我们是**线上教育公司，主要做**学历提升。公司成立于2020年，目前人员80多人，属于中国管理科学研究院学术委在线教育改革示范基地 ，也是各大高校认证认可在公立名牌大学内部设点招生的单位。 我们给你的： 1、有带薪系统的专业培训，即使小白也不用担心，进团队后会配备师傅手把手辅导； 2、公司提供精准学员资源，无需自己开发，无需外出； 3、工资：固定无责底薪+职级津贴+销售提成+绩效奖金（无其他数据考核要求）；一般7000+，差不多的12000+，努力干20000+； 4：福利：五险+带薪年假+过节费+激励方案（购物卡、电影票、生活用品礼包、旅游卡、抽奖、美容卡、现金红包......）； 5、设备：独立办公卡座，独立笔记本电脑； 6：晋升：清晰、公平的员工职业发展规划，阶段性培训辅导帮助晋升，跟随公司同步成长； 岗位职责： 1、通过电话或微信的形式与主动留言咨询的学员进行沟通，了解学员的实际需求，通过专业知识为为学员规划适合的提升学历方案； 2、协助学员完成报读手续； 3、做好学员跟踪数据盘点、管理、维护； 任职要求： 1、大专及以上学历，不限专业，优秀者可以放宽学历； 2、对自己有明确规划，想有更高的收入更好的发展。 上班时间:9:00-19:30，午休1.5h

岗位介绍： 1、负责招投标前期准备工作，及时整理并了解本行业内涉及标书制作的法律法规常识； 2、负责相关网站招标信息的搜集、整理、上报跟踪； 3、负责根据投标项目类型进行网上申报、标书制作及相关资料准备、审核、澄清、确认、申诉、装订送标处理等相关事宜； 4、负责招标事宜的收尾工作和相关数据的整理、分析。 5、配合负责人完成其他工作； 要求： 无工作经验要求，应届毕业生即可，需有吃苦耐劳的精神，能接受出差、加班任务。

岗位职责： 1、参与并负责研发仿真验证业务流程梳理和优化，并业务功能化方案设计； 2、负责参与仿真和验证等相关数据整理、数据处理和数字化应用设计； 3、负责建立研发数字化标准和规范编辑； 4、负责组织和协调研发仿真和验证相关数据项目选型、合同签署和合同执行等工作； 5、能持续扩展到其它专业进行研发数字化工作推行，及安排的其它工作项。 岗位要求： 1、熟悉汽车/零部件的研发产品仿真和验证开发过程；基本了解研发业务及研发工程设计、试验验证、样件管理、项目管理、需求定义等相关系统 2、至少5年以上工作经验，有建立数字化相关标准的经验，特别是研发数字化数据方面；具备数据分析经验；熟练掌握试验验证系统的实施方法论，有相关项目应用和管理能力优行。 3、具备良好的项目优秀的沟通能力、学习能力及高度的主观能动性； 4、研发数字化微服务平台，或数字化应用经验者优先。

1. 根据公司业务发展需求，制定招聘计划，拓展招聘渠道，优化招聘流程； 2. 负责公司各类岗位的招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、面试邀约、面试组织与实施等； 3. 负责招聘数据的统计与分析，评估招聘效果，提出优化建议； 4. 建立和维护公司人才库，跟踪和维护候选人，提高招聘效率； 5. 参与校园招聘、社会招聘等招聘活动的策划与执行； 6. 与其他部门保持良好沟通，确保招聘工作与公司业务需求紧密结合； 7. 完成上级领导交办的其他工作任务。

职位描述： 1. 协助人力资源经理进行公司的招聘工作，包括制定招聘计划、发布招聘广告、筛选简历、安排面试等。 2. 维护公司的招聘渠道，包括线上招聘网站、社交媒体、招聘会等，并优化招聘流程以提高效率。 3. 与部门经理合作，了解他们的招聘需求，并为他们提供合适的候选人。 4. 协助员工培训和发展计划，以提高员工的绩效和职业发展。 5. 协助处理员工关系问题，包括调解纠纷、提供建议等。 6. 完成上级领导安排的其他工作任务。 职位要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先考虑。 2. 有 1-2 年招聘专员工作经验，熟悉招聘流程和技巧。 3. 具备良好的沟通能力、组织能力和团队合作精神。 4. 能够熟练使用办公软件和招聘工具。 5. 有较强的时间管理能力和抗压能力。 薪资福利： 1. 薪资在[合理的薪资区间]，后续根据个人绩效和公司业绩进行调整。 2. 五险一金、带薪年假等法定福利。 3. 丰富多彩的员工活动和培训机会。 4. 广阔的职业发展空间和晋升机会。 如果您有意应聘本职位，请于[截至日期]前将个人简历发送至[公司邮箱]，我们会尽快安排面试。期待您的加入！

