• 4k-7k 经验不限 / 不限
    文娱|内容,广告营销 / 未融资 / 少于15人
    职位详情: 制片助理 短剧场务 外景拍摄 内景拍摄 职位详情: 1、 主要协作制片完成剧组拍摄沟通以及执行。 2、场景搭建、舞台搭建、恢复现场、协助摄影/艺人团队工作。 3、扮演生活制片角色确保一切后勤保障。 任职要求: 1、热爱剧组工作、必须虚心谦逊、勤奋刻苦、不怕吃苦。 2、保持诚实正直、遵守纪律、注重细节,认真负责。 3、****,可以培养新人小白,但一定要肯学习。  
  • 5k-6k 经验不限 / 不限
    广告营销 / 不需要融资 / 150-500人
    该岗位为全职岗位,享受上话正式员工待遇,非外包岗位。 做五休二,休息日非周末 岗位职责: 1. 根据相关的工作要求,完成公司礼宾接待工作,包括公司所属剧场的校验票张、观众引导工作以及公司重要领导的接待工作; 2. 耐心细致服务于观众,协助观众正确入场就坐,引导迟到观众有序入场; 3. 演出前在大堂正确放置各类告示牌,结束后及时撤换过期的告示牌并搬至指定的存放地点; 4. 对于突发事件,根据应急预案进行处理,同时告知主管和值班经理; 5. 安排完成咖啡厅的日常工作。 任职要求: 1、 女性身高164cm以上,男性身高175cm以上,形象端正、体型匀称,有亲和力; 2、 中专以上学历,语言表达能力强,善于沟通; 3、 性格积极、有高度的责任心与服务意识。
  • 12k-18k·14薪 经验3-5年 / 本科
    文娱丨内容 / 上市公司 / 50-150人
    工作职责: 1、负责协同公司制定所辖剧场场地运营的整体工作规划和方案,并落实执行; 2、负责协同公司组织策划优质演艺项目及相关活动,组织与剧场空间、演出剧目相关的商业合作开发; 3、负责统筹管理所辖剧场的各类场地空间、设备设施、人员物料、外包服务等资源,协调场地租赁、增强运营效力,提升剧场品牌影响; 4、负责规范和统一所辖剧场运营流程、服务标准和安全生产,并监督执行; 5、负责所辖剧场舞台设施设备的规范化管理和服务; 6、负责剧场人员的培训、管理,带领团队完成剧场整体目标; 7、负责与剧场所在辖区政府部门及相关单位的联络与协调; 8、完成公司交办的其他工作。 任职要求: 1. 艺术管理相关专业本科及以上,对文化艺术有浓厚兴趣; 2. 具有3年及以上管理工作经验,在剧场演出或相关领域(影城、画廊、酒店等)管理经验丰富; 3. 有较强执行力与协调能力,沟通能力强; 4. 具备国内外演出项目执行经验,剧场租赁经验,公益性互动组织经验者优先;
  • 3k-6k 经验不限 / 大专
    电商,企业服务 / 未融资 / 150-500人
    导演助理主要是协助导演的工作,配合导演检查并协调化妆、服装、道具部门的工作,协助导演组织、调度群众场面,协助导演安排后期各项工作日程。 需要对工作有热情,具有较强的执行力和理解力,善于团队合作,具备较高的审美。 工作内容: 1、仔细阅读剧本,根据剧本角色需求协助导演对演员进行管理; 2、根据导演及剧本要求,对演员、服装、道具进行指导,使演员贴近角色形象; 3、提醒剧组工作人员拍摄现场注意事项,维护拍摄现场秩序; 4、计算演员到场时间通知导演及其他剧组工作人员,确保拍摄顺利进行; 5、负责导演、制片人和演员之间的沟通,确定演员出场次数之后,做好记录以便结账; 6、负责接送演员,收工后清点演员人数,以防演员被落在拍摄现场。 岗位要求:导演,编导相关专业优先,能够独立撰稿及制作脚本,擅长创意,策划,文字功底深厚;丰富的想象力和创新力,脑洞大、想法多,掌握各种网络流行梗;思路清晰敏捷,逻辑严谨,工作踏实认真,善于沟通,热爱创作。
