岗位职责: 1.负责部门线上整体视觉设计制作及规范；配合完成电商、社交媒体营销等所需的视觉设计； 2.对输出的视觉物料进行把控，确保调性统一； 3.根据相关需求，完成包括但不限于电商店铺装修，专题页、H5等电商设计工作，以及海报、包装等平面设计。 任职要求: 1.本科以上学历，平面设计等相关专业，有较强的平面设计和创意能力；具有品牌电商设计以及平面设计工作经验优先； 2.熟练应用各类设计软件（PS,AI,DW等）能独立完成项目； 3.熟悉店铺装修、网络店铺设计、店铺视觉优化、店内活动宣传海报设计，把握店铺视觉设计风格走向与定位； 4.良好的沟通及解决问题的能力，工作态度积极，具有良好的责任感和团队合作精神； 5.有独到的创意观点及较强的创意设计表达能力；有一定的美术功底或手绘功底；懂摄影；

职责描述: 1、为公司经营决策意向进行法律调研和法律审核，提供选择方案和相应法律依据，保障公司经营决策的保险性和合法性。负责公司项目投资、重大决策、洽购及其他重大经营行为的法律流程控制，制定法律风险解决方案，配合相关部门在重大项目方面进行商务谈判和商务准备工作。 2、负责审核公司各种规章管理制度、劳资规定、纠纷处理、协议、合同等，以符合法律要求，预防法律风险。 3、负责公司涉及经济合同、纠纷、合作协议、知识产权等经营行为的法务管理规范化。 4、负责公司对内、对外签订的各类合同、协议的起草、审核、评审工作。建立公司合同管理制度，规范合同的签定、审核、管理和履行等环节。针对不同类别客户制定公司的合同文本。 5、负责建立和完善公司的各种管理制度，在合法性的前提下，使公司权利最大化。必要时可采用措施进行适当的法律规避。 6、建立客户资信等级评估系统，进行客户调研和资信评估，实施等级分类，建立客户管理档案，保障交易保险。 7、建立健全公司知识产权和商业秘密维护体系。从公司研发、销售、客服、经销商包含客户等环节进行规范维护。 8、负责公司员工普法教育，开展法律培训，针对管理、技术、研发、销售、经营等不同人群进行相应的模块化法律培训，增强大家的法律意识，丰富相关法律知识和实践技巧。定期开展法律知识和案例宣传，增强员工的法律知识。 9、负责公司的应诉和诉讼事务。负责联络、协调外部专业法律机构处理劳资纠纷、经济诉讼和其他法律纠纷以及公司各种法律诉讼前的调查取证和诉讼后的出庭应诉等系列活动。 10、负责主导公司涉劳资纠纷、经济诉讼及其他法律纠纷内部资料整理和协调工作。 11、负责收集、整理公司经营管理相关的法律、法规、政策文件资料。根据公司发展规划及国家、行业变更情况，一直优化法律信息库，调整和弥补法律尺度信息。 12、组织或配合相关部分开展专项调研或经济活动的尽职调查，研究企业改革和发展中的政策和法律问题，出具法律意见，为领导决策提供依据。 13、完成公司领导交办的其他相关工作。 任职要求: 1、年龄 35岁以内，法学相关专业，本科及以上学历，有律所从业经验。 2、三年以上律师独立办案工作经验，正义正直、成熟稳重、外向开朗、积极负责。 3、熟悉相关法律法规，政策条例，有法务纠纷处理及诉讼经验。 4、具有良好的语言表白能力及书面写作能力，工作有条理、规划性，原则性强，正直、踏实，办事细致、沟通能力强。

岗位职责: 1.负责私域用户维护； 2.深度维系用户，以用户裂变,转化为目标，积极有效地推动用户增长； 3.负责对社群用户跟踪和信息统计，挖掘潜在客户； 4.分析总结用户数据，提出优化方案，完成各个报表的提交； 5.保证用户数据利用率达标，不断完善资源运营的跟进环节； 任职要求: 1.本科及以上学历，有用户运营、社群运营岗位经验； 2.具备良好的用户服务意识和沟通技巧，逻辑思维清晰； 3.具有较高的产品，市场敏感度，能灵活运用各类产品活动满足用户需求；

