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岗位职责: 1、开拓市场和用户:开发潜在客户,配合开展营销活动;不断创新、积极主动地吸引潜在用户; 2、团队协作:与团队成员协商确定团队工作计划,配合完成销售、服务和交付等任务; 3、开店支持:支持公司新店的开设,确保公司文化和价值观在新团队传承。 岗位要求: 【教育背景】 1、大专及以上学历,专业不限; 【经验】 1、一年以上一线业务经验,行业不限(汽车/零售/课程顾问等行业经验优先) 【能力】 1、有强烈的成就导向,对待销售有持续的热情和信心,并能激励团队目标达成; 2、积极应对压力,可以适应长期在高业务目标的环境中发展; 3、有极强的学习能力和市场洞察能力,团队合作积极性高; 4、有驾照。
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工作职责: 1、根据药监及海关法规要求,完成进口药品药监局进口备案工作,及时取得进口药品通关单或其他进口准许文件; 2、按照公司采购要求,做好采购合同、采购订单相关工作并跟进完成货物采购至入库全流程工作; 3、熟悉港口事务流程,负责落实货物到港信息,按时完成补料单及货权文件处理,完成码头费结算及处理异常港口事务(扣货,异常港口费用等),确保货物及时放行; 4、根据报关要求,按时完成报关资料准备,协助海关申报工作,确保申报信息正确性;协助处理报关过程中遇到的问题、配合提供相关说明文件; 5、跟进产品进口各环节进展并协调解决异常,按时根据货物放行进度提前安排内陆运输,确保货物按时提货入库; 6、根据GSP及海关要求,按时无误完成首营信息及到货、报关信息的录入维护工作,并根据要求按时完成进口单证、贸易文件,药检报告等资料的整理及归档; 7、及时做好通关费用的审核、异议处理及报销结算,确保费用符合规定要求;及时根据要求完成货款支付;完成外部服务商资质协议更新等工作; 8、了解GSP及AEO认证标准,按要求实时维护各项工作记录,确保药监及海关认证佐证资料的完整性有效性; 9、完成上级交办的其他工作。 任职资格: 1、药学等相关专业,本科及以上学历,35岁以下,具备医药行业相关工作经验。 2、英语较强,能熟练进行英语阅读和英文邮件书写(必备)。 3、熟悉空运,海运、陆运等运输模式下的产品进口备案、报关、提货及检验等业务流程;熟悉产品进口管理办法,海关法等相关法律法规;熟悉基本国际贸易条款及其职责划分(可通过培养带教进行学习)。 4、具备一定的药学基础,熟悉产品类别,熟悉行业发展动态;了解GSP及海关认证标准要求。 5、善于沟通,有较强的表达能力和对外沟通能力;较强的自主学习能力和良好的接受能力;良好的团队协作精神,服从工作安排;较强的逻辑思维能力及事项管理能力。
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工作职责: 1、负责质量管理体系文件的起草、修订和文件管理工作。 2、负责首营品种、首营企业、购货单位、承运单位及其人员资质审核。 3、负责产品追溯工作,并与国外生产厂商对接。 4、负责不合格品进行确认和报告。 5、负责处理质量投诉、市场抽检、质量事故、追回、召回相关工作。 6、参与审核校准报告、验证方案、报告; 7、起草质量内审计划、方案、报告;参与年度内审工作。 8、负责年度培训计划制订,培训教案的编写。 9、收集政策、质量公告等质量信息,并及时发布。 10、完成领导交办的其他事项。 任职资格: 1、药学、医学或相关专业本科及以上学历,执业药师资格。 2、熟悉GMP、GSP和药品管理法规要求。 3、英语听说读写流畅,有较强的相关专业英语口语能力。 4、具有良好的团队意识,积极主动、有责任心、沟通能力强。
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高薪诚聘: (公司直招、可接受暑假工应届生可盖章) 礼仪迎宾、时装展示、T台走秀、剧场伴舞人员 要求:16至28周岁,五官端正,身高155CM以上。热爱礼仪舞蹈,无经验者免费培训。 工资待遇: 综合工资8000-10000 薪资提成奖金每十天一结,包吃包住(按活动场次) 工作时间: 每天工作8小时(四个小时在后台化妆准备,四个小时在演出) O 每月4-6天休息自由支配 零基础也可,公司免费带薪培训
