工作职责: 1、负责公司产品（含WEB及APP）的用户体验研究、设计（交互、UI）相关工作； 2、参与业务需求调研、用户场景分析、流程图绘制，主导低/高保真原型的设计； 3、负责现有产品的用户体验分析和改进； 4、负责设计师的管理和指导工作； 任职资格: 1、***大学本科（**）或以上学历，人机交互、工业设计、计算机、心理学、设计类相关专业优先； 2、5年以上UE/UX相关工作经验，能独立完成Web或App产品的用户体验设计，熟悉用户体验的相关理论和可用性研究的方法； 3、至少熟练交互原型设计工具Axure、Sketch、墨刀中的一种，有视觉设计能力者优先考虑； 4、具备良好的沟通能力、语言表达能力； 5、具备一定的用户研究能力，有数据分析\行为分析经验者尤佳，有to B端产品的交互设计经验尤佳； 6、不少于3年的B端经验

一、任职要求（并不表示部分条件未达到则一定不会聘用）： 1.专业要求：计算机类、美术学类、设计学类、艺术设计类均可； 2.年龄要求24周岁以上，有过交互（即UE、UX、UED、用户体验）的工作经历； 3.职业通道：从程序开发、产品经理、UI设计师转岗过来均可； 4.可以独立完成：可交互的线框图，或者将不可交互的线框图转化为可交互的线框图； 5.有1年以上软件开发经验者优先； 二、岗位职责： 1.在产品经理出具流程图的基础上完成可交互的线框图，或者将不可交互的线框图转化为可交互的线框图； 2.以用户体验为关注中心，或减少用户操作步骤，或增加用户操作的便捷性；

岗位职责: 1、负责B端产品的结构设计、需求分析、产品设计等 2、有复杂系统设计、对接多个需求方经验 3、具备需求管理能力，协同上下游业务、运营、PM、UED、研发、测试等合作团队，保持紧密沟通和目标一致性，跟进功能的迭代、开发、测试和上线、优化，确保项目顺利进行 4、负责确定相关指标，收集及分析业务数据，持续迭代相关产品 职位要求： 1、本科及以上学历，3年以上B端产品经理从业经验； 2、有在线教育体系经验者优先；有很强的业务理解者优先； 3、熟悉B端产品架构、数据逻辑，有较高业务敏感性，逻辑思维能力强，思路清晰而有条理。善于对业务需求进行梳理总结、功能抽象、产品设计、落地跟进、效果检验等闭环管理。 4、有较强同理心，准确洞察用户需求、注重用户体验，整合各方需求。

产品经理JD：（大型企业的工作经验，做过企业客户类的项目的）职责描述：1. 独立负责推动从调研、需求分解、产品设计到项目开发上线以及后续迭代的全流程 ；2. 需求分析、PRD文档编写、业务流程图制作；3.参与交互原型设计，与UED团队合作构建用户体验方案 ；4.协调研发实施项目，跟踪项目进展，协调项目问题，确保项目按时保质交付；5.持续跟踪产品使用状况，分析运营数据，提出产品改善方案；职位要求：1. 本科及以上学历，计算机相关专业；2. 1年及以上互联网产品经理相关经验，精通Axure,Visio等原型工具；3. 有知名互联网公司、平台型系统规划及产品设计优先；4. 掌握技术原理及技术发展趋势，熟悉IaaS、PaaS、SaaS等云计算产品，了解虚拟机、容器等虚拟化技术；5. 独立项目负责经验者优先，熟悉产品生命周期全流程，一定的数据分析能力；6. 优秀的表达、沟通与协调能力、团队合作精神、具备高度责任心；7.善于快速分析和解决问题，执行力和抗压能力强，学习能力强；

1、 隶属UED设计部门，日常对接公司内部相关视觉设计需求，根据部门计划任务，运营活动等相关商业插图的绘制; 2、 品牌IP形象开发，IP衍生周边产品以及各种下线物料设计; 3、 参与各种活动方案的创意和提案，且有能力绘制不同风格的插画; 4、 高效配合设计相关需求的对接，设计方案的策划与沟通; 任职要求： 1、 本科及以上学历（优先）美术相关专业，扎实的美术功底和较强的自主插画创作能力; 2、 熟练操作手绘板和Ps、Ai、Ae等绘画设计软件; 3、 工作积极主动认真负责，有想法，有创意，容易沟通，良好的团队协作能力; 4、 能与设计师融洽合作，有自驱力且对插画方向有浓厚兴趣; 5、 简历请务必附上个人作品或相关资料;

