公司名称：（请填写公司名称） 工作地点：（请填写工作地点） 岗位职责： 1. 负责公司战略规划与实施：根据公司发展目标，制定战略规划，并组织团队执行，确保公司战略目标的实现； 2. 负责公司运营管理：对公司整体运营进行有效管理，包括但不限于市场、销售、生产、研发、财务等环节，确保公司运营高效、稳健； 3. 负责公司组织架构与团队建设：搭建高效的组织架构，优化管理流程，建立激励机制，打造高绩效团队； 4. 负责公司内部协调与沟通：确保公司内部各部门之间的协同合作，有效沟通，提高工作效率； 5. 负责公司决策与风险控制：参与公司重大决策，评估经营风险，确保公司持续稳定发展； 6. 负责公司外部关系维护：维护与政府部门、合作伙伴、客户等相关方的良好关系，提升公司品牌形象； 7. 完成上级领导交办的其他工作。 任职资格： 1. 本科及以上学历，管理类、经济类等相关专业背景； 2. 10年以上工作经验，5年以上同等职位工作经验，有成功带领团队实现业绩目标的案例； 3. 熟悉企业战略规划、运营管理、组织架构与团队建设等方面的知识与技能； 4. 具备较强的领导力、沟通协调能力、决策能力和抗压能力； 5. 具备良好的职业素养，责任心强，诚信正直，具备创新精神； 6. 有行业资源者优先考虑。 薪资福利： 1. 具有竞争力的薪资水平，年薪面议； 2. 五险一金，带薪年假； 3. 提供丰富的职业发展机会和培训； 4. 定期团

一、岗位职责： 1. 负责实体店的日常运营管理，确保店铺的正常运营和销售目标的达成。 2. 制定并执行实体店的销售策略、促销活动和运营计划，提高店铺的销售业绩。 3. 负责实体店团队的建设与管理，提升员工的工作效率和服务水平。 4. 监控和分析实体店的经营数据，为决策提供依据，优化运营策略。 5. 维护良好的客户关系，提升客户满意度，促进口碑传播。 6. 负责实体店的库存管理，确保商品充足、陈列美观、损耗控制。 7. 负责实体店的财务管理，确保财务数据的准确性和合规性。 二、岗位要求： 1. 本科及以上学历，市场营销、管理类等相关专业优先。 2. 3年以上实体店运营管理经验，有成功案例者优先。 3. 熟悉实体店运营流程，具备较强的市场分析和判断能力。 4. 具备良好的团队管理能力，善于沟通、协调、解决问题。 5. 具备较强的执行力，能承受工作压力，适应快节奏工作环境。 6. 熟练使用办公软件，具备基本的网络营销知识。 7. 具备较强的学习能力，关注行业动态，不断提升自身专业素养。 三、薪资待遇： 1. 薪资：底薪+提成+奖金，****。 2. 福利：五险一金、带薪年假、节假日福利、员工培训等。 四、工作地点： 我国某城市（具体地点面议） 五、应聘方式： 1. 请将个人简历发送至公司邮箱，邮件标题请注明“实体店运营经理+姓名”。 2. 简历筛选合格者，我们将电话通知面试事宜。 期待您的加入，共同创造美好未来！

一、工作内容：短视频制作推广，微信公众号内容营销，微信朋友圈经营，组建团队作战 二、任职要求：熟练操作电脑智能手机，有上进心，责任感，能胜任工作任务 三、福利待遇：提供宿舍两餐都有肉，每月两次团建，公司组织国内外旅游奖励，完成任务有苹果手机，金条，宝马汽车等奖励 四、工作时间：早8晚5点半午休一个半小时，单休，可以调休攒假，完不成任务会有加班 30天试用期内离开，单独计算试用期工资

1、互联网营销运营3年以上经验，统筹社群运营管理，熟悉微信规则及社群应用工具； 2、负责在线课程类用户社群的组建，主导策划线上、线下活动，及日常管理运营和维护工作； 3、通过内容发布、话题引导等有效的运营手段提高社群活跃度； 4、做好群內日常维护，保持社群活跃度并及时添加微信新客户，通过微信裂变活动、渠道推广等方式,吸引目标新用户； 5、独立操作过成功案例优先。 职位要求： 1、大专及以上学历，3—5年社交媒体工作经验，熟悉线上互联网、线下传统社群运营、粉丝建设； 2、熟悉各类数字媒体运作，具有较强的线上营销策划及执行能力，有一定的文案功底。

