大参林集团管培生（运营） 大参林集团层面的管培生，您将参与公司一线岗位轮岗，学习并掌握零售药店的人员、场地以及经营管理方式；您还将接受定制化专项培养，并根据个人意愿和考核结果综合定岗，为未来向核心中高层管理者或条线专家发展奠定基础。 【岗位职责】 1、参与公司一线岗位轮岗，深入了解零售药店的人员、场地以及经营管理，通过实践掌握相关知识和技能； 2、根据集团要求完成各阶段的工作任务和目标要求，并定期进行工作及学习总结，提升自身能力和专业水平； 3、参加集团定制化的专项培训，包括但不限于管理知识、沟通技巧、领导力等方面的培训，经过考核合格后，根据个人意愿和综合能力定岗，并往公司未来的核心中高层管理者或条线专家发展。 【岗位要求】 1、***本科及以上学历，应届生或近3年内毕业生均可； 2、要求专业对口，详见岗位分类要求； 3、热爱医药行业，能够接受基层（门店）轮岗，性格积极阳光韧性强； 4、沟通表达能力强，善于团队协作，有明确的职业规划和成就欲望； 5、认可大参林的企业文化和人才培养方式，符合能力测评要求。 营运类：医药/管理/市场营销/金融类等专业，负责经营地区业务、团队管理等 【成长路径】门店新员工训练期→代理班长→班长→代理店长→店长→代理片区主任→片区主任→代理营运经理→营运经理→更高职位 商品类：医药/市场营销/工商管理类等专业，负责品类管理、供应链管理、采购谈判等 电商类：医药/电子商务/市场营销类等专业，负责线上平台运营管理、店铺经营等 商业分析类：数据分析，战略管理类专业，负责商业模型或数据分析、提供决策支持等 医疗类：医药/管理/市场营销等专业，负责互联网医疗运营、创新医疗板块业务管理等 财务类：财务/经济/会计等专业，负责费用管理、财务审核、会计出纳等 风控类：医药相关专业，负责医药质量管理、门店合规管理等 IT类：计算机/软件工程等相关专业，发展方向有产品经理、项目经理、前后端开发、测试、运维、大数据等 人力类：人力资源/行政管理/心理学/财务会计类等专业，负责人力规划、招聘培训、薪酬绩效等 【工作地点】 职能岗：广东省广州市荔湾区龙溪大道410号（公司总部） 营运岗：广东/广西/福建/浙江/江西/上海/安徽/湖北/河南/河北/江苏/山东/山西/陕西/黑龙江/辽宁/内蒙古/四川/重庆/新疆等省份（自治区及直辖市）可安排

岗位职责： 根据公司发展战略和财务发展规划做好以下财务管理工作： 1. 负责公司整体财务部门工作，包括财务制度管理搭建、账务及报表质量提升、资金运营计划、税收筹划等； 2. 作为业务部门的合作伙伴，深入熟悉公司业务，对业务提出的问题和需求提供财务解决方案，并推进落地，设定考核目标，提升其资源使用效率和业绩产出，并为管理层提供决策支持； 3. 评估并检查公司运营状况，识别风险，牵引公司建立和完善相关的内控、项目管理流程和制度，并推动改进； 4. 预算管理：建立预算管理体系，规范预算编制流程；组织编制部门预算、公司预算；监督预算的执行； 5. 财务队伍建设：对本部门员工进行培训、培养、考核、评价； 6. 支持公司管理层及董事会的各类需求，包括工商、税务、审计、评估等内、外部单位沟通洽谈，以及公司治理方面的工作。 岗位要求： 1. 财务或金融等相关专业本科以上学历； 2. 八年以上财务工作经验，三年以上管理经验，具备音乐、演出、经纪的财务管理、数据挖掘、项目分析和效果管理等相关经验优先； 3. 具备全面的财务专业知识，熟悉财务及税务相关的政策法规； 4. 工作认真负责，洞察力强。有创新能力，好学，乐于接受挑战，适应能力强； 5. 为人忠诚，具有高度职业道德； 6. 具有较强的领导能力、良好的沟通协调能力和团队合作精神。

