10.26-10.27 地点：广元万达 需要兼职一名，做扫码集客工作 工作量小，完成就下班，上班时间10点 报酬电话沟通

因活动项目需要.10.19-10.20需要已经兼职二维码集客，工作简单，完成工作量就可以下班 薪资电话沟通

职位描述 1、门店销售目标分解与达成：制定所负责门店工作计划和目标分配，带领团队执行，推动潜在用户转化，完成门店目标； 2、用户关系管理：维护门店所在区域用户社群， 处理用户反馈与投诉，提升用户满意度； 3、潜在用户拓展：与市场部门合作，开展营销活动，挖掘潜在用户；不断创新，提升品牌影响力；支持公司新店的开设； 4、门店团队管理：监督、辅导团队成员的日常工作；开展团队搭建、绩效管理工作，提升并发展团队成员能力，践行和传递蔚来价值观； 5、门店运营管理：执行蔚来空间的运营标准，确保全场景都符合蔚来标准;对于未能达到运营标准的问题，快速响应并提出解决方案。 职位要求 1. 3-5年零高端汽车品牌、零售、互联网行业销售、大客户销售相关经验，有销售团队管理经验，能够出色达成团队销售目标； 2. 有较强的商业敏锐度，优秀的商业拓展能力和商务谈判能力； 3. 对销售数据敏感，优秀的数据分析能力和逻辑分析能力； 4. 认可蔚来的创业公司文化，抗压能力强，能够适应在高速发展的环境中开展销售管理工作。

职位描述 1、门店销售目标分解与达成：制定所负责门店工作计划和目标分配，带领团队执行，推动潜在用户转化，完成门店目标； 2、用户关系管理：维护门店所在区域用户社群， 处理用户反馈与投诉，提升用户满意度； 3、潜在用户拓展：与市场部门合作，开展营销活动，挖掘潜在用户；不断创新，提升品牌影响力；支持公司新店的开设； 4、门店团队管理：监督、辅导团队成员的日常工作；开展团队搭建、绩效管理工作，提升并发展团队成员能力，践行和传递蔚来价值观； 5、门店运营管理：执行蔚来空间的运营标准，确保全场景都符合蔚来标准;对于未能达到运营标准的问题，快速响应并提出解决方案。 职位要求 1. 3-5年零高端汽车品牌、零售、互联网行业销售、大客户销售相关经验，有销售团队管理经验，能够出色达成团队销售目标； 2. 有较强的商业敏锐度，优秀的商业拓展能力和商务谈判能力； 3. 对销售数据敏感，优秀的数据分析能力和逻辑分析能力； 4. 认可蔚来的创业公司文化，抗压能力强，能够适应在高速发展的环境中开展销售管理工作。

职位描述 1、门店销售目标分解与达成：制定所负责门店工作计划和目标分配，带领团队执行，推动潜在用户转化，完成门店目标； 2、用户关系管理：维护门店所在区域用户社群， 处理用户反馈与投诉，提升用户满意度； 3、潜在用户拓展：与市场部门合作，开展营销活动，挖掘潜在用户；不断创新，提升品牌影响力；支持公司新店的开设； 4、门店团队管理：监督、辅导团队成员的日常工作；开展团队搭建、绩效管理工作，提升并发展团队成员能力，践行和传递蔚来价值观； 5、门店运营管理：执行蔚来空间的运营标准，确保全场景都符合蔚来标准;对于未能达到运营标准的问题，快速响应并提出解决方案。 职位要求 1. 3-5年零高端汽车品牌、零售、互联网行业销售、大客户销售相关经验，有销售团队管理经验，能够出色达成团队销售目标； 2. 有较强的商业敏锐度，优秀的商业拓展能力和商务谈判能力； 3. 对销售数据敏感，优秀的数据分析能力和逻辑分析能力； 4. 认可蔚来的创业公司文化，抗压能力强，能够适应在高速发展的环境中开展销售管理工作。

【岗位职责】： 1，协助总经理推进公司重点业务和管理工作； 2，统筹公司人力相关工作； 3，协作总经理进行业务分析，为公司的业务决策提供建议，以及协助总经理对公司的重点项目进行项目管理等。 4，协助总经理处理公司其他内部事务，跟进问题与反馈 5，协助总经理组织会议，撰写会议纪要，跟进决议事项的落实； 【岗位要求】： 1，985/211 本科及以上学历，理工科背景优先； 2，具备商业分析和运营策略分析能力、项目管理能力、核心人才source能力等。 3，熟练使用PPT、公文、宣传稿件等，具备较强的文字功底； 4，具有较强的保密意识、为人诚信可靠踏实；5，工作细心，做事有效率，思维敏捷有逻辑，合理统筹。

