职位招聘：5人 招聘截止日期：2023.12.31 岗位职责： 1.前期从基层做起（前期轮岗学习:市场销售~人事行政~售后服务~运营管理），有专人带领一对一学习，逐步适应公司的企业文化，充分认识到管理者的责任。 2.逐步熟悉分公司的全部工作流程，配合经理做好公司日常管理培训工作，为日后独当一面进行全方位的学习。 3.能独立管理运营团队，负责部门会议主持。 4.参与公司部门的管理培训工作。 福利待遇： 1.3000基本薪资＋绩效＋管理奖金＋免费培训＋五险＋晋升空间=基础管理岗位6000~8000元，你的能力决定了你的工资，达到经理级别基础年薪30~50万。 2.良好的工作氛围，提供定期培训，坚持一流的培训。 3.不定期的适合年轻人的团建活动以及国内旅游拓展训练。 任职要求： 1.大专以上学历，条件优秀者可以适当放宽。 2.强烈的责任感，敢于承担团队责任，有较强的实现个人价值的愿望，愿依靠自己实现自己的人生理想。 3.有过团队管理经验或过去担任学校学生会干部者优先录用。 4.有团队协作精神，善于挑战者，能承受较大的工作压力者优先录用。 你想有钱任性的话，不用犹豫，不用徘徊加入我们，我们不拼爹不看脸，主要看气质，这里有成堆的男神女神，这里有地球人挡不住的无敌团队，这里还有引爆你小宇宙的修炼培训，只要你敢来高新任你踩脚下，自古地广人才稀，我们等的就是你。

工作职责： 1、商家招募：负责3C/潮玩/美妆/服装行业内的供给招商，包括招募、商务谈判、入驻开店引导等 2、商家分层管理：通过有效成长体系和机制，帮助新引入的商家/达人，提升图文/视频发布数和直播开播频次，为行业成交负责； 3、机构运营：与相关MCN/服务商/产业带机构建联，负责商务谈判、合作推进及后续运营，维持长期良好的合作关系； 任职要求： 1、行业经验：有3C/潮玩/美妆/服装行业背景，或有相关行业商家、达人、机构等资源优先； 2、具备较好的招商谈判能力、善于帮助合作伙伴共同发展、双赢收获，有平台/机构达人运营经验优先； 3、熟悉小红书、抖音等新媒体平台玩法 4、工作主动性强、抗压能力强、具备沟通及解决问题的能力

岗位职责： 1.办理工商业务，如公司注册、变更、注销等 2.办理税务业务，如税务登记、申请发票、税务申报等 3.办理银行业务，如定期向相关财务部门报送报表，到银行缴纳税款，完成税款转账 4.收集税务局、工商局最新政策信息 5.完善相关业务办理流程及材料知识库 7、业务完成后先交接到客服部门登记、及时对接交接工作及收款 8、跟进、反馈及收集客户订单，以结果为导向 9、每周反馈一次所在部门工作情况（内部问题及外部问题） 10、与会计、客服部门及时沟通对接业务进度情况 11、反馈公司核名进度（工商群） 12、外出工作提前一天报告（办理业务内容、时间、地点） 任职要求： 1、大专以上学历，能熟练操作电脑，熟悉wps等办公软件； 2、有较强的沟通、表达能力，工作认真专心、踏实、责任感强； 3、有团队精神和协助能力； 4、熟悉税务、会计、工商等相关法律法规； 5、具备较强的分析和解决问题的能力。 6、辅助客服部做好业务开发等工作；有工商外勤岗位经验优先。 7、有会计专业毕业，乐观开朗，做事细心，踏实能干，喜欢外出有驾照的成员优先； 工作时间：8；30-12；00，下午13；30-18；00，每日工作8小时，（大小休） 薪酬福利： 1、薪资水平：优秀员工奖；每年固定加薪；绩效奖奖励；公司每年年终发放年终奖； 薪资结构：底薪+接单提成+业绩提成+餐补，综合工资：4k-7k(提成上不封顶) 岗位福利： 1、其他按国家法定假日享受有薪假， 2、不包吃有餐补 3、【五险】：公司统一购买社保（养老保险、工伤保险、失业保险、医疗保险、生育保险）； 4、【发展空间】：公司拥有良好的技能培训、晋升机制和人性化的管理；对表现优秀的员工，公司将予以晋升；或经申请，可调动至其他工感兴趣的岗位； 5、【法定假期】：享有国家法定节假日，包括：年假、婚假、产假等带薪年假等福利； 6、【吃货专属】：公司不定时提供聚餐、 下午茶 7、【办公环境】：团队年轻，员工活动丰富，惬意轻松的工作环境，开心快乐的工作氛围和充满活力的团队文化 8、【员工生活】：丰富多彩的户外活动、旅游、聚餐、拓展等。

