• 5k-6k 经验1-3年 / 不限
    房产家居 / 未融资 / 15-50人
    1、完成所辖项目经营任务指标; 2、负责所辖项目资源盘点、数据核对及合同管理等工作; 3、负责合作商家洽谈、引进、合同签定、后续管控服务等工作; 4、挖掘业务需求,协助项目完成新业务落地; 5、领导交办的其他专项。
  • 15k-30k 经验5-10年 / 本科
    数据服务|咨询,人工智能服务,物流平台 / A轮 / 500-2000人
    职位描述: 1、根据部门规划与业务需求,对目前业务流程进行诊断,发现问题,并推动各方解决问题,提升流程效率;与业务团队紧密协同,将策略方案通过高效落地; 2、搭建预算管理,费用管控机制体系,能够做好过程管理; 3、搭建销售支持流程与机制(含系统建议),能通过流程运营优化,不断提升销售效率; 4、其他经营管理相关工作。 任职要求: 任职要求: 1、本科以上学历,5年以上经管、项目管理工作经验; 2、具备大厂从0到N构建团队流程机制系统的操盘经验,且所统筹的团队业绩结果好; 3、具备极强的驱动力及学习能力,对个人职业发展规划有明确期望; 4、有较强的问题解决能力,各方协调能力,能够高效解决问题,交付结果。
  • 2k-3k 经验在校/应届 / 本科
    电商,数据服务 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责: 1、日常付款审核,包括不限于分包款、其他付款、税金等,系统录入并编制报表; 2、发票、收据流程审核及开具; 3、费用报销单据审核,报表录入; 4、经营数据核对,报表编制; 5、领导安排的其他工作。 任职要求: 1、**会计、财务管理、工程管理及相关专业本科以上学历。 2、责任心强,认真仔细。 3、沟通能力强,协同精神佳。 4、熟练使用作OFFICE等办公软件;具有良好的沟通能力,表达清晰、思维灵活;具有很好的文字功底; 5、要求一周至少出勤4天,至少实习3个月,能长期实习的优先考虑。
  • 10k-20k 经验1-3年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 1.根据公司经营要求,执行部门相关工作计划; 2.完成市场条线人员业绩数据的整理、督导和发布 ; 3.结合经营需要,提供相关前线业绩数据、报表和报告; 4.为全国各个分中心经营分析提供数据支持; 5.完成上级部门和领导交办的其他工作。 任职要求 1.知名院校本科及以上学历,经济学、管理学等相关学科; 2.2年以上营销管理、销售督导工作经验; 3.具备一定的金融专业知识,具有一定的市场营销、企划能力; 4.有很强的结果导向意识,并具有较强的沟通协调能力、分析能力和文字表达能力; 5.熟悉基本文档、统计处理工具,具有较强的数据分析能力。
  • 1k-2k 经验5-10年 / 本科
    硬件 / 未融资 / 150-500人
    一、任职资格条件 (一)基本条件 1.符合“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部标准。具有良好的政治素质、大局观念,坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,自觉遵守政治纪律和政治规矩。 2.认同同仁堂文化,爱护同仁堂品牌。 3.严格遵守宪法和法律法规,中共党员遵守党章党纪。作风端正,品行良好,团结合作,廉洁自律。 4.具有强烈的事业心和责任感,具备岗位职责要求的组织能力、文化水平和专业知识。 5.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质。 6.具有良好的道德修养和职业操守,未受过相关行业行政处罚或行业处分,未被追究过刑事责任,未受过党纪政纪处分或受过党纪政纪处分影响期已满。 (二)任职资格 1.本科及以上学历。 2.年龄48周岁以下。 3.具有与岗位相适应的教育背景、专业能力。 4.具有5年以上销售岗位工作经验及3年以上市场营销管理工作经验。 5.具有卓越的领导力和市场敏锐性,能够激励和引导销售团队,推动业务发展。有较强的市场开拓能力和创新精神。 6.在市场营销领域拥有丰富的经验,理解市场趋势,制定有效的营销策略,适应市场变化和公司目标,并能够应对竞争压力。 7.具有良好的客户关系管理技能和较强的行业资源对接能力、沟通协调能力、解决问题能力。 8.特别优秀者可适当放宽条件。 二、岗位职责 1.在集团年度营销战略目标指引下,制定公司销售目标、增长目标及利润目标。 2. 结合集团年度营销策略,制定与实施公司重点区域产品线价格体系及营销战略、营销策略、地区覆盖策略及推广计划。 3.建立公司营销管理制度、工作流程及绩效管理的实施,实现人员有效激励。 4.根据销售计划完成情况及营销策略执行效果,分阶段进行总结、分析,及时做好应对调整,确保如期达成阶段销售目标。 5.以科技创新思维,制定相关项目交流、战略合作计划及多领域业务拓展计划。 6.做好资源整合与管理,在降本增效的方针指引下,严格控制成本、严格预算管理、减少营销费用支出,提升营销管理效益。 7.有效利用数字化、信息化资源,提升公司营销效能。 8.制定公司产品品牌管理计划及营销网络建设计划。 9.制定销售政策,做好销售回款、合同执行、经营性退货、经营性库存管理等工作。
  • 4k-6k 经验在校/应届 / 本科
    物流丨运输 / 上市公司 / 2000人以上
    一、什么是新鹰计划? 顺丰是国内的快递物流综合服务商、全球第四大快递公司,为客户提供涵盖多行业、多场景、智能化、一体化的智慧供应链解决方案。顺丰一直以来高度重视大学生的成才和发展,新鹰计划是为前置培养认同顺丰文化、熟悉顺丰业务的未来管理者而开展的大学生人才项目。 在这里,你可以通过“闯关升级”的形式,在校期间灵活实习,体验顺丰的各个不同岗位,积累实战经验,毕业通关即可入职顺丰上任管理岗位,匹配管理者的待遇,完成校园人到职场人的华丽蜕变。 二、通关历程: 1、基础历练期(1~4个月):基层岗位历练,了解顺丰基础业务 2、管理体验期(第5~8个月):领导力实战训练,参与团队运营管理 3、通关上岗期(毕业转正):免试入职顺丰,上任主管带领团队 三、我们期待这样的你: 1、国家统招本科及以上学历,专业不限,24、23届同学优先; 2、踏实肯干,意志坚定:面对挫折有韧劲,拥有一定的抗压素质; 3、善于沟通,知情达理:具备良好的团队协作意识,有较好的共情能力; 4、逻辑清晰,自信敢讲:具备一定的问题分析能力,能主动发现和解决问题; 5、主动学习,追求卓越:拥有持续主动学习的习惯,在经验和实践中不断刷新自己。 四、你将获得: 1、多重实习补贴:多劳多得+新鹰激励+各项补贴; 2、强经验加持:国内的快递物流综合服务商实习经验; 3、快职业发展:体系化的发展路径,快速积累管理经验,通关合格毕业即上任管理岗; 4、超前拿offer:提前一年锁定就业,通关合格锁定offer。
  • 15k-18k 经验3-5年 / 本科
    通讯电子 / 不需要融资 / 50-150人
    职责描述: 1.根据公司年度、季度及月度的经营战略目标,负责对经营目标执行结果的分析和监督工作; 2.梳理和规范日常经营管理工作流程,建立完善的经营拓展运作(售前、售中和售后)流程体系; 3.负责协调公司各相关部门,开展产品和服务的成本核算,并制定相关对外销售的价格体系和执行政策; 4.负责对销售人员商务合同的发起、审批、签署、执行、归档和统计等全过程管理; 5.负责做好成本控制管理工作,对各部门和人员费用进行统计、分析和把控。 任职要求: 1.本科及以上学历,通信、计算机相关专业,3年上通信相关行业的工作经验; 2.熟悉主流国内、国际运营商、国际服务商资源,熟悉国际云计算厂商、IDC资源; 3..对行业、业务政策和相关技术发展需求有较好认识,有IDC、云计算相关产品定价的经验; 4..逻辑思维严谨、学习能力强、具备良好的沟通能力、谈判能力和表达能力; 5.具备大局观、服务意识和团队合作精神。
