岗位职责： 1、负责客户后期的维护对接跟进工作，与客户进行有效沟通，了解客户需求； 2、负责相关数据的收集整理与分析工作； 3、协助上级整理汇总相关文档并形成总结报告； 4、项目执行监督，监督客户方案推行进度，并收集所遇到的问题递交咨询老师解决 5、具有良好的公关和应急处理能力，对外沟通能力较强。善于组织、协调、与人交往。 6、该岗位需要思维逻辑缜密，有咨询行业经验优先！ 任职要求： 1、年龄24-30岁，***本科以上学历211-985院校理科专业优先考虑； 2、吃苦耐劳 为人正直热情 形象佳 沟通能力强有较强的学习能力 肯吃苦适应高强度工作 人品要端正 有极强的事业心与晋升欲望！ 3、良好的语言表达能力及文字书写能力； 4、3年以上企业管理或管理咨询工作经营者优先，或具有较强的行业背景且有志于向管理咨询业发展； 5、具有很强的沟通能力和问题分析能力，能够准确理解企业高管的想法； 6、具有很强的团队管理意识与能力，能适应偶尔出差，C1驾驶证 7、热爱咨询业，有意在咨询行业深入发展，具有高度的责任感和工作热情

岗位职责： 1、负责客户后期的维护对接跟进工作，与客户进行有效沟通，了解客户需求； 2、负责相关数据的收集整理与分析工作； 3、协助上级整理汇总相关文档并形成总结报告； 4、项目执行监督，监督客户方案推行进度，并收集所遇到的问题递交咨询老师解决 5、具有良好的公关和应急处理能力，对外沟通能力较强。善于组织、协调、与人交往。 6、该岗位需要思维逻辑缜密，有咨询行业经验优先！ 任职要求： 1、年龄24-30岁，***本科以上学历211-985院校理科专业优先考虑； 2、吃苦耐劳 为人正直热情 形象佳 沟通能力强有较强的学习能力 肯吃苦适应高强度工作 人品要端正 有极强的事业心与晋升欲望！ 3、良好的语言表达能力及文字书写能力； 4、3年以上企业管理或管理咨询工作经营者优先，或具有较强的行业背景且有志于向管理咨询业发展； 5、具有很强的沟通能力和问题分析能力，能够准确理解企业高管的想法； 6、具有很强的团队管理意识与能力，能适应偶尔出差，C1驾驶证 7、热爱咨询业，有意在咨询行业深入发展，具有高度的责任感和工作热情 行业经验: 教育咨询行业优先，大健康美容产业加分 岗位福利: 弹性办公、福利齐全、 晋升快、 五险一金、 15天春节假期、 年轻团队

工作职责： 1.协助总经理处理海外内日常工作事务； 2.列席总经理的各种会议，负责会议记录、纪要的整理和下发； 3.对总经理安排的各项工作进行督促、检查、落实； 4.负责总经理办公室各类纸质和电子文档资料的收集、分类、登记、保管等； 5.总经理行程、会务等工作安排，接待公司重要客户并安排相关商务宴请； 6.准确无误地完成公司领导交办的事宜，并将完成情况及时汇报； 7.完成领导交办的其他任务和各种应急事务的处理。 任职资格: 1．***本科以上学历，英文听说读写流利（应届生亦可） 2．能出色的完成上述工作职责，适应国内外出差 3．具备优秀的沟通及书面表达能力及组织协调能力 4．工作细致认真，谨慎细心，条理性强 5．责任心强，勇于承担挑战性的工作 6．熟练使用办公软件及办公自动化设备 7．形象气质佳，大方得体，举止温婉

岗位职责： 1.根据集团公司总体发展规划，负责制定公司长期规划和年度、季度、月度海外留学项目计划和利润目标，并组织实施保证各项计划和利润目标的实现； 2.负责建立和健全公司管理机构、规章制度、岗位职责、激励机制、工作流程，协调公司各职能部门的工作，负责对各部门负责人的工作考核，保证公司管理科学、合理、快捷、有效； 3.严格按照程序审核公司各项财务收支，全面掌握、控制公司财务状况，统筹安排，开源节流，控制计划开支，降低公司运营成本和项目开发成本； 4.组织安排合作单位及客户等各方面关系的公关工作，维护与提升公司形象和声誉； 5.根据项目公司整体规划，制定落实项目开发计划，实现项目总计划目标，在集团董事长及总裁领导下全面负责项目管理工作； 职位要求： 1.工商管理、经济管理、土地管理等相关专业，正规国家**大学本科以上学历； 2.有5年以上房地产企业经营管理方面的工作经验，了解海外留学项目操作运营，在大型公司担任集团总裁或副总裁5年以上； 3.有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力； 4.良好的战略规划、统筹能力，擅长组织和协调；

