岗位职责： 1、负责财富管理产品线流量入口的产品运营，包含熟悉互联网大厂流量入口铺设及用户分层的精细化触达； 2、对APP的产品属性和预期能力有清晰理解，能认识风险并进行管控，能规划并按计划推动产品及研发实现； 3、对用户的诉求可以充分拆解，从用户场景出发，通过用户路径上的流量识别、入口引流、产品透出牵引客户进入转化环节； 4、通过数据监测实时跟踪流量效果，并分析数据持续优化方案，以不断提升指标； 任职要求： 1、本科及以上学历，2年以上互联网行业产品运营能力，有互联网金融背景经验优先，英文可以作为工作语言的优先； 2、富有创意，对新事物感兴趣，勤于思考，思维活跃； 3、很强的沟通协调能力、表达能力和执行力，抗压能力强，以结果为导向，推动项目前进；

岗位职责： 1.针对海量数据开发包括不局限于金融行业财富业务营销响应、流失预警等营销模型； 2.跟进实施以量化分析为基础的咨询项目，项目业务围绕财富金融业务领域，实施内容包括不局限于流程设计、业务框架设计、特征设计、模型开发、策略制定、实施部署等； 3.熟悉公司所提供的解决方案，配合商务对机构进行方案介绍与答疑；通过量化分析工具为合作机构提供决策分析报告，配合商务有效推动机构合作与落地应用； 4.对海量内部底层数据进行清洗和深度挖掘，探索有效稳定的维度/变量/模型/标签以形成标准化的产品； 任职要求： 1.本科及以上学历，211/985院校毕业优先，数学、统计学、计算机等相关专业优先； 2.具备互联网/财富营销/金融科技机构模型开发/算法/量化策略相关实习经验； 3.熟练运用Python/R进行数据分析或建模，熟练掌握数据库操作（如SQL语句）； 4.了解 LR/RF/XGB/LGBM/FM 等机器学习算法的原理及其应用； 5.了解 Hadoop、Hive、Spark 的常用功能； 6.了解推荐算法中召回、排序阶段的常用模型和策略； 7.有金融行业背景、对金融行业财富营销业务有深刻理解者优先； 8.表达清晰，逻辑严谨，对数据敏感，敢于创新，善于发现、探索并解决问题； 9.具备较强独立思考能力、学习能力、自我驱动力、责任心及抗压能力；

岗位职责： 1、负责财富管理产品核心业务（基金、债券、票据等）客户端需求整理，完成相应的功能设计、上线及后续分析迭代； 2、与对接方协作，完成项目对接，确保产品能够按照计划完成开发和测试，并按照产品设计和要求上线； 3、负责产品功能的规划与设计，制定详细的产品需求文档和产品原型图； 4、追踪产品上线之后的用户反馈和使用情况，不断调整和优化产品，提高用户满意度和用户活跃度。 岗位要求： 1、***本科以上学历，专业不限，1-2年产品经理工作经验，有金融基础优先； 2、能独立完成客户端功能点的全流程跟进，有自驱力；有相关实习经验优先； 3.、熟悉使用Axure RP、Sketch、Photoshop等产品原型设计和图片处理软件。 4.、具备敏锐的市场洞察力和较强的商业意识，对互联网产品有较深入的了解。 5、逻辑思维清晰，对用户体验敏感；有数据分析的意识，对数据敏感。

