岗位职责: 1.负责高端卡产品（i白金卡、白金卡）的经营，交付有效卡量指标。做大高端卡的渠道获客、新户及存量户交易、关键点及留存经营，确保高端卡客户的用卡体验； 2.负责基础权益的管理，确保信用卡基础权益体系稳定运维，对外提升客户权益体验，对内优化权益成本收益，支持年费创收及高端卡客群经营； 3.负责会员创收，交付年费收入之外的会员中间业务净收入。 任职要求: 1.本科及以上学历，金融、管理、市场营销等相关专业优先； 2.两年以上岗位相关工作经验，三年以上金融业工作经验优先； 3.具备策略研究、数据分析经验的优先； 4.熟悉信用卡产品，对行业和客户忠诚度经营有较深刻的理解。

岗位职责: 1、在当地开展信用卡及相关收益产品的推广工作，完成本岗位级别既定的销售任务指标；  2、根据属地市场情况，结合信用卡中心及属地资源，策划并协助完成属地创新营销工作； 3、强化自身风险防控意识，做好前端风险防范工作；  4、识别客户需求，做好现有客户的维护工作；  5、金融服务点日常运营及管理；  6、上级主管交办的其他工作。 任职资格： 1、35周岁以下，大专及以上学历，学信网可查。金融、管理、市场营销类专业优先考虑；  2、性格外向、乐观、能吃苦耐劳、开拓进取，乐于接受挑战；  3、掌握电脑操作基本知识，能熟练使用常用办公软件。

中信银行信用卡中心招聘 招聘岗位：综合客户经理 应聘要求： 1、大专以上学历，学信网查询为准。 2、愿意挑战高收入，吃苦耐劳； 3、风险意识明确，服务意识好。 福利待遇： 1、薪酬=基本工资+绩效工资+核卡超额奖励+产品佣金+季节性补贴+餐补+其他福利 2、五险一金； 3、丰富的团队文化活动； 4、完善的培训体系：企业文化、专业技能、创新渠道、风控体系； 5、畅通的晋升渠道：客户主管—室经理

招聘岗位：机场驻点客户经理 任职资格：  招聘岗位：客户经理（北京地区） 岗位职责： 1、推广销售本行信用卡及相关消费金融产品，完成既定的信用卡销售任务指标。 2、协助落实当地信用卡客户关系维护相关工作。 3、积极主动防范信用卡风险。 4、遵守公司规章制度，确保按时按质完成工作。 任职资格：  1、大专以上学历，专业不限。  2、形象气质佳、无任何不良过往记录。  3、有销售工作经验，在本地有客户资源者优先考虑。  4、性格外向、乐观，吃苦耐劳，开拓进取，勇于接受挑战。  5、具备良好的客户意识、沟通能力、风险识别能力和承压能力，有一线销售经验。 相关福利：  薪酬：具有竞争力的薪酬待遇，合理的绩效激励机制及年终奖等。年薪范围：80000—200000元；每年不定期根据业绩情况转正中信银行正式行编，福利更好，待遇更好。 五险一金：健全的社会保险体系——工伤+医疗+失业+生育+养老+住房公积金； 过节费：享受国家法定节日过节补贴7500； 通讯费：每月固定充值100元； 洗衣补贴：每季度固定发放洗衣补贴，可在福奈特干洗店洗衣或购买日用品 生日券：每季度举办生日会，并对当季生日员工发放生日券； 体检：每年一次免费体检； 高温补贴：每年的6—9月发放防暑降温补贴（3000～4500）

 薪金待遇 ★薪酬福利:1.薪酬=基本薪资（底薪+新人补助+餐补+话补）+超额佣金+奖金[胜利]白金卡单卡额外佣金2.各种福利每月1000饭补每月100话补国家法定节假日，每个过节费300️高温补贴每月900生日卡每年生日300元五险一金，入职即上，年度平均工资最高基数调整3.双渠道获客，网络+线下皆可发卡，其中网络发卡全国皆可进件，1:1核算业绩4.晋升快，空间大5大专学历及以上学信网可查不缺人，缺人才！