负责协助总经理处理各项日常事务。 负责董事长的来电、来函、来访的日常接待和管理。 负责董事长的日程安排及随行服务。 陪同总经理出差活动及商务招待。 完成总经理交办的其他工作任务。

本岗位招两名，一名为影视公司董事长公关秘书岗，非行政助理岗，主要负责影视方向（影视制作、艺人经纪、影视项目融资、影视选秀综艺），有机会担任出品人或总制片人 另一名为时尚公关公司董事长公关秘书，主要负责时尚方向（模特经纪、模特大赛、杂志合作、时尚盛典等） 行业经验优先，无行业工作经验则为储备人才，应聘前先需要从外部熟悉和了解过影视、时尚行业各方面整体大环境，不熟悉行业者慎选。 需要很熟悉行业发展和适应能力强，能适应复杂行业环境和风气，请根据自身情况慎选，切勿盲目应聘。 颜值高气质好优先考虑、有野心、熟悉行业想发展、想賺钱（参与项目谈判），可考虑选择（适应能力差或是不熟悉想尝试的人慎选，好奇害死猫）。 转正后满一年，年度表现优秀，全年16薪;年度表现良好，全年14薪;年度表现一般，正常薪资发放。工作特别优秀者可获公司期权，晋升空间大，福利待遇好。 本公司虽是创业型公司，但具有丰富行业、高校、品牌资源与多渠道人脉关系，若计较创业公司或不熟悉影视、时尚行业业务或环境的，请慎重选择投递，海投简历者勿扰，能早入职者优先考虑。 本职位薪资福利架构：基本薪资（发布薪资范围，视能力与具体内容详谈，含五险一金）+绩效考核工资+特殊福利（不定期置装或置妆、晚上打车报销、外地员工可提供员工住宿……）+年终奖（转正后满一年，表现优秀年终4薪；表现良好年终双薪；表现一般无年终奖） 岗位职责： 1.影视董秘主负责影视方向（以短剧为主，网剧为辅）、衔接经纪公司、艺人选拔网综、颁奖盛典等相关内容； 时尚董秘主负责时尚方向（模特经纪、模特大赛、时尚盛典、杂志合作等）。 2.协调安排总裁工作日程、会议等，参与相关商务与公司行政例会并作好会协助工作，整理会议纪要，跟进落实董事长会议安排与执行。 3.负责总裁签发文件的起草、打印、登记、存档和管理工作。 4.负责替总裁接见访客做好接待工作（总裁安排任务），并做好来访记录和汇报。 5.负责准确传达总裁指示，汇总分公司各部门递交和上报的工作信息，审核各类呈报总裁签字文件。 6.负责总裁发布的工作文件或工作指示的落实和催办工作。 7.协助总裁对外联络和公共关系工作，协助总裁的影视类商务接待和工作随行活动。 8.协助协调各级人员及各部门之间的合作与沟通关系。 9.在完成协助总裁工作的前提下，配合总裁办完成各项临时性工作。 10.负责总裁日常行程安排 11.影视董秘负责影视公司公关形象发言及代表公司出席关于影视类各大活动红毯；时尚董秘负责时尚方向形象发言及代表公司出席关于时尚类各大活动红毯。 职位要求： 1.影视董秘: 本科及以上学历，形象气质大方得体，净身高165cm以上； 时尚董秘:净身高170-178cm, 两者都需要穿着打扮时尚度高（应聘时需提供多张时尚装扮生活照片进行考核）年纪20-30周岁； 外放型人才，有影视时尚行业经验优先考虑，装扮或性格欧美风及欧美相关影视专业留学经验优先考虑，影视表演、空乘、舞蹈表演、播音主持、服装表演等专业或熟悉影视、时尚制作和商务开发的专业艺术生优先考虑。 2.有较强的管理、组织、协调、沟通、领导及社交能力，以及敏锐的洞察力，具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力，情商智商双高，性格外向活络，不拘小节，熟悉影视、时尚行业环境，适应相关工作环境，有工作项目业绩抗压能力； 3.良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正、谨言慎行； 4.熟练使用办公软件。 5.能够接受公司项目制外派、随行出差安排或圈层社交应酬（得有酒量）。 6.熟悉影视、时尚行业，必须了解和适应圈子环境社交方式。

