职位职责： 1、负责抖音系原生（非闭环行业）全域素材供给产品规划和落地，贡献抖音系大盘收入； 2、通过但不限于，教育与运营、客户激励、平台引导等方式，驱动客户提供更多兼具内容消费和投广价值的素材； 3、与平台、策略、行业产品及运营深度合作，不断探索新的产品路径，达成业务目标。 职位要求： 1、本科及以上学历，3年以上商业化产品经验，有商业化创意、素材生产相关工作经验加分； 2、对广告机制有充分了解，在客户投放产品、广告平台产品、广告客户激励机制，任一方向有专业度，并了解其他方向工作，在任一领域有创新贡献者加分； 3、有良好的合作意识，能够站在客户、平台和行业视角考虑问题； 4、良好的沟通协作和项目管理能力，能够在复杂环境下灵活调整策略，推进项目顺利进行。

职位职责： 1、负责部门自动化专项建设，包括自动化平台基建建设、测试框架开发、技术方案调研等工作； 2、负责自动化方案推广和落地，推动产研在自动化领域的持续优化，持续提升业务线质量和迭代效率； 3、引领自动化技术创新，通过业内先进理论技术引入、自主创新等方式，持续在自动化专项领域探索和创新； 4、推动组内自动化测试工作开展，定期为组内成员进行技术培训和分享。 职位要求： 1、本科以上学历，计算机或者相关专业，具有3年及以上自动化专项或工程研发相关经验； 2、熟悉自动化测试实施流程，在一个或多个自动化相关领域有落地经验，具备自动化测试框架的设计以及独立开发能力； 3、熟悉掌握至少一门编程语言，包括但不仅限于：Java、Python、Go、C++/C； 4、自动化测试经验丰富，项目中实际应用或掌握至少一种自动化测试框架，e.g. Appium、Selenium、Robot Framework等； 5、主动思考意识，有责任心，有学习的强烈愿望和踏实的工作态度，具备较强的分析和解决问题能力； 6、具备较强的团队合作和沟通能力，能承受一定工作压力和强度。

岗位职责： 1、基于华为云专有云平台开展数据中台相关项目开发。 2、负责数据仓库和大数据处理ETL流程开发以及模型设计； 3、负责基于阿里云平台技术开展电网营销专业海量数据的处理、分析、统计、挖掘工作； 4、负责基于阿里云平台技术开展电网营销专业实时数据需求分析、处理、加工工作； 5、总结和编写相关的开发文档；并能够根据规划需求制定相关技术与产品的解决方案。 任职要求： 1、本科及以上学历，特别优秀者可放宽学历要求；有数据中台、数据仓库、大数据项目两年以上开发经验； 2、精通Oracel、Mysql或Hive、Hbase等数据库； 3、熟悉hadoop及hadoop生态圈中的常用组件，如Spark、HBase、Hive、Zookeeper、Kafka、Solr等； 4、熟练掌握Flink组件，有实时数仓项目建设经验优先； 5、对待工作踏实、认真，有自主学习能力，能够快速上手处理工作任务； 6、有模型设计或者ETL经验优先； 7、有机器学习或深度学习项目经验优先； 8、有阿里云组件使用经验优先。

工作职责 1、 日常电子设备检测、故障诊断、维修 2、 负责处理相关售后问题 3、 做好售后产品的接收、维修记录，完成维修任务 任职资格 1、 20-40岁，中专或以上学历，电子类相关专业 2、 有电子线路板维修经验，能分析不良原因 3、 会使用万用表等检测仪器和设备； 4、 熟悉电子电路，有一定的电子技术专业知识； 5、 能看懂电路图，有两年以上电子产品维修工作经验 6、 熟悉电子元器件性能工作原理，熟悉模拟电路/数字电路 7、 熟练使用维修相关工具及Excel等办公软件 8、 具备较强的分析能力和良好的沟通能力、执行力；且工作敬业、能吃苦耐劳 9、 责任心、动手能力强，有团队观念，具有良好的职业道德修养 10、 有电工本优先（要求真才实学）

