• 25k-45k 经验3-5年 / 本科
    社交平台 / D轮及以上 / 150-500人
    职责描述: 1、主导创新社交App的小程序等站外获客与站内承接的模式建立,并持续挖掘新的增长场景; 2、关注用户感受,并从获客/注册转化/留存/召回等用户行为漏斗出发,持续挖掘增长的切入点,优化用户产品体验; 3、关注行业内的增长策略,能够及时响应国内的产品趋势和行业趋势。 岗位要求: 1、有三年以上用户产品经验,有社交产品和增长产品经验者优先; 2、重视数据驱动和结果导向,掌握常见的数据分析工具和技巧; 3、具有很强的沟通能力和协作推动能力。
  • 30k-60k 经验不限 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 团队介绍:国际化短视频用户增长(User Growth)团队负责字节跳动旗下产品的增长工作。我们帮助产品制定量身定做的增长方案,并利用各种营销、产品、数据分析手段达成业务增长目标。UG 团队维护和优化一系列类似付费广告、自然新增等成熟的产品增长方案,并熟练将其应用到各种不同的业务中,推动业务增长;同时当发现新的增长机会时,我们也构建新的解决方案,帮助业务实现突破。加入 UG 团队,可以负责亿级用户产品的增长工作,掌握业界先进、第一手的增长实践。 1、负责国际短视频用户增长相关产品策略以及业务管理。通过对用户/场景的整合分析,制定转化/留存/召回的触达策略并落地执行,具有不限于用户召回、Push、新用户推荐策略、onboarding、增长平台等增长手段至少其一的完整方法论和实战经验,善于创新和进行系统性思考; 2、收集内外部需求,跟踪行业竞品动态,根据不同场景提出产品增长策略,探索新的增长点,并且优化用户产品体验; 3、沟通和协调各部门或外部合作方的合作,驱动项目进度完成各项目各阶段目标; 4、负责产品从业务梳理、功能策划、需求评审、开发跟进及上线验收、迭代优化的完整产品生命周期过程。 职位要求: 1、五年以上互联网产品经验,熟悉短视频内容行业,有push、分享回流、新用户承接等用户增长经验最佳; 2、优秀的逻辑思维和业务抽象能力,有较强的业务敏感度; 3、数据驱动,有很好的系统化思维和逻辑思维能力,独立思考,有很强的策略能力; 4、具备高度责任心,有较强的学习能力和分析能力; 出色的英语沟通能力,表达能力,团队协同能力; 5、有产品团队管理经验优先。
  • 内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责搜索新产品的研发、上线、用户增长全过程; 2、深入研究搜索市场的产品及用户,以搜索产品DAU增长为目标,建立并持续优化策略,为业务结果和核心指标负责; 3、整合内容消费、全网资源、大模型能力、PUSH等手段促进新产品的用户增长和留存; 4、理解搜索、内容用户需求和痛点,通过结合业务现状、数据分析、用研等方法洞察探索产品新的增长点。 职位要求: 1、2年以上C端产品设计经验优先,有用户增长业务经验优先; 2、有良好数据分析能力,能够通过数据分析推动产品发展; 3、跨团队协作能力强,具备优秀的沟通表达能力;具备一定的抗压能力; 4、加分项:做过新产品快速DAU增长经验优先。
  • 20k-40k·15薪 经验3-5年 / 本科
    社交媒体 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责:  1. 负责微博搜索引导体系产品机制设计与建设,包括但不限于搜索发现、相关搜索和搜索联想场景。  2. 深入探究微博搜索海量的行为数据和微博站内多元的内容生态,明确不同类型的搜索特色优质节点的特征,不断提升对搜索引导中特色优质物料的发现和挖掘能力。  3. 以搜索流量增长为视角,结合用户兴趣在引导场景对搜索优质节点进行高效和充分分发,不断提升用户对微博搜索能力认知。  4. 对行业竞品保持敏感,及时捕捉行业趋势,结合微博搜索产品特色进行更多创新探索,扩大产品竞争力。  我们希望你:  * 是微博搜索或微博的忠实用户,有1年以上互联网工作经验  * 优秀的数据分析和解读能力,可以通过复杂的数据抽丝剥茧找到关键问题  * 有热情和责任感,工作积极主动,乐于接受挑战  * 优秀的沟通协作和项目管理能力,能够应对环境变化灵活调整策略,推进主线工作顺利进行
  • 35k-55k·15薪 经验5-10年 / 本科
    移动互联网,文娱丨内容 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1、负责B站用户增长相关产品工作,对DAU、留存、活跃等核心指标负责; 2、通过用研、数据等手段,深入理解人群需求,结合用户、平台视角,分析洞察增长机会; 3、深入分析用户场景和使用动线,制定对应增长策略。 工作要求: 1、本科及以上学历,5年以上用户产品工作经验; 2、在增长/内容/社区/信息流方向,至少具备一个方向的成熟经验; 3、数据分析能力出色,策略能力出色。