招聘简章-昂雷戈恩 公司简介： 1. 2020年**的情况下，全国员工普涨薪水 2. 在公司中人人平等，禁止称呼李总，王总，直接彼此称呼名字 3. 找寻会生活，会工作的人才，对钱真正感兴趣的 4. 公司的同事会经常给（外企）企业去培训，但是给内部员工培训是免费的，出于回报外企的也会邀请公司员工去培训，每年2个名额，一般培训半年 ；目前已经有5个人经过培训圆满回来，将来即使你离开这里去其他公司这 段培训会让你锦上添花 5. 从2020年至2021年哈尔滨的70%的员工 月薪翻倍（不算奖金） 6. 早九晚六，双休法休，五险一金，带薪年假，春节一般都放15天假 7. 我们的工作内容简单就是外资企业的人事部门放到我公司，现在职位多的做不过来了 8. 公司处于快速发展期,对人才破格提升,晋升的空间大 昂雷戈恩公司品牌始创于2004年，是国内服务外资企业最大的品牌之一。服务过的企业有美国强生，美国辉瑞，德国BMW，德国大陆，丹麦诺和诺德和丹麦灵北公司等。 岗位介绍 一、猎头顾问（30名） 医药方向 IT、高科技方向(半导体)　　 汽车方向 薪资:试用期3500,转正3500-6000基本底薪+绩效+奖金,每2月一次调薪 4000 至 8000 /哈尔滨/保定/学历要求本科及以上/ 6000－15000/北京/本科及以上/英语好 岗位职责: 1.按着师傅要求对简历进行筛选，面试和评估； 2.与企业沟通用人需求 岗位要求: 1. ****是**本科学历 2. 学习能力强 3. 英语将会是很大的加分项 联系人：代佳 联系电话： *********** *********** 简历投递：***************** 工作地点：哈西华润大厦901/会展浦发大厦807 保定竞秀区茂业中心1509 北京通州土桥创业港湾H座

岗位职责;负责在各大招聘平台发布招聘信息，筛 选简历，电话邀约安排面试，入职跟进。主要招聘 岗位有普工，物流分拣，等等 招聘要求: 1、具有良好的心态，端正的品德，会熟练使用手机 电脑，在各大招聘平台发布招聘信息。 2、无学历要求 3、18-30岁，男女不限，表达和沟通能力强，，喜欢挑战高薪，不自我 设限，不安于现状。 4、朝九晚六，大小周休息 5、薪资福利:高提成有保障，晋升看空间大，管理者 可享受年度分红，优秀者可获得豪车奖励。(有宿 舍) 喜欢挑战高薪，没有做过的都可以哦。都是年轻团 队，赶紧加入我们吧 薪资:3000+无责底薪+提成，月6000-8000以 上，上不封顶，有能力月入过万 ​

1、根据职位需求，寻访适合该职位的候选人并进行电话初试，制作简历报告； 2、负责联络候选人，安排候选人面试，及时跟进面试结果； 3、协助客户及人选进行薪酬谈判，根据客户要求进行候选人的背景调查； 4、候选人入职前中后期的跟踪，并为候选人提供相应的职业发展建议。

1、与客户和候选人保持良好关系，了解熟悉人才市场动态，寻找和挖掘业务信息，进行业务拓展； 2、协助领导完成客户委托的招聘项目，与客户充分沟通，分析职位需求，同时客户提供一定的咨询或引导； 3、通过各种渠道根据客户需求访寻候选人或者指导助理完成访寻工作； 4、面试和甄选候选人，根据客户的需求和特点，推荐合适的候选人； 5、协调安排客户面试，及时解决面试过程中遇到的问题； 6、协助领导完成薪酬谈判和录用通知书的签署，并根据客户要求进行候选人的详细背景调查； 7、候选人入职前中后期的跟踪，并为候选人提供相应的职业发展建议。 任职资格： 1、大专以上学历，2年以上工作经验； 2、较强的责任感，善于分析客户及人才的心理，对主要岗位的工作职责和任职要求有全面深刻理解； 3、较强的表达能力，判断能力； 4、工作效率高，执行力强，沟通协调力强； 5、能承受工作压力，善于学习。

