岗位职责： 1、负责人力资源共享中心员工前台运营，日常工作包括通过MYHR邮箱、热线电话、共享中心前台面对面为员工答疑解惑； 2、劳动合同续签管理。 3、总部新人入职培训、员工入离职手续办理及入离职访谈。 4、为员工出具相关工作证明。 5、收取、审核员工公积金支取资料。 6、协助员工办理相关社保事项，办理档案转入或转出等。 7、协助团队完成总部员工资料、奖品等接收与发放工作。 8、生育津贴核对、实习生保险、工卡采购等对接财务报销工作。 9、月度例会组织及总部线下员工活动支持工作。 10、外籍人员证件办理、港澳商务备案等涉外证件办理。 11、生育津贴核对、实习生保险、工卡采购等对接财务报销工作。 12、关注员工感受，不断提升人力资源共享中心员工服务的效率、质量。 13、完成团队临时性项目工作。 任职要求： 1、 具亲和力、沟通界面友好，沟通理解能力强。 2、 认真细致、有责任心、积极主动。 3、 有强烈的学习意愿、自我驱动能力强。 4、 能够熟练使用office等办公软件。 5、专业不限。

1、服务交付组日常工作，包括员工社保公积金相关业务办理、咨询、流程优化等，包括但不限于生育津贴、生育报销、医疗手工报销、外勤等； 2、服务交付组日常工作，协助通岗项目落地，包含入离、调岗、证明、内档、北京市工作居住证等相关业务办理，提升员工服务体验； 3、参与部门级项目工作； 4、领导交办的其它工作。 任职资格： 1、本科以上学历优势； 2、1-2年人力资源工作经验； 3、具备较强的责任心，踏实，良好的沟通、执行、主动思考能力； 4、有社保公积金相关工作经验者优先。

财务报销岗职位描述： 1、根据公司制度审核各类报销单据，并做好日常报账支撑工作； 2、扫描、整理、邮寄报销单据材料； 3、持续梳理及优化现有流程及规范； 4、参与共享报销相关系统建设； 5、其他临时交办事项等。 职位要求: 1、工作认真细心，能够长期稳定工作，具有良好的职业操守及团队合作精神，具有服务意识及良好的沟通能力； 2、熟悉使用办公软件，包括但不限于office软件，财务软件； 3、财务类专业本科以上学历，具备会计从业资格证； 4、2-3年左右财务相关工作经验，有报销审核工作经验优先。

工作职责: 1、预算&项目管理：协助整体集团的IDC规划，预算编制和预算管理，包括对预算执行情况跟踪，资源利用率分析、反馈，对重大预实差异进行专项分析，给出财务建议，并进行滚动预测； 2、成本测算：进行IDC机柜、带宽、云资源、服务器等资源成本测算，对技术优化方案进行投资回报周期分析，协同技术线提升整体服务效率； 3、报告出具：对研发资源用量使用及成进行分析，参与资源分摊规则制定，资源使用效率优化等运营管理，出具对内及对外的成本分析及对账管理，输出各业务/平台的成本分析报告； 4、结合业务营收数据，建立业务资源使用成本模型，助力业务成本预测； 5、有一定网络通信、计算机技术背景为加分项，能协同业务部门进行成本优化管理； 6、承担上级交办的其他工作，如合同审核等。 任职资格: 1、本科学历及以上，2年以上相关财务经验，具备IDC基础架构及公有云服务的专业知识，具备基础财务预算经验，或相应的成本核算经验； 2、熟悉CDN网络、资源规划和数据中心运营，了解服务器业界分类、用途、计价规则及基本逻辑； 3、具备钻研精神和分析能力； 4、具备良好沟通能力和合作精神，抗压能力强，有良好的项目合作闭环能力。

职位描述 1、负责贝壳财务系统的需求调研、流程设计、功能设计、产品设计等工作; 2、根据产品需求计划，进行可行性分析及设计，撰写 PRD，负责需求的跟踪和控制; 3、与研发测试团队紧密配合，快速高效推动研发、测试发布的全过程; 4、定期收集客户产品对于各项功能需求的反馈，对产品进行持续的优化和迭代，不断提高产品的用户体验和运营效率。 5、有预算、报表方面工作经验，有海波龙系统经验加分。 任职资格 职位要求 1、3年以上B端产品经验，熟练使用产品原型设计工具和项目管理等工具，具备一定产品规划能力； 2、熟悉财务知识，如财务结算、核算、资金管理、税务管理等，有财务产品经验优先； 3、执行力强，抗压能力强，具备良好的项目管理能力，可以独立推进中型项目； 4、具备优秀学习能力和协调沟通能力，善于思考，逻辑清晰，具备较好的业务理解和业务抽象能力，对系统架构原则、产品设计方法有体系化理解； 5、能够使用SQL进行数据分析者优先。