工作职责： 1）店铺及内容种草策划：站内sku商详、主图、高广词、店铺UED、活动页、推广素材等素材的规划运营，并针对数据反馈进行周期性优化；与团队紧密合作，输出当前推广主要关键标签词、主推产品，形成种草思路方案； 2）营销活动策划：站内营销活动的策划及执行，包括618、双十一、超品日等； 3）直播策划：站内店播全年规划与执行； 4）站内外媒体投流：输出站内外效果媒体沟通策略、投放规划与执行； 5）持续把握行业及品类发展动向，深入挖掘内部生意数据及外部市场趋势数据，制定品类季度/年度生意洞察，输出生意增长策略； 6）协调市场部分配资源，敦促及监督运营合理使用，确保资源在店铺的落地，并及时复盘总结调整； 7）深耕平台营销玩法，配合业务运营团队不断丰富完善并优化营销内容及输出运营建议。 岗位要求： 1) 2年以上从事小红书平台内容营销/策划、Campaign等大型电商活动经验； 2)了解电商平台的策略和趋势，对电商市场有一定的触觉和见解； 3)较强的市场洞察能力和数据思维能力，以生意和结果导向； 4)跨团队沟通协调能力强，善于跨团队、跨层级沟通协同； 5)熟练掌握OFFICE办公室软件和调研数据整合的基本技能。

岗位职责： 1. 负责（大屏/Web/App/小程序）UI 设计，定义产品视觉风格，逐步梳理沉淀设计规范及 UI 组件，保持产品体验一致性； 2. 对用户体验敏感，善用设计语言解决产品问题； 3. 具备产品思维，能在较短时间内理解复杂业务，根据产品目标输出最优设计方案； 4. 能够从专业角度推动设计上下游的工作，最大限度还原设计方案； 5. 关注 Web 端数据可视化设计趋势，结合产品特性，不断创新设计策略； 任职要求： 1. 本科及以上学历，具备 3-5 年或以上多终端 UI 设计工作经验，熟悉 UED 产品设计流程，熟悉 iOS/Android/Web 中后台设计规范，能够独立负责整个项目的设计方案，有成功案例； 2. 熟练掌握 Sketch/Photoshop 等设计软件，输出高质量 UI 设计稿； 3. 有扎实的专业基本功，有成熟的设计方法论，注重细节，追求**； 4. 敏锐的设计洞察力，了解行业趋势并持续关注新技术和设计动态。 5. 具备一定交互设计能力，有产品能力加分，了解前端实现原理加分； 6. 有热情，具备积极沟通和主动服务的精神。

工作职责 - 负责 Zoom Web 端（B端）产品和相关功能的设计； - 参与需求分析和用研，帮助产品经理发现问题，提供交互设计建议和数据验证； - 主导产品体验改进，高品质输出设计方案并推进开发，参与测试，以及持续跟进产品迭代； - 协助团队制定 web 端设计规范，并推进落地； 任职要求 - 3年及以上，互联网、移动互联网行业的用户体验设计经验； - 流利的英语口语，良好的沟通能力，能清晰表述设计想法和方案(有全英文面试)； - 熟悉UED工作流程，对交互设计有较深的理解和认知，善于运用交互方法与业务结合，处理复杂问题，独立完成大中型项目的交互设计、项目跟进与维护等； - 熟悉信息架构，对复杂系统导航重构有实践经验； - 精通Figma、Sketch等设计工具，熟悉可交互原型工具，熟悉Web端设计规范和要求； - 自驱动项目管理经验，以及跨团队（国际）协作能力，与产品&项目经理、工程师紧密合作，提供高品质方案； - 深度了解产业链路，洞察目标群体诉求和行为数据，持续关注设计趋势和动态；积极主动，热爱生活；富于创造力，理解能力强；对设计工作能够热情投入，精益求精； - 本科及以上学历，交互专业、人机工程、认知心理学、工业设计、计算机或相关专业；

