职位职责： 1、独立负责国内游戏产品宣发期的媒介传播工作，包括媒介策略制定，资源选择及规划，传播内容策划，广告投放，目标及预算制定等，对项目整体传播曝光和新增目标负责； 2、独立负责各媒体阵地的广告投放工作，目标人群划定，广告资源制作，投放效果分析评估等； 3、独立负责各阵地传播内容策划，包括资源选择，传播话题设计，创意内容策划，项目跟盯执行，效果收集分析等，并有效沉淀内容认知； 4、负责传播&投放供应商对接，包括需求对接，项目跟盯推进，日常管理，需求审核等，确保供应商按时保质完成需求内容； 5、支持合作部门相关传播，资源，品牌合作等需求，完成预设目标； 6、开发新媒体，新资源，各渠道通路新营销能力，有效应用到项目日常宣发中。 职位要求： 1、3年以上游戏行业或相关行业媒介，传播，品牌等领域从业经验，热爱游戏； 2、有较强的逻辑性和数据敏感度，能够完成基础数据分析，效果评估，问题挖掘； 3、有较强的网感，快速感知热点；较强的文字运用能力及传播创意能力；能基于产品在各媒体阵地独立策划创意话题和传播内容； 4、对外沟通，部门间协作能力强；抗压能力强，学习采纳新事物能力强。

职位职责： 1、独立负责国内游戏产品宣发期的媒介传播工作，包括媒介策略制定，资源选择及规划，传播内容策划，广告投放，目标及预算制定等，对项目整体传播曝光和新增目标负责； 2、独立负责各媒体阵地的广告投放工作，目标人群划定，广告资源制作，投放效果分析评估等； 3、独立负责各阵地传播内容策划，包括资源选择，传播话题设计，创意内容策划，项目跟盯执行，效果收集分析等，并有效沉淀内容认知； 4、负责传播&投放供应商对接，包括需求对接，项目跟盯推进，日常管理，需求审核等，确保供应商按时保质完成需求内容； 5、支持合作部门相关传播，资源，品牌合作等需求，完成预设目标； 6、开发新媒体，新资源，各渠道通路新营销能力，有效应用到项目日常宣发中。 职位要求： 1、3年以上游戏行业或相关行业媒介，传播，品牌等领域从业经验，热爱游戏； 2、有较强的逻辑性和数据敏感度，能够完成基础数据分析，效果评估，问题挖掘； 3、有较强的网感，快速感知热点；较强的文字运用能力及传播创意能力；能基于产品在各媒体阵地独立策划创意话题和传播内容； 4、对外沟通，部门间协作能力强；抗压能力强，学习采纳新事物能力强。

【职责描述】： 1.结合微博平台特征与资源优势，为品牌广告销售提供策划支持，为客户提供全面的营销解决方案； 2.参与客户提案沟通，支持营销方案执行落地； 3.整理及总结不同行业客户的特性，产出 3C/日化/食品饮料等行业的行业营销研究报告； 4.结合业务需求输出模块化营销策略，如行业整合营销通案、事件营销、社会化营销及日常传播的策略规划； 【岗位要求】： 1.大学本科以上学历，3 年及以上广告公司或媒体策划类相关从业经历； 2.逻辑思维能力和创意能力强，文字功底好，熟练运用 PPT 软件； 3.熟悉广告、网络、媒体运营模式，有较强的资源整合学习能力； 4.出色的写作、概念梳理能力，熟悉策划工作流程，并掌握营销工具，能迅速产出营销概念； 5.出色的语言表达能力，并能熟练得进行现场提案或案例讲解； 6.具有相关行业数字策划经验者优先考虑，如 3C、日化、食品饮料、家电及鞋服行业； 7.能承担工作压力，并合理自我调节工作节奏； 8.良好的团队合作精神以及人际沟通能力； 9.热爱互联网媒体行业，富有工作激情。

