【少年得到】素养教育行业获证单位，国内头部素养教育公司，靠谱、稳定，现面向全国招募长期班辅导老师 【你想了解的都在这下面】 工作时间：错峰上班！年轻人青睐的懒觉班！ 下午13-21点上班，周末双休！ 【薪资福利&双通道晋升】 1、薪资构成：高无责底薪4.5K-5.5K+岗位绩效+服务绩效+续费奖金+餐补，综合薪资6-10k，多劳多得！ 2、上班时间：下午13-21点，周末双休 法定节假日正常休息 3、五险一金：入职缴纳五险一金，试用期也缴纳！ 4、双通道晋升：专业方向/管理方向多维度发展路径，晋升机会多，公开透明！ 6、更多福利：下班打车报销、95后、00后团队，扁平化管理，充满活力氛围好！ 【任职要求】 1. 专科及以上学历，专业不限，可快速到岗者优先； 2、一年以上教辅/学管社群运营经验； 3、目标导向，有自驱力，强抗压能力，具备良好的沟通能力，主观判断力； 【工作内容】 1、考核指标：负责正价课学员的续费、转介绍、扩科、完课、退费等数据指标； 2、过程动作：通过对用户学习周期做全程跟踪，进行针对性的学习管理和日常服务，指导督促用户养成良好学习习惯，通过日常社群运营动作提升用户满意度； 3、团队协同：保持与团队高度协同，保质保量完成团队日常工作要求； 4、异议处理：及时沟通对接解决用户的相关投诉、建议及退费等问题，做到及时反馈并协助优化工作流程。

岗位职责： 1、负责班级群维护，配合课程运营必要的群内活动，完成日常的学员沟通联系工作； 3、负责课前、课后的在线答疑，小灶课备课及授课，帮助学员解决问题； 4、与家长保持良好沟通，及时反馈学生学习情况，提高学生完课率，提升与学员和家长的信任； 5、通过专业的课程服务，挖掘客户需求，提升续报率。 任职要求： 1、本科及以上学历，数学、统计学相关专业优先； 2、3年以上K12辅导老师经验，能够梳理辅导运营的sop，1年以上初中数学辅导老师相关经验，有带组经验优先考虑； 3、沟通表达能力优秀，有耐心、有责任心； 4、有初中数学教师资格证优先考虑。

工作职责: 1、考核指标:负责正价课学员的续费、转介绍、扩科、完课、退费等数据指标; 2、过程动作:通过对用户学习周期做全程跟踪，进行针对性的学习管理和日常服务，指导督促用户养成良好学习习惯，通过日常社群运营动作提升用户满意度; 3、团队协同:保持与团队高度协同，保质保量完成团队日常工作要求; 4、异议处理:及时沟通对接解决用户的相关投诉、建议及退费等问题，做到及时反馈并协助优化工作流程 任职资格: 1、专科及以上学历; 2、一年以上教辅/学管社群运营经验; 3、目标导向，有自驱力，强抗压能力，具备良好的沟通能力，主观判断力; 4、加分项:语文教师资格证;热爱阅读;半服务半销售经验。 上班时间:周一至周五 13:00-21:00，周末双休。 薪资待遇:五险一金，餐补，园区食堂，打车报销，试用期薪资福利不打折~

工作职责： 1.对小学生进行专业性的作业批改、学习问题答疑。    2.根据社群学习进度督学打卡，提供学情跟踪服务。    3.负责小学数学课程教研和教辅资料的研发整理。    4.执行新老学员的营销续费和转介绍活动，执行社群整体SOP流程。    5.定期做数学线上干货教学、直播答疑服务。  任职要求： 1.本科及以上学历，有K12行业经验优先，有教学经验者优先。 2.有数学教学辅导相关服务行业工作经验优先。 3.熟练操作办公软件，熟悉小学课程安排，能出镜做教学直播和有兴趣成为IP老师者优先。    4.具有较强的责任心和团队意识及服务意识，良好的沟通、组织和管理能力。    5.乐观开朗，有耐心、良好的自我挑战意识和压力情绪管理能力。

【工作职责】 1、根据平台课程理念，制作教案，教授课程，保证授课质量；针对授课过程中出现的教学问题，及时调整和解决； 2、负责2.5到6岁婴幼儿早期教育课程，同时课后反馈与跟踪课堂情况及时与家长沟通，并提供有效的育儿指导； 3、维护管理教室与教具，整理和归档学生的作品。 【任职要求】 1、年龄18—28岁，大专及以上学历（早教、幼教相关专业优先）； 2、热爱婴幼儿教育事业，富有爱心与激情、沟通能力强、亲和力强，具有良好的职业素养； 【薪资】 底薪+课时费+续费提成+体验成交提成+日常激励奖+年度店铺分红+社保+带薪年假 月综合收入 初级教师薪资区间4k~8k 中级教师薪资区间4.5k~1W 高级教师薪资区间5k~1.2w 副店长薪资区间6k~1.5w 店长薪资区间8k~2.2w 【福利】 1、公寓式住宿环境，厨房家电齐全，拎包入住。 2、弹性工作，八小时工作制，法定节假日休； 3、经常性团建福利。端午、中秋等节日发放节日福利、免费体检、子女免费学习等； 4、提供免费的职业发展技能培训，入职即有师傅一对一，手把手指导展开工作。 【晋升通道】 初级教师——中级教师——高级教师——副店长——店长——合伙人

