岗位职责：  1、根据我司领导指示或各门店店长要求，广泛挖掘和选拔促进我司业务增长的人才。做到识人、选人、用人和日常人才技能和企业团队文化的培训督促、新人才入岗前准备、绩效考核等一系列相关工作；  2、代表公司与通过试用期考核的员工签定劳动合同（或劳务合同），社保缴纳等工作；代表公司与考核不合格员工解除劳动合同，以及代表公司处理或配合律师处理相关劳动纠纷，维护公司正当权益。  3、坚持以岗定人的原则，围绕人才优劣势（性格、技能、思想道德、行为和发展潜力等）提出分析和预判，形成真实的建议报告，并能为所选拔和推荐的人才“打包票”。  岗位要求：  1、认同ITM模式和我公司的管理理念，有一定的识人用人的鉴别能力；也要有较强的裁人换将的魄力和识别能力。  2、能为公司搭建一套“围绕市场价值”的队伍，迅速形成战斗力。树立和坚定每阶段任务目标和决心。 3、建立长期有效的招聘渠道（包括网站、院校就业办、微信人脉推荐）；建立和完善新员工入职前的重点培训机制；梳理各岗位的绩效考核和淘汰机制。 4、有能力保持与劳动部门的良好政商关系。有相关人脉资源者优先。  用人声明：  我公司领导的用人观是：现在经济形势不好，尽量要用有核心技能且热爱高端时尚服装的销售和专业服务型人才。对能为团队创造价值的人，就留下；对没什么核心技能，又不能短期带来商业价值，自命不凡还不够诚心的求职者，没时间陪着玩儿。  我司在青岛地区目前是新模式始创团队，有意到大公司就职的请绕行。

职责描述： 1、响应产业的用人需求，进行人才的简历挖掘、招聘流程的推进，全流程地跟进招聘项目； 2、校园人才/高端人才mapping。基于集团战略需求方向输出行业top人才情报，与产业共建外部后备人才池； 3、人才吸引赋能项目。响应产业用户需求，输出人才吸引解决方案并整合资源并落地； 4、专业平台建设。分析集团人才吸引现状和问题点，迭代平台制度和流程规范，沉淀专业能力 任职要求： 1、本科及以上学历，管理类相关专业优先，英语口语流利者优先； 2、3年以上人力资源相关工作经验，，有集团/互联网/猎头公司从业经验加分； 3、有招聘实操经验，较体系化的人力资源知识体系，有招聘项目管理经验； 4、关注产业经济、高科技、宏观政策等领域前沿，了解人力资本动向； 5、优秀的逻辑思维能力，较好的理解领悟和沟通力

SaaS软件方面的领航服务商，也是全国版权示范单位。 公司拥有拔尖的技术团队，开发运作多个互联网平台项目，期待加入。 【职责】： 1、负责对接客户，顾问式服务的模式，让客户充分掌握公司产品功能，解决客户痛点问题，让客户收获价值，从而建立高度的粘性，持续签约合作； 2、客户群体：政府、博物馆、实体行业、部队等不限制，客户成交单额皆上千元、万元；产品为高增值的服务，没有业绩天花板！ 3、专业的产品讲解能力；公司产品包含网站服务、APP、Saas软件，为客户提供一站式整体解决方案，需要具备优秀的产品演示能力，呈现公司的产品优势； 【要求】： 1、高中及以上学历，做过销售，有专门培训不难。 【福利】： 1、8.20-11.50 13.00-17.30周日休、 2、奖项丰富：3100+5-15点 +年终奖、忠诚员工奖、业务精英奖、全勤奖、人才奖，项目提成、工龄奖、年终奖、奖金 五险、正常节假日、各类陪产假等； 3、过节礼品、生日礼品、下午茶等； 4、丰富多彩的员工活动：部门活动、半年度旅游或者拓展、年度晚会、优秀员工表彰等； 【晋升】综合部、新媒体部、版权部负责人 【地址】东风街虞河路东南角,欢迎沟通咨询

