化和智能化； 6、管理音视频维保供应商。 职位要求： 1、本科以上计算机相关专业，了解视频会议系统或企业IT支持运维，5年以上技术支持经验，熟悉主流会议系统设备和技术，了解主流视频系统搭建和运维； 2、熟悉视频会议市场，了解国内外主流产品及优缺点，参与过公司级会议系统搭建和运维； 3、精通多种音视频相关技术； 4、能熟练运用中控系统及进行音频DSP编程，掌握音视频系统集成及应用，理解室内声学及电声学； 5、具备音视频技术管理及供应商管理能力；有IT网络通信知识经验；能独立排查问题并找出根本原因； 6、注重细节，精力充沛、组织能力强且负责；具备出色的项目管理和跨部门沟通协调能力。

工作职责: 岗位职责： 1. 负责教授相应专业课程； 2. 负责完成专业课程相应教学资料的准备； 3. 积极参与科研、教改、竞赛、专业建设工作； 4. 负责制定教学计划，组织教学活动，并根据教学效果及时进行调整和反思； 5. 完成领导交办的其他工作。 任职资格: 岗位要求： 1.本科及以上学历，大数据技术、计算机应用技术、计算机网络技术等相关专业; 2.具有副教授或行业高级工程师及以上职称； 3.具有高校教师或行业工作经验5年及以上; 4.年龄一般不超过50周岁，有省级以上人才称号或荣誉，省级及以上首席技师、技能大师工作室领办人，放宽到55周岁。

岗位职责： 1. 负责教授相应专业课程； 2. 负责完成专业课程相应教学资料的准备； 3. 积极参与科研、教改、竞赛、专业建设工作； 4. 负责制定教学计划，组织教学活动，并根据教学效果及时进行调整和反思； 5. 完成领导交办的其他工作。 任职资格 岗位要求： 1.本科及以上学历，大数据技术、计算机应用技术、计算机网络技术等相关专业; 2.具有副教授或行业高级工程师及以上职称； 3.具有高校教师或行业工作经验5年及以上; 4.年龄一般不超过50周岁，有省级以上人才称号或荣誉，省级及以上首席技师、技能大师工作室领办人，放宽到55周岁。

岗位要求： 1、***本科及以上学历，机电工程或通信工程类相关专业； 2、具有一级建造师证书； 3、5年以上项目管理工作经验，具有丰富的智能化、信息化系统项目实施经验，能够与客户进行良好的沟通，具有大型团队管理经验，从事过大型项目的实施和管理者优先； 4、熟悉国家相关规范，熟悉工程管理程序和政策， 熟练掌握项目管理的技术、方法、措施和团队的管理工作， 熟悉项目整体运作，具有丰富的周边工作经验； 5、优秀的组织协调能力、沟通表达能力和团队协作精神，具有强烈的责任心，能承受较大的工作压力。

岗位职责： 1) 执行并实施工厂确定的经营计划，制定并监督车间日常管理6S制度，保证安全生产； 2) 协助处理有关维修的问题和投诉，组织车辆疑难故障的诊断和会诊； 3) 执行和落实生产生产管理制度、流程，编写标准作业指导书等； 4) 领导和管理团队，协调与客户、产品研发部门等内部部门的合作，确保市场营销活动与销售目标一致 5) 执行和落实工厂培训体系与实施标准； 6) 对工厂成本运营指标负责：工厂成本控制、业绩达成率、现场管理等； 7) 根据工厂实际运营情况，善于发现问题，及时上报问题，并组织培训课程，对员工进行针对性培训与带教； 8) 协调维修团队与其他部门的沟通和协作，处理紧急维修事故，制定应急方案，确保设备故障快速处理； 9) 进行维修派单，控制维修成本，提供维修进展和成本报告，协助制定年度维修预算； 10) 保持办公与工作场地环境，确保工厂的布置能够达到卡泰驰标准的要求。使其符合卡泰驰的CI标准,树立工厂良好形象； 11) 管理维修设备和工具的采购和维护，确保设备和工具正常运行和安全使用； 12) 分析数据和报表，改进车间工作流程，提高生产产能； 13) 据生产需求，协助主管制定维修技师招聘需求和考核指标，合理分配车间人员和岗位，术内训和研讨，制定培训计划，按照培训计划协调员工参加各类部培训； 14) 协助主管拟定部门财务预算，并按其执行，控制运营成本； 15) 在涉及客户车辆质量问题时，与车间沟通，以支持服务工作； 16) 完成上级交办的其它任务； 任职要求： 1) 从事汽车维修行业3-8年以上，有大型汽车维修企业车间工作经验 2) 3年以上汽车维修企业车间管理经验，熟悉车间管理方法，熟悉车间6S管理制度，车辆维修工艺流程，有汽车维修高级工及以上职称优先 3) 具有汽车售后（4S店或综合维修厂）三年以上的运营管理经验 4) 具有较强的市场分析与控制能力、组织协调能力、沟通能力、活动策划能力和推广能力，同时要求其人际能力强， 具有语言表达能力以及团队管理能力，才能很好地完成运营总监的各种职责； 5) 具有创新意识和开拓精神。诚实可靠，具备自我激励能力； 6) 具有决策能力，抗压能力强，善于学习具备很强的自我管理能力； 7) 是关键岗位，须经卡泰驰基础培训后上岗；

