• 2k-3k 经验不限 / 不限
    教育 / 未融资 / 15-50人
    1.负责日常宿舍管理工作 2.保证宿舍楼清洁卫生 3.做好宿舍安全防范工作 4**** 50岁以上,身体健康,吃苦耐劳 联系电话:***********
  • 4k-6k 经验3-5年 / 大专
    教育 / 未融资 / 15-50人
    1.有幼儿园保健证 2.工作细致认真,具有高度的责任心,身体健康,吃苦耐劳,有爱心 3.良好的沟通协调能力和团队意识 4.年龄40岁以下
  • 15k-25k 经验3-5年 / 大专
    教育 / 未融资 / 150-500人
    任职要求: 1.学历要求:小学数学教师需本科及以上学历,数学相关专业,优秀教师学历可放宽至大专,并取得教师资格证书; 2.资历要求:小学数学教师需要具有3年以上学校或者知名机构(如学而思,极客,新东方等)教学经验; 3.业务要求:熟悉所任学科学段教材体系;教学基本功扎实(普通话标准、书写规范、表达干练、语言流利);具有一定的学科素养。 4.其它要求:教师资格证,线下授课,小学教育 5.身体健康,性格开朗,形象气质好;热爱**教育事业,师德优秀; 6.具有良好的沟通能力,奉献精神;认同学校办学理念,遵守学校规章制度。 其他信息:所属部门教学部 职位福利:五险一金,绩效奖金,带薪年假,团队聚餐,子女福利,节日礼物,优秀员工奖,定期体检,提供住宿,公司规模大(500人+)
  • 15k-20k 经验3-5年 / 本科
    教育 / 未融资 / 150-500人
    一、岗位名称:语文项目负责人 二、岗位需求人数:1人 三、岗位职责: 1、负责做好自身教学规划,完成阶段性教学工作; 2、负责语文团队打造,吸纳优质教师,做好师资培训。 3、带领团队制定学期教学计划,对团队教学任务进行监督,对教学成果负责; 3、带领团队进行课程体系打造,配套教材研发。 5、确定语文课程营销思路,推广方案,做市场调研,配合运营团队做好招生宣传工作。 四、岗位要求: 1、大学本科及以上学习,汉语言专业对口;教学经验丰富者,学历可放宽。 2、有大型/知名语文机构3年以上教学或带团队工作经验; 3、精通小学语文教学,对课程打造有系统的思路和方法; 4、有营销策划和推广宣传相关工作经验; 5、具有较强的领导力、团队管理能力、责任心及抗压能力。
  • 15k-20k 经验5-10年 / 本科
    教育 / 未融资 / 150-500人
    一、岗位名称:少儿英语项目负责人 二、岗位需求人数:1人 三、岗位职责: 1、负责做好自身教学规划,完成阶段性教学工作; 2、负责少儿英语团队打造,吸纳优质教师,做好师资培训。 3、带领团队制定学期教学计划,对团队教学任务进行监督,对教学成果负责; 3、带领团队进行课程体系打造,配套教材研发。 5、确定少儿英语课程营销思路,推广方案,做市场调研,配合运营团队做好招生宣传工作。 四、岗位要求: 1、大学本科及以上学习,英语专业对口;教学经验丰富者,学历可放宽。 2、有大型/知名少儿英语机构3年以上教学或带团队工作经验; 3、精通少儿英语教学,对少儿英语课程打造有系统的思路和方法; 4、有营销策划和推广宣传相关工作经验; 5、具有较强的领导力、团队管理能力、责任心及抗压能力。
  • 8k-15k 经验不限 / 大专
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    欢迎能吃苦耐劳,有上进心,渴望成长的应届毕业生~ 1.负责区域内新团长开拓的执行,根据所辖市场特点,完成社区团长的摸排、拜访开拓、签约、培训及后续的销售提升; 2.负责老团长的维护,结合业务的营销策略和工具,帮助老团长提高业绩结果,达成业绩目标; 3.与负责区域内团长建立友好关系,主动推广公司各项活动,及时处理团长客诉,解决团长问题 4.及时完成上级领导安排的其他临时性工作 岗位要求: 1.有快消、o2o销售、社区团购等销售从业经验优先; 2.沟通表达能力优秀,对销售运营工作积极主动性高,且具备一定的数据分析能力 3.有本地社区团长,社区微商,或社区管理人员资源者优先; 4.吃苦耐劳,自驱力强,具有较强的抗压能力 5.目标意识及结果导向佳,追求卓越,渴望挑战;
