• 15k-30k 经验3-5年 / 本科
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1.与业务保持紧密沟通,帮助业务部门发掘分析需求,涉及系统设计、开发需求或问题进行详细调研、分析以及形成具体解决方案; 2.整理和分析业务需求,对其分类汇总和实现预估,提出需求分析报告和实现计划要求; 3.跟进需求的功能设计,系统开发、测试、上线运营,跨部门协调资源,对需求的全生命周期负责; 4.能够独立跟进相关的项目管理工作; 5.对功能或项目上线后的情况要进行数据分析或结案。 任职资格: 1.本科及以上学历,至少3年以上互联网工作经验,或OTA相关行业者优先; 2.有过to B产品/系统全生命周期开发经验,熟悉产品从市调到开发落地的全过程; 3.具有较强的沟通能力、逻辑分析和文档编写能力,熟练使用流程图制作工具; 4.具有较强的,逻辑思维能力和文档编写能力。
  • 10k-15k·14薪 经验不限 / 本科
    移动互联网,游戏 / 不需要融资 / 500-2000人
    【岗位职责】 1、负责IOS渠道发行,包括但不限于产品前期测试、版本迭代等渠道运营工作,制定渠道发行及长线运营的推广策略以获取资源,为发行结果负责; 2、对接IOS渠道,完成提包、上架、发布工作,配合渠道要求开展策划线上、线下运营活动,提升渠道新增转化数据; 3、深入了解渠道属性、用户属性,挖掘渠道资源,探索有效推广形式; 4、获取游戏市场情报,竞品发行情况、合作渠道新动态等影响产品发行的关键信息,能够对发行渠道素材的整体风格、品质等进行专业把控; 5、了解游戏产品运营相关工作:版本管理、数据分析跟踪、运营活动优化;能够辅助产品完成项目的基础营销策划、创意营销策划以及方案执行工作。 【任职要求】 1、本科及以上学历,能用英文进行书面商务沟通,口语优秀,有海外工作、学习、生活经历者优先; 2、能熟练使用Word、Excel、PPT、photoshop等常用办公软件; 3、良好的沟通能力,具备基础的商务谈判素质,善于表达,能有效协调各部门工作; 4、良好的逻辑分析及规划设计能力,具有较强的逻辑思维能力、数据分析能力、文案撰写能力; 5、游戏热爱者,体验过多种类型的游戏,且具有一定的市场敏感度,能够判断市场动向。
  • 8k-12k 经验1-3年 / 本科
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1.负责所属区域的车辆运营管理工作,对有效运营车辆和活跃车辆等指标负责; 2.通过实地观察和数据分析,了解区域的车辆供需状况,制定合理的车辆投放及调度策略; 3.根据故障车辆及未骑行车辆的数量及分布数据,制定并优化车辆干预管理的策略; 4.配合政府部门对城市运营问题进行管理; 5.协助运营经理管理运营团队,提升团队工作效率和结果。 岗位基本要求: 1.本科及以上学历,1年以上团队管理经验,善于用开拓性思维解决问题; 2.有快消品区域覆盖或互联网城市地推管理经验者优先; 3.善于数据分析,并能通过数据分析的结果不断优化调整工作。 具备以下优先: 团队管理经验,互联网线下重资产运营经验; 政府事务对接工作经验。
  • 30k-50k 经验不限 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、对直播内容风险识别业务进行规划和思考,负责社区生态与安全相关项目推进和跨部门协调组织; 2、协同各职能团队,负责风险事件追查、解决及复盘,包括但不限于安全问题挖掘、安全策略评估和跟进等; 3、优化安全运营业务流程和逻辑,完善工作标准规范。 职位要求: 1、本科及以上学历,具备3年以上短视频/直播类生态安全或治理领域工作经验,具备项目管理经验; 2、熟悉直播/短视频产品安全逻辑,对审核逻辑、内容风险有判断能力; 3、推动力及沟通能力强,有团队合作精神,能够协调团队快速推进。
