招聘要求： 1）计算机、软件、电子、通信、信息、自动化、数学等相关理工科专业本科毕业。 2）熟练掌握至少一门面向对象的高级编程语言（如Java、C/C++/C#、.NET、Python等） 3）对日语感兴趣者优先，有日语N3相当及N3以上水平者优先。 针对有志从事软件开发的应届毕业生，在大四实习阶段，可选择进入公司培训中心，接受**岗前培训，培训内容包括日语、软件工程等相关课程。在培训结束后，根据公司发展及个人能力安排相应的工作内容。 薪资待遇： 1）岗前培训期间免培训费，生活费用需自理； 2）完成岗前培训，进入顶岗实习阶段后，薪资范围3.5K-4K（实习阶段表现优异者，绩效另算）。毕业转正后，薪资范围6.5K-8K，转正购买五险一金+项目绩效奖金。 3）工作时间：每周一至周五，9：00-18：00，实行弹性工作制，加班计发加班费； 4）带薪年休假，同时享受婚假、丧假、病假、产假等带薪休假。

岗位职责： 对日软件开发，从事对日大型应用软件系统的详细设计、开发和测试等工作。 1、对日大型应用软件系统（金融、电商等）设计升级方案 编写修改相关代码模块 2、根据开发进度和任务分配 独立开发程序单元 功能测试 保证项目质量 任职条件： 1、本科及以上学历 . 计算机等相关理工科专业 或日语相关专业； 2、每周至少实习三及以上，连续实习四个月以上； 3、熟悉至少一门面向对象的高级编程语言（如Java、COBOL、.NET等）； 4、从事过对日软件开发者优先，有日语基础者优先 5、具备一定的行业知识，从事过银行、证券、保险、交通等相关业务开发者优先 6、有良好的学习能力，愿意在公司的培训下，学习工作日语。 具体薪资可面谈，实习合格者可转正；

岗位职责：主要是金融、物流、证券保险等领域的业务系统和数据管理系统的软件开发工作。 任职要求： 1、 大学本科以上学历（**、****可），理科专业优先； 2、 日语N2以上，注重沟通能力； 3、 有意愿从事软件开发工作，有参加IT培训经验者优先 福利待遇： 1、公司完全负责解决您的签证事宜； 2、各种保险、厚生年金完备； 3、每年1-2次调薪机会； 4、加班费、通勤费另算； 5、公司团建、生日会均有； 6、免费提供相关技术、日语技能培训； 7、可报销单程机票，根据实际情况或提供过度宿舍。

岗位职责：主要是金融、物流、证券保险等领域的业务系统和数据管理系统的软件开发工作。 任职要求： 1、 大学本科以上学历（**、****可），理科专业优先； 2、 日语N2以上，注重沟通能力； 3、 有意愿从事软件开发工作，有参加IT培训经验者优先 福利待遇： 1、公司完全负责解决您的签证事宜； 2、各种保险、厚生年金完备； 3、每年1-2次调薪机会； 4、加班费、通勤费另算； 5、公司团建、生日会均有； 6、免费提供相关技术、日语技能培训； 7、可报销单程机票，根据实际情况或提供过度宿舍。

工作要求: 1，熟练使用office（Word,excel）， 其他软件如，InDesign、Illusrtator、Photoshop，FrameMaker等软件需要基础操作，可以培训； 2，需要有日语基础，至少n3； 3，有对日DTP排版经验优先。 工作内容：主要从事日文word类排版，日文书籍类、产品说明书、漫画、校对等工作。