职位职责： 1、财务模块产品的规划及需求分析（应收应付方向），保证产品能很好满足客户应用需求，并使产品在同行竞争产品中具有先进性。 2、协助产品经理进行产品需求的反馈和确认。 3、指导开发工程师对问题的确认和产品完善。 4、对客户进行产品培训，以及指导实施顾问完成企业财务管理方案的构建和系统上线。 5、客户需求调研，和必要的技术支持。 6、产品的需求验证，保证产品功能的正确性，以及对需求设计的满足度验证 任职要求： 1、财务相关专业本科学历 2、3年以上财务相关工作或系统实施、产品规划等相关工作经验，熟悉财务处理流程（有制造企业财务经验优先） 3、至少熟悉一种财务软件的使用 4、有较强沟通协调和文字表达能力，能承受较大工作压力 5、具备创新思维和较强的学习钻研能力 6、具备ERP财务供应链实施经验或ERP财务软件需求分析经验优先

职位职责： 1、负责业财平台以及财务中台系统的需求调研、流程设计、功能设计、产品设计等工作； 2、根据产品需求计划，进行可行性分析及设计，撰写PRD，负责需求的跟踪和控制； 3、与技术团队紧密配合，快速高效推动研发、测试发布的全过程； 4、定期收集客户产品对于各项功能的反馈，对产品进行持续的优化和改进，不断提高产品的用户体验和运营效率。 职位要求： 1、本科及以上学历，财务或计算机相关专业，3年以上财务信息化相关经验优先； 2、熟悉企业财务管理流程，深入理解业财、核算、结算等领域的财务管理诉求； 3、具有一定的产品思维，能够站在用户的角度思考问题并提出多种解决方案； 4、熟悉企业ERP软件，对于业财融合有较深的理解； 5、清晰的逻辑思维能力及结构化表达能力，具备快速学习，较强的分析和解决问题的能力、良好的组织、协同和独立决策能力，愿意接受挑战，能较大压力下保持工作激情。

岗位职责： 1.负责业财中台系统、共享服务中心等建设策略，在资产应付、费用报账业务域的方案落地、产品迭代； 2.负责财务线产品的产品架构设计、实体关系设计、数据流程设计、功能结构设计，并推动各职能产品组遵从整体设计； 3.负责分析不同国家的会计准则、研究相关行业企业的会计政策，识别真伪业务需求，挖掘产品机会，推动产品演进； 4.分析业务长期战略，结合业务计划与现状，规划产品目标架构，制定合理的演进路线，推进方案落地、产品迭代； 5.承接产品群的整体产品要求，遵从整体要求在财务产品线的落地，保证局部与整体一致，避免系统重复建设，提升标准化程度； 6.负责财务域的需求管理，分析产品发展状态，识别产品关键任务，保证任务成果有序交付、资源合理安排； 7.提升产品人员能力水平，分析能力需求、识别人员现状，设计应对策略，提升团队专业度、提升交付质量与效率； 任职要求： 1.***本科及以上学历，计算机、财务、管理信息系统等相关专业，有CPA、iCTA等证书尤佳； 2.12年以上产品设计经历，有财务业务中台、清结算中心、共享服务中心、会计引擎、ERP标准财务等深入实践，有多个从0到1的产品落地经验； 3.熟悉CAS、ifrs、usgaap等会计准则，熟悉零售分销、外贸等行业主要核算流程、会计处理方法； 4.对应收应付、总账、存货核算、成本核算、财务分析、集团财务等有深入理解； 具有较强的产品文档书写能力，具备清晰的逻辑思维能力和可视化表达能力，熟练且灵活应用各种分析方法、设计工具； 5.熟练掌握RUP、AGILE不同类型的项目管理，能够灵活应用业务语言、技术逻辑高效沟通，有小型产品团队管理经验尤佳； 6.有优秀的逻辑分析能力、敏锐的目标感、灵活的问题解决能力，善于解决高复杂度问题； 7.拥有良好的沟通协调能力，善于处理多部门协调事务并推进项目,积极主动，富有创新精神，承压能力强；

