岗位职责： 1、培养方向是业务方向的管理层，业务方向主要包括销售、客服、信息部门等； 2、在销售部、客服部和信息部进行定期的轮岗，熟悉部门的主要工作和必要技能； 3、轮岗期间，需协助公司完成跨部门的相关项目，完成能力规划的训练和培养； 4、轮岗后，根据自身意愿和公司需求进行部门定岗，深入发展和提升业务能力； 5、根据完成业绩指标，后期定向成为部门主管。 任职要求： 1、统招本科学历； 2、1年以内工作经验（互联网名企工作经验者优先）； 3、500强管培生优先考虑； 4、符合RCC的味道：简单、诚信、担当、感恩； 5、善于沟通和协调、领悟能力强，自信勤奋，积极向上，对工作有热情； RCC瑞达恒成立于2007年，是建筑行业知名的一站式数字化供应商。我们在北京、上海、广州、天津、重庆、武汉、杭州、南京、西安和成都等12个重点城市设有分公司和办事处，员工规模超过1,200人，是建筑行业的一站式综合服务平台。服务体系包含七大板块，万科地产、中海地产、保利地产等百强开发商，四川省财政厅、河南省财政厅等近千家省市财政单位，以及京东、百度、阿里巴巴、中建八局、西门子、海尔等四万多家企事业单位提供信息及系统服务。 互联网Saas服务，推动建筑行业数字化转型； 十六年匠心研发，独占行业鳌头，服务贯穿行业上中下游； 世界500强企业，每隔三家有一家是合作客户； 稳健行进是我们企业的代名词，焕发着公司助力行业的愿景初心； 诚信简单是我们文化的源土壤，营造着员工高效互助的工作氛围； 持续成长是我们路途的北极星，指引着员工不负韶华的前进方向 能拼，能躺，能玩耍；肯干，肯冲，肯突破！ 清楚自己想要的，走出光明大道！ 明白你们想要的，陪伴梦想起航！ 等你加入，共赴星辰大海！ 专业的培训系统： 1、带薪培训：公司培训部提供系统化的入职培训（2-3周，免费带薪）； 2、一对一导师制：团队给你配备一名师傅，实行师徒制传带教模式； 3、上级支持：主管绩效仅与团队业绩挂钩，全力扶持员工业绩提升； 4、成长记录：公司精心研发 E-learning 系统，体系化，科学化学习，记录你成长的点点滴滴。 福利多多： 1、五险一金：入职签订正式劳动合同，购买“五险一金”； 2、舒适假期：周末双休，每年享受带薪年假 7 天，最高可以享受 14 天年假，享有带薪福利病假，所有法定节假日均提供假期； 3、奖项丰富：年终奖、忠诚员工奖、业务精英奖、全勤奖、人才推荐奖等； 4、福利多多：各种过节礼品、生子礼品、生日礼品、下午茶、年会晚宴及抽奖 5、珍视老员工：公司为入职满2年的员工及子女购买补充医疗保险；入职满三年的员工每年周年庆均可获得精美礼品；为入职满三年和五年的员工父母的一方和双方购买大病保险； 6、员工活动：业务精英海外游 （新加坡、韩国、迪拜、塞班岛都留下我们的足迹） 、部门活动、半年度旅游或者拓展、年度晚会、优秀员工表彰等； 7、健康关怀：每年享受健康体检； 8、多项补贴：餐补、服装补贴人人都有； 9、工作氛围：团队年轻化，朝阳有活力； 10、办公环境舒适优越，地处CBD，商业圈美食街应有尽有。 RCC，一个稳健有实力的企业，一群青春飞扬的伙伴，在平等而简单的氛围里共同为促进建筑行业的高效和阳光而努力！实现自我价值，播种成功人生，我们诚邀您共同发展！ RCC官网：http://www.rccchina.com/ RCC招聘官网：http://www.rccchina.com/recruit_index RCC产品介绍——工程信息：https://rccfiles.oss-cn-hangzhou.aliyuncs.com/www_rcc/large_video/project.mp4 RCC产品介绍——慧讯网：https://rccfiles.oss.aliyuncs.com/www/Base/AliFile/201902191312269666.%E6%85%A7%E8%AE%AF%E7%BD%91-%E6%96%B0%E8%A7%86%E9%A2%91.mp4 RCC客户评价：http://www.rccchina.com/cn/support/testimonial/