针对有志从事软件开发的应届毕业生，在毕业后可选择进入公司培训中心， 接受**带薪培训，培训内容包括日语、软件工程等相关课程。在培训结束后，根据公司发展及个人能力安排相应的工作内容。 对于有意向、有能力的同学，在培训结束之后，有机会直接分配到海隆软件日本子公司，成为正社员，开启海外任职经历，享受优厚待遇。 职位要求： • 应届本科毕业生； • 不限专业； • 熟练掌握至少一门面向对象的高级编程语言（Java、.NET、Python等）； • 熟悉掌握SQL、ORACLE、MYSQL、DB2等数据库相关知识者优先； • 对日语感兴趣者优先； （日语专业的应届生，希望日语已过N2、且有一定的编程基础） 福利待遇： 成熟的培训机制 稳定的晋升体系 海外研修 干部研修 五险一金 年底奖金丰厚 月度绩效奖金 每年加薪机会 培训实习期间住房补贴/宿舍 秋季旅游 年度体检 季度观影 生日礼券 俱乐部活动 年度海隆杯运动会

.2024届本科、硕士学历应届毕业生，理工科专业背景； . 计算机、软件、电子、通信、信息、自动化、数学等相关理工科专业； . 熟练掌握至少一门面向对象的高级编程语言（如Java、C/C++/C#、.NET、Python等）； . 熟悉掌握SQL、ORACLE等数据库相关知识； . 有较强的学习能力、分析及解决问题能力，思维敏捷，善于沟通交流。具有良好的团队合作精神，有责任心。 . 对日语感兴趣者优先； 针对有志从事软件开发的应届毕业生，在毕业后可选择进入公司培训中心，接受**带薪培训，培训内容包括日语、软件工程等相关课程。在培训结束后，根据公司发展及个人能力安排相应的工作内容。

岗位职责： 1、从事对日大型应用软件（证券、保险、银行、交通等）系统的详细设计、开发和测试等工作 2、海外研修及国内研发相结合的工作方式  任职要求： 1、相貌端正，身体健康，性格开朗，善于交流，学习能力强 2、计算机科学与技术、软件工程、等专业本科毕业 3、熟悉Java，SSH框架，熟悉数据库运用 4、日语要求：N3水平相当 5、有一年以上对日软件开发经验者优先

针对有志从事软件开发的应届毕业生，在毕业后可选择进入公司培训中心， 接受**带薪培训，培训内容包括日语、软件工程等相关课程。在培训结束后，根据公司发展及个人能力安排相应的工作内容。  对于有意向、有能力的同学，在培训结束之后，有机会直接分配到日本子公司，成为正社员，开启海外任职经历，享受优厚待遇。  职位要求：  1、2024 届应届**毕业生。  2、计算机、软件、电子、通信、信息、自动化、数学等相关理工科专业。  3、熟练掌握至少一门面向对象的高级开发语言。（如 C/C++/C#、Java、.Net、Phython 等）  4、熟悉了解数据库相关知识者优先。（如 SQL、ORACLE、DB2 等）  5、能接受去日本出差。  6、有日语N2证书者可以现在入职，没有日语基础的统一2024.6月入职，入职后会有统一的带薪日语培训。  福利待遇：  ● 成熟的培训机制 稳定的晋升体系 海外研修 干部研修  ● 五险一金 年底奖金丰厚 月度绩效奖金 每年加薪机会  ● 培训实习住房补贴/宿舍  ● 秋季旅游 年度体检 季度观影 生日礼券 俱乐部活动 年度海隆杯运动会  ● 毕业转正年收入 9—12 万

能力要求 　 1、计算机相关专业大专以上学历 　 2、半年以上图像处理 开发经验 3. 掌握以下编程语言中一个或多个 C++（Linux/Windows)、Java（Linux）、Python 、Linux shell(Linux) 职能内容 　1、懂日语者优先

能力要求 　 1、计算机相关专业大专以上学历 　 2、半年以上图像处理 开发经验 3. 掌握以下编程语言中一个或多个 C++（Linux/Windows)、Java（Linux）、Python 、Linux shell(Linux) 职能内容 　1、懂日语者优先

