总监助理 我们希望你： ·有超高的解决问题的能力。 ·非常非常非常有计划性和执行力，能同时处理多项任务。 ·情商要高，具有较强的组织协调、沟通表达及人际交往能力，具有敏锐的洞察力和判断力； ·学习能力强，能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识； ·做事细致认真，能够在高强度的工作压力下有条不紊地处理各项繁杂事宜； ·踏实，不浮躁 基本要求： ·协助部门总监完成部门行政事务和日常事务，保障内部运营的顺利进行。包括但不限于： ·行政安排和接待：包括日常接待，如会议接待，访客接待等； ·后勤服务：部门日常行政事务的处理； · 文档管理：管理文档，整理、归集、存档及配合调用； ·会议安排：参与日常运营会议的组织和管理，做好会议安排、记录和传达等； ·协调沟通：协助负责人进行各种沟通。 额外加分： ·具有2年以上相似岗位工作经验； ·中英文表达能力优秀。 请将以下内容回复我们： ·发送一份你的简历（附生活照片） ·发送至少一个（上不封顶）自己的社交网络账号，例如：小红书，Instagram, 抖音等等（不包括微信，QQ） 回复邮件时请标明（申请职位）（期望薪酬）

招聘要求：  一、年轻人/应届生/社会新人  1、认同公司方向：对数据资产这个行业认可并感兴趣并有兴趣做；  2、为人踏实：愿意学、愿意做；  3、聪明：学习力强，学的快；  4、目标感要特别强：学要有学的目标，干要有干的目标；  5、执行力强：心里有目标，眼里有活儿。能主动围绕目标找活干（积极主动，该学的学，该干的干）； 6、IT技术背景/金融背景/财会背景/法务背景/海外留学背景 等有限考虑。  二、有经验/有资历/有阅历/有资源的人  1、有政府关系；  2、有商业资源；  3、有操盘经验；  4、有家族背景；  5、有屡战屡败的决心毅力；

1. 协助运营总监进行日常管理工作，包括但不限于制定并跟进运营计划、项目进度管理等； 2. 协同团队成员进行工作，包括跨部门沟通、协调、合作等； 3. 协助完成销售任务，包括数据分析和市场反馈跟踪等。

岗位职责： 1. 收集整理国内外的临床研究相关的研究进展； 2. 撰写临床研究相关项目的申报材料； 3. 撰写与药物临床研究伦理审查相关的所有材料； 4. 临床研究方案相关的主要研究者及参与的工作人员的培训； 5. 整理受试者临床研究过程中的访视资料和随访资料，跟进受试者的状态； 6. 临床研究数据整理与统计。 任职要求： 1. 临床医学/基础医学/药学/生物硕士及以上； 2. 医药公司，医疗机构从事相关医学工作1-2年左右，有临床背景优先； 3. 流利的英语听说读写能力，专业英语文献理解能力； 4. 具备药物基础研究、药物研发、药物临床研究相关的专业经验； 5. 具备对疾病及治疗领域较好的理解能力，熟悉国内外研究发展与现状； 6. 具备良好的书写能力； 7. 具备较强的沟通能力，能与内外部客户建立良好的合作关系； 8. 具备较好的演讲技巧与培训能力。

工作内容： 上传下达领导布置工作内容， 协助公司各部门的文件、名片； 宣传资料的打印、复印，收发传真并进行归档整理； 薪资结构： 底薪5000加2500社保加1000餐补加1000住宿补加500福利补， 综合薪资1W-1.4W，五险一金，早九晚六，8小时工作，宿舍环境好、2到4人间、空调、洗衣机、冷热水。

1、岗位描述： 1）公司规章制度的监督执行；公司文化的建设和传播；制定人力资源战略规划；对公司绩效管理制订评价政策，组织实施绩效管理；负责人力资源的招聘、培训、管理等工作 2）在董事长领导下负责办公室的全面工作，努力作好董事长的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务 2、岗位职责： 人力资源： 1)公司规章制度的监督执行，制度的完善和建设； 2)公司文化的建设和传播； 3)参与制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持； 4)组织实施绩效管理；对各部门的绩效评价过程进行监督控制，并不断完善体系内容； 5)负责人力资源的招聘、培训、管理等工作；根据各部门人员需求情况，提出内部人员调配方案，经总经理审批后实施，促进人员的优化配置； 6)负责处理公司的劳动用工关系，搞好员工的薪酬和福利，组织提薪评审和晋升评审，执行公司福利政策，办理社会保障福利； 7)员工思想沟通，员工前景设计，了解员工动态并及时提交情况汇报； 8)公司的评审运作程序的监控，合同的整理、保管、编号、存档及跟踪工作； 9)公司日常行政管理，预算管理、办公设备、固定资产等管理； 10)指导部门内员工工作，并对其进行目标和业绩管理。 董事长助理： 1、协助董事长召集和主持公司高层管理会议，组织讨论和决定公司的发展规划，经营方针、年度计划以及日常经营工作中的重大事项； 2、协助董事长起草提名公司总经理和其他高层管理人员及其他重要岗位人员等的聘用、解聘，决定薪资待遇等提案； 3、组织相关人员审查、督导、考核、检查公司各项发展计划及执行结果； 4、掌握公司整体运营状态，为董事长及时做出经营决策提供***手材料； 5、做好对外公共关系的协调，协助安排外出行程、翻译资料、协助处理相关的商务接待工作； 6、协助董事长定期审阅公司的财务报表和其他重要报表，全盘监控公司财务状况； 7、审核对外重要经济合同和上报的重要报表、文件、资料等； 8、代表董事长对公司相关部门的工作进行沟通和协调； 9、协助董事长进行公司的日常事务管理； 10、处理董事长授权的其它事务。

