招聘职位：抖音直播签约艺人/娱乐主播/带货主播 招聘要求： 1、公司直接招聘，不收取任何费用！ 2、年满18周岁，有无工作经验均可，公司免费培训才艺 3、五官端正，自信大方，口齿清晰，性格活泼开朗、有自信、有亲和力、能良好的与粉丝聊天互动。 4、个人形象气质较好、穿着大方得体、镜头感佳。 5、严格遵循网络直播要求，杜绝一切低俗不健康行为，遵守公司规章制度。 福利待遇： 1、运营一对一指导教学。 2、提供专业摄影、舞蹈、化妆等扶持 3、拥有桌球、健身房、电影房等娱乐休闲设施 3、公司氛围好，环境舒适，不定期组织团建旅游聚餐。 4、节假日福利，年终奖，每月态度奖励、流水奖励、礼物奖励等等。 工作内容： 直播内容不限，抖音平台直播，唱歌、跳舞、聊天、卖萌等等

公司有经理一对一辅导，全方面的指导，让你快速上手1、晋升路线初级顾问--销售主管--营业经理--区域经理销售提成：约50%薪资结构：底薪+提成+奖金+车补+其他福利：综合年薪20-50w一、销售**现金奖励二、出客奖励三、开单奖励四、包住（提供宿舍）空调，热水器五、车补+下午茶七、团队气氛团结有爱，工作环境整洁舒适。一，岗位职责1.新员工入职，熟悉了解公司环境，工作方式，不必东奔西走，因为我们做新房，省去找房的痛苦2.在店内与客户电话沟通不知如何开口，不必担心，有详细的资料教给你3.积累客户，你只需要，以电话形式传达楼盘活动信息，优惠政策即可4.详细了解...

我是新人，我什么都不懂，我该怎么做？ 公司有经理一对一辅导，全方面的指导，让你快速上手 郑重提示：为不当误你宝贵时间，凡主动投递简历，来电者优先录取，重点培养。成功人士善于主动出击，如果你对此行业充满兴趣，不怕苦与累，愿意改变自己，我们欢迎你 1、晋升路线 初级顾问--销售主管--营业经理--区域经理 销售提成：约50%（收佣即提） 薪资结构：底薪+提成+奖金+车补+其他 福利： 一、销售**现金奖励 二、出客奖励 三、开单奖励 四、包住（提供宿舍）空调，热水器 五、车补+下午茶 六、工作时间 上午9:00-12:00下午14:00-18:00晚上19:00-21:30（月休息4天） 七、团队气氛团结有爱，工作环境整洁舒适。 八、我司是东莞一手新房 一，岗位职责 1.新员工入职，熟悉了解公司环境，工作方式，不必东奔西走，因为我们做新房，省去找房的痛苦 2.在店内与客户电话沟通不知如何开口，不必担心，有详细的资料教给你 3.积累客户，你只需要，以电话形式传达楼盘活动信息，优惠政策即可 4.详细了解客户需求，做好信息的合理匹配 5.根据客户意向，给客户匹配合适的房源 6.师傅带你一对一帮扶 任职资格： 1.年龄：18-38周岁 2.诚实守信，吃苦耐劳，具有良好的团队精神 3.愿意挑战高薪，想改变现状 4.普通话流利 5.无经验者但对销售行业怀有信心与热情的人优先考虑 6.现招聘大量有经验的地产精英，欢迎有志之士前来挑战，主管，经理，区经职位

兴诺地产主要是一家以珠三角地区一二手新房联动全方位策划 营销 代理**项目包销的合作。成功与各大各牌开发商签暑战略合作协议。成功取得了惊人的销售行业市场神话。成立至此3年期间 规模达到400+。开启了五家铂金级甲级写字楼办公室。公司传统企业坚持秉承以人为本，坚持以德服人的精神文化。（我们是一家团结。努力 积极 快乐 ）房地产经纪有限公司。主要核心想做一家让所有人都能参与到发展的红利。现以优厚的待遇真诚希望你的加入。提成40%-50%公司常年设有伯乐奖 公司常年设有季度精英游 兴诺地产是一家团结友爱，积极向上的一家机构 公司目前处于高速发展阶段 真诚的希望您能选择兴诺 、加入兴诺、在兴诺展翅高飞 表现自我工作地点：东莞南城