工作职责 1、负责设计游戏中的战斗系统，包括但不限于战斗流程、技能与能力、武器与装备、角色属性等，以确保游戏战斗的深度和多样性。 2、对战斗系统进行持续平衡调整，根据玩家反馈和数据分析，优化战斗体验，确保游戏中不同职业或角色之间的平衡性。 3、编写详尽的游戏战斗机制文档，描述战斗系统的设计思路、机制和实现方法，并与团队成员分享沟通，确保所有人理解并遵循设计目标。 4、与团队内部策划、程序员、美术和音频团队紧密合作，确保战斗表现效果、整体工艺、战斗体验提高。 5、关心了解游戏市场上的最新战斗系统趋势、结合自身产品特色进行战斗创新。 任职资格 1、至少5年以上游戏行业工作经验，其中包括3年以上的战斗策划经验、经历过战斗系统完整设计优先。 2、备在虚幻引擎中进行游戏开发的经验，熟悉该引擎的特性和工具集，能够高效地使用虚幻引擎进行战斗系统的搭建和优化 3、有制定战斗系统标准和规范的能力，能够准确识别游戏战斗中的优缺点，提出具体改进方案，并确保所有战斗设计都符合项目的品质标准。 4、深刻理解游戏战斗机制和系统，熟悉不同游戏类型中的战斗设计。熟练使用常见的游戏编辑器和策划工具。 5、具备优秀的数值调整能力，能够运用数学和统计方法进行游戏平衡调整。 6、出色的沟通和协调能力，能够清晰表达设计思想，与不同团队成员有效合作。

职位描述： 1、负责游戏关卡的设计工作，能够对关卡的美术效果提出自己的想法与需求，并与美术团队一起跟进执行； 2、负责关卡内容的制作，包括玩法设计与规划，关卡顺序排布与难度调控等； 3、负责关卡编辑器的需求设计和后续维护； 4、根据线上数据和玩家反馈对关卡进行调优，并总结出规避不良体验的思路； 5、持续跟进欧美市场主流的消除类游戏的玩法变化； 职位要求： 1、专业不限，本科以上学历； 2、五年以上游戏关卡策划经验；有三消关卡设计和制作经验者优先，有智能手机平台（iPhone、android）游戏设计优先； 3、熟悉欧美市场主流的消除类游戏，了解不同消除游戏之间的特点，能够将游戏设计概念转化为可执行的关卡设计，同时有自己的理解和设计理念； 4、优秀的口头和书面沟通能力； 5、对游戏有创作热情

一、岗位职责： 1、 根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划； 2、通过各种招聘渠道，独立开展日常招聘工作； 3、负责招聘团队管理工作； 4、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系； 5、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。； 6、完成领导安排的其他工作。 二、任职要求： 1、本科以上学历，人力资源管理相关专业，同等岗位三年以上经验； 2、有一定的招聘团队管理经验，能指导招聘成员完成招聘目标； 3、研发型企业招聘管理经验优先。

一、岗位职责： 1、根据招聘需求，通过各种渠道收集并筛选简历，能独立开展日常招聘工作； 2、熟悉日常招聘面试技巧，能够灵活运用各种面试技巧和方法，提高人员甄选的有效性； 3、负责招聘网站、招聘管理平台的信息维护； 4、完成上司分配的其他任务。 二、任职要求： 1、本科及以上学历，1年以上同等岗位工作经验； 2、熟悉面试技巧和人才甄别技巧； 3、具有良好的沟通表达能力。 三、福利待遇： 1、一经录用，提供具有竞争力的薪酬，各岗位薪酬高于同行业，只要您有能力，无需为薪酬感觉不满或失望； 2、公司严格遵守国家法律法规，新人入职即购买五险一金，员工薪酬，节假日均按照劳动法律法规执行； 3、公司实行具有竞争性的薪酬激励机制，设有年终奖金、资深员工奖、绩效奖等； 4、公司设有完善的岗位培训机制和良性的晋升机会，为每位员工搭建适宜的晋升通道； 5、根据岗位工作特点，设有差旅补助、外宿补助、误餐补助、电话补助等福利； 6、公司提供空调宿舍，根据工作实际为员工提供餐费补贴，员工也可以自行带餐，公司设有微波炉等，专人为员工热饭菜； 7、公司全空调的办公环境，温馨舒适，积极、快乐的工作氛围； 8、公司地处南山区繁华地段，周围地铁、商场、步行街、幼儿园、美食街等一应俱全，生活便捷； 9、人性化工作时间，每周5天8小时工作制； 10、根据民俗节日为员工发放节日礼品。

岗位职责: 1.负责产研部门招聘目标的达成、高级人才寻访，快速完**才搭建； 2.为业务扩张和发展提供招聘支持，整合内外部资源，制定有效的招聘策略； 3.招聘分析的各类报表，建立公司人才储备库，做好人才mapping； 4.参与部门的其他项目； 任职要求: 1.本科及以上学历,3-5年互联网招聘工作经验，有高端招聘/产研岗位交付经验； 2.了解行业内人才市场现状以及人力招聘流程和渠道，掌握各岗位的招聘面试技能； 3.良好的团队合作意识，开放的心态和主动的学习意识，有较强的执行力; 4.具有较好的数据敏感度及分析能力； 5.较强的英语听说读写能力是加分项。