会计，审计，证券，金融相关类毕业 辅助投资顾问，整理客户资料 熟悉新媒体，最好自己拍过自媒体 有资料整理，汇集能力，沟通交流能力强者优先 抖音：中和卓越 百度：中队长讲投资 是公司的自媒体号，欢迎查看

希望是会计，审计，或者与金融相关专业的同学 熟悉自媒体、网站、抖音、快手运营 我哥哥在北京工作要招助理或者销售助手 要求全职 在北京工作 有意向的可以联系他 联系方式:***********同微信

截止日期：2023年12月30日  薪资待遇：底薪2500+全勤200+绩效300+提成。周日固定休国家法定假日正常放假。 工作内容： 1. 依据业务经营目标及经营计划，进行职位 分析与岗位描述，明确各岗位权、责、利 及任职资格要求 2. 根据业务需求，完成各部门人员招聘培训 及员工关系相关工作，并对结果负责 3. 负责建立健全人事行政管理机制，提供人 力资源支持，包括但不限于培训、绩效考 核、员工关系等，满足并符合业务发展需 求 4. 负责员工考勤工资核算协议合同签订及管 理等工作 5. 推进业务团队发展，协助部门优化内部组 织结构，提高团队凝聚力、核心员工的稳 定性 6. 传承公司文化，建设沟通渠道，保证组织 的持续健康成长。

工作职责： 1、负责平台用户运营，从用户生命周期视角拆解用户分层，对不同分层群体的用户进行细分与拆解，制定差异化人群运营策略； 2、对用户链路及动线有理解，建设用户漏斗与路径分析并基于数据分析发现产品机会和用户转化节点； 3、建设合理的营销与系统产品能力，落地用户运营策略，同时能够提升补贴与资源位效率，系统化解决业务问题； 4、设计营销玩法、用户权益等转化用户的工具，承担业务的增量目标； 5、 任职要求： 1、本科及以上学历，5年以上互联网产品经验，有用户产品/增长产品经验者优先； 2、对用户运营有充分的认知，熟悉主流电商平台的用户运营策略，具有优秀的行业和用户思考力； 3、对数据敏感，有较强的数据分析和产品化思考，熟悉AB实验体系； 4、具备电商，社区，直播行业优秀考虑； 5、能力突出者，能聊leader岗位。

工作职责： 1、负责交易/广告/基础架构/商家等平台的技术管理或研发工作，深入挖掘业务需求，独挡一面，包括需求分析、架构设计和代码实现，在业务领域内带领团队拿到优秀结果； 2、将复杂业务抽象、总结沉淀为技术平台能力，对业务进行前瞻性判断，对现存或者未来系统进行宏观的深度思考，系统化通过技术解决业务问题； 3、持续优化系统架构，提高系统在高并发、大流量下的容灾容错能力，保证系统的高可用性（性能、安全、容量）；同时应具备成本思维，实现最少成本解决业务问题； 4、对工程师技术文化身体力行，让团队成员在你的影响下取得成长，为团队引入创新技术、创新的解决方案，用创新思路解决问题。 5、能力突出者，能聊leader以及总监岗位 任职要求： 1、5年以上后端研发经验，具备2年以上架构经验，熟悉Java/C++/Python/GO其中一种或者多种语言优先考虑； 2、具备5年以上复杂业务系统架构，线上优化经验，有互联网电商或者互金相关优先考虑； 3、理解关系数据库、消息队列、分布式缓存等技术，能够灵活应用进行分布式系统设计 3、对电商行业有深入理解，优秀的沟通和团队协作能力，能够在复杂局面下带领团队分阶段拿到好结果。