【1】希望看到这条招聘信息的你是不甘于现状，有雄心有抱负的人。 你可以是只身一人来北京打拼的北漂，为了自己的梦想背井离乡；也可以是地道的老北京，不想被条条框框束缚，寻找一个迸发点。 【2】希望你不仅仅是为了养家糊口而找一份工作，希望你的工作成 为你的兴趣，你的兴趣成为你的工作。 很多写诗的人，因为迫于生活不再写诗了，很多有生活的人却依然继续。 一、产品类别： （1）高端养老社区 国寿旗下有行业超高端养老社区品牌《国寿嘉园》，中高端养老社区《椿萱茂》，我们有各种适老化养老社区满足各种中高端客户需求。 （2）财富规划（保险领域） 给高净值客户提供：资产保全，财富传承，避债，子婚姻资产隔离等资产规划服务。给普通客户提供：大病，医疗，养老，教育金等金融服务。 （3）财富规划（广发银行领域） 2016年中国人寿成为广发银行单一股东，我们经过6年的资源整合，现在可以一站式给客户提供综合业务，包括：银行理财，大额存单，信用卡，借记卡，员工工资卡等财富服务。 1、工作时间：弹性工作制。周一到周五上午8：30---10：00，其余时间自由支配； 2、工作环境：公司提供良好的办公环境，工作轻松、气氛活跃； 3、完善的培训：有无经验均可，公司有完善的培训机制，通过学习和自己总结掌握各项知识； 4、团队管理：组建属于自己的养老财富规划师团队，为更多客户提供优质的金融服务。 二、任职要求： 1、本科及以上学历，25--50岁，金融、财务、管理、人力资源等相关专业优先； 2、在北京工作一年以上，有相关工作经验者优先； 3、具备市场开拓能力以及良好的客户沟通能力，关系管理能力及谈判技巧； 4、积极向上，勤奋好学； 5、诚实守信，具有良好的团队合作精神； 6、有强烈的企图心，具备一定的抗压能力； 7、优秀者可适当放宽条件； 三、薪资待遇： 1、薪金：底薪+提成+综合金融佣金+各项福利津贴； 2、晋升机制透明，通过自己的努力不断学习专业技能、组建自己的团队，拥有无上限的收入及广阔的发展空间； 3、根据业绩的完成情况，不定期的安排国内外旅游活动。

岗位职责： 1、分析客户的理财需求，为客户制订资产配置方案并向客户提供投资建议； 2、不断开拓各种渠道，接触并筛选有效客户，进行产品销售； 3、参与策划各种高端客户活动（理财沙龙、知识讲座、红酒品鉴、高尔夫、豪车试驾、珠宝鉴赏等），提升客户转化率； 4、持续跟进与服务，不断为客户提供专业服务。 任职要求： 1、大学专科及以上学历； 2、熟悉信托、资管、私募及二级市场产品销售； 3、具有客户资源和客户开发能力； 4、银行、证券、信托、独立财富管理机构从事理财或销售经验优先； 5、具有银行、证券、保险、基金等从业资格和理财师等资格证书者优先。

职位描述： 1、接受公司GCFP系统培训，学习专业金融理财知识，6个月通过公司系统认证。2、 负责开发拓展客户资源，对高端私人客户进行维护，满足客户的理财需求，为客户制订资产配置方案并向客户提供专业投资建议； 3、通过多渠道开发和维护客户，为客户提供全方位、专业化及高品质服务； 4、定期参与金融理财培训，不断掌握金融专业知识，更好的服务于高端客户，创造职业价值和高薪收入。岗位要求： 1. 两年以上相关行业从业经验，有私募基金销售经验或高端客户资源者优先考虑，待遇优厚；2. 金融、经济、营销类相关专业，具有广泛的金融专业知识，有海外留学或工作经验者优先；3. 能够有效开发客户资源，具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力；4. 为人诚实守信，认同公司企业文化和价值观，有较强的合规意识； 6. 持有基金从业资格证，CFP、CFA或CPA等专业证书者优先考虑。福利待遇：1、基本津贴每月3000+3000、5000+5000、8000+8000、15000+15000、20000+20000等四档双佣，同时提供年有责固定96000元筹备津贴回算，中意**，已备顺利过渡；2、培养以组建队伍为核心，总部专门配备TFE专项导师任教练，一对一跟踪辅导，彻底解决不会做的技能问题；3、根据职级定额度，提供完善的门诊、住院、医疗、意外保障，彻底解决福利的根本项，晋升职级越高，福利保障额度越高；4、明晰的职涯发展路线，并保证透明的晋升环境。5、条件达成入司次月即可转正直接定级AU准经理。并设置定位奖金、晋升奖金4000元，2018总部开启快速晋升通道，助力发展；6、公司提供5000元考试津贴，并提供专业的培训，帮助考取GCFP国家经济理财规划师，助力职业成长。7、总部设置摘星揽月双百万计划，凡准时晋升至高级总监，或连续6年达标MDRT，即奖励现金100万元。

