-
工作职责: 1.对小学生进行专业性的作业批改、学习问题答疑。 2.根据社群学习进度督学打卡,提供学情跟踪服务。 3.负责小学英语课程教研和教辅资料的研发整理。 4.执行新老学员的营销续费和转介绍活动,执行社群整体SOP流程。 5.定期做英语线上干货教学、直播答疑服务。 任职要求: 1.本科及以上学历,有K12行业经验优先,有教学经验者优先。 2.英语四级及以上水平口语流利、发音标准,有英语相关服务行业工作经验优先。 3.熟练操作办公软件,熟悉小学课程安排,能出镜做教学直播和有兴趣成为IP老师者优先。 4.具有较强的责任心和团队意识及服务意识,良好的沟通、组织和管理能力。 5.乐观开朗,有耐心、良好的自我挑战意识和压力情绪管理能力。
-
【少年得到】素养教育行业获证单位,国内头部素养教育公司,靠谱、稳定,现面向全国招募长期班辅导老师 【你想了解的都在这下面】 工作时间:错峰上班!年轻人青睐的懒觉班! 下午13-21点上班,周末双休! 【薪资福利&双通道晋升】 1、薪资构成:高无责底薪4.5K-5.5K+岗位绩效+服务绩效+续费奖金+餐补,综合薪资6-10k,多劳多得! 2、上班时间:下午13-21点,周末双休 法定节假日正常休息 3、五险一金:入职缴纳五险一金,试用期也缴纳! 4、双通道晋升:专业方向/管理方向多维度发展路径,晋升机会多,公开透明! 6、更多福利:下班打车报销、95后、00后团队,扁平化管理,充满活力氛围好! 【任职要求】 1. 专科及以上学历,专业不限,可快速到岗者优先; 2、一年以上教辅/学管社群运营经验; 3、目标导向,有自驱力,强抗压能力,具备良好的沟通能力,主观判断力; 【工作内容】 1、考核指标:负责正价课学员的续费、转介绍、扩科、完课、退费等数据指标; 2、过程动作:通过对用户学习周期做全程跟踪,进行针对性的学习管理和日常服务,指导督促用户养成良好学习习惯,通过日常社群运营动作提升用户满意度; 3、团队协同:保持与团队高度协同,保质保量完成团队日常工作要求; 4、异议处理:及时沟通对接解决用户的相关投诉、建议及退费等问题,做到及时反馈并协助优化工作流程。
-
!社保:五险一金~按照天津市标准执行 !福利:饭补+电脑补+加班打车报销+免费体检+全新办公区~ !薪资结构:底薪(4k)+提成,均薪8-13k左右。 !工作时间:1-10点半,月休6天 岗位职责:(可培养) 1、负责运行引流课程社群,提升社群活跃度,打造高价值,高粘性社群。 2、持续挖掘用户需求,有针对性的对不同类型用户进行销售转化,为课程售卖转化率负责。 3、落地执行社群运营流程,并参与流程的梳理及优化迭代。 任职要求: 1、专科以上学历,有社群运营工作经验。 2、善于用户引导,具有强转化意识。 3、擅长分析总结,能够深度挖掘用户需求。 4、良好的沟通能力、高效的执行能力、能承担工作压力和高强度工作。
-
【工作职责】 1、根据平台课程理念,制作教案,教授课程,保证授课质量;针对授课过程中出现的教学问题,及时调整和解决; 2、负责2.5到6岁婴幼儿早期教育课程,同时课后反馈与跟踪课堂情况及时与家长沟通,并提供有效的育儿指导; 3、维护管理教室与教具,整理和归档学生的作品。 【任职要求】 1、年龄18—28岁,大专及以上学历(早教、幼教相关专业优先); 2、热爱婴幼儿教育事业,富有爱心与激情、沟通能力强、亲和力强,具有良好的职业素养; 【薪资】 底薪+课时费+续费提成+体验成交提成+日常激励奖+年度店铺分红+社保+带薪年假 月综合收入 初级教师薪资区间4k~8k 中级教师薪资区间4.5k~1W 高级教师薪资区间5k~1.2w 副店长薪资区间6k~1.5w 店长薪资区间8k~2.2w 【福利】 1、公寓式住宿环境,厨房家电齐全,拎包入住。 2、弹性工作,八小时工作制,法定节假日休; 3、经常性团建福利。端午、中秋等节日发放节日福利、免费体检、子女免费学习等; 4、提供免费的职业发展技能培训,入职即有师傅一对一,手把手指导展开工作。 【晋升通道】 初级教师——中级教师——高级教师——副店长——店长——合伙人