岗位职责： 1. 对投资公司财务及业务进行数据整理和分析，定期提供分析报告，为公司决策及业务发展提供财务支持； 2. 梳理及优化财务流程、实现一定的系统化，提高财务管理效率； 3. 统筹及操作部分账套核算及结账工作，确保顺利高效完成每月的结账工作； 4. 跟踪收入等关键指标的进展，为目标完成提供支持；识别成本及费用波动的动因，通过分析输出有效的成本管理的方案； 5. 根据模型开展收入及成本费用的预测，有效识别业务预测中的风险，并根据有效的分析，推动解决滚动预测中的问题，最终促成业务的目标达成； 6. 协助业务梳理流程，进行业务风险管理，包括合同风险、流程风险等以保证新业务在必要管控下快速运作和执行； 7. 对投资公司的投资交易、以及董事会审批事项等提供财务方面意见和建议，防范风险； 8. 其它投资公司管理规则下的职责，例如资金和印章管理等。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，财务类专业毕业，具有CICPA或国际认可的海外相关资格者优先考虑； 2. 4年以上审计、财务管理、财务分析相关工作经验，头部会计师事务所审计、FDD经验者优先考虑； 3. 工作细致、责任心强，具备较强的学习能力及理解能力； 4. 具有优秀的沟通协调能力； 5. 具有高度的责任心和团队合作精神； 6. 具备一定的计算机应用基础和大数据处理及分析能力，熟练应用Excel、PPT等办公软件。

岗位职责： 1.负责给公司售后用户去电，协助用户在电脑上安装证券软件 2.将公司当前的优惠活动通知给用户（非销售岗） 3.协助用户进行身份认证 任职要求： 1.普通话标准,有灵活的应变能力，有亲和力 2.有客服经验者优先 3.有证券从业资格者优先

https://www.trs.com.cn/ 官网 上有关于公司产品的介绍 岗位职责： 1、收集用户需求和反馈，根据业务模式进行分析，形成产品功能需求书； 2、根据业务需求协调研究具体项目产品方案，并协调资源推动项目落地； 3、熟练使用各设计工具，完成业务系统的产品需求设计，包括：产品定义、产品规划方案、产品原型、流程图等的输出和相关需求文档的撰写； 4、协调各部门资源，保证项目开发进度； 5、负责产品上线后的改进，研究竞争对手和市场动态，制定产品题名新迭代计划。 岗位要求： 1.*****本科及以上学历，计算机相关专业； 2. 五年软件信息服务行业产品经历经验，优秀者可三年经验，有政务、金融、教育行业产品经验； 3.对大数据、人工智能、AIGC类型的产品较为理解； 4.性格开朗，沟通能力强，有一定的抗压能力。

本岗位是拓尔思信息技术股份有限公司内部岗位 拓尔思是中文全文检索技术的始创者，领先的人工智能、大数据和数据安全产品及服务提供商。官网：https://www.trs.com.cn/ 岗位职责： 1、项目计划编制、文档管理、工作组织、进度控制、品质控制； 2、项目交付过程中与业务部门的需求沟通，并进行分析思路设计，参与原型设计； 3、项目交付过程中与产品部门、研发团队关于用户需求的沟通，明确交付物需求边界； 4、分析政府行业业务发展趋势和客户需求，为公司数据分析产品的业务分析方向提出创新思路； 5、针对业务主题，设计分析方案，满足客户的业务分析需求； 6、梳理业务逻辑、业务指标的计算规则，确保分析方案的合理、可行； 7、指导开发团队完成功能开发工作，实现业务功能，并指导测试团队开发测试用例； 8、对多个项目进行并行管理控制； 9、熟悉主流微服务技术架构，可自主构建项目技术架构，并指导团队开发。 任职要求： 1. ******本科； 2. 长期从事技术工作，并具备良好的沟通和协作能力，善于和团队内外成员合作，工作5年以上； 3. 精通Java开发，熟悉Spring、SpringBoot、JPA、MyBatis等常用框架；熟悉JVM常用机制，能够熟练的调优和排障； 4. 熟悉容器化，具备K8S或Docker的实操经验；了解DevOps，有CI/CD的实践； 5. 熟练使用MySQL、Nginx、Redis、Kafka、Elasticsearch等常用数据库和开源组件； 6. 了解大数据处理的过程，熟悉Spark、Clickhouse、Hive、HBase其中的一个或几个，有项目实践； 7. 具备强烈的责任心与进取心，勇于解决遇到的问题； 加分项： 1、有数据中台的项目实践经历

