岗位职责： 负责公司产品的后端架构设计、系统开发和维护，确保系统的稳定性、可用性和可扩展性。 深入理解业务需求，参与需求分析、系统设计、编码实现、单元测试及文档编写等开发全流程。 持续优化系统性能，解决技术难题，提升系统的处理能力和响应速度。 与前端开发工程师紧密合作，确保数据接口的高效、稳定和安全。 跟踪和研究最新的Java及相关技术，不断引入新技术以提升系统性能和产品竞争力。 编写清晰、可维护的代码，并积极参与代码审查，提升团队整体技术水平。 任职要求： 计算机科学或相关专业本科及以上学历，具备扎实的计算机基础知识。 精通Java编程语言，熟悉Spring Boot/Spring Cloud等主流Java开发框架。 熟悉MySQL/Oracle等关系型数据库，NoSQL数据库（如Redis、MongoDB）。 熟练掌握消息队列（如RabbitMQ、Kafka等）的使用和调优。 熟悉Elasticsearch搜索引擎的集成和优化，具备解决搜索相关问题的能力。 具备良好的多线程编程能力，能够编写高效、稳定的多线程程序。 具备良好的面向对象编程思想，熟悉设计模式，能够编写高质量、可复用的代码。 具备良好的问题解决能力、学习能力和团队合作精神，能够承受一定的工作压力。

工作职责： 1、按照测试流程、计划以及对产品特性的把握，编写测试用例并构造测试数据，确保测试目的的达成； 2、在测试各个环节过程中主动与开发人员、产品经理沟通，保证测试工作的有效性和完整性； 3、能对测试流程进行补充，能够快速地反映问题，描述问题，能对项目提出合理化建议； 4、整理测试文档，编写测试总结； 5、设计与编写性能、自动化测试用例，熟练使用测试工具。 任职要求： 1、三年以上软件测试经验，熟悉自动化测试； 2、热爱软件测试工作，熟悉软件工程理论，熟悉软件测试流程； 3、熟练使用LoadRunner或JMeter等性能测试工具； 4、熟练使用Linux操作系统；熟悉apache、tomcat等应用服务器配置与管理； 5、熟练掌握常用数据库系统的操作，能熟练编写复杂SQL语句； 6、较强的沟通、协调能力、分析问题和解决问题能力

岗位职责： 1.供应商账单管理： 协助三方供应商账单的收集、核对和提报，协助商务人员进行事项配合和推动。 2.商户资金结算：负责商户资金结算的审核、执行、商户答疑，与财务协调配合，确保结算流程顺畅无误。 并负责引导客服团队解决结算相关的问题，提升商户对结算服务的满意度。 3.公司费用审批：负责公司三方社保、工资等费用的申请、审核及提报工作，确保各项费用的合规性和时效性。 4.完成销售总监委派的其他事务 任职要求： 1.本科及以上学历，西班牙语、财务、市场专业优先； 2.西语B2以上，能作为工作语言； 3.具备基本财务知识，账单管理或资金结算经验者优先； 4. 具有较强的责任心，工作细致； 5. 具备良好的沟通能力，执行力和团队协作能力； 6. 拥有B1/B2美签，或墨西哥暂住证者优先；

