中国国家博物馆是代表国家收藏、研究、展示、阐释中华文化代表性物证的最高历史文化艺术殿堂，负有留存民族集体记忆、传承国家文化基因、促进文明交流互鉴的重要使命，也是国家文化客厅。国家博物馆现有藏品143万余件，时间跨度从远古时期到中国特色社会主义新时代，类型多样、精彩绝伦，具有高度的历史价值、文化价值、科学价值、审美价值和时代价值，充分展现和见证了中华5000多年文明的血脉绵延和灿烂辉煌。 国家博物馆聚力打造引领文博事业发展的人才高地，2019年正式启动博士后科研工作站招收首批博士后研究人员，2021年提前获批独立招收资格。2024年国家博物馆博士后科研工作站将继续招收博士后研究人员，欢迎国内外优秀博士毕业生踊跃报名。 一、招收条件 1.具有良好的政治素质和道德修养，遵纪守法，品学兼优，身心健康，热爱文博事业与学术研究工作。 2.近三年在国内外获得博士学位，或由其它博士后科研流动站（工作站）出站的博士后人员，且具备***从事博士后研究工作的条件。 3.年龄原则上一般不超过35周岁，若已超限，须具备突出科研能力，并经同行专家认可。 二、研究方向及人数 围绕国家博物馆主责主业和发展规划，主要开展考古学、文物与博物馆学等研究，本次拟招收博士后共计20人。 序号 研究方向 人数 1 考古学研究 2 2 馆藏文物研究（包括古代青铜器、古代佛造像、古代钱币、古代陶瓷器、古代舆服、古代玉器、文献典籍、古代舆图、古代碑帖、民族文物、近现代文物文献等） 14 3 文物保护研究 3 4 博物馆学研究 1 合 计 20 详见国博官网

岗位职责：  1. 负责公司社交产品在阿语国家的运营，对用户活跃、留存和收入负责；  2. 策划、发掘适合本地的新内容与新玩法，提升用户活跃和刺激消费；对端内优质用户、社群的挖掘、扶持和维护；  3. 收集和分析用户和竞品数据，并根据市场情况调整运营策略，并提出产品优化建议，提高用户活跃和留存率；  4. 深入了解平台用户特性，挖掘和维系平台核心/付费用户关系；  任职要求：  1.有2年以上社交产品 或社区 运营相关经验；对数据敏感，有较强的数据分析能力；有团队管理经验更佳；  2.有中东本地1年以上常驻的工作生活经验，熟悉当地文化和习俗，并了解中东互联网行业和圈子；  3.有一定的海外本地优质公会/主播等人脉资源；  4.熟练掌握阿拉伯语，可有效和***沟通；  5.该职位需要出差当地。

【岗位描述】负责国家电视产品GTM操盘，细化产品策略、渠道、零售等方案的执行，对产品商业成功负责。主要工作包括市场洞察，产品策略制定，并基于洞察和策略输出产品GTM方案等；通过产品GTM运作，拉通营销、渠道、零售等组织，确保产品GTM方案落地。 【岗位职责】 1.负责国家电视产品GTM上市操盘，对TV产品商业成功负责； 2.拉通总部及区域策略，负责国家产品策略输出，并向总部区域输出国家产品需求； 3.对国家市场空间、渠道、竞争、消费者等进行深入研究洞察，发现市场机会点并落实到产品GTM操盘中； 4.拉通国家层面营销、渠道、零售、交付、服务等模块，制定产品GTM操盘方案，并通过项目管理确保各模块完成配合方案落地； 5.通过产品SO的预测及管理，牵引产品PSI管理，确保产品利益最大化； 6.负责国家定价，通过量价管理确保产品销毛指标达成； 7.国家产品营销费用管理，确保产品营销费用使用方案合理高效，助力产品销量提升。 【任职要求】 1.本科或以上学历，市场营销、国际贸易、英语等相关专业毕业； 2.5年以上工作经验, 3年以上GTM或计划、零售相关工作经验；有消费电子/通讯行业海外GTM项目或海外分公司销售计划经验优先； 3.具备产品生命周期内解决方案制定及落地的能力，具备分层分级项目管理能力；熟练掌握PDCA工作方法和4P营销理论； 4.靠谱、当责，具备较强的数据分析逻辑和良好的跨部门协作及沟通能力；愿意接受挑战； 5.英语能作为工作语言；能接受外派常驻。