  • 4k-6k 经验不限 / 不限
    文娱|内容,广告营销 / 不需要融资 / 50-150人
    工作内容: 1、主要负责影视摄制过程中的日常事务 2、协助节目助理维持现场环境 3、 配合现场,对人员的控管与场地的支持 任职要求: 1、能吃苦耐劳,又责任心,团队意识强,沟通能力强 2、可以接受各地出差(不接受出差请勿打扰)
  • 10k-15k 经验1-3年 / 大专
    新媒体 / 天使轮 / 50-150人
    岗位职责: 1、熟悉巨量引擎抖音快手投放规则,负责短剧内容投放,把控投放节奏,在一定预算好周期内完成投产比; 2、研究和监控竞品的投放方式和效果,结合自身资源及时提出调整方案,对投放内容进行优化,对投放效果负责; 3、收集、整理汇总和分析投放数据、竞品数据、行业数据,并提供优化方案。 任职要求: 1、1年以上短剧投放经验,有成功的投放案列优先考虑; 2、熟悉投放规则、权重分发机制,投放玩法和技巧; 3、对数据变化敏感度高,有较强的逻辑和数据分析能力; 4、能使用高强度的工作、有强烈的自驱力、有复盘思维; 5、具有较强的团队合作、沟通协调和执行力,有责任心和进取心。 工作时间:每周双休 弹性上班时间
  • 2k-3k 经验在校/应届 / 不限
    文娱|内容,消费生活 / 未融资 / 15-50人
    保利电影院招聘 招聘在校兼职生,社会兼职亦可! 周一至周日、节假日能到影城兼职上班,按部门实际需求排班,时薪:14元/小时(月结),不包食宿! 工作内容 1、指引观众到达影厅 2、验票; 3、巡厅、协助保洁阿姨清洁和消毒 任职要求: 1.18-40周岁。 2.在校学生、社会兼职亦可。 3.有一定服务意识,有责任心,能吃苦耐劳,服从公司管理。 4.能适应轮班及节假日期间能上班。 根据营运需求,排班经理会提前沟通,一周排一次班,上班时间通常为: 早班10:00-18:00、中班13:00-21:00/14:00-22:00晚班17:00-次日凌晨1点左右; 5、时薪:14元/小时(月结),不包食宿;
  • 4k-8k 经验在校/应届 / 大专
    文娱|内容,广告营销 / 未融资 / 50-150人
    【请先看完这5点声明】 1.不要担心薪资,同等能力的职位不会比郑州其他店低; 2.不要担心发展,晋升机制透明完善,有能力你就是店长; 3.不要担心经验,无经验也可,一对一培训,只要你足够热爱; 4.不要担心不适应,任何一份工作都要经历从陌生到熟悉的过程; 5.如果你想挣更多的钱,如果你想在密室行业崭露头角,来这里,不会错! 【任职要求】 1.男女不限,身体健康(特型演员除外),年龄18周岁-26周岁(特型演员除外); 2.热爱表演、有责任心、有上进心、吃苦耐劳,务实不浮躁; 3.性格活泼开朗,有较强团队意识和服务意识; 4.德行端正,无不良嗜好。 5.符合以下条件者优先 ①有相关工作经验者、热爱表演且有表演天赋者; ②有舞蹈特长、杂技、武术等特长者。 【工作内容】 1.根据主题要求,熟记角色台词,出演相应角色,与玩家友好互动; 2.了解并熟悉游戏流程,以及游戏内道具、设备、机关、服装等使用方式、维护以及复位; 3.工作学习态度端正,在规定时间内完成角色学习; 4.与场控及游戏内其他演员协作配合,保证玩家的游戏体验感。 【薪资待遇】 实习期1个月,工作实习期综合薪资4000; 转正后综合薪资不设上限(付出总有回报,一切皆有可能); 转正后薪资=基础薪资+业绩提成+工龄奖+敬业演员奖+个人进步奖+加班补助+个人评分奖。 【工作时间】 1.每天工作时间:下午13:00—晚上23:00(节假日周六日12:00上班)(中间弹性吃饭时间); 2.每周休1天
