岗位要求: 一、专业知识: 1.、熟悉一个或多个领域的功能、原理、架构：公有云、私有云、Openstack、IaaS、PaaS、大数据、SDN、IOT、AI等； 2、相关行业云解决方案经验者优先； 3、具备重大项目上云解决方案设计经验，具备项目支撑和客户技术方案交流能力者优先，具备IT领域软件技术规划经验和架构设计者优先。 4、有相关行业的IT部门虚拟化、云化等项目规划、实施、运维经验优先。 5、持有CCIE、HCIE/HCIP/HCIA认证者优先。 二、技能要求: 1、通过学习迅速掌握并能够应用HCS以及云的基本知识，能够理解并应用产品域解决方案，了解主流云厂商产品优劣势 2、需求理解和云解决方案设计能力：能够理解客户需求，完成相关解决方案设计，包括配置报价、技术建议书等 3、项目运作能力：能够跟踪线索和机会点，参与项目策略制定，达成项目成功 4、有重大项目运作经验，沟通协同能力强优先。 三、语言要求：简体中文 四、教育背景要求：本科及以上 岗位职责: 1、负责在政企行业的售前咨询、技术方案交流及上云机会点洞察，项目需求分析、方案设计等工作； 2、负责本行业云解决方案格局和机会点管理，制定拓展策略，实现重大项目成功和格局份额领先； 3、深入行业洞察，识别客户关键需求，孵化和挖掘新机会点，推动可参与空间的扩大。

岗位职责： 1.负责银行项目软件系统开发； 2.负责银行项目软件系统的日常运维。 任职资格： 1.计算机相关专业**本科及以上学历； 2.3年及以上Java开发经验，有银行、金融项目实际开发经验优先； 3.精通Java语言，熟练掌握常用开发框架：Spring MVC、Spring Boot、Spring Cloud； 4.熟练操作主流数据库：Oracle、Sybase、Mysql； 5.能够自主编写SQL语句，能对现有SQL语句进行调优 6.较强的逻辑思维能力，善于分析、归纳、解决问题，能应对复杂的多团队协调工作，抗压能力强； 7.对技术充满热情，具有钻研精神，对新技术及行业动态有敏感度。 薪资构成：基本薪资+绩效奖金（月度考核/季度发放）+餐补（20/天） 职位福利：五险一金、绩效奖金、周末双休、餐补

薪/资/面/议。 岗位职责 （1）负责工单客服体系建设，负责线上和线下多渠道受理用户咨询投诉、收集用户意见建议；着重建立服务流程和与业务单位的问题联动处理机制，保障用户使用体验和异常问题及时有效处理； （2）对跨业务单位非标准业务处理流程，投诉受理流程，各类联动问题受理时效，以及用户满意度进行有效对接、管理； （3）通过工单、电话等方式为市民和企业提供政策法规、办事流程、执法程序、审批服务等政策咨询、服务查询、诉求受理等政务服务； （4）为企业群众提供咨询，受理市民问题的查询、申诉、建议； （5）对企业群众反应的问题进行即时解答、记录企业群众诉求并提交工单，定期回访； （6）负责公司交办的其他任务。 任职条件 （1）*****本科及以上学历，2年及以上客服和运营管理工作经验； （2）精通话务系统、在线系统、工单系统、机器人系统、知识库等管理运营； （3）擅长利用客服工具、流程、系统功能实现工作效率的提高； （4）熟悉UGC审核管理，理解业务运营和客户需求； （5）擅长规范和流程管理，逻辑思维敏捷，具备较强的沟通能力和学习能力； （6）工作态度积极、热心、责任心强；有大局观念，能服从安排和指挥；无犯罪记录； （7）有良好服务意识，反应灵敏，具备团队合作精神和胜任工单客户工作； （8）有政务服务、公安、人社、医保、卫健、教育、民政、市场监管等行业经验优先。