-
招聘人数:5 工作内容: 工作时间:周一至周五16:30-20:30,不坐班 1.准时接小朋友放学,安全回到校区 2.辅导小学生完成家庭作业 3.根据学生情况适当增加额外练习 4.维持校区整洁 5.与学生家长保持良好沟通 每月薪资:3000-4000元每月 职位福利: 学历要求:大专及以上 工作年限: 工作地址:湖北省武汉市光谷一路42号隆越大厦 任职要求:至少连续工作4个月以上 报名方式:请直接投递简历报名
-
课程顾问主要负责为教育机构的课程进行推广和销售,并为客户提供专业的课程咨询服务。以下是课程顾问的岗位职责: 一、客户开发与维护 1. 通过各种渠道(如电话销售、网络推广、线下活动等)积极寻找潜在客户,建立客户资源库。 • 例如,利用社交媒体平台发布课程信息和优惠活动,吸引潜在客户的关注;参加教育展会,与潜在客户面对面交流,了解他们的需求并介绍机构的课程优势。 2. 定期与潜在客户进行沟通和跟进,了解他们的需求变化,提供个性化的课程解决方案。 • 如根据客户的孩子年龄、学习情况和兴趣爱好,推荐适合的课程套餐;对于犹豫不决的客户,通过分享成功案例和学员的学习成果,增强他们的信心。 3. 维护现有客户关系,提高客户满意度和忠诚度。 • 定期回访已报名的客户,了解他们对课程的反馈和建议,及时解决客户的问题;在重要节日或客户生日时,送上祝福和小礼物,增强客户的情感联系。 二、课程咨询与销售 1. 了解机构的各类课程体系、教学方法和特色,为客户提供专业的课程咨询服务。 • 例如,熟悉不同课程的教学目标、适用人群和教学内容,能够准确地回答客户的问题;向客户介绍机构的师资力量、教学设施和教学成果,展示机构的实力和优势。 2. 根据客户的需求和情况,制定个性化的课程规划和学习方案。 • 如针对学生的学习薄弱环节,推荐相应的辅导课程;根据客户的时间安排,为他们制定合理的课程时间表。 3. 引导客户完成课程报名手续,确保销售目标的达成。 • 协助客户填写报名表格,办理缴费手续;解答客户关于课程费用、退费政策等方面的疑问,消除他们的顾虑。 三、市场调研与反馈 1. 关注教育市场动态和竞争对手情况,收集相关信息并进行分析。 • 定期了解同行业其他机构的课程设置、价格策略和促销活动,为机构的课程优化和市场推广提供参考;关注教育政策的变化和行业发展趋势,及时调整销售策略。 2. 收集客户反馈意见,为课程改进和服务提升提供建议。 • 通过问卷调查、电话回访等方式收集客户对课程内容、教学质量、服务态度等方面的意见和建议;将客户的反馈及时传达给教学部门和管理层,推动机构不断改进和完善。 四、团队协作与沟通 1. 与教学部门、市场部门等密切合作,共同推动机构的发展。 • 与教学部门沟通客户的需求和反馈,协助教师改进教学方法和内容;配合市场部门开展促销活动,提供客户资源和销售支持。 2. 参加团队培训和学习活动,不断提升自身的业务能力和综合素质。 • 学习最新的教育理念和销售技巧,提高课程咨询和销售水平;与同事分享经验和心得,共同进步。 3. 完成上级领导交办的其他工作任务。 • 如协助组织家长会、学员活动等,为机构的品牌建设和客户满意度提升做出贡献。
-
【工作类型】住家,早教或幼教经验的 【上户日期】越快越好 【工作地址】天河区 【年龄要求】40岁以下,大专以上学历 有早教经验或者幼教经验 【工资预算】7000-8000元/月 单休 【工作内容】专门给两岁多的小朋友早教,2个老师带2-3个小孩,其他不用做
-
