1、有过长期招聘工作经验 2、招聘过销售团队工作经验优先考虑

一、任职资格: 1、18-40周岁，身体健康，品行端正; 2、勤奋好学，主观能动性强，有上进心，热爱销售事业，思维敏捷，学习能力强，有良好的语言表达和文字、组织能力;有强烈的团队意识、客户服务意识; 3、熟练掌握电脑等办公自动化工具者优先; 4、学历不限，有销售经验者优先; 二、岗位职责: 1、全面熟悉和了解公司楼盘的详细信息; 2、熟练掌握购房程序及有关业务操作流程; 3、按照公司统一规范（程序和标准）进行客户接待、讲解、带看、签订等; 三、福利待遇: 1.新人入职底薪3500+提成 2.转正后提成比例40%-70% 3.工资于每月10号按时发放，从未拖欠。 5.公司会带领新人从头开始，一步步引领到新的高度，成为成熟的房产经纪人，晋升空间很大，勇于接受房产行业压力，收入上不封顶。 6.详情可面谈，你的收入取决于你对工作的态度，掌握越多专业化知识内容，后期回报越高。 7.公司资源充足，并与各大知名房企达成分销协议，帮助经纪人积攒人脉，财富，资源。 四、工作时间： 早10点至晚8点，每周休1天。 五、职位福利： 定期团建，节日福利，生日福利，带薪年假。多次晋升机会，可带团队。

职责描述： 1、 负责所辖区域的销售工作，确保区域销售目标达成； 2、 根据区域市场情况及公司营销战略，制定区域业务规划，确保实施落地； 3、 负责市场调研，定期分析区域市场环境、销售数据等，适时调整战术打法，精准客户定位； 4、 负责维护政府（卫健委、CDC等）及医院关系网络，挖掘商机，促成业务合作。 任职要求： 1、 **专科及以上学历，计算机、医疗及营销相关专业优先； 2、 三年以上医疗领域硬/软件或医疗信息化项目销售经验，具备复合型产品解决方案经验与能力更佳； 3、 具备扎实的医疗系统资源（政府及医院上层关系网），熟悉医院及政府工作流程； 4、 具备上百万医疗相关解决方案项目落地经验。 5、 具备良好的市场洞察力； 6、 较强的沟通、协调能力； 7、 适应独立工作，自律性及抗压能力强

【岗位职责】 1. 负责公司内部日常行政事务的管理与协调，确保公司内部工作秩序的正常运行； 2. 负责公司文件、资料的收发、整理、归档及保密工作，确保公司信息的安全； 3. 负责公司办公用品的采购、分发、管理及办公设备的维护保养工作； 4. 负责公司员工考勤、福利、员工关系等人力资源相关工作； 5. 协助组织公司内部会议、活动，做好会务准备工作； 6. 完成上级领导交办的其他工作任务。 【任职要求】 1. 大专及以上学历，专业不限，有2年以上办公室内勤工作经验者优先； 2. 具备良好的沟通能力、协调能力及团队协作精神，能承受一定的工作压力； 3. 熟练使用办公软件（如Word、Excel、PowerPoint等）及办公自动化设备； 4. 工作细致认真，责任心强，具备良好的服务意识； 5. 具备一定的英语听说读写能力者优先。 【薪资福利】 1. 薪资：面议，根据个人能力及工作经验； 2. 享有国家法定节假日 3. 提供完善的社保福利（养老、医疗、工伤、失业、生育保险）； 有意者请将个人简历发送至我公司招聘邮箱，我们将尽快与您联系。期待您的加入！

[工作内容]： 1、根据公司发展战略，完成本区域的年度目标项目目标工作； 2、负责区域内酒店项目的规划、拓展和开发；寻找适合公司酒店经营所需的物业和意向投资者； 3、负责对市场情况做调研分析，定期给予基于市场的总结分析和建议； 4、负责拓展公司的信息渠道，扩大品牌在市场的占有率； 5、负责对客户的接待、参观，参与项目的开发与评估工作，与意向客户进行商务谈判； 6、负责区域团队管理招聘与人员培训，带领团队完成区域的指标，培养人才，输送人才； 7、负责维护区域内政企关系； 8、公司以及上级交办的其他工作。 [薪资福利]： 1、基本工资+岗位津贴+绩效考核+奖金，综合项目奖金6-15万/个，带团队签约有管理层奖金； 2、缴纳社会保险和公积金，补充商业意外险； 3、差旅报销、电话补助； [培训与发展]： 1、透明公正的晋升平台：投资发展部总监→品牌总经理； 任职资格 [任职资格]： 1、28岁至35岁，本科及以上学历（有8年以上酒店开发经验者可以接受专科学历）； 2、有5年以上的酒店开发管理经验，业绩表现突出； 3、有优秀的谈判能力，组织协调能力，执行力和学习力，有极强的团队合作精神和服务意识，原则性强； 4、具有强烈的责任心和抗压能力； 5、认可企业核心价值观。