1、需要配合经理做智慧小镇项目销售； 2、需要做项目信息的收集； 3、需要对行业竞争对手的分析； 4、此实习岗位涉及到出差，出差范围是浙江省内，公司报销路费还会有餐补，出差一般为一天来回。 岗位薪资为底薪，提成另算。 工作方向 1、能学到大型智慧小镇相关的项目经验； 2、能学到较深的智慧小镇及大数据等方面的行业认知； 一经录用，您将享有以下福利： 1、公司福利：生日礼物，端午节、中秋节、春节等节日发放过节费或礼品； 其他福利和奖励：内推伯乐奖。 2、文化娱乐：年轻化的团队有不定期举办各类运动比赛及其他户外活动； 不定期团队聚餐、下午茶，零食无限量供应，团队氛围轻松活跃。

工作职责: 1、负责协助海外商务接待流程和接待标准制定； 2、负责海外客户商务接待工作的策划和落实； 3、负责协助区域完成海外客户接待前期准备工作（客户信息、行程安排、领导邀约等）、完成客户来访后的接待执行工作（包括迎接、展厅讲解、其他行程接待等） 4、负责公司展厅产品和方案的专业讲解； 5、负责客户来访后的接待质量评价调研及商机跟进； 任职资格: 1、本科及以上学历，阿拉伯语等相关专业，通过英语CET4，CET6； 2、较强的学习能力，能够独立开展工作；较好的沟通、协调能力和分析判断能力； 3、具有较强的自我管理能力和时间管理能力； 4、能熟练运用英语/小语种与客户进行书面、口头的沟通与交流。 5、有学生活动组织经验者优先。

职位描述 旗舰店业务需要扩人（天猫：卓创图书旗舰店） 成长路线清晰，一对一资深运营指导（转正后会分配产品，实操各模块运营相关，成长快速，非纯助理岗） 运营助理--运营专员--运营店长 岗位职责： 1、负责店铺日常宝贝的信息维护（上下架、标题优化、价格更改等），平台活动申报； 2、查看、分析自有店铺宝贝及竞品的数据情况，并做相应的调整，提高访问量及转化率； 3、根据平台规则，收集行业信息，根据产品属性，制定有效、合适的活动推广政策， 4、推广活动效果的跟踪、评估以为下次活动提供数据参考。 5、上级安排的其他工作；（寻求安逸的宝宝慎投） 任职要求：（暂时学历对外招为硬性要求） 1、立志在电商作出一番事业，喜爱图书行业，一本院校无经验亦可（无经验不代表毫无准备试试心态）； 2、了解天猫/京东或其他平台营销规则，了解淘宝客、直通车、钻展等，具体一定理论基础； 3、踏实、耐心，肯自我钻研，良好的抗压能力、职业操守； 4、思维灵活，积极进取、团队合作意识强，自我定位清晰。 5、与公司相同的理念，热爱童书行业； 薪资待遇：包住 资深岗位一般从内部提拔，给自家的孩子更多成长的空间，共同成长进步。 底薪+提成，达到要求晋升为店铺合伙人，拿单店或多店利润的10%-25%，上不封顶，收入一般都还行 职位福利：绩效奖金、全勤奖、节日福利、定期团建、包住、弹性工作、缴纳五险、提薪机制

工作职责: 1、协助对业务周/月/年度数据进行分析，能够及时、准确反馈公司业务及各项目的运作情况； 2、学习理解业务、场景和客户需求，能通过数据分析发现业务问题，并推动问题解决； 3、协助公司业务相关分析并输出专题分析报告，助力业务决策； 4、持续监控市场和竞品发展动态，进行阶段性分析并反馈； 5、完成上级安排的其他数据分析相关工作。 任职资格: 1、此岗位针对2024年毕业的***本科及以上学历学生； 2、英语CET-4及以上，应用数学、商业分析等理工类相关专业； 3、能够熟练使用办公软件，对数据敏感，有较强的数据分析和处理能力； 4、主动学习能力强，有较强的沟通协调能力，有强烈的团队合作意识。

工作职责: 1、负责海外主流电商平台Amazon、Wayfair、Homedepot等主图和详情页等的视觉设计； 2、负责热销主推产品各类促销banner、关联销售图制作，负责图片后期处理和排版设计； 3、配合推广运营工作设计活动主题，如页面、海报、单品活动广告等； 4、完成上级安排的其他视觉设计相关工作。 任职资格: 1、此岗位针对2024年毕业的***本科及以上学历学生； 2、英语CET-4及以上，视觉传达、平面设计等相关专业； 3、熟练运用Adobe、 Photoshop、C4D等设计软件； 4、具备扎实的美术功底和良好的创意能力； 5、主动学习能力强，有较强的沟通协调能力，有强烈的团队合作意识。