工作职责： 1.负责电商平台OMS/ERP/TMS供应链相关系统等的产品规划、设计与实现 2.基于平台场景（C2C/B2C）完成物流、信息流、资金流体系的基础能力搭建 3.为商家提供如订单、仓储、配送、电子面单等电商物流相关功能的设计与规划，提高商家履约能力并能兼顾用户体验 4.跨部门及对企业外部的沟通协作，结合公司整体规划，充分对接业务方、承运商、商家及上下游协作部门，优化完善平台的供应链支撑能力，解决问题能力，为用户体验和成本负责 任职要求： 1.对电商平台供应链产品体系、物流运营体系有深刻的认知 2.具备ERP/OMS/TMS等供应链相关系统至少1个完整从0到1的设计与实施上线经验 3.对电商行业商家视角的核心诉求及难点有较为全面的认识与理解 4.良好的沟通和表达能力，且具有一定的运营思维，能够跳出产品固有视角思考问题本质 （能力突出者，可以聊leader岗位）

工作职责： 1、负责交易、营销、金融、商业。供应链，客服，监控等能力等平台的技术管理和研发工作，深入挖掘业务需求，独挡一面，包括需求分析、架构设计和代码实现，在业务领域内带领团队拿到优秀结果； 2、将复杂业务抽象、总结沉淀为技术平台能力，对业务进行前瞻性判断，对现存或者未来系统进行宏观的深度思考，系统化通过技术解决业务问题； 3、持续优化系统架构，提高系统在高并发、大流量下的容灾容错能力，保证系统的高可用性（性能、安全、容量）；同时应具备成本思维，实现最少成本解决业务问题； 4、对工程师技术文化身体力行，让团队成员在你的影响下取得成长，为团队引入创新技术、创新的解决方案，用创新思路解决问题。 任职要求： 1、精通web编程、java基础扎实，熟练掌握spring、mybatis、mysql以及java中间件等 2、5年以上复杂业务系统架构，线上优化经验，有互联网电商或者金融级交易架构经验者优先； 3、对电商行业有深入理解，优秀的沟通和团队协作能力，能够在复杂局面下带领团队分阶段拿到好结果。 （能力突出者，能聊leader岗位）

岗位描述： 1.持续优化用户体验和网站性能，建立用户体验指标体系，寻求改进国际化的各种可能思路和方案。 2.保证快速迭代开发中的速度与质量，积极探索并总结前端开发模式和规范。 3.招聘面试，培养和指导初、中级工程师工作，帮助工程师获得成长。 任职资格： 1、计算机相关专业大学本科及以上学历，基础扎实，掌握数据结构、设计模式、网络等，熟练掌握原生JavaScript； 2、五年以上前端工作经验，至少参加过一个完整大型前端项目开发，有一定架构能力，可做复杂项目拆解； 3、精通模块化,前端编译和构建工具,并深入理解其设计原理; 4、掌握并精通React/Vue等类似MV*框架实践经验，具备独立项目开发能力； 5、有前端工程化落地经验，熟练使用并配置构建打包工具，如：（webpack，Vue CLI，Babel，ESlint）； 6、对代码规范、算法和数据结构、代码质量、性能优化有较高的理解和应用实践;

工作职责：  1、负责交易、营销、金融、商业。供应链，客服，监控等能力等平台的技术管理和研发工作，深入挖掘业务需求，独挡一面，包括需求分析、架构设计和代码实现，在业务领域内带领团队拿到优秀结果；  2、将复杂业务抽象、总结沉淀为技术平台能力，对业务进行前瞻性判断，对现存或者未来系统进行宏观的深度思考，系统化通过技术解决业务问题；  3、持续优化系统架构，提高系统在高并发、大流量下的容灾容错能力，保证系统的高可用性（性能、安全、容量）；同时应具备成本思维，实现最少成本解决业务问题；  4、对工程师技术文化身体力行，让团队成员在你的影响下取得成长，为团队引入创新技术、创新的解决方案，用创新思路解决问题。  任职要求：  1、精通web编程、java基础扎实，熟练掌握spring、mybatis、mysql以及java中间件等  2、5年以上复杂业务系统架构，线上优化经验，有互联网电商或者金融级交易架构经验者优先；  3、对电商行业有深入理解，优秀的沟通和团队协作能力，能够在复杂局面下带领团队分阶段拿到好结果。  （能力突出者，能聊leader岗位）

