公司极力打造网上综合购物平台，是一个大型综合型线上线下想结合跨境电子商务平台，有自己独立的商城和APP,在各大型网站上都有自己的官方旗舰店。全国1500多家分公司，9大配送中心！以自媒体的方式推广：服装系列、私人订制、护肤品系列、内调系列、母婴系列等等产品，实行电商O2O模式。 岗位职责： 1、通过网络平台联系沟通客户，解答疑问并促进成交，处理好售后服务；2、开朗健谈，能耐心指导客户，提供个专业服务方案； 3、了解和挖掘客户需求及购买愿望，介绍自己产品的优点和特色， 能和客户进行良好的沟通和协商； 4、独立完成订单，收集潜在客户资料，能协助团队完成销售任务。 任职资格： 1、年龄18-25岁，男女不限； 2、热爱销售工作，乐观积极，敢于挑战高薪； 3、熟悉互联网，熟悉QQ、论坛等操作，具有良好的表达能力； 4、口齿清晰，有亲和力及较强客户沟通能力 5、较强的团队合作能力，抗压能力强； 6、有无经验均可，公司提供带薪岗前培训。 上班时间： 早上8:30~12:00，下午13:30~18:00（不加班）逢周日、国家节假日带薪放假 公司地址： 南昌市西湖区八一大道华龙国际大厦9楼906室（永叔路地铁站4号口) 你浏览了我们公司的招聘信息，欢迎你主动投递！ 希望你能遇到懂你的伯乐！

南昌鑫滕乔商贸有限公司极力打造网上综合购物平台，是一个大型综合型线上线下想结合跨境电子商务平台，有自己独立的商城和APP,在淘宝、天猫、京东、亚马逊等网站都有自己的官方旗舰店。全国1500多家分公司，9大配送中心！以自媒体的方式推广：服装系列、私人订制、护肤品系列、内调系列、母婴系列等等产品，实行电商O2O模式。 任职要求： 1、年龄：18—26岁，男女不限； 2、积极向上、热爱销售事业； 3、熟悉互联网，熟悉QQ、微信、网购等操作； 4、性格外向，沟通表达能力强； 5、有无经验均可，公司提供带薪岗前培训。 工岗位职责： 1.以网络平台及社交工具，如qq等，在线聊天，引导客户去我们的商城拍付产品。 2.协助销售主管、组长制定销售策略、销售计划，完成业绩目标； 3.制定自己的销售计划搜集与寻找客户资料，建立客户档案； 4.开发潜在客户，关注并能满足客户的需求； 5.销售方式以网络为主，在办公大楼 上班，不用外出跑业务。 工作氛围：积极向上，团结和睦，互相帮助，轻松愉快，欢乐不断 薪资待遇： 1、底薪+高提成+奖金+社保，员工平均工资在5000以上，进公司前三个月人均4000人民币 3个月后一般在4000-8000之间，一年后10000以上月薪。只要你肯努力薪资只会让你更加满意。 2、奖金：设立高额提成及团队奖金制度 ，周**奖励，月**奖励，团队奖励等。更有丰厚的年终奖。 3、晋升阶段：员工--小组长--正式主管--股东/股份制老板 4、每月18号准时结算工资，每月不定时有娱乐活动或者外出旅游。 5、新人入职带薪岗前培训业务知 识、并有业务组长一对一指导，公司提供完整个人职业规划，公司提供透明的晋升空间。 工作时间：8:30-12:00，13:30-18:00（不加班）每逢周日、国家法定节假日正常带薪休假 公司地址：西湖区八一大道、华龙国际大厦9楼906

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工作内容： 1.以网络平台及社交工具，引导客户去我们的商城拍付产品。 2.协助销售主管、组长制定销售策略、销售计划，完成业绩目标； 3.制定自己的销售计划搜集与寻找客户资料，建立客户档案； 4.开发潜在客户，关注并能满足客户的需求； 5.销售方式以网络为主，在办公大楼上班，不用外出跑业务。 职位要求： 1.18-26岁，有上进心； 2.热爱销售工作，愿意从事电销结合面销的岗位开始入手及沉淀技能； 3.普通话流利，思维敏捷，具有优秀的表达沟通能力、学习能力和应变能力； 4.富有开拓精神和团队合作意识，积极热情，爱岗敬业，能承受一定工作压力。 薪资待遇： 1、无责任底薪+提成+丰厚福利； 2、公司提供客户资源； 3、公司为员工提供带薪上岗培训和丰富的在职培训，有广阔的职业发展与晋升空间； 4、每年提供2-3次员工旅游、每月给员工过生日，拓展训练等丰富多彩的**活动； 工作时间： 8:30-12:00,13:30-18:00（不加班）每逢周日，法定节假日带薪休假 面试地点： 南昌市西湖区八一大道98号（永叔路）华龙国家大厦19楼1907室 高大上的写字楼室内办公，不需要自己开发客户，免去风吹日晒寻找客户的辛苦 工作时间每周上班六天，休息时间可自由调整 每月休息4天，可倒休 定期组织团队聚餐，每年一至两次境内旅游机会，优秀员工可安排出国旅游机会

