职位描述： 一、岗位描述： 1.调研员通过各类行业相关网站、资讯平台以及电话沟通，深入调查、询问、挖掘全国各地工程项目进展情况； 2.根据公司要求对搜集到的信息进行编辑和整理，并经过审核后转录到公司信息系统中； 3.对公司信息系统中的已有数据进行回访、跟进，并将获取到的最新项目进展编辑录入到信息系统中。 二、任职资格： 1．大专以上学历，专业不限，普通话标准、流利； 2．良好的团队合作意识，有上进心、学习能力强； 3．勤奋吃苦，踏实、有韧性，具有百折不挠的精神； 4. 熟练操作电脑及各种办公软件，熟悉互联网的使用。 三、福利待遇: 1.公司作为互联网高科技公司，深知人才是公司的核心竞争力。公司为员工提供了广阔的个人发展空间和富有竞争力的薪酬待遇； 2.薪资结构=底薪+项目奖金+排名奖金等，综合月薪6k-11k，上不封顶； 3.其他福利：五险一金、带薪病假、带薪年假、节日福利、团队经费、员工关怀、生日会等 四、职业发展通道 调研员--调研主管-调研经理-调研总监 我们主张：能者上，平者让，庸者下，拥有与国际接轨的晋升模式，完全凭自己能力说话。 完善的培训体系和职场导师，为你提供适应全新业务模式的系统培训，提供一切资源助你成长进步，希望这不仅仅是你的一份工作，更是一份事业！ 五、公司简介 公司所处的行业是“互联网+工程”发展前景广阔的领域，我们是一家to B型互联网企业，国内互联网领域下一个发展风口就是产业互联网的快速崛起，我们将乘风破浪，迎来巨大的行业发展机会。 公司专业从事建筑行业和工业行业全国及海外最新的工程项目资讯发布与市场研究报告服务。依托与国家各级项目审批主管部门建立的长期、稳定的合作关系，以及公司内部实力强大的产品专家团队，为各类施工企业、设备/原材料供应商、设计/咨询公司、监理/招标代理、业主/投资方等提供全行业最新的工程项目资讯；帮助客户快速、高效地把握瞬息万变的市场机会，赢在起跑线。 公司总部位于深圳，目前已在上海、北京、广州、重庆、杭州、天津等一、二线中心城市成立了分公司，公司发展迅速，已成为行业领军企业。作为一家互联网高科技公司，公司始终将人才队伍建设放在**位，聚集了一批具有丰富行业经验的产品专家，资深销售客服，海归技术骨干，也欢迎更多精气神佳的奋斗精英加入我们的团队，一起互相成就，共创辉煌。

1. 从事生物信息（基因组信息分析方向）工作2年以上 2. 至少熟练使用一种编程语言，python优先，了解基本的编码和测试规范 3. 熟练使用linux系统和git

从0到1搭建信息流投放体系对roi负责！熟悉各大平台的规则，抖音，快手，头条等

岗位职责: 1、通过人工测试、工具扫描、逆向分析、等方法检测目标安全性; 2、对发现的安全漏洞进行分析、验证，编写相关的 测试报告文档及漏洞修复整改方案，协助修复漏洞并 对修复后的漏洞进行验证; 3、按时完成任务，撰写工作报告，及时汇报工作。任职要求: 1、熟练掌握渗透测试方法、流程及工具，具备渗透 工作的能力; 2、熟练掌握安全漏洞挖掘及WEB安全测试(OWASP ****0)，熟悉漏洞的原理、方法、利用手段和解决 方案; 3、掌握c/c++/java/python等编程语言至少一种，能编写简单漏洞验证工具或插件; 4、具有较好的沟通意识，解决问题能力，文档编写能力。 必须满足以下至少一项条件者录用: 1、熟悉二进制及Android/ARM逆向分析; 2、独立或合作开发过安全相关工具、插件、项目者; 3、有硬件安全相关测试经验，如(路由器、树莓 派) 4、在t00ls、freebuf、Seebug、butian、xianzhi、 CVE等网站提交过漏洞、文章者。