（招聘岗位）：仓库分拣员 （工作内容）：货物的｜分拣｜贴标｜入库｜配货｜打包｜出库等工作 （面试地点）：新市区三工二队宁海四巷七号，仓库 （工作地点）：新市区三工二队宁海四巷七号，仓库 （工作时间）：国家法定时间，每天八小时，如有需要加班，加班费另算 （休息时间）：每月4添，其中3添为带薪休假，1添自由调休 （薪资待遇）：首月实习日薪0.1K，次月如考核达标，签合同转正式工4.5K，加班费另算，月均5K+ （合同期限）：1年起签，如您在工作中表现卓越，可签2-5年 （福利待遇）：为增强员工的归属感，增强企业的凝聚力， 改善和提高员工的生活水平，特制定以下福利机制。 1：针对节假日组建聚餐活动(中秋节，元旦节，端午节，年会) 2：按相关规定，公司提供带薪婚假7天（拍酒席图片） 3：春节福利，年初一至初三放假休息，上班人员底薪三倍待遇 4：3年以上老员工和组长，享受公司购车购房补贴3万元 5：公司每年提供室外团建一日游 6：每年提供户外扩展训练或室内培训专业技能知识 7：不定期设立pk奖励机制 8：优秀组长年终发放分红福利，优秀员工发放奖金福利 9：提供免费单身宿舍，中午有营养餐 以上是我公司为您提供的信息，请仔细阅读

招聘人数：15 工作内容： 1、负责课程产品的市场推广工作 2、熟练的掌握公司产品属性及专业知识 3、根据市场业务计划，完成部门指标 Ps： 只要你愿意学习，公司可接受无经验小白，有专人手把手带你出业绩！ 不接受三个月以下短期工；不包食宿，按要求完成每日工作可轻松月薪过万！刚需行业，付出和收获成正比！目前3个月以上员工薪资在6000-12000范围！ 有兴趣请投递简历（简历中请注明联系方式），公司安排统一面试，不在线解答多余问题！

招聘人数：15 工作内容： 1、负责青少年视保产品的市场推广工作 2、熟练的掌握公司产品属性及专业知识 3、根据市场业务计划，完成部门指标 Ps： 只要你愿意学习，公司可接受无经验小白，有专人手把手带你出业绩！ 不接受三个月以下短期工；不包食宿，按要求完成每日工作可轻松月薪过万！目前是新疆蓝海行业，付出和收获成正比！目前3个月以上员工薪资在6500-13000范围！ 有兴趣请投递简历（简历中请注明联系方式），公司安排统一面试，不在线解答多余问题！ 每月薪资：6500-13000 职位福利：绩效奖，全勤奖 学历要求：初中以上 工作年限：不限 任职要求：20-38岁，普通话标准，性别不限 报名方式：请直接投递简历报名或来电咨询报名。

职位信息： 1. 负责部门产品功能开发。 2. 参与项目业务功能设计。 3. 根据开发进度与任务分配，完成对应模块的设计，开发工作。 4. 与实施团队一起推进产品销售工作。 任职要求： 1. 计算机或相关专业专科以上学历，三年以上 JAVA 开发经验。 2. 有扎实的编程功底，能根据项目要求完成模块详细设计、相关技术文档和编程实现。 3. 熟悉 JAVA EE 相关开发技术，有较强的 JAVA 开发经验，熟悉常用的 Java 开源框架（Spring、Mybatis、Spring MVC 等）；并对于使用过的开源框架，能了解到它的原理和机制。 4. 有石油业务相关项目研发经验者优先。 5. 熟悉MySQL数据库，熟练掌握数据库编程技术，熟悉MySQL数据库性能调优者优先。 6. 熟悉ajax、javascript、jquery等前端脚本语言技术，有实际项目经验优先； 7. 熟练使用html5、css3者优先。

岗位职责： 1.负责编写培训手册、帮助文档等 2.给用户进行业务培训 3.收集用户的需求与反馈，并进行分析与解答 4.解答用户使用系统过程中遇到的问题 5.项目支持，负责对软件系统测试以及其他工作 6.负责完成简单的数据查询和导出 岗位要求： 1. 有较强的Excel技能，能够熟练使用函数功能，进行高效的数据处理； 2. 有基础的数据库sql语句编写能力 3. 有一定的信息获取及分析能力，能完成基础的调研及数据分析工作； 4. 认真细致，责任心强，不粗心，有良好的团队合作能力 5.优秀的写作能力，能胜任大量文档编写和输出能力； 6.有IT行业工作经历优先、党政机关或国企党务部门工作经历优先