岗位职责：  1.主要负责初阶乐高机器人课程、小颗粒、电子电路、EV3、VEX的课程培训、课后反馈，试听课。  2.负责学员课程的安排和跟进，帮助孩子提高学习兴趣，养成好的学习方法和习惯  3. 服务家长和学员，定期和家长保持积极的沟通，提高家长满意度  4.在教学和服务的基础上，开展学员续费和推荐的工作  5.认真完成上级布置的有关教学方面的工作任务  6.面试一经录用，进行培训以及助教其他老师积累上课经验  岗位要求：  1理工科或教育类背景，专科及以上学历，从事科技教育1-3年的相关教学经验优先考虑，  2..具有一定的师德素养！保持认真学习的态度  3.适应及学习能力强，愿意接受挑战有难度的事情，能服从领导安排；  4.能适应青少年科技教育作息时间：周二至周五下午14：00-20：30，周六日上午：9：00-18：00，其他时间休息。  全职薪资及福利：  1.工资组成：基本工资（每人课时补贴15元）＋超过100人课时补贴20元/人＋竞赛课时补贴25元/人+辅助销售提成； 2.基本工资：4500—12000，根据初试、复试成绩定最终基本工资； 3.享受国家规定的五险一金，带薪休假，年假；  4.团队聚餐，工作弹性；  周末兼职薪资及福利：  1.工资组成：基本工资＋超过人数时课时补贴＋辅助销售提成；  2.基本工资：130-220，根据初试、复试成绩定最终基本工资；  3.工作时间：周六、日上午9：00-18：00  工作环境：  1.5A级写字楼，靠近五角场商圈，地铁10号线终点站新江湾城站，交通非常方便；  2.楼下就是悠方广场，购物休闲方便；  3.平时打交道的都是高收入人群的家长。 

【工作类型】住家，早教或幼教经验的 【上户日期】越快越好 【工作地址】天河区 【年龄要求】40岁以下,大专以上学历 有早教经验或者幼教经验 【工资预算】7000-8000元/月   单休 【工作内容】专门给两岁多的小朋友早教，2个老师带2-3个小孩，其他不用做

岗位名称：幼教老师 工作职责： 1. 负责幼儿的教育和指导工作，包括但不限于语言、运动、认知等能力提升。 2. 观察并记录学生的行为表现，为家长提供教育咨询和指导。 3.协助学校进行特殊儿童的教育工作，包括特殊儿童的行为干预、心理辅导等。 4.积极与家长沟通，及时反馈学生的学习进展和行为变化，为家长提供必要的支持和建议。 职位要求： 1. 具有2年以上幼教或特殊教育工作经验，有特殊儿童教育经验者优先。 2. 热爱幼儿教育事业，有耐心、细心、责任心，有爱心和耐心对待学生。 3. 具有良好的沟通能力和团队协作精神，能够与家长建立良好的合作关系。 4. 具有一定的教育理论知识和教学方法，能够根据学生的学习情况进行灵活的教学调整。 5. 具有一定的特殊儿童教育理论知识和实践经验，能够针对特殊儿童的特点进行有针对性的教学。 岗位亮点： 1. 接触不同年龄段的孩子，能够提升个人教育技能和经验。 2. 与家长建立良好的合作关系，能够获得更多的教育资源和建议。 3. 能够在特殊儿童教育领域做出贡献，帮助特殊孩子更好地融入社会。 我们提供： 1. 具有竞争力的薪酬待遇。 2. 良好的工作环境和团队氛围。 3. 完善的培训体系和职业发展机会。

