工作职责： 1. 通过在线聊天，为客户提供专业的咨询解答和良好的客户服务。 2. 及时处理客户投诉和反馈问题，提高客户满意度。 3. 协助处理其他客服相关工作。 职位要求： 1. 年龄18岁以上，性别不限。 2. 无学历要求，有客服相关工作经验者优先。 3. 具备良好的沟通能力和人际交往能力，能够与客户保持良好的关系。 4. 具备强烈的责任心和良好的团队合作精神，能够承担一定的工作压力。 5. 熟练使用电脑和办公软件，如QQ、旺旺、微信、邮件等。 岗位亮点： 1. 公司提供完善的培训体系，能够快速熟悉业务流程和产品知识。 2. 薪资结构合理，有竞争力的晋升机制和薪酬增长机会。 3. 工作环境舒适，同事友好，能够提供良好的工作氛围。 岗位描述： 1. 负责处理客户咨询、投诉、订单等问题，提供优质的客户服务。 2. 记录客户反馈的问题和意见，及时向上级汇报。 3. 协助其他部门完成相关工作，确保客户满意度达到公司标准。 我们欢迎符合以上要求的人士投递简历至公司邮箱，我们将尽快安排面试。如果你对这个职位感兴趣，欢迎加入我们的团队！

负责主播的招募 负责主播的培训 线下提供住宿，单间，前两个月底薪2000试用期+1个点提成（需要达成主播招募数量），后面以提成为主拿工资

客服：纯接听客户电话，处理客户的诉求问题质检：抽查数据数据保证体系的合格班长：负责培训业务，提高生产质量并做好团队建设岗位要求：年龄18-45周岁，男女不限，普通话标准，会电脑打字，有培训；薪资待遇：底薪2500+五险+年假+晋升奖励 综合薪资3000~6000元，无营销，工作内容简单轻松无压力，办公环境优越。工作时间：每天平均工作8小时，月休5-6天

葫芦岛移动客服诚聘精英 只负责接听  无外呼，名额有限 1、收入是不封顶的 2、培训是带薪的 3、晋升是不靠关系的  4、边工作、边成长是势不可挡的 综合工资，3000～8000上不封顶(保底工资2500.） [庆祝]福利待遇：满勤、补助、五险、节日福利  要求：年龄20-40周岁，男女不限  工作内容：为后台移动用户查询信息，办理流量即可，简单好干  月休6天左右，八小时倒班，不加班。  最晚班次10点下班，可以睡到自然醒 ​ ​

一对一聊天倾诉，底薪6000+高提点，时间自由 、职位介绍 ①、底薪：6000 提成：60%~90%！ ②、时间：根据自己时间安排，每天6-8个小时，白班，晚班都可以 ③、休假：月休4天 ④、发薪：每月15号发放 ⑤、五险：入职半年后，可缴纳五险 ⑥、住宿：可住宿，单人单间，厨房，热水器，洗衣机齐全，拎包入住 ⑦、培训：带薪培训，无需经验 ⑧、地址：连山区东方国际花园B区 、任职要求： 1.年龄18一40岁女性，性格开朗，40以上面试看情况 、薪资解释： 1、底薪6000：要求①每天聊够300分钟 或 ②月业绩过1万。两条完成其中一条就有底薪6000。 2、以上要求未达成，4000保底（要求每天上班满8小时）或提所得收益的50%，两者取其高发放！2个月以上的员工月薪都在6000以上（这是实话） 3、提成：超出1万业绩以上的部分，提成60%~90% 底薪+提成：比如你月业绩18000，你的薪资就是：6000底薪+（4800~7200提成）=10800~13200元 、公司正规招聘，不收取任何费用，达到要求就可以来面试