工作内容 1、协助经理根据现有编制及公司发展需求，协调，统计分公司的招聘需求，编制年度人员招聘计 划; 2、负责公司招聘广告的草拟，并适时进行更新和补充 3、负责公司部门各岗位招聘工作; 4、根据公司确认的招聘工作制度及流程，讲行应聘人品简历的筛选及提供、人员初试，复试组织安 排、录用人员上岗事宜确认: 5、开拓招聘渠道，建立和完善公司招聘管理制度，不断优化招聘流程，提升招聘的效率等。 6、建立后备人才选拔方案和人才储备机制; 7、领导安排的其他工作 任职要求： 1、1-3年人力资源招聘相关工作经验，大专及以上学历 2、学习能力强，沟通能力强 福利待遇 1、周末双休 2、购买五险一金 3、工作氛围好

1、负责公司招聘工作，电话邀约、初试及复试工作安排; 2、做好面试评估，跟进入职，做好新员工入职跟进等; 3、执行招聘计划，完善人才储备库，开拓新的招聘渠道; 4、统计处理各类招聘数据，统计评估招聘效果，及时汇总提交。

岗位职责： 利用网络渠道为合作的企业招聘员工，做好人员统计，资料统计，邀约面试。

工作内容： 1.主要通过电话等方式与快到期的老客户进行联系，并促成客户完成续约（数据资源公司提供，客户都是已经购买过公司产品的确定性客户）； 2.及时为客户解决产品相关问题，维系与客户的良好关系； 薪资：底薪（4000）+提成（4-16%）综合8000+ 上班时间：9.40-7.00 周末双休 节假日无任何加班 正常放假 缴纳社保：无业绩考核买社保 入职就会买（成都高新区社保） 福利待遇： 1、公司为员工提供午餐和晚餐（公司内部食堂，不对外） 米饭类：一共6个菜 5菜一汤 随便吃 （10元） 面类：汤面 冒菜 饺子 抄手 都有 鸡腿 玉米 馍馍 （7元） 2、员工生日、端午、中秋、春节等均发放礼物和过节费；团建 任职要求： 1.学历不限，口齿清晰，有电销相关工作经验者优先； 2.善于学习和分享，有良好的客户服务意识； 3.性格坚韧，活泼开朗，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 其他（重点）： 主要销售我司研发产品-凯励程，是一款车联网 app+车辆安全保障(硬件+软件结合)的产品(非外包业务,甲方直招)，我们现在主要针对车主用户做续费，我们做的就是车主老客户到期续费，不需要做新客户开发，只做老客户二次续费。都是一对一精准老客户; 凯励程车联网功能:1、车辆震动报警 2、车辆轨迹查询 3、车辆碰撞报警4、车辆实时位置5、主动道路救援 6、行车数据查看 7、专人看车服务8 7.5折起加油。9、电子围栏10、限号提醒(这些只是基础功能哈) 客户资源都是公司之前的用户，面向全国各地的车主用户，使用了1-3年的老客户，我们是工作职责就是联系老客户到期的续费(无需见面，客户直接在APP上就可以续费，签的也是电子合同)

1. 主要工作：利用平台招聘软件筛选简历、邀约面试，交付岗位。 2.岗位要求：21到40周岁，本科及以上学历，沟通能力强，亲和力佳。 3. 福利待遇： 岗位工资+绩效+奖金

文员 【本公司、招聘文员，招聘专员】 【工作内容】： 1、通过招聘平台发布信息（公司提供），为公司旗下合作工厂招聘普工，正式工，小时工，实习生等。 2、电话通知求职者前来面试； 3、对求职者进行接待，安排登记。 【任职资格】： 1.要求：男18–35岁，女17-35周岁，高中及以上学历，有电脑基础，无经验可培训！ 2.性格开朗、自信。具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神。 3.对工作负责，有耐心，能做好基本的琐碎工作； 4.形象好，气质佳，工作勤奋，积极，主动，细致周到。 5.具有人力资源等相关工作经验者优先 6.身体健康，谈吐清晰，思维活跃。 7.有服务意识、较强的责任感及事业心。 【办公环境】： 空调写字楼，环境优雅，配有各自办公桌电脑。 【薪资模式】：底薪3000元＋提成＋奖金年终奖， 【吃住方面】：公司包吃包住，宿舍是公寓电梯型的，三房一厅，一卫一厨一阳台，宿舍有空调，热水器，环境都是很好的。