工作职责： 1. 负责接待来访客户，提供优质的接待、引导服务，维护公司形象。 2. 负责公司邮件、传真、电话的接听和转接，维护公司办公秩序。 3. 负责协调各部门间的沟通，及时处理问题，提高工作效率。 4. 负责管理前台资料，如来访登记表、信函收发记录等。 5. 负责会议室管理及协调工作。 6. 协助公司活动组织及会议安排。 任职要求： 1. 大专及以上学历，形象气质佳，具备良好的沟通能力和服务意识。 2. 一年以上前台接待或行政相关工作经验，熟悉前台工作流程。 3. 熟练使用办公软件，如Word、Excel、PPT等。 4. 工作细致、认真，具备较强的沟通、协调、组织能力。 5. 具备良好的团队协作精神和责任心。 岗位亮点： 1. 公司前台岗位是公司形象的第一窗口，能够接触到公司内外众多人员，能够快速锻炼个人沟通能力和应变能力。 2. 岗位晋升空间大，可以晋升为行政主管、行政经理等职位。 岗位描述： 我们公司前台岗位需要具备良好的职业形象和气质，能够热情、耐心、细致地接待来访客户，及时转接电话和邮件，确保公司内部信息的准确性和及时性。同时，需要协调各部门间的沟通，处理问题，确保办公秩序良好。此外，还需要负责会议室的管理和协调工作，协助公司活动组织和会议安排。 我们希望候选人具备出色的沟通能力和服务意识，能够熟练操作办公软件，具备较强的团队协作精神和责任心。我们提供良好的工作环境和职业发展机会，期待你的加入！

岗位职责： 1、负责所管辖城市的资源开拓和链接，主动挖掘目标客户，积极主动地联系意愿加盟投资金条的客户，建立和维护商业关系，并持续维护现有客户关系； 2、根据客户的合作和购买的需求与意向，为客户推荐适合的产品和招商模式； 3、积极参与公司的市场推广活动，招商会，提升公司品牌在市场上的知名度和影响力； 4、定期组织客户活动，加强与客户之间的互动和沟通，提升客户满意度和忠诚度； 5、负责销售团队的建设和成长，培养专业的销售团队，建立销售团队激励机制，激发销售人员进行客户开拓和维护； 6、运用有效的销售技巧，如倾听、询问、建议等，促成交易，达成销售招商目标。 任职要求： 1、**专科及以上，同岗3年以上经验，市场营销、销售管理、企业管理等专业者优先；具有投资金条、招商加盟、珠宝、三方财富、保险、金融、贵金属产品等领域销售经验者优先考虑； 2、较强的表达能力，具有一定抗压能力，有较强的市场开拓和销售能力； 3、具有销售工作激情，强烈的责任性，有服务意识和创新意识； 4、具备优秀的沟通能力和团队合作精神，以往销售业绩良好， 4、具备出色的领导能力和团队管理能力，能够激励团队达成业绩目标;激励团队业务达成； 6、具有良好的市场洞察力、市场分析能力和团队精神，责任心强，客户关系建立稳固的合作关系。

工作职责 1负责开发金融机构客户，包括银行理财子、保险资管、券商、公募基金、私募基金。 2.负责开发产业客户，包括有期货业务的生产企业及贸易企业。 3.负责开发高净值个人客户。 4.可利用公司资源，如投研、it技术、交易系统等，最大化开发落地业务。 任职要求 1.本科及以上学历，有期货公司等金融机构工作经验优先。 2.有团队合作精神性格开朗，责任心强，为人诚信正直，有耐心。 3.具备较强的服务意识和良好的人际沟通、协调能力，抗压能力强，勇于挑战。