工作职责: 1、完成公司业务线整体财务管理，为业务线的管理提高数字可视度，为决策提供有力支持和分析； 2、负责业务线预算编制、管理报表编制、财务分析工作，包括定期预算执行报告，重大预算差异分析，定期输出管理报表等； 3、协助把控相关业务政策的合理性，包括但不限于分成政策、用户增长策略、广告宣传策略等； 4、根据集团总部要求并结合业务线实际，搭建完善的业务线财务管控体系； 5、推动业财结算线上化、自动化工作，为业务部门提供增值服务，避免财务风险，提高效率； 6、按时完成总部财务交办各类财务报表及其他相关工作； 任职资格: 1、***本科以上学历，有国际四大会计师事务所及互联网公司工作经验，注册会计师资格者优先； 2、5年以上财务工作经验； 3、具备财务分析经验或行业分析经验者优先； 4、有较强的学习与沟通能力与抗压能力，有主动分析与解决问题的意识，具备业务导向思维； 5、较强的IT技能，熟练使用各种办公软件，如EXCEL\PYTHON\PowerBI\PPT等，具备预算相关信息系统工作经验为加分项

岗位职责： 1.建立与维护财务分析管理报表体系，及时提供与财务状况、经营成果及现金流量相关的财务分析，重点包括车型成本分析、费用分析、利润分析、现金流量分析等； 2.建立集团与投资企业的财务分析与数据分析的监督管理、闭环跟踪体系，督促各投资企业建立完善财务数据分析运营体系； 3.参加管理层业务会议，准备会议资料并后续跟踪；根据财务分析提出合理化建议和意见； 4.推动财务分析工作的自动化；梳理财务数据分析流程管理，开展数据业务分析需求梳理，制定并管理财务数据标准，推动财务数据管理平台等系统建设； 任职资格： 1.具备5年以上带领团队进行财务分析及数据分析的工作经验 2.熟悉大型制造业财务分析和产品损益分析体系 （制造业、成本分析、项目经验） 3.拥有财务领域数据管理及治理经验优先； 4.熟悉常用的BI数据分析工具 5.具备较强的项目管理和跨团队协调能力 6.良好的职业道德、吃苦耐劳、责任心强。

1、带领国内信贷BP团队，紧密支持业务owner和各职能负责人，助力业务发展； 2、参与业务战略到执行全流程，推动制定经营规划、通过经营分析和滚动预测等手段及时反应业务经营情况，支持业务高效决策； 3、参与各类产品流程设计、资方合作模式讨论，前置提供财务测算支持、识别和控制财务风险；同时持续推进流程的迭代和标准化； 4、参与业财数据融合与财务管理体系的自动化建设，持续提高工作效率； 5、高标准建设团队，培养更多可以对立承接复杂业务板块的BP团队成员； 6、其它相关复杂项目的支持和统筹。 任职要求： 1、10年以上财务相关工作经验，3年以上大平台甲方公司财务BP工作经验； 2、具备优秀的商业分析能力及扎实的财务专业知识，能够独立handle复杂业务、模块； 3、执行能力强、沟通能力成熟，有一定的团队管理能力； 4、自驱力强、适应性和抗压能力优秀； 5、性格开朗、积极向上。

后端职位描述 你的职责可能包括但不限于 1. 负责信也旗下支付财务产品研发 2. 高质量的完成任务目标，核心代码编写、不断进行系统优化 3. 给予充分展示才华的舞台，撰写技术方案和系统设计 4. 产品架构设计以及现有系统优化升级 岗位要求: 1. JAVA基础扎实，理解io、多线程、集合等基础框架，对JVM原理有一定的了解； 2. 2-5年使用JAVA开发的经验，对于你用过的开源框架，能了解到它的原理和机制；对spring boot等开源框架熟悉； 3. 熟悉分布式系统的设计和应用，熟悉分布式、缓存、消息等机制；熟悉git等版本管理工具； 4. 掌握多线程及高性能的设计与编码及性能调优；有高并发应用开发经验； 5. 学习能力强，适应能力好；具备耐心/细心的品质； 团队合作精神佳； 6.有支付财务相关开发经验优先