一二级建造师兼职全职，机电 通信 房建等专业

一二级建造师，机电 通信  房建专业，兼职全职

普通技术员初级工程师（主管待遇）中级工程师（中层副职待遇）高级工程师（中层正职待遇）首席工程师（部长待遇）资深工程师（总经理助理待遇）总工程师(副总经理待遇）   一、公司简介 天润曲轴股份有限公司位于中国山东东部沿海开放城市——威海文登。是以生产“天”牌内燃机曲轴为主导产品的中国规模最大的曲轴专业生产企业。自1985年以来，各项经济技术指标始终稳居全国同行业首位。2009年8月21日，天润曲轴在深圳证券交易所A股上市。 公司现有员工2700多人，各类专业技术人才600多人，厂区占地面积61万平方米，总资产40亿元。 “天”牌商标是“中国驰名商标”，“天”牌曲轴是“中国公认名牌产品”，成为潍荣、东风康明斯、上汽、一汽锡柴、大柴、玉柴、上柴、哈东安以及康明斯、奔驰、卡特彼勒等国内外**主机厂整机配套产品，并随主机远销20多个国家和地区，主机装机率达60%；部分系列型号的产品以及铸件产品，直接出口韩国、印度、土耳其、英国、意大利、日本、美国等国外**公司。天润曲轴拥有完善的营销网络体系，国内设立200多家区域重点代理与专卖商，产品覆盖全国31个省市区，主导产品市场占有率达40%以上。   二、操作工招聘： 1、要求：身体健康，年满18周岁。 2、岗位：数控操作工（车、磨、钻、铣），带薪学徒期1个月，根据工作完成情况可随时出徒。 三、培训与发展 （一）完善的培训体系 拥有丰富的培训资源，建设了一批高素质的专业培训师团队，同时，利用职业学院的培训优势，开展校企合作，设立培训基地和在线学习平台，以委培和定向培养等模式，充分发挥培训的作用，结合公司战略和员工个体的需求，开展多种形式、面向不同群体的培训，打造学习型企业。 公司的培训体系包含公司级、车间级和班组级三级，在规划的培训制度及流程的指导下，通过多样化的培训形式，学习专业化的培训课程，满足公司战略、企业发展和员工成长需求。 （二）员工多元化发展道路 1）晋升方式多途径 为提高员工的业务知识及技能，选拔优秀的人才，激发员工的工作热情，公司实行年度考核、聘任和竞争择优、动态管理的岗位晋升机制。工作勤奋、表现出色、能力出众的员工将获得优先的晋升和发展机会。 2）适宜各类人才的职业生涯规划 公司实行技术、管理和维修操作三大发展通道，按各类人员不同工作性质，实行分类管理，分别制定不同的职业发展通道，使人人都能成才，发展都有空间。 四、福利待遇 一）全方位的福利保障体系 公司为员工提供有市场竞争力的薪酬，在五险一金的基础上，免费为员工提供住宿、洗浴、清洗工作服和平价就餐，定期发放劳保用品等。 公司待遇优厚，各项福利齐全。按照目前薪酬水平，我公司普通操作工（不计专科生补助部分）可达5000-6000元。 二）多元化的综合激励体系 为激励员工成长成才，公司每年投入大量资金用于员工奖励，极大的提高了员工的积极性。 五、联系方式 地址：山东省威海市文登区天润路2-13号 ※※※报名方法※※※短信报名：可编辑姓名+户籍（简称）+年龄（周岁）发送到报名手机号内。我们会第一时间电话回复您来公司参加面试的具体时间