  • 内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、招募越南本地或中国出口越南的中小商家; 2、与其他职能团队合作,以提升商家入驻质量和数量、优化成本为主要核心目标推动产品的优化; 3、熟练的进行数据分析,制定业务规划,提供解决方案并落地。 职位要求: 1、本科及以上学历,3年以上互联网公司用户增长、中小商家增长运营经验,熟悉SEO和ASO优先; 2、对中小商家需求有深刻理解,对海外常见增长渠道投放有一定理解,且有实践经验; 3、具有良好判断力和独立思考能力,确保快速学习,适应变化,以客户服务为导向和以面向客户的身份工作的经验,结果和目标导向,商业思维; 4、英语无障碍沟通能作为书面和口头工作语言,能接受海外出差或外派,有越南市场经验或会越南语优先。
  • 15k-25k·15薪 经验3-5年 / 本科
    社交媒体 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1.负责微博视频创作者的挖掘、引入和运营,制定并执行创作者增长策略,构建活跃的创作者生态体系。 2.搭建创作者分层机制和成长体系,设计激励机制和扶持政策,促进创作者的活跃和留存。 3.策划并执行创作者相关的运营活动,引导创作者产出优质内容,推动内容生态的繁荣。 4.建立创作者数据监控体系,评估运营策略的效果,不断提升创作者运营效率 工作要求: 1.本科以上学历,3-5 年以上互联网工作经验 2.具备丰富的创作者运营或相关内容平台运营经验,有优质创作者资源者优先。 3.善于挖掘和扶持优质创作者,能够从平台角度引导创作者产出符合平台调性的优质内容。 4.能够熟练运用数据分析工具,独立完成数据整理和分析工作,通过数据驱动创作者运营策略的优化。 5.熟练掌握 PPT 制作技巧,能够展示创作者运营成果和策略,为策略落地提供有力支持
  • 15k-25k·15薪 经验3-5年 / 本科
    社交媒体 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1.负责微博视频数据体系的搭建与优化,从产品运营视角制定并输出数据驱动的策略规划,推动落地实施 2.基于运营目标,梳理完善视频内容生态体系规则,为视频推荐、创作者扶持等提供数据支持,提升运营的精细化指导。 3.以数据为导向,针对内容及作者进行策略调优,制定科学合理的流量分配策略,整合产品资源支持,确保业务目标的达成 4.构建完善的数据调研和数据监控体系,敏锐洞察内容生态和作者成长状况,持续优化产品运营流程与策略,提升整体效能 5.定期产出高质量的数据分析报告,为策略执行提供有力依据。 工作要求: 1.本科以上学历,3-5年互联网工作经验,具备扎实的数据分析和产品运营知识基础。 2.具备生态策略相关经验,尤其在账号内容评级、作者权益、推荐策略优化方面有实践经验者优先;有相关平台或视频平台产品运营经验者更佳。 3.对数据变化高度敏感,拥有独立完整的数据分析项目经验,能够熟练运用数据驱动产品运营决策。 4.善于协作沟通,具备出色的跨部门协调能力,确保项目按时交付并达成预期目标。 5.熟练掌握 PPT 制作技巧,通过清晰、有说服力地展示数据洞察和运营策略,为跨部门沟通和决策提供有力支持。
  • 25k-50k 经验5-10年 / 本科
    音频|视频媒体,短视频 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责: 1. 负责平台触达C端用户的整体运营规划和活动体系搭建,制定平台运营方案和活动策划,包装和定制适合的推广策略和运营方式,联动产品和开发,协调资源落地运营活动; 2. 持续对运营数据进行总结分析,不断调整优化运营策略,提升用户活跃和留存,完成业务目标; 3. 进行用户数据挖掘和深度用户调研,运营平台和用户的关系,维护平台和用户之间的良好互动,传递品牌调性和价值。 岗位要求: 1. 本科及以上学历,5年以上互联网运营经验,在平台运营方面有深度沉淀积累优先; 2. 热爱运营工作,能独立策划和落地运营活动,独立分析和推进解决问题; 3. 跨部门协作沟通能力强,思路清晰,具备较强的数据敏感度和分析能力;保持好奇敏锐求知,有深度思考。