  岗位名称：总监助理 所属部门：营销部 汇报对象：总监 岗位描述： 1. 协助总监处理日常行政事务，包括行程安排、会议组织、文件管理等； 2. 协助总监进行团队建设与人员管理，包括团队活动策划、员工关怀、绩效评估等； 3. 协助总监进行项目协调与推进，确保项目的顺利进行，对项目进度、质量、成本等方面进行有效控制； 4. 负责收集、整理、分析相关业务数据，为总监提供决策支持； 5. 负责总监与公司其他部门及外部合作伙伴的沟通与协调，协助处理各类突发事件； 6. 完成总监交办的其他工作任务。 任职资格： 1. 本科及以上学历，专业不限，有相关工作经验者优先； 2. 熟练使用办公软件，具备良好的文字表达能力； 3. 具备良好的沟通、协调、组织能力，善于处理人际关系； 4. 具备较强的责任心和执行力，能够承担较大的工作压力； 5. 具备一定的数据分析能力，能从海量信息中提炼关键信息； 6. 品行端正，具备良好的职业素养和职业道德。 薪资福利： 1. 薪资范围：面议，根据候选人的经验和能力确定； 2. 享有五险一金、年终奖、员工福利等； 3. 提供完善的培训体系和职业发展通道； 4. 舒适的办公环境，扁平化的管理模式，团队氛围融洽。

1、协助总监召开会议，做好相关会议纪要； 2、负责收集、整理、归纳客户资料，进行资料文档编写、盖章、文件递交等流程工作； 3、负责公司产品推广、合同管理与跟进回款等； 4、协助总监为客户提供产品解决方案、报价单、合同盖章、应收账款等工作； 5、各类销售表格制作、数据信息收集、录入、汇总分析； 6、完成总监交办的综合类工作。 岗位要求： 1、大专及以上学历，计算机/工商管理/市场营销专业优先，学习能力强； 2、熟练使用办公软件（包括WORD、EXCEL、PPT等）； 3、有良好的沟通能力、解决问题能力与组织协调能力； 4、性格开朗，工作细致认真，责任心强，能独立完成工作。

岗位职责： 1、媒体合作资源管理，包括设计公司、行业KOL、合作客户等； 2、配合公司完成线上线下落地活动和项目的执行； 3、负责客户合作项目的流程及商务管理； 4、参与社群活动策划和执行； 5、督促外部内容合作方内容交付，例如短视频、外部作者等； 6、参与公司项目的策划，并完成相关文件制作； 7、领导交办的其他综合事务； 任职要求： 执行力强！执行力强！执行力强！最重要的放在前面。 1、有很好的沟通能力； 2、对艺术、设计、商业消费、商业品牌等有浓厚的兴趣； 3、熟悉新媒体运营和基础公众号编辑等； 4、细致、认真、踏实； 5、有探索欲，喜欢新鲜事务； 6、能适应短期出差； 7、工作有条理； 加分项： 1、英文好； 2、熟悉一些设计软件； 3、对建筑、视觉等有很好的审美力和欣赏力；

协助销售总监做好销售部日常管理工作，确保销售部下属部门整体高效运行，完成年度规划和销售目标。 任职资格： 1、本科以上学历，营销管理、工商管理或相关专业，具备基本的英文读写技能。 2、3年以上工作经验，其中1年以上零售行业销售或助理相关经验（可接受优秀应届生，海外留学经历优先）。 3、熟悉零售行业、市场营销、渠道管理、客户管理等方面的知识。 4、熟练掌握办公软件使用技能、公文写作技能和谈判技巧。 5、认真负责、开拓进取、思维缜密、保密意识强、具备客户服务意识，能够承受较大工作压力。