**岗位名称：少儿编程老师** **岗位职责：** 1. **教学实施：**     - 负责少儿编程课程的教学工作，包括Scratch和Python语言的教学。     - 根据学生的年龄特点和认知水平，设计生动有趣的教学方案和课程内容。 2. **课程研发：**     - 参与编写和完善少儿编程课程大纲和教材，确保课程内容的科学性和系统性。     - 定期更新课程内容，引入新的编程案例和项目，提高学生的学习兴趣。 3. **学生指导：**     - 关注学生的学习进度，提供个性化的辅导和指导，帮助学生解决编程过程中遇到的问题。     - 鼓励学生创新思维，培养他们的编程兴趣和解决问题的能力。 4. **课堂管理：**     - 维护课堂秩序，确保学生安全，营造积极、和谐的学习氛围。     - 与家长保持良好的沟通，及时反馈学生的学习情况和进步。 **岗位要求：** 1. **教育背景：**     - 计算机科学、软件工程、教育等相关专业本科及以上学历。     - 具备一定的编程基础，熟悉Scratch和Python编程语言。 2. **工作经验：**     - 有少儿编程教学经验者优先，熟悉儿童心理和教学方法。     - 具备良好的沟通能力和团队合作精神。 3. **技能要求：**     - 熟练掌握Scratch和Python编程语言，具备一定的编程项目经验。     - 熟悉少儿编程教育理念，能够设计有趣、富有挑战性的编程项目。 4. **其他要求：**     - 热爱教育事业，有耐心和责任心，关爱学生，尊重学生个性。     - 具备较强的学习能力和创新精神，愿意不断充实自己，提高教育教学水平。 **工作地点：** 南坊齐鲁园南门 **薪资待遇：** - 根据个人能力和工作经验面议，提供具有竞争力的薪酬待遇。 - 享有五险一金、带薪年假、节假日福利等。 **联系方式：** - 电话：*********** 欢迎有志于少儿编程教育的优秀人才加入我们的团队，共同为培养下一代的创新人才贡献力量！

招聘美甲师岗位JD 岗位名称：美甲师 岗位职责： 1. 根据客户需求，提供专业的美甲设计方案，完成美甲制作。 2. 负责美甲工具的日常维护和管理。 3. 参与美甲沙龙的活动策划和执行。 4. 保持工作区域的整洁和卫生。 岗位要求： 1. 具备2年以上美甲工作经验，有高端美甲店工作经验者优先。 2. 熟练掌握各种美甲技术和手法，具备良好的审美能力。 3. 沟通能力强，能够与客户保持良好的沟通，提供优质的服务。 4. 工作细致认真，有责任感，能够承受一定的工作压力。 5. 具备团队协作精神，善于学习和分享。 任职资格： 熟悉各种美甲材料和用品 工作时间：朝10晚六 薪资待遇：****。 福利待遇：员工培训，团队活动，良好的工作环境和团队氛围。 我们欢迎热爱美甲事业、有志于从事美甲师职业的人才加入我们的团队，共同打造一个高品质、专业的美甲服务团队。

普通技术员初级工程师（主管待遇）中级工程师（中层副职待遇）高级工程师（中层正职待遇）首席工程师（部长待遇）资深工程师（总经理助理待遇）总工程师(副总经理待遇）   一、公司简介 天润曲轴股份有限公司位于中国山东东部沿海开放城市——威海文登。是以生产“天”牌内燃机曲轴为主导产品的中国规模最大的曲轴专业生产企业。自1985年以来，各项经济技术指标始终稳居全国同行业首位。2009年8月21日，天润曲轴在深圳证券交易所A股上市。 公司现有员工2700多人，各类专业技术人才600多人，厂区占地面积61万平方米，总资产40亿元。 “天”牌商标是“中国驰名商标”，“天”牌曲轴是“中国公认名牌产品”，成为潍荣、东风康明斯、上汽、一汽锡柴、大柴、玉柴、上柴、哈东安以及康明斯、奔驰、卡特彼勒等国内外**主机厂整机配套产品，并随主机远销20多个国家和地区，主机装机率达60%；部分系列型号的产品以及铸件产品，直接出口韩国、印度、土耳其、英国、意大利、日本、美国等国外**公司。天润曲轴拥有完善的营销网络体系，国内设立200多家区域重点代理与专卖商，产品覆盖全国31个省市区，主导产品市场占有率达40%以上。   二、操作工招聘： 1、要求：身体健康，年满18周岁。 2、岗位：数控操作工（车、磨、钻、铣），带薪学徒期1个月，根据工作完成情况可随时出徒。 三、培训与发展 （一）完善的培训体系 拥有丰富的培训资源，建设了一批高素质的专业培训师团队，同时，利用职业学院的培训优势，开展校企合作，设立培训基地和在线学习平台，以委培和定向培养等模式，充分发挥培训的作用，结合公司战略和员工个体的需求，开展多种形式、面向不同群体的培训，打造学习型企业。 公司的培训体系包含公司级、车间级和班组级三级，在规划的培训制度及流程的指导下，通过多样化的培训形式，学习专业化的培训课程，满足公司战略、企业发展和员工成长需求。 （二）员工多元化发展道路 1）晋升方式多途径 为提高员工的业务知识及技能，选拔优秀的人才，激发员工的工作热情，公司实行年度考核、聘任和竞争择优、动态管理的岗位晋升机制。工作勤奋、表现出色、能力出众的员工将获得优先的晋升和发展机会。 2）适宜各类人才的职业生涯规划 公司实行技术、管理和维修操作三大发展通道，按各类人员不同工作性质，实行分类管理，分别制定不同的职业发展通道，使人人都能成才，发展都有空间。 四、福利待遇 一）全方位的福利保障体系 公司为员工提供有市场竞争力的薪酬，在五险一金的基础上，免费为员工提供住宿、洗浴、清洗工作服和平价就餐，定期发放劳保用品等。 公司待遇优厚，各项福利齐全。按照目前薪酬水平，我公司普通操作工（不计专科生补助部分）可达5000-6000元。 二）多元化的综合激励体系 为激励员工成长成才，公司每年投入大量资金用于员工奖励，极大的提高了员工的积极性。 五、联系方式 地址：山东省威海市文登区天润路2-13号 ※※※报名方法※※※短信报名：可编辑姓名+户籍（简称）+年龄（周岁）发送到报名手机号内。我们会**时间电话回复您来公司参加面试的具体时间认准下方**指定报名电话（以防受骗）

