职位职责： 1、深入理解所支持业务线的战略，从激励需求出发，提出中短期激励、高管激励、薪酬绩效的设计、实施和迭代； 2、对薪酬绩效管理的理念及体系持续优化，助力人力资源管理专业判断和决策； 3、持续研究行业优秀案例，定期进行策略回顾，评估方案实施效果，并及时根据效果监测进行必要调整； 4、与HRBP团队紧密合作，深入思考并探求问题本质，提供适合需求的解决方案。 职位要求： 1、5年以上人力工作经验，具备人力资源咨询公司和甲方复合背景优先； 2、具备行业研究能力，薪酬激励、绩效体系构建的和运营的实践经验，参与过高复杂度项目实际经验者优先； 3、优秀的沟通以及解决问题能力，能够基于专业做出独立判断； 4、逻辑清晰，思路敏捷，自我驱动，能从多个角度审视薪酬激励相关问题。

职位职责： 1、深入理解所支持业务线的战略，从激励需求出发，提出中短期激励、高管激励、薪酬绩效的设计、实施和迭代； 2、对薪酬绩效管理的理念及体系持续优化，助力人力资源管理专业判断和决策； 3、持续研究行业优秀案例，定期进行策略回顾，评估方案实施效果，并及时根据效果监测进行必要调整； 4、与HRBP团队紧密合作，深入思考并探求问题本质，提供适合需求的解决方案。 职位要求： 1、5年以上人力工作经验，具备人力资源咨询公司和甲方复合背景优先； 2、具备行业研究能力，薪酬激励、绩效体系构建的和运营的实践经验，参与过高复杂度项目实际经验者优先； 3、优秀的沟通以及解决问题能力，能够基于专业做出独立判断； 4、逻辑清晰，思路敏捷，自我驱动，能从多个角度审视薪酬激励相关问题。

岗位职责： 1、根据客户化开发项目交付方法，制定交付计划，管理项目过程，带领团队确保项目按时、按质、按量完成，实现项目目标； 2、了解客户需求并制定有效的客户化开发解决方案，满足客户要求； 3、根据客户需求，编写客户化开发技术实现方案； 4、根据客户需求及技术设计方案，编写代码； 5、通过编写测试代码或手工测试保证工作产品的质量； 6、完成各项工作成果文档编制工作，分享知识和经验 。 任职要求： 1、2年以上JAVA软件研发经验，了解JVM原理，能独立分析并处理复杂和性能问题； 2、精通Spring MVC、dubbo、spring cloud等开源框架，掌握分布式开发技术和框架，熟悉分布式、缓存、消息机制，微服务，容器等； 3、精通MySql，具备性能分析和优化的能力； 4、熟悉软件工程思想与软件设计开发流程，有模块独立设计能力； 5、熟悉架构设计模式，熟悉软件建模和数据建模方法和工具； 6、良好的沟通协调能力，学习能力和抗压能力； 7、可接受出差者优先；

工作内容：出入库 每月薪资：4000--4500 学历要求：无 工作地址：长春市绿园区远创紫樾台小区 任职要求：有工作经验者优先，能长期合作优先，干活麻利 报名方式：有意向者电话联系

