1.区域内设备保养维护 2.服从安排，无不良嗜好 3.培训多，晋升空间大

岗位职责：避免耽误您求职宝贵时间，请求职者尽量拨打电话免费咨询、报名、或者留言、**时间回复你、部门：电视、塑品、模组、整机、物资、运转、、手机通信、制动精工、宽带部门.空调招聘要求： 年龄16-40周岁；身高要求155以上 性别：不限；学历：初中及上学历；面试要求：手上没有大面积纹身，会26个英文字母 吃苦耐劳 基本素质：有责任心、热爱学习、认真、仔细；公司地址：青岛市开发区前湾港路218号海信产业园内；应聘证件：身份证；福利待遇：1、工资：包含基薪和业绩，平均每月5000-8000元（分不同岗位和岗级）； 2、住宿：免费提供住宿，有空调、洗浴间、电视房、并报销水电费，不收取任何押金； 3、就餐：有公共餐厅，每天补贴16元； 4、学习期一个月，工资4500-4800元； 5、签订劳动合同，缴纳五项社会保险，根据国家规定享受带薪休假。其他福利：1、交通住房补贴：160元/月； 2、月度全勤奖：员工转正后当月未请假的，可享受100元的全勤奖； 3、三项补贴：洗理费、5S、安全，达到标准可享受150元补贴； 4、生活用品：65元/季，按季度在季末发放； 5、节日福利：元宵节、中秋节、春节等，发放实物或购物卡（约600元）。 6、夏季高温补贴：140元/月 7、烤火费：150元/月工作时间：两班倒，标准工时制，每周至少休息一天。加班费标准：平时加班18元/小时，周末加班24元/小时，法定加班36元/小时。晋升通道：1、岗级晋升：为每个岗位员工进行了长期职业规划，设置了技师及专家岗，每年组织两次晋升考试，通过考试可晋升至新的岗级； 2、岗位发展：公司有内聘制度，表现优秀的员工可以通过内部应聘，向管理人员或其他职位发展； 3、培训发展：双通道，管理通道：班长培训班；技术通道：焊工专业技能培训班，售后服务专项培训班。公司特色：1、注重人性化管理，年轻有活力； 2、成长型企业，规模增长持续稳健，已稳居全球前两位； 3、工资严格按时发放，收入稳定，无明显淡季； 4、现场管理先进，采用精益生产方式。

岗位职责： 1、配合完成软件系统架构重新设计工作； 2、完成全新架构平台下软件的详细设计及文档输出； 3、完成模块化代码编写与设计工作； 4、针对新功能，新技术软件平台规划。 任职资格： 1、自动化、电气自动化、电子信息、机电一体化相关专业本科或以上； 2、良好的C语言编程能力，熟悉嵌入式软件开发，有RTOS等相关经验； 3、具有较强的责任心、工作主动性强，能够吃苦耐劳，具有较好的沟通协调能力，有良好的团队合作精神。

职责描述： 1、参与基于Kubernetes、Istio的技术预研和开发落地； 2、负责云原生微服务平台架构设计，包括跨集群/多集群的业务部署和服务治理； 3、参与云原生泛网格化（ServiceMesh、Cache Mesh、DBMesh、MessageMesh）的PaaS平台的技术预研与搭建落地 4、结合公司业务实际应用，对相关泛网格化开源组件进行二次开发和优化； 5、与团队成员分享经验和新技术，帮助团队不断成长。 任职要求： 1、5年以上软件开发经验，有大型云计算平台架构研发经验优先，有大型云计算产品公司3年以上工作经验者优先； 2、具备开源容器调度软件K8S和Istio的使用经验，清楚其关键组件和常用资源的工作原理； 3、熟悉Istio各组件工作原理，了解Istio源码，有envoy扩展经验者（如wasm、lua filter者）优先； 4、了解TCP/IP通信原理、常用的http2.0/gRPC/dubbo七层协议工作原理，有RPC框架或微服务框架开发经验者优先 5、精通其一种或多种语言如: Go / Python / C++； 6、较强的团队沟通和协作能力，较强的自我驱动能力。 7、有云原生社区开发贡献者的优先

岗位职责： 1）负责家用、家中热泵产品系统设计工作，带领相应的团队完成新产品开发。 2）负责对家用、家中热泵产品项目设计方案的可行性和可靠性把关，带领项目组攻关系统以及结构等技术难题。 3）熟悉家用、家中热泵产品知识产权保护点，具有较强的技术创新能力。 4）主导产品开发，达到行业先进水平，领先主要竞争对手。 5）为团队提供技术指导，不定期开展培训，参与编制和修订相关技术标准和设计规范。 任职资格 任职资格： 1）英语能力良好，可以实现专业层次的技术交流和培训。 2）本科学历8年及以上性能系统设计经验，或硕士及以上学历5年及以上研发经验；制冷及低温工程、热能工程、动力工程等或相关专业，有良好的系统设计理论基础。 3）熟悉家用、家中热泵产品结构与系统设计；熟悉热泵热水机、多联机、地暖等系统设计优先。 4）熟悉家用、家中产品内外销市场尤其欧洲、北美产品布局，准确把握产品技术发展方向，并针对产品不同使用场景、新场景等进行针对性设计。 5）精通产品控制逻辑，准确编制系统功能书。 6）具有模块化、快速迭代视野，具有攻克产品技术难点能力。 7）为团队提供技术指导，不定期开展培训，参与编制和修订相关技术标准和设计规范。