岗位职责： 1. 深入了解公司战略目标及业务运作模式，与业务部门紧密协作，制定并执行人力资源战略规划。 2. 定期与业务部门进行沟通，提供人力资源领域的专业意见，为业务决策提供支持。 3. 依据业务发展需求，对组织架构进行优化调整，合理配置人力资源，以提高组织效能。 4. 负责实施人才发展规划，包括招聘、选拔、培养、晋升等环节，构建人才梯队。 5. 推动建立跨区域员工培训与发展体系，提供针对性培训课程。 6. 带领HRBP 团队，制定团队工作计划和目标，明确各成员职责，提升团队整体工作效能。 7. 促进HRBP团队与其他部门的协作，共同解决人力资源相关问题。 8. 建立并完善绩效管理体系，设计科学合理的评估指标，执行激励与改进措施。 9. 设计并优化薪酬福利体系，确保其公平性与市场竞争力，实施非物质激励方案。 10. 管理并维护员工关系，建立沟通渠道，处理员工投诉与建议，组织员工活动，增强员工归属感。 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业背景优先。 2. 拥有8年以上的HR工作经验，其中至少5年以上的HRBP经验，若具备互联网或软件公司的工作背景优先。 3. 对互联网或软件行业有深入的了解，能够理解业务需求，并据此提供切实可行的人力资源解决方案。 4. 对人力资源管理的各个模块都有深入的理解通，能够熟练运用各种人力资源工具和方法，并且具备较强的数据分析能力。 5. 对劳动法律法规有深刻的理解，能够妥善处理劳动纠纷和人事争议，确保公司和员工的合法权益。 6. 拥有丰富的团队管理经验，能够有效地提升团队的整体能力和绩效水平。 7. 具备优秀的领导、沟通和协调能力，能够促进团队成员之间的协作，增强团队凝聚力。 8. 具有较强的跨区域管理能力，能够适应不同的文化和工作环境，并且具备出差的能力。 9. 具有出色的沟通能力，能够与公司内不同层级的员工进行有效沟通，并且拥有良好的协作精神。 10. 具有强烈的责任心和执行力，能够在压力下工作，遵守职业道德，严守公司机密。

核心本地商业（Core ***** Commerce）是美团“零售+科技”战略的重要载体，涵盖了到餐、到综、住宿、门票度假和交通、民宿、外卖、履约配送、闪购、医药等超过200个消费场景，致力于通过“随时随地”的商品和服务，满足消费者的多样性需求，帮大家吃得更好，生活更好。核心本地商业扎根本地消费，围绕消费者的“吃、住、行、游、购、娱”进行深度创新，引领发展了即时零售、团购等多种消费业态，并在全国范围内广泛投资发展本地供给、履约平台等设施，助力创造产业、带动就业。基于多年的持续投入，核心本地商业打造了连接全国超过一千万中小微企业的服务体系，以及全球最大的即时配送网络。由核心本地商业所推行的30分钟“万物到家”体系，已覆盖全国2800多个城镇，为数亿用户提供优质的商品与服务。发展过程中，核心本地商业有效助力商超、连锁、本地小店等各类实体经济主体扩大交易规模、降低交易成本。截至目前，核心本地商业日均创造订单量数千万笔，助力千万商户实现了高质量发展。未来，核心本地商业将继续践行美团“零售+科技”战略，通过更大的投资，更多的技术创新，支持、培育消费新业态，为促进消费、服务民生、带动就业作出力所能及的贡献。欢迎优秀的你加入核心本地商业，我们携手助力市场繁荣，为用户创造更好的消费体验。 岗位职责 行业研究：分析研究酒旅行业的行业趋势、创新机会、竞争格局、资本市场动态等，寻找趋势背后的驱动因素及对策略制定的借鉴意义，撰写研究报告，为管理层及业务团队提供输入； 战略规划：和业务团队高频有效互动，帮助业务团队打开视野并协助他们制定策略、抓住行业机会； 岗位基本需求 基本功扎实，包括行业研究、写作、中英文沟通表达等； 较强的学习能力、分析问题和解决问题的能力； 富有好奇心、自驱，乐于学习新行业、新知识，敢想； 沟通和人际交往能力强，有协作精神，有韧性； 具备以下者优先 丰富的咨询公司/买方/券商研究所/投资银行/互联网公司实习或工作经历；有消费行业、酒旅行业研究或投资经验。 岗位亮点 日常工作有较高视野的同时有机会参与战略选择决策，帮助行研同学快速成长

岗位职责： 1.服务定价管理：辅助技术团队完成基础设施（计算应用、大数据、存储、数据库等方向）成本定价工作，包括制定成本定价模型、成本参数更新、产品成本价输出并提供成本优化方案； 2.账单系统设计与运营：负责内部业务基础资源使用和结算相关工作，包括内部业务结算的账单与计费系统设计与迭代，数据的录入与更新，计费逻辑公示与澄清等； 3.成本精细化运营：构建基础设施资源从“预算-采购-申领-交付-账单-成本优化”的完整管理链路，实践FinOps，内容包括成本优化虚拟团队的组织与运营，成本使用健康度评估模型的搭建与推广，成本优化辅助工具的设计与使用，成本优化方向和举措的洞察与规划等，以推动成本优化目标的达成； 4.成本分析：定期产出多维度数据分析报告，以协助财务与经营管理者能看清数据并辅助决策。 岗位要求： 1.本科及以上学历（优先），5年以上工作经验，有云计算、FinOps经验更佳； 2.优秀的数据洞察力与数据处理能力，实现多维度数据分析和逻辑设计； 3.优秀的逻辑性和结构性思维，可从全局视角和用户视角把控账单系统设计与迭代方向； 4.熟悉产品常用工具，掌握SQL等数据处理语言； 5.有较强的沟通协调能力、学习能力、抗压能力及多任务处理能力，工作有责任心、性格开朗、积极主动、有自驱力，具有良好的服务精神和团队合作能力。