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工作内容: 1.熟悉并了解门店商品,独立完成门店的销售服务工作; 2.创造舒适的购买环境,保持环境整洁、陈列标准; 3.关注顾客需求,提供优质的待客服务; 4.协助上级完成其他门店活动执行工作。 职位要求: 1.年龄18-35周岁,男女不限,身体健康; 2.干净利落,自信大方,真诚友善,礼貌得体,以客为先; 3.有较强的学习能力和团队协作精神,热爱零售行业。
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要求学信网可查本科学历 初中高级 功能测试 性能测试 自动化测试 都有需求 项目多个 就近安排 反馈快 面试流程快 1.具备一定的功能测试理论知识和实践经验,对于功能测试方法与理论知识有一定的认识与掌握; 2.掌握主流的功能测试方法与测试工具,能较熟练的使用主流的功能测试工具; 3..具备良好的沟通能力和学习能力,以及团队合作精神和协作能力。
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城就生-管培生-浙北区域【2024秋招】
[嘉兴·南湖区] 2023-10-116k-7k·13薪 经验在校/应届 / 本科房地产|建筑|物业,服务业 / 上市公司 / 2000人以上工作职责: “城就生”作为“新活力管培生加速班”,旨在 为绿城物业服务集团储备未来的经营管理梯队人才。我们期望通过城就生项目,从****招聘乐于投身物业服务行业,怀揣服务理想的优秀毕业生。通过3 年的培养成为集团高管/总经理/经营班子的接班人,实现其职业梦想。 1.根据各业务部门轮岗计划安排,了解、熟悉、掌握公司各岗位不同业务作流程、规章制度及技能要求; 2.完成各阶段课题任务,知识技能和管理培训及考核; 3.**阶段轮岗结束后进入定岗培养阶段,开放管理线、职能线、业务线岗位,根据公司需求及个人综合能力定岗培养。 任职资格: 1.海内外******本科以上学历; 2.具有开拓进取和创新精神,怀揣服务理想,了解物业行业、乐于投身物业服务行业; 3.具有良好的沟通能力和独立开展工作的能力,事业心和责任感强,乐于奉献; 4.能够承受工作压力和迎接挑战; 5.擅思考、逻辑强、善于发现问题并解决问题,沟通能力强。 【优先考虑】 1.专业不限; 2.海内外高等尖院校应届毕业生,大学或研究生期间,担任过班委及以上学生干部,含班级(团支部、党支部)、学生会(团委、研究生会)和协会(社团)担任职务的学生干部优先; 3.曾参加社会实践活动,社会实践表现突出者优先。 -
城就生-浙北区域【2024秋招】
[嘉兴·南湖区] 2023-10-116k-7k·13薪 经验在校/应届 / 本科房地产|建筑|物业,服务业 / 上市公司 / 2000人以上工作职责: “城就生”作为“新活力管培生加速班”,旨在 为绿城物业服务集团储备未来的经营管理梯队人才。我们期望通过城就生项目,从****招聘乐于投身物业服务行业,怀揣服务理想的优秀毕业生。通过3 年的培养成为集团高管/总经理/经营班子的接班人,实现其职业梦想。 1.根据各业务部门轮岗计划安排,了解、熟悉、掌握公司各岗位不同业务作流程、规章制度及技能要求; 2.完成各阶段课题任务,知识技能和管理培训及考核; 3.**阶段轮岗结束后进入定岗培养阶段,开放管理线、职能线、业务线岗位,根据公司需求及个人综合能力定岗培养。 任职资格: 1.海内外优秀院校**本科以上学历; 2.具有开拓进取和创新精神,怀揣服务理想,了解物业行业、乐于投身物业服务行业; 3.具有良好的沟通能力和独立开展工作的能力,事业心和责任感强,乐于奉献; 4.能够承受工作压力和迎接挑战; 5.擅思考、逻辑强、善于发现问题并解决问题,沟通能力强。 【优先考虑】 1.专业不限; 2.海内外优秀院校应届毕业生,大学或研究生期间,担任过班委及以上学生干部,含班级(团支部、党支部)、学生会(团委、研究生会)和协会(社团)担任职务的学生干部优先; 3.曾参加社会实践活动,社会实践表现突出者优先。 -