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公司极力打造网上综合购物平台，以自媒体推广方式销售：服装系列、私 人订制、护肤品系列、营养美容食品系列等等产品。现在还推出美美发手 机软件APP项目，实行电商O2O模式。全国1500多家分公司，9大配送中 心。 工作内容： 1.以网络平台及社交工具，引导客户去我们的商城拍付产品。 2.协助销售主管、组长制定销售策略、销售计划，完成业绩目标； 3.制定自己的销售计划搜集与寻找客户资料，建立客户档案； 4.开发潜在客户，关注并能满足客户的需求； 5.销售方式以网络为主，在办公大楼上班，不用外出跑业务。 职位要求： 1.18-26岁，有上进心； 2.热爱销售工作，愿意从事销售的岗位开始入手及沉淀技能； 3.普通话流利，思维敏捷，具有优秀的表达沟通能力、学习能力和应变能力； 4.富有开拓精神和团队合作意识，积极热情，爱岗敬业，能承受一定工作压力。 薪资待遇： 1、底薪+高提成+奖金，员工平均工资在5000以上，进公司前三个月人均4000人民币3个月后一般在4000-8000之间，一年后10000以上月薪。只要你肯努力薪资只会让你更加满意。 2、奖金：设立高额提成及团队奖金制度，周**奖励，月**奖励，团队奖励等。更有丰厚的年终奖。 3、晋升阶段：员工--小组长--正式主管--股东/股份制老板 4、每月18号准时结算工资，每月不定时有娱乐活动或者外出旅游。 5、新人入职带薪岗前培训业务知识、并有业务组长一对一指导，公司提供完整个人职业规划，公司提供透明的晋升空间。 工作时间：8:30-12:00，13:30-18:00（不加班）每逢周日、国家法定节假日正常带薪休假 公司地址：西湖区八一大道、华龙国际大厦906 你浏览了我们公司的招聘信息，欢迎你主动投递！希望你能遇到懂你的伯乐！

工作任务： 1负责好工作室旗下美食账号的内容 2根据策划 完成旗下美食账号的选题 脚本和拍摄制 作 3参与共同协商策划 4对内容负责对数据负责 任职要求： 1需要你具备洞察力 2需要你有网感 美感 3需要你有创意 4肯努力 负责

一支年轻有活力的90后00后的团队，都是年轻帅哥美女，晋升空间大。 工作内容:线上线下推广联通5G流量卡 工作要求:年龄18-35岁，初中以上学历，无经验要求，薪资福利:底薪4000 1、底薪+高提+奖金，综合薪资8000-20000以上 2、员工宿舍住小区房(拎包入住) 3、每月公司给当月的员工举行生日party 4、每个月底，公司将会举行一次大型的团队活动。 5、带薪培训，赠送师傅一对一带教和免费培训。 6、企业以人为本，为员工提供公平公正平台，发展空间大，晋升快 【工作要求】 1、吃苦耐劳，好学、服从上级领导安排，有团队合作精神 2、有无经验均可，前期有主管一对一的辅导以及公司免费的带薪培训 3、早九晚六，底薪4000+提成 4、没有梦想，何必来深圳，欢迎加入我们团队，一起放飞梦想吧!!!