工作职责： 1. 负责威胁检测和防御类安全产品的运营工作，包括不限于SOC、IDS、蜜罐、WAF等； 2. 持续优化内部入侵监控体系，根据对事件和威胁情报数据的主动分析，补充和更新告警规则； 3. 负责主机安全管理，包括建立并完善主机防病毒、主机入侵防御体系、主机加固方案； 4. 负责响应安全事件和检测警报，对外部报告的问题进行根本原因分析、评估影响并处置风险。 任职资格 1. 计算机或通信相关专业，大学本科以上学历； 2. 5年以上安全事件响应、主机安全、网络监控、漏洞管理、渗透测试相关领域经验； 3. 熟悉常见系统、网络、应用的攻击技术原理和检测、防御、加固方案； 4. 具备CISP、CISSP、云平台安全经验或大型CTF赛事获奖者优先。

岗位职责 1、负责公司产品技术框架的选型与搭建； 2、负责公司自有软件框架的设计和搭建、第三方中间件的选型； 3、进行各种提升研发人员的整体研发能力的培训； 4、指导并参与完成新产品的需求分析和概要设计，组织并参与技术攻关； 5、指导成员进行疑难问题的处理； 6、制定软件的开发规范并监督执行，完成技术方案的撰写和审核； 7、对市场提供技术支持，协助总经理进行日常管理工作； 8、完成总经理交代的其他工作。 任职要求 1、*****985/211/双一流院校本科及以上学历，计算机相关专业，年龄30-40岁，户籍不限； 2、有5年以上大型互联网软件公司技术管理岗位经验，主导大型Web项目经验，独立承担超过3年以上的软件项目系统分析和架构设计经验，有成功案例、大型系统软件架构设计经验优先； 3、熟悉各种开发语言和数据库，精通软件研发流程，有丰富的项目管理经验；了解最新的技术及发展趋向，网络知识和信息安全经验丰富； 4、具有较强的系统分析设计和实现能力，拥有优秀的需求把握与分析能力，技术文档撰写和审查能力，能独立解决整体规划方案； 5、对技术市场有一定的敏锐度，能及时掌握市场发展动态，对公司技术发展、产品规划提供决策性的建议； 6、具有很强的技术攻关和技术研究能力，准确把握和分析用户的需求，并对产品进行有效合理的规划设计； 7、具有较强的团队领导能力，有较强的判断、决策、协调、计划与执行能力，良好的人际关系协调和沟通能力； 8、具有较强的责任心和创业精神，工作严谨认真，拥有较强的抗压能力和敬业精神，富有工作激情、创造力。

职位职责： 1、负责数理逻辑类大模型排序标注的质检工作，根据标准规则对排序结果进行质检、验收； 2、有用户视角，对结果质量和用户满足度敏感； 3、擅长高中数学解题，并且具备逻辑性，能用教学口吻输出解题思路。 4、参与日常尺度拉齐、业务提升等，对个人准确率和产量负责。 职位要求： 1、本科及以上学历，应用数学、统计学、计算数学、数学教育、运筹学等数学相关专业优先； 2、有过教学相关经历优先，考取教师资格证、参加过数学竞赛且获奖者优先； 3、热爱AI行业并愿意深入探索，具备逻辑思维和条理性，能够清晰、准确地传达信息和想法； 4、学习和接受新事物能力较好，能快速学习新知识和技能，并能够适应不断变化的工作环境和任务要求。

职位职责： 1、结合公司战略规划，通过目标拆解与过程跟踪、策略制定及流程制度优化，带领团队完成地区新签、GMV及市占率任务目标； 2、整合餐饮/酒店/综合行业与公司资源，推动整体营销解决方案输出； 3、定期拜访头部客户，建立并维护良好客情关系，帮助团队达成头部户活跃度及业绩目标； 4、及时反馈有关市场及行业情况，为调研分析和业务决策等提供信息和数据支持； 5、组建高质量的BD团队，对团队梯队搭建、人才培养、人员管理负责。 职位要求： 1、本科及以上学历，具备一定地域灵活性； 2、5年相关业务管理经验，具备本地生活服务类或O2O平台管理岗经验的优先； 3、具备商圈开拓经验，有头部客户资源积累者有限； 4、具备优秀的目标管理能力和团队管理能力； 5、工作富有激情，人际沟通能力强，思维敏捷，能拿结果，擅长打造有执行力的团队。