1. 负责新房业务交易相关B端系统建设，包括用户调研、产品设计、数据分析等工作，为产品落地业务效果负责。 2. 深入理解新房业务流程，洞察城市新房角色需求和痛点，抽象产品来帮助从业者提高效率； 3. 负责对房产相关产品和竞品的跟踪调研，有创新业务模式的产品设计能力，联动BC端协调各方资源，高质量完成产品上线。 任职资格 1. 本科及以上学历，3年以上产品设计经验，有房产及交易产品经验者优先； 2. 能够深入业务和一线，有较强的学习能力和对业务的效抽象分析、总结归纳能力； 3. 沟通力和推动力强，能高效推动协调合作部门共同达成目标； 4. 对产品落地的业务结果负责，具有强烈的责任心和上进心。

工作内容： 1. 负责大客户的开拓，对大客户开发与管理，完成销售指标 2. 跟进客户需求，提供方案咨询及销售支持服务，建立稳固良好的客户关系； 3. 协调内部资源，管理客户合同，跟进订单执行进度等； 4. 定期进行市场调研，分析市场竞争情况和客户需求，提供市场反馈和业务建议以便制定更优良的销售策略； 5. 参与活动策划及执行，代表公司出席各种业务洽谈会议，完成领导交代的其他任务。 任职要求： 1. 本科以上学历，销售、经济、管理等相关专业优先考虑； 2. 2年以上销售、客户服务工作经验，有大客户维护及开发经验者优先； 3. 具备良好的沟通能力、业务谈判能力及团队合作意识； 4. 善于发掘客户需求、洞察市场及客户动态，具备市场竞争意识及销售推广策略制定能力； 5. 具备较强的表达能力及商务英语读写能力； 6. 了解公司所在行业和市场动态，有相关行业产品知识优先； 7. 熟练使用各种办公软件和销售管理工具。

岗位描述： 1、设计企业数据架构，包括逻辑模型和物理模型，以支持数据存储、处理和分析需求； 2、制定数据管理策略和数据治理流程，确保数据质量和合规性。 3、领导数据架构团队，提供技术指导和培训，确保团队成员的技术能力和项目执行能力。 4、与业务部门和技术团队合作，理解业务需求，设计和实施数据解决方案。 5、负责评估和选择数据管理工具和技术，以支持企业数据架构的演进和升级。 6、监控和评估数据架构的性能和稳定性，及时调整和优化架构设计。 7、有效管理工作时间，确保任务按时完成，以满足项目需求。 8、积极服从公司的各项安排，以促进团队的顺利运作和项目的顺利推进。 岗位要求： 1、本科及以上学历，计算机科学、信息技术或相关专业。 2、8年以上数据管理和架构设计经验，具备丰富的数据仓库和大数据平台项目经验。 3、熟悉大数据平台，有完整的数据工程项目经验，有AWS EMR平台经验者优先。 4、熟悉Hadoop生态体系，包括但不限于Hadoop、Hive、Spark、Flink、Kafka等。 5、对新兴数据技术和趋势有敏锐的洞察力，能够快速学习和应用新技术。 6、具备领导能力和团队管理经验，能够有效领导团队完成项目任务。

工作职责 1.负责公司研发效能体系建设，包括研发流程、研发工具、研发质量等方面的优化和改进； 2.制定和执行研发效能提升计划，包括但不限于敏捷开发、持续集成、自动化测试、代码质量管理等方面； 3.设计和实现研发效能工具和平台，提高团队协作和效率，包括但不限于代码托管、编译调优、制品管理、资源调度等工具和平台； 4.分析和评估研发效能数据，提出改进建议和措施； 5.帮助团队解决研发效能方面的问题，提供技术支持和培训。 任职资格 1.5年以上互联网公司或者企业级产品团队研发效能相关工作经验； 2.熟悉代码托管平台搭建，提升代码仓库系统稳定性，有代码托管平台架构优化经验优先； 3.熟悉公司级通用制品库私服搭建，熟悉Jfrog、Harbor等管理工具优先； 4.熟悉编译原理，有C++/JAVA大型工程调优经验优先； 5.熟悉CI/CD相关基础设施和工具的调优及维护，有分布式调度或流水线引擎搭建经验优先； 6.熟悉持续集成、代码托管、编译调优、制品管理、资源调度等至少一个方向的方法论，具备研发效能平台相关设计开发经验，对研发效能整体开发流程规范及实现有较深入认知和理解； 7.优秀的编码能力，精通JAVA/Go中的至少一种，熟练使用docker，熟悉mysql，redis，熟练掌握Git命令

