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工作内容: 1、不断优化完善分公司劳资风险体系,基于公司业务的发展和政策的调整,规范、优化流程,细化、完善制度规则,预防和降低风险; 2、推动劳资相关的制度、流程落地,定期组织劳资赋能,不断提升HRBP劳资纠纷处理能力; 3、处理重大的投诉、纠纷、诉讼事宜,及时高效指导、协助BP处理日常投诉、纠纷事件,避免升级; 4、负责分劳资团队的管理,团队搭建、赋能和考核等,不断提升本团队的能力; 5、领导安排的其他事项。 任职资格: 1、本科及以上学历,人力资源管理、心理学、法学或管理学等相关专业; 2、5年以上人力资源相关工作经验,3年以上劳资纠纷处理,有团队管理经验; 3、熟悉地方相关法律条款,具有较强的沟通谈判能力、抗压能力和学习能力,有物流行业、制造业经验优先。
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工作内容: 1、不断优化完善分公司劳资风险体系,基于公司业务的发展和政策的调整,规范、优化流程,细化、完善制度规则,预防和降低风险; 2、推动劳资相关的制度、流程落地,定期组织劳资赋能,不断提升HRBP劳资纠纷处理能力; 3、处理重大的投诉、纠纷、诉讼事宜,及时高效指导、协助BP处理日常投诉、纠纷事件,避免升级; 4、负责分劳资团队的管理,团队搭建、赋能和考核等,不断提升本团队的能力; 5、领导安排的其他事项。 任职资格: 1、本科及以上学历,人力资源管理、心理学、法学或管理学等相关专业; 2、5年以上人力资源相关工作经验,3年以上劳资纠纷处理,有团队管理经验; 3、熟悉地方相关法律条款,具有较强的沟通谈判能力、抗压能力和学习能力,有物流行业、制造业经验优先。
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工作内容: 1、搭建用工风险管控体系,定期开展内部稽核,处理员工冲突,解决员工投诉和劳动纠纷; 2、开展离职管控,关注被动离职群体和不辞而别现象分析,提出有效改进建议; 3、收集、掌握国家有关劳动法规有关规定,适时修订人事管理工作包,定期完成HR资讯快报; 4、承接HR专业技能提升培训项目、外部仲裁案件专项; 5、法律法规咨询,问题员工处理,潜在劳动纠纷咨询防范,自我提升项目; 6、员工投诉案件处理,不辞而别管理防控; 7、劳资管理沟通,特殊工时申请。 任职资格: 1、人力资源管理或法学专业优先,取得人力资源法务师、律师从业资格证优先; 2、本科及以上学历,同岗位或劳动仲裁律师工作5年以上; 3、5年以上员工关系或劳动关系管理经验; 4、熟悉相关劳动法律法规,具备较强劳动争议处理经验,了解人力资源管理知识,熟悉公司人力资源管理的各项规章制度; 5、优秀的沟通能力和谈判能力,团队协作能力; 6、亲和力强,积极主动,有大局观,具有强烈的责任心和事业心。
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职位描述 1、完善并优化现有员工关系管理体系,起草/修订员工关系管理规章制度及相关流程; 2、提供专业的ER建议与策略,发现用工风险点并完善现有制度流程等 3、为BP日常员工关系管理问题提供解决方案并且落地解决 4、作为桥梁推动协调BP与法务解决复杂员工关系问题; 职位要求: 1、5年以上大型企业员工关系经验, 熟练掌握员工关系模块; 2、熟练掌握国家劳动法规及员工关系相关法律政策规定; 3、熟悉劳动争议应对措施与处理流程,能独立处理劳动关系事件; 4、优秀的工作主动性与敬业精神,思路清晰逻辑思维能力强,可独立解决复杂问题,并能承担较强的工作压力; 5、优秀的人际交往、沟通及谈判能力。