工作职责： 1.负责功能研发和性能优化，完成高质量的编码，配合产品经理提高用户体验； 2.负责iOS/Android新技术的调研和落地，为市场等其他部门提供产品相关技术支持，解决技术疑难问题； 3.承担重点、难点的技术攻坚、功能扩展，设计良好的代码结构，不断迭代重构； 4.有执着的个人追求、强烈的责任心和团队精神，善于沟通和合作； 5.有能力者能聊leader岗位，负责团队搭建以及面试招聘工作。 任职要求： IOS职位： 1.5年以上iOS工作经验，具备社区，电商经验优先考虑； 2.深入理解IOS SDK中的UI、网络、数据库、XML/JSON解析等开发技巧，熟练使用主流第三方框架并熟悉原理； 3.有APP性能优化，业务架构升级，模块化组件化，平台化建设等相关经验优先； 4.精通常用软件架构模式，熟悉各种算法与数据结构，多线程，网络编程（Socket、http/web service）等； 5.熟悉Objective-C或Swift，熟悉Cocoa设计模式，深入理解MVC MVP MVVM等常用的设计框架； 6.有音视频相关优先考虑， Android职位： 1.5年以上的Android开发经验，具备扎实的java编程基础，具备H5开发能力的候选人优先； 2.熟悉Android SDK、对Android应用结构有深刻的认识，具备出色的调试知识、经验和技能 3.精通 Java 或 Kotlin 编程语言；了解并能熟练使用C/C++语言者优先 4.了解Android 系统框架，对UI绘制及渲染、事件传递等机制常熟悉 ；

工作职责： 负责数据开发、数据治理、数据资产、数据分析、数据可视化、用户增长、用户画像、DMP、精准运营相关数据产品或工具系统的调研、需求、规划、设计和落地工作； 1、理解业务需求进行数据产品的战略规划和落地工作;； 2、调研业界数据产品前沿趋势丰富和完善数据产品形态、功能和体验； 3、跨团队、跨部门协调沟通跟进产品研发和推广； 4、能力突出者，能聊leader岗位 任职要求： 1、本科及以上学历，计算机、统计、数学等相关专业优先； 2、5年以上数据产品相关工作经验，有从0到1孵化数据产品经历； 3、具备出色的团队管理和项目管理能力，能够有效地推动项目进度； 4、具备良好的沟通协调能力，能够调动团队成员积极性，确保团队目标的实现； 5、对大数据产品发展趋势和市场动态有敏锐的洞察力，能够推进产品创新；

工作职责： 1、负责交易/广告/商家/基础架构/搜索/推荐等平台的技术管理或研发工作，深入挖掘业务需求，独挡一面，包括需求分析、架构设计和代码实现，在业务领域内带领团队拿到优秀结果； 2、将复杂业务抽象、总结沉淀为技术平台能力，对业务进行前瞻性判断，对现存或者未来系统进行宏观的深度思考，系统化通过技术解决业务问题； 3、持续优化系统架构，提高系统在高并发、大流量下的容灾容错能力，保证系统的高可用性（性能、安全、容量）；同时应具备成本思维，实现最少成本解决业务问题； 4、对工程师技术文化身体力行，让团队成员在你的影响下取得成长，为团队引入创新技术、创新的解决方案，用创新思路解决问题。 5、能力突出者，能聊leader岗位且突破平台上薪资 任职要求： 1、5年以上后端研发经验，具备2年以上架构经验，熟悉Java/C++/Python/GO其中一种或者多种语言优先考虑； 2、具备5年以上复杂业务系统架构，线上优化经验，有互联网电商或者互金相关优先考虑； 3、理解关系数据库、消息队列、分布式缓存等技术，能够灵活应用进行分布式系统设计 3、对电商行业有深入理解，优秀的沟通和团队协作能力，能够在复杂局面下带领团队分阶段拿到好结果。