岗位职责描述： 1. 承接重点产研项目，做好项目全生命周期交付管理工作； 2. 负责项目的识别和孵化，关停并转，加强业务聚焦，提升研发效率； 3. 负责问题洞察和解决，有端到端和全局视角，可以洞察到业务、产品、研发、质量等方面的项目问题，主动识别并解决问题； 4. 沉淀项目经验，流程、规范、方法，提升项目管理效率； 5. 提升需求交付效率，提升敏捷迭代团队成熟度 岗位要求： 1.大学本科及以上学历，计算机及项目管理专业优先 2.需具备PMP、ACP等基础资质证书，有PgMP、MSP、SAFe等优先 3.不少于5年项目管理工作经验，有知名互联网公司、软件或IT领域相关项目管理经验优先 4.有较强的抗压能力，善于沟通、学习和总结；有良好的协作意识，为人和善且坚毅，有开拓精神

有科技类，工业仿真类高端研学项目运营经验，或高端旅游项目。 岗位职责: 1、根据公司提供的合作伙伴信息，做好对接工作，提出可行性的合作方案（高端产品方向，不做平价同质化研学产品）； 2、整理与分析用户需求、竞品动态与行业情况，进行产品的规划设计、图文撰写、产品包装及营销； 3、对已有研学产品持续进行管理、迭代优化，提升用户体验。 任职要求: 1、热爱科技创新，喜欢小朋友，有一定的亲子经验，对目的地有极强的探索欲，有科技类/工业仿真类高端科技研学项目经验； 2、高端旅游、儿童教育、传播等相关专业优先或经历者优先，本科以上学历； 3、工作积极主动，耐心细致，有较强的语言组织能力、文字撰写能力，喜欢分享与推介，能够承受较强的工作压力； 4、熟练操作各种办公软件，注重细节。

【职位描述】： 1.负责业务重大项目的跨部门全生命周期项目管理工作， 保障项目高效、成功交付。 2.负责项目规划及目标管理，通过业务管理、数据分析等 方法，保障业务部门目标达成。 3.通过有效的项目管理体系，建立明确的项目机制、有效 的流程及工具，提升整体组织效率，并通过项目复盘和 沉淀，持续改进过程。 5.引入先进理念，规划和实施，并建立度量体系、评估体 系、结合业务与团队特点，制定有针对性的效率提升方 案。 6.开展项目管理培训，提升业务方、产品、研发的项目管 理能力和意识，进行有效的组织赋能。 【任职资格】： 1大学本科及以上学历、三年以上PMO支持产研团队工 作经验。 2.熟悉项目管理相关知识，熟悉互联网公司的项目管理方 式。 3.具备建立项目管理体系与落地能力,具备跨团队项目及 并发项目管理的实际操作经验。 4.较强抗压能力，能够适应业务的各项变化。 5.能快速融入团队，高效协调部门间协作，能很好的解决 冲突矛盾,较强的书面和口头沟通技巧，优秀的洞察力和 执行力。 6.有PMP、ACP证书等项目管理专业认证，互联网行业 工作经验优先。

岗位职责： 1、深切理解混沌理论，在此基础上协助师资团队共同研究、开发创商教学产品，包括应用方法论、刻意练习、教学案例等，并进行版本管理，及时跟进教学现场反馈及用户需求，保持产品的迭代与优化； 2、统筹领教生态，进行准入准出的盘点、定期组织共创教学会议，并营造良好的生态氛围； 3、衔接各个校区的需求，进行个性化的师资赋能、匹配，衔接进行内容产品的开发。 4、统筹全国创商校友会，与各个校区校友会沟通协同了解需求，组织全国性校友活动并开发相关校友会课研产品。 任职要求： 1、具有优秀的学习能力，对内容研究有热爱、能沉得下心； 2、具有良好的组织协调和沟通表达能力，有强烈的工作责任心； 3、具备批判性思维，有较强的逻辑思考、结构思考及系统思考的能力； 4、商业教育、咨询行业经验优先，五年及以上培训管理/运营经验，有过商学相关课程/案例开发、师资培养/管理经历优先。