1.岗位说明:公司提供车、货源，车辆一切保修充电等费用公司承担，纯上班模式。 2.工作要求:C1或c2驾驶证以上都可，驾驶基础熟练的，可以接受新手。 3.工作内容主要配送生鲜，食品，日用品等(各区域仓库分配的货物不一样，司机根据住的地址就近安排上班)、主要跑15到30公里范围内。 4:工作时间:8:00-18:00，一天两趟，初期有老师傅带，熟悉操作流程。 5.工资待遇，5K加20%的提成 6.福利:包住，饭补500，购买社保，综合工资8k-12000w。

任职要求 1. 基本条件 ◦ 年龄 [21-60岁]，持有 [C1及以上驾照]，驾龄 [3年以上]，无重大交通事故记录。 ◦ 无犯罪记录，无吸毒史，无精神疾病史，个人信用良好。 2.公司提供车辆 0押金 3. 技能与素质 ◦ 熟悉本地路况及交通规则，具备良好的沟通能力和服务意识。 ◦ 能适应弹性工作时间，接受早晚高峰、节假日排班。 4. 免费培训：岗前培训（平台操作、服务规范、安全知识等）。 5. 车辆保障：提供车辆维修点推荐、保险咨询等服务。

工作职责 1.负责开发金融机构客户，包括但不限于银行理财、保险资管、财务公司、券商、公募基金、私募基金。 2.负责发掘机构客户多元化、多层次的业务需求，提供综合金融解决方案和一体化支持； 3.充分利用公司和集团整体资源为各类型机构客户提供服务，提升机构业务市占率； 4.负责同项目资金方、资产端对接沟通工作，推动项目落地。 任职要求 1.本科及以上学历，金融、经济类专业背景，具备期货从业资格； 2.3年以上金融机构客户开发服务经验，具有丰富的机构客户资源及项目资源； 3.具有优秀的人际交往与营销能力，具备良好的团队协作能力； 4.抗压能力强，具有责任心，能够适应出差。

岗位JD: 职位名称:销售合伙人 公司名称:XXX公司 工作地点:XXX公司总部或销售网络 职位描述: 我们正在寻找一位富有激情和创造力,具备销售代表职责心的销售合伙人。作为我们的销售合伙人,你将负责公司销售业务的发展和拓展,达成销售目标,并确保客户满意度。我们将为你提供富有挑战性的机会,广阔的职业发展空间,以及具有竞争力的薪酬和福利。 主要职责: 1. 负责公司销售业务的发展和拓展,确保销售目标的达成。 2. 建立和维护与客户的关系,解决客户的问题,提供优质的售后服务。 3. 制定销售计划和销售策略,进行市场调研和客户分析,并制定销售预测和销售计划。 4. 开发销售项目,包括商务洽谈、合同签约等。 5. 参与销售人员的培训和发展,提供销售技能和知识。 6. 定期汇报销售进展情况,对销售业务进行分析和总结,并提出改进意见和建议。 职位要求: 1. 大学本科以上学历,市场营销、商务管理等相关专业背景。 2.有大型项目开发经验,有丰富的销售团队管理经验和成功销售案例。对数据敏感，具备良好的数据分析能力和数据可视化能力。有良好的沟通协调和团队合作能力。 3. 具备良好的沟通能力和团队合作精神,善于倾听客户需求和解决问题。 4. 具备较强的销售技巧和销售策略制定能力,熟悉销售流程和技巧。 5. 具备良好的数据分析和决策能力,能够对销售数据进行分析和总结。 6. 具有积极向上的心态和强烈的责任心,能够承担销售业务拓展的工作。 福利待遇: 1. 具有竞争力的薪酬待遇,包括基本工资、绩效工资、股权激励等。 2. 完善的福利制度,包括五险一金、带薪年假、节日福利等。 3. 提供具有竞争力的培训和发展机会,包括销售技能培训、管理培训等。 4. 提供良好的工作氛围和发展平台,鼓励销售业务拓展和创新。 岗位负责可以负责去对接b端和网红博主，或者是自己对接c端客户主动推销，或者通过直播，一起共同创业，打造个人ip，获取流量，我们的业务是吃喝玩乐，衣食住行，租车租房，通通拼团享免单，三人拼团团长免单就是老大拼团等老二老三，那老大就可以不花钱，就可以享受免单服务，哪怕汽车改装还是装修还是电动车等等各种业务都可以私人个性化定制服务，为客户提供高端的高净值的服务你需要做的就是。找客户或直接在提供的信息里和b端老板打电话，建立合作，合作提成20%，他的整个店铺运营，能够拿这种超高分层，相当于合伙创业的形式，没有底线，但是说弹性工作第1个轻松就可以，两三万块钱，后面的话对接的渠道越多工资越高，实现躺赚，也可以帮你打造个人的公司团队，从0~1的团队建立到0~1的公司启程都可以扶持共同进步