一对一聊天倾诉，底薪6000+高提点，时间自由 、职位介绍 ①、底薪：6000 提成：60%~90%！ ②、时间：根据自己时间安排，每天6-8个小时，白班，晚班都可以 ③、休假：月休4天 ④、发薪：每月15号发放 ⑤、五险：入职半年后，可缴纳五险 ⑥、住宿：可住宿，单人单间，厨房，热水器，洗衣机齐全，拎包入住 ⑦、培训：带薪培训，无需经验 ⑧、地址：连山区东方国际花园B区 、任职要求： 1.年龄18一40岁女性，性格开朗，40以上面试看情况 、薪资解释： 1、底薪6000：要求①每天聊够300分钟 或 ②月业绩过1万。两条完成其中一条就有底薪6000。 2、以上要求未达成，4000保底（要求每天上班满8小时）或提所得收益的50%，两者取其高发放！2个月以上的员工月薪都在6000以上（这是实话） 3、提成：超出1万业绩以上的部分，提成60%~90% 底薪+提成：比如你月业绩18000，你的薪资就是：6000底薪+（4800~7200提成）=10800~13200元 、公司正规招聘，不收取任何费用，达到要求就可以来面试

职位职责： 1、负责电商短视频、图文等内容体裁的C端产品迭代，以提升成交转化和用户体验为目标，解决用户购买需求和痛点； 2、对接内容推荐、货架电商、行业运营等团队，满足用户需求的同时，共同做好对商家&达人创作者的需求满足； 3、通过数据和调研，挖掘各类角色的本质需求，通过定义问题、拆解问题、产品创新，长期提升业务规模和效率。 职位要求： 1、本科及以上学历，有1-3年C端产品经验； 2、具备电商平台经验者优先，有内容产品经验优先； 3、具备良好的逻辑思维及创新精神，能够在复杂业务中识别关键问题，给到合理的解决方案； 4、具备良好的沟通能力和团队协调能力，有较强的抗压能力和高效工作能力，思维活跃，自我驱动。

职位职责： ByteIntern：面向2026届毕业生（2025年9月-2026年8月期间毕业），为符合岗位要求的同学提供转正机会。 团队介绍：风控产品负责字节跳动各产品线（抖音短视频、电商、直播、生活服务、用户增长、头条、西瓜、番茄等）风控工作的规划与执行，建设和输出相应能力，帮助业务提高安全风控水位，提升对抗和运营效率。日常工作包括但不限于业务问题对接、风险评估、策略分析、风控方案制定与推动、产品能力建设与应用等。 1、深入了解字节跳动各产品线反作弊业务，设计和规划相关产品策略体系，协调资源并推动相关团队高效完成目标； 2、完成平台需求分析和产品方案，收集整理具体业务遇到的各类作弊问题，通过数据分析挖掘用户行为动机，并给出解决方案； 3、跟进产品需求的设计、开发、测试和上线等环节并确保项目开发进度。 职位要求： 1、2026届本科及以上学历在读，计算机、信息安全、统计学、数学及相关专业优先； 2、英语熟练者优先，对各类作弊行为有感知，能够准确的描述和识别作弊特征； 3、熟练掌握SQL和Excel，具有数据分析相关经验； 4、良好的逻辑思维和数据敏感度，注重细节； 5、对新事物有较强的好奇心和钻研探索的自驱力； 6、能连续全职实习3个月以上。

职位职责： 1、参与制定跨境电商物流业务的预算，并日常进行趋势监控，问题定位，归因分析，协同运营团队进行方案输出和整改落地； 2、围绕跨境物流不同目的地国家及各物流环节的成本情况，向部门内提供成本分析洞察和决策建议，推动跨境物流运营成本持续节降； 3、支持物流业务团队的降本方案设计和落地，完成成本测算需求，管理降本项目优先级，复盘项目的实际降本达成； 4、评估物流运营的日常分单，配舱，引入及汰换服务商等，日常运营动作的成本影响，参与决策。 职位要求： 1、本科及以上学历，具备3年以上经营分析或财务BP或DA或物流解决方案相关经验； 2、有供应链或物流领域具体的项目经验，对跨境物流行业发展有深入的研究； 3、有良好的结构化思维，可以清晰的拆解业务规划，落地详细的数据分析； 4、有责任心和担当，好奇心强、富有洞察力，能够主动发现问题、探寻本质； 5、具备较强的沟通协调能力，抗压能力和出色的业务理解力。