岗位职责: 1、根据项目需求，制定非标自动化项目的解决方案，并做可行性分析评估，并输出设计要求文档； 2、传动模组的三维模型设计、装配体组装设计，制定加工图、装配图； 3、负责完成设备或零部件选型与设计（如丝杆、电机、齿轮、导轨等），制作BOM表，选购清单等； 4、负责设备安装调试的技术支持，在供应商体系内协作完成整体打样、调试工作； 5、编制设备使用说明书、验收标准、操作规程等文件； 任职要求: 1、***机械、自动化、智能设备制造或机电一体化相关专业，本科及以上学历，8年以上工作经验； 2、有5年及以上传动结构设计，或3C自动化产品结构的设计经验，具备独立设计开发整套产品的能力； 3、有智能设备独立研发经验、或各种非标设备的构想设计经验、或手机结构设计经验者优先； 4、熟练使用CAD、solidworks等制图软件和OFFICE办公软件； 5、熟悉CNC、钣金、冲压加工，熟练掌握结构设计方法、设计规则、加工工艺、表面处理工艺和装配工艺； 6、具备项目管理能力，有独立解决问题和协调处理问题能力；具备大局观，有良好的沟通能力、职业道德及强烈的团队精神； 7、有精密机械、3C机器人、扫地机、机械臂、智能座舱、按摩椅、智能家具、集成化机电设计、传动模组一项或多项设计经验，有富士康、立讯、比亚迪等公司机电部门工作经验优先

工作职责： 1、非标设备电气部分的整体规划及各种电气件的选型； 2、PLC程序的编写、调试和维护，相关图纸和说明文档的编写； 3、配合机构设计工程师进行设计、可行性、可制造性的评估以及执行； 4、负责对相关装配人员进行解释指导，保证其迅速高质量的完成装配； 5、客户现场调试优化设备性能，配合项目的验收工作； 6、负责产品使用及后期维护的对内对外技术沟通、提供技术支持及安装指导； 7、严格执行项目的进度要求和质量要求，按时完成相关工作。 8、完成上级领导安排的其他相关工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，机电一体化，电气自动化相关专业优先。 2、熟悉松下，三菱，信捷等PLC中的任意一种； 3、3年以上非标自动化行业设备开发经验，有单独负责项目的能力； 4、按照非标设备的制造流程和工艺要求，设计电气控制系统，负责设备电气控制系统的调试； 5、熟悉各种电气工作原理，熟练掌握电气线路设计、绘制电气原理图及电缆清册、电气元件选型等； 6、逻辑思维清晰、性格开朗、善于沟通；具有良好的沟通能力和团队协作精神；服从工作安排，做事仔细，有责任心

AI+机器人风口方向的创业公司，除自有资源外，获得数千万元顶流创投机构投资，现招募核心骨干，共同探索全新产品定义、打开广阔蓝海市场。 【岗位职责】 1、系统开发：负责机器人整机及传感器装置的开发，包括零部件选型、结构和电控设计、端侧嵌入式电控系统（弱电）开发及单片机等微机电系统开发； 2、系统调试：与大模型及软件研发工程师紧密合作，确保原型机、量产机型的功能有效性； 3、系统测试：制定并执行测试计划，对设计方案进行验证和优化； 4、文档：编写和维护设计文档、测试报告和使用手册。 【任职要求】 1、机械、电气、机电一体化或相关专业本科及以上学历，5年以上机器人或相关领域的机电设计与开发经验； 2、专业技能：具备机器人传感器选型和集成经验，精通机械及结构设计、电控系统设计，熟练使用CAD软件（如SolidWorks、AutoCAD）、嵌入式系统开发和电路设计工具（如Altium Designer、Eagle）； 3、良好的团队合作和沟通能力，能够与跨部门团队有效协作。 【加分项】 1、熟悉机电系统的制造和装配； 2、掌握高级力学分析和仿真工具（如ANSYS、MATLAB）； 3、有相关领域的专利或专业认证。 【公司简介】 1、公司孵化自清华大学清华大学类脑中心，由自动化系长聘正教授、中国第一批类脑计算专家领衔，自研行业领先的机器人专用大模型，各项指标行业领先，已突破机器人通用性技术门槛； 2、创始团队来自清华大学完整的类脑大模型和机器人团队共20余人，硕博士比例超90%，有超7年的双臂机器人感知-决策-控制系统和硬件系统开发经验，有坚定的通用机器人理想，目标为打造一款影响人类生活的产品+打造一家伟大的企业； 3、联合创始人来自某世界500强企业高管，具备研/产/销/服全领域项目实战及丰富的企业和团队管理经验。 【成长与激励】 1、公司已在股权架构设计之初，专门为尚未加入的核心成员预留专门的股权（for合伙人）、期权池（for核心员工），根据成员的工作表现、业绩贡献、承诺服务时间等进行配置，目的为共同成长并分享从0到1、1到10000的价值回报； 2、公司鼓励开放、坦诚、自驱的硅谷式创业文化，致力于打造学习型组织，充分调动、发挥各领域人才的积极性和能力。