职位说明： 此职位需要接受去日本长期工作，在日期间提供全程生活管家服务。 职位描述： 1.负责产品的全流程测试，确保发布质量。包括需求分析，测试用例设计，脚本编写执行，BUG发现及定位和追踪管理，编写测试报告。 2.协助开发人员完成单元测试。 3.具备自动化脚本编写能力，积极探索提高测试效率的方法，持续改进测试方法。 4.根据测试及使用过程中的体验对产品提出改进建议。 一、任职要求： 1.拥有5年以上软件测试经验，本科以上学历，熟悉主要的功能和性能测试工具，精通测试理论、流程和方法。 2.拥有C/S架构思维、APP及接口测试经验。 3.具备强大的分析能力和沟通技巧，积极主动工作，抗压性强。 4.熟悉基本的Linux操作命令，精通MySQL数据库。 5.熟悉JMeter、SoapUI、PostMan等接口测试工具，熟悉Jenkins等持续集成工具，有自动化测试经验者优先考虑。 二、工作地点：日本大阪 三、年龄要求：35岁以内 四、日语要求：无 五、经验要求：5年以上测试经验 六、技术栈：测试 七、工资待遇： 1、工资为30〜100万日元/月（内含40小时加班费），具体待遇需根据面试结果，视个人技术能力决定； 2、低于40小时加班的话，依然支付40小时的固定加班费（目前公司的加班状况为月平均10-20小时）。加班费：包含平日，周六，休日，祝日，深夜加班； 3、每月有绩效评价，月评绩效会影响年终绩效评价，从⽽影响年终奖的发放金额，当月15日以后⼊职不参与评价。技术能力达不到要求，产出，违返公司规章制度，迟到早退严重，没有按照着装要求着装等，有可能导致绩效评价等级降档； 4、试用期为入社日开始的3个月，3个月过后如果绩效评价不好，试用期可能会延期3个月，试用期期间的工资为80%（15日之前入职，当月算试用期第一个月；15日之后⼊职，试⽤期为15日-30日以及次月开始的3个月）； 5、年终奖1回（视个⼈绩效情况，0-3个月工资），6月份以后⼊职的，当年不发生年终奖。 6、交通费实费报销，上限2万日元； 7、入社6个月后有10天带薪休假（法定）； 8、工作时间10点-19点； 9、周末双休（年中有1次或2次周六出勤），祝日休，大型连休，具体参考公司年度日历； 10、社会保险：厚生年金（养老金）、劳灾保险（工伤）、雇佣保险（失业）、健康保险（医疗）完备。

工作职责： 1. 系统性搜集中国香港和新加坡科技公司对应的资金支持计划。深入调研每个资助项目的具体细节，包括资助对象、申请条件、申请流程等，以确保全面了解不同项目的运作机制。 2. 对所收集的信息进行仔细分析和整理，保证数据的准确性、一致性和可用性，并协助填写相关申请表格，并准备完整的申请材料，以提高申请的成功率。 3. 与团队成员密切合作，及时共享研究进展，并定期向团队汇报工作结果。 4. 参与其他相关项目的研究工作，为公司的决策提供专业支持。 5. 适应能力强者可以一起做一些商业分析等进阶项目工作。 职位要求： 1. 大二在读学生，海内外名校背景优先考虑。 2. 具备优秀的双语能力，能熟练地运用中英文进行专业领域的读写和交流。 3. 注重细节，有较好的学习能力和责任心。 4. 具备良好的团队合作精神，能够积极主动地与团队成员协作，共同完成任务。 5. 每周能够保证工作三天或以上，能够适应远程工作环境。

工作职责： 1、统筹负责公司人力资源战略规划及人力资源管理体系的建立； 2、统筹负责公司人力资源管理制度及流程建设； 3、统筹负责公司组织架构模式的设立； 4、统筹负责公司人才梯队建设、人才储备工作； 5、统筹负责公司薪酬及绩效激励管理体系、招聘与配置体系、培训体系、员工关系、劳动风险等模块的建立与实施； 6、统筹负责公司企业文化系统建设和管理、行政制度及流程建设、对外行政关系、企业形象的维护工作。 7、及时发现问题点并提出改善措施与解决办法； 8、完成董事长交办的其他工作。 任职要求： 1、***本科及以上学历，30-40岁，人力资源、管理或相关专业本科； 2、三年以上互联网HRD同岗工作经验，有O2O行业HRD经验优先； 3、具有战略思维与执行力、管理技巧、沟通技巧、领导力、决策力、团队建设、企业运营管理知识、体系管理知识、心理学； 4、英语专业水平6-8级； 5、性格阳光开朗，积极向上，抗压能力强。 工作地点：柬埔寨金边（总部）