滨江服务管培生-项目管理（管家方向）： 工作职责： 1.业主接待、咨询、报修、解答、投诉处理⼯作及业户关系维护； 2.协助主管负责小区业主物业费的收缴及催缴⼯作； 3.巡查项目各种不安全隐患，发现问题认真记录，并通知相关部门处理； 4.项目业主需求跟进，保证业主问题解决的及时性。 专业要求：专业不限，热衷于服务性行业，物业管理、酒店管理、工商管理等相关专业优先考虑。 任职资格：良好沟通表达能力，善于识别客户需求，思路清晰，做事有计划，执行力强。 培养方向：项目经理或管家经理，成为项目未来的核心人才梯队 工作地点：浙江省（杭州、宁波、嘉兴、湖州、绍兴、金华、衢州、丽水、台州、温州）、江苏（南京、苏州、如皋）、上海、上饶、深圳等。 实习期间薪酬参考130-150/天 薪资：5000-5500元/月（含管培生津贴，需管培生认证） 福利：13 薪、五险一金、加班补贴、高温补贴、节日福利、提供食宿 工作：8：30-17：30（夏令时）；8：30-17：00（冬令时），大小休 备注：标注地点为集团总部面试地址，实际工作地址杭州城区就近分配

滨江服务管培生-项目管理（管家方向）： 工作职责： 1.业主接待、咨询、报修、解答、投诉处理⼯作及业户关系维护； 2.协助主管负责小区业主物业费的收缴及催缴⼯作； 3.巡查项目各种不安全隐患，发现问题认真记录，并通知相关部门处理； 4.项目业主需求跟进，保证业主问题解决的及时性。 专业要求：专业不限，热衷于服务性行业，物业管理、酒店管理、工商管理等相关专业优先考虑。 任职资格：良好沟通表达能力，善于识别客户需求，思路清晰，做事有计划，执行力强。 培养方向：项目经理或管家经理，成为项目未来的核心人才梯队 工作地点：浙江省（杭州、宁波、嘉兴、湖州、绍兴、金华、衢州、丽水、台州、温州）、江苏（南京、苏州、如皋）、上海、上饶、深圳等。 实习期间薪酬参考130-150/天 薪资：5000-5500元/月（含管培生津贴，需管培生认证） 福利：13 薪、五险一金、加班补贴、高温补贴、节日福利、提供食宿 工作时间8：30-17：30（夏令时）；8：30-17：00（冬令时），大小休 备注：标注地点为集团总部面试地址，实际工作地址杭州城区就近分配

职位描述 岗位职责　　 公司做电力行业项目，现招聘应届毕业生做管培生，分为售前技术支持方向、销售方向、项目管理方向。 任职要求： 1、 不限专业，市场营销、电气自动化、物联网、机电一体化等专业优先； 2、有目标感、能坚持、喜欢有挑战的工作，有一定的抗压能力； 3、良好的沟通能力，人际交往能力，敏锐的洞察力，判断能力； 4、良好的组织、管理、协调能力； 5、 良好的职业形象，基本的商务礼仪。 6、 勤奋、认真、有创业的情怀。 其它要求： 能适应出差。

管培生+储备干部 【工作内容】 1、学习企业服务相关行业知识，理解企业服务的逻辑 2、分析各行业的发展趋势，对各行业的发展提出自己的思考和见解 3、通过多渠道开发并跟进客户，量身定制客户所需服务方案 4、独立和客户讲解客户服务方案并谈定业务合作合同 5、持续跟进客户，及时匹配新的方案，达成新的合作。 【任职要求】 1、统招本科及以上学历 2、看好企业咨询行业的发展前景，有志于在本行业长期发展，并能踏踏实实和行业、和企业一同发展成长 3、学习能力：不仅能快速吸收消化各种背景知识，更需要你能举一反三、触类旁通 4、开放性思维︰开放的视角和思维，具备领导潜质 5、沟通能力：不需要你巧舌如簧黄、滔滔不绝，但必须擅长倾听，能抓住客户痛点，有针对性地引导谈话 6、内在驱动力：有目标感和责任感，积极乐观，有规划、有条理地一步步达到目标。 【公司晋升】 知识产权顾问——商务主管——商务经理——商务总监——成立分部，独立经营 【公司福利】 五险一金、朝九晚六、周末双休、24小时免费健身房、定期团建、下午茶、7天培训制、一对一带教，晋升空间大。