贝弈围棋教育（BestGo Liberal Education），是贝创文化产业旗下品牌，是在“爱和自由，平等与规则”理念指导下的专业儿童围棋教育机构，在江苏区域有直营门店二十余家。 江苏贝弈围棋目前在无锡设立四家分校：惠山万达校区、经开八方汇校区、新吴宝龙校区、清扬茂业校区；    岗位可就近选择~ 岗位职责： 1.完成相应的试听课、正式课等日常教学任务； 2.认可公司文化，认真研学施行公司标准化课程教学体系，并积极提出个人见解意见，促进公司教研体系的发展成熟，积极参加公司举办的各类培训、比赛、教学教研活动； 3.以棋育人，平等对待所有学员，主动关心学员学习情况和个人情绪，在提高整体教学成绩的同时重视学员的个人成长收获； 4.积极参与公司组织的各类市场营销活动，配合市场销售人员推动业绩增长； 5.努力提高所带班级的留生率、续班率和教学满意度； 6.遵守公司各项规章制度及劳动纪律； 7.做好内部沟通汇报工作，主动积极与其他部门同事沟通，参与团队建设； 8.完成上级指派的各项工作。 你可获得： 1.丰厚的薪资，完善的福利保障： ①　无责底薪+课时费+提成。 ②　五险一金；带薪培训、休假、年假；周年纪念礼物，生日节日惊喜礼品；定期团建、旅游；福利满满哦！！！ ③　工作时间：周二至周五 13：00--20：00（懒觉班次） ，周末 9:00-18:00，周一休息 2.专业的培训，指引共同成长 ①　接受围棋零基础，入职后公司会提供相应的培训，正式带班前也会有老师带哦。 ②　系统的线上学习平台；定期围棋交流和教学研讨； 3.温馨的氛围，轻松有爱的工作环境； ①　工作环境单纯，团队年轻化； ②　扁平化管理，体贴完善的福利活动； 任职要求： 1.***大专及以上学历，接受优秀的应届毕业生； 2.有幼教或者小学教育，培训机构从业经验者优先，学前教育、幼儿师范等相关专业毕业优先； 3.接受围棋零基础，拥有较为完善的带薪培训机制，有长期在围棋行业发展的打算； 4.为人师表，注重个人形象，积极维护公司品牌形象；

职位名称:早教老师 工作职责: 1. 教授儿童基本的英语单词、语法、阅读和写作技巧,帮助儿童掌握英语语言的基础知识; 2. 设计有趣、富有挑战性的教学活动,包括游戏、故事、歌曲等,帮助儿童在轻松愉悦的氛围中学习英语; 3. 关注每个儿童的个性和学习进度,根据需要提供个性化的教学服务,确保每个儿童都能够得到适当的帮助; 4. 与其他早教教师、家长和学校紧密合作,定期更新和改进教学方法和课程内容,以提高教学质量和效果; 5. 保持积极向上、开朗热情的态度,与儿童建立良好的互动和信任关系,为儿童提供安全、舒适的学习环境。 职位要求: 1. 英语或其他语言国家的学士及以上学历,英语听说读写流利; 2. 具有早教或教育行业工作经验,有能力设计符合儿童需求的教学课程; 3. 具备较强的沟通能力、耐心、理解和团队合作精神; 4. 善于使用现代化教学手段,如多媒体、游戏、故事等; 5. 对儿童教育有深刻见解,了解儿童心理和行为特点,能够根据儿童需求设计教学课程; 6. 有良好的沟通能力,能够与家长和学校合作,定期更新和改进教学方法和课程内容。

【工作职责】 1、根据平台课程理念，制作教案，教授课程，保证授课质量；针对授课过程中出现的教学问题，及时调整和解决； 2、负责2.5到6岁婴幼儿早期教育课程，同时课后反馈与跟踪课堂情况及时与家长沟通，并提供有效的育儿指导； 3、维护管理教室与教具，整理和归档学生的作品。 【任职要求】 1、年龄18—28岁，大专及以上学历（早教、幼教相关专业优先）； 2、热爱婴幼儿教育事业，富有爱心与激情、沟通能力强、亲和力强，具有良好的职业素养； 【薪资】 底薪+课时费+续费提成+体验成交提成+日常激励奖+年度店铺分红+社保+带薪年假 月综合收入 初级教师薪资区间4k~8k 中级教师薪资区间4.5k~1W 高级教师薪资区间5k~1.2w 副店长薪资区间6k~1.5w 店长薪资区间8k~2.2w 【福利】 1、公寓式住宿环境，厨房家电齐全，拎包入住。 2、弹性工作，八小时工作制，法定节假日休； 3、经常性团建福利。端午、中秋等节日发放节日福利、免费体检、子女免费学习等； 4、提供免费的职业发展技能培训，入职即有师傅一对一，手把手指导展开工作。 【晋升通道】 初级教师——中级教师——高级教师——副店长——店长——合伙人