岗位职责： 1. 协助直播运营经理制定直播计划和内容策略，收集用户反馈并进行数据分析，持续优化直播内容。 2. 与直播主播沟通协调，协助安排直播时间、场地、道具等物料，确保直播顺利进行。 3. 对直播内容进行全程监控和管理，及时解决可能出现的问题，提高直播质量。 4. 负责制作直播海报、直播预告、直播回放等宣传物料，提高直播观看率和用户参与度。 5. 与其他部门协调配合，提高直播与其他营销渠道的融合度和效果。 6. 定期跟踪并分析直播数据，包括直播观看人数、互动率、转化率等，对直播内容、形式等进行优化改进。 7. 按照公司的标准流程和规范，处理直播过程中的用户反馈和投诉，及时解决问题，保护公司品牌形象。 8. 熟悉并掌握Tiktok直播的最新玩法和趋势，推荐并引入适合直播内容的新功能和特效。 任职要求： 1、良好的人品，包括正直善良、有责任感、有感恩的心。 2、具备创业精神和成就动机，不甘于平庸，有实现目标的强烈愿望和动力。 3、能够适应环境变化和工作压力，有灵活应变的能力。 4、具备良好的学习能力和学习意愿，能够不断学习并吸收新知识。 5、具备积极主动的工作态度和强烈的自驱力，能够主动发现并解决问题，不达目的不罢休。 6、对经验无要求，由业务创始人手把手亲自带。培养目标是1-2年成长为公司旗下品牌的电商业务总负责人。 7、对外语能力无要求（会配备翻译）。 给求职者的话： 有梦想的年轻人，别在国内卷了，付出同样多的努力，在海外的发展更快。因为国内各行各业大多已经没有增量，蛋糕已经做不大，大家你死我活地争夺存量机会，而国内既聪明还勤奋的人又那么多，在这种环境拼出头堪称地狱难度，阶层跃迁、改变命运的可能性微乎其微。而海外新兴市场恰好相反，人口红利、GDP增速、智能手机普及、电商渗透率等等都像十年前的中国。想想那时候在中国有多少机会？与其抱怨生不逢时，不如去到海外，就像乘坐时光机回到十年前的中国，而且还没有那么多聪明又勤奋的中国人跟你卷。这是当下时代“树挪死人挪活”的机遇。 在国内，你拼死拼活工作五年也难以冒尖；在新兴市场，干一两年你可能就是业内佼佼者，可以带领数十人团队，在某一细分领域呼风唤雨。这不是痴人说梦，而是海外每年都在频繁上演的真实案例。 无论对于巨头大厂还是中小企业，“出海”已经成为最具想象空间的发展方向。趋势指向哪里，年轻人的机遇就在哪里。东南亚的经济体量和增速在全球新兴市场中排**，其中印尼有接近3亿人口，是东南亚最大市场，素有“得印尼者得东南亚”的说法。同时，印尼又是Tiktok的最大市场。今天Tiktok所处发展阶段，相当于几年前的抖音，未来几年，借着Tiktok的发展，一定有大把的电商机会。所以，对于有志于出海参与电商创业的年轻人，我们可以为你提供最佳的平台。 还有很重要的一点，我们工作所在地雅加达是印尼首都，也是繁华的国际大都市，安全发达，不像非洲很多地方，鸟不拉屎、战乱瘟疫横行、民风彪悍，人身安全和生活品质都有保障。而且生活成本比中国一线城市低，雅加达北部带泳池健身房的高档两居公寓，租金一年只要3万块。当然，尽管如此，海外工作生活也不可能是非常舒适轻松的，当然会有各种挑战与不便，这也是为什么我们特别看重创业精神和适应性的原因。 关于大家关心的食宿、机票等福利问题，我们在面试时详谈。期待与有梦想、有拼劲的你沟通

Base：海外 PS：一定要有银行经验或金融行业经验哈 职责描述： 1.开发销售渠道。识别、接触、吸引潜在客户和客户,完成或超过约定的销售目标。 2.定期监测客户，寻找潜在的额外收入机会。 3.了解市场情况，与潜在客户进行更有意义的接触客户。 4.与其他销售团队成员保持联系，进行交叉协作销售团队工作。 5.联络和协调售前，解决方案销售，解决方案团队，产品团队， 6.建立并维护与潜在客户的良好关系。 7.解决潜在客户/客户面临的挑战。 任职要求： 1.本科及以上学历，5年以上工作经验，其中3年以上工作经验 2.多年的软件解决方案销售经验。 3.具备银行或系统集成商工作经验。 4.必须具备结构化销售流程的经验。 5.能够适应快节奏的工作环境，工作积极主动。 6.能够在短时间内出差。 7.具有良好的团队合作精神和积极的态度

