岗位职责： 1. 负责指定片区的销售业务拓展，完成公司设定的销售目标； 2. 负责片区的客户关系维护，提升客户满意度和忠诚度； 3. 负责片区的市场信息收集、竞品分析和市场策略制定； 4. 负责片区销售团队的组建、培训和日常管理； 5. 负责与公司其他部门协同工作，确保销售目标的顺利实现； 6. 负责片区销售预算的制定和执行，控制销售成本，提高销售利润； 7. 完成上级领导交办的其他工作任务。 任职资格： 1. 本科及以上学历，市场营销、企业管理等相关专业优先； 2. 5年以上销售工作经验，3年以上销售管理经验，有成功案例者优先； 3. 具备较强的市场分析、营销策划和客户沟通能力； 4. 具备良好的团队领导能力，能有效激励团队成员，提高团队绩效； 5. 具备较强的责任心和抗压能力，能适应频繁出差； 6. 熟练使用办公软件，具备基本的网络知识。 福利待遇： 1. 具有竞争力的薪资待遇和绩效奖金； 2. 五险，带薪年假； 3. 提供各类培训机会，支持个人职业发展； 4. 定期团建活动，丰富的企业文化生活； 5. 提供广阔的职业发展空间和晋升机会。

岗位职责： 1.负责所辖区域多个城市的团队搭建和业务开拓； 2.结合部门中长期目标，分析业务数据、拆解业务指标，制定区域城市策略，跟进和把控各团队的目标达成； 3.了解行业政策，结合业务实际开展情况进行过程分析和市场反馈，协同各部门提升城市门店覆盖率； 4.在业务管理过程中，及时诊断问题、研究解决方案，提炼方法论，建立标准化、流程化、模块化管理体系。 岗位基本要求： 1.大专以上学历，5年以上销售管理工作经验，销售业绩优秀； 2.个性开朗，有很强的学习能力和适应能力，适应互联网行业的快速发展，精力充沛； 3.热爱销售，善于挑战，积极乐观，有强烈的成功欲望和企图心； 4.富有激情和创新理念，具备较强的人际沟通能力及逻辑思维能力，思维敏捷，擅长打造有执行力的团队； 5.为人正直，诚实可靠，以公司利益为重。

岗位职责： 1、负责陕西市场连锁门店经营管理工作； 2、制定区域内门店长期、短期的年度和月度计划、组织、督促完成各项任务和经营指标； 3、制定区域门店服务标准程序和操作规程； 4、组织制定销售计划，并负责督促实施销售计划，完成销售目标； 5、负责组织品牌推广及宣传； 6、了解市场动向和掌握原材料行情，成本控制，有效控制经营成本，降低营业费用，确保营业指标和利润指标的完成。 任职要求： 1、3年以上品牌连锁零售营运管理工作经验，或3年以上区域经理及以上层级工作经验，直接管理10家以上连锁门店； 28-35之间。 2、对品牌策划、品牌建设、品牌推广、品牌营运有成功的工作经验； 3、精通食品行业运营管理技能，熟悉生产及食品安全相关法律常识； 4、具备良好的团队管理能力、协调能力及解决问题能力，执行力强； 5、熟练掌握Excel等办公软件，极强的数据分析能力；

岗位职责： 1、开发和维护区域内电梯代理商； 2、跟踪项目进度，促进合同签订，完成销售目标。 岗位要求： 1、具有电梯行业销售类或工程技术类工作经验； 2、有一定代理商渠道资源； 3、良好的沟通交际能力，适应省内外出差。 福利待遇： 1、无责底薪+行业高提成，另有餐补、话补、交通补助等，年总收入约30万-100万； 2、入职即缴纳五险一金，周末双休、节日福利、带薪休假、定期团建等： 3、工作弹性，不需要每天坐班。 我公司（快客电梯）正在招聘具有经验的电梯销售区域经理，工作地点全国可选，月薪5000元-30000元，详询可进一步沟通。