【关于我们】 万科，多元化业务布局，深度践行“城乡建设与生活服务商”。 2008年，万汇楼开启了万科租赁住房新篇章；2016年，万科集团旗下长租公寓品牌“泊寓”正式成立。目前，泊寓已覆盖33座城市，开业房间已超17万间，运营规模及运营效率均位列集中式公寓行业第一。 万科泊寓成立至今，已累计服务超75万人，客户满意度高达95%，在服务人数、服务满意度、保障性租赁住房纳保数等方面同样高居行业榜首；目前，与泊寓合作的企业已达5000+，累计服务员工30000+，从企业包租到灵活短租、从蓝领公寓到人才安居，泊寓坚持为奋斗在城市的年轻人提供放心、省心、开心、暖心的租住体验，坚持“让漂泊寓见温度、让成长插上翅膀”。 【招聘岗位】 公寓门店店长 【岗位职责】 1）门店资产管理与经营：负责门店资产盘点与经营，对门店进行精细化收支管理，增收降本创利； 2）门店现场管理与安全保障：负责门店品相管理及物业供方管理，确保资产安全经济运营，功能高效有序发挥，提升门店品质； 3）产品分析及TO B&C销售：具备销售激情，能快速抓住客户需求，制定有效的销售管理方案，擅长交际，充满动力和激情，能够主动与客户沟通并建立有效关系链接； 4）带好门店团队：负责团队带教与管理，招聘、激发、带教员工，确保团队能力与人才的孵化，打造高绩效团队，提升门店组织双效； 5）客户服务与关系建设：按照对客服务理念和客诉处理原则，正确处理客户关系，提升客户体验，与资方、业主、政府、企业和其它合作单位等保持健康良好的关系。 【我们希望您】 1、热爱公寓行业，韧性足，具备创新、创业精神，愿意在公寓赛道开拓、深耕 2、有一颗充满好奇的心、热爱生活，富有开拓精神 3、有较强的销售能力、执行能力、沟通能力、组织能力和抗压能力 4、具备利他精神，有多方关系链接以及团队管理经历 5、有强销售型服务行业，如保险、房地产经纪、酒店、公寓等行业背景经历优先，有TO B&C(新媒体)实战销售经验且销售业绩突出者优先 6、在大型连锁企业或公寓门店店长以上岗位有2年及以上经验，有参与项目全周期经营（筹开、销售、运营、服务）经历优先 7、愿在全国范围内举手挑战 【岗位亮点】 企业主力梯队、专业导师带教、多元能力培养、广阔发展平台 【岗位收获】 1、在事业的起点，找到职业发展的坚实着力点，建立事业选择、愿景规划的认知与标准 2、在最前线的经营管理中，历练和感知客户、市场，建立生意人思维 3、与优秀者共舞，在背靠背信任中收获情谊，在合伙奋斗中实现全面发展 4、在真实的价值创造中，获得相应的回报与认可，收获能力的持续成长 5、在多渠道的复合发展中，获得更广阔的事业舞台和更长期的事业成就

职责描述： 1、负责公司大数据平台的运维保障工作，保障平台的正常运行和相应数据服务的稳定高效； 2、对接数据开发侧团队，主动优化和完善服务巡检、监控工具、脚本等，减少人工操作提高运维效率；负责数据平台的故障处置、推动性能优化。如平台产品技术问题，提交给平台产品技术组进行后台处理，并及时反馈. 3、负责数据平台二线运维支撑保障，响应运维/服务台一线请求：处置生产事件，跟踪问题处理； 4、定期组织团队人员开展大数据平台的技术知识积累和移交； 5、负责设计日常运维相关的自动化工具或系统，并完成相应需求收集和需求管理 ； 任职要求： 1. 具有1年以上金融行业数据类项目运维经验，熟悉保险业务操作与管理。具有大数据平台相关技术进行数据仓库、数据中台开发、维护、优化等项目经验的人员，或长期在类似的运维项目上承担运维工作优先； 2. 具备较强的数据开发分析能力，熟练掌握SQL等技能，熟练掌握大数据平台、UNIX、LUNIX和中间件的技能。有java或Python开发基础优先； 3. 具备较强的数据分析，问题分析，逻辑思维能力，团队协作能力，有良好的沟通能力和责任感，能够承担工作压力，独立分析和解决问题者优先； 4. 强烈的自驱力和责任感，面对复杂业务问题，可以从业务和技术多角度推进，最终达成目标。

1、负责新一代系统的分析设计及开发； 2、负责合作伙伴服务平台后端开发工作。 任职资格 本科及以上，学信网可查。 1、有3年以上工作经验，有保险行业经验优先，主动性及创新能力好者优先； 2、能够熟练的进行Java编程和使用开发工具如eclipse、IDEA、MyEclipse等； 3、熟悉常用开源框架springboot，springcloud，mybaits，mq的实现原理，研读过源码者加分； 4、熟练掌握Oracle/Mysql数据库； 5、熟练掌握SVN、Git、Maven 等版本控制和版本构建的工具； 6、java基础扎实，掌握Redis，Memcached等缓存技术，有实际使用经验 7、具备良好的沟通及协作技能，能有效推动工作落地