  • 20k-40k·14薪 经验3-5年 / 本科
    游戏 / 不需要融资 / 500-2000人
    职责描述: 1、负责社交游戏的策划及运营工作,包括不限于“核心玩法、系统功能、产品UI、数值体验”等; 2、对棋牌游戏玩法有自己的理解; 3、和团队一道制作精品游戏,对产品质量负责; 4、关注用户,注重体验,持续钻研,打造受玩家喜爱的游戏。 任职要求: 1、有成功完整海外游戏经验优先考虑; 2、热爱游戏,对游戏事业有抱负,踏实肯干,具有当责精神; 3、学习能力强,擅长与人沟通,善用团队力量; 4、英语能力优秀;
  • 15k-30k·13薪 经验5-10年 / 本科
    软件服务|咨询,IT技术服务|咨询 / 上市公司 / 2000人以上
    1. 本科及以上学历,计算机、通信、电子工程等相关专业; 2. 3年以上相关经验; 3. 熟悉运营商IT架构,有经分系统、大数据、数据中台、数据治理、数据资产管理从业经验者优先; 4. 了解大数据处理及分布式系统前沿技术(包括Hadoop/Flink/Spark/Kafka/ClickHouse等开源框架)及主流的数据应用产品或工具; 岗位职责: 1.负责运营商市场大数据项目售前支撑工作,为客户提供高质量的解决方案,以此促进客户业务需求和技术需求在公司产品和项目中的实现; 2. 参加运营商客户IT规划与规范制定,主导项目竞标或者议标,协助销售赢得订单。 3.从商机发掘、方案制定、客户交流、立项跟进到投标工作的全流程售前支持。
  • 9k-13k·14薪 经验3-5年 / 本科
    游戏,软件服务|咨询,电商平台 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责: 一、薪酬管理 1. 根据公司人力资源战略规划,运用合适的方法和工具进行薪酬管理; 2. 制定和管理薪酬预算,确保薪酬开支在可控范围内,并与财务部门合作,进行预算分配和控制; 3. 负责薪酬和绩效管理方面的咨询和建议,协助绩效考核流程的设计和执行、薪酬调整方案的制定和执行等; 4. 负责薪酬和绩效数据的收集、整理和分析工作,提供相关报告和分析结果并及时汇报; 二、薪酬核算 5. 制作月度薪酬数据表并及时报批,保障员工薪酬绩效按时并准确发放; 6. 负责六险一金所有相关业务,包括外部对接工作. 三、人事关系 7. 负责员工人事手续办理,管理员工人事档案资料并及时更新; 8. 按时完成领导安排的其他相关工作任务。 任职要求: 1. 认真、严谨、耐心、高度的责任心和保密意识; 2. 本科及以上学历,人力资源管理、财务管理、统计学等相关专业背景; 3. 具备3年以上的薪酬和绩效管理经验,熟悉人力资源劳动法规,熟悉薪酬绩效管理理论方法; 4. 具有较强的数据分析能力和逻辑思维能力,能够独立分析和解决复杂问题; 5. 具备良好的沟通和协调能力,能够与不同层级和部门的人员有效沟通和协作; 6. 具备项目管理经验,能够有效管理薪酬和绩效管理项目,保证项目按时、按质完成; 7. 具有较强的英语能力,能够进行英语交流和文档撰写,与国际团队和合作伙伴进行有效沟通者优先考虑。
  • 20k-39k 经验3-5年 / 本科
    企业服务,软件开发 / 不需要融资 / 500-2000人
    工作职责: 1. 优化和完善金融业务的数据分析体系,包括KPI指标体系、报表体系、专题分析体系,提升业务运作效率和降低成本 2. 深入业务,理解业务运作逻辑,利用数据分析手段,发现业务瓶颈并提出行动建议 3. 对业务运营和相关数据产品进行数据监测、分析、统计,持续改进产品与运营效果 4. 应用先进的统计建模、数据挖掘、机器学习等方法建立数据模型以解决金融信贷业务中的实际问题 任职要求: 1.计算机、统计、数学、信息技术等专业本科及以上学历,有5年以上互联网、金融或保险相关数据分析工作经历,具备数据分析团队管理经验优先; 2.具备大数据的处理能力,掌握hive、SQL等相关数据提取工具,熟练操作excel、SAS/SPSS/PYTHON/R、PPT等工具; 3.良好的数据敏感度,有丰富的数据统计、分析的经验,及时发现和分析其中隐含的变化和问题,具备良好的商业敏感度和创新意识; 4.业务sense强,将数据业务化,有数据产品经理经验的优先; 5.具备良好的抗压能力、沟通能力和团队精神,有独立开展分析研究项目经验。 6、业务理解能力强,善于和产品、开发、数据等相关团队同事有效沟通;