岗位职责： 1、标注NLU、ASR、TTS数据； 岗位要求： 1、汉语言相关专业； 2、熟悉智能语音产品，比如智能音箱、手机语音助手、翻译机等等。了解智能语音技术（唤醒、识别、自然语言理解等技术）优先； 3、 熟练操作office； 4、工作积极主动、踏实。

岗位要求 1. 基于公开信息的搜集和整理，负责政策、行业、产业、竞品相关分析，帮助洞察用户需求； 2. 协助进行商业分析，为公司产品、市场决策提供分析支持； 3. 产品、市场大数据整理和分析工作（包括客户数据、产品数据、市场数据等） 任职要求 1. 学历本科及以上 2. 计算机专业优先，对数据敏感，有较强的数据分析能力 3. 熟练使用Excel、PPT、PowerBI；熟练掌握Python、R、SQL者优先； 4. 良好的沟通能力，文字表达能力，具备撰写分析报告的能力 5. 实习期三个月以上

岗位职责：避免耽误您求职宝贵时间，请求职者尽量拨打电话免费咨询、报名、或者留言、**时间回复你、 部门：电视、塑品、模组、整机、物资、运转、、手机通信、制动精工、宽带部门.空调 招聘要求： 年龄16-40周岁； 身高要求155以上  性别：不限； 学历：初中及上学历； 面试要求：手上没有大面积纹身，会26个英文字母 吃苦耐劳  基本素质：有责任心、热爱学习、认真、仔细； 公司地址：青岛市开发区前湾港路218号海信产业园内；应聘证件：身份证； 福利待遇： 1、工资：包含基薪和业绩，平均每月5000-8000元（分不同岗位和岗级）； 2、住宿：免费提供住宿，有空调、洗浴间、电视房、并报销水电费，不收取任何押金；  3、就餐：有公共餐厅，每天补贴16元；  4、学习期一个月，工资4500-4800元；  5、签订劳动合同，缴纳五项社会保险，根据国家规定享受带薪休假。 其他福利： 1、交通住房补贴：160元/月；  2、月度全勤奖：员工转正后当月未请假的，可享受100元的全勤奖；  3、三项补贴：洗理费、5S、安全，达到标准可享受150元补贴；  4、生活用品：65元/季，按季度在季末发放；  5、节日福利：元宵节、中秋节、春节等，发放实物或购物卡（约600元）。  6、夏季高温补贴：140元/月 7、烤火费：150元/月 工作时间：两班倒，标准工时制，每周至少休息一天。加班费标准：平时加班18元/小时，周末加班24元/小时，法定加班36元/小时。晋升通道： 1、岗级晋升：为每个岗位员工进行了长期职业规划，设置了技师及专家岗，每年组织两次晋升考试，通过考试可晋升至新的岗级； 2、岗位发展：公司有内聘制度，表现优秀的员工可以通过内部应聘，向管理人员或其他职位发展；  3、培训发展：双通道，管理通道：班长培训班；技术通道：焊工专业技能培训班，售后服务专项培训班。 公司特色： 1、注重人性化管理，年轻有活力；  2、成长型企业，规模增长持续稳健，已稳居全球前两位；  3、工资严格按时发放，收入稳定，无明显淡季； 4、现场管理先进，采用精益生产方式。

岗位职责：避免耽误您求职宝贵时间，请求职者尽量拨打电话免费咨询、报名、或者留言、**时间回复你、 部门：电视、塑品、模组、整机、物资、运转、、手机通信、制动精工、宽带部门.空调 招聘要求： 年龄16-40周岁； 身高要求155以上  性别：不限； 学历：初中及上学历； 面试要求：手上没有大面积纹身，会26个英文字母 吃苦耐劳  基本素质：有责任心、热爱学习、认真、仔细； 公司地址：青岛市开发区前湾港路218号海信产业园内；应聘证件：身份证； 福利待遇： 1、工资：包含基薪和业绩，平均每月5000-8000元（分不同岗位和岗级）； 2、住宿：免费提供住宿，有空调、洗浴间、电视房、并报销水电费，不收取任何押金；  3、就餐：有公共餐厅，每天补贴16元；  4、学习期一个月，工资4500-4800元；  5、签订劳动合同，缴纳五项社会保险，根据国家规定享受带薪休假。 其他福利： 1、交通住房补贴：160元/月；  2、月度全勤奖：员工转正后当月未请假的，可享受100元的全勤奖；  3、三项补贴：洗理费、5S、安全，达到标准可享受150元补贴；  4、生活用品：65元/季，按季度在季末发放；  5、节日福利：元宵节、中秋节、春节等，发放实物或购物卡（约600元）。  6、夏季高温补贴：140元/月 7、烤火费：150元/月 工作时间：两班倒，标准工时制，每周至少休息一天。加班费标准：平时加班18元/小时，周末加班24元/小时，法定加班36元/小时。晋升通道： 1、岗级晋升：为每个岗位员工进行了长期职业规划，设置了技师及专家岗，每年组织两次晋升考试，通过考试可晋升至新的岗级； 2、岗位发展：公司有内聘制度，表现优秀的员工可以通过内部应聘，向管理人员或其他职位发展；  3、培训发展：双通道，管理通道：班长培训班；技术通道：焊工专业技能培训班，售后服务专项培训班。 公司特色： 1、注重人性化管理，年轻有活力；  2、成长型企业，规模增长持续稳健，已稳居全球前两位；  3、工资严格按时发放，收入稳定，无明显淡季； 4、现场管理先进，采用精益生产方式。