任职要求： 1、本科及以上学历，30-40岁，人力资源、管理或相关专业本科； 2、三年以上互联网HRD同岗工作经验，有O2O行业HRD经验优先； 3、具有战略思维与执行力、管理技巧、沟通技巧、领导力、决策力、团队建设、企业运营管理知识、体系管理知识、心理学； 4、英语专业水平6-8级； 5、性格阳光开朗，积极向上，抗压能力强。 工作地点：柬埔寨金边（总部） 工作职责： 1、统筹负责公司人力资源战略规划及人力资源管理体系的建立； 2、统筹负责公司人力资源管理制度及流程建设； 3、统筹负责公司组织架构模式的设立； 4、统筹负责公司人才梯队建设、人才储备工作； 5、统筹负责公司薪酬及绩效激励管理体系、招聘与配置体系、培训体系、员工关系、劳动风险等模块的建立与实施； 6、统筹负责公司企业文化系统建设和管理、行政制度及流程建设、对外行政关系、企业形象的维护工作。 7、及时发现问题点并提出改善措施与解决办法； 8、完成董事长交办的其他工作。

【职位描述】 1、负责泛微采购管理业务线（SRM）对应行业全部潜在客户拓展，组织实施营销推广计划，完成省区销售目标； 2、依据公司战略及产品，制定相应销售策略、开发及搭建销售体系； 3、熟悉整个大客户销售流程：销售线索挖掘、客户拜访，协调和组织公司资源，安排和客户交流及方案讨论，商务谈判和关单； 4、整合行业资源，与各类客户达成生态合作，探索多赢模式。 【 职位要求】 1、本科及以上学历，了解企业采购数字化业务及相关信息系统架构，3-5年以上应用软件或者咨询实施服务的销售经验，有良好的销售业绩记录；***有团队管理经验，有明确的结果导向； 2、具备大局观，能够解读公司战略，具备优秀的市场拓展、项目协调、谈判能力，具有高度的工作热情和责任感； 3、思路清晰，性格开朗，较强沟通协调、文字和口头表达能力； 4、熟悉SRM类系统及有类似工作经验者优先录用；熟悉大客户营销并具备行业资源者优先录用。

- 前端基础知识扎实，熟练掌握原生 JS、CSS. HTML; - 熟悉typescript语言、React技术栈、React 框架及性能优化； - 熟悉性能优化，例如界面渲染、网络、代码架构等方面; - 拥有良好的面向对象编程思想:能够使用JS编写面向对象的代码; - 熟悉WEB标准，对相关兼容问题有深刻理解; - 熟悉HTTP的基本工作原理，并掌握相关网络调试工具; - 熟悉前端的常见构建、发布机制，熟练掌握Webpack的使用; - 对⽤⼾体验、交互操作流程及⽤⼾需求有较深⼊理解； - 热衷技术、追究原理、探究最佳实践； - 具备良好的沟通能⼒和优秀的团队协作精神；

1、设计或计算机相关专业本科以上学历； 2、熟悉人机工程，对业界最新的交互应用有深入的见解，设计表现能力强； 3、精通UX工作的设计流程以及设计规范，并能在工作中熟练应用 4、具备协助产品完成交互设计的能力，并且了解前端技术实现UI的基本原理，能熟练与前端开发沟通并确保UI实现效果 6、对用户体验和易用性有敏锐的把握能力； 7、逻辑分析能力强，善于沟通和协调，具有积极主动的工作态度； 8、5年及以上互联网行业工作经验，有丰富的项目经验，有知名的德扑项目经验者优先（本人要在项目中作为主导角色，只参与一点，不算丰富） 9、精通Figma、sketch、Photoshop、illustrator等技术，并热衷于利用AI工具提高工作效率