贝弈围棋教育(BestGo Liberal Education),是贝创文化产业旗下品牌,是在“爱和自由,平等与规则”理念指导下的专业儿童围棋教育机构,在江苏区域有直营门店二十余家。 江苏贝弈围棋目前在无锡设立四家分校:惠山万达校区、经开八方汇校区、新吴宝龙校区、清扬茂业校区; 岗位可就近选择~ 岗位职责: 1.完成相应的试听课、正式课等日常教学任务; 2.认可公司文化,认真研学施行公司标准化课程教学体系,并积极提出个人见解意见,促进公司教研体系的发展成熟,积极参加公司举办的各类培训、比赛、教学教研活动; 3.以棋育人,平等对待所有学员,主动关心学员学习情况和个人情绪,在提高整体教学成绩的同时重视学员的个人成长收获; 4.积极参与公司组织的各类市场营销活动,配合市场销售人员推动业绩增长; 5.努力提高所带班级的留生率、续班率和教学满意度; 6.遵守公司各项规章制度及劳动纪律; 7.做好内部沟通汇报工作,主动积极与其他部门同事沟通,参与团队建设; 8.完成上级指派的各项工作。 你可获得: 1.丰厚的薪资,完善的福利保障: ① 无责底薪+课时费+提成。 ② 五险一金;带薪培训、休假、年假;周年纪念礼物,生日节日惊喜礼品;定期团建、旅游;福利满满哦!!! ③ 工作时间:周二至周五 13:00--20:00(懒觉班次) ,周末 9:00-18:00,周一休息 2.专业的培训,指引共同成长 ① 接受围棋零基础,入职后公司会提供相应的培训,正式带班前也会有老师带哦。 ② 系统的线上学习平台;定期围棋交流和教学研讨; 3.温馨的氛围,轻松有爱的工作环境; ① 工作环境单纯,团队年轻化; ② 扁平化管理,体贴完善的福利活动; 任职要求: 1.***大专及以上学历,接受优秀的应届毕业生; 2.有幼教或者小学教育,培训机构从业经验者优先,学前教育、幼儿师范等相关专业毕业优先; 3.接受围棋零基础,拥有较为完善的带薪培训机制,有长期在围棋行业发展的打算; 4.为人师表,注重个人形象,积极维护公司品牌形象;
-
职位名称:早教老师 工作职责: 1. 教授儿童基本的英语单词、语法、阅读和写作技巧,帮助儿童掌握英语语言的基础知识; 2. 设计有趣、富有挑战性的教学活动,包括游戏、故事、歌曲等,帮助儿童在轻松愉悦的氛围中学习英语; 3. 关注每个儿童的个性和学习进度,根据需要提供个性化的教学服务,确保每个儿童都能够得到适当的帮助; 4. 与其他早教教师、家长和学校紧密合作,定期更新和改进教学方法和课程内容,以提高教学质量和效果; 5. 保持积极向上、开朗热情的态度,与儿童建立良好的互动和信任关系,为儿童提供安全、舒适的学习环境。 职位要求: 1. 英语或其他语言国家的学士及以上学历,英语听说读写流利; 2. 具有早教或教育行业工作经验,有能力设计符合儿童需求的教学课程; 3. 具备较强的沟通能力、耐心、理解和团队合作精神; 4. 善于使用现代化教学手段,如多媒体、游戏、故事等; 5. 对儿童教育有深刻见解,了解儿童心理和行为特点,能够根据儿童需求设计教学课程; 6. 有良好的沟通能力,能够与家长和学校合作,定期更新和改进教学方法和课程内容。
-
【工作职责】 1、根据平台课程理念,制作教案,教授课程,保证授课质量;针对授课过程中出现的教学问题,及时调整和解决; 2、负责2.5到6岁婴幼儿早期教育课程,同时课后反馈与跟踪课堂情况及时与家长沟通,并提供有效的育儿指导; 3、维护管理教室与教具,整理和归档学生的作品。 【任职要求】 1、年龄18—28岁,大专及以上学历(早教、幼教相关专业优先); 2、热爱婴幼儿教育事业,富有爱心与激情、沟通能力强、亲和力强,具有良好的职业素养; 【薪资】 底薪+课时费+续费提成+体验成交提成+日常激励奖+年度店铺分红+社保+带薪年假 月综合收入 初级教师薪资区间4k~8k 中级教师薪资区间4.5k~1W 高级教师薪资区间5k~1.2w 副店长薪资区间6k~1.5w 店长薪资区间8k~2.2w 【福利】 1、公寓式住宿环境,厨房家电齐全,拎包入住。 2、弹性工作,八小时工作制,法定节假日休; 3、经常性团建福利。端午、中秋等节日发放节日福利、免费体检、子女免费学习等; 4、提供免费的职业发展技能培训,入职即有师傅一对一,手把手指导展开工作。 【晋升通道】 初级教师——中级教师——高级教师——副店长——店长——合伙人
-