一、工作职责： 1、高质量的完成0-6岁小朋友的欢动、音乐、艺术、英语情景剧课程； 2、按照教学要求进行设备的维护与管理，每周提前完成备课相关工作； 3、给家长和孩子专业的成长指导，与家长建立良好的信任关系； 4、协助策划并参与中心室内外市场活动的相关工作； 5、通过专业优质的课程提升品牌形象。 二、任职资格： 1、**本科学历或以上（早期教育、英语类相关专业毕业优先），英语四级或以上证书； 2、有激情，热爱和孩子一起的工作，并且愿意为孩子的成长付出时间和精力； 3、能够承受相应的工作压力； 4、身体健康，积极，精力充沛； 5、优秀的人际沟通能力和领导力，具有团队合作精神； 6、为人正直，具有良好的职业素养； 7、具有强烈的自我推动力和目标感； 8、风趣活泼,有幽默感； 9、具有儿童教育行业（0-13岁）相关工作经验优先。 三、晋升路径 早教老师---课程主管（欢动&音乐&艺术）---老师主管---美吉姆（中国）培训师 早教老师---课程主管（欢动&音乐&艺术）---课程顾问---中心运营总监 四、培训机制 企业文化培训+产品知识培训+业务提升培训 五、福利待遇 入职缴纳五险一金，带薪培训，季度生日会，生日福利，团建，法定节假日、年假、子女课程等 多校区招聘，可就近分配

岗位职责： 1、协助机构内的后勤服务工作； 2、负责机构的家庭教育指导工作； 3、负责亲子早教工作； 4、收集、整理家园教育资料，并及时归档。 任职资格： 1、专科及以上学历，心理学、幼儿教育等相关专业； 2、具有2年以上幼教教学经验者优先考虑； 3、具有一定的管理经验，亲和力强； 4、熟悉儿童生活习性，了解儿童心理； 5、具有一定的文艺表演能力，普通话标准，口齿伶俐； 6、热爱教育事业，工作积极主动、责任心强。

1.踏实肯干，喜欢和孩子一起工作， 3能够承受相应的工作压力: 4.身体健康精力充沛: 5良好的沟通、协调和语言能力 6优秀的领导力，具有团队合作精神;7为人正直，具有良好的职业素养; 8。有儿童教育行业相关工作经验优先。 1幼儿园教师需认真贯彻执行《幼儿园工作规程》结合本班幼儿的特点和个体差异及时制定好各类教育工作计划，并认真实施,有计划有步骤地开展班级保教工作。 2、树立正确的儿童观、教育观，热爱幼儿、尊重幼儿,对幼儿做到关心、细心、耐心，不偏爱，坚持正面教育。 3、认真及时制订教育活动计划，钻研教材研究教法引导幼儿主动学习观察、分析并记录幼儿发展情况，因材施教. 4、科学、合理地安排幼儿一日活动，认直执行幼儿园各项教育常规及幼儿园安全、卫生保健制度定期进行总结。不断提高工作质量。 5、进班前，必须做好一切准备工作，带班时精力集中尽心尽责,不随便离开班级，密切关注幼儿的活动及需求，及时提供适当的指导。注意幼儿安全，预防事故发生。 6、努力学习幼教专业理论，积极参加教育研究和各种业务进修学习，勇于改革、创新，不断提高自身的业务素质。 7、根据教育内容，定期更换、精心布冒体现幼儿主体地位的活动室环境，为区域活动提供符合本班幼儿发展水平、操作心强、卫生、丰富的玩具和材料。管理好班内一切物品不受损失，保持班内环境、物品的整洁做好保管区内的清洁工作。 8、认真做好家长工作，定时和每个幼儿家长保持联系，了解幼儿家庭教育情况，和家长商议符合幼儿特点的教育措施，共同配合完成教育工作。 9、学校交付的其他工作。职位描述岗位职责: 1、负责幼儿园内的教学及协助后勤服务工作: 2、负责幼儿园的家庭教育指导工作; 3、负责幼儿园的亲子早教工作; 4、收集、整理家园教育资料,并及时归档。

1. 招生宣传策划与执行：参与制定年度招生宣传计划，根据学校特色和招生目标，策划线上线下宣传活动，如制作宣传资料、组织招生宣讲会、参加教育展会等。并运用多种渠道，如社交媒体、学校官网、线下合作机构等，发布招生信息，确保信息覆盖潜在生源群体。   2. 生源市场拓展与维护：深入研究中专教育市场动态和生源分布，积极开拓新的生源渠道。与中学、教育培训机构、社区等建立长期合作关系，定期走访，开展招生推广活动，提高学校知名度和美誉度。同时，维护现有生源渠道，加强与合作方沟通交流，及时解决合作中出现的问题。   3. 学生及家长咨询服务：通过电话、网络、现场咨询等方式，耐心解答学生和家长关于学校专业设置、招生政策、就业前景等方面的疑问。为学生提供专业的升学规划建议，根据学生兴趣、特长和成绩，推荐适合的中专专业，帮助学生做出合理的选择。   4. 招生报名与录取工作：指导学生完成报名手续，收集、整理和审核报名材料，确保报名信息准确无误。与招生部门协作，按照招生录取规则，进行录取工作，及时向学生和家长反馈录取结果。处理招生过程中的特殊情况和问题，确保招生工作顺利进行。