职位要求 1、**对赚钱欲望非常强的，男女不限 年龄20-40岁 品行端正 2、对销售行业认可，有较强表达能力，口齿清晰，善于沟通， 3、具有较强的自我推动力及抗压能力，勤奋好学，做事认真负责，热衷于业务工作； 4、有上进心，积极进取、有较强的协作能力及团队合作意识； 5、年轻有活力，敢于主宰自己的人生，挑战高薪挑战自我，敢于突破自己； 6、适应团队合作意识，遵循团队精神，互助互学互进步成长。 【福利待遇】 1、无责任底薪2000元/月； 2、高提成40%-50%+高额现金奖； 3、达到公司考核期升职店经理保障薪资5000/月+高提成团队业绩分红百分之40 4、带薪假期+节日关怀礼+境内外旅游+培训+无限发展机会 5、公平、公正且良好的晋升空间，给自己的职业有长远的规划。 6、提供免费专业的上岗培训，入职后享受有高底薪+高提成+高现金奖+免费专业培训+优秀员工旅游+短途赛短程旅游 工作地址：东莞市南城蛤地浙商大厦 福利及公司特色：

职位要求 1、**对赚钱欲望非常强的，男女不限 年龄20-40岁 品行端正 2、对销售行业认可，有较强表达能力，口齿清晰，善于沟通， 3、具有较强的自我推动力及抗压能力，勤奋好学，做事认真负责，热衷于业务工作； 4、有上进心，积极进取、有较强的协作能力及团队合作意识； 5、年轻有活力，敢于主宰自己的人生，挑战高薪挑战自我，敢于突破自己； 6、适应团队合作意识，遵循团队精神，互助互学互进步成长。 【福利待遇】 1、无责任底薪2000元/月； 2、高提成40%-50%+高额现金奖； 3、达到公司考核期升职店经理保障薪资5000/月+高提成团队业绩分红百分之40 4、带薪假期+节日关怀礼+境内外旅游+培训+无限发展机会 5、公平、公正且良好的晋升空间，给自己的职业有长远的规划。 6、提供免费专业的上岗培训，入职后享受有高底薪+高提成+高现金奖+免费专业培训+优秀员工旅游+短途赛短程旅游 工作地址：东莞市南城蛤地浙商大厦 福利及公司特色：

一、薪资待遇:初级置业顾问 薪资底薪3000-5000元 提成40%:每单10000元-60000元年薪综合20万 高级置业顾问销售主管薪资底薪6000元 提成50%-65%管理提成15%年薪综合30-40万业务营业经理 薪资底薪10000元管理提成18%-20%年薪综合40-70公司福利 1、出客奖励伯乐奖励车补 2、包住(提供宿舍)空调房，热水器 3、每周聚餐周五下午茶每月一次户外活动 4、公司举行季度每半年度国内外旅游 5、地铁口5A级写字楼工作环境 6、享受国家法定假，带薪年假婚假! 二、工作职责: 1.负责一手新房销售，公司提供客户资源，对其进行开发与跟踪! 2.通过电话网络联系了解挖掘客户需求，根据需求匹配 房源邀约带看!

职责： 电话销售 微信跟进 电话邀约客户介绍楼盘情况

电话，微信邀约客户 带客户看房，洽谈，成交

【温馨提示】近期投递简历人员较多，为了提高面试机率，可直接电话联系咨询，德祐期待您的加入！ 一、薪酬待遇及福利 经纪人收入自主制，薪酬福利包括底薪、绩效和业绩奖金； 1．行业内超高业绩奖金核算比例50%-60%，收入无上限！ 2．前三月底薪1600元+浮动绩效2400元（无考核业绩）； 3．三个月后底薪+浮动绩效3168元，晋级还会加薪（无考核业绩）； 4．上述薪酬真实有效，上述底薪和绩效不与业绩挂钩，未开单也会准时发放； 5．不限学历不限经验不限年龄，老员工一对一培训带教，月休4天； 6．下午茶、时常聚餐和团建、节日大礼包、工龄奖，各类带薪休假等多项福利！ 二、岗位要求： 1．形象良好，有事业心； 2．有上进心，努力工作； 3．愿意学习，有团队意识。 三、工作职责： 电话联系客户业主，网上发布房源信息，跟同事在附近小区拍房子照片和带客户看房成交（无经验者，均可带教） 四、工作地址：东莞虎门万科金色里程5-107号 五、晋升路线 1．竖向晋升机制：置业顾问——置业经理（储备店长）——店长。 2．横向等级的晋级：A1-A2-A3- ·····-A6，等级不一样，相应的薪酬福利也有所增加！ 有意者可主动投递简历优先安排