  • 25k-40k·16薪 经验5-10年 / 本科
    物流|运输 / A轮 / 2000人以上
    HRBP(国际薪酬福利) 岗位职责: 1、薪酬福利研究:对标全球领先企业,进行薪酬福利最佳实践及前沿理论的研究分析; 2、薪酬福利策略制定:根据公司业务战略及管理理念,制定薪酬福利策略,搭建及持续优化部门薪酬福利体系;负责海外各国薪酬福利政策的研究,设计新开国家的薪酬福利以及对现有的政策进行修订。 3、推进薪酬福利产品设计与落地:与专业开发团队一同推进薪酬福利管理与服务的产品化; 4、设计业务部门销售与非销售人员的薪酬激励方案,运用数据分析发现现有问题,并持续优化方案。 岗位要求: 1.**本科以上学历, 2.5年以上薪酬福利方向工作经历优先,有咨询背景优先,有海外工作经验者优先, 3.精通薪酬体系设计,具备多种绩效考核方法和工具实战经验及成功实操落地经历,对数据有较强的敏感度,擅长数据洞察力(人效数据分析); 5.较强人际及组织敏感度,深度参与过业务变革过程; 6.有创业精神,抗压能力强。
  • 15k-25k·14薪 经验5-10年 / 本科
    生活服务,旅游|出行 / 上市公司 / 150-500人
    岗位职责 1、架构设计与实施:设计和实施可扩展的DevOps架构,支持持续集成、持续交付和自动化部署,以提高产品的交付速度和质量。 2、自动化工具与流程:评估、选择并实施适当的自动化工具和流程,包括配置管理、容器化、监控、日志收集等,以提高开发、测试和部署效率。 3、持续集成与交付:建立和维护持续集成和持续交付流水线,确保代码变更的快速、可靠地发布到生产环境。 4、云基础设施管理:使用云平台(如AWS、Azure、Google Cloud)管理和优化基础设施,包括虚拟机、容器、中间件、存储、网络等,以实现可扩展性和高可用性。 5、监控与故障排除:建立有效的监控系统,监测应用程序和基础设施的性能,并进行故障排除和问题解决。 6、安全和合规性:确保系统和数据的安全性,实施适当的访问控制、漏洞管理和合规性措施。 7、团队培训与支持:提供团队成员的培训和技术支持,分享最佳实践,并提供关于DevOps领域的专业指导和建议。 岗位要求: 1、具备丰富的DevOps工作经验,熟悉软件开发生命周期和敏捷开发方法。 2、熟悉各种DevOps工具和技术,如配置管理工具(例如Ansible、Chef、Puppet)、容器化平台(例如Docker、Kubernetes)、持续集成和交付工具(例如Jenkins、GitLab CI/CD)等。 3、熟悉操作系统、网络和云基础设施,具备良好的Linux环境和云平台(如AWS、Azure、Google Cloud)使用和管理能力。 4、具备编程和脚本语言的知识,如Python、Bash等,能够编写自动化脚本和工具。 5、良好的沟通和团队合作能力,能够与不同部门的团队成员合作,解决问题并推动项目进展。 6、解决问题和故障排除能力强,能够快速识别和解决系统或应用程序的性能问题。 7、具备学习能力和持续改进的意识,关注新技术和行业趋势,并能够将其应用到实际工作中。
  • 13k-20k 经验3-5年 / 本科
    工具类产品,软件服务|咨询,IT技术服务|咨询 / 不需要融资 / 500-2000人