职位信息： 一年以上的开发经验，熟练掌握以下任意一门开发技术：JAVA、.NET、VB、COBOL、Android、 D365、 IOS、PHP、C++/C、SAP、EBS、ABAP、Salesforce、Infra、Ruby 、Notes 、VB、JSP、JS、CSS、Scala、Top engineer 、 go、AWS、大数据等其中 1 种开发语言。 工作描述： 1.平台应用项目的开发及后续的持续优化升级，确保按时保质完成； 2.完成项目经理安排的软件开发和单元测试工作； 3.需和其他相关人员合作、沟通共同完成项目开发任务。 任职要求： 1.本科及以上学历，计算机及相关专业，一年以上工作经验， 2.了解基本软件开发流程和相关开发工具； 3.良好的沟通能力和团队精神，工作主动，善于学习沟通，能承受一定的工作压力； 4.拥有良好的代码习惯，结构清晰，命名规范，逻辑性强； 5.具备较强的逻辑分析和解决问题能力和文档编写能力； 6.有日语基础优先；没有日语基础的签署工作合同后提供线上日语培训。 工作地点：日本 备注：面试合格后，签署工作合同后，提交办理工作签证所需要的相关材料，签证通过后赴日工作，工作之日起发放工资及交通费。

岗位职责： 1、负责成都市内客户的开发和维护,自媒体文案创作与发布，接待与咨询，提供全方位,专业的服务； 2、了解客户需求，促成并负责业务跟进和手续办理等后续服务工作。 岗位优势：成都市大范围内就近分配+业务板块自由选择+一对一师徒带教+试用期无责 3000 元+提成 任职资格： 1、年龄20-40岁不限学历，不限专业，乐于尝试和学习； 2、善于沟通，有较强的语言表达能力； 3、有较强的进取心、学习能力，勇于挑战自我，不甘平庸。 薪资待遇： 1、A0级别员工（试用期）：无责底薪 3000+2000（绩效） 2、A1—A2级别员工：享受无责底薪薪资 3000 元+提成 20%-45%; 3、A3 以上提成 33%-77% 注：绩效是对日常工作的考核，例如迟到早退、电话沟通、资源开发等，非业绩考核。 综合平均收入：8k-15k 发展晋升： 1、管理层：经纪人—店经理—商圈经理

薪资福利：  A0级别员工（试用期/实习期）：  **本科及以上：试用期薪资5500元/月；**大专：试用期薪资4500元/月  （注：不能提交三方协议的应届实习生试用期薪资减少1000元）；  其中薪资内的1000元为浮动绩效，平均水平为750元；试用期1~3个月。  注：未按规定时间内转正，则底薪相应的减少。  浮动绩效为WI分绩效与业绩绩效孰高原则，WI分绩效是对日常工作的考核，业绩绩效为对所做业绩的考核，当月考核结果为二者孰高。  A1员工（刚转正）：1000元固定绩效+1000元浮动绩效+2000元保障薪资/25%及以上提成；  A2员工：500元固定绩效+2700元保障薪资/25%及以上提成；  A3及以上员工：保障薪资3400-6000元/34%-70%提成。  您来到店面后做点什么？  1、负责维护各个线上渠道的房源，保证信息准确、真实；  2、负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务；  3、了解客户需求，提供合适房源；  4、负责商务谈判、合同签署以及房屋过户手续办理等服务工作；  5、负责公司房源的开发、维护与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。  4、平均60秒一个房源委托；4秒一个客源委托；每120秒链家可以成交一套租赁，每300秒可以成交一套买卖，在链家，成交讲究的是速度。  来到链家我不是学这个专业的怎么？？？  培训：  1、理论培训：入职前将接受专业的房产经纪理论知识；  2、衔接培训：帮助新人从理论过渡到实践，链家新人三个月将内接受三次不同程度的衔接训。  3、实战演练：师徒制，师傅将带你近距离接触业务实战。  4、经验分享：链家优秀员工与你共同分享经验，让你借鉴别人的成功秘诀。

岗位职责： 1.通过平台处理用户产生的问题咨询，提高用户满意度  2.负责审核聊天记录 查看是否存在违规行为  3.对产生的相关问题，及时进行沟通处理 任职要求： 1.大专及以上学历 2.良好的服务意识以及抗压能力，沟通协调能力强 3.熟悉客服工作流程及规范，了解常用office软件操作 4.对日常工作的总结，并汇报给部门主管。  需要上夜班，不能接受夜班勿扰！！！