  • 4k-6k 经验1-3年 / 大专
    硬件 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位内容: 1. 安装和管理 CCTV,包括安装CCTV和NVR、CCTV线路铺设及网络设置(IP管理等) 2、厂区出入管理:指纹识别器管理(安装和setting),管理SpeedGate 3. 电气等总务工作协助 岗位要求: 1.专科及以上学历,计算机、信息技术等相关专业。 2.25-40岁左右。,可高空作业。 3.有临时性业务安排或者节假日期间,可接受电算值班或者加班作业。 4.领导安排的其他总务类工作。 任职要求: 1、专科及以上学历,要求40岁以下; 2、EXCEL表格制作,办公软件熟练操作,学习能力强; 3、能适应加班工作,最学习能力强,能接受IT工作; 4、之前未应聘过公司的正式工,派遣工及临时工; 5、工作认真负责,有责任心、吃苦耐劳及服从安排; 6、本人不得隐瞒身体患有疾病,需主动告知 公司福利: 1、五险一金,入职即按月缴纳,试用期也给予缴纳。 2、设有职务补贴、婚丧补贴、生子补贴等福利。 3、加班补贴,加班费严格按照平日1.5倍周末2倍法定日3倍支付。 4、出差补贴,国内国外1800-2400元按照出差地不同每月不等。 5、住宿补贴,话费补贴,交通补贴,餐费补贴,高温补贴。 6、享有法定节假日,如五一、十一、清明、端午、春节等法定节假日休假, 入社满一年享有带薪年假,重大节假日组织活动或者公司发放的其他福利等。 工作时间: 周一至周五,早8:30至晚5:30,周末双休。如有加班,另外支付加班补贴。 平日1.5倍周末2倍法定日3倍。
  • 7k-10k 经验3-5年 / 不限
    其他 / A轮 / 50-150人
    岗位职责: 1. 负责厂区设备设施的安装、调试、维修、保养及日常巡检工作,确保设备设施的正常运行; 2. 参与设备设施的改造升级,提高设备设施的性能和生产效率; 3. 负责设备设施的备品备件管理,及时补充备品备件,降低设备故障率; 4. 参与设备设施的安全管理,定期进行安全检查,消除安全隐患; 5. 协助生产部门解决生产过程中遇到的设备技术问题,提高生产效率; 6. 参与设备设施的技术档案管理,及时更新设备档案,保证档案的准确性; 7. 完成上级领导交办的其他工作任务。
  • 6k-7k 经验1-3年 / 本科
    其他,企业服务 / 未融资 / 500-2000人
    1. 动力设备设施(能源站、空调、空压、氮气、真空、vocs、水系统等)巡查点检,对发现的隐患和异常及时处理或报告; 2. 按保养计划定期进行设备设施的维护保养,更换易耗品等并做好记录; 3. 委外施工项目的监控、支持; 4. 低压配电系统巡检、维修; 5. 特种设备等巡检,维保维修监控、支持; 6. 工厂内日常杂项维修; 7. 其他临时性工作。 技能要求 1.中专及以上学历,主修电气自动化或机电一体化; 2.至少2年以上厂务维修经验,熟悉水,电,空调,压力容器等管理; 3.具备制冷证、低压电工证、(有高压证更佳)熟悉配电系统,对配电系统能单独处理相关故障; 4.动手能力强,可独立工作,并具备良好的独立解决问题能力; 5.能看电路图。
  • 30k-60k 经验3-5年 / 本科
    教育,企业服务,广告营销 / 未融资 / 少于15人
    旗下公司包括:科技、工程、教育、文化、医疗、商贸等业务版块。 岗位职责: 1、负责版块的整体运作。 2、带领团队开展业务。 3、跟踪项目。 4、维护客户关系。 任职要求: 1、**本科及其以上学历; 2、勤奋、严谨、执行力强; 3、工作抗压力强,指标落实积极。 待遇:利润分红、股权激励,****。