公司做什么的：公司主要做互联网农业电商平台B2B的。 岗位做什么的：帮平台上面的卖家对接全国各地的档口进行代卖。 岗位职责： 通过公司提供的电话拨打公司提供的线索。然后用公司培训的话术跟流程与客户沟通促进客户发车。 任职资格： 1大专及以上学历,90后优先； 2.性格开朗，善于沟通； 3.吃苦耐劳，有韧性; 4.有服务意识，能帮助客户解决问题。 福利待遇： 1.无责底薪4000~6000，公司有完善的薪酬管理体系，浮动无责底薪，当月业绩可决定当月底薪；试用期底薪不打折，入职当月签订劳动合同。 2. 不风吹不雨淋也不日晒，良好的办公环境和工作氛围，卓越的90后团队凝聚力。 3.工作时间09:15-18:30,每周天休息,按照国家法定节假日作息,享受带薪年假; 4.培训体系完善，入职可享受岗前培训、专业培训、沟通技能培训,促进员工持续提升; 5. 员工活动：定期的员工下午茶、生日party、团队聚餐、团队拓展、公司年会等，让您感受工作也是美好生活~ 6. 过节 ：只要能算是一个"节"的，红包、礼品伺候。每到中国传统节日，公司员工就化身搬运工。 我们是一个年轻的团队，可以创造无限的不可能，只要你努力就可以得到，发展空间大，能够给您的是事业不仅仅是一份工作（公司有股权激励政策）。 期待您的加入，我在一亩田等您来！

工作职责：  1.对相关区域的用户消费习惯、竞品网站等进行深入调研，对网站进行本地化优化调整；  2.对相关区域的用户偏好、市场流行趋势等进行深入调研，发掘潜力商品类型；  3.针对本地市场情况，设计活动主题，并进行选品、策划以及执行落地；  4.针对现有用户，定期进行策划执行edm、app推送、社媒推文等活动方案；  5.对销售数据进行监控分析，及时调整及协调相关资源及运营策略。  任职要求：  1.本科及以上学历，英语六级；  2.了解海外国家当地文化最佳；  3.具备良好的沟通能力和学习能力、数据分析能力。

工作职责：  1.对相关区域的用户消费习惯、竞品网站等进行深入调研，对网站进行本地化优化调整；  2.对相关区域的用户偏好、市场流行趋势等进行深入调研，发掘潜力商品类型；  3.针对本地市场情况，设计活动主题，并进行选品、策划以及执行落地；  4.针对现有用户，定期进行策划执行edm、app推送、社媒推文等活动方案；  5.对销售数据进行监控分析，及时调整及协调相关资源及运营策略。  任职要求：  1.本科及以上学历，英语六级；  2.了解海外国家当地文化最佳；  3.具备良好的沟通能力和学习能力、数据分析能力。

亚创2022国家经理管培生面向在华就读的外籍留学生，定向招聘和选拔高潜外籍留学生，采用2年期公司内，不限于海内外的轮岗锻炼、系统培养互联网运营思维、赋能领导力等培养内容，让管培生迅速成长成为优秀的国家经理储备人选。 AIG（Asia Innovation Group）2022 National Manager Management Trainees recruit and select high-potential foreign students for foreign students studying in China. Adopting the training content of 2-year company, not limited to job rotation exercise at home and abroad, systematic cultivation of Internet operation thinking, empowerment of leadership, etc., so that let management trainees quickly grow into excellent candidates for national manager reserve. 招聘要求：2022届毕业生  Recruitment Requirements: 2022 graduates 毕业时间：2021年9月1日-2022年8月31日 Graduation Time: September 1, 2021-August 31, 2021 招聘数量： Number Of Recruitment: 印尼籍留学生1名 1 Indonesian students 越南籍留学生2名 2 Vietnamese students 泰**留学生2名 2 Thai students 马来籍留学生2名 2 Malay students 管培生资质要求： Qualification Requirements For Management Trainees: 1. 外籍在华留学生，可熟练使用中文和母语进行工作应用，多国语言技能加分； 1. Foreign students in China can proficiently use Chinese and their mother tongue for work, and multi-language skills prefer; 2. 具有优秀的逻辑思维与系统分析能力、创造力及商业敏感度； 2. Have excellent logical thinking and system analysis skills, creativity and business sensitivity; 3. 对泛娱乐社交的移动互联网行业具有极大热情，愿意接受1-2年岗位轮岗； 3. Have great enthusiasm for the pan-entertainment and social mobile Internet industry, and are willing to accept 1-2 years of job rotation; 4. 具有市场营销、商业、财务分析、计算机理工科背景为佳。 4. Background in marketing, business, financial analysis, computer science and engineering is preferred.