岗位职责: 1.负责安排跟进公司电商渠道的店铺在线客服接待工作； 2.负责安排订单处理、配送跟进、以及评价管理工作； 3.完善客服工作流程，做好客服排班及日常工作安排； 4.负责客服部的培训、激励、管理和考核工作，带领团队提高服务满意度、服务品质、降低退款率及投诉率； 5.建立并优化客户服务流程及体系。 任职要求: 1.二年以上电商行业客服主管级别以上工作经验； 2.有抖音经验者优先，熟悉抖音规则，独立操作抖音后台； 3.要有极高的服务意识，享受为客人服务的过程，有耐心与细心，能做到应对各种顾客类型； 4.较强的抗压能力，良好的沟通协作能力，团队管理能力。 5.能接受长期出差，出差地北京和昆明

岗位职责: 1.负责协助处理店铺日常事务,如销售报表,销售入库; 2.辅助店长做好线上店铺运营及推广工作; 3.与电商平台对接运营维护好关系,为公司争取活动资源; 4.能独立策划活动、活动提报、活动执行、效果分析等工作,定期针对推广效果进行跟踪、评估,并提交推广效果的统计分析报表; 5.每日、周、月监控的数据:营销数据、交易数据、商品管理、顾客管理等。 任职要求: 1.本科及以上学历，电子商务、市场营销等相关专业；从事过相关电商运营工作；熟悉网上门店运营优先； 2.具有良好的沟通、协调和分析能力； 3.具有敏锐的营销意识，能独立完成深入的市场分析； 4.能接受长期出差，出差地上海、北京、昆明

岗位职责: 1、负责店铺的整体规划、营销、推广、客户关系管理等系统经营性工作,策划店铺促销活动方案，完成店预期销售目标和用户经营指标; 2、负责店面日常改版策划、上架、推广、销售、售后服务等日常运作与管理工作; 3、熟悉平台操作流程和交易规则，优化店铺及商品排名,提出应用方案，提高入店流量，增大点击率和浏览量、转化率;规划店铺销售、资源投入等； 4、负责店铺的用户数沉淀，挖掘店铺用户价值，将店铺的存量用户提升为价值用户 任职要求: 1、3年及以上电商行业运营工作经验; 2、熟悉电商平台运营规则，了解各平台运营模式、推广工具; 3、有强烈团队合作意识，能够迅速融入团队并和团队成员共同创造团队价值; 4、具备执行力强、抗压能力、结果导向型，能够自主进行多团队协调、有序开展工作并达到理想效果，诚实，敬业，严谨负责;有较强的学习能力，能够不断自我学习和提升。

岗位职责: 1、负责店铺的整体规划、营销、推广、客户关系管理等系统经营性工作,策划店铺促销活动方案，完成店预期销售目标和用户经营指标; 2、负责店面日常改版策划、上架、推广、销售、售后服务等日常运作与管理工作; 3、熟悉平台操作流程和交易规则，优化店铺及商品排名,提出应用方案，提高入店流量，增大点击率和浏览量、转化率;规划店铺销售、资源投入等； 4、负责店铺的用户数沉淀，挖掘店铺用户价值，将店铺的存量用户提升为价值用户 任职要求: 1、3年及以上电商行业运营工作经验; 2、熟悉电商平台运营规则，了解各平台运营模式、推广工具; 3、有强烈团队合作意识，能够迅速融入团队并和团队成员共同创造团队价值; 4、具备执行力强、抗压能力、结果导向型，能够自主进行多团队协调、有序开展工作并达到理想效果，诚实，敬业，严谨负责;有较强的学习能力，能够不断自我学习和提升。

岗位职责: 1. 按照《企业会计制度》和高新技术企业研发费用核算要求完成公司研发费用销售费用等的财务核算及归集工作； 2. 编制登记各类明细账、总之并定期结账； 3.准确及时提供业务部门及外部机构所需的各项资料；配合会计师事务所完成年终审计工作； 4. 根据会计准则和业务场景梳理会计核算处理规则，编制优化核算手册； 5. 编制公司各类管理报表及业务报表，对公司财务、成本和利润的执行及其他重要情况并进行分析说明； 6. 配合相关系统上线以及优化工作 7. 深度参与经营业务，优化业务流程、管理制度和内控体系建设； 8. 参与月度及年度预算编制，每月对预算执行情况进行反馈，进行差异分析 9. 领导交办的其他工作。 任职资格: 1. *****本科及以上学历，财务、会计、税务等相关专业； 2. 3年以上核算、预算、总账等工作经验，具有一定电商行业核算经验，有医疗器械制及制造研发类公司背景优先； 3. 具备oracle或SAP使用经验，有系统实施或项目经验优先； 4. 认真负责，执行力强，具备团队精神，有较强的沟通能力和学习能力；较强的成本管理和风险控制意识。