1.负责五金、建材、化学药品等小宗物资的采购工作，执行各项采购制度和流程，负责新供应商开发、询价、议价、谈判、采购合同起草等工作； 2.负责采购物资质量和进度的监控跟进，跟踪采购物品的到货情况,并协助处理异常情况的落实; 3.执行并完善成本降低及控制方案，优化公司采购结构与流程，达成采购目标。 要求： 1.有大型企业采购经验，良好的职业素养和道德品质，沟通协调能力，较强的学习和解决问题能力； 2.工作严谨细致，逻辑思维敏捷，有条理性，责任心强； 3.本科及以上学历，印尼语或英语能作为工作语言优先

工作职责： 1.端到端测试：对移动应用进行全面的功能性和非功能性测试，确保应用达到高质量标准，提供无缝的用户体验。 2.测试策略与文档：制定和维护详细的测试计划、测试用例和测试脚本。确保所有测试活动的文档记录完整，从初步测试策略到最终测试报告。 3.API验证：验证和测试后端API，确保数据处理准确，与移动应用功能顺利集成。 4.性能与可扩展性测试：进行性能、负载和压力测试，评估应用在不同条件和高流量下的可扩展性、响应性和稳定性。 5.自动化测试：开发和维护移动UI和后端API的自动化测试脚本，提高回归测试和持续集成（CI）测试的效率和可靠性。 6.跨职能协作：在敏捷环境中与产品经理、开发人员和其他利益相关者紧密合作，确保测试覆盖全面，开发和测试流程一致。 7.缺陷报告与根本原因分析：识别、记录并报告缺陷，提供清晰的复现步骤，并对根本原因进行分析。 8.持续改进：识别测试流程、工具和方法中的改进领域，积极贡献于QA流程的持续演变，提升测试效率、覆盖范围和产品质量。 任职要求： 1.教育背景：计算机科学或相关领域的本科及以上学历。 2.工作经验： 在即时通讯（IM）和/或金融科技行业有证明的QA经验。 有使用WhatsApp、Telegram、微信等产品的实际经验。 熟悉软件测试原则，包括功能测试、回归测试、性能测试和安全测试。 精通后端API验证技术。 有移动UI和后端API自动化测试的经验。 了解敏捷方法论，并有在敏捷环境中工作的经验。 熟悉测试管理工具（例如Jira、TestRail、Zephyr）。 具有分析性思维，注重细节，具备强大的问题解决能力。

美团平台为用户的基础产品体验负责，还承担了美团的用户增长、市场和品牌营销、前端技术基础设施建设以及多条业务线的产品设计职责，建立了融合文字、图片、视频和直播等不同形式的內容生态系统，同时整合地图服务部、客户服务和体验部、企业业务部、网约车业务部等部门，致力于用科技提升美团数亿消费者、近千万商家、骑手、司机和团长的服务体验。美团平台拥有高并发、多业务的复杂场景，为技术深度优化提供了最佳实践可能。这里有简单、讲逻辑、有爱的团队，更是一块理想的实战场地，舞台广阔，欢迎你来尽情施展。 岗位职责 1. 以品类增长为目标，能够根据业务的经营形态的不同，维护和搭建统一的标准库 2. 根据业务策略和商品策略，调整和优化商品建品流程和效率。通过数据表现，场景复现等方式，发现影响效率和准确率的问题，及时做好优化方案输出。 3. 制定和维护机审策略输出，协同商品策略产品提高机审的覆盖率和准确率。对于内部作业的流程进行整理，利用系统工具提升协作效率。 4. 能够根据用户需求信号来反向完善商品的基础信息 岗位基本需求 1. 有商品管理工作经验，对商品底层结构有基础了解，具备深入了解行业和品类特征能力。 2. 具备项目管理能力，可以根据项目状况运营业务规则、指标、流程梳理，并与产研协作，推进能力构建、校验和迭代。 3. 有一定的数据敏感度和数据分析能力，可以依据数据分析产品效能。 4. 有良好的文字、语言表达能力并善于跨部门沟通和协调资源能力 岗位亮点 岗位需要针对美团的所有供给类型做统一设计规划，从而实现运营的可比可控，挑战度高