1、专科及以上学历。 2、年龄在22-35岁（含）以下。 3、形象良好、品行端正、热情开朗，具有较好的沟通协调能力及服务意识。 4、具有良好的团队精神，细致、认真、有责任心，办事谨慎。 5、情绪稳定，有一定的抗压能力。 6、熟悉使用WORD、EXCEL、PPT等办公软件。 7、熟悉食品厂工商、生产手续、食品生产、产品标准等手续跑办事项，在食品行业有工作经验，了解食品生产环节、相关标准、手续或食品有关专业者优先考虑。

美团平台为用户的基础产品体验负责，还承担了美团的用户增长、市场和品牌营销、前端技术基础设施建设以及多条业务线的产品设计职责，建立了融合文字、图片、视频和直播等不同形式的內容生态系统，同时整合地图服务部、客户服务和体验部、企业业务部、网约车业务部等部门，致力于用科技提升美团数亿消费者、近千万商家、骑手、司机和团长的服务体验。美团平台拥有高并发、多业务的复杂场景，为技术深度优化提供了最佳实践可能。这里有简单、讲逻辑、有爱的团队，更是一块理想的实战场地，舞台广阔，欢迎你来尽情施展。 岗位职责 1. 负责美团视频流量的商业化变现，基于本地商家经营&投放场景，制定流量分配策略与运营方案，建立良好经营生态。 2. 负责对广告效果进行监控&持续优化，通过客户调研设计运营策略&产品需求，提升广告投放效率及效果。 3. 根据流量特征及客户需求，建立有效的营销方法论，打造标准解决方案。 4. 与各行业沟通协作，提升市场对产品认知度，协助达成全年目标。 岗位基本需求 1. 本科及以上学历，至少3年互联网产品运营工作经验，具备本地广告经验者优先。 2. 熟悉流量广告运营指标，有较强的数据分析能力，能够通过调研与分析制定解决方案。 3. 擅长跨部门沟通协作，有良好的沟通协调能力，能够以目标为导向推进工作。 岗位亮点 业务增长空间巨大，团队氛围愉快，有展现能力的绝佳舞台

职位职责： 1、负责人力系统的管理运营工作；了解行业通用解决方案，设计产品系统权限，落实产品配置，处理用户需求，解决用户问题； 2、基于产品现状运营，洞悉产品问题，提出有效方案并推进产品优化，改善用户体验； 3、基于合规要求运营，发现运营体系痛点，结合流程应用工具，提升整体运营效率； 4、日常运营及定期大规模运营盘点。 职位要求： 1、本科及以上学历，英语可以作为工作语言； 2、具备人力系统产品设计或系统运营经验，或具备人力业务经验； 3、熟悉系统及系统权限，对行业数据有感知，工作细心敏感； 4、优秀的沟通能力，可以迅速分析用户的实际诉求，独立响应并执行； 5、优秀的协调能力，可以协调相关方共同确立管理原则，推动各方落实。

工作职责: 1、建立与维护偿付能力风险管理体系，完善风险管理总体目标、风险管理政策和制度； 2、协助组织偿付能力风险管理能力自评估、偿付能力、风险综合评级等监管报送工作； 3、协助建立与维护风险偏好体系，对风险指标进行日常的监控和报告； 4、开展各类风险排查，提出应对策略，编制风险报告； 5、维护风险管理信息系统，定期对系统有效性进行评估； 6、协助组织风险管理培训，推动风险管理文化建设等。 任职资格: 1、大学本科及以上学历，财务、金融、法律、精算、风险管理等相关专业； 2、具有2年以上风险管理相关工作经验，熟悉保险机构内部业务运作流程、偿二代风险管理的优先； 3、具有良好的文字表达、沟通汇报以及解决问题能力； 4、具有良好的工作态度和学习能力，高度的自我驱动和结果导向。

岗位职责： 1，识别、分析业务运行卡点，痛点并提出合理解决方案，通过流程优化或流程自动化实现效率提升或降本增效。 2，独立负责用户需求梳理、功能规划、流程设计、用户体验优化及产品创新。 3，独立完成产品相关文档的撰写，协调开发、测试、运营等各部门资源，推进项目排期与上线。 4，对用户反馈、产品运营、用户转化等角度进行需求跟踪和数据分析，优化系统流程，提升效率。 任职要求： 1，具备良好的业务敏锐度和判断力，及时发现优化点并推动问题解决。 2，优秀的项目管理能力和跨部门协调沟通能力。 3，有中后台产品建设相关工作经验者优先。 4，具有较强的项目管理能力和团队领导能力。 必备技能： 1，深厚的产品管理经验，能够独立负责具体产品业务线。 2，强大的数据分析能力，能够通过流程优化、流程自动化等赋能业务。 3，优秀的领导夫和国队管理能夬，能够带领团队达成目标。