【岗位职责】 1.根据业务需要，承担录课、直播授课任务。 2.负责公考常识/公安科目模拟题命制、教研文章撰写、讲义及图书制作、产品研发等教研工作。 【任职要求】 1.本-科及以上学历，1年以上常识或公基科目教学教研经验最佳，优秀者不限工作经验； 2.能全职参与粉笔教研教学工作，接受粉笔内容至上的教学理念； 3.具备授课能力，具有良好的文字表达能力和逻辑思维，信息搜集、整合、加工能力强； 4.工作踏实、细致、耐心、积极、负责，抗压能力强； 5.薪资根据考核过程中体现的专业能力与应聘结果重新进行综合评定。 6.招聘科目包括常识非法、常识法律、公安专业科目，应聘公安专业科目老师若能同时授课常识法律优先。 坐班地点（任选其一）： 北京、贵阳、西安、长春、成都、哈尔滨、沈阳、烟台、济南、武汉、天津、石家庄、广州

岗位职责: 负责【蜂鸟云】软件产品及其它定制化方案产品在所在区域的销售工作，完成预定的销售及回款目标，具体包括: 1、负责公司大客户的市场开拓，对大客户开发与管理； 2、按销售计划推进项目进程，完成销售业绩指标（签单+回款）； 3、挖掘、拓展、跟踪潜在客户和商机，整理和分析各销售渠道信息，并建立大客户档案； 4、负责组织和协调内外部资源，为客户提供全生命周期服务，保证客户使用活跃度和满意度。 5、产品对标EC、厉销云；需要有同类岗位工作经验。 任职要求: 1、大专及以上学历，2年以上软件类项目大客户销售经验，有独自从商机获取、方案制定、商务谈判、系统交付等全流程经验; 2、具备清晰的思路、敏锐的判断力、对商业机会的捕捉能力和商务谈判能力，形象好气质佳; 3、善于时间管理，勇于面对工作中的压力与挑战，有强烈的责任心和敬业精神; 4、具备出色的沟通协调能力、项目管理能力、方案制作能力和团队协作能力; 5、有医疗医美、制造业、物流、招商加盟、财税、互联网等行业经验或者资源者优先。 6、产品对标EC、厉销云；需要有同类岗位工作经验。

【岗位信息】 1、薪资情况：无责底薪+招聘提成，税前综合月薪6K-8k 2、上班时间：早十晚七、周末双休、弹性不打卡 【岗位职责】 1、 根据招聘计划，独立开展招聘工作，对接需求部门保持密切沟通，在规定时间内完成招聘目标； 2、 建立候选人和招聘相关数据库，分析、评估、改进招聘效果； 3、 建立完善竞争对手监控机制，密切关注行业动态； 4、总结招聘工作中存在的问题，提出合理化建议，有反思沉淀； 5、协助校招项目，以及完成领导安排的其他人力相关工作。 【任职资格】 1、**本科及以上学历，1-2年招聘工作经验，年龄22-28之间； 2、具备招聘方面的专业知识，熟知招聘工作流程以及各招聘渠道特点，有RPO项目经验、销售岗招聘经验优先； 3、主动思考、积极推动、结果导向、不玻璃心； 4、团队协作、沟通能力和抗压性强； 5、熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件。

1.协助公司进行营销战略规划，并为公司重大营销决策提供建议和信息支持; 2.组织制定销售公司年度目标和计划并部署实施、监督销售目标、计划的执行; 3.负责本销售公司的部门管理工作; 4.负责销售公司营销团队的组建和管理组织员工培训培养员工的团队协作精神与高效执行力,提高员工综合素质和士气; 5.配合及协助其他部门完成相关工作;