  • 9k-14k 经验1-3年 / 大专
    移动互联网,消费生活 / B轮 / 150-500人
    岗位职责: 1.负责腾讯广告账户的优化和运营工作,协调并与各个部门做好配合,保证广告的顺利投放和完成预期目标 2.负责广告的投放策略规划,完成从商品的选品到落地页承接,阶段性测试,阶段性优化,阶段性稳定放量的全局把控 3.对电商客户的投放效果后续追踪,并根据数据表现持续优化账户运营结构 4.即时反馈数据并给到数据的分析报告和复盘 职位要求: 1.大专及以上学历,1年以上工作经验,对于广告行业有浓厚的兴趣 2.具备腾讯广告投放经验,有小程序商城直购转化经验者优先考虑 3.有良好的服务意识,沟通能力,逻辑清晰 4.有较强的学习能力和与分析能力以及总结归纳能力 5.抗压能力强,有耐心,性格开朗热情,有责任心,进取心以及团队协作精神
  • 3k-5k 经验不限 / 本科
    移动互联网,广告营销 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1.负责搜狐号平台的审核工作,保证内容和评论的质量; 2.整理热点网络舆情,梳理重大新闻事件,为审核提供支持; 3.与产品、运营同学协作,提供改进建议,提升产品体验。 岗位要求: 1.***本科及以上学历,全职要求已取得本科***,实习要求大四在读; 2.关心时事,了解互联网行业,熟悉互联网管理法律法规; 3.适应工作压力,责任心和执行力强,具有团队合作精神,善于与人沟通; 4.三班制轮班(早班8:00-17:00,中班14:00-22:00,夜班22:00-8:00),每周五天工作制、轮休。 福利:六险一金、绩效奖金、餐补、定期体检、带薪休假、定期团建。 希望到岗时间:两周内
  • 20k-30k·13薪 经验3-5年 / 本科
    游戏 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责: 1、负责游戏的海外渠道投放工作; 2、独立完成广告账户搭建、用户定位、数据分析、广告优化等工作; 3、和广告设计师紧密配合,结合数据分析和用户画像,制定素材创意方案; 4、和研发团队紧密沟通,针对游戏版本更新、运营活动等,制定相应的推广策略; 5、掌握竞品和行业最新动向,快速迭代,认知升级。 任职要求: 1、本科及以上学历,有投放经验; 2、英语可作为工作语言,听说读写等能力熟练; 3、对Google Adwords/Facebook等有一定了解。
  • 8k-12k 经验1-3年 / 本科
    在线教育 / 上市公司 / 2000人以上
    1、负责app/官网运营不同板块的线上运营操作,提升功能板块的用户活跃度和使用率,以数据为导向; 2、根据用户行为特征及产品特点,执行 APP /官网线上各项业务的运营策略,提高业务运营效率和效果,提升各板块用户活跃度和使用率; 3、对流量和数据敏感,包括数据分析能力和测试意识,分析 APP/官网整体运营数据,配合方案落地、复盘和迭代; 4、能配合完成功能测试、bug对接处理、活动配置、资源协调和平台发版等日常工作; 5、跨部门合作:与业务团队、销售团队紧密合作,确保各项数据指标持续优化,共同推动业务增长,提升用户体验; 任职资格: 1、1-3年APP运营工作经验,有公考、教育行业经验优先; 2、熟悉APP运作模式,为产品优化和运营决策提供支持 3、强自我驱动型,工作积极主动性高,善于思考,具备良好的抗压能力和责任心;