招聘岗位： 一、融合客户经理（支行网点驻点方向） 二、渠道客户经理（商户渠道拓展方向） 三、驻点客户经理（场景洽谈驻点方向） 四、地推客户经理（陌拜地推团办方向） 岗位主要是结合银行提供的数据资源和场景，做线上线下渠道与资源的开发，推广银行业务及银行产品，信用卡，理财，APP，还款提醒，现金分期，创收及中收产品等。      薪酬构成： 基本工资+绩效工资+福利补贴+超额奖+产品佣金+月度奖金+季度奖金++特别奖+年终奖金

【招聘岗位】 分期客户经理（汽车分期类、商品分期类） 【岗位职责】 1. 负责天津地区消费分期业务产品（购车分期、大额商品分期等）的推广和销售。 2.负责天津分期渠道搭建，渠道洽谈、引入、维护及日常运营，拓展合作资源，推动达成业务指标。 3.负责总部分期产品、活动的执行落地。 【职位要求】: 1.***大专，35岁以内。 2.有汽车分期、同业消费金融经验优先。

中信信用卡以“一流的产品、一流的服务、一流的管理，诚邀有志于信用卡事业的您加入我们的行列！ 招聘岗位：综合客户经理岗： 一、岗位职责： 1、开展信用卡及相关产品的营销推广工作。主要以拓展客户，网申数据客户收件，分支行协销联动，还有存量数据及催收.合作活动商场企业驻点面签和展会活动做场景发卡 2、结合属地资源，策划并协助完成属地容貌较好、仪表端正、形象气质佳、亲和力强； 3、具备良好的倾听、表达、沟通、抗压能力和不断学习能力，积极主动； 4、工作认真负责、责任心强、踏实有耐心、细致入微能承受一定的工作压力； 5、头脑灵活、能够迅速、妥善的处理好现场的突发情况； 6、具有较强的主动服务意识、做好现场服务工作； 7、服从领导安排、完成上级领导部署的工作任务.   二、任职要求： 1、20岁-35岁，大专及以上学历 专科及以上学历（学信网查询为毕业），专业不限。 2、乐于接受挑战，具备良好的客户服务意识、沟通能力、风险识别能力承压力。 3、具有较强的人际关系沟通能力、亲和力和业务拓展能力，追求高业绩、高奖金收入。 4、诚实守信，个人信用记录正常。   我们的福利:  薪酬：合理的绩效激励机制及年终奖等。月薪范畴：8000～20000元；  五险一金：健全的社会保险体系——工伤+医疗+失业+生育+养老+住房公积金；入职即上  餐卡：每月充值1000元  高温补：900/月  过节费：享受国家法定节假日过节补贴7500  通讯费：每月固定充值100元； 学历补助：800--1200元每月  生日券：每季度举办生日会，并对当季生日员工发放生日券380元；  新婚和生育补贴  体检：每年一次免费体检；  每个季度的福奈特洗衣卡150-600元；  开工红包688元  常规节假日福利：五天工作制，每年可享受法定节假日、年假、婚假、产假及产期陪护假； 你需要挑战自我！ 我们期待你的加入！ 面试地点：华瑞大厦16层

[玫瑰]中信银行信用卡中心武汉分中心招聘 ◆ 岗位:   信用卡销售客户经理 ◆ 薪酬：底薪+绩效+超额佣金+其他奖励金+年终奖+过节费+医疗基金+旅游基金+洗衣券+生日券    月薪范畴约：5000-30000元； ◆ 福利:           1、五险:健全的社会保险体系—工伤+医疗+失业+生育+养老；           一金:  住房公积金；           2、餐卡           3、过节费：享受国家法定节日过节补贴；           4、通讯费           5、生日券：季度生日会+当季生日员工生日券；           6、宝贝计划：解决员工基本医疗保险外的医疗费用负担，每年固定额度的药品报销和门诊费用报销；           7、体检：每年一次免费体检；           8、常规节假日福利：五天工作制，每年可享受法定节假日、年假、婚假、产假及产期陪护假；           9、高温补贴：每年6-9月发放防暑降温补贴。          10、旅游基金:可供旅游，订酒店等。 [玫瑰]我们希望你是这样的： ◆大专及以上学历，专业不限 ◆ 形象气质佳、无任何不良过往记录； ◆ 积极乐观，开拓进取，勇于接受挑战； ◆ 具备良好的客户意识、沟通能力、风险识别能力和承压能力，有销售经验。 我们期待优秀的你加入！咨询热线：***********