岗位职责： 1、制定海外业务的年度招聘规划及日常招聘计划和需求； 2、实施所负责部门的人员招聘工作； 3、负责相关招聘渠道的管理和运营； 4、建立人才库及人才地图，并定期跟进和更新； 5、落实招聘工作的绩效指标，分析及跟进招聘数据、信息及报告等。 岗位要求： 1、本科及以上学历，英语可作为工作语言； 2、3-5年左右互联网企业招聘工作经验，有海外岗位招聘经验优先； 3、具有良好的自我驱动和思考能力； 4、对数据敏感，有良好的招聘运营思维和创新意识； 5、良好的沟通能力，协调能力、市场洞察能力和分析判断能力； 6、有海外猎头背景工作经验优先。

工作职责： 1.负责统筹广告主的接入，管理项目进度和资源排期；融合与优化平台资源，挖掘流量潜力；监控投放数据，控制投放风险，出具相关报告； 2.了解社区日常运营和维护，挖掘用户需求，提升用户活跃度； 3.对业务有帮助的支持包括不限于行业相关的数据分析及其他信息收集； 4.根据公司业务发展规划和领导的指示完成其他工作任务等。 任职要求： 1.本科及以上学历，有2年网络媒体或广告代理公司媒介运营等相关职位工作经验； 2.善于沟通，具有亲和力及团队协作精神，踏实稳定，细致严谨，有一定的抗压能力，对突发事件能灵活应变； 3.熟练使用Office软件，熟悉excel表格，数据分析和汇总能力强； 4.较强的语言表达及沟通能力，有文稿撰写，作图排版和活动策划经验。

1、负责海外多国（产品、运营、商服、销售等）招聘； 2、搜集行业人才信息，了解目标人才分布，输出人才数据报告； 3、负责端到端的招聘流程管理，深刻理解业务，把握招聘需求，快速搭建优秀人才梯队 4、负责中高端人才的寻访、面试、offer、入职跟进等全流程管理； 5、定期海外招聘渠道的搭建和管理，负责海外雇主品牌的建设，主要负责欧美及中东等市场的人员招募。

工作职责： 1、基于公司产品、资源特点，结合市场热点，独立完成营销策划及方案撰写，包括招商通案、行业解决方案等，并推进项目招商进度； 2、整合资源能力，与内容、微博平台等协同，整合平台营销资源及合作模式，策划创新玩法，持续产出并优化商业合作方案。 3、项目管理能力：负责招商项目顺利执行，协调产品/运营/资源方，达到项目收入预期。 4、针对招商方案完成内外部宣讲、培训，配合销售及渠道完成方案的个性化定制及优化； 5、结合客户共性需求，统筹梳理频道资源，分析产品项目优势和营销模式，挖掘特色共性资源和价值；总结评估现有项目及策划效果并出具分析报告,结合市场需求，落实呈现更有价值营销策略及客户解决方案。 工作要求： 1、3年以上招商/通案策划工作经验，熟悉财经领域； 2、具有项目统筹和执行经验，优秀的PPT撰写和美化功底，逻辑性强，擅长资源整合，善于创新。具备良好的多方沟通能力和多项目协同管理能力； 3、准确把握销售需求，对于市场热点和行业趋势有较强敏感性，且能够同平台现状相结合转换成商业策略并推动执行。