一、职位描述： 负责区域客户服务和传递保险观念以及公司产品的销售、积极维护好既有客户开发。 二、【工作服务内容】 1、人寿保险（健康、意外、养老、教育基金、投资理财、储蓄分红、团体意外等） 2、财产保险（车险、财产险、责任险、工程险、货物运输险等） 3、银行业务（银行卡、信用卡开户、存款、贷款、代发工资等） 4、证券及投资产品（股票、基金、财产信托、资金信托等） 5、房地产：平安好房项目（如：广东所有碧桂园，峰荟楼盘销售） 6、平安好车主：合作车行销售提成 7、平安商城：平安金管家app商品销售提成 8、针对各项人群的体检卡。 三、【晋升渠道】 1、综合金融专员（月薪1~2万）；2、主任（月3~5万） ；3、资深主任（月均8-10万） ；4、部经理（月均30-50万）；5、总监（月薪百万以上） 四、任职要求： 1）年龄27-45周岁，身体健康，品貌端正；2年及以上深圳工作经验优先考虑； 2）学历：大专及以上，条件优秀可放宽条件； 3）有志从事寿险营销事业、能接受公司培训、渴望成功。具有人力资源、金融，策划、管理、保险、销售、医学、法律等行业工作经验者优先； 五、待遇及福利： 1）训练津贴+服务津贴+组织利益+保险福利+外出旅游+其他奖金（即达到标准每月补齐：1.2万~2万/月不等） 2）享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合福利保障； 3）随着在平安年资的增长和职级的提升，培训，帮您成功； 六、周一至周五上午：09:00-11:00，周末双休/法定节假日休息 每天约两小时学习,其余时间自由安排。

【职位介绍】 公司践行高质量发展和顺应市场变化需求，平安人寿重磅推出【财富康养保险规划师】，通过专业培养和公司平台的鼎力加持，未来成为平安最有价值MVP合伙人，成为为客户提供全方位一站式服务的金融顾问、家庭医生和养老管家。实现优质平台与高质人才的双向奔赴！ 【公司介绍】 中国平安是国内金融牌照齐全、业务范围广泛的个人金融生活服务集团，涵盖保险、银行、普惠、信托、证券、居家养老等核心业务，为客户提供高效的“一个客户、多种产品、一站式服务”综合金融解决方案，2023年《财富》世界500强位列第33位，全球金融企业第5位，2023年福布斯-全球上市公司2000强"位列第16位，平安人寿作为旗下的重要成员，公司服务网络遍布全国，向客户提供全周期人身保险产品和服务。 1)战略优势：平安集团金融+医疗健康两大生态圈，提供获客、销售、服务客户多场景 2)产品优势：平安集团搭建全新“保险+服务”产品体系，满足中高端客户日益多元的需求 3)稀缺资源：平安集团横向打通用户、支付和服务，纵向拓展政府和医疗资源生态，提供高端资源 4)科技赋能：平安集团科技高效数字化工具，持续赋能招募、训练、销售、服务等场景 【职业亮点】 1.灵活支配时间，做时间的主人:晨会时间9:00-11:00，其余时间自由安排 2.收入制度明确:入司即享受销售收入、新人专项津贴、季度奖励等最多20项收入，多劳多得 3.晋升标准公正透明，达成即可晋升；快速、高绩效晋升享受额外奖励 4.完善的专业人才培养体系:平安在业内享有“保险黄埔军校”的美誉，一年内专业训练体系，带你快速启航;高年资配套职级成长的终身学习体系:绩效优秀者，提供“财务规划师”、“健康管理师”、“养老规划师”等认证培训 5.优厚的福利待遇:入职即享意外、疾病、住院等医疗保障，职级越高保障越高;丰富的旅行、名校游学，海外旅游等方案奖励 【招募要求】 1.年龄:25-45岁 2.学历:大专及以上 3.勇于挑战、追求成功的企图心、诚信、自律、良好的沟通表达能力、有客户资源及人脉； 4.具有人力资源、金融、策划、管理、保险、销售、医学、法律等行业工作经验者优先 *旨在招募保险代理人 *“金融顾问、家庭医生、养老管家"为平安集团及其子公司提供的服务