【工作内容】 1. 自如APP分配客户资源，根据客户需求匹配房源，线下带看客户并促成签约 2. 对准自如客进行签单转化，推荐合适的自如房源，签约房源 3. 与优质自如客进行沟通维护，及时、有效解决客户问题 4. 及时跟进未签约客户，了解其原因及意向，精准匹配房源，促成签约，提高资源转化率 5. 协调公司相关部门，为责任区域的自如客提供服务，提高客户满意度 6. 建立客户关系群，组织自如客活动，营造轻松舒适的居住氛围，提供更高质的服务 【薪资】 1. 薪资构成：底薪+绩效+提成不封顶；底薪达到回定单量即可晋级（S0-S9） 【任职资格】 1.*****本科学历，双证齐全，应届毕业生或往届毕业生皆可，学历无特批； 2.热爱销售工作，抗压能力强，接受单休； 3.积极阳光、性格开朗。 【保障】 1. 入职即缴纳全国最高标准社保公积金 2. 公司全额缴纳额外缴纳医疗保险、意外保险 3. 每年深度体检 【福利待遇】 1. 内部租房福利：自如员工首租首年房租全额享85折（前三个月再享81折），应届生享受海燕计划 2. 自如定制金卡 3. 带薪病假、带薪年假、带薪培训、出境游 4. 各类体育俱乐部&社团∶摄影社、跑团、足球队、篮球队等 5. 每月主题激励∶斯巴达之战、寒战…… 6. 每逢佳节有活动∶定制可乐、LOL杯…… 【培养体系】 自如大学开设全序列课程赋能培训，贯穿职业生涯： 1. 师徒制∶入职赠送师傅一枚，带你迅速了解工作和岗位内容 2. 通用能力培训∶入职2周内新人培训，让你全面了解行业和公司 3. 专业能力培训∶开设X/C中阶培训，全面提升业务核心能力 4. 高阶领导力训：全国HPBL领导力培训，参加拓展及研讨活动，培养管理力 【晋升通道】 在自如，业务管理层不外聘，只对内提拔。每月公开竞聘，谢绝关系户！ 自如有80后的城市总经理、93后的总监，你有能力，我们就有平台！ 【工作地点&时间】 就近分配工作站点，不坐班，弹性工作时间，周一休息 【自如团队】 13000+自如伙伴全员*****本科及以上学历，平均年龄27.5岁，其中66%的管理层是90后。 About自如 自如是一家提供品质居住产品与生活服务的科技独角兽公司，已开发10个超酷的青年公寓产品，配以保洁、家修、搬家、社交、软装等服务链，目前已完成B+轮40亿融资。新颖的模式被收入哈佛商业案例及清华MBA案例库中。自如总部在北京，同时，在上海、深圳、杭州、南京、广州、成都、天津、武汉、苏州九座城市设立子公司，业务涉及国内外十几余座城市。是中国用户数量及房源数量最多的长租公寓品牌。

职位职责： 1、支持与企业文化-内容中台相关的视觉设计工作，通过产出高质量的视觉设计作品来推动公司整体企业文化的建设； 2、负责线上、线下活动等以及外部渠道的设计工作及对外渠道的视觉包装； 3、负责提供完整的设计项目解决方案，包括但不限于项目立项、团队内协作、跨团队沟通、对接供应商、落地执行等全流程工作，确保项目的高效交付。 职位要求： 1、本科及以上学历，美术或设计类专业； 2、3年及以上的视觉设计从业经验，有人力资源、企业传播等相关行业经验者优先； 3、具备出色的沟通能力，能够快速准确地理解设计需求，并对复杂的设计项目有判断力； 4、对国际化的设计流行趋势具有高敏感度，能保持时时对业界动态的关注和学习； 5、擅长类型多样的视觉设计，追求细节和极致，在项目交付上坚持高标准高要求，同时结果导向，注重效率； 6、英文可作为工作语言者优先。

岗位职责: 1、负责区域市场开拓； 2、负责销售工作全流程跟进； 3、根据公司市场战略，对目标客户制定并实施有效的销售计划和方案； 4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系， 挖掘客户需求，计划和实施客户拜访，动态跟踪和记录； 5、市场情报搜集，市场研究分析，为公司市场策略拟定提供支撑和依据。 岗位要求： 1、35岁及以下，本科学历； 2、3年及以上相关岗位工作经验； 3、个人销售及公关能力强，良好沟通表达能力，抗压能力及执行协调能力强。 外派北京分公司，可缴纳北京五险一金。 职位福利：五险一金、周末双休、提供住宿、餐补、节日福利、带薪年假、定期体检