直播经济，顺应时代！新人主播前3个月保底＋高提成＋奖励，无任务，让你轻松赚钱。经验不限，学历不限，带薪培训，不怕你没能力，就怕你不努力。 任职要求与福利： 1、自信，性格外向，敢于秀出自我，不要担心自己不好看，美颜比你想象的强大； 2、三观正，认真，有上进心，不要求经验，公司专业运营扶持； 3、公司培训丰富多彩：舞蹈培训、化妆培训、穿衣搭配教学、发型设计、个人形象设计，只要你来做主播就会让你变美又变富； 4、公司以主播为本，运营对主播服务就像保姆，端茶倒水、培训教学、无所不能。 5、公司主播直播间装修精美，专业装修设计师设计，灯光与背景完美结合，让你上镜看上去更高端有品位。 工作时间：每天6-8小时，时间段自己安排。 工作内容： 1、尬聊、唱歌、跳舞、搞笑互动、主动和粉丝互动； 2、只要你能说话，剩下的专业内容让我们来培训； 3、公司专业舞蹈老师定时开课，有专业拍摄老师和视频剪辑老师跟拍剪辑； 4、重点不会播我们带薪教，不会拍短视频我们有专业摄影师拍摄指导。 感兴趣的请投递简历，月入过万不是梦！

岗位职责：1、负责火球网招聘渠道管理、维护更新，职位发布，简历筛选；2、安排面试流程，跟进面试结果；3、负责入离转正手续办理；4、完成部门交办的其他工作

1,招聘人员 满18周岁以上至55周岁以下 2.有无经验均可，有专业人士带

1、工作简单，负责公司主播的招募。 2、个人能力强并且有上进心者优先，公司提供优质平台，底薪只是基础，高额提成，努力招聘月入上万不是梦！ 3、公司有员工宿舍，提供免费住宿，宿舍有热水器、空调。

主要职责是负责招聘，我们入职缴纳五险一金

岗位职责： 1.负责业务部门的招聘，利用各种有效招聘途径满足招聘需求，根据各岗位实际情况建立相应的人才库； 2.支持产品技术运营业务团队，深入了解业务状况和团队运作状况，理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施； 3.针对业务团队情况，设计人员成长路径及人员培养方案，有效制定和实施人才发展计划并跟进实施； 4.为团队的发展提供支持，应用专业理论、方法、工具，为业务团队提供全方位解决方案，包括招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源工作； 5.推动公司文化的建设和业务的高速发展。 职位要求： 1.**本科以上学历，3年及以上人力资源工作经验； 2.有tob行业猎头及HR工作经验者优先； 3.了解人力资源各模块基本工作，并具备招聘、绩效等的实操经验； 4.熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规； 5.自我驱动，思考力强，认真负责，有亲和力，能承担较大的工作压力，能适应公司快速发展的工作节奏。

岗位职责： 1、根据公司人力资源战略规划，负责人事、招聘、培训、薪酬、绩效等工作的落地实施 2、进行工作分析与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案 3、建立有效的激励机制，充分发挥员工的积极性和创造性； 4、负责公司企业文化的推广、落地实施 5、通过在人力资源各模块的轮岗，跨集团总部、分子公司等岗位实践，积累丰富的实践经验，长期成为人力资源领域的COE专家或管理者 任职要求： 1、满怀好奇心，有突出的学习能力和对环境的适应能力 2、善于沟通、协商和影响他人，具备出色的团队合作能力及强大的执行能力 3、利用优秀的学习能力及同理心，培养出对业务及组织的洞察力和见解 4、拥有出色的逻辑能力以及分析和解决问题的能力 5、具有强烈的自我驱动力，勇于尝试，不惧失败，极具创新 专业要求：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、经济学等专业，以上均为985、211以上学历及海外院校

岗位职责： 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规； 5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈； 7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等； 8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。 任职资格： 1、人力资源或相关专业大专以上学历； 2、两年以上人力资源工作经验； 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用 4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神； 5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

济宁圣邦人力招聘人力专员 电话营销，人事招聘， 上午8:30-11:30 下午13:30-17:30 双休+保底工资3000元，，有奖金！济宁市区上班，要求中专以上学历 非诚勿扰，详情电话咨询：

1.协助公司进行营销战略规划，并为公司重大营销决策提供建议和信息支持; 2.组织制定销售公司年度目标和计划并部署实施、监督销售目标、计划的执行; 3.负责本销售公司的部门管理工作; 4.负责销售公司营销团队的组建和管理组织员工培训培养员工的团队协作精神与高效执行力,提高员工综合素质和士气; 5.配合及协助其他部门完成相关工作;

工作内容： 负责柴油发电机组的售后安装、调试，确保能够稳定运行并满足各项性能要求。 任职要求： 1、高中及以上学历，45岁以下； 2、具有1年以上柴油发电机组安装调试经验； 3、持有效电工证或焊工证，能适应长期出差