职位描述： 【你要做的】 1、负责规划和设计公司财富管理方向产品，完成业务逻辑梳理及方案设计; 2、与相关合作方达成良好沟通，按计划跟进并推动产品项目进度，对产品质量负责； 3、紧密关注市场动态及用户反馈，持续优化产品提升用户体验。 职位要求： 【你要具备的】 1、本科以上学历，3年以上金融产品经理或互联网产品经理工作经验； 2、对财富管理产品有深刻的理解，并具备优秀的业务理解及分析能力； 3、抗压能力强，沟通协作能力强，有强烈的责任感和自驱力来达成工作目标； 4、熟悉金融服务类产品调研、规划、设计开发及运营流程，能把握产品的用户体验。 【加分项】 1、有互联网基金产品经验； 2、熟悉海外财富管理业务与市场； 3、英语可作为工作语言。

主要职责： 1、熟练掌握军工项目基本的测试方法及常用的测试工具。负责测试环境的搭建和维护；负责测试用例的设计、执行及记录； 2、参与软件问题的跟踪、回归测试及其问题归零过程； 3、参与软件测试计划、测试说明及测试报告等测试文档的拟制； 4、作为项目组长完成从项目建立到项目归档各阶段的工作，确保测试项目的进度和质量。 招聘要求： 1、本科（含）以上学历，自动化、软件工程、计算机应用等计算机相关专业优先； 2、有软件测试技术岗位工作经历优先，过往具备军工行业工作经验； 3、必须持有高级信息系统项目管理师证书； 4、适应各种长/短期差旅，善于表达，能与客户无障碍交流； 5、工作勤奋、脚踏实地，乐于接受新鲜事物，善于学习，上进心强。

岗位职责： 1、负责对学员进行择业指导、职业规划、职业竞争力等课程的培训; 2、负责对学员的个人能力、兴趣等进行测评、分析,制定个性化的职业发展计划; 3、负责对学员进行个人简历撰写、面试技巧等相关求职能力的指导; 4、关注职业教育行业发展，关注行业动态、竞对动态，及时作出相应策略调整； 任职要求: 1、人力资源管理、心理学、企业管理等相关专业本科及以上学历，具有金融行业优先； 2、熟悉就业市场职业发展等动态信息,掌握发展趋势; 3、具有较强的学习能力,涉猎知识面广; 4、擅长演讲或有培训岗位工作经验者优先; 5、工作积极主动,责任心强,能够独立完成领导交代的工作; 6、具有较强亲和力,有良好的职业道德。

岗位职责： 1、负责总监区包租业务的推广及执行，门店强连接，业务的宣导及培训； 2、实地房堪，评估房屋价值，与业主谈定托管条件，签订合同，做好风险把控； 3、空置房推广，匹配合适租客，与租客签定租赁合同并办理好物业交接手续； 4、催收租金及物业费，并监督水、电、燃气等相关费用的缴付； 5、处理房屋内设施设备的维修，及时安排维修师傅做好维护； 6、合同到期做好退租收房手续，做好设施设备的查验，并办理物业交接手续。 6、及时准确记录房屋租赁托管日志；

【我们会给您提供】： 1、不需要我们到处找客户，不需要跑市场，陌拜，公司提供精准老客户资源； 2、不用担心不会做，我们会有专业的培训+1对1带教（领导都是同龄，非常有耐心，发自内心的给员工传授技巧) 3、办公环境优美，团队氛围活跃，薪州福利丰厚 【行业及产品优势】： 1、新人试岗即可开单，签收率高； 2、专业培训，老带新一1对1指导，业务简单好上手； 3、精准客户，资源匹配度高，高收入、高保障、快成长、规范化、多福利； 【岗位要求】： 1、学历不限，年龄18~35岁；有经验者可放宽。 2、乐观开朗，想挑战高薪，积累财富； 3、工作有热情和团队合作意识，积极主动。 【福利待遇】 1、底薪4000+高额提成+奖金+社保，根据销售业绩设置阶梯式星级底薪：      最高底薪5500元/月，能力高者月入过万很轻松，欢迎敢于挑战者加入; 2、开单奖金+签收奖金+业绩达标奖+生日奖金，各种福利。 客户资源精准，粘性高！无责底薪+高提成+每日红包奖励+转盘奖金+社保 综合收入8---3w，,在职员工真实薪资水平，无套路！无画饼！ 我们在等你，快点加入吧！！！