工作职责 - 主导产品的用户体验设计，有全链路设计思维，与项目经理、工程师紧密合作； - 参与需求分析，通过用户研究和数据分析挖掘用户需求，综合可用性测试结果，制定产品策略并能够独立完成产品交互设计及UI设计，帮助用户真正解决痛点，提升产品体验； - 清晰表达设计思路，具有强大的协同工作能力，把控设计落地的品质； - 主动关注产品用户反馈，整理并挖掘全面的产品需求。 任职要求 - 两年以上设计经验； - 流利的英文沟通能力；准确高效表达设计想法； - 精通专业设计工具和可交互原型制作工具； - 精通多平台设计规范； - 具有良好的视觉设计感并能将其实现于工作中； - 有优秀的UI设计及交互设计能力，熟悉UED工作方法和流程； - 有成熟的产品设计研发经验，团队合作能力强，逻辑思维清晰，善于沟通表达，能够和产品研发团队有效配合达成目标； - 有激情，有主动性，富于创造力，理解能力强；对设计工作能够热情投入，精益求精； -交互专业、人机工程、认知心理学、工业设计、计算机或相关专业本科及以上学历。

岗位名称：人事行政专员 公司名称：内蒙古灵猊科技有限公司 工作地点：可居家 岗位职责： 1. 负责公司员工的招聘、选拔、录用及培训工作，确保公司的人力资源满足业务发展需求； 2. 负责员工劳动合同的签订、变更、续签、终止及员工档案管理； 3. 负责员工的薪资、福利、社会保险、公积金等薪酬福利管理； 4. 负责员工考勤管理，统计并分析考勤数据，为公司的决策提供依据； 5. 负责公司员工的培训、晋升、激励、考核等人力资源管理制度的制定与实施； 6. 负责公司企业文化建设，策划组织员工活动，提高员工的凝聚力和向心力； 7. 负责公司办公环境的管理，协调处理员工关系，营造良好的工作氛围； 8. 负责公司行政事务，包括办公用品采购、固定资产管理、车辆管理等； 9. 完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、心理学等相关专业优先； 2.熟悉国家及地方相关法律法规； 3. 具备较强的沟通协调能力、组织策划能力及解决问题能力； 4. 熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等； 5. 具备良好的职业道德，工作细致认真，责任心强，能承受一定的工作压力。 我们提供： 1. 具有竞争力的薪资待遇和五险一金； 2. 完善的培训体系和职业发展通道； 3. 舒适的办公环境和人性化的管理； 4. 广阔的职业发展空间和丰富的员工活动。 有意者请将简历发送至：（请自行填写邮箱地址），邮件标题格式：“应聘人事行政专员-姓名”，我们将尽快与您联系。

职位职责： 1、负责以欧美为主的海内外手游/PC发行策略，对产品的知名度和美誉度负责，对产品的获量策略和资源效率负责，对内容生态的营销负责； 2、熟悉海外媒体价值，深度发掘海外主流渠道媒体等平台的传播模式，制定预算、内容创意和传播方案； 3、负责产品各阶段投放推广规划，与投放团队沟通广告素材创意和效果优化，定期复盘效果并输出优化方案，对整体推广ROI负责； 4、分析研究海外手游市场环境，及时刷新新品分析、市场趋势及情报分析，掌握前瞻资讯； 5、培养并管理市场团队，并线对多个项目的营销工作支持； 6、能作为发行项目负责人协同平行团队，统筹单个项目的全局发行工作。 职位要求： 1、本科学历以上，英语熟练，有海外留学经历优先； 2、2年以上游戏行业整合营销工作经历，熟悉海外游戏市场，了解海外手游投放模式、渠道操作方式，了解海外游戏内容生态，对欧美PC/主机游戏发行有一定基础认知； 3、熟悉海外主流社区的运营模式，有传播设计能力，喜欢钻研新事物； 4、热爱游戏，熟悉竞技、卡牌、动作等类型的游戏，创意思路开阔； 5、对数据有足够的敏感度，执行力强，具备较强的沟通表达和组织能力。