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工作职责: 1、负责前期投标的可行性及成本分析,负责项目成本管控; 2、负责项目执行管理,对结果负责; 3、负责活动场地、客户、第三方等沟通及跟进,协调解决各类问题,保证活动顺利完成; 4、与客户保持良好的沟通,及时反馈项目进展参与讨论方案,提出建设性意见; 5、根据需要配合其他同事完成各项活动执行、宣传工作; 6、负责与公司各部门之间进行及时的沟通与协调,在规定时间内保质保量完成项目。 任职要求: 1、广告、公关、会展等相关专业,本科以上学历,五年以上相关工作经验,有4A、广告公司经验者优先; 2、具备独立撰写方案提案能力,和优秀项目成本把控及客户管理能力; 3、具有国际车展、地方车展、大型发布会、试驾会、巡展等线下活动执行经验,能独立动作整个项目,熟悉相关物料工艺、成本; 4、具备良好的客户服务意识,擅长与客户及服务商沟通,具备很强的责任心; 5、形象佳,良好的礼仪素养,26~35周岁(如条件优越,可适当放宽); 6、能熟练应用办公软件,能接受长期或短期出差; 7、能独立制作执行方案,总结报告及项目过程中需使用的文档、工具; 8、具有优秀的管理统筹能力及潜质。 职位福利:五险一金、带薪年假、绩效奖金、定期团建、周末双休、团队气氛活泼、朝九晚五
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岗位职责 1、按仓储SOP,负责门店仓库的商品入库、出库、复核、退换等相关作业; 2、按规范要求,将货物分类清晰,存放整齐,并定期对库房进行盘点整理,确保账物相符; 3、对出库货物进行包装、拼装、改装或加固包装,对经拼装、改装和换装的货物填写装箱单; 4、负责保持仓库卫生,向上级反馈防雨、防潮、防火、防盗等情况; 5、与客服、销售人员等做好及时沟通及对接。" 任职资格 1、熟练操作办公管理软件,有WMS操作经验者优先; 2、具备物流、仓储管理的专业知识,熟悉入库货物验收方法以及入库手续办理流程; 3、工作认真仔细,有耐心,为人诚实正直,具备高度的责任心; 4、抗压能力强,能适应加班。"
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大理石翻新养护抛光,夜班8小时包吃住。18~50岁。
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工作内容: 我们正在寻找一位AI算法应用工程师,加入我们的技术团队。该职位将负责开发和优化我们的基于LLM的大模型AI应用,包括但不限于基于大模型的AI搜索、协同办公搜索推荐、企业级文档搜索。以及,财务和人资领域等智能化应用,面试间AI、财务AI等内容。理想的候选人应具备强大的算法背景,能够设计和实现复杂的搜索相关性算法、排序算法和意图理解模型,同时具备出色的工程实现能力。 主要职责: 1、设计、开发和优化高效、可扩展的搜索算法和推荐系统,提升搜索相关性和用户体验。 2、深入理解用户需求,通过意图理解和用户行为分析,不断优化搜索结果的准确性和个性化推荐。 3、与数据科学家合作,利用机器学习和深度学习技术,开发和维护基于大模型的AI搜索算法。 4、负责搜索系统的架构设计和性能优化,确保系统的高效运行和稳定性。 5、编写高质量的代码,进行代码审查,确保软件质量和系统安全。 跟踪最新的搜索算法和机器学习技术发展,将创新技术应用到实际项目中。 任职资格: 1、有钉钉、飞书等协同办公领域搜索或者AI开发经验者优先考虑。 2、硕士及以上学历,计算机科学、人工智能或相关领域。具有LLM大模型AI应用经验者优先考虑,比如基于大模型进行finetune以及人类反馈强化学习经验者优先考虑。 3、至少3年以上搜索算法或推荐系统开发经验,具有在大型搜索引擎项目中的实战经验者优先,有深度RAG经验者以及text2sql、text2api等经验者优先考虑。 4、深入理解搜索相关性算法、排序算法、意图理解等核心技术,有成功实现复杂搜索系统的经验。 5、精通Java编程语言,具备良好的软件工程实践经验,熟悉系统设计和架构。 6、熟悉机器学习算法和工具,有使用深度学习框架(如TensorFlow或PyTorch)解决实际问题的经验。 7、良好的团队合作精神,强烈的责任心和创新意识,能够在快速变化的环境中适应和学习。