  • 其他 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、协助决策层制定公司发展战略,负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略,对公司中长期目标的达成产生重要影响; 2、在总经理的授权下,下达总经办各项管理决策与营运决定,稽核各部门完成之情况,上报总经理; 3、负责公司层面的周 月度 季度 年度例会、专题会、临时会的组织,包括但不限于会议汇报材料准备、会议记录、会议决议事项督办; 4、统筹管理公司后勤部门工作(人力、行政等),完成各后勤部门(不含财务)工作目标、工作计划的制定、完成情况跟进及评定; 5、在总经理之授权下,监控公司各部门各项成本开支与费用管控情况,合理调配办公资源与经费; 6、协调公司各职能部门及业务部门之间、公司总部与对外投资企业之间的工作关系; 7、负责公司对外公共关系和重大事件的协调管理; 8、负责完成总经理安排的其他工作,根据总经理要求,跟踪相关事项的推进; 9、内部人员培养及赋能。 任职要求: 核心素质: 1、公司文化契合度高; 2、强烈的目标导向、较强的管理思维 ; 3、领导力及沟通协调能力强。 知识经验技能项: 1、10年以上工作经验,其中5年以上管理、运营等相关工作经验,同岗位1年以上工作经验; 2、具有团队打造,团队运营,建立流程化、标准化、考核、企业文化的经验者优先; 3、懂人力资源管理、财务管理、经营管理。 4、财务、人力资源、工商管理、汉语言文学、营销、经营管理等相关专业本科以上学历。 5、有驾驶证,可以适应应酬出差; 6、责任心和执行力强; 7、年龄在32-45岁之间,男女不限 培训经历∶ 受过管理学、战略管理、管理能力开发、企业运营管理、财务管理、人力资源管理等方面的培训。
  • 移动互联网,企业服务 / 上市公司 / 2000人以上
    一、岗位职责 1.负责主数据及经营管理系统的运维工作,包括操作系统维护、答疑及工单处理、前后台逻辑修正、接口调度优化,以及支撑业务的各项基础服务; 2.推动系统运维工作的标准化、自动化、平台化建设,提升系统运维工作的质量和效率; 3.负责系统间数据质量稽核、一致性校验等工作,参与数据血缘关系、接口调度监控等数据中台建设; 4.协同项目组制定数据资产管理制度及流程,明确公司数据指标口径及定义,建立并维护平台数仓的数据字典; 5.参与帆软报表及可视化仪表盘的开发与维护,包括前台功能样式及数据库后台逻辑。 二、任职要求 1.具备大中型企业系统运维工作经验,熟悉数据仓库建设生命周期流程规范,了解数据仓库分层架构,并掌握维度建模理论,具备数仓架构设计、建模、ETL设计相关经验优先; 2.能快速熟悉现有系统内部勾稽关系、与周边系统的关联关系,能快速响应用户疑问并独立解决系统问题; 3.熟悉微软Dynamics365平台优先,熟悉帆软产品功能并具备相关开发经验优先,熟悉sql server数据库及ODI调度工具优先,熟悉房地产业务优先; 4.能准确评估系统运维的变更流程,识别相关操作风险,并基于运维经验提出系统优化建议; 5.良好的沟通协助、强烈的责任意识、积极的自我驱动、强大的执行力、细致认真的工作态度,期望在积累中快速成长,独当一面; 6.具有可用率保障优先、服务团队意识、严守运维流程规范等运维意识。
  • 8k-14k 经验1-3年 / 本科
    移动互联网,其他 / 未融资 / 50-150人