职位描述: 一、岗位职责 1、协助上级做好相关平台(微信、微博、抖音、小红书)的内容输出与维护 2、通过线上渠道对粉丝进行推广和引粉 3、通过线下活动形式提高粉丝粘性并促进用户转化 4、关注粉丝的反馈信息,及时更新相关内容,提升活跃度 5、定期整理分析数据,为优化内容提供依据 6、配合上级完成公司制定的销售计划,完成个人业绩指标 7、服从领导安排的其他相关工作 二、岗位要求 1、年龄 18-35岁,男女不限,中专及以上学历,专业不限 2、熟悉微信、微博、抖音、快手等社交媒体平台运作流程者优先 3、热爱互联网营销行业,喜欢挑战自我,有较强的抗压能力 4、良好的沟通表达能力、逻辑思维能力和团队协作精神 5、能吃苦耐劳,适应快节奏的工作节奏,具有高度的责任感和良好的职业道德操守

**岗位名称：人事助理** **职位概述**： 我们正在寻找一位有能力且充满热情的人事助理，以协助我们的人事团队进行日常的人事操作，处理员工关系问题，以及协助新员工的招聘和入职。 **主要职责**： 1. 维护并更新员工记录，包括入职、离职、合同续签等。 2. 协助处理员工关系问题，包括调解、仲裁和申诉等。 3. 协助招聘流程，包括筛选简历、组织面试、跟进招聘进度等。 4. 协助组织新员工的入职培训和指导。 5. 维护并更新人事系统，包括员工档案、考勤记录等。 6. 协助进行员工满意度调查，并分析报告结果。 7. 完**事经理分配的其他任务。 **职位要求**： 1. 大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先。 2. 至少一年以上相关工作经验，熟悉人力资源或行政管理流程和规范。 3. 熟练使用办公软件，包括Excel、Word、PowerPoint等。 4. 良好的沟通协调能力，能够处理员工关系问题。 5. 良好的团队协作精神和职业道德。 **加分项**： 1. 有招聘经验者优先。 2. 熟悉人力资源系统或相关软件操作者优先。 3. 有良好的英语沟通能力者优先。 我们希望你能在这个岗位上展现出你的专业能力，同时也能在这个团队中不断学习和成长。如果你对这个职位感兴趣，欢迎你加入我们！

岗位职责：1.负责电商产品管理有限根据公司的整体产品规划，从产品策划，功能设计到推动落地 2.完成市场分析，竞品调研，以及部分用户访谈工作，撰写相关产品文档 3.组织协调各方资源，推进达成产品目标 4.会做京东 天猫 淘宝 运营推广的，有经验者优先 一来能独立做的，年龄、地域、薪资不限

岗位JD: 职位名称:线上运营 工作概述: 我们正在寻找一位线上运营专家,负责管理和操作我们公司的线上渠道,包括社交媒体、网站和电子邮件营销等。该职位的高中学历及以上学历,没有工作经验要求。 工作职责: 1. 制定并实施线上运营策略,以提高我们的在线曝光率和用户互动; 2. 管理和维护我们公司的社交媒体账户,包括定期发布内容、互动和回复评论等; 3. 创建和编辑我们公司的网站和博客内容,确保其准确性和吸引力; 4. 通过电子邮件营销发送我们公司的营销信息,并监测和分析其效果; 5. 监测和分析我们公司的网站流量、转化率和用户行为,以提供有关改进我们网站的建议; 6. 与其他团队合作,以确保我们的在线营销渠道与我们的整体业务战略保持一致。 职位要求: 1. 高中学历及以上学历,具备扎实的文字表达能力和数据分析能力; 2.具备良好的沟通能力,能够以清晰的语言与其他团队成员和利益相关者沟通。 我们提供具有竞争力的薪酬和福利,包括远程工作、灵活的工作时间、完善的培训和晋升机会等。如果你对这个职位感兴趣,欢迎发送简历至[您的邮箱地址]或通过在线申请系统申请。