职位描述： 我们正在寻找一位有政企行业销售经验的销售经理加入我们的团队。该职位需要候选人具备丰富的政企IT系统销售或政企集成项目销售工作经验，并拥有出色的历史业绩。我们期待这位销售经理能够与客户建立长期稳定的关系，并能够熟练运用各种销售技巧和策略，以推动公司的业务增长。 职位职责： 1、负责政企行业客户的销售工作，达成销售目标； 2、管理客户关系，与客户建立良好的信任关系； 3、根据市场需求和公司战略，开拓新客户，并维护和扩大现有客户； 4、熟练掌握公司产品和服务，为客户提供个性化解决方案； 5、跟踪市场动态，收集竞争对手的信息，制定有效的销售策略； 6、积极推动团队合作，实现销售业绩增长。 职位要求： 1、本科以上学历，市场营销等相关专业优先； 2、5年以上政企行业销售经验，运营商销售或运营商工作经验者优先； 3、有出色的销售业绩和客户资源，能够独立完成销售任务、拓展新的客户； 4、具备优秀的沟通和协调能力，能够有效地处理客户关系； 5、具备良好的团队合作意识和领导能力； 6、熟练掌握办公软件； 7、具有高度的责任感和执行力，能够承担工作压力。 8、有先有政府、行业客户资源或能在近期实现签约的优先。

线上全国猎头，面试或入职均可，公司提供平台，按回款结算，税后二八分，猎头8，公司2。 SOHO 即Small Office Home Office，家居办公的意思，指自由、弹性而新型的生活和工作方式，特点是自由、无时间地点限制、无发展空间限制，一般收入也更高，SOHO猎头也即是在这种SOHO模式下从事猎头工作的人。同时SOHO猎头一般指独立工作的全职猎头。 猎头顾问工作内容： 1、负责目标行业客户信息分析，研究客户需求； 2、负责市场拓展，与客户建立委托招聘协议，并维系良好的客户关系； 3、从客户端收集、分析招聘需求的详细信息并实施有效的招聘行动； 4、从客户的招聘需求中确认职位的所需能力及资历，分析市场并确立搜寻的方向及目标； 5、指导助理利用有效工具，有计划地进行搜索、筛选候选人； 6、准确地传达客户的招聘需求，为候选人做面试、评估，通过有效的匹配工作来确定合适的候选人； 7、进行人选的薪资协调及谈判工作。 8、跟踪服务所有已成功结束的项目，后期的跟踪服务主要目的是一方面让已推荐的人选更好融入企业，另一方面也希望通过这种和企业内部人士沟通更好了解这家企业，使后续的其他岗位推荐更到位。 猎头顾问的在业务过程中最大特征是咨询作用。 1、深刻理解企业的真正需求，能够根据行业、企业以及职位的特点给出合理的建议。 2、深入认识人选，准确把握其特性，必要时给人选一些职业规划建议。把合适放到合适的位置。 3、企业和候选人的融合。合适才是硬道理。 成为猎头顾问一般有3类人才： 一是曾从事销售和市场营销、人力资源管理、企业管理、顾问咨询、公关客服、招聘等工作经历，转型做职业顾问的人才，市场上HR转顾问的例子很多，他们熟悉人事渠道，成长起来的基础很好； 二是在猎头行业从事猎头服务多年，为职业经理人提供职业辅导、转换的高级顾问； 三是经过工作训练和专业培训，达到具备为职业经理人提供服务能力的人才，他们往往是在某一个行业里工作较深入，对该行业非常了解，人脉关系也较广泛。 如果你属于这3类人当中的一员，做猎头顾问会比较容易上手。当然，由于猎头业务的特殊性，个人自身条件也是个重要因素。

职位描述： 1.根据公司业务发展和政策变化，参与制定调整销售方案和策略； 2.收集、反馈、分析市场和行业信息，并对其作出或调整销售对策； 3.管理销售团队，对下属进行销售能力和技巧的培训、指导； 4.把握客户需求并进行分析，负责销售方案、活动的策划及跟进； 5.根据公司整体营销战略，进行销售战略跟踪调整，有效进行月/季度销售计划的完成； 6.善于挖据客户需求，具备较强的从客户弱需求转化为有效销售需求的能力； 7.监督并辅导团队成员工作，完善工作流程，明确其职责，建立与健全团队各项管理制度。 任职要求： 1.本科及以上学历（学信网可查）； 2.年龄：28-45岁，在当地工作/生活2年及以上； 3.具备良好的沟通能力和职业道德操守； 4.丰富的团队建设经验，能耐受高度的工作压力和挑战； 5.有较强的工作责任心，客户服务意识和团队合作意识，并具有较强的执行力。 周末双休，节假日正常休假，上班时间宽松。