  • 30k-50k·15薪 经验5-10年 / 本科
    移动互联网,文娱丨内容 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1、围绕B站DAU增长的核心命题进行深度调研和数据分析,探索用户生命周期,通过对用户各阶段的需求分析提出解决方案提升用户成长效率,找到用户的增长空间; 2、私域作为核心方向有能力进行用户路径拆解,构建完整的私域触达体系,提升私域渗透;进行核心的关系链系统建设,放大私域价值;从整体用户的行为路径出发,进行私域体验优化; 3、了解热点放大体系对DAU价值和具备工业化建设经验,可以通过增长的逻辑进行热点体系建设; 4、有较好的用户增长经验,能够根据战略制定业务员方向、横向达成更好的协作。 工作要求: 1、本科以上学历,5年及以上产品经验; 2、有增长、策略、私域、热点相关产品经验,数据思维强; 3、有良好的沟通合作、表达能力、数据基础,能和数据分析师、运营、算法研发高效合作; 4、有短视频/社区产品经验优先。
  • 金融业 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位均可远程办公,国际化团队,全球领先赛道(北京/上海/杭州/深圳/广州) 岗位职责 1、负责大模型(包括LLM、VLM)在业务相关产品的应用探索; 2、负责AI相关平台、业务产品的规划、设计和落地; 3、判断行业发展趋势,结合最前沿的技术和产品形态,打造标杆性的AI产品; 4、推进模型训练评估需要的数据标注、质量管理,提出模型优化的数据建议。 岗位要求 1、具备AI产品、互联网产品或算法的工作经验,对大模型技术应用抱有强烈热情; 2、对预训练语言模型、精调和提示过程等大模型底层技术有一定理解; 3、对于用户有很好的理解和认知,能够从用户视角进行产品研究、分析和评估; 4、具备较强的沟通推动、合作和表达能力,能与技术团队进行紧密配合。 5、积极完成 Team Leader 所安排的其他工作
  • 20k-40k·16薪 经验3-5年 / 本科
    区块链 / 上市公司 / 150-500人
    岗位职责: 1、基于产品能力、竞品对比等输出增长策略方案; 2、通过数据监控及漏斗模型,分析用户行为,理解各个维度的转化,深耕核心因素,优化漏斗; 3、能够使用AB test,以实验和数据驱动运营和产品,更快更好的做决策,实现快速迭代优化。 职位要求: 1、成功策划或参与过用户增长实际项目; 2、具备优秀的数据敏感性和逻辑思维能力,善于运用数据驱动产品优化; 3、强烈的使命和自我驱动,抗压能力强; 4、有成功的跨部门协作和项目推动经验,出色的口头和书面沟通能力。
  • 25k-45k·15薪 经验3-5年 / 本科
    社交平台 / D轮及以上 / 150-500人
    职责描述: 1、主导创新社交App的小程序等站外获客与站内承接的模式建立,并持续挖掘新的增长场景; 2、关注用户感受,并从获客/注册转化/留存/召回等用户行为漏斗出发,持续挖掘增长的切入点,优化用户产品体验; 3、关注行业内的增长策略,能够及时响应国内的产品趋势和行业趋势。 岗位要求: 1、有三年以上用户产品经验,有社交产品和增长产品经验者优先; 2、重视数据驱动和结果导向,掌握常见的数据分析工具和技巧; 3、具有很强的沟通能力和协作推动能力。
  • 15k-30k·13薪 经验3-5年 / 本科
    旅游|出行 / D轮及以上 / 500-2000人
    岗位职责: 1.负责 C 端的产品设计及规划工作,包括但不限于用户体验,流量获取,转化及营销,服务质量等; 2.从业务角度出发,深入了解目标用户痛点,对交易转化率及用户体验负责; 3.协同营销增长策略,围绕供应链整合的运营场景搭建运营工具,对流量增长负责。 4.根据产品实施效果以及业务发展状况,不断改进产品; 5.负责管理业务需求,完成需求分析,评估重要性和优先级,参与产品研发和项目进程; 任职要求: 1.本科及以上学历,具备英文听说读写能力优先; 2.熟悉产品方法论,有框架思维,抽象能力,逻辑思维能力强,目标导向,数据分析经验强优先; 3. 3年以上互联网产品经验,熟悉电商交易流,用户体验等相关经验优先,有OTA,电商经验优先; 4.具备优秀的沟通能力,善于将需求转化为产品设计,并在持续跟进的过程中,通过数据分析、产品分析、用户分析改善产品。
  • 20k-40k·15薪 经验3-5年 / 本科