合伙创业   内容稍微有点长，请您耐心看完。   划重点，划重点，划重点！咱们想找忠诚的您以及言行一致的您！这是核心中的核心，请审视自己看是否符合，如果符合，欢迎您的联系！   下面就问得最多的问题进行快速回答，详细请看后面介绍。 问，合作的模式是什么？ 答：合作的模式就是合伙创业，公司就是您的，您也是核心成员。利益同享；风险同担。   （经过这些年的反复思考，目前除了电商之外还有其它几个核心项目，这些后面足以让咱们这个团队过上富裕的生活。这些项目都是很好的，可操作性强，盈利快的好项目，我并不是做不下去了才来找合伙人，而是想做大，做多项目，最终串联起来，优势互补，所以需要有实力或者在北京有自己房子的您一起加入进来。如果你全力以赴，将它当一辈子的事业甚至是使命来进行认真用心全力以赴运作，全身心投入做事业，仿佛就像亲生孩子那样不离不弃，那么我会在合作之后在合适的时机将核心项目分享出来……）下面主要介绍合作电商相关事宜： 一、合作什么项目？电商 二、主要做什么？回复客户，选品等。 三、怎么合作？大致就是按总利润分成方式合作。假设整个团队有三人，总利润三万，则每人一万，或者4-6开。 这些后面都有介绍，具体请仔细阅读。   一、合作什么项目？ 咱们是从事电商行业的。属于自营。拥有自己的app商城，和V，以及公众号和Q等等，通过这些方式进行销售。销售各种数码电子产品、日常用品、百货、医疗器械等等。经营的商品比较多，没有限制类目，说白了就是投客户其所好。做这一行电商的时间很长了，目前客户稳定。您不用发朋友圈，不会让您的氢气朋友反感。咱们积累了一些忠实客户，所以比较稳定。哪怕是**下也没有什么影响。用现在说的话叫做私域流量，其实公域流量也很有必要做起来的，但是由于一个人精力不够，无暇顾及，只好等您到来再做。 一直都是一个人在做，偶尔其它人搭手帮忙。很显然，一个人是做不成大事儿的，很多想法无法落实，因为经历不够。哪怕订单多了都会觉得难以对付。人多力量大，想寻找志同道合者作为创业合作伙伴，将这个电商行业安排妥当了，接着还有一些很好的项目。先加入者作为核心团队，享受到核心资源优待。 这次创业您如果有一定实力更好，不是只经验、专业能力上的，而更多的是经济层面的会更好些。找核心团队就是想扩大。加入后，您就是股东，公司就是您的。工作时间长短，您说了算。工作自由，发展空间大。上班打工是为老板干，而咱们是为自己干。如果您想要将来不工作还有收入只有创业才能实现。需要长期合作，踏实靠谱，拥有良好道德修养。   合作条件： 合作条件一、必须在北京，有房子可以做电商。如果您有自己住房，只是够您住，或者您租房，那不叫有房子，这所说的有房子是除了您或您家人居住外，还有空间可以用于创业做电商和团队居住。我在北京没有房子，如果我有，我一定愿意贡献出来。正如我现在一样，我愿意拿我的利润和大家一起分。假设现在我一人一月一万利润，刚开始没有配合好，导致三个人只有6000的利润，那其实对于我而言损失了8000元一个月。在北京至少利润3-5万才能覆盖我一个人做的利润。这些我都明白。那我为什么还要找合伙人？因为我愿意分享。假设在广东做，那我一定把我的房子贡献出来。但是广东某些政策比北京差远了。这就是我选择北京的原因。所以如果您有房子，但是您将房子出租了，然后咱们的团队再租房创业，这样的确实不太需要，因为都是利己主义。哪怕合作了最终也很难陈宫。如果您是阳性，那最好是有这个要求；如果您是阴性，有房子最佳，如果没有也可以，因为具有先天优势。   合作条件二、就是只您最好有一定实力，这些当然不是只专业能力方面的。这是比电商合伙创业更为核心的项目，是我决定来北京做最为核心的原因，也是距离普通人实现财富自由最近的距离。如果我不说，您一辈子也接触不到它。   其它附加条件：平台不让选择性别，其实电商也属于销售，只是很简单，但也有性别优势的，如果您是性别有优势的那就更好了。 咱们主要服务的客户是盲人，对，就是眼睛看不到的盲人。这一群体售卖商品简单，利润丰厚，咱们不会被动。 为什么要做盲人这个群体呢？因为我自己就是盲人，知道他们需要什么，喜欢什么。一开始就是做盲人群体的。当然不是盲人的群体也要做的，那是公域流量，如某宝、某多、某东、某音、某手等。但是我一个人是无法完成的，所以这也是需要合伙创业的其中一个原因。 可能您说：这个群体我没有接触过，不会做。如果您不会我可以告诉您怎么做，其实很简单，不难。吃饭、走路、玩手机也都有第一次，都是从没有接触过开始的，不可能生下来就会，所以您甭担心不会做。您没有做过电商，没有经验，没有学历都可以。但是要求长期合作，人必须在北京，有房子最好。一旦合作了，这就是您的工作，这就是大家的事业。咱一块儿创业，共同将其做大起来。 后面没介绍完，不够写了。具体细聊！

岗位职责： 1、负责集团各级公司（涉及A股、港股及其他海外资本市场）长期激励体系建设、方案设计、年度审视与调整 2、策划合伙人机制的策略、筛选建议、议事规则、激励与考核方案、进入与退出机制，年度审视与调整 3、协助长期激励方案的报批、沟通。 任职资格： 1、本科及以上学历，5年以上大中型企业薪酬相关工作经验，具备3年以上股权激励实操经验； 2、具备扎实的方法论和出色的业务理解能力，对薪酬、福利、激励设计、落地过程等有较为全面的认知和实操经验；擅长企业长期激励设计和全面薪酬体系搭建； 3、优秀的学习能力、逻辑思维能力、沟通能力、宣讲能力。