岗位职责： 1、负责公司数据智能相关的界面交互和视觉设计，包括数据可视化、系统界面等相关设计。 2、与后台、硬件成员合作，挖掘和展现数据背后的价值，能从图形化角度表达数据的结构和内容。 3、与团队一起进行数据展示、信息可视化方面的研究探索。 4、负责智慧城市、园区、制造、能源、交通相关数据孪生项目。 5、负责任务需求对接梳理；具体功能模块编程开发；模型对象显示效果设计与修改。 岗位要求： 1、本科及以上学历，计算机、美术、设计等相关专业，一年以上相关行业工作经验。 2、具备 B端产品经验优先考虑。熟练使用PS，AI，Sketch等相关设计软件。具有一定建模能力。 3、1年以上使用游戏引擎（Unity、UE4等）进行游戏开发或仿真系统研发经验或其他先关可视化页面工具，以及一定的C/C++编程能力。 4、具有良好的美术功底审美能力，能独立完成交付的设计工作。 5、具有良好的沟通能力和问你解决能力，能快速理解和分解需求。 6、有可视化和人工智能落地方面的产品设计经验可优先考虑。 7、有3-5年大数据信息化或其他科技行业前端开发经验者优先。 加分项: 1）使用Python，Go，GraphQL和React Hooks的经验 2）在云平台上进行部署的经验（国内主流云 / Google Cloud / AWS等） 3）使用Zest / Enzyme（或其他测试框架）的经验 4）扎实的数学基础，对图形数据库，graph theory, 动态规划有很好的理解 5）良好的英语听说读写能力 为什么加入我们： + 新时代数字决策与孪生服务商， + 创始团队来自腾讯、百度、华为等头部公司，多次创业成功经历， + 聚焦数字化“最后一公里”，是数字化、大数据、AI产业链条中最后也是最核心环节， + 已在智慧城市、园区、交通、水务、港口、航空、能源、地产等多个行业领域完成多个大型案例， + 我们追求平等、开放的工作方式，弹性工作时间，上下班无需打卡，效率为先。 相关链接：www.see-data.com