    职位描述: 1.根据产品需求完成APP的开发,优化,维护等工作; 2.参与产品需求讨论,制定开发方案,高质量完成移动端开发和自测工作; 3.对技术保持热情,有较强的学习能力。 任职要求: 1.计算机及相关专业,本科及以上学历,2年及以上iOS 相关开发经验; 2.精通Objective-C,熟悉Swift,熟悉常用的三方框架以及设计模式; 3.包括但不限于Foundation、UIKit、内存管理、多线程、Runtime、网络编程等,熟练使用Xcode及相关调试工具; 4.参与过完整项目开发并成功发布app者优先(可附带作品演示); 5.熟悉Git等相关的代码管理工具; 6.工作积极主动,有强烈的责任感和严谨的工作作风,对移动产品有浓厚兴趣。
  • 14k-28k·13薪 经验3-5年 / 本科
    企业服务,金融 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责: 1)负责招商银行各类应用系统Web前端开发; 2)研究前沿Web技术,并在实际项目中运用。 岗位要求: 1)本科及以上学历,计算机、通信、应用数学等理工类相关专业毕业生; 2)熟悉HTML5/CSS3/JS,掌握React或Vue开发框架,有三年及以上前端工作经验; 3)了解Java技术栈,有相关项目开发经验者优先; 4)热爱前端技术,有较强的学习能力,具备团队合作意识; 5)思想品德端正,身体健康。
  • 25k-40k 经验不限 / 本科
    金融业 / 不需要融资 / 50-150人
    【工作职责】 1、进行量化投资策略及模型的开发; 2、基于基本数据不断优化模型、开发适合市场新的有效策略; 【任职要求】 1、 国内外知名高校理工科专业,硕博士优先; 2、具有2年及以上股票基本面研究的相关经验,有半年以上实盘业绩优先; 3、具有扎实的数学建模能力及编程能力、创新能力; 4、对量化研究领域工作有强烈的兴趣。
  • 25k-50k·16薪 经验3-5年 / 硕士
    新能源汽车制造 / 未融资 / 2000人以上
    一、职位描述 1. 结合感知信息、定位数据、地图信息,开发决策规划软件; 2. 开发高可靠性、低延迟的轨迹规划算法; 3. 实车及仿真调试,持续提升算法性能。 二、岗位需求 1. 计算机、自动化、数学等相关专业,硕士及以上学历; 2. 熟悉C++/C; 3. 熟悉常用的优化算法; 4. 熟悉至少一种无人车路径/轨迹规划算法; 5. 熟悉经典的决策方法,如MDP、POMDP等。
  • 7k-12k 经验不限 / 本科
    企业服务,工具 / 上市公司 / 2000人以上
    【岗位职责】: • 软件开发项目的协调,项目进度管理; • 与各部门项目成员的沟通协作; • 开发质量管理,发掘并推进改善活动; • 从用户角度分析产品,并给予开发建议; • 处理用户VOC,并从中整理出后续改进需求; • 开发项目运营相关会议同声传译。 【岗位要求】: • **本科及以上学历,专业不限; • 精通中韩互译,韩语听说能力优秀,笔译功底深厚,中文文笔优秀(必须); • 了解IT 行业市场情况,熟悉技术相关用语; • 有较好的理解及沟通能力,有较好的统筹计划能力。 以下工作经验优先: • 有互联网相关工作经验 • 了解韩国公司文化,有韩国公司工作经验。
  • IT技术服务|咨询 / 上市公司 / 2000人以上
    要求学信网可查本科学历 初中高级 功能测试 性能测试 自动化测试 都有需求 项目多个 就近安排 反馈快 面试流程快 1.具备一定的功能测试理论知识和实践经验,对于功能测试方法与理论知识有一定的认识与掌握; 2.掌握主流的功能测试方法与测试工具,能较熟练的使用主流的功能测试工具; 3..具备良好的沟通能力和学习能力,以及团队合作精神和协作能力。