岗位内容 1. 负责手机分期业务线下推广，通过主导Sell Out（SO）策略的落地与优化，精准指导地推团队，确保分期业务在零售门店的销售转化率和市场份额提升。 2. 在墨西哥手机市场内，带领销售团队深度挖掘潜在商机和客户资源，开发并巩固与异业合作伙伴的关系，制定和执行基于SO策略的合作推广方案，提升品牌在终端渠道的曝光度和销售表现。 3. 负责销售团队的培训和激励，提升团队的销售技巧和手机/金融产品知识，确保团队在“最后一米”中运用策略，实现最佳销售结果。 4. 负责与国内运营团队联动，快速响应政策调整和市场变化，SO策略的本地化执行方案。根据市场反馈进行快速迭代，确保推广计划符合当地市场需求，最大化销量提升。 5. 负责配合竞品调研，收集客户需求，快速响应手机行业变化，根据销售策略优化产品组合和服务模式，提升市场的竞争力和影响力。 6. 负责整合本地资源，对接本地金融机构，手机制造商、分销商，提高产品整体效率。 7. 负责本地公司的日常运营管理，及本地团队的管理和发展，监督日常工作，建立高效沟通机制。 8. 必要时配合总经理处理本地对外政商事务，推动业务健康发展。 任职要求 1. 必须具备拉美市场的手机行经验，精通当地手机零售渠道管理 2.市场营销背景，销售背景优先，大厂工作经验优先 3. 西语口语流利，DELE B2 以上 4. 能适应长期驻外工作，善于沟通协调，团队协作，具备灵活性和良好的适应能力

职责1 订单获取和项目跟进 工作任务 1、根据销售指标，完成每月度的销售目标； 2、结合市场和公司政策，拓展销售途径； 3、及时跟进项目进展、问题解决、回款、售后等工作； 4、合理控制商务经费； 5、对项目的总结和分享 职责2 市场开发与调研 工作任务 1、收集整理区域市场信息与项目需求信息，挖掘客户需求； 2、现有客户的需求深度挖掘，推动客户需求二次开发； 3、协助国内新品品类总监完成新产品销售工作的开发； 职责3 客户关系维护 工作任务 1、定期拜访客户，通过展会邀请参观等形式，扩大易瑞的品牌影响； 2、推动各项改善客户关系的事宜，包括参观验厂、售后服务支持等； 职责4 负责本国家的易和网平台运营、孵化和推广工作

岗位职责 1.熟悉乌干达市场行情，熟知乌干达清关流程，有乌干达工作经验有限。 Familiar with Uganda market, familiar with Uganda customs clearance process, work experience in Uganda is preferred 2、积极开拓市场，开发新客户，维护现有客户，完成年度销售指标 Actively explore the market and new customers, maintain relationship with existing customers, and accomplish annual sales targets. 3、了解市场走势及运价变化，搜集市场信息和竞争对手动向，进行针对性的市场调研与分析，定期汇总上报Comprehend market trends and freight rate changes, collect market information and competitors' trends, conduct targeted market research and analysis, and summarize and report regularly. 4、遵守公司各项管理制度，严格执行应收账款规定Comply with the company's various management systems and strictly carry out the regulations on accounts receivable. 岗位要求 1、本科以上学历，物流、市场营销等相关专业毕业，英语优秀者优先 Undergraduate course or above, graduated from  logistics, marketing and other related majors, excellent inEnglish is preferred. 2、三年以上物流行业销售经验，有物流公司海外工作经验者优先 More than three years of sales experience in the logistics , experience in logistics company aboard is preferred. 3、语言能力强，工作细致，思维敏捷，善于同客户打交道 Strong language skills, meticulous work, quick thinking, be adept in dealing with customers 4、具有较强的开拓和沟通能力，能承受压力，品行端正 Excellent skills in market development and communication , anti-pressure ability, wellconducted.