工作职责： 1. 负责对汽车机电设备的维修和保养，确保车辆的正常运行。 2. 针对不同的汽车品牌和型号，提供专业的诊断和维修服务。 3. 与其他工种配合，完成车辆的维修和保养工作。 4. 对维修设备进行日常维护和管理。 5. 负责对维修工单进行管理，确保工作按时按质完成。 6. 及时反馈维修过程中的问题，提出改进意见和建议。 任职资格： 1. 具备汽车机电维修相关证书，有丰富的汽车机电维修经验。 2. 熟悉汽车电路图和机械构造，能够独立完成汽车机电维修工作。 3. 具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够与同事和客户保持良好的关系。 4. 能够使用各种机电诊断和维修设备，熟悉汽车维修行业的相关法规和标准。 工作时间：周一至周六，8:30-18:30 工作地点：山西会务集团汽车维保中心 薪资福利：月薪7500元以上，提供午餐补贴，五险一金，年度体检，年度旅游，晋升机会，技能培训等 岗位亮点： 1. 与汽车行业紧密相连，接触到最新的汽车技术和产品。 2. 团队合作的机会多，能够不断提高自己的专业技能和经验。 3. 收入稳定，有良好的晋升空间和发展前景。 我们欢迎有志于从事汽修机电工作的专业人士加入我们的团队，共同打造一流的汽车维修服务品牌。

一、职位要求：一级注册建造师或高级工程师（机电专业） 二、从业经历要求：在施工企业有8年以上的施工管理经验（社保明细要体现参保建设或者建筑单位8年以上） 三，业绩要求：近5年担任过单项合同额1000万以上的机电工程施工总承包工程2项 四 、工作职责 1、依据工程要求参与项目前期组织规划，组织工程实施过程中制订工程进度计划，材料需求计划和资金需求计划，并监督检查计划的执行； 2、负责项目部全面组建、管理工作，包括设备、物资、劳务、人员等组建和管理； 3、负责工程现场的工作，依据工程进度执行情况对工程计划进行必要调整； 4、对工程项目的质量、工期、安全生产、文明施工、场容等进行全面管理 ； 5、负责项目的合同运营管理、成本管理；检查各个工程项目的安全状况，发现问题及时妥善解决 6、会同公司相关部门进行工程项目的阶段验收、竣工验收，及时提出整改建议； 7、协调本部与内外部之间的工作； 五、任职资格 1、28-35岁，持有一建证书，岗位需要具备地域灵活性（云贵川渝）； 2、具有建筑学、工民建、工程管理、土木工程等相关专业及大专以上学历者优先； 3、5年以上施工单位工作经验，3年以上管理岗位经验； 4、有独立完成机电工程项目经历的优先考虑（1000万以上项目）； 5、具有较强的工程质量管理、进度管理能力及沟通、协调、领导组织能力，较强安全意识； 6、熟悉有关项目管理方面的法规，相关质量标准，善于学习国内外工程管理的新方法、新技术、新知识。

1、大学专科及以上学历，水利水电、公路、机电相关专业； 2、建筑事业部总经理（职业经理人）5年以上机电项目、公路项目以及水利水电项目管理工作经验，中级以上职称，具有一级建造师证带职称； 3、熟悉工程项目前期资料申报和施工证照、工程报建报装等办理工作，熟悉项目招标和施工监理工作，能够进行图纸审查和协调工作； 4、熟悉国家相关政策法规，具备与岗位所需的相关专业知识，熟练使用办公软件和CAD制图软件，具有核算统计技能； 5、具有很强的责任心和事业心。