北京极速车行联众是一家北京人自己的连锁汽车服务企业,公司实力雄厚,服务**,诚信为本。 【主营业务】:豪车租售,商务车租售,网约车租售,企业用车,团建用车,会议用车,婚庆用车,私人用车,商务车队,自驾出游旅行车队等等。 【工作内容】:北京市内工作时间自由安排,司机负责安全接送乘客到达目的地,严格按照公司要求服务好每一位乘客,提高服务评分,出行评分,从而提高自己的收入。每小时收入80-100元公司配车。 【公司车型】:2020年,2021年,2022年,丰田卡罗拉,雷凌混动,日产轩逸,阳光,现代悦动,瑞纳,索纳塔,大众朗逸,普桑。500公里续航电车等等,车型丰富为司机提供各种车型挑选。公司负责车辆的维修,保养,保险,24小时道路救援,24小时在线指导,24小时实时路况通报。公司50人团队实时为司机保驾护航,给司机多一分保护,多一分安全。 【职位要求】:年龄18-60岁,驾龄1年以上,会使用手机导航,普通话标准,为人和善,吃苦耐劳。 【工作时间】:北京市内出车时间自由安排。上班,休息,自己说了算。
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岗位职责: 1.负责网站页面的产品设计; 2.负责网站日常的更新所需的页面设计和图片; 3.负责公司产品的界面设计与美化工作; 4.负责社交媒体平台所需的宣传图设计; 5.负责电商平台的店铺页面设计和产品页面设计等设计工作; 6.负责公司产品宣传画册的设计; 7.负责公司产品图片的后期美化工作; 岗位要求: 1.中专以上学历,相关设计专业;半年以上相关工作经验; 2.熟练使用PS/AI等绘图软件; 3.善于整体布局色彩搭配,思维活跃,有创意,有较强视觉效果表现能力,能清楚地表达设计理念; 4.面试时需提供个人原创设计作品
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职位描述:工厂简介:主要生产电子手机产品,招收包装,品质,测试等.………工作轻松自由,简单易学好上手 招聘要求: 1,年龄:18-45周岁,男女不限; 2,不能有大面积纹身或者伤疤,传染病和前科; 3,需要本人二代身份证,没有过期,必须有磁性; (一)临时工: 1、小时工工价:25-30/工时 2、福利待遇:伙食(四菜一汤,空调宿舍)男女不限,有长白班,坐班(空调厂房,全自动操作,工作简单 3、一天10-12个小时,每个星期可借支200-500块钱,随便做多久(10-30天)不压工资,人走帐清! 正式工待遇:每个月7号准时发工资,人走账清 底薪2460-2850月,加班费按劳动法算 入职奖励6980 4、每月有:岗位津贴300元-500元;绩效奖200元-500元、全勤奖等等 5、随便做多久(1个月或者长期做都可以)人走账清,随走随结! 二、免费食宿 1、吃饱为止,持厂牌即可刷卡就餐 2、免费提供住宿、4—6人一间,房间大 3、宿舍配备WIFI、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌……
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主要工作内容: 1、技术方案设计 • 收集、识别、分析客户需求,并确定技术方案的目标、范围和交付成果 • 基于需求分析,进行技术可行性分析和方案评审,选择合适的技术选型、技术架构、数据架构和开发流程 2、技术实现 • 基于技术方案的拆解,按照任务目标和产出规范,完成任务/子任务的设计、编码开发和系统功能实现 • 对编码进行阶段性的讨论和CodeReview,并通过调试优化,推动代码成功部署 • 对开发中和部署后的程序进行必要的维护和迭代,包括值班oncall、升级工单处置、bug排查、问题诊断、产品体验改善、性能和成本优化等 3、基础服务开发 • 洞察和抽象团队内的共性技术需求并形成基础服务技术方案 • 