职位董事长助理、学历要求本科及以上学历。岗位要求协助总经理制定、贯彻、落实各项企业经营发展战略、年度方针目标计划、实现企业经营管理目标。一：教育水平：公关、行政管理、企业工商管理等相关专业（***本科研究生以上学习）经验知识。 二：人力资源管理一级证书。 ①5年以上相关行业企业行政管理工作经验或5年以上董事长总结助理职业工作经验 ②具有较高的综合素质、能够迅速的掌握与公司业务的各种知识。 ③具有丰富的电子、电器、物流、自动化行业经验及管理经验、忠诚度高、执行力强。 ④有很强的沟通表达能力、大型企业体系管理能力。 ⑤精通企业质量体系运营管理经验。 ⑥熟悉办公软件，PPT制作、有较强独立工作能力和公关能力。******。

岗位职责： 1. 负责落实上级单位及局水利业务重要制度文件及会议精神。 2. 负责局水利业务体系架构的建立与执行。 3. 负责对水利行业的趋势进行分析与研判。 4. 负责局水利客户资源的建立和维护。 5. 负责组织水利项目“23511”的策划会。 6. 负责企业业绩、专业人员等公共资源的建立、更新和协调； 7. 负责/配合水利项目的履约过程管控。 8. 负责完成领导交办的其他工作。 任职资格： 1.学历及专业要求：具有水利水电专业或相关专业本科以上学历。 2.工作经验要求：具有10年以上水利水电业务工作经验。 3.项目经验及业绩要求：具有水利建筑项目管理工作经验，需8年以上项目班子（项目经理、副经理、技术负责人等可查文件）任职工作经历。有至少两项以下可查询的有效业绩（近10年承担过下列7类中的3类工程的施工总承包或主体工程承包，其中①、②类至少1类，③、④、⑤类至少1类，工程质量合格。①库容5000万立方米以上且坝高15米以上或库容1000万立方米以上且坝高50米以上的水库、水电站大坝2座；②过闸流量≥500立方米／秒的水闸4座（不包括橡胶坝等）；③总装机容量100兆瓦以上水电站2座；④总装机容量5兆瓦（或流量≥25立方米／秒）以上泵站2座；⑤洞径≥6米（或断面积相等的其他型式）且长度≥500米的水工隧洞4个；⑥年完成水工混凝土浇筑50万立方米以上或坝体土石方填筑120万立方米以上或灌浆12万米以上或防渗墙8万平方米以上；⑦单项合同额1亿元以上的水利水电工程。） 4.业务能力要求：掌握国家法律法规和科技方针政策，熟悉国家建筑施工质量标准和技术规范，熟悉相关技术标准，掌握水利建设施工及相关管理知识，熟悉水利水电建设的最新技术。 5.素质素养要求：具备较强的专业基础素质和学习能力，具有较强的团队合作能力，善于交流、与他人沟通；遵纪守法，诚实可信，勤奋踏实，身体健康。 6.其他要求：35周岁以上。具有水利水电一级注册建造师，有效的安全证书，高级工程师及以上职称。完整的项目业绩资料。未在其他在建工程项目任职，或虽在任职，但能够按要求提供调离文件。

岗位名称：总经理助理 岗位编号：GA-001 所属部门：总经理办公室 汇报对象：总经理 岗位职责： 1. 协助总经理处理日常行政事务，包括行程安排、会议组织、文件管理等； 2. 负责总经理与公司内部各部门、外部合作伙伴之间的沟通协调工作； 3. 协助总经理对公司重大决策进行调研、分析，提供相关数据支持； 4. 参与公司战略规划的制定与实施，协助总经理推进公司各项业务目标； 5. 负责总经理的对外联络工作，包括政府部门、客户、供应商等； 6. 协助总经理进行公司内部团队建设，包括招聘、培训、绩效考核等； 7. 完成总经理交办的其他工作任务。 任职资格： 1. 本科及以上学历，管理类、经济类等相关专业背景； 2. 3年以上相关岗位工作经验，有大型企业或上市公司工作经验者优先； 3. 具备良好的沟通协调能力、逻辑思维能力和分析判断能力； 4. 具备较强的责任心和敬业精神，能承受工作压力； 5. 熟练使用办公软件，具备良好的文字表达能力； 6. 英语水平良好，能进行日常沟通及商务函件书写； 7. 有驾照，能熟练驾驶者优先。 薪资福利： 1. 薪资：面议，根据候选人的经验和能力； 2. 五险一金，带薪年假； 3. 提供完善的培训体系和职业发展通道； 4. 提供丰富的员工活动，如团队建设、生日会等； 5. 提供良好的工作环境和团队氛围。