岗位职责： 1、结合业务需求完成空调监控系统软件功能及系统架构规划； 2、负责空调系统监控系统软件代码开发与调试工作； 3、负责售前、售后空调智能诊断系统开发与维护。 任职资格： 1、自动化、电气自动化、电子信息、机电一体化相关专业本科或以上； 2、熟悉掌握C++、C#、python等开发软件； 3、熟练掌握SQL server、MySQL、oracle等数据库开发与应用； 4、具有较强的责任心、工作主动性强，能够吃苦耐劳，具有较好的沟通协调能力，有良好的团队合作精神。

美的家用空调直招： 1，工资待遇；新员工全勤5000左右一个月，老员工全勤6000-7000都有，主要看工作能力和技术含量 2，工作时间：8.00-7.30.每天固定工作10.30小时，不需要另外加班，月休四天。 3，工作内容：女孩子主要负责贴空调的商标.条码.铭牌.包说明书，贴海绵. 男孩子主要负责装配一个小零件，打螺钉，打包等。 4，工作环境：车间都是安装了空调的，人性化管理，走动式工作。 5，吃住：包吃包住，宿舍就在厂区里，宿舍4人一间，每个宿舍配备一台空调，洗衣机，热水器，免费wifi，电视，独立洗澡间，卫生间，工资中扣除，入住不用交任何押金。 6，娱乐：宿舍下面有免费开放的健身房，乒乓球室，桌球室，羽毛球馆，舞蹈室，篮球场，游泳池等都是免费开放。 7，福利：每年8月份放10-15天带薪休假，9月份左右工厂组织免费1日游，国家传统节日都有100元慰问金，过年每个分厂都会组织团圆饭.抽奖，然后整个工厂再来一次团圆饭.抽奖，过年按时返厂上班100元现金红包 8，保险福利：员工一进厂公司帮忙买五险一金。 9，下午茶：每天为员工免费提供下午茶，水果+饮料+小吃搭配。 10，工资发放：每月15号发上个月的工资，压15天，发在自己提供的本人银行卡上。 11，年终奖：年底双薪。 12，路费补贴：新员工入职满一个月报销车费（省内200元，省外400元） 13、报销体检费60元 14、入职奖励：1500元，当天安排宿舍，免费发四件套。

岗位职责： 1.负责新风机产品结构设计，保证产品的合理性、可靠性； 2.负责项目开发过程中产品的试模、试产、投产等组织及协调工作，解决过程中出现的技术问题； 3.负责新风机产品的产品力提升、品质改善、制造效率提升、标准化等工作。 任职资格： 工作经验： 1.三年以上家电产品结构设计工作经验，有新风机产品开发经验优先； 2.熟悉空调、新风机等产品风机风道工作原理； 3.能熟练使用UG/CAD等制图软件进行产品结构设计；4.具有项目管理、统筹、协调能力，有过成功项目管理开发经验优先。

岗位职责： 1、负责空调产品结构设计工作，保证产品结构的合理性、可靠性； 2、参与空调产品开发中试模、试产及量产的组织、协调和跟进工作，参与解决过程中出现的技术问题； 3、负责空调产品开发过程中各种相关文件的编制，确保过程控制文件符合研发控制流程和相关质量管理标准； 4、给生产部门提供相关的技术支持。 任职资格： 1、本科7年及以上工作经验，或硕士5年及以上工作经验，熟悉家电产品结构及开发流程，作为项目经理承担过T/I l类项目； 2、熟练掌握UG、PROE、CAD等设计软件，机械设计及其自动化、机械类等相关专业； 3、良好的团队协作能力、再学习能力、创新能力，心态端正、积极向上，有较强的抗压能力和执行力。

岗位职责： 1）负责家用、家中热泵产品系统设计工作， 2）负责设计家用、家中热泵产品项目方案，在团队带领下可以攻关系统以及结构等技术难题； 3）熟悉家用、家中热泵产品知识产权保护点，具有较强的技术创新能力。 任职资格： 1）英语能力良好，可以实现专业层次的技术交流和培训。 2）本科学历6年及以上性能系统设计经验，或硕士及以上学历3年及以上研发经验；制冷及低温工程、热能工程、动力工程等或相关专业，有良好的系统设计理论基础。 3）熟悉家用、家中热泵产品结构与系统设计；熟悉热泵热水机、多联机、地暖等系统设计优先。

专业技术知识  熟悉中间件 微服务使用 容器服务