职位职责： 1、参与制定跨境电商物流业务的预算，并日常进行趋势监控，问题定位，归因分析，协同运营团队进行方案输出和整改落地； 2、围绕跨境物流不同目的地国家及各物流环节的成本情况，向部门内提供成本分析洞察和决策建议，推动跨境物流运营成本持续节降； 3、支持物流业务团队的降本方案设计和落地，完成成本测算需求，管理降本项目优先级，复盘项目的实际降本达成； 4、评估物流运营的日常分单，配舱，引入及汰换服务商等，日常运营动作的成本影响，参与决策。 职位要求： 1、本科及以上学历，具备3年以上经营分析或财务BP或DA或物流解决方案相关经验； 2、有供应链或物流领域具体的项目经验，对跨境物流行业发展有深入的研究； 3、有良好的结构化思维，可以清晰的拆解业务规划，落地详细的数据分析； 4、有责任心和担当，好奇心强、富有洞察力，能够主动发现问题、探寻本质； 5、具备较强的沟通协调能力，抗压能力和出色的业务理解力。

职位职责： 1、负责健康行业广告客户的开拓与维护工作，完成既定品牌广告及效果广告销售目标，促进今日头条、抖音、西瓜视频、抖音火山版等公司产品的广告营收； 2、完成与客户沟通、谈判，建立与企业的深度合作关系； 3、完成公司安排的广告销售计划和目标。 职位要求： 1、热爱销售工作，具备良好的客户开拓和服务能力，以及建立良好的客户群体关系的能力； 2、掌握商务谈判、沟通及文字写作表达交流技巧，具有一定的市场洞察力和执行力； 3、性格开朗，抗压能力强，敢于面对挑战。

职位职责： ByteIntern：面向2026届毕业生（2025年9月-2026年8月期间毕业），为符合岗位要求的同学提供转正机会。 团队介绍：风控产品负责字节跳动各产品线（抖音短视频、电商、直播、生活服务、用户增长、头条、西瓜、番茄等）风控工作的规划与执行，建设和输出相应能力，帮助业务提高安全风控水位，提升对抗和运营效率。日常工作包括但不限于业务问题对接、风险评估、策略分析、风控方案制定与推动、产品能力建设与应用等。 1、深入了解字节跳动各产品线反作弊业务，设计和规划相关产品策略体系，协调资源并推动相关团队高效完成目标； 2、完成平台需求分析和产品方案，收集整理具体业务遇到的各类作弊问题，通过数据分析挖掘用户行为动机，并给出解决方案； 3、跟进产品需求的设计、开发、测试和上线等环节并确保项目开发进度。 职位要求： 1、2026届本科及以上学历在读，计算机、信息安全、统计学、数学及相关专业优先； 2、英语熟练者优先，对各类作弊行为有感知，能够准确的描述和识别作弊特征； 3、熟练掌握SQL和Excel，具有数据分析相关经验； 4、良好的逻辑思维和数据敏感度，注重细节； 5、对新事物有较强的好奇心和钻研探索的自驱力； 6、能连续全职实习3个月以上。

职位职责： ByteIntern：面向2026届毕业生（2025年9月-2026年8月期间毕业），为符合岗位要求的同学提供转正机会。 团队介绍：风控产品负责字节跳动各产品线（抖音短视频、电商、直播、生活服务、用户增长、头条、西瓜、番茄等）风控工作的规划与执行，建设和输出相应能力，帮助业务提高安全风控水位，提升对抗和运营效率。日常工作包括但不限于业务问题对接、风险评估、策略分析、风控方案制定与推动、产品能力建设与应用等。 1、深入了解字节跳动各产品线反作弊业务，设计和规划相关产品策略体系，协调资源并推动相关团队高效完成目标； 2、完成平台需求分析和产品方案，收集整理具体业务遇到的各类作弊问题，通过数据分析挖掘用户行为动机，并给出解决方案； 3、跟进产品需求的设计、开发、测试和上线等环节并确保项目开发进度。 职位要求： 1、2026届本科及以上学历在读，计算机、信息安全、统计学、数学及相关专业优先； 2、英语熟练者优先，对各类作弊行为有感知，能够准确的描述和识别作弊特征； 3、熟练掌握SQL和Excel，具有数据分析相关经验； 4、良好的逻辑思维和数据敏感度，注重细节； 5、对新事物有较强的好奇心和钻研探索的自驱力； 6、能连续全职实习3个月以上。