岗位职责： 1、部门日常事务，如招聘培训、制度执行、绩效考核表收集、考勤管理、费用管理、会议组织等； 2、部门员工关怀，如企业文化宣传落地、活动策划等； 3、部门业务支持，协助领导进行项目进度收集、信息管理等； 4、巡查用户发布内容和回复用户咨询； 5、领导交代的其他工作。 岗位要求： 1、有较强的信息管理、文本处理能力和文案设计能力，能够熟练使操作Office等常用办公软件； 2、有组织策划活动经验，深知价值观对团队的重要性优先； 3、认真细心，有良好的亲和力以及沟通能力，并且团队合作意识强。 4、有互联网项目经验优先。

诚聘HRD助理 1、负责员工日常招聘工作，招聘销售为主，拓展招聘渠道及完善人才储备库。 2、企业文化建设，包括且不限于配合总监做学习型平台搭建、企业文化故事收集、销售业绩整理并海报晒台、月会筹备并主持、新人见面会、转正述职会、竞聘会、季度会、年终会、年会等大小会议主持。 3、深入业务部门会议，兼BP职能，了解业务部门痛点并能交付解决方案，并落地执行到位，包括且不限于阶段性深圳市门店驻店做问题分析与解决。 4、部分行政类工作，包括且不限于预定会议、酒店场所、住宿场所比价等、与广告公司对接等。 要求： 1、人力资源岗3年左右工作经验，且擅长招聘，有销售型公司从业经验者优先录用； 2、性格开朗，不惧主持，有良好的逻辑思维，有独立思考者俱佳； 3、具高度责任心和事业心，较少有玻璃心，想在青春年华锻炼自己，抗压皮实； 4、有较强的学习力，不断挑战更高的目标，执行力强，事事有回音。

1、负责日常客户基础咨询、维护和沟通工作，搜集和整理****最新信息动态； 2、协助资深业务总监开展申请服务工作，跟进客户后期申请流程； 3、具备较好的英文听说读写以及中文撰写能力，熟练使用Excel、PPT等常用办公软件； 4、有留学行业工作经验优先，有一定音视频剪辑制作经验者优先； 5、线上+线下办公，办公时间灵活，跟随行业资深专家工作，迅速提升工作经验和从业能力，发展空间广阔，详情面谈。

岗位职责： 商务宣传工作： 1、负责编写公司对内外文件、宣传资料及其他文档资料； 2、负责做好办公会议的会议记录以及商务活动的组织工作； 3、负责招投标信息的收集，投标文件的编制、排版、装订工作，完成标书的制作； 4、负责跟进缴纳服务费、协调退保证金事宜，做好投标信息数据整理、汇总工作； 5、协助市场总监处理日常事务，完成市场总监交办的其他工作任务； 6、有助理工作经验优先。 人事行政工作： 1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试； 2、员工入职、离职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理； 3、负责考勤及协助财务部对员工工资绩效的核算； 4、负责监督与执行企业管理规章制度、行政人事管理制度； 5、负责组织企业文化建设工作，包括公司团建、年会、下午茶等活动的组织策划； 6、负责办公环境卫生的维护，日常办公用品的采购及其他文职类工作。 任职资格： 1、*****本科及以上学历，专业不限； 2、工作经验不限，优秀应届毕业生亦可； 3、性格开朗、待人热情、诚信正直、责任心强、具有良好的语言表达能力、沟通技巧以及团队精神； 4、较强的亲和力和感染力、主动学习意识强、具备良好的服务意识； 5、良好的文字功底和语言表达能力，熟悉书面语言； 6、能够熟练运用 OFFICE 办公软件、秀米排版软件。 此工作岗位上班地点为：深圳市南山区华侨城东部工业区H2栋。

岗位职责： 1、渠道拓展，开发新的合作资源并引入，包含但不限于广告公司、代理公司、品牌直客资源等 2、与渠道建立联系，巩固维系商务合作关系，挖掘并落实项目深度合作，完成动漫产业的商业化合作及变现 3、独立完成商务谈判，并制定项目合作计划，把控项目进度，提供整体营销服务。 4、维持与现有合作方的良好业务关系，及时更新公司版权信息；建立合作方档案，确保各项资料完整，准确，并做好动态管理。 5、协助总裁完成其他公司内部工作 任职要求 1、**本科以上学历，3年以上实际相关工作经验，有极强的目标感，抗压性强，有冲劲有责任心 2、资源拓展能力强，平台资源良好，有广告公司，代理公司，品牌直客资源及商务变现成功案例优先 3、具备优良的沟通能力，擅于维护客户关系，具备深度挖掘客户需求及商务新客户的能力 4、具备商务谈判经验，熟知客户品牌诉求及合作方式，具有较多商务合作成功案例 5、做事讲求效率且思维灵活，擅于举一反三，执行力强不拖沓