岗位职责: 1. 负责按公司整体战略要求规划并完善人力资源管理制度和体系； 2. 负责公司招聘体系搭建，建立人才培养机制及公司人才库； 3. 负责公司薪酬福利管理，建立具有竞争力的薪酬福利体系； 4. 根据公司发展战略需求，设计并推动绩效考核实施及员工激励政策； 5. 负责员工劳动关系的管理，管理员工的考勤、晋升、调职、奖惩、辞退； 6. 负责公司人力资源培训工作，帮助员工胜任工作并发掘潜能； 7. 监督管理行政岗位职责工作的执行； 8. 策划和组织公司的各类会议及员工活动，妥善处理各种对外事务；建设充满活力、积极向上的企业文化，营造良好的工作氛围。 9. 总经理交办的工作事项 任职要求: 1. 本科及以上学历 ，人力资源或相关管理类专业优先； 2. 三年以上人力资源工作经验，有制造业或创业公司人力经验者优先； 3. 熟悉人力资源各模块知识，熟悉劳动法及人事相关法律法规，具有良好的沟通协调和团队协作能力， 4. 工作严谨认真，耐心细致，有较强的条理性、逻辑性，抗压能力强。 5. 责任心强，有极佳的敬业精神，对工作充满热情

岗位均可远程办公，国际化团队，全球领先赛道（北京/上海/杭州/深圳/广州） -测试/测开：互联网背景优先,有交易所经验的、懂交易/量化这类业务的优先; -App开发：需要有Flutter开发经验,Android原生方向 -golang：熟悉中间件开发,或者熟悉Docker, Kubernetes(K8s),或者处理过高并发业务 -编译器开发：掌握编译原理和基本概念、编译器开发经验、解释器开发经验 -引擎开发：交易系统、分布式事务、分布式交易方向,开发语言golang或者LinuxC都可以;互联网背景优先 -数据负责人：数据组负责人,负责数据组日常管理及数据工作流程制定等;数据要求:千万级以上用户量,总处理数据规模大于100T,单日处理数据居量在亿级别; 管理经验:有带领10-20人团队经验,并且可独立参与技术细节; -数据开发：需要有flink经验 -运维负责人：运维小组负责人,负责运维组工作统筹规划、流程制度建设 -运维工程师：大厂体系化工作经验优先;分系统运维、应用运维、运维体系建设等三个大方向,有k8s/AWS云等经验优先 -研发工程师：最好有大厂体系化工作经验;分系统运维、应用运维、运维体系建设等三个大方向,有k8s/AWS云等经验优先 -前端：react技术栈 岗位描述： 1、负责核心业务的质量保障工作，包含功能、性能、安全、兼容、自动化等方面； 2、负责测试团队建设，分析项目团队内流程实践中存在的问题，提出有效可行的改进措施，并推动实施； 3、帮助团队提升对质量控制及跟踪的能力，及时预知所负责产品线的质量风险； 4、负责完善测试体系，持续提高团队的测试效率和质量。 岗位要求： 1、计算机相关本科及以上学历，5年以上测试经验，至少2年带团队经验； 2、良好的代码基础，至少熟练掌握java、python、shell等编程语言或脚本其中一种； 3、在快速迭代方面有自己一套完整的实施经验； 4、有团队管理经验以及人才培养经验； 5、有金融相关测试经验优先。