职位职责： ByteIntern：面向2026届毕业生（2025年9月-2026年8月期间毕业），为符合岗位要求的同学提供转正机会。 团队介绍：抖音生活服务以“激发新生活，助力好生意”为使命，致力于成为用户与合作伙伴最信赖的生活服务平台，为用户提供更丰富、独特的生活体验，为合作伙伴提供包容且公平的健康营商生态。 截至2023年底，抖音生活服务业务已覆盖全国370多个城市，有动销的合作门店数量超过450万家，生活服务团购达人入驻数量较2022年增幅达289%。抖音生活服务将继续携手生态伙伴，为用户提供值得心动的商品和服务。 1、从事抖音生活服务业务的商家入驻、线上门店认领、相关风险治理运营工作，为商家入驻平台的违规风险水位、治理成本、商家体验等负责； 2、通过数据分析前置发现潜在高危风险，完善风险防控链路；定期分析线上漏放风险，准确归因，与算法、产品团队紧密协作落地解决方案，持续降低风险水位； 3、完成商家入驻资质证件数据库的运营工作，持续提升商家入驻资质证件识别准确率及覆盖率； 4、持续关注商家反馈，深入剖析商家入驻体验问题，并提出解决方案。 职位要求： 1、2026届本科及以上学历在读，统计学/经济学/计算机/社会学等相关专业； 2、熟练掌握至少一种数据分析工具（如Excel、SQL等），具备良好的数据敏感度和数据分析能力，能够从数据中发现问题并提出见解； 3、具备较强的逻辑思维能力，能够清晰地分析问题和制定解决方案；良好的沟通协作能力，能够与不同团队成员有效沟通和合作； 4、对新事物有强烈的好奇心，具备快速学习新知识和技能的能力，能够适应不断变化的业务需求； 5、有风控、治理相关方向策略实习经验优先； 6、至少连续实习5个月以上，每周保证4天及以上出勤，能长期实习者优先。

职位职责： ByteIntern：面向2026届毕业生（2025年9月-2026年8月期间毕业），为符合岗位要求的同学提供转正机会。 团队介绍：抖音生活服务以“激发新生活，助力好生意”为使命，致力于成为用户与合作伙伴最信赖的生活服务平台，为用户提供更丰富、独特的生活体验，为合作伙伴提供包容且公平的健康营商生态。 截至2023年底，抖音生活服务业务已覆盖全国370多个城市，有动销的合作门店数量超过450万家，生活服务团购达人入驻数量较2022年增幅达289%。抖音生活服务将继续携手生态伙伴，为用户提供值得心动的商品和服务。 1、依据行业策略进行规模化商家运营，强化日常沟通，牵引商家业务成长； 2、对生活服务行业（休闲娱乐、综合行业、丽人及进场零售、车房家等）兴趣度高，有较强的好奇心和快速学习的能力； 3、多维度分析大盘生意数据，进行行业洞察，借助基础数据架构、异动归因、A/B实验、专项分析等数据科学手段，解读行业发展趋势，帮助商家制定经营策略。 职位要求： 1、2026届本科及以上学历在读，统计学/经济学/计算机/社会学等相关专业优先； 2、熟练掌握至少一种数据分析工具（如Excel、SQL等），具备一定的数据敏感度和数据分析能力，能够从数据中发现问题并提出见解； 3、具备较强的逻辑思维能力，能够清晰地分析问题和制定解决方案；良好的沟通协作能力，能够与不同团队成员有效沟通和合作； 4、对新事物有强烈的好奇心，具备快速学习新知识和技能的能力，能够适应不断变化的业务需求。