    【岗位1】 岗位职责 1、负责支付宝开放产品/行业方案的技术支持、技术咨询等工作; 2、对一线技术支持升级的疑难问题进行兜底,对客户问题的最终解决负责,提高客户接入效率; 3、从客户咨询数据中敏锐地发现优化机会,并进行深入分析,为产品优化提供数据支撑和行动建议; 4、不断提升问题解决效率,包括但不限于通过智能服务、文档、排查工具等方式,提高客户问题自助解决和排查效率; 岗位要求 1、计算机相关专业本科及以上学历,2年以上Java/小程序研发或者技术支持经验; 2、Java基础扎实,熟悉Java虚拟机原理、Java高级特性和类库、Java网络与服务器编程、Java多线程编程以及常见开源产品,同时具备一定前端技术背景优先考虑; 3、有良好的信息总结归纳能力,及技术文档撰写能力; 4、责任心强,具备客户服务意识,善于团队协作,有良好的思维逻辑性、语言表达能力; 5、业内各大开放平台从事研发支持工作背或有较长实际集成经验优先考虑; 【岗位2】 我们团队主要负责蚂蚁国际钱包科技售后技术支持服务,在这里你可以学习到最前沿的电子支付技术架构以及产品。 我们主要业务方向是将国内成熟的移动支付的技术服务到海外不同的国家和地区,为当地用户带来移动支付的便利。 包括东南亚 印尼Dana, 马来TNGD,菲律宾GCash,韩国Kakaopav. 印度Paytm,南非Vodapay 岗位职责 1、负责对蚂蚁金服国际的本地合作伙伴提供微服务的售后支持,及平台组件的相关咨询支持服务 2、带领团队负责对蚂蚁金服国际的本地合作伙伴提供技术赋能后的技术支持咨询服务和合作伙伴的关系管理; 3、能够带领团队建立紧急事件响应体系及时响应和高效处理本地合作伙伴的紧急重要业务事件,确保本地合作伙伴关键业务系统稳定 健康的运行在蚂蚁技术平台上; 4、在通过和本地合作伙伴的工作中,可以捕捉,识别对合作伙伴重要的的技术产品资源和流程需求,协调蚂蚁金服内部相关团队有 效支持和赋能本地合作伙伴; 5、能够通过远程服务的方式,定位分析技术服务请求,快速解决问题,并提供让本地合作伙伴 信服的技术支持服务和服务体验。 岗位要求 1.掌握Linux操作系统的配置,管理及优化,能够独立排查及解决系统层的各类问题;熟悉容器的使用以及运维 2.了解Hadoop/HBase/Hive/Spark/Katka/Zookeeper/ELK等开源项目的安装与调试,升级扩容和优化; 3. 至少熟练掌握 Java/Shel/SQL脚本语言;
  • 15k-22k 经验3-5年 / 本科
    新能源汽车制造 / 未融资 / 2000人以上
    Objective岗位目标: 保障零件供应的同时满足库存周转率 Responsibilities: 主要工作职责 1、 根据市场需求及零件类型建立不同的预测模型,跟踪需求情况实时调整安全库存 2、 负责对新零件导入的采购合同完成情况进行跟踪,持续优化新零件业务流程 3、 负责零件到货跟踪,解决紧急需求及日常BO 4、 对供应商进行日常管理及考核 5、 处理协调零件退换货,供应商对账开票等事宜 6、 跟踪门店库存水平,优化库存推荐清单及门店补货模型 Qualification: 任职要求 Education Background: 教育背景 · 本科 Experience: 经验: · 3年以上零件计划经验 · 新车型零件导入经验 · 吉利系品牌零件计划经验优先 Competencies: 能力: · 精通EXCEL , 熟练使用SAP等供应链相关软件 · 具有一定的汽车零件知识 · 较强的沟通能力
  • 25k-50k 经验10年以上 / 本科
    软件服务|咨询 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1.负责制造行业标杆客户调查研究、竞品分析,了解当前行业客户在ERP应用领域的典型需求特征和发展趋势,作为行业特性的信息导入产品,拓宽行业认知和产品发展视野; 2.参与制造行业重点客户的需求规划和引导工作,通过重点项目承接完善产品能力,覆盖业务提升; 3.参与制造云产品在装备行业客群的top企业中持续深耕,积累典型有代表性客户的建设经验案例,磨练产品能力; 任职要求: 1.本科及以上学历,具备7年以上制造领域甲方工作经验或者乙方项目经验,熟悉行业相关信息化系统功能与架构; 2.熟悉SAP系统,熟练掌握PP模块基本功能以及后台配置,并熟悉其他模块基本业务如:PP模块与MM模块凭证集成,与SD模块需求逻辑,与 CO模块成本逻辑等; 3.学习能力强,具有创新激情,能适应快速变化的环境,能适应出差; 4.有汽车/机械/装备行业经验优先; 5.有制造领域数字化建设、数据分析相关经验,熟悉项目管理、有数字化工厂、数字供应链行业解决方案经验者优先。