招聘需求： 欢迎大学毕业生（有专业运营带，管培生） 岗位职责： 1、协助领导完成社群/私域的管理工作； 2、协助执行兼职用户的培训和留存的工作； 3、对接、运营和管理线上的合作机构； 4、协助领导进行直播间管理工作，收集和整理数据； 5、完成上级领导交办的其它工作。 任职要求 1、对线上兼职和游戏直播了解，做过语音房、游戏直播、游戏陪玩、公会的加分； 1、能熟练使用办公室软件，特别是excel办公软件； 2、大专及以上学历，有销售或运营经验优先，有自己做过抖音/快手账号加分； 3、情商高，具备良好的沟通能力及团队协作能力； 4、对传媒有浓厚兴趣，勤于思考，学习能力强

1、本科学历及以上，2019-2022届毕业生； 2、金融、经济、贸易、市场营销等相关专业优先； 3、具备一定的活动策划能力、较好的组织及统筹能力，具备良好的团队合作意识； 4、逻辑清晰、条理分明，处事、沟通简洁干练； 5、较强的抗压能力和乐于分享的积极心态、自信开朗； 6、有一定的办公软件使用基础； 7、可接受出差。 工作职责: 1、根据部门和项目工作要求，协助项目经理做好项目执行工作； 2、协助项目经理开展项目设计、筹建、运营等相关工作； 3、参与部门平台线上线下运营工作； 4、与其他部门在横向沟通方面，相互配合，共同推动业务发展。 其他说明： 1、朝九晚六附带双休 2、平等开放专注做事 3、创业团队积极向上 4、横纵条线发展无限 项目地点：上海、杭州、苏州、常州、南京 工作地址

注意：工作地点多个分散杭州各地，可以面试办公就近安排  最多只再添设四名管培生  底薪4k 试用五天 早十晚六双休 工作排除底薪还有正常销售提成可以拿 工作上需要理出问题也即是前端销售端问题，需要每个管培生都先正常可以承接销售的行程安排。  培养是销售端主管，不是什么很清闲的工作，不用浪费彼此时间，不能接受陌拜和面销等营销方式的，不用浪费彼此时间  一，职位阐述  1）主体为商用环保直饮水机租赁业务，主要面向写字楼、工厂、商户等企业用户-人多地方都会需要一种用水方式。  2）工作方式更贴切生活，我们提倡源自生活的销售，杭州地区根据住处，可就近开展工作。无需每日来公司打卡。工作形式更多以面销形式开展  3）负责所在区域渠道的建设和推广管理工作，搭建一个合适的渠道体系，建立良好的区域联系，搜集新客户的资源并进行沟通  4）解决客户在使用直饮产品过程中遇到的问题，提升客户的使用感官，维护老客户的业务，挖掘客户的潜力。  二，个人要求  1）需要你具备良好的沟通能力，学习能力。 电脑会用，可以处理简单文本框编辑。 2）有销售经验好，没有经验亦可，因为我司现阶段需要大批储备人才，我司会投入培养，包括培训资源，优质客户资源倾斜以及老员工带教，但是需要有吃苦耐劳的精神 。 3）如果是管培生方式，我们需要有销售经验的管理层，会要求你在1-3个月先成为一名合格的销售，这样才可以带好人，带好队伍！做好区域的运营和销售管理工作！  三，职位以及产品优势  1）产品为刚需产品，目前以杭州为增量市场进行城市拓展，销售难度不大  2）提供入职培训，专业的老人培训岗位技能，以及渠道拓展和各项客户资源的倾斜  3）时间灵活，奖励提点高。每日饭补车补，客户数量奖励，出单奖励应有尽有。  4）新手有保障，老人有提升。  5）更低的生活压力，除开纸质的工作时间要求，我司是在意指标性，只要可以达成每日指标，可以申请提早休息。