职位名称:区域经理 公司名称:XX有限公司 工作职责: 作为区域经理,你将负责公司在一个或多个区域内的销售和市场拓展工作。你将负责制定并执行销售和营销计划,与销售和市场团队紧密合作,确保实现销售目标。 主要工作内容包括: 1. 制定并执行销售和市场拓展计划,包括客户开发、市场调研、销售预测和销售目标等。 2. 建立和维护与客户的良好关系,包括客户拜访、销售协商、订单管理和售后服务等。 3. 领导和激励销售和市场团队,确保团队成员的工作绩效和目标的实现。 4. 了解公司产品或服务的特点,为公司提供销售和市场建议和改进意见。 5. 参与销售和市场数据的收集和分析,为公司提供销售和市场洞察和决策支持。 6. 参与制定销售和市场策略,并确保其与公司的整体销售和市场策略相一致。 7. 与其他部门合作,如产品部门、技术部门和生产部门,以实现公司的销售和市场目标。 职位要求: 1. 大学本科学历,市场营销、商务管理等相关专业。 2. 5年以上销售和市场工作经验,有2年以上区域经理工作经验。 3. 熟悉销售和市场策略、客户开发和维护、销售预测和目标制定等流程和方法。 4. 具备良好的沟通和领导能力,善于团队合作和数据分析。 5. 熟悉公司产品或服务的特点,具备产品销售经验者优先。 6. 具备良好的英语阅读和写作能力,能够阅读和编写相关文档。 福利待遇: 1. 具有竞争力的薪资水平和完善的社会保险制度。 2. 提供丰富的培训机会和职业晋升空间。 3. 提供各类带薪假期、生日福利及定期体检等。

岗位JD: 职位名称:鞋服行业区域经理 公司名称: 鞋服行业区域经理 工作地点: 城市 职位描述: 1. 负责鞋服行业指定区域的销售管理工作,包括市场拓展、业务拓展、销售支持等; 2. 制定并执行鞋服行业区域销售策略,达成销售目标; 3. 负责区域内门店的日常管理和运营,包括招募和培训门店员工、制定销售计划、维护客户关系等; 4. 负责协调公司内部资源,确保销售目标实现; 5. 分析市场和销售数据,为公司提供决策支持。 职位要求: 1. 5年以上鞋服行业区域经理经验,有成功拓展市场、达成销售目标的成功案例; 2. 熟悉鞋服行业市场,了解行业趋势和销售方式; 3. 具备良好的沟通能力和团队协作精神,能够有效地与门店员工和客户沟通、协调和管理; 4. 具备市场分析能力和销售策略制定能力,能够准确判断市场趋势和客户需求,制定并执行销售策略; 5. 具备一定的项目管理能力,能够有效地管理、协调和管理团队。

招募区域经理 一、岗位职责 负责公司所在区域市场拓展工作，具体工作职责如下： 1.传播和推广公司绿色保险理念，塑造公司品牌形象。 2.合伙人招募，包括业务合伙人及团合伙人线索收集整理及发展工作。 3.合伙人入职支持，包括入职资料的收集、审核、上传、合同签署等工作。 4.合伙人销售支持，包括产品培训、系统操作辅导、运营规则讲解等工作。 5.合伙人售后服务支持，为合伙人客户售后服务提供保司沟通协调等工作。 6.风险管理及合规工作，落实公司风险管理及合规工作要求，预防、发现、汇报、处置相关风险及合规问题。 二、岗位要求 1.年龄：28-35岁 2.学历：大专以上 3.性格开朗，形象气质佳 4.亲和力强，抗压能力强 5.有市场拓展和营销工作经验 6.能够根据公司要求及市场实际情况制定并执行有效的工作计划 7.有保险内外勤从业经验者优先 三、薪酬待遇 1.月基本薪：6000元 2.组织发展奖：完成公司下达所在区域组织发展目标，按照有效线索和推荐分别予以奖励。 3.业务发展奖：完成公司下达所在区域业务发展目标，按业绩比例给与奖励。 4.年终考评奖：完成公司下达的年度业务发展任务及组织发展任务，且年度综合考评在C以上的予以2-6个月基本薪奖励。

[职位描述] 1、根据公司发展战略及加盟规划，负责住天下品牌招商加盟推广工作； 2、负责区域经营数据分析和监测，有清晰的业务思路和呈现能力，定期输出区域经营分析报告，指出现阶段业务存在问题，制定管理举措并执行落地； 3、店效提升，定期对所辖店面进行赋能培训，提高一二手单量、提升店面业绩； 4、产品运营，定期对门店人员进行B端及C端产品培训并加强线上运营； 5、合作促进，通过多种渠道提升商圈经纪人相识率、跨店/跨品牌我房他售率； 6、业务辅导，指导各店面进行资源管理、业务管理、人员管理； 7、新房联动，组织新房踩盘、通关，提升新房带看量，成交量； 8、负责产品贝壳PC端、APP端及内网系统的培训及使用问题的咨询解答。 [任职要求] 1、从事二手房区域经理/总监岗位3年及以上； 2、懂得二手运营逻辑及运营管理； 3、熟悉贝壳系统业务操作、业务管理、ACN规则优先考虑。