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责 1、负责点评站内核心增长活动,设计并迭代活动策略及产品功能,为点评的用户留存和活跃度负责; 2、基于增长目标,洞察用户需求,并基于用户心理、数据分析,深度设计产品活动玩法,创新式达成用户增长; 3、协同各方业务,以活动流量为点评其他业务赋能,扩大活动价值,提升用户LTV及活动ROI。 岗位基本要求 1、本科及以上学历,3年以上产品工作经验;1年以上活动营销、创新增长相关经验; 2、思维活跃,富有创造力;数据分析能力强,能够深度洞察策略优化点; 3、沟通和协作能力强,能与各业务方合作共赢。
  • 25k-35k·13薪 经验5-10年 / 本科
    休闲|娱乐 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责 1.制定公司产品的海外用户增长规划和策略,推动实现产品的增长目标; 2.优化产品在用户拉新、激活、留存、转化路径上的产品功能和用户体验; 3.熟悉增长方法论,了解各大社媒平台(Facebook、Tiktok、Instagram、Youtube),能不断输出创意,推动落地,持续优化迭代; 4.运用多种分析和评估手段,分析用户行为,挖掘用户需求,形成可行的产品方案; 任职要求 1.*****本科学历以上,有海外用户增长经验的优先 2.掌握增长的基础理论 3.熟悉海外市场,懂内容营销,对海外游戏领域有热情 4.有ROI意识,执行力强,有想法,适应能力强
  • 20k-40k·15薪 经验不限 / 不限
    居住服务 / 上市公司 / 500-2000人
    工作职责: 1、负责APP的需求收集、项目推进及数据效果的整体把控,为平台用户增长和流量转化负责; 2、对接各业务方,洞悉用户需求,将各业务方的诉求转化为产品需求,推动协作团队完成项目交付,达成业务目标 3、立足平台,在保障业务方诉求实现落地的同时,提升平台流量的分发效率; 4、洞察用户增长数据,结合站内外的运营特性丰富营销玩法和营销策略,推动平台的用户增长。 任职资格: 1、本科以上学历,3~5年平台产品经验,有平台增长经验者优先; 2、能独立完成需求收集、整理分析、方案产出、效果分析的产品流程闭环; 3、逻辑性强,对数据敏感,具备优秀的执行力、抽象能力、业务沉淀能力和沟通协调能力 4、具备一定的创新意识。
  • 40k-55k 经验10年以上 / 本科
    工具类产品 / 上市公司 / 2000人以上
    用户生命周期管理(User Lifecycle Management,ULM)是指公司对现有用户,从他们在注册到公司开始关注到他们最终停止使用产品,以及在此过程中所经历的各种阶段的管理。ULM的目标是提高客户满意度,增加用户价值和促进业务增长。 职位名称:用户增长产品经理 工作职责: 1. 研究用户需求和市场趋势,制定并实施用户增长策略,以达到公司的用户增长目标。 2. 管理用户生命周期,包括用户注册、登录、信息收集和分析、用户分类、数据记录和应用等。 3. 与产品经理和设计团队合作,制定用户体验策略,并将其转化为产品设计要求。 4. 根据用户反馈和数据分析,调整和改进产品设计,以确保产品满足用户需求和市场需求。 5. 定期汇报用户增长情况和产品使用情况给产品经理和高级管理层。 6. 与销售和市场团队紧密合作,制定并实施用户增长策略,以提高公司在市场中的竞争力和品牌知名度。 职位要求: 1. 熟悉用户增长模型和市场趋势,了解ULM相关技术和工具。 2. 了解产品生命周期管理的基本原理和方法,能够将其应用于产品设计中。 3. 具备良好的数据分析能力和数据处理能力,能够通过数据分析来驱动产品设计和决策。 4. 具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够与团队中的不同成员进行有效的沟通和合作。 5. 具备快速学习和适应变化的能力,能够应对市场和技术的快速变化。
  • 15k-25k 经验在校/应届 / 本科
    IT技术服务|咨询 / C轮 / 150-500人
    岗位职责: 1、持续跟踪产品数据,洞察增长路径,输出策略方案; 2、撰写产品需求文档,推动产品功能落地; 3、利用增长工具评估产品线上效果,对策略进行持续迭代; 4、与运营团队高度协作,统筹重点项目的策划和落地。 任职要求: 1、2022、2023届本科及以上学历,专业不限; 2、希望你是直播等内容平台的爱好者,对直播/视频/社区产品有好奇心,愿意探索; 3、工作中愿意主动沟通协调,承受一定工作压力; 4、对互联网C端产品有独立思考和分析能力; 5、掌握Axure、Visio等文档工具,有一定的文档功底,能输出产品方案、需求和原型。