职位描述 -价值观建立：在日常工作中，践行蔚来价值观，并向团队成员有效传导； -团队工作计划：根据销售策略和团队目标，制定团队工作计划和目标分配，以确保完成销售、服务和交付等目标； -销售达成：执行并确保团队完成用户发展和接待任务，将潜在用户转化为真正用户，完成销售并向客户交付车辆； -用户关系管理：维护现有蔚来车主，定期跟进追踪会员，提供有关愉悦生活方式解决方案，增强现有车主品牌粘性； -市场/用户开拓：开拓潜在客户，与市场同事合作，开展店外营销活动；不断创新、积极主动地吸引潜在用户。 职位要求 -大专及以上学历； -3年以上零售、行业销售、大客户销售经验（中高端汽车/奢侈品行业优先），能够出色达成销售目标； -抗压能力强，能够适应在高速发展的环境中开展销售管理工作，达到公司业绩指标要求； -良好的自我管理能力及自我学习能力。

职位描述 -价值观建立：在日常工作中，践行蔚来价值观，并向团队成员有效传导； -团队工作计划：根据销售策略和团队目标，制定团队工作计划和目标分配，以确保完成销售、服务和交付等目标； -销售达成：执行并确保团队完成用户发展和接待任务，将潜在用户转化为真正用户，完成销售并向客户交付车辆； -用户关系管理：维护现有蔚来车主，定期跟进追踪会员，提供有关愉悦生活方式解决方案，增强现有车主品牌粘性； -市场/用户开拓：开拓潜在客户，与市场同事合作，开展店外营销活动；不断创新、积极主动地吸引潜在用户。 职位要求 -大专及以上学历； -3年以上零售、行业销售、大客户销售经验（中高端汽车/奢侈品行业优先），能够出色达成销售目标； -抗压能力强，能够适应在高速发展的环境中开展销售管理工作，达到公司业绩指标要求； -良好的自我管理能力及自我学习能力。

职位描述 1.用户关系管理：维护现有蔚来车主，定期跟进追踪，提供有关愉悦生活方式的解决方案，增强现有车主品牌粘性及满意度； 2.开拓当地资源并维护本地市场的合作伙伴、政府主管部门关系； 3.市场/用户开拓：开拓潜在用户，与市场同事合作，开展店外营销活动；不断创新、积极主动地吸引潜在用户； 4.涟漪转介绍：将潜在用户转化为真正用户。 职位要求 1.3年左右行业销售经验,有本地资源、新能源相关的政府关系经验更佳; 2.优秀的商业拓展及商务谈判能力,对数字敏感细致,优秀的商务分析能力; 3.流畅的沟通能力及换位思考意识,超强的执行能力以及突发事件处理能力; 4.抗压能力强能够达到公司业绩指标要求。

职位描述 1.用户关系管理：维护现有蔚来车主，定期跟进追踪，提供有关愉悦生活方式的解决方案，增强现有车主品牌粘性及满意度； 2.开拓当地资源并维护本地市场的合作伙伴、政府主管部门关系； 3.市场/用户开拓：开拓潜在用户，与市场同事合作，开展店外营销活动；不断创新、积极主动地吸引潜在用户； 4.涟漪转介绍：将潜在用户转化为真正用户。 职位要求 1.3年左右行业销售经验,有本地资源、新能源相关的政府关系经验更佳; 2.优秀的商业拓展及商务谈判能力,对数字敏感细致,优秀的商务分析能力; 3.流畅的沟通能力及换位思考意识,超强的执行能力以及突发事件处理能力; 4.抗压能力强能够达到公司业绩指标要求。

职位描述 1.用户关系管理：维护现有蔚来车主，定期跟进追踪，提供有关愉悦生活方式的解决方案，增强现有车主品牌粘性及满意度； 2.开拓当地资源并维护本地市场的合作伙伴、政府主管部门关系； 3.市场/用户开拓：开拓潜在用户，与市场同事合作，开展店外营销活动；不断创新、积极主动地吸引潜在用户； 4.涟漪转介绍：将潜在用户转化为真正用户。 职位要求 1.3年左右行业销售经验,有本地资源、新能源相关的政府关系经验更佳; 2.优秀的商业拓展及商务谈判能力,对数字敏感细致,优秀的商务分析能力; 3.流畅的沟通能力及换位思考意识,超强的执行能力以及突发事件处理能力; 4.抗压能力强能够达到公司业绩指标要求。

岗位职责 1. 紧密跟踪国内外市场需求与技术趋势，定义自动驾驶前沿产品形态 2. 根据公司业务需求分析并制定清晰的项目计划，合理调配时间节点； 3. 通过分析和技术能力驱动团队， 准确把握项目目标和周期，协调各方资源，保证项目按时完成； 4. 管理并评估Issue的优先级，分配并督促issue的解决， 实现产品的快速迭代与质量提升； 5. 持续优化公司产品开发流程，增强团队项目管理意识，提升研发效率。 任职条件 1. 本科以上学历， 2年以上项目管理经验。自动驾驶或者软件产品研发背景优先，985或有海外学习背景优先。 2. 逻辑思维强，有较强的分析能力，能在复杂的项目中理清思路并制定解决方案； 3. 有优秀的沟通和团队合作能力；英语可以作为工作语言与外籍同事交流; 4. 具备良好的组织、协调、沟通能力，善于调动各个相关团队的积极性； 5. 有很强的产品owner意识，良好的自我管理能力、环境适应能力和执行力，对自动驾驶科技领域有强烈的热情。