岗位职责： 1、负责集团各级公司（涉及A股、港股及其他海外资本市场）长期激励体系建设、方案设计、年度审视与调整 2、策划合伙人机制的策略、筛选建议、议事规则、激励与考核方案、进入与退出机制，年度审视与调整 3、协助长期激励方案的报批、沟通。 任职资格： 1、本科及以上学历，5年以上大中型企业薪酬相关工作经验，具备3年以上股权激励实操经验； 2、具备扎实的方法论和出色的业务理解能力，对薪酬、福利、激励设计、落地过程等有较为全面的认知和实操经验；擅长企业长期激励设计和全面薪酬体系搭建； 3、优秀的学习能力、逻辑思维能力、沟通能力、宣讲能力。

职位描述 1、负责激励广告的变现工作，深入理解广告主的需求，通过业务逻辑和数据分析，挖掘当前广告投放各环节存在的问题，并提出相应的优化方案；2、深入理解用户需求，重新定义激励场景下的策略问题和流量框架，保证短期收入和长期LTV最大的解决方案；3、深度协同算法和数据团队，推动流量策略和模型策略的优化，提升广告的eCPM和转化效率；4、通过用户调研、竞品分析、数据挖掘，学习和了解业界动态，设计策略产品的中长期规划及产品节奏，并落地执行，保障产品核心指标的良性可持续增长。 任职要求 1、本科及以上学历，有短视频、直播和下沉市场产品，用户增长经验者优先；2、有全局视野、思维不设限、优秀的沟通能力及企业服务意识；3、对流量策略、模型策略的一个方向上有较深理解，有LTV、明投、冷启动、深度转化、召回排序的经验优先；4、具备能调动一切资源的能力和自驱力，能组织公司内多部门沟通协作，能独立负责和推进项目。

工作职责： 1、 负责股权激励业务B端客户开拓及商务谈判，达成指定的业绩指标。 2、 维护企业关键人员的客情关系，确保客户满意度，保持长期合作。 3、 主动挖掘市场信息，制定BD策略，并有效实施。 4、对于企业境内外上市生态有一定了解，能够搭建生态合作伙伴关系。 职位要求： 1、 本科及以上学历，有KA销售经验和股权激励服务背景者优先。 2、 3年以上工作经验，熟悉TMT行业，对市场有一定敏感度。 3、 良好的逻辑思维能力和沟通能力，具有优秀的资源整合和业务推进能力。 4、善于主动学习，抗压能力强，具有团队协作精神。

工作职责： 1、 负责股权激励业务B端客户开拓及商务谈判，达成指定的业绩指标。 2、 维护企业关键人员的客情关系，确保客户满意度，保持长期合作。 3、 主动挖掘市场信息，制定BD策略，并有效实施。 4、对于企业境内外上市生态有一定了解，能够搭建生态合作伙伴关系。 职位要求： 1、 本科及以上学历，有KA销售经验和股权激励服务背景者优先。 2、 3年以上工作经验，熟悉TMT行业，对市场有一定敏感度。 3、 良好的逻辑思维能力和沟通能力，具有优秀的资源整合和业务推进能力。 4、善于主动学习，抗压能力强，具有团队协作精神。 岗位特点：Base高绩效高、上不封顶，股权激励，福利好，六险一金