【职位描述】： 1. 负责招聘工作的全流程，包括但不限于职位发布、搜寻评估简历、电话面试邀约、面试安排、背景调查、OFFER沟通等; 2. 维护和管理现有招聘渠道，包括但不限于校招、社招、渠道招聘，对现有招聘渠道进行分析，拓展有效招聘渠道，招聘高素质人才； 3. 深度理解、挖掘公司各部门用人需求，与业务团队不断对齐招聘标准，确定人才画像； 4. 梳理并优化招聘流程，推进实施用人部门评审、面试、录用流程； 5. 协助公司建立人才库，维护并管理人才库； 6. 依据公司的招聘流程、入职等手续，签订劳动合同，建立并管理人事档案； 7. 组织开展员工活动等。 【任职要求】： 1. 本科及以上学历； 2. 3-4年独立负责招聘全流程的工作经验； 3. 有互联网公司技术、产品、运营，广告公司、设计公司等招聘经验的优先； 4. 有在初创团队发展为规模公司过程中从0到1的招聘经验者优先； 5. 熟练掌握office等办公软件。 我们诚挚期待这样的你加入我们的大家庭： 1. 认同公司的文化和价值观，能很好地向面试者清晰地传递公司的文化和价值观； 2. 具备极强的学习能力和自我驱动能力，陷入招不到人的困境时不断突破寻找，坚持不放弃； 3. 热爱生活和工作，充满正能量，有自己的人生规划，是争做少数人的行动派； 4. 理解、认可并愿意践行以下四句话： 1) 敢于犯错、勇于承担 2) 不轻易说“不行” 3) 不重一时的激情、更重长久的坚持 4) 坚持自我批评与反思 以上是我们团队践行的基本理念，毕竟人以群分，如果你也是这样，我们工作会很愉快。 【福利待遇】： 希望你的贡献被及时认可，我们将提供有竞争力的薪酬、年终奖作为奖励； 希望你除了工作还有健康的身体和心情，我们将定期举行各种有趣的活动，主题你可以定； 希望你拥有舒适的工作环境，我们将给予DIY工位的自由以及可无限续杯的咖啡、零食、每日下午茶； 希望你在深圳没有后顾之忧，我们将向你提供满足人生不同阶段需求的各种福利计划——养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金以及定期体检……

工作职责： 1. 负责人员的招聘工作； 2. 负责部门的培训、绩效管理、员工关系等工作，协助业务部门提升组织绩效； 3. 协助推动公司、人力资源中心相关制度、流程和管理项目在所支持部门的执行； 4. 通过员工沟通管理，有效管理员工关系，提升员工敬业度，强化和传承公司价值观； 5. 部门安排的其它支持工作。 任职资格： 1. 三年以上IT行业招聘或HRBP经验，有销售招聘经验优先； 2. **本科及以上学历（硬性条件）； 3. 对人力资源管理各模块有较为系统完整的理解，在其中一个模块有深入实践，熟悉劳动法律法规； 4. 工作积极主动，强成就动机、推动力、责任心和抗压能力； 5. 良好的学习能力和理解力；对数据敏感，有较好的分析能力；

核心本地商业（Core ***** Commerce）是美团“零售+科技”战略的重要载体，涵盖了到餐、到综、住宿、门票度假和交通、民宿、外卖、履约配送、闪购、医药等超过200个消费场景，致力于通过“随时随地”的商品和服务，满足消费者的多样性需求，帮大家吃得更好，生活更好。核心本地商业扎根本地消费，围绕消费者的“吃、住、行、游、购、娱”进行深度创新，引领发展了即时零售、团购等多种消费业态，并在全国范围内广泛投资发展本地供给、履约平台等设施，助力创造产业、带动就业。基于多年的持续投入，核心本地商业打造了连接全国超过一千万中小微企业的服务体系，以及全球最大的即时配送网络。由核心本地商业所推行的30分钟“万物到家”体系，已覆盖全国2800多个城镇，为数亿用户提供优质的商品与服务。发展过程中，核心本地商业有效助力商超、连锁、本地小店等各类实体经济主体扩大交易规模、降低交易成本。截至目前，核心本地商业日均创造订单量数千万笔，助力千万商户实现了高质量发展。未来，核心本地商业将继续践行美团“零售+科技”战略，通过更大的投资，更多的技术创新，支持、培育消费新业态，为促进消费、服务民生、带动就业作出力所能及的贡献。欢迎优秀的你加入核心本地商业，我们携手助力市场繁荣，为用户创造更好的消费体验。 岗位职责 1.负责制定并执行招聘计划，确保招聘工作按时完成； 2.负责招聘渠道的开发和维护，保持良好的候选人流； 3.管理招聘团队，进行团队建设和培训； 4.负责面试和评估候选人，推动招聘流程高效进行； 5.协助制定并优化招聘政策和流程，提升招聘效率和质量。 岗位基本需求 1.大学本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先； 2.具有较强的组织协调能力和团队管理能力； 3.具备良好的沟通表达能力和人际交往能力； 4.具备独立分析和解决问题的能力，能够承担一定的工作压力； 5.对招聘工作充满热情，有责任心和团队合作精神。 岗位亮点 1.可接受2025年毕业的应届生应聘，提供良好的成长空间和发展机会； 2.工作城市在洛阳市，环境优美，生活便利； 3.不限经验要求，欢迎有激情和才华的人加入，共同成长。