职位描述： - 根据用户声音识别用户共性需求，并制定有效地运营方案以提升用户粘性和满意度 - 与商业化团队合作，优化运营工作标准和流程 - 充当总部与本地化团队的桥梁，保证总部政策和流程在本地化团队得以顺利施行 职位要求： 1. 本科或以上学历，有2年以上东南亚国家学习或工作的经历（菲律宾优先考虑） 2. 英语流利，会菲律宾语为加分项 3. 能接受海外长期出差（视需求不定，2个月到半年）

1、负责管理面向海外区域（中东区域/东南亚区域/南亚区域等）的语音房产品，对区域运营指标负责； 2、负责相关业务的开展，统筹用户运营、活动运营、公会运营、内容运营，满足阶段性的运营目标； 3、结合产品形态，根据本地化的内容和用户习惯制定当地运营策略，搭建本地团队并跟进运营业务执行； 4、对当地运营目标负责，对目标结果进行监控和实时优化。 职位要求： 1、大学本科及以上学历，能够熟练使用英语作为工作语言，能熟练使用当地语言优先； 2、5年以上工作经验，至少3年以上海外运营经验，了解当地市场，具备海外泛娱乐行业工作经验、行业资源及管理经验者优先； 3、具备良好的人际沟通能力，数据分析能力，优秀的执行力与团队合作意识； 4、责任心强，结果导向，具备owner意识，具备较强的抗压能力。

岗位职责： 1、负责公司西北欧区域（英国、法国、爱尔兰、荷兰、比利时、卢森堡、摩纳哥；瑞典、丹麦、挪威、芬兰和冰岛等）产品销售； 2、制定所负责区域市场及业务发展策略和客户开发计划，负责开发客户目标达成，分析区域市场竞争信息和筛选重点客户的商务机会，对各区域、客户、产品的关键资源的分配和决策； 3、维护客户关系，与所负责区域的重点大客户高层建立起定期互动交流，了解客户、市场、品牌、供应商策略，达成战略合作联盟； 4、拓展区域业务，全面负责区域市场的业务拓展，对销售额和利润率目标达成负责，依据区域市场需求和竞争分析，预测各个重要客户的产品线未来四个季度的市场销售趋势，并主动和PM及RD团队达成项目开发目标、准备好有竞争力的产品，带领销售团队确保达成目标大客户的年度销售预算。负责常规项目开发资源投入产出，决策为客户开发投入，同PM一起规划新年度产品线。 5、管理销售团队，建立和管理销售队伍、维护团队稳定，用心培养优秀员工，且建立合理的人才梯队； 6、管控销售流程，监控区域销售运营流程健康运行，协同后端支持团队，确保所有销售预测、项目进度、订单交付准确及时，逾期账款、库存和客诉数量处在健康合理的水平，协助并及时处理重大异常。 岗位要求： 1、5年以上大型企业海外销售工作经验； 2、具备营销策略分析与规划能力，对市场有较高的敏锐度； 3、具备开拓精神和团队号召力，对团队建设和人才梯队培养有丰富的经验，具有管理技巧与销售技巧。 4、能快速熟悉并掌握企业产品结构、性能等产品知识 5、较好的商务谈判、计划与执行能力 6、较好的组织、协调、沟通能力 7、照明行业优先考虑，同时家电，家居，电气，五金等行业优秀人才也可以考虑。 本科及以上学历，专业不限，优秀的英语听说读写能力

工作职责 1、负责公司在土耳其市场的推广工作，包括拓展和维护客户； 2、负责区域客户的项目支持和跟踪； 3、完成海外市场销售目标和市场目标，收回销售货款； 4、跟进产品售后服务，制定销售预测。 任职要求 1、有3年以上相关行业销售经验者； 2、本科及以上学历，计算机、通信或电子类相关专业优先考虑； 3、良好的英语洽谈能力，有土耳其小语种语言优先； 4、工作积极主动，适应工作压力，有效把握工作节奏； 5、擅长拓展新客户，有较强的业务规划能力和实践能力。

如果你在这工资不超过1w，那不是你的错，是公司还需要努力！ 1. **舍得在新人身上投资源，首次咨询只是开胃菜。入职第四天即享！ 2. 真正的强者是不受规则限制的：微信销售、电话销售、社群运营，你怎么舒服怎么来 3. 两天的新人业务培训，算在入职时间内哦～ 4. 通勤：职场任你挑，昌平西三旗、天通苑、朝阳百子湾、石景山古城就近分配！ 5. 师傅一对一带教带开单，资源管够，7天开单都嫌慢。 6. 北京本地五险一金，超长带薪年假！！！各种福利等你解锁~ 出来打工嘛，最重要就是开心挣钱啦~（可线上面试，适合轻微社恐哦~）