一、招聘对象 本科及硕士学历招聘范围主要为23届毕业生。 博士学历要求毕业3年内。 二、校园招聘岗位信息 （一）大数据工程师 1.岗位职责： （1）主要研究信息安全及加密算法及框架，不限于区块链、时间戳相关技术，安全存储、通讯加密及解密，主要用于身份识别平台数据存储、传输等应用； （2）基于大数据的模型分析及应用，千万级以上数据的处理及分析，基于数据可视化、可视分析、人机交互、大数据分析等应用等场景； （3）数据异常/离群点检测（包括大数据采样、可视化分析等）、大数据预测分析、文本挖掘与分类、大规模图数据分析与挖掘、大规模多源多模态数据融合与分析、机器学习与算法、基于图像与视频大数据的场景理解与分析； （4）围绕数字政府、城市大脑、应急、环保、自然资源、住建等业务需求，开展大数据、人工智能、CIM、物联感知等方案设计开发，并且设计开发整体解决方案及相关的软件硬件产品。 2.任职要求： （1）在国内外已获得或即将获得博士学位者；已获得博士学位者，毕业不超过3年； （2）年龄不超过三十五岁； （3）品学兼优，身体健康； （4）具有较强的科研能力、进取精神和创新能力； （5）具有与研究项目相关的专业知识，并在本领域取得一定成绩。 （二）云计算工程师 1.岗位职责： （1）从事软件定义方法的基础理论研究和核心关键技术研发、云计算架构设计，实现政务云平台、公有云、私有云多云管理平台产品化、产学研合作等； （2）智能运维方向，研究机器学习算法在运维领域的应用，实现动态基线、异常检测、容量预测、故障预测、应用调度等功能算法；实现资源弹性配额管理、算力资源池化以及多类型作业调度；实现监管、调度的可视化； （3）设计并实现分布式系统管理，包含集群的安装、部署、软件在线升级、集群状态监控、节点的生命周期管理、日志监控分析等。 2.任职要求： （1）在国内外已获得或即将获得博士学位者；已获得博士学位者，毕业不超过3年； （2）年龄不超过三十五岁； （3）品学兼优，身体健康； （4）具有较强的科研能力、进取精神和创新能力； （5）具有与研究项目相关的专业知识，并在本领域取得一定成绩。 （三）技术类（软件研发/安全管理/技术运维） 招聘对象：本科及硕士23届毕业生。 岗位职责具体根据培养方向确定： 1.软件研发方向岗位职责： （1）协助开展楚天云统一运维及运营平台的前端、后端开发或软件测试工作； （2）协助完成基础数据整理、产品开发等工作； （3）完成领导交待的其他工作。 2.安全管理方向岗位职责： （1）负责协助开展云平台安全体系建设，包括技术能力建设和管理制度建设； （2）负责各类安全设备的系统维护和策略升级，包括抗DDOS、防火墙、入侵检测、安全审计和安管平台等； （3）负责VPN、堡垒机和云WAF等安全资源交付； （4）负责跟踪业界安全态势和咨询，负责安全预警和安全通报的发布； （5）负责监控安全告警监控，负责开展定期安全巡检工作； （6）负责日志分析和安全报告撰写，开展安全事件的分析和处置； （7）完成领导交待的其他工作。 3.技术运维方向岗位职责： （1）协助完成云平台的运维保障工作，确保全年稳定运行SLA达标； （2）协助完成云资源交付、系统监控、应急响应、容量规划等； （3）为云平台的稳定、高效运行负责，支撑客户业务快速发展； （4）深入理解云计算/大数据平台架构，发现并解决重大故障及性能瓶颈； （5）持续的创新和优化能力，提升产品整体质量，改善用户体验，控制系统成本； （6）完成领导交待的其他工作。 （四）市场类（重点行业领域销售/产品设计/售前解决方案） 招聘对象：本科及硕士23届毕业生。 岗位职责具体根据培养方向确定： 1.销售方向岗位职责： （1）协助制定政府、行业销售方案、销售计划，并加以实施，确保销售目标的完成； （2）协助目标客户关系管理及项目的洽谈、合同签订、项目执行、回款等工作； （3）对行业发展趋势和相关产业进行分析，开拓新客户、发掘市场需求和变化，为产品研发和市场营销提供支持，执行各类市场调研及拓展活动； （4）完成领导交待的其他工作。 2.产品设计方向岗位职责： （1）参与产品项目的需求开发与需求管理工作，包括需求的收集、管理、开发、变更工作； （2）根据产品原理图，按照研发的开发计划，参与需求的分析工作，并根据规范进行需求描述、用例编写，参与需求评审及确认工作； （3）参与项目过程中的设计、实现、测试三个环节与需求有关的工作，跟踪、确认需求的实现情况，确保设计、开发、测试人员对于需求理解的正确性 ，并根据实际需要进行变更，变更过程按照标准流程进行； （4）编制和维护需求规格说明书、用户手册、产品说明书等相关文档； （5）参与行业发展趋势跟踪及竞争对手分析工作； （6）完成领导交待的其他工作。 3.售前解决方案方向岗位职责： （1）协助挖掘客户需求，针对客户需求协助设计规划产品解决方案，提供专项研究报告，对解决方案进行成本分析，为商务谈判提供充分的支持； （2）协助重点方案的设计及交付设计； （3）协助方案的推广工作，包括客户沟通交流、技术培训、招投标等工作； （4）与负责人进行日常沟通交流、技术协调、资源共享等，完成领导交办的其他工作。 三、招聘流程 简历投递→笔试、面试、综合测评→入职体检→发offer→签订三方。 笔试、面试安排等信息，省楚天云公司将与大家及时沟通，敬请留心！