一、工作职责: 1、高质量的完成0-6岁小朋友的欢动、音乐、艺术、英语情景剧课程; 2、按照教学要求进行设备的维护与管理,每周提前完成备课相关工作; 3、给家长和孩子专业的成长指导,与家长建立良好的信任关系; 4、协助策划并参与中心室内外市场活动的相关工作; 5、通过专业优质的课程提升品牌形象。 二、任职资格: 1、**本科学历或以上(早期教育、英语类相关专业毕业优先),英语四级或以上证书; 2、有激情,热爱和孩子一起的工作,并且愿意为孩子的成长付出时间和精力; 3、能够承受相应的工作压力; 4、身体健康,积极,精力充沛; 5、优秀的人际沟通能力和领导力,具有团队合作精神; 6、为人正直,具有良好的职业素养; 7、具有强烈的自我推动力和目标感; 8、风趣活泼,有幽默感; 9、具有儿童教育行业(0-13岁)相关工作经验优先。 三、晋升路径 早教老师---课程主管(欢动&音乐&艺术)---老师主管---美吉姆(中国)培训师 早教老师---课程主管(欢动&音乐&艺术)---课程顾问---中心运营总监 四、培训机制 企业文化培训+产品知识培训+业务提升培训 五、福利待遇 入职缴纳五险一金,带薪培训,季度生日会,生日福利,团建,法定节假日、年假、子女课程等 多校区招聘,可就近分配
-
岗位职责: 1、协助机构内的后勤服务工作; 2、负责机构的家庭教育指导工作; 3、负责亲子早教工作; 4、收集、整理家园教育资料,并及时归档。 任职资格: 1、专科及以上学历,心理学、幼儿教育等相关专业; 2、具有2年以上幼教教学经验者优先考虑; 3、具有一定的管理经验,亲和力强; 4、熟悉儿童生活习性,了解儿童心理; 5、具有一定的文艺表演能力,普通话标准,口齿伶俐; 6、热爱教育事业,工作积极主动、责任心强。
-
1.踏实肯干,喜欢和孩子一起工作, 3能够承受相应的工作压力: 4.身体健康精力充沛: 5良好的沟通、协调和语言能力 6优秀的领导力,具有团队合作精神;7为人正直,具有良好的职业素养; 8。有儿童教育行业相关工作经验优先。 1幼儿园教师需认真贯彻执行《幼儿园工作规程》结合本班幼儿的特点和个体差异及时制定好各类教育工作计划,并认真实施,有计划有步骤地开展班级保教工作。 2、树立正确的儿童观、教育观,热爱幼儿、尊重幼儿,对幼儿做到关心、细心、耐心,不偏爱,坚持正面教育。 3、认真及时制订教育活动计划,钻研教材研究教法引导幼儿主动学习观察、分析并记录幼儿发展情况,因材施教. 4、科学、合理地安排幼儿一日活动,认直执行幼儿园各项教育常规及幼儿园安全、卫生保健制度定期进行总结。不断提高工作质量。 5、进班前,必须做好一切准备工作,带班时精力集中尽心尽责,不随便离开班级,密切关注幼儿的活动及需求,及时提供适当的指导。注意幼儿安全,预防事故发生。 6、努力学习幼教专业理论,积极参加教育研究和各种业务进修学习,勇于改革、创新,不断提高自身的业务素质。 7、根据教育内容,定期更换、精心布冒体现幼儿主体地位的活动室环境,为区域活动提供符合本班幼儿发展水平、操作心强、卫生、丰富的玩具和材料。管理好班内一切物品不受损失,保持班内环境、物品的整洁做好保管区内的清洁工作。 8、认真做好家长工作,定时和每个幼儿家长保持联系,了解幼儿家庭教育情况,和家长商议符合幼儿特点的教育措施,共同配合完成教育工作。 9、学校交付的其他工作。职位描述岗位职责: 1、负责幼儿园内的教学及协助后勤服务工作: 2、负责幼儿园的家庭教育指导工作; 3、负责幼儿园的亲子早教工作; 4、收集、整理家园教育资料,并及时归档。
-
岗位职责: 1.接送小朋友放学 2.监督小朋友完成当天作业 3.查看错题,分析 4.监督孩子读背 岗位要求: 1.有一年托管行业经验 2.细心,耐心
-
1、有幼教经验 2、幼师专业,持有教师资格证或保育员证者优先录取 3、有爱心、耐心,平易近人、喜欢孩子,热爱教育事业和本职岗位; 4、擅长沟通, 能吃苦耐劳,有很强的自律性和责任心,具有良好的敬业精神。