通过技术框架、技术领域SDK、web组件库、技术知识库等可复用能力的建设,不断提升团队研发效率和质量 4、技术洞察与研究 • 通过行业会议、技术媒体、学术研究、友商交流等方式,收集领域内的最新技术信息,包括但不限于技术原理、技术优劣势、应用场景等 • 追踪并定期分析竞对产品的核心技术指标和发展方向 • 通过内外部渠道,了解并洞悉客户需求,并凝练形成对应的技术洞察 5、技术规划 • 基于业务需求和技术洞察,制定技术团队的中长期发展规划和技术路线图 • 体系性的设计各类配套规划,包括技术人员规划、技术基础设施规划、技术质量规划、技术安全规划等 6、项目管理 • 确定项目目标和范围,并拟定项目计划、预算和资源需求计划、项目风险评估、交付成果等 • 组建项目团队,明确项目各岗位职责和任务,配备必要的资源,并设计高效的协作机制 • 按项目计划进行落地实施,并对项目进度、数据、质量进行监控,确保项目保质保量实施 • 总结项目经验和教训,反馈项目成果和绩效,为之后的项目管理沉淀经验总结 岗位要求: • 3年以上应用开发经验 • 参与过完整的应用项目开发 • 熟悉技术领域相关的前沿信息渠道,定期形成相关的前沿研究文档沉淀并能在团队中进行技术分享 • 熟悉竞对和对标产品的核心技术指标、优劣势对比,对我们如何追赶和保持优势有一定的理解 • 通过POC、产品经理、PDSA等内外部渠道理解客户诉求,并能结合自己的技术理解形成有价值的洞见 • 独立负责多个技术模块或全部模块并可参与团队内或跨团队项目 • 能够理解复杂度适中的业务需求和技术需求的关联性,做出合理的技术选型判断,并独立完成产品功能/相应SDK的技术方案设计 • 能够负责一个大型项目的子模块开发职责,并提供高质量的代码产出和文档沉淀,积极参与推动code review,提交代码前完成自测,对技术领域基本原理有深刻理解,同时具备一定技术攻坚能力,同时具备一定技术攻坚能力,能够解决单点复杂技术问题和工单(如一个较为复杂业务的性能优化、一个较低概率出现的稳定性问题) • 具备较强的风险意识,能准确识别、暴露风险,并且推动风险得到有效解决 • 子系统研发安全生产执行者 • 具备较强的研发安全生产意识,熟悉所负责子模块、子系统以及横向关联子模块、子系统的安全生产风险及预防措施,能够处置和恢复较复杂的安全和稳定性故障 • 在所负责的子模块、子系统的全链路研发流程中(需求理解、设计、测试、发布、运维)上严格遵循研发安全生产规范,保障系统的安全和稳定 • 具备参与研发安全演练的技术能力 • 熟悉系统使用场景,能根据业务场景设计系统的能力,抽象功能需求,优化性能 • 对关联业务、业务发展、行业产品有基本了解 • 正确认知所在技术模块的业务定位 • 具备和业务或者团队内外的上下游产品的互动能力,能够主动理解任务/需求与团队和项目其他人工作之间关系 • 初步具备中等复杂度项目的管理能力
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本公司承诺:直招不收取任何费用,面试当天入职上岗、安排住宿,杭州286个站点均可就近安排! 任职要求: 1、18-46周岁,男女不限,身体健康 2、会骑电动车(不熟悉路线者,有老员工带) 3、会用导航,没有犯罪记录。 4、服从领导,踏实肯干,吃苦耐劳,诚实守信时间观念强 系统自动派单: 薪资:7元/单起步下雨天补助,夜宵单补助,平均每单7-13块钱左右 综合薪资 7000—15000,上不封顶,多劳多得, 随便干7000以上;正常干8000以上;努力干10000以上;拼命干15000(上不封顶) 福利: 1、车公司提供有补贴; 2、公司配备:充电站、头盔、工服、餐箱等; 3、提供员工宿舍(空调、热水、洗衣机); 4、购买保险、月休3-4天; 5、补贴:高温补贴、冬暖补贴,高峰补贴、新人奖励、冲单奖励、五星好评奖励、恶劣天气补贴等其它补贴; 6、公司定期都会聚餐狂欢,团结一心的人文文化,就是你的第二个家; 7、晋升渠道:骑手——组长——副站长——站长——区域经理 工作时间:工作时间弹性自由10:00-14:00 17:00-21:00。其他时间可自由选择休息或者加班跑单 工作内容:按照系统派发的送到客户手中。 工作地点:上城区、下城区、西湖区、江干区、拱墅区、滨江区、萧山区、余杭区、富阳区.全杭州286个站点就近安排