22～27/小时 短期工：当天工资次日结，10天起做，人走帐清！ ～～～～～～～～～ 长期工：入职3天后 每天先日结200，可以日结15天，15天后每周可预支500元； 【或者每周预支500～1000元】 剩下的每月20号发！ ～～～～～～～～～ 【门店不同 工价不同】 月薪7000～8000+ 做六休一！ ～～～～～～～ 长白班：7:20-21:30左右 ～～～～～～～～ 有些门店长期夜班也要 夜班：20/21点～早8点左右 ～～～～～～～～ 山姆云仓 小商品 食品， 白班：拣货，打包， 夜班：补货，上架 年龄要求：19～45岁                    男女不限 地址： 1店：青浦区盈港东路7030号 2店：宝山区友谊路1060号 3店：宝山区月罗公路2120号 4店：宝山区南大路201号 5店：杨浦区黄兴路1616号 6店：普陀区新村路1501号 7店：普陀区怒江北路449弄 8店：青浦区徐龙路168号 9店：青浦区清河湾路1121弄 10店：徐汇区田林路388号 11店：闵行区中春路6818弄 12店：闵行区春申路2328号 13店：长宁区中山西路1279弄 14店：松江区洞业路999弄 15店：松江区人民北路1508号 16店：松江区强业东路998弄 17店：浦东区杨高南路1801号 18店：浦东区金藏路258号 19店：浦东区康意路406号 20店：浦东区三林路235号 21店：浦东区德爱路450弄 22店：浦东区利川路481弄 23店：浦东区临沂北路252号 24店：浦东区崮山路920号 25店：浦东区繁荣东路181号 26店：浦东区芳华路630弄 【以上门店最近安排】 注：不包吃住！公司直招！ 不收任何费用！

商业增值部是服务于美团核心本地商业客户的增值服务平台，覆盖餐饮、即时零售、医药、休闲娱乐、丽人医美、生活服务、酒旅度假等业务领域。我们致力于构建健康的本地商业生态，通过为平台客户和消费者提供符合其需求的多元、便捷、高效的商业产品和服务，帮助生态伙伴提高效率、优化经营、实现持续健康发展，推动本地商业数字化营销的发展，促进商业生态繁荣。作为本地商业的头部平台，我们为产品、运营、商务、技术、商业分析等领域人才提供广阔的发展空间。诚邀你加入美团商业增值团队，共筑本地商业的健康繁荣生态！ 岗位职责 1、深入理解业务，梳理搭建销售、运营数据监控及分析体系，完善对业务核心策略及销售重要环节的数据监控及预警能力，帮助团队感知业务表现，发现异常，精准定位问题； 2、管理业务数据需求，做好数据的支持和基础保障，建设数据报表，推进业务数据产品的建设，提升销售及运营团队的运行效率，并不断推进数据产品优化，提升数据与分析效率； 3、深入了解业务策略，持续跟踪业务动作，结合行业及销售相关的数据分析，洞察剖析业务问题和路径机会，形成高质量的业务分析报告，并输出高质量观点； 岗位基本需求 1、本科及以上学历，3年以上数据分析工作经验，互联网相关优先 2、熟练掌握SQL等相关数据提取工具，熟练操作常用办公软件，熟练应用常用数据统计和分析方法； 3、具备良好的逻辑思维能力和资源协调的沟通能力，有跨部门多方密切配合的经验和意识。 具备以下者优先 有互联网销售团队相关运营经验优先。 岗位亮点 业务快速发展期，学习和实践机会多，有利于个人快速成长

生产电子产品，小电器，玩具   手机相关 长白班工价20元/两班倒22元 时        【岗位】：组装、包装 【班 次】：长白班 /两班倒    自由选择班次 【比例要求】：男女不限 【食 宿】：包吃包住  【住宿条件】：宿舍配有空调，热水24小时提供

职位职责： 1、负责字节跳动云业务中，服务端、Web端产品的质量保障，独立承担部分业务模块的测试与工具开发工作； 2、深度参与产品研发项目，负责日常项目线下测试与线上质量分析，协同产品和研发团队高质量交付产品； 3、基于智能化技术和工程化技术提升团队效能，建设相应工具和平台； 4、参与质量体系规划和建设，帮助业务提升线上产品体验和效果； 5、参与业务稳定性建设，面向事故前/中/后推动治理，从QA的角度帮助提升系统稳定性。 职位要求： 1、了解常用客户端、服务端开发或测试工具，如自动化框架、压测工具、效能平台、发布平台等； 2、具备扎实的计算机基础，精通至少一门编程语言（Python，Go，Java等不限），深入理解数据结构、算法、操作系统和网络等知识；对敏捷开发及CI/CD有一定了解，有丰富的专项测试和优化经验； 3、有较强的问题定位和推动能力，协调各个角色进行问题解决； 4、对LLM、Workflow、RAG等相关经验者优先，熟悉AI相关产品测试者优先；对云计算、稳定性建设、容器、发布系统、复杂业务系统有经验者优先； 5、具有通过工具、平台提升研发质量的意识和能力； 6、自驱能力强，对项目质量负责，能主动发现问题，推动项目持续改进。