作为总经理助理,你将负责协助总经理处理日常行政事务,并协调公司内部和与外部的沟通。你将承担以下职位职责: 1. 协助总经理处理日常行政事务,包括安排行程、预订机票和酒店、管理公司邮箱、协调公司内部和外部通讯等。 2. 组织和参加公司内部会议、外部会议以及商务活动,负责会议记录和后续跟进工作。 3. 协调公司各部门之间的工作进度,协助总经理制定并执行公司战略。 4. 处理公司内部和外部的突发事件,协助总经理及时作出应对措施。 5. 协助总经理开展公司内部培训和外部合作,推动公司发展。 6. 制定并执行公司的文件和报告管理制度,确保公司内部和外部文件的规范性和及时性。 7. 协助总经理关注市场动态和竞争对手的信息,提供市场分析和预测报告。 8. 完成总经理交办的其他工作,并确保工作的高效和保密性。 职位要求: 1. 本科以上学历,行政管理、商务管理等相关专业优先。 2. 熟悉公司行政管理流程,具备一定的项目管理经验。 3. 具备良好的沟通能力和团队合作能力,能够与各部门和外部合作伙伴保持良好的沟通。 4. 具备较强的责任心和保密意识,能够保证公司内部和外部信息的安全。 5. 熟练掌握办公软件和常用工具,如Word、Excel、PowerPoint等。 6. 具备良好的英语阅读和写作能力,能够阅读和编写相关文件和报告。 福利待遇: 1. 具有竞争力的薪资水平和完善的社会保险制度。 2. 提供丰富的培训机会和职业晋升空间。 3. 提供各类带薪假期、生日福利等。 4. 提供良好的工作氛围和发展平台。

诚聘总经理助理一名，要求年轻肯吃苦，会开车。

【工作职责】： 1 全面负责酒店的经营管理，领导各部门员工完成酒店的各项计划目标； 2 围绕公司下达的利润指标和各项工作，编制酒店的预算和决算，严格控制经营成本； 3 负责酒店团队的建立，提高整个酒店的服务质量和员工素质； 4 根据市场变化和发展，制定切实可行的市场营销工作策略，并组织实施和有效控制； 5 全面负责安全管理，抓好食品卫生、治安安全等工作，确保客人和员工的人身、财产安全； 6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作，确保信息畅通、有效； 7 负责维护好酒店的外围关系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的内、外部形象； 8 关心员工思想和生活，不断改善员工的工作条件； 9 完成公司交办的其他工作。 【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查 【任职资格】 1 大专及以上学历； 2 有酒店行业1年及以上的全面管理经验，24-40岁，连锁酒店或高星级酒店经验者优先； 3 具有良好的职业道德，较强的沟通协调和应变能力，较强管理和团队建设能力； 4 原则性强，执行力较好；有良好的抗压能力，能出色完成公司下达的各项指标； 5 认同集团企业文化核心价值观，有很强的服务意识、学习能力和工作责任心； 6 能接受公司1至2年的外派，我们会优先根据您的意向地分配工作地点，如果意向地暂无空缺，我们会就近分配。 【专业培训】 入职之后公司会提供店长专业技能专项培训，培训的主要内容为如何成为一个合格酒店总经理的基本知识。 【员工福利】 绩效奖金、车费补贴、电话补贴、保险、公积金、提供住宿、周年礼物、周年体检、酒店住宿折扣、带薪年假 【集团介绍】 格林酒店集团（纽交所代码：GHG，原格林豪泰酒店管理集团），是中国领先的特许加盟酒店经营管理商。旗下目前拥有：中高档东方经典-格林东方酒店，中高端商务-格美酒店，中高端时尚-格雅酒店，中高端休闲-格菲酒店，经典商务-格林豪泰酒店，个性组合-格盟酒店，城市绿洲-青皮树酒店，年轻多彩-贝壳酒店8个优质品牌。