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工作内容: 1、 参与相关产品需求讨论,评审和软件设计; 2、 按照项目计划,按时提交高质量代码,完成开发任务; 3、 规范文档的编写、维护,以及其他与项目相关工作; 4、 参与京东核心业务系统架构设计及优化。 任职资格: 1. 大学本科以上学历,计算机或相关专业;具有5年左右的Android开发经验,有多个完整的Android项目经验,至少在一个复杂项目当中承担核心设计与关键开发工作; 2. 原生开发基础较好,熟悉使用java或Kotlin语言,对Android系统各个组件和机制并灵活运用; 3. 关注新技术方向,对技术有追求,对移动技术架构和组件具有良好理解; 4. 具备良好的学习能力、沟通能力、分析及解决问题能力,优秀的团队协作精神; 5. 有复杂或优秀App开发经验者、开发过跨平台相关应用程序者(Flutter、RN、小程序、原生动态化技术类)有加分;
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18k-35k·16薪 经验3-5年 / 本科电商平台 / 上市公司 / 2000人以上工作内容: 岗位职责: 1、负责京东HR数字化系统的后端研发以及国际化,如招聘、薪酬、考勤、绩效、人才发展、培训、论坛等; 2、与产品经理及研发人员一起分析需求,设计技术方案,开发和优化;参与研究新兴技术,对产品进行持续优化; 3、可带项目和需求协同完成整体交付。 任职资格: 1、熟练使用Eclipe/IntelliJ等开发环境及工具;精通SpringBoot/SpringMVC.SpringCloud.Dubbo.hibernate/Mybati等主流框架;有良好的编码习惯; 2、JAVA基础扎实,熟悉io.多线程.集合等基础框架,熟悉分布式.缓存.消息等机制。熟练主流应用服务器框架.分布式数据库.缓存.文件系统.消息系统等技术; 3、熟悉数据库编程,精通数据库应用(MYSQL/SQL等) 4、具有良好的逻辑分析能力.分析问题和解决问题的能力; 5、熟悉常用设计模式,有分布式.高并发.高负载.高可用性系统设计开发经验; 6、有B端产品、HR类相关经验、出海国际化经验优先。
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工作内容: 1、负责流程+低代码平台系统前端研发工作; 2、对产品进行性能优化,实现极致的Web加载、执行和渲染时间,提升用户体验; 3、承担部分的前端工具组件及基础工程化建设的开发设计工作,和团队伙伴一起打造技术领先的前端技术团队。 任职资格: 1、**本科及以上学历,计算机相关专业; 2、负责过复杂应用的前端设计和开发 (能力特别突出者例外); 3、至少熟练掌握一个前端 MVVM 框架,React、Vue等; 4、前端基础扎实,深入理解掌握ES规范、网络和通信协议等前端知识,熟练使用javascript语言和HTML5、CSS3技术; 5、具备移动端兼容问题处理经验,可以独立负责项目的开发及调试; 6、熟悉模块化,熟练使用webpack等构建工具和开发调试工具,对构建和持续集成有一定的认识; 7、有低代码系统或流程业务系统开发经验者优先考虑; 8、此外,我们希望你是一位有热情、有潜力的工程师: 有良好的设计和编码品味,热爱前端技术,有很强的学习能力,强烈的好奇心和自我驱动; 有良好的技术敏感度和产品sense,及时关注和学习业界最新的前端技术,以技术赋能业务; 有较强的主动性和优秀的团队沟通协作能力,逻辑性强。
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工作内容: 1、 参与相关产品需求讨论,评审和软件设计; 2、 负责公司办公设备终端管理相关客户端研发; 3、 负责公司windows平台以及部分macOS平台相关安全产品研发; 4、 参与京东核心业务系统架构设计及优化。 任职资格: 1、 大学本科以上学历,计算机或相关专业;3年以上c/c++实际项目开发经验; 2、 熟练掌握文件过滤驱动,网络驱动等常见的windows相关驱动研发; 3、 熟悉汇编,熟悉windows内核机制,熟悉PE文件格式; 4、 熟悉常见的进程保护,文件保护,注册表保护等机制。 5、 有丰富的软件逆向,脱壳经验,熟练使用WinDbg,IDA等调试工具 6、 熟悉常见的hook注入场景,机制及方法 7、 精通TCP/IP,HTTP等网络协议,对网络编程有相关的项目经验; 8、 熟悉跨平台终端开发(windows,mac,linux),有QT等跨平台框架的项目实战经验; 9、 了解python,lua等常见的脚本语言; 10、熟悉windows常用MFC,DUI(direct ui)等客户端界面框架; 11、热爱技术,对技术有不懈的追求,喜欢研究开源代码; 12、良好的学习能力、团队协作能力和沟通能力;善于思考,能独立分析和解决问题。