【加入我们，共筑大健康产业新篇章 —— 创业机遇等你来挑战】 【我们寻找这样的你：】 1. 认同大健康产业是未来趋势的先锋者； 2. 看好短视频直播作为时代风口的弄潮儿； 3. 内心燃烧着创业梦想，渴望低投入、轻资产创业的实干家； 4. 期望实现人生跃迁和认知升级的进取者； 5. 具备抗压能力，有着强烈赚钱欲望的奋斗者； 6. 追求经济独立、人格独立和时间自由的独立者； 7. 拥有成长潜力，敢于尝试新事物的探索者； 8. 期待负债翻转，重回巅峰的挑战者； 9. 辞职、失业、被裁，寻求转行重启人生的勇敢者； 10. 不愿终身为他人打工，追求生活变化的变革者； 11. 面临就业难题，渴望机遇的应届毕业生； 12. 想摆脱“三转”生活的家庭主妇/主夫； 13. 遭遇行业下滑，寻求新出路的行业精英。 【你的工作内容：】 1. 掌握主播从0到1的全方位技能，包括视频拍摄剪辑、直播、引流、变现、复购、社群运营等； 2. 招募、培训、孵化并建设高效的主播及团队； 3. 协同公司其他部门，共同推进项目发展； 4. 合伙人薪酬：第一年50-100万+，第二年100-200万+，第三年300万+。 【加分项：】 1. 具有大健康、营养师、中医养生、培训师等行业经验者优先； 2. 有创业经历，目标明确，自律性强者优先； 3. 其他行业销售**或有显著业绩者优先； 4. 跨行业创业者，特别是美容、养生、微商、房产、金融、保险、直销、医药等行业背景者更佳，自带团队者优先； 5. 人品优良，即使没有学历、能力、经验，也必须具备良好的人品； 6. 心怀善念，积极正能量，相信吸引力法则和宇宙能量的力量。 【岗位福利：】 1. 免费直播培训，一对一指导，助你掌握直播闭环技巧； 2. 免费培训公共营养师证、健康管理师证，持证上岗； 3. 定期的小团队及大团队团建活动，增强团队凝聚力； 4. 大健康+直播3.0模式，三大风口助力，快速发展的直播团队等你加入！ 【机遇只属于有准备的人，】 【不想成为生活的“过客”，】 【海阔凭鱼跃，天高任鸟飞，】 【“三无”人员的人生逆袭，就在这里开始！】 【你与成功之间，只差一个平台和一个机会。】 【事业繁忙，请认真阅读招聘信息后联系，让我们一起共创辉煌！】

公司全国招聘健康管理师、营养师、中医理疗师、护士、相关专业的医学人员或非专业有意向人员等。工作场所是在居民社区服务站/商务大厦，不是医院不是临床，专注服务技术，一切以帮助顾客解决问题为根本，不做推销产品、仪器等业务，医护人员想要转行也欢迎加入！ 公司2001年成立至今，已形成全国连锁，总部位于上海，向一线城市全面铺开，现分店已有1千多家，分别位于北京/上海/广州/南京/福建/深圳/南宁/南昌等城市，有自己成熟的一套商业模式以及特色健康管理服务流程，一直着重于营养中医结合调理，2010年参加人社部主管的健康管理项目推广，2012年成为健康管理国家职业推广示范基地，2016年面向全国推广落地服务站，2018年承接政府项目“健康中国大巡讲公益活动”响应国家号召为“2030健康中国”奠定基础，政府政策支持，平台辅助对接，管理好老百姓的健康，与医院形成互补，不做治疗，只做调理工作，负责健康人群、亚健康人群、术后恢复人群和慢病人群、提供全生命周期服务，用中医健康管理师服务流程制定特色个性化调理方案和实施 工作内容： 1.接待，建档（了解顾客生活/饮食习惯，睡眠情况） 2.检测（专业检测设备/手诊/面诊/舌诊/背诊） 3.分析评估/制定个性化调理方案 4.干预（饮食/营养/经络疏通） 5.居家自我健康管理建议 6.普及健康养生/营养相关知识 岗位要求： 1、热爱健康行业，关注健康讯息 2、热爱学习，愿意通过努力不断提高自己的专业水平，有团队意识 3、积极乐观，勇于挑战新事物 兼职，全职均可，无经验者可教，但希望你是一个上进心，愿意学习的人才，具体希望面谈了解！ 请认真阅读本岗位要求。符合要求者优先考虑。