  • 2k-3k 经验5-10年 / 本科
    新能源汽车制造 / 未融资 / 2000人以上
    岗位职责: 1、负责工厂设施的稳定性、节能性运维管理 1.1 建立和维护设施预防性运维体系; 1.2 设施运维体系数字化实施; 1.3 设施运维工作相关图纸及3、4类文件档案的编制管理; 1.4 设施运维的安全、稳定、节能、效率等方面的持续改进。 2、负责产线环境达标及稳定,满足产品工艺及生产的需要; 3、设施运维团队建设、管理及人才梯队培养。 职位要求: 1、本科及以上学历; 2、制冷技术/暖通空调/热力工程等相关专业; 3、了解冷水、蒸汽、CDA气体等动力设施及管道系统的安装施工规范要求,熟悉运行维护流程和方法,能独立判断故障隐患及提供有效解决方案; 4、了解除湿机、组合空调等厂房暖通系统(含干燥洁净厂房)的系统设计、施工安装、调试等规范要求,熟悉运行维护流程和方法,能独立判断故障隐患及提供有效解决方案; 5、熟悉上述设施的预防性运维体系、数字化智能化运维体现; 6、熟练使用Office办公及CAD绘图等软件; 7、有较强的工厂能耗管理意识;有基础的电气原理及安全运维知识; 8、有锂电工厂设施运维管理经验者佳、持有工程师职称者佳; 9、有较强的组织、协调、及沟通能力,具有良好的职业素养、团队合作意识和工作责任心。
  • 6k-8k 经验3-5年 / 大专
    其他 / 未融资 / 2000人以上
    1、大专及以上学历,厂务(水、电、气、暖通、自控)类相关专业; 2、1年以上工作经验,熟悉厂务设施系统的知识等,适应两班倒。
  • 25k-35k 经验5-10年 / 本科
    其他 / 不需要融资 / 15-50人
    职位描述: 1、统筹职能部门之间的工作衔接,建立经营数据分析跟踪与管理体系,健全公司经营管理的各项制度、流程并落地实施; 2、组织编制公司年度经营计划及关键节点计划,并监督各部门及项目实施情况,建立项目计划运营预警机制; 3、与产品设计团队、开发团队紧密合作,完善智慧工地、企业数字化转型、大数据等领域的解决方案; 4、负责公司产品、解决方案等领域内的销售拓展工作; 5、负责对外沟通,对市场进行全面分析,选择开发渠道,整合厂商资源、维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划; 6、负责重点客户开拓和维护工作,跟进及把握行业内的重点项目; 7、严格执行年度项目资金预算,对项目实施进行科学的成本控制,达到经济合理的目标,并根据预算执行情况作出相关决策; 8、参与重大合作项目的谈判等工作,对项目进行全面监控、管理,解决运营实施中出现的重大问题。 职位要求: 1、人生观、价值观、世界观正面积极,品格端正,具有良好职业素养,对计算机技术有浓厚的兴趣、对前沿技术具备敏感性; 2、35—50周岁, 计算机类、市场营销、管理类专业本科以上学历; 3、具有8年以上工作经验及不低于5年以上软件、互联网企业团队管理经验,2年以上软件、互联网企业全面管理经验;有国内大中型软件、互联网企业部门级以上任职经历者优先; 4、精通运营管理的相关知识和技能,全面掌握企业运营管理及运作模式; 5、具有敏锐的市场感知及创新学习能力,掌握IT前沿新技术发展动态,对软件、互联网行业的发展和市场有深刻的理解; 6、具有较强的公关能力、高度的协调、商务谈判能力及团队领导能力。 7、熟练使用办公软件,能熟练制作PPT并进行清晰的沟通和汇报能力。 8、具备较强的抗压能力,有良好的沟通协调能力和团队合作精神。 加分项 有以下行业经验:建筑行业,数字化转型从业经历。