【温馨提示】近期投递简历人员较多，为了提高面试机率，可直接电话联系咨询，德祐期待您的加入！ 一、薪酬待遇及福利 经纪人收入自主制，薪酬福利包括底薪、绩效和业绩奖金； 1．行业内超高业绩奖金核算比例50%-60%，收入无上限！ 2．前三月底薪1600元+浮动绩效2400元（无考核业绩）； 3．三个月后底薪+浮动绩效3168元，晋级还会加薪（无考核业绩）； 4．上述薪酬真实有效，上述底薪和绩效不与业绩挂钩，未开单也会准时发放； 5．不限学历不限经验不限年龄，老员工一对一培训带教，月休4天； 6．下午茶、时常聚餐和团建、节日大礼包、工龄奖，各类带薪休假等多项福利！ 二、岗位要求： 1．形象良好，有事业心； 2．有上进心，努力工作； 3．愿意学习，有团队意识。 三、工作职责： 电话联系客户业主，网上发布房源信息，跟同事在附近小区拍房子照片和带客户看房成交（无经验者，均可带教） 四、工作地址：东莞虎门万科金色里程5-107号 五、晋升路线 1．竖向晋升机制：置业顾问——置业经理（储备店长）——店长。 2．横向等级的晋级：A1-A2-A3- ·····-A6，等级不一样，相应的薪酬福利也有所增加！ 有意者可主动投递简历优先安排

招聘对象 顶级豪宅客户经理  资薪3000+奖金+提成，年收入30万以上 1、学历中专/大专以上 2、2-3年的豪车，奢侈品，豪宅等销售经验，优秀同业优先 3、25-45周岁，特别优秀或有经验的可以适当放宽学历: 4.外在形象好，沟通能力强，有较强的学习力，最好懂新媒体运营，入职后有专人培训带教 5.定期国内外旅游，研学，国内顶级房地产培训机构学习名额，安居客，抖音平台流量加持

1、负责维护各个线上渠道的房源，保证信息准确、真实； 2、负责房源的开发、维护与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。 3、负责客户接待. 咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 4、了解客户需求，提供合适房源，陪同客户看房； 5、负责商务谈判、合同签署以及房屋过户手续办理等服务工作；

岗位职责： 1.负责公司嵌入式硬件产品的架构设计、技术攻关、研发团队管理、技术积累、产品维护和研发流程优化； 2.规范、改善和监督研发开发流程和文档管理，确保研发文档的完整和规范； 3.确保研发项目目标的实现，领导项目团队准时、优质地完成研发任务； 4.规划核心技术的专利和标准制定。 岗位要求： 1.35岁以下，985/211院校*****本科及以上学历，电子信息、通信工程、自动化等相关专业； 2.7年及以上嵌入式硬件研发工作经验，3年及以上硬件研发管理经验； 3.有扎实的数字电路、模拟电路理论知识和设计经验，熟练掌握嵌入式电子产品电磁兼容及可靠性设计。

内容运营：10-15K 职位描述： 1.根据业务需求进行原创内容撰写，包括但不限于赛事资讯、新闻稿、宣传片脚本、软文等内容的撰写； 2.负责各新媒体平台（含公众号、知乎、视频号等）的内容输出与维护； 3.进行内容策划，结合项目内容、热点事件、产品规划及用户需求做好推送计划; 4.协助撰写行业白皮书、专题专访等深度内容； 5.协助开展品牌相关创意策划、内容撰写，提高品牌知名度、美誉度； 6.协助媒介渠道拓展、外部合作伙伴拓展等工作； 7.公司或上级安排的其他工作事宜。 任职要求： 1.3年内容运营、新媒体运营、记者、编辑等从业经验，科技或媒体方向为佳； 2.本科及以上学历，计算机、新闻、广告、市场营销等相关专业者优先； 3.具备较强的文案撰写、内容策划能力，熟悉新媒体运营玩法与各平台机制； 4.对大数据及人工智能抱有热情，踏实沉稳，具备持续学习能力、自我驱动力； 5.写过行业白皮书等专业报告类内容加分，会PS加分，政务方向宣传服务经验加分。