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工作内容: 1、负责产品业务功能测试和国际化版本的测试,包括需求分析评审、制定测试方案、设计维护和执行测试用例,及时跟踪定位产品软件中的缺陷和问题; 2、参与架构设计及代码评审工作,并提出改进意见和可测试性建议; 3、针对产品自身业务功能特定,制定自动化、性能、稳定性、兼容性等专项测试方案并负责实施落地; 4、负责组内横向工作的推进落地,包括过程改进、敏捷实践等。 任职资格: 岗位要求: 1、3年以上软件测试经验,计算机或其他相关专业本科及以上学历; 2、熟悉软件测试理论、方法和过程,熟悉常用的测试策略、测试用例设计方法等; 3、熟悉Linux常用命令操作,熟悉常用SQL语句编写; 4、能看懂项目源码,掌握Java或Python,有工具开发经验者优先; 5、具备良好的沟通协作能力和很强的分析定位问题能力,主动性强,有一定抗压能力; 6、有国际化软件测试经验,有较好的语言能力优先。
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岗位职责: 1、基于对业务的理解,完成商家/门店核心系统设计、开发,并对交付质量负责。 2、对所负责系统的高可用、高性能、高扩展进行持续提升。 任职资格: 1、计算机或相关专业本科以上学历,有扎实的计算机基础理论知识和编程功底,3年及以上研发一线工作经验; 2、积极主动,问题解决能力强,有业务Sense,能通过现象挖掘本质,抽象共性模型并提出符合实际场景的技术解决方案,能根据当前信息分析预判设计符合部门发展方向的技术架构; 3、熟悉并掌握java常见的开源分布式中间件、缓存、消息队列、DevOps等;对sping生态体系常用框架有使用经验且对其中多种开源工具有深入研究(源码级以上,springMVC、sping boot等sping生态体系内的任何框架均可),了解或掌握go、python等其他常用语言; 4、有较强的跨团队沟通协作能力; 5、有较丰富的系统设计经验。
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岗位职责及目标 1. 负责前端开发工作,理解业务需求,实现高性能、高可用性的Web前端应用,确保用户体验的持续优化; 2. 参与前端框架的设计与搭建,制定技术规范,提升研发效率及代码质量,保障项目的稳定推进; 3. 跟踪研究前端技术发展趋势,探索新技术在业务中的应用,推动团队技术能力的提升和创新; 4. 与产品、设计及后端团队紧密协作,确保前后端的有效对接,共同解决项目过程中的技术难题; 5. 对现有产品进行持续优化,通过性能调优、体验优化等手段,不断提升产品的市场竞争力。 任职要求 1. 教育背景 学历要求:本科及以上学历,计算机科学、软件工程、信息技术等相关专业; 2. 工作经验 工作年限:具备3年以上的WEB前端开发工作经验,有大型互联网公司项目经验者优先; 3. 能力要求: 技术能力:熟练掌握HTML、CSS、JavaScript等前端开发技术,熟悉主流前端框架如React、Vue等;具备良好的代码编写习惯和问题解决能力;对前端性能优化、跨浏览器兼容性有一定了解; 项目管理:具备较强的项目规划与执行能力,能够独立完成项目任务,有良好的时间管理和进度控制能力; 业务理解:对toB产品有深入理解,能够准确把握用户需求,将业务需求转化为技术实现; 4. 基本素质 沟通能力:具备良好的沟通和表达能力,能够与团队成员、产品经理、UI设计师等高效协作; 团队合作:具备团队合作精神,能够主动承担责任,协助团队解决问题,共同推进项目进展; 分析与解决问题:具备独立分析和解决问题的能力,能够面对复杂场景提出有效解决方案; 责任心:具有强烈的责任心,对工作认真负责,能够承担一定的工作压力; 学习能力:具备较强的学习能力,关注行业新技术动态,能够不断自我提升,适应快速发展的工作环境。
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