1.协助上级领导从各个维度深化市场端对科室项目理解和应用，提升科室业绩占比； 2.负责科室内项目的各项数据采集与分析，利用分析结果提供可执行的问题解决方案； 3.协助市场端开展与科室相关的活动并落地执行（晨会、小组会沟通、沙龙会筹办等）； 4.熟知产品特点并及时收集竞品公司的相关品类信息，做好汇总实时上报； 5.在上级领导下做好本职工作，执行力强，有较强责任心； 任职资格： 1.大学本科及以上学历，医学或市场营销相关专业，有过医疗行业运营相关工作经验； 2.一定培训讲师经验，擅长市场营销、项目推动、数据分析；具备敏锐的市场嗅觉； 3.了解医美行业或有过医美项目治疗史； 4.判断与决策能力、人际能力、高情商沟通表达能力、影响力、计划与执行能力、客户服务能力，抗压能力

1.年龄在30周岁以内 2.热爱中医事业 3.有线上推广的工作 4.视频和公众号的发布

岗位职责 工作内容:1.主要负责线上给患者解答问题预约挂号，2.帮助门诊医生发布推广信息3.无工作经验要求更无专业限制4、前期免费一对一带薪培训 任职要求 任职要求1.计算机操作熟练2.普通话标准 服务意识强 3.做事不拖拉 干净利索 4.身体健康 没有大面积纹身

岗位职责： 1、负责公司抖音、快手、小红书、微信视频号、微博等平台账号的日常运营； 2、负责根据公司需要，策划、筹备、拍摄、剪辑相关视频； 3、负责对新媒体平台进行日常维护、管理、粉丝互动、话题制造和讨论，以提高品牌影响力与关注度； 4、负责分析后台数据，形成日报或周报，根据数据及用户行为习惯制定相应的运营策略并实施执行。 岗位要求： 1、有新媒体运营经验； 2、熟悉新媒体运营工作流程，能够独立完成各个环节； 3、具备新媒体运营策划能力，有想法、有创意、胆子大； 4、精通剪映，会基本的视频剪辑方法； 5、有良好的沟通能力、协调能力，善于调动用户情绪，能与粉丝形成良好互动； 6、勤奋、皮实、抗压能力强，不挑活。

岗位职责： 根据提供的精准客户名单，推荐融资业务。 任职要求： 具备良好的口齿表达能力，普通话流利，语言富有感染力。

用户增长：通过各种推广渠道、社交媒体营销、SEO优化等手段，吸引更多用户下载和使用App。用户留存：通过各种手段，如推送通知、优惠券、用户调查、个性化推荐等，提高用户的满意度和粘性，从而增加用户留存。用户活跃度提升：通过优化用户体验、增加有趣的内容和功能、推出活动等，提高用户的参与度和互动性，从而增加用户活跃度。用户转化：通过用户数据分析、行为监测、A/B测试等手段，了解用户需求和偏好，优化用户转化路径，提高用户转化率。用户关系管理：通过建立用户档案、维护用户关系、提供优质服务等，提高用户忠诚度，增加用户生命周期价值。用户运营需要结合App的具体情况和市场环境，采用合适的策略和手段，不断优化运营效果，提高App的商业价值和用户体验。

用户增长：通过各种推广渠道，社交媒体营销，SEO优化等手段，吸引更多用户下载和使用App。用户留存：通过各种手段，如推送通知，优惠券，用户调查，个性化推荐等，提高用户的满意度和粘性，从而增加用户留存。用户活跃度提升：通过优化用户体验，增加有趣的内容和功能，推出活动等，提高用户的参与度和互动性，从而增加用户活跃度。用户转化：通过用户数据分析，行为检测，A/B测试等手段，了解用户需求和偏好，优化用户转化路径，提高用户转化率。用户关系管理：通过简历用户档案，维护用户关系，提供优质服务等，提高用户忠诚度，增加用户生命周期价值。用户运营需要结合App的具体情况和市场环境。采用合适的策略和手段，不断优化运营效果，提高App的商业价值和用户体验。