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健身教练岗位职责: 1、有兴趣者主动投递简历,详细了解,可优先安排上班。 2、上班班时间:早班9-17晚班14-22。月休八天,做得好可以双休;其他福利:五险、公司活动、带薪年假。 3、严格遵守公司及部门制定的各项规章制度。 4、负责对新会员进行健身介绍让新会员了解相关场地,器械和设备的使用方法,并解答新会员的健身问题与其建立个人联系; 5、熟悉所有俱乐部器械的使用操作规程,监督使用人员的操作方法,发现问题及时纠正避免设施的不必要损耗; 6、能够使用规范语言和动作为客人讲解和示范,并对来会所体验的客人,了解情况对其进行指导跟进; 7、每日做好营业前一切本职岗位的准备工作,包括卫生工作; 8、定期向教练部统计归纳所教授的会员数量对会员的锻炼情况进行归纳总结,并适量进行调整; 9、定期对会场的设备设施进行保养及维护,维持设备的良性运转确保正常使用并协助维持健身房的整洁; 10、营业前结束后要对本区域内卫生和保管物品进行整理与清理工作; 11、会员及宾客建立良好的关系,利用自己与客人服务关系的特殊性,及时将客人的意见建议反馈给上级领导,创造会所良好的形象; 12、定期进行训练及学习,保持良好的身体形象,提高业务水准。 健身教练任职资格: 1、男女不限,学历不限,年龄:18-40岁以内(兼职勿扰); 2、欢迎喜欢运动的人,退伍军人,体育生,健身爱好者,应届生、工厂员工、服务行业人员等活力运动爱好者加盟,有无健身工作经验均可,公司有进行培训; 3、有良好的职业道德,工作态度,有责任心,希望将健身当作自己未来的职业; 4、身体健康 5.待遇:储备期间4000底薪,+包吃+包住宿,水电费平摊 6.储备期为期45天,过后正式担任私人教练 7.教练薪资构架高底薪+高提成,综合收入在8000-15000左右,多劳多得,上不封顶 8.教练发展前景:工作室+健身房股东+高层管理
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健身教练岗位职责: 1、严格遵守公司及部门制定的各项规章制度。 2、负责对新会员进行健身介绍让新会员了解相关场地,器械和设备的使用方法,并解答新会员的健身问题与其建立个人联系; 3、熟悉所有俱乐部器械的使用操作规程,监督使用人员的操作方法,发现问题及时纠正避免设施的不必要损耗; 4、能够使用规范语言和动作为客人讲解和示范,并对来会所体验的客人,了解情况对其进行指导跟进; 5、每日做好营业前一切本职岗位的准备工作,包括卫生工作; 6、定期向教练部统计归纳所教授的会员数量对会员的锻炼情况进行归纳总结,并适量进行调整; 7、定期对会场的设备设施进行保养及维护,维持设备的良性运转确保正常使用并协助维持健身房的整洁; 8、营业前结束后要对本区域内卫生和保管物品进行整理与清理工作; 9、会员及宾客建立良好的关系,利用自己与客人服务关系的特殊性,及时将客人的意见建议反馈给上级领导,创造会所良好的形象; 10、定期进行训练及学习,保持良好的身体形象,提高业务水准。 11、工作时间:周一至周五早上9:00-12:00下午14:00-18:00(月休4天) 健身教练任职资格: 1、男女不限,学历不限,年龄:18-40岁以内(兼职勿扰); 2、欢迎喜欢运动的人,退伍军人,体育生,健身爱好者,应届生、工厂员工、服务行业人员等活力运动爱好者加盟,有无健身工作经验均可,公司有教练进行培训; 3、有良好的职业道德,工作态度,有责任心,希望将健身当作自己未来的职业; 4、身体健康。 5.待遇:储备期间4000左右,多劳多得+包吃+包住宿,水电费平摊 6.储备期为期45天,过后正式担任私人教练 7.教练薪资构架高底薪+高提成,综合收入在8000-15000左右,多劳多得,上不封顶 8.教练发展前景:工作室+健身房股东+高层管理 9.全民健身,利国利民,工作环境好,待遇高,强身健体 有意者投简历,优先录取。