急招城市区域经理:以全国各省、自治区、直辖市及地级市以上的城市为单位的所辖区域工作的，统称为区域经理。 1、(男女不限、学历不限、区域不限)； 2、具有一定组织能力和管理能力； 3、在所辖区域范围内组建不低于5名业务员组成的销售团队。 4、办公地点均设在所管辖区域的城市， 5，工作内容，针对快销行业，餐饮行业，进行推广支付宝小程序商城，。帮助商家入驻到支付宝。 6，操作流程简单-3-5分钟一家门店。 7，结算方式(月结)收益稳定每天500最低

岗位职责： 1.区域内高速TCA联盟店的事务协调及日常运营管理； 2.区域内TCA联盟门店开发合作洽谈； 3.区域TCA联盟卡友招募及APP推广； 4.APP商城产品推广及合作品牌招募； 任职要求： 1.20-32岁，有销售工作、招商加盟经验者优先； 2、具备一定的客户沟通能力，具有良好的团队协作精神。 公司福利：出差补贴、餐补、公务电话补贴、五险一金、可提供住宿、15天超长春节假期；资深区域经理实地培训。

一、工作内容: 1、面向乡镇商超，拓展维护新老商户去使用千喜鹤旗下app进行采购，独立完成绩效目标； 2、负责整个配送线/区域路的配送、运营工作 3、负责整个配送线/区域路的市场开发工作 4、负责整个配送线/区域的收入指标 5、定时拜访客户，对客户提出的问题及建议及时落实。 二、任职要求: 1、专科及以上学历，或军转士官。对本地商超有一定的认知和快速的学习能力； 2、有商超推广经验，能接受乡镇商超推广工作； 3、具有较强的服务意识、亲和力和客户沟通能力； 4、学习能力强，能承受较大工作压力，善于变通、灵活应变； 5、1年以上销售/平台拓展、推广经验； 6、熟练开4.2米箱货。 三、工作时间 早上4:00-8:00配送产品，8:00-14:00休息，下午14:00-18:00市场开发。

工作职责: 1、管理区域地推团队，负责区域内汽车后市场洗车美容、轮胎保养商户的开拓与落地服务，通过持续输出平台的服务及运营推动，为商户创造价值 2、协调业务、产研等公司资源，完成商业商品在汽车后市场商户的落地。帮助公司整合商户服务资源，协同支持公司其他业务发展。 3、与运营团队协作，驱动商户及其他合作伙伴认同平台价值，增强平台服务粘性； 任职资格: 1、**大专以上学历,计算机、信息技术、软件工程等相关专业毕业。 2、具有5年以上全职互联网平台渠道推广与服务经验，独立带领大区或城市地推团队； 3、熟悉汽车后市场行业，有相关的商家合作及服务经验； 4、具有强烈的责任心和团队合作能力,对汽车后市场工作有强烈的兴趣,乐于接受新鲜事物，具有良好的学习、沟通能力，逻辑思维缜密,独立思考并且敢于创新和接受挑战。

岗位职责 1、负责区域全年业绩达成，目标的拆解与过程管理，达成年度出货、收款、毛利等目标。 2、负责大客户的年度生意规划，全年营销方案的策划与落地 3、负责与运营中台协同，进行产品的品项设计与产品组合方案设计，提升产品库存周期 4、负责大客户日常关系维护，公关维护，分层级管理等 5、负责团队人才梯队的建设，团队日常管理考评等 5、领导交代的其他工作 任职资格 1、*****大专，区域负责人岗位至少2年以上，2B业务经验优先 2、有线上线下业务模式工作经验优先 3、目标导向性强，沟通能力好，抗压能力强 硬性招聘要求 1、***大专以上学历 2、美容院多店管理经验、生活美容品牌方区域经理经验 3、做过高端产品 4、数据分析、逻辑思维好 5、形象好，男士：172CM以上，女士：162CM以上

经验不限 五险一金 包吃住 早八晚5.30 坐班

主要服务患者协助患者进行看诊 福利多多 早8晚6 周末单休