普通技术员初级工程师（主管待遇）中级工程师（中层副职待遇）高级工程师（中层正职待遇）首席工程师（部长待遇）资深工程师（总经理助理待遇）总工程师(副总经理待遇）   一、公司简介 天润曲轴股份有限公司位于中国山东东部沿海开放城市——威海文登。是以生产“天”牌内燃机曲轴为主导产品的中国规模最大的曲轴专业生产企业。自1985年以来，各项经济技术指标始终稳居全国同行业首位。2009年8月21日，天润曲轴在深圳证券交易所A股上市。 公司现有员工2700多人，各类专业技术人才600多人，厂区占地面积61万平方米，总资产40亿元。 “天”牌商标是“中国驰名商标”，“天”牌曲轴是“中国公认名牌产品”，成为潍荣、东风康明斯、上汽、一汽锡柴、大柴、玉柴、上柴、哈东安以及康明斯、奔驰、卡特彼勒等国内外**主机厂整机配套产品，并随主机远销20多个国家和地区，主机装机率达60%；部分系列型号的产品以及铸件产品，直接出口韩国、印度、土耳其、英国、意大利、日本、美国等国外**公司。天润曲轴拥有完善的营销网络体系，国内设立200多家区域重点代理与专卖商，产品覆盖全国31个省市区，主导产品市场占有率达40%以上。   二、操作工招聘： 1、要求：身体健康，年满18周岁。 2、岗位：数控操作工（车、磨、钻、铣），带薪学徒期1个月，根据工作完成情况可随时出徒。 三、培训与发展 （一）完善的培训体系 拥有丰富的培训资源，建设了一批高素质的专业培训师团队，同时，利用职业学院的培训优势，开展校企合作，设立培训基地和在线学习平台，以委培和定向培养等模式，充分发挥培训的作用，结合公司战略和员工个体的需求，开展多种形式、面向不同群体的培训，打造学习型企业。 公司的培训体系包含公司级、车间级和班组级三级，在规划的培训制度及流程的指导下，通过多样化的培训形式，学习专业化的培训课程，满足公司战略、企业发展和员工成长需求。 （二）员工多元化发展道路 1）晋升方式多途径 为提高员工的业务知识及技能，选拔优秀的人才，激发员工的工作热情，公司实行年度考核、聘任和竞争择优、动态管理的岗位晋升机制。工作勤奋、表现出色、能力出众的员工将获得优先的晋升和发展机会。 2）适宜各类人才的职业生涯规划 公司实行技术、管理和维修操作三大发展通道，按各类人员不同工作性质，实行分类管理，分别制定不同的职业发展通道，使人人都能成才，发展都有空间。 四、福利待遇 一）全方位的福利保障体系 公司为员工提供有市场竞争力的薪酬，在五险一金的基础上，免费为员工提供住宿、洗浴、清洗工作服和平价就餐，定期发放劳保用品等。 公司待遇优厚，各项福利齐全。按照目前薪酬水平，我公司普通操作工（不计专科生补助部分）可达5000-6000元。 二）多元化的综合激励体系 为激励员工成长成才，公司每年投入大量资金用于员工奖励，极大的提高了员工的积极性。 五、联系方式 地址：山东省威海市文登区天润路2-13号 ※※※报名方法※※※短信报名：可编辑姓名+户籍（简称）+年龄（周岁）发送到报名手机号内。我们会**时间电话回复您来公司参加面试的具体时间认准下方**指定报名电话（以防受骗）   