[公司介绍]         杭州黑泥始于杭州的专注环保净水+共享服务的信息化科技公司，服务了逾千家中大型企业，并与多家上市企业建立了长期战略合作关系。集生产，平台，研发，生产，运维为一体。生产产品针对用户场景提供丰富办公便利加油站式自助服务。让“水”不再止于“水”。        今年2022年将在杭州开设多个办事地点，站点与发展场所的品牌营销市场铺展动作，明年开始将会针对使用产品进行区域及城市的铺展，目前所需留存短期可以培育成长的线下运营与区域销售运营人才 底薪4k 试用5天 早十晚六，双休 工作提成还是正常可以走销售的提成模式 ，所以不会就4k状态 我需要你明白销售端的营运和工作方式，你摸鱼也好，混子也好，这个必须要明白客情处理，销售模式还有销售的各种杂乱问题 1.要求你有良好的学习能力和电脑端文档处理能力，处理人际交往还有客情关系上OK，有一定抗压能力。 2.晋升空间有保障，是销售裂变性质公司，中低层管理上稀缺，杭州这边后会在明年六七月份左右开启城市拓展，可以给大量机遇。 3.带教流程OK，无经验人员也有合适的培训方式来针对培养。 4.双休节假日正常放假，不需要来公司打卡，正常办公培训就居所那边区域开展即可。 5.天使轮创业公司，资金非常的充沛，厂子是自己的，产品研发是自己的，产品是做品牌化，我们不是代理。 6.工作地点，就近原则，前面带教是以住所周边开展，别担心为了工作搬家，你动都不需要动，实习生也不需要特地出门租房。 7.这是最后一点，每个公司都有自己的营销方式，我们这边对接客户群体均以百人以上企业，前端销售方式都是面销方式，不会采用电销或者什么盲跑扫楼营销方式。但是面销摸索你能否接纳呢? [职位描述] : 1.管培生项目是公司培养中坚管理人员的人才选拔和培养计划。 2.成功录用的管培生，公司希望短期内可以参与到前线的站点与办事处，市场铺展中，能够快速成长为公司的骨干人员或是管理人员。 3.机遇一般都面临着挑战，我们希望你是一个敢于创新、勇于奋斗小伙伴，我们也会极力打造一个平台。 4.前期具体根据所处区域的运作营收状态进行提成提点的调整，生活有困难可以及时和公司进行反馈，我们不会丢下任何一位愿意与公司发展的小伙伴 5.突破传统的轮岗培育方式与市场铺展手法，我们的储备管培无需每日集合至于公司报道打卡，可以在自己生活区域与意向区域与BDM和运营参与到搭建中。我们公司的产品有着足够的市场优势也并不复杂，前期的市场培训与搭建培训，内容培训可以直接上手。

职位描述： 一、 企业简介 ◆ 公司概述 宁本金服成立于2013年1月，总部坐落在杭州，是一家提供金融机构设立、金融牌照申请、基金产品设计发行、项目资源对接、收并购咨询落地、企业财税法整体咨询、企业发展咨询、高端金融培训、精品金融会议定制、金融企业退税、金融小镇整体运营策划、政府战略咨询等服务于一体的金融服务机构。 宁本旗下：浙江宁本金融服务外包有限公司、杭州宁本投资咨询有限公司、杭州宁本信息技术有限公司、浙江宁本企业管理顾问有限公司、长兴宁本企业管理咨询有限公司、上海宁本法律咨询服务有限公司、枣庄凤鸣基金小镇管理运营有限公司等。 ◆ 合作案例 目前公司累计为1000多家金融/私募机构提供咨询服务；成功辅导企业申请700多块私募牌照，为600多家金融/私募机构提供财务 、税筹服务，与省内外十多个基金小镇建立了长期的招商、配套服务合作关系；为核心合作伙伴提供高效的金融牌照申请、人才**、基金产品设计、商业策划、IT定制化综合服务、地方政策资源、税务筹划、财务顾问、金融法务顾问、审计验资等服务，专业实力领跑全行业! 二、岗位职责 1、负责私募咨询、税务筹划人脉拓展，客户群体搭建，为客户提供专业的咨询服务, 及时反馈市场及客户需求； 2、针对客户资质情况合理匹配公司业务，发掘客户潜在需求； 3、与客户建立相互信任的长期合作伙伴关系； 4、负责分析客户的财务情况，提供合理税务筹划、企业收并购咨询服务； 5、掌握金融行业动态，把握市场机会，满足客户的个性化需求； ◆ 岗位要求 1、专科以上学历，专业不限，营销、管理、金融等专业优先；有基金从业资格证、初级会计师等相关金融从业证书者优先； 2、良好的语言表达能力和学习能力； 3、阳光开朗、积极主动、期待挑战，有强烈的成就欲望和目标感； 4、志向于销售、运营管理方向发展，学生干部、校园社交达人、创业能手优先。 三、加入宁本，你将获得这些<<<<<<<(企业福利) 长期稳定的发展——私募行业是真正的朝阳行业，未来发展越来越好； 有竞争力的薪资——无责任底薪、业绩奖励、高额业绩提成、年终奖金，优秀者可获得远高于同行的收入； 优越的经营平台——平台型组织，扁平化管理模式，公开、透明的晋升机制，不断扩张带来的广阔发展空间； 完善的福利保障——现代化办公环境、社会保险、带薪年假、员工旅游、节日福利； 健全的培训机制——专业的讲师队伍、灵活便捷的线上学习系统、全方位内外部培训； 丰富的精神激励——金融行业是受人尊敬的行业，各种激励活动挖掘员工的闪光点。 其他企业福利——生日福利、节日福利、公司旅游、带薪年假、不定期团建、以及公司将提供来杭交通补贴、实习期免费住宿等