工作职责 ● 负责公司和游戏的官方网站、游戏开发和管理工具、游戏启动器等桌面应用和网站的整体设计 ● 与产品团队共同构思创意，灵活提供高质量的用户界面设计、页面布局、交互体验与视觉元素 ● 紧密协作产品、用户研究及数据分析团队，优化用户体验流程，提炼并总结设计方法论 ● 支持产品创新探索，保障设计品质，推动产品体验的持续提升 ● 根据产品发行需求，制作运营素材，设计宣传推广、广告投放测试等所需的美术资源 职位要求 ● 3年以上互联网产品美术设计经验 ● 具备出色的审美和创意思维能力，能够将游戏概念转化为富有视觉吸引力的设计作品 ● 熟练使用 Figma、Photoshop、InDesign 等设计工具 ● 对游戏行业发展趋势与市场需求保持敏锐，有持续学习和自我提升的意愿 ● 具备全面的设计知识体系，善于沟通，责任心强，执行力高 ● 热爱PC/主机游戏，Steam资深用户优先 简历中需附上作品或链接。

岗位要求: 教育背景要求:本科及以上 技能要求:良好的需求理解力、问题分析、归纳能力 、跨领域协调能力 知识要求: 1、优秀的洞察及架构能力，熟悉数字化经验及4A架构； 2、熟悉Transformer、增量预训练、SFT、RAG、Agent技术栈，有大规模集群上实践经验者优先； 3、对技术有热情，具备良好的沟通表达能力和团队精神，自驱力强； 岗位职责: 1、对齐供应链业务战略，联合业务领域识别业务挑战及应用机会点，制定AI应用战略及演进路标，规划并落地AI应用的系统及解决方案架构，牵引应用架构及技术架构的演进； 2、聚焦供应链的核心高价值业务场景，通过构建AI应用，赋能供应方案设计、供应资源决策、订单履行管理等，优化供应链作业及运作模式，提升工作效率、质量与客户/伙伴供应服务满意度。

岗位职责： 1.负责TME各媒体的广告定向算法研发，实现会员和广告整体收入最大化； 2.负责TME各媒体的场景化广告重排算法研究，优化广告投放效果与变现能力； 3.负责Pacing、校准等广告子环节算法探索优化。 岗位要求： 1.硕士及以上学历，机器学习相关专业，2年以上广告/推荐/搜索算法经历； 2.熟练掌握经典机器学习和深度学习相关算法模型，并能基于pytorch/tensorflow等至少一种深度学习计算框架进行算法模型编写； 3.具备良好的工程落地能力，编程功底扎实，掌握C++、Python等至少一种编程语言； 4.熟练使用SQL和hadoop、spark、flink等大数据基础设施进行大数据处理和分析； 5.具备良好的分析与解决问题的能力以及算法建模的能力； 6.学习能力强，积极跟进业界最新的广告、推荐、NLP等领域的算法模型； 7.善于沟通协作，勇于创新，思路清晰，目标导向。

职位描述: 1) 摄影领域KOL拓展与日常扶持对接; 2) 影像赛事活动策划及执行，外部合作对接推进; 3) 线下影展策展及布展执行，推进活动落地并对效果负责; 4) 摄影IP活动策划执行，规划活动方案，协助商业售卖，落地执行活动上线。 任职要求: 1、本科及以上学历，有作者运营及摄影行业经验者优先; 2、具备一定的数据分析能力; 3、逻辑清晰，认真细致，具备一定的沟通学习能力，有自驱力，责任心强

1、调配使用内外部资源，推动所属团队达成业绩目标； 2、协同团队成员对重点客户进行开发和维护，组织协助团队成员参与重点项目的投标工作。 3、招募管理团队成员，并给予培训及工作指引，指导团队成员提升工作绩效； 4、及时发现业务运作中存在的各种问题，提供有效的解决方案； 5、协调部门内部工作，提高团队凝聚力； 6、发现及反馈市场信息，提供有建设性的意见； 7、对CRM和管理报表进行分析； 8、承担跨部门的沟通协调工作及其他内部控制工作等。 岗位要求： 1、本科及以上学历； 2、具有3年以上销售团队管理经验，有较强的互联网思维，能够懂产品与产研良好协作优先； 3、过往的工作中有良好的业绩表现，能够证明是成功的销售团队管理者； 4、较强的沟通协调能力，能主动与各部门进行良好的沟通，协调并整合各项资源 5、市场敏感度强，具备良好的商业意识、人际敏感度以及沟通谈判能力； 6、能在压力下工作，积极主动，具有较高的职业素养和责任心、团队合作精神