工厂主要生产手机主板，配件组装，及周边线材为主。 招聘岗位：装配、物料、品检、测试、维修、外观、包装、文职、、（全部岗位无需工作经验） 一、 招工要求： 1、男女不限；16至45周岁 2、本人第二代身份证，无严重残疾。 3、有无经验均可。 4、当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿。 二：工资待遇： A,临时工资 1、15-20元/小时。保底工时300个小时。每月有300-330个工时。 2、收入：5500元—7500元/月。 3、加班比较多.平均一天上10-11小时。 4、辞职提前7天打报告，可短期或长期做。 5、临时小时工综合工资的高低取决于个人加班时数的多少 B,正式工工资待遇— 1、按深圳劳动法算：底薪2360元/月，加班另算。（每三个月调薪一次） 2、加班：平常加班1.5倍；周末加班2倍；节假日加班3倍。 2360底薪计算： 3、补贴：岗位补贴，全勤补贴，技术补贴等。 ———技能津贴：200-500元／月， ———全勤奖励：200-300元／月 4、调薪：三个月调薪一次300-500。 入职签订劳动合同，15号发工资，不压工资。 二：工作内容 1、岗位涉上市电子产品的组装、组立、检测、包装、插件、品质、测试、物料、等岗位 2、无需经验；生手熟手均可；生手进厂后有老员工带。 三：车间环境 1、车间配有：饮水机，休息间。 2、车间配有中央空调（冬暖夏凉） 3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，普通工衣。 4、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间。 5、每2小时休息15分钟五、上班时间1、每天上10—11个小时；每周休息1天，每月休息4天。 1、进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。 2、饭堂：有米饭、粤菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺、馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。 3、提供住宿、6-8人一间，房间大。 4、宿舍配备WIFI、独立卫生间、洗澡间、空调、热水器等用品。- --报名方式请直接来电咨询报名！或编辑短信：姓名+年龄+所在地区发送到 梁主管手机（24小时接收）郑重承诺：本招聘不收取任何费用，若有员工收取押金等一切不合理费用欢迎向 本公司举报！举报有奖！现金500元！来时请带上行李和身份证及4张身份证复印件

2025郑州本地轨道各线路站点检查引导人员{实习生 25年寒假工 长期工 均可}【外地一概不安排】 u 工作地点：郑州1—17号线 {出三号线外} u 岗位职责：负责协助引导人员进站、检查行李包裹等工作。 u 任职条件：学历不限，男女均可。 1．男生要求：年龄： 18-33周岁身高： 1.68米以上 2．女生要求：年龄： 18-33周岁身高： 1.55米以上 不要求净身高 穿上鞋子需达到 3．五官端正、身体健康、无劣迹、手上无大面积纹身、疤痕、无艳色染发、无违法犯罪前科。 v 试用期前1——3个月基本工资1800元/月（20个班）+奖金+加班费（一个班90元），平均综合工资：3500元至4500元/月； v 试用期满3个月当月26号后基本工资2300元/月（20个班）+奖金+加班费（一个班115元本月满20个本班每个月100全勤奖+200绩效奖），平均综合工资： 4500元至6500元/月；可自愿申请加班 多劳多得！ l 工作时间： 排班制：上午班：07:30—14：30 下午班：14:30—21:30 班次每个班次包含吃饭时间40—50分钟 换岗休息时间20—30分钟 班次不能自选 由领导排班 ， 上两天休一天，月休十天 ，可申请加班；长期做后期可以申请公司交五险。 l 免费提供食宿{午餐、晚餐}。 制服被褥免费发放 入职后免费乘坐 报名面试地址：郑州市中原区陇海路桐柏路凯旋门C座17楼1705 （乘车路线郑州地铁五号线陇海西路站B口上地面往南10米左右 自驾地图搜索地铁安检员人力资源导航即

宣城荧视传播发展公司 公司主要为上海、杭州及西安电视台的节目提供业务支持及客服中心的职能，宣城公司招募的客服职员主要工作是电话邀请小朋友到电视台参加少儿节目面试和节目录制（不加家长微信）。 1、薪资待遇： （1）长期兼职客服：底薪120元-130元/天+提成+奖金（次周三结工资），连续5天起做，可长期兼职。 （2）暑期工学生实习：3000-3200底薪+提成+奖金（综合月薪3000-4500）；开实习证明，可转正式职员。 2、享受节日福利。 3、工作时间：上午9:00-12:00；下午13:00-18:00。 晋升空间： 1:兼职工作能力强可转正全职 2:亦可晋升调往杭州电视台、西安教育电视台及上海总部门工作 岗位要求： 1、声音甜美，普通话标准，沟通表达能力佳；良好的执行力和团队合作精神； 2、熟悉电话邀请或电话客服的工作模式，有电话客服或电销经验者优先。 3、接受应届毕业生及宝妈灵活就业（工作时间灵活）

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招聘长期兼职小时工，每天做4小时。 每周休息一天。 班次7点-11点，8点-12点，16点-20点，17点-21点 主要工作内容： 餐饮档口熟食的制作、包装和陈列 或 卖场超市陈列理货员 或 水产档口面销、打秤、收银、挑拣虾蟹等