工作职责: 1、负责TMS系统的规划和主导落地，技术拆解，对需求合理性和线上质量负责； 2、全面负责管理开发团队工作的开展； 3、带领技术团队，完成开发项目的开发任务； 4、负责完成技术难题攻关，以及新产品模块的开发。 任职要求: 1、本科以上学历，计算机相关专业，5年以上软件开发经验，要有1年以上的带团队的经验； 2、强烈的责任心和良好的团队合作精神，较好的沟通能力； 3、需要有TMS系统开发经验优先；有抱抱堂TMS系统开发经验者优先。

年龄要求：20~38岁 1.热爱健身事业，喜欢教学指导享受成就感。 2.良好的健身知识储备，课程计划目标清晰。 3.服从管理，有服务意识，维护会员并完成续课。 健身学院刚毕业可培训，传授教学方法和销售能力。 持有（ACE，NSCA,ACSM,NASM）是加分项，持有教练证书。 6.有从事健身工作室工作的教练更好。 工作内容：有能力上课并完成业绩指标，指导会员完成健身计划。到店会员体验课开发，达成课时数量和业绩任务，通过帮助会员完成预期目标提升完成续课。 入职基本要求：要求坐班（每周不低于40小时） 有教学工作经验，对工作认真负责，为人踏实肯干。对健身行业充满热情，热爱健身。有良好的沟通能力，服从工作安排。 工作地址：北京市丰台区草桥凯德大峡谷 报名方式：请直接投递简历或来电咨

岗位介绍: 销售一通百通，无需行业经验，只要是懂销售的就大胆联系我们，结果一定超出你的预期。年龄：二十到四十 公司介绍: 1、咫美是帮助美容院植入全套运营方案的顾问管理集团化公司 2、总公司成立于2005年，至今有16年的经营历史。 3、在全国8000多家美业顾问管理公司中综合实力排名前列。（集团公司有足够的实力，销售开拓市场才更轻松） 4、全国400多个城市，2000多个县城，现有美容院数量500万家以上，并且平均每天新开业美容院超过3000家。（美容养生行业是朝阳行业，市场足够大，资源数据每天更新打不完） 5、咫美目前有800多同事，电话招商部和售后部各400左右。 工作内容: 1、我们工作主要内容：通过公司提供的客户资源{美容院老板的号码}，我们打电话邀约客户来考察学习我们先进科学的经营模式和方案，从而促成顾客在招商会现场成交。（我们只负责电话邀约，院长参加招商会考察清楚后会主动刷卡合作。） 工作时间： 1、早上09:00-下午1730 2、每月招商会结束后有2-3天时间可自由处理个人私事） 3、工作满一个月后可获得只需早上打卡，白天自由回家工作的权限。（除早上必须打卡外，其它时间可自己选择工作地点，给每位同事足够的空间施展自己的能力和才华） 薪资待遇： 薪资方案一:4000元底薪+15%提成 薪资方案二:底薪+25%-30提成（目前国内美业高提成收入）例：每单10万，提成25000-30000元。 2、北京商务部100多位在职同事，平均月薪2万以上。工作内容简单，开单成交轻松。（可到公司咨询任何一个同事验证他们的收入信息） 3、混着干年薪30万努力干年薪50万拼命干年薪100万以上! 5、事实如此，因为我们的平台足够好，所以在我们这里轻松就可以拿到你在别的地方拿不到的高薪，等你来公司考察验证。（我们的平台靠业绩提成实现月入十万的新同事在我们公司比比皆是） 6、个人生活费拮据，但想要通过努力来改变自己和家庭命运，愿意吃苦奋斗的求职者 岗位要求: 1、不限学历，不限工作经验，年龄满20-38岁（大于38岁勿扰）。 2、需要有良好的沟通能力和销售技巧。 3、有电话销售招商经理及销售岗位的工作经验者优先录用。

一、主要工作职责： 1. 协助赛事经理筹备、执行和收尾赛事，包括： 收集整理资料，调研分析 制定赛事方案、预算和时间表 联系协调合作伙伴 协助赛事宣传推广 现场布置、人员物资管理 处理突发情况，解决问题 赛事数据统计分析，撰写报告 2. 完成赛事经理交办的其他任务。 二、任职要求 1. 教育背景: 本科及以上学历，相关专业优先 2. 技能要求： 沟通协调能力，团队合作精神 中英文表达能力 办公软件熟练 文案写作和活动策划能力 对体育赛事有浓厚兴趣 积极主动，责任心强，能承受工作压力 学习能力强，逻辑思维和问题解决能力 工作细致，时间管理能力 三、加分项 有赛事策划或执行经验 四、实习时间和地点 办公室base北京，每周至少4天出勤，3月至6月，7月至9月。期间需出差6次，每次3至5天。投递简历时考虑个人意愿及条件。