职位详情 美团酒店是美团旗下的综合住宿服务平台。成立以来，我们一直坚定践行“帮大家住得更好”的使命，不断提升用户的住宿体验;同时，我们也助力酒店商家提升综合收益，肩负社会责任、行业责任，共同推动建设更好的酒店市场。我们是一支求真务实、团结一致、持续奋斗、拥抱变化的队伍，致力于成为尊重员工、让员工有成就感的团队。我们践行“以客户为中心”的理念，打造训练有素的战役文化;我们在长坡厚雪的业务赛道上，长期有耐心，不断精益每一步;我们坚持终身学习成长，使人才成为组织发展最宝贵的财富。未来如星辰，欢迎你的加入，携手建设我们共同的酒店事业! 岗位职责岗位职责: 1、负责所辖区域酒店内的所有可售品类的售卖，不限于客房、餐饮、套餐等产品。做好市场信息收集，通过提升酒店产品竞争力、整合营销带来综合GMV的持续增长; 2、为C端用户创造价值与更好的服务体验，帮助B端商家挖掘用户需求，不断改善产品，优化内部流程，来提升用户体验，增加用户粘性; 3、通过数据分析，利用专业知识与技能，发现问题并提供解决方案; 4、具备较强的商务谈判能力、跨部门协作能力，不仅帮助商家提升线上营销能力，也能协助团队内部持续迭代成长; 岗位基本需求 1.极度关注客户、具备专业能力强、基本功过硬。能利用行业知识、客户管理能力、数据能力攻坚克难拿回结果; 2.熟悉酒店及OTA行业，熟悉行业内部主要商家的业务策略及打法，懂酒店、懂平台、懂专业; 3.善于目标管理、能将目标有效的分解、执行跟进与闭环，执行能力强; 4.敢想，乐于挑战，对新事物保持好奇，学习能力快，善于处理复杂问题。 具备以下者优先 1、平台或酒店收益/销售岗三年以上工作经验，有敏锐的市场感知，能够把握市场的有效信息，客户的实际需求，转化为落地的行动方案。识别需求点、热点进行产品组合，为酒店提升综合收益。 2、对酒店套餐产品运营有丰富经验。 岗位亮点 能力优秀者可优先参加职级晋升、管理者培养等机

轻创业市场推广总监 一岗位职责及要求： 1、和公司平台合作，轻创业模式，0投资，0风险； 2、为公司招聘对大健康产业感兴趣的伙伴；  3、对新入职伙伴进行业务方面的全程辅导；  4、有责任心，有团队合作精神。

1.市场信息收集与分析:负责收集并分析市场 信息、行业动态、竞争对手情况等，为公司的 市场决策提供数据支持。 2.业务推广:协助制定业务推广计划，并负责 组织实施，包括制定引流方案、策划营销活 动、安排广告投放等 3.品牌宣传:参与品牌宣传和推广活动，提升 品牌形象和知名度，增强品牌的市场竞争力。 4.客户关系管理：与客户保持良好沟通，了解 客户需求，解答客户疑问，维护老客户并挖掘 新客户。 5.市场调研:定期进行市场调研，了解市场需 求和变化，为公司产品的开发和改进提供建 议。 6.其他任务:根据公司需要，完成其他与市场 相关的工作，如市场活动策划与执行、媒体关 系维护等。

分拣 1、按照分拣指示中的规格、批号、数量、品种等信息进行发货； 2、每日对发出和接收的商品进行清点核对，及时转出当天单据； 3、在发出、接收以及分拣过程中遇到异常情况，需及时向上级汇报； 4、完成上级交办的其他相关工作。 打包 1、医药公司库房发货、打包； 2、按照6S要求操作； 2、有医药行业相关岗位工作经验； 复核 1、药品数量、批号等信息核对； 2、有医药行业相关岗位工作经验优先；

1.主要承担各类信息的收集、录入、统计和分析工作，确保销售和采购数据的准确性。 2.需对接采购和市场部，审核采购单和销售订单，并开具出库单。 3.协助经理他在工作上处理一些比较简单的工作任务。主要协助经理收集，整理及统计各种单据及报表;供应商资料与产品资料管理。负责部门管理以及供应商之间事宜的跟进 ;在经理比较忙时候，能负责一些次要商品采购。 4.有无经验均可，提供岗前培训，专人带领。全程无需收取任何费用。 5.男女均可，欢迎勤奋好学上进者踊跃投简历咨询。 工资待遇：每个月底薪5000元-9000元有办理五险一金 ，节假日福利 ，加班补贴 ，月休8天，有提供食宿，有七天试用期，1天工资是120元，试用期工资日结算，试用期工作表现好  可以提前转正 公司后期培养 并有良好的晋升空间 有提供3人间宿舍 养老保险 16%医疗保险8%失业保险0.7%生育保险1%工伤保险0.5%住房公积金5-12%