关键词：自动驾驶系统安全，功能安全(FuSa)，预期功能安全(SOTIF)，信息安全(Cyber Security )，系统工程。 岗位职责： 1. 负责公司内部规划、实施和推动自动驾驶系统安全策略和Framework体系优化，包括ISO26262 Functional Safety/ISO21448 SOTIF等安全相关流程优化和项目实施； 2. 负责定义系统/功能安全开发和能力建设目标，满足客户和公司产品系统安全目标； 3. 负责推动执行系统安全策略在ADAS/ADS项目中的实施和应用，确保ADAS/ADS各子系统/模块开发/测试符合系统安全要求； 4. 负责ADAS/ADS系统安全和产品安全风险评估； 5. 负责公司和团队安全文化建设和流程持续改进，Global系统安全团队协作。 任职要求： 1. 具有系统工程、车辆工程、电子、软件、嵌入式、 计算机科学或相关技术领域本科及以上学位； 2. 5年以上功能安全工程、预期功能安全开发和系统工程相关工作经验； 3. 取得ISO 26262功能安全或ASPICE专业认证； 4. 有2个以上ADAS/ADS系统功能安全实施经验； 5. 具备进行系统安全架构设计、安全分析的能力(如危害和风险评估HARA、失效模式和后果分析FMEA、故障树分析FTA、失效模式、后果和诊断分析FMEDA和系统理论过程分析(STPA)等)和Safety Case评估； 6. 熟练使用需求管理和安全分析工具，E.g：DOORS或Jama、Medini analyze； 7. 掌握汽车软件开发流程、熟悉V模式开发、敏捷开发，CMMI或Automotive SPICE。 优先项： 1.具有ADAS/自动驾驶系统安全开发和管理经验者； 2.具有嵌入式控制系统开发、软件开发和验证实际开发经验者优先； 3.良好的英文沟通能力；

关键词：自动驾驶系统安全，功能安全(FuSa)，预期功能安全(SOTIF)，信息安全(Cyber Security )，系统工程。 岗位职责： 1. 负责公司内部规划、实施和推动自动驾驶系统安全策略和Framework体系优化，包括ISO26262 Functional Safety/ISO21448 SOTIF等安全相关流程优化和项目实施； 2. 负责定义系统/功能安全开发和能力建设目标，满足客户和公司产品系统安全目标； 3. 负责推动执行系统安全策略在ADAS/ADS项目中的实施和应用，确保ADAS/ADS各子系统/模块开发/测试符合系统安全要求； 4. 负责ADAS/ADS系统安全和产品安全风险评估； 5. 负责公司和团队安全文化建设和流程持续改进，Global系统安全团队协作。 任职要求： 1. 具有系统工程、车辆工程、电子、软件、嵌入式、 计算机科学或相关技术领域本科及以上学位； 2. 5年以上功能安全工程、预期功能安全开发和系统工程相关工作经验； 3. 取得ISO 26262功能安全或ASPICE专业认证； 4. 有2个以上ADAS/ADS系统功能安全实施经验； 5. 具备进行系统安全架构设计、安全分析的能力(如危害和风险评估HARA、失效模式和后果分析FMEA、故障树分析FTA、失效模式、后果和诊断分析FMEDA和系统理论过程分析(STPA)等)和Safety Case评估； 6. 熟练使用需求管理和安全分析工具，E.g：DOORS或Jama、Medini analyze； 7. 掌握汽车软件开发流程、熟悉V模式开发、敏捷开发，CMMI或Automotive SPICE。 优先项： 1.具有ADAS/自动驾驶系统安全开发和管理经验者； 2.具有嵌入式控制系统开发、软件开发和验证实际开发经验者优先； 3.良好的英文沟通能力；

交通补助弹性工作制就近分配底薪加提成全职均可C1驾驶证 不限制区域，不限制时长和公里数。不买车不租车，公司配车。公司一对一指导接单技巧。帮助司机尽快上手。 车子不用每天归还，可公用可私用。 公司负责维修、保养、保险、道路救援等 二、1、职位要求有C1C2驾照两年以上。 2.没有一次性扣过12分，没有严重违法记录，满21周岁以上、21-60周岁以下。 三、工作时间时间自由灵活，可以自行安排，多劳多得，6200底薪+提成+奖金，综合薪资8000-10000，多劳多得无上限。