客户服务文员（APP推广方向） 岗位描述： 1. 通过在线聊天工具与客户沟通，了解客户需求，推广公司APP产品。 2. 负责解答客户的疑问，提供专业的咨询和建议，引导客户下载和使用APP。 3. 收集客户反馈意见，及时回应客户需求，与其他部门保持良好沟通，提高客户满意度。 4. 定期回访客户，维护良好的客户关系，进行客户关系管理。 5. 完成部门经理交代的其他相关工作。 任职资格： 1. 大专及以上学历，专业不限，有客户服务或销售经验者优先。 2. 熟练使用办公软件，如Word、Excel、PPT等。 3. 具备良好的沟通、表达、协调能力，有较强的客户服务意识。 4. 性格开朗，热情主动，具备较强的抗压能力和团队协作精神。 5. 有APP推广或相关工作经验者优先。 工作时间：周一至周五，上午9:00-下午6:00。 薪资待遇：月工资6000+ 我们欢迎有志于从事客户服务文员工作，有较强责任心和团队合作精神的人才加入我们的团队

工作职责 该岗位全国招募。互联网背景优先 ，对标阿里P7及以上职级。 base地点可选，需接受区域调动。 1、任职哈啰两轮事业部前线区域，负责区域内多城市运营业务及团队管理，对区域内各项经营指标及运营指标负责，完成事业部下达各项业务目标； 2、负责所辖区域各城市经营策略制定，包括但不限于车辆投放策略，精细化车辆运营策略，竞争策略，并推动各项策略有效执行，不断提升区域内城市经营能力提升，运营效率提升； 3、负责所辖区域内城市经营环境的建设和优化，不断推动哈啰在当地与政府管理部门，更好的对单车助力车进行协同共治，提升政企关系，维护品牌形象； 4、负责搭建区域内业务及团队管理体系，包括但不限于指标管理体系，项目推进机制，策略落地机制，绩效管理体系，人才汰换和人才培养体系等，不断提升优化团队业务能力和组织能力； 5、负责渠道区域规划能力，实现竞争的突破，提高该区域联营商整体作战能力。 任职资格 1、本科及以上学历，5年以上互联网企业运营经验，独立负责过多城市运营业务，有跨区域运营管理或中台经验更优； 2、具备强烈的目标感和职责素质，能在较大的业务局面下，带领业务和团队形成突破，持续解决问题； 3、具备很好的跨部门协同能力，能够有效整合各项资源推进业务发展； 4、具备一定的人才引进和培养能力，能够不断识别和发掘内外部优秀人才。

岗位名称：线上运营经理 工作职责： 1. 负责线上平台的日常运营，制定并执行相关策略，以获取流量并提高用户活跃度。 2. 运用各种社交媒体平台和内容渠道，通过内容营销、活动策划等方式，提高品牌曝光度和用户粘性。 3. 跟踪和分析运营数据，通过数据优化和调整运营策略，提高流量质量和数量。 5. 运用各种工具和技术，优化和提升用户体验，提高用户转化率。 6. 具备创新思维，提出并实施创新的线上运营策略。 职位要求： 1. 具备本科及以上学历，至少3年以上线上运营经验，有初创公司经验者优先。 2. 熟悉各种线上流量获取手段和方法，包括SEO、SEM、社交媒体等。 3. 具备良好的剪辑和后期能力，能够独立完成视频剪辑工作。 4. 具备出色的执行力和自驱力，能够高效地执行和优化运营策略。 5. 具备优秀的沟通能力和团队协作精神，能够与不同部门高效协作。 6. 具备创新思维和解决问题的能力，能够不断优化和提升运营效果。 岗位亮点： 1. 加入一家充满活力和创新精神的初创公司，有机会在早期参与公司的发展。 2. 丰富的线上运营经验和技能，能够快速上手并取得出色的业绩。 3. 良好的职业发展机会和薪酬待遇，具有竞争力的工作环境。 我们欢迎对线上运营充满热情，愿意接受挑战并追求卓越的人才加入我们的团队！