1、负责中信银行信用卡以及银行金融产品的推广 2、负责中信银行大客户的维护和开发

中信银行信用卡 【客户经理岗】 薪金待遇 薪酬福利: 1.薪酬=基本薪资（2070+800餐补）+核卡佣金+交易量佣金（客户交易分润）+分期佣金+白金卡佣金+商品分期+竞赛奖金+白金卡单卡额外佣金 2.各种福利 每月800饭补. 每月100话补（每年1200元） 国家法定节假日，每个过节费300（每年6个） 洗衣卡每年季度300元 高温补贴每月600元（5个月） 生日卡每年生日300元 生育慰问金1000 结婚慰问金1000 生病慰问金 五险一金，入职即上，年度平均工资最高基数调整 3.双渠道获客，网络+线下皆可发卡，其中网络发卡全国皆可进件，1:1核算业绩。 5·晋升快，空间大 6:大专学历及以上学信网可查

中信银行信用卡中心招聘通知： 学历要求：大专以上学历 中信银行信用卡西安分中心 火热招聘中，名额有限  薪金待遇  1、薪酬=基本工资+绩效工资+核卡超额奖励+产品佣金+奖金+餐补+高温补贴+生日卡+其他福利 2、五险一金，当月即上； 3、丰富的团队文化活动； 4、完善的培训体系：企业文化、专业技能、创新渠道、风控体系； ✈ 双渠道获客，网络+线下皆可发卡，网络发卡全国皆可进件，1:1核算业绩。  三个月的佣金保护期，行业内最长 ⛵ 晋升快，空间大！ 客户经理—客户主管—室经理 符合条件的联系：*********** 有意向可以联系我！

急招4人 职位:中信银行客户经理 工作氛围轻松，月均薪资1W+ 要求: 1，征信记录无不良 2，专科以上学历 3，年龄35周岁以下 4，具有良好的沟通和客户服务意识 工作方式和内容（个金客户经理方向） 1，信用卡产品办理和长期经营 2，信贷消费金融产品、汽车以及商品分期 公司分配客户资源，边工作边学习 业内**客户经营模式（客户交易长期分润） 作业渠道多 方式多 收入多  薪酬与福利 1，无责底薪+绩效工资+月度奖金 2，入职当月缴纳五险一金 3，同业**福利，国务院直属单位 餐饮补贴1000/月 每逢节日过节费750/次 高温补贴900/月 话费补贴100/月 洗衣补贴300/季 年度疗养+年度体检+定制工装+观影补贴+理发补贴+生日礼券+家属关怀补贴 ​

一、职位要求： 1、大专以上学历 2、推广销售本行信用卡及相关消费金融产品，完成既定的信用卡销售任务指标。 3、性格外向、乐观，吃苦耐劳，开拓进取，勇于接受挑战。 二、薪酬福利 薪酬：具有竞争力的薪酬待遇，合理的绩效激励机制及年终奖等。月薪范畴：12000-35000元； ◆五险一金，入职即上，年度平均工资最高基数调整; ◆每月900餐补 ◆高温补贴：每个月900元（6-10月累计4500） ◆国家法定节假日,每个过节费750元（一年5次共3750元） ◆话费补贴，每月100额度，一年1200元 ◆洗衣卡每个季度200-800元 ◆生日卡每年生日388元 ◆体检：每年一次三甲医院免费体检； ◆ 常规节假日福利：五天工作制，每年可享受法定节假日、年假、婚假、产假及产期陪护假； 三、晋升空间 1.管理通道:客户经理 客户主管 室经理 总经理 2.转正式行编，转岗，等等

岗位职责：1.推广我行信用卡和相关金融产品；2.维护和经营存量客户；3.防控风险，完成业绩指标。任职要求：1.本科以上学历，有相关金融从业资格证书且特别优秀的，学历可放宽至大专；2.品行端正，无任何不良违法记录；3.目标坚定，吃苦耐劳！