  • 5k-7k·14薪 经验1-3年 / 本科
    人工智能服务,数据服务|咨询,电商平台 / 不需要融资 / 50-150人
    云雅科技作为一家跨境电商 SaaS 软件企业,依托大数据和人工智能技术,为亚马逊全球及其他跨境电商卖家提供强大赋能。公司自2013年成立,于2016年进军跨境电商领域,凭借不懈努力,从无到有,现已发展成为行业排名前二的大数据选品软件服务商。 目前,公司盈利状况良好,在最近三年始终保持100%+的年增长率,正处于快速上升阶段,且无需外部融资。公司现有员工120+人,分布在成都、重庆和广州等地,通过远程协作高效办公。 为积极拓展海外市场,我们海外组现计划扩充人员,期待加入的组员具备较强的沟通协作能力,工作细致入微,语言表达出色,思维敏捷,能够与团队成员融洽相处。 岗位职责 1、配合公司的欧美市场运营策略,负责海外市场基础运营工作; 2、处理海外客户咨询及售后问题,维护品牌口碑; 3、跨部门协作,配合产品、设计团队完成内容本地化及视觉优化; 4、关注海外社媒趋势,协助策划营销活动。 任职要求 1、有跨境电商/海外市场运营经验优先; 2、英语能力优秀:可熟练撰写英文文案、独立沟通海外客户; 3、学习能力强:能快速学习上手卖家精灵这个产品的功能特点 4、主动性高:对欧美消费市场、电商规则有基础认知,愿意深耕行业; 加分项:有小语种能力(德语/法语)、独立站运营或社媒运营经验。 薪资福利 基础薪资5K-7K + 年终奖; 五险一金、带薪年假、节日福利; 扁平化管理,专业培训; 年轻化团队,弹性工作时间,年度团建。
  • 15k-20k·15薪 经验不限 / 大专
    社交平台 / D轮及以上 / 150-500人
    主要职责:中东地区用户运营(审核+客服方向) 工作内容: 1. 管理埃及当地20-30人团队。 2. 统筹审核团队处理影响用户使用体验的违规问题,比如骂人、挖主播、欺诈等问题。 3. 统筹客服团队维护用户关系。解答用户的使用问题,维系高价值用户,收集整理用户反馈的功能诉求。 4. 推动解决埃及团队在工作中遇到的问题,比如后台系统问题、工作流程优化等。 5. 向总部反馈产品在当地推广运营中遇到的实际问题,为产品迭代提供本地化视角的参考依据。 职位要求: 1. 大专及以上学历,具备阿拉伯语和英语最佳; 2. 有过20人以上审核或客服类团队管理经验,能接受长期出差或派驻; 3. 良好的沟通表达能力,能灵活应对突发事件,处理员工关系; 4. 熟练应用Excel、Word、Powerpoint等Office办公软件,进行多维度数据分析并撰写相关报告; 5. 敬业心强,能跨时区及时响应业务需求; 加分项: 1. 中东地区生活经验(留学、工作) 2. 互联网行业从业经验
  • 5k-7k 经验1-3年 / 本科
    在线教育 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1.负责笔试课程产品的搭建筹备、成本测算、产品包装、亮点输出、协作上线、日常运营维护等 2.及时监控并复盘课程产品相关数据,出具各类分析报告,通过数据发现并解决问题 3.具备产品思维,充分了解各省考情,分析竞品特点,打磨课程设置与内容,创新课程优化升级,促进销量增长,提高用户满意度 4.与各部门进行密切沟通协作,并能及时妥善解决突发问题,给到相应的运营策略 5.梳理并深刻理解产品逻辑和业务逻辑,在此基础上形成规范运营流程,提高运营效率 任职要求: 1.统-招本科及以上学历,具有1-3年培训行业课程运营工作经验,公考培训行业优先。 2.有较强逻辑思维和产品思维,以及优秀的文案功底,对业务有深入思考和想法,热爱互联网教育,能够独立跨部门推动项目落地。 3.具备数据处理及分析能力,定期复盘课程产品相关数据,推动业务持续优化发展。 4.工作细致耐心、积极负责、有一定的抗压能力。