工作职责 1.公域-私域”全流程运营：①了解新媒体趋势及各平台/渠道的特色，结合阶段性目标，规划线上传播方案，属地配合总部形成传播矩阵，完成从"公域-私域" 的引流路径，实现高价值转化；②负责公域到私域转化，私域复购、高端会员私域经营、私域活动策划及运营。 2.品牌管理：在全流程营销中植入品牌概念，增强品牌力； 3.电商运营：①官方旗舰店：负责总部旗舰店（天猫、京东）活动的履约执行，配合监督各中心服务维护线上消费者到检体验； 线下活动关注品牌露出，配合扩大总部官旗影响力；②本地化电商：承接各中心本地店铺（美团、高德口碑、抖音店铺等）运营工作，包括评分、商品、推广等管理工作以及经营数据分析；对属地范围内的竞品做调研分析，上线属地特色产品，深度挖掘本地流量；③新媒体电商：负责本地账号口碑维护，培养优质品牌内容稳定输出能力。挖掘中心主播人才，配合总部直播活动在各中心的落地执行，并尝试自行组织属地化直播活动推广品牌及提升转化。 4.公共关系：配合上级领导跟进市场/政府/媒体方向各类公关工作；区域各级媒体、网络资源拓展与管理。 5.销售推动：为一线销售团队做好内部建设，及时筹备更新及宣导各类销售辅助工具。 任职要求 1、25-35岁之间，可考虑应届毕业生； 2、学历本科及以上，医学、市场营销等相关专业优先； 3、熟练掌握办公软件，能吃苦耐劳，抗压能力强； 4、口齿清晰、思维敏捷，具有良好的沟通表达能力和学习能力； 5、工作积极主动，具有团队精神和良好的服务意识。

任职要求:负全面负责公司内部人才的招聘工作，利用各种招聘渠道发布招聘信息，组织安排面试。 岗位福利:不定时下午茶 岗位经验:接受无经验

岗位职责：只负责招聘人才 岗位要求：无太大要求

职位描述 指导团队跟进/发展/维护客户关系，配合管理团队达成体验店的销售目标并不断提升团队业绩达成 带领团队提供出色的用户体验，并不断提升用户服务的满意度 维持与合作伙伴的良好关系，与交付和售后团队合作解决用户疑虑，提供管理团队改进工作的建议和反馈 组建高效团队，给予团队成员及时有效的反馈，针对工作表现提供辅导，促进个人成长和发展 友善并且热情的接待到店用户, 给予用户准确的指引和服务 掌握公司及产品的最新知识，提供个性化的演示和讲解服务，珍视用户提出的每一个问题并找到答案 建立用户的信心并鼓励用户体验试乘试驾，分享产品的使用真实感受 积极发现和收集用户需求，提供适合用户的完整购买方案 职位要求 本科及以上学历，具备驾驶汽车的资格，熟练掌握驾驶技能 3年以上行业经历或零售背景，具备管理团队的经验，有一定的领导能力 渴望了解我们的技术和产品，愿意了解并贯彻品牌服务理念 具备强大的沟通技能，能够将公司愿景清晰准确的分享给所管理的团队 切实有能力促成积极的用户体验，以建立忠诚度并提供可以衡量的结果 能够培养和发展人才，针对团队工作表现进行有效的反馈和及时的帮助 具备商务拓展能力，并保持与第三方的良好合作关系 能够在复杂多变的环境中，根据门店及公司发展的需求，制定有效的计划并通过协作达成目标

职位描述 指导团队跟进/发展/维护客户关系，配合管理团队达成体验店的销售目标并不断提升团队业绩达成 带领团队提供出色的用户体验，并不断提升用户服务的满意度 维持与合作伙伴的良好关系，与交付和售后团队合作解决用户疑虑，提供管理团队改进工作的建议和反馈 组建高效团队，给予团队成员及时有效的反馈，针对工作表现提供辅导，促进个人成长和发展 友善并且热情的接待到店用户, 给予用户准确的指引和服务 掌握公司及产品的最新知识，提供个性化的演示和讲解服务，珍视用户提出的每一个问题并找到答案 建立用户的信心并鼓励用户体验试乘试驾，分享产品的使用真实感受 积极发现和收集用户需求，提供适合用户的完整购买方案 职位要求 本科及以上学历，具备驾驶汽车的资格，熟练掌握驾驶技能 3年以上行业经历或零售背景，具备管理团队的经验，有一定的领导能力 渴望了解我们的技术和产品，愿意了解并贯彻品牌服务理念 具备强大的沟通技能，能够将公司愿景清晰准确的分享给所管理的团队 切实有能力促成积极的用户体验，以建立忠诚度并提供可以衡量的结果 能够培养和发展人才，针对团队工作表现进行有效的反馈和及时的帮助 具备商务拓展能力，并保持与第三方的良好合作关系 能够在复杂多变的环境中，根据门店及公司发展的需求，制定有效的计划并通过协作达成目标