岗位职责： 根据教学经验，提炼学科重点、考点，整理并上传至 忘否App，制作高质量课程。 通过自媒体（如抖音、快手、微信公众号等）推广个人课程，吸引学生付费学习。 与学生互动，优化课程内容，提升课程口碑和销量。 任职要求： 熟悉学科知识体系和考点，有丰富的教学经验。 具备自媒体运营能力，能制作图文、视频等内容推广课程。 热爱教育，责任心强，有团队协作精神。 重点:您要掌握自己擅长课程的核心知识点,并且善于在自媒体上宣传自己的课程,两个技能才能确保您赚到钱.自媒体能力更重要一些. 看自己是否具备这两个技能,不具备的不要联系 薪资待遇： 课程销售收入按比例分成，销量越高，收入越高。上不封顶 优秀教师可获得平台推荐资源和额外奖励。

工作内容： 1. 产品规划设计：负责平台APP及网站搭建，深挖市场与用户需求，完成竞品分析、市场定位，带领产品团队输出产品功能规划与原型。 2. 团队协作沟通：沟通能力强，组织跨部门会议，协调解决开发难题与资源分配。 3. 产品迭代优化：每月分析用户行为数据，依据反馈和市场变化制定迭代方案。 任职要求:  1. 工作经验：5年以上C端产品团队管理经验，主导过C端产品全流程，有在线旅游、生活服务类APP管理经验优先。 2. 专业技能：熟练用Axure画原型、撰写PRD及需求文稿；熟悉数据分析工具和逻辑，以数据驱动产品优化。 3. 行业认知：熟悉电商或旅游业务流程，了解行业新趋势。 4. 沟通协作：沟通能力出色，能高效协同技术、设计、运营团队。 5. 英语能力：英语读说写优秀者优先，可对接国际供应商 。

岗位职责： 1、按照评测任务要求确认测试计划、测试内容、测试方法、测试数据生成方法、测试（软、硬件）环境、测试工具等； 2、按照测评任务要求开展文档审查、 静态分析、代码审查等静态测试工作； 3、负责编制各类测试文档和质量记录； 4、参加与评测任务相关的软件评审会议，为开发单位提供软件工程化支持； 5、负责软件测试项目管理等相关工作 任职资格： 1、电子计算机等相关专业； 2、熟悉软件开发过程和测试流程； 3、熟练掌握C/C＋编程语言，具有软件开发基础； 4、具有较强的文字表达、 文档编制能力； 5、具有良好的沟通能力和团队合作精神。

基本素质要求 年龄与性别：30周岁以下，但可能会倾向于年轻一些的应聘者。 沟通能力：需要具备优秀的口头和书面沟通能力，能够清晰地传达信息，并与客户有效地交流。 学习能力：能够快速掌握新产品知识和销售技巧。 团队合作：有良好的团队合作精神，能够与同事协作完成销售任务。 抗压能力：能够面对工作中的各种挑战和压力。 教育背景 学历要求：本科及以上学历，计算机专业背景优先。 工作经验 销售经验：通常要求1-3年以上的销售经验，有同行业销售经验者优先。 专业技能 销售技巧：掌握市场分析、竞争对手研究、客户关系管理等基本方法。 软件应用：熟练使用办公软件如Word、Excel、PPT等。 市场分析：具备一定的市场敏感度，能够及时了解市场动态。 其他要求 个人形象：注重个人形象和职业素养，保持良好的仪容仪表。 创新思维：能够根据市场变化和企业需求，不断探索新的销售方法和模式。 工作时间及福利： 1、全职，工作时间周一~周五 9:00-17:30 2、周末双休，法定节假日休假 五险一金、年终奖、餐费补贴、通讯补贴、出差补贴、带薪年假、年度体检、节日福利、周末双休 、年度团建、有宿舍。 3、薪资可谈。

岗位职责： 1、负责b端客户的开发拓展； 2、上门拜访客户，挖掘客户的购买潜力和核心需求，进行专业的产品演示； 3、负责商务谈判、签订合同； 4、完成销售目标； 5、公司可专门安排电话销售协助销售顾问预约客户，进行潜在客户开发； 岗位要求： 1、专科以上学历，市场营销或工商管理专业优先，优秀的应届生亦考虑； 2、具备良好的沟通和表达能力，逻辑思维清晰，抗压能力强； 3、热爱销售，有敏锐的客户需求开发能力，并愿意为财务自由持续奋斗； 4、有各类移动办公软件（CRM、OA、ERP、SaaS等）相关产品销售经验者优先