【工作职责】： 1 全面负责酒店的经营管理，领导各部门员工完成酒店的各项计划目标； 2 围绕公司下达的利润指标和各项工作，编制酒店的预算和决算，严格控制经营成本； 3 负责酒店团队的建立，提高整个酒店的服务质量和员工素质； 4 根据市场变化和发展，制定切实可行的市场营销工作策略，并组织实施和有效控制； 5 全面负责安全管理，抓好食品卫生、治安安全等工作，确保客人和员工的人身、财产安全； 6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作，确保信息畅通、有效； 7 负责维护好酒店的外围关系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的内、外部形象； 8 关心员工思想和生活，不断改善员工的工作条件； 9 完成公司交办的其他工作。 【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查 【任职资格】 1 大专及以上学历； 2 有酒店行业1年及以上的全面管理经验，24-40岁，连锁酒店或高星级酒店经验者优先； 3 具有良好的职业道德，较强的沟通协调和应变能力，较强管理和团队建设能力； 4 原则性强，执行力较好；有良好的抗压能力，能出色完成公司下达的各项指标； 5 认同集团企业文化核心价值观，有很强的服务意识、学习能力和工作责任心； 6 能接受公司1至2年的外派，我们会优先根据您的意向地分配工作地点，如果意向地暂无空缺，我们会就近分配。 【专业培训】 入职之后公司会提供店长专业技能专项培训，培训的主要内容为如何成为一个合格酒店总经理的基本知识。 【员工福利】 绩效奖金、车费补贴、电话补贴、保险、公积金、提供住宿、周年礼物、周年体检、酒店住宿折扣、带薪年假 【集团介绍】 格林酒店集团（纽交所代码：GHG，原格林豪泰酒店管理集团），是中国领先的特许加盟酒店经营管理商。旗下目前拥有：中高档东方经典-格林东方酒店，中高端商务-格美酒店，中高端时尚-格雅酒店，中高端休闲-格菲酒店，经典商务-格林豪泰酒店，个性组合-格盟酒店，城市绿洲-青皮树酒店，年轻多彩-贝壳酒店8个优质品牌。

【工作职责】： 1 全面负责酒店的经营管理，领导各部门员工完成酒店的各项计划目标； 2 围绕公司下达的利润指标和各项工作，编制酒店的预算和决算，严格控制经营成本； 3 负责酒店团队的建立，提高整个酒店的服务质量和员工素质； 4 根据市场变化和发展，制定切实可行的市场营销工作策略，并组织实施和有效控制； 5 全面负责安全管理，抓好食品卫生、治安安全等工作，确保客人和员工的人身、财产安全； 6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作，确保信息畅通、有效； 7 负责维护好酒店的外围关系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的内、外部形象； 8 关心员工思想和生活，不断改善员工的工作条件； 9 完成公司交办的其他工作。 【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查 【任职资格】 1 大专及以上学历； 2 有酒店行业1年及以上的全面管理经验，24-40岁，连锁酒店或高星级酒店经验者优先； 3 具有良好的职业道德，较强的沟通协调和应变能力，较强管理和团队建设能力； 4 原则性强，执行力较好；有良好的抗压能力，能出色完成公司下达的各项指标； 5 认同集团企业文化核心价值观，有很强的服务意识、学习能力和工作责任心； 6 能接受公司1至2年的外派，我们会优先根据您的意向地分配工作地点，如果意向地暂无空缺，我们会就近分配。 【专业培训】 入职之后公司会提供店长专业技能专项培训，培训的主要内容为如何成为一个合格酒店总经理的基本知识。 【员工福利】 绩效奖金、车费补贴、电话补贴、保险、公积金、提供住宿、周年礼物、周年体检、酒店住宿折扣、带薪年假 【集团介绍】 格林酒店集团（纽交所代码：GHG，原格林豪泰酒店管理集团），是中国领先的特许加盟酒店经营管理商。旗下目前拥有：中高档东方经典-格林东方酒店，中高端商务-格美酒店，中高端时尚-格雅酒店，中高端休闲-格菲酒店，经典商务-格林豪泰酒店，个性组合-格盟酒店，城市绿洲-青皮树酒店，年轻多彩-贝壳酒店8个优质品牌。

工作职责： 1. 协助总经理制定战略计划，监督并落实公司的日常运营管理； 2. 负责组织并监督执行公司的各项运营管理计划； 3. 与其他部门保持良好的沟通，处理和解决日常工作中遇到的问题； 4. 为总经理提供必要的数据分析，以支持决策； 5. 协助总经理进行团队管理，提高团队的工作效率。 任职资格： 1. 90后，本科及以上学历，有硕士学历者优先； 2. 工作经验在1-3年之间； 3. 具备良好的组织能力，沟通能力和领导能力； 4. 具备较强的数据分析能力和问题解决能力； 5. 熟练使用办公软件，如Excel、PPT、Word等； 6. 有一定的英语沟通能力者优先。 公司有良好的工作环境和发展空间，能提供广阔的职业发展机会。 公司目前正处于关键的转型期。公司目前需要一个经验丰富的总经理助理来协助总经理管理公司的日常运营，以提高公司的效率和管理水平。我们相信这个岗位将会为公司的未来发展带来重要的推动作用。 如果你对这个岗位感兴趣，并符合我们的要求，欢迎你加入我们！