岗位职责： 1. 根据公司整体战略制定团队的艺人经纪发展规划和工作目标，并按照规划及目标推动实施； 2. 带领团队深度挖掘符合战略方向艺人，促成签约合作，并根据艺人的特质艺人市场分析、艺人定位规划，制定艺人长期与分阶段发展策略； 3. 统筹艺人全年的运营、内容、宣发、公关策略，合理管控投入与成本，提升艺人曝光，帮助艺人越级，对艺人整体的发展和结果负责。 岗位要求： 1. 大学本科以上学历，7年艺人经纪团队业务与团队管理经验，有成熟/上升期/垂类艺人经纪团队操盘经验优先考虑； 2. 具备市场分析和品牌管理能力，能系统化制定艺人的发展目标和阶段策略，具有艺人、音乐、娱乐业、演出业和综艺资源者优先； 3. 具备大型项目管理能力，协调及调动公司内外部资源，有效的指导和带领团队达成目标； 4. 有良好的职业道德及文化素养。

【岗位职责】 1、主导需求调研工作，能快速理解和梳理内部提出的需求，进行挖掘、分析、引导并归纳用户需求，并根据概要需求编写详细需求文档； 2、分析和解决团队内使用系统过程中遇到问题，不断提出改进方案； 3、协助系统架构师、系统分析师对需求进行理解； 4、跟踪管理需求的变更，配合推动开发进度； 5、参与系统功能验收工作及用户手册、新增产品功能培训资料的编写； 6、配合测试人员编写测试计划、测试用例和测试报告、编写用户手册； 7、负责向开发和测试团队讲解业务需求和业务流程； 【职位要求】 1、本科及以上学历，有互联网金融行业工作经验优先； 2、具备1-2年催收系统搭建或2-3年催收业务管理工作经验优先； 3、能够编写项目的需求分析和概要文档，熟悉软件系统开发流程； 4、能熟练运用Axure，office等办公软件； 5、参与信托、银行大型项目需求分析经验的优先。 6、有不断实践总结及快速理解业务的能力；思维清晰敏捷，逻辑分析和抽象提炼能力，良好的口头和书面表达能力。

工作职责: 负责财务领域相关系统研发工作，通过数据智能驱动财务数字化、智能化。 任职资格: （1）本科及以上学历，计算机科学、软件工程、应用数学 等相关专业。5年左右工作经验，具有互联网、保险行业经验者优先。 （2）JAVA基础扎实：熟练掌握数据结构、多线程编程、掌握常用的设计模式；熟悉常见的中间件、分布式解决方案及其原理。 （3）大数据处理能力：有数据仓库设计和建模经验，有复杂SQL处理能力，有海量数据性能处理经验，熟悉dataworks,maxcompute,quickBI平台优先。 （4）有大模型应用经验者优先。 （5）具有较强的分析复杂问题和解决复杂问题的能力，有强烈的责任心和使命感，良好的沟通表达能力和团队协作能力。

岗位职责： 1. 负责业务安全风控算法研发，包括不限于音乐和社交业务中的安全用户画像/账号信用体系/黑灰产/支付风险等问题的挖掘分析与建设落地； 2. 深入了解音乐与社交业务形态及特性，定义风险场景，明确风险水位及管控目标，平衡风险与业务收益； 3. 落地风险发现到拦截处置效果追踪的解决方案，为风控提供基础识别及前置拦截能力； 4. 协调横向团队，与产品、研发、算法协同落地防控方案，从风控识别、打击、体验等多维度完善风控体系。 岗位要求： 1. 研究生及以上学历，大数据分析、AI或计算机相关专业毕业，1年及以上数据分析相关经验； 2. 熟练掌握Python语言以及SQL，具有良好的工程编码实现能力； 3. 扎实的机器学习基础，包括分类、回归、聚类等，如LR、svm、GBDT、kmeans等； 4. 对大数据、分布式计算工具（MapReduce、Hadoop、Hive、Spark等）有相关经验优先； 5. 有画像/风控/账号/生态治理经验者，安全行业经验者优先； 6. 具有数据和业务敏感性，善于从数据中发现/思考并解决问题，优秀的分析问题和解决问题的能力，责任心强，积极主动，有良好的沟通能力和团队合作能力。