1.通过对数据的敏锐洞察以及多维度的定性和定量分析，迅速定位业务问题的数据视角.独立编写分析报告，并提出可落地的方案； 2.分析ToB客户业务人员数据需求，梳理业务逻辑，挖掘深度价值，输出业务提升策略，帮助改善业务问题.提升业务效率； 3.梳理业务常规分析体系，常用指标体系，多方位提供数据分析视角；4.Tob客户的项目业务需求和蓝图规划设计，包括业务数据的咨询.调研.分析.报告提交等工作，确保解决方案有效的执行落地； 5.项目的解决方案实践，提炼.沉淀并形成解决方案积累；

职位描述： 1、统筹规划和设计企知道产品平台框架，对接各外部系统，以满足业务迭代需求； 2、负责企知道APP端与WEB端业务逻辑设计和迭代； 3、深入理解业务需求，协调业务各部门以及研发部门内部，推动完成需求分析、产品设计和项目实施，保证顺利发布； 4、基于互联网与上下游合作伙伴实现业务协同与系统对接，推动接入方案的制定与实现； 5、负责产品各端的用户增长。对DAU，MAU，留存等核心用户指标负责。能够独立高效组织和协同各个产研，渠道，市场等资源达成增长目标 6、为业务部门提供方案支持服务； 任职要求： 1、本科及以上学历，5年以上产品经理工作经验，2年以上产品管理经验，可以独立完成产品整体规划和设计工作，有0-1平台型产品设计经验或大中型平台、SAAS产品构建经验优先； 2、具备很强逻辑能力、沟通能力、推进能力、抗压能力，能快速和团队达成共识推动项目执行落地，有效地组织和推进跨职能，跨团队的合作项目； 3、能够理解技术架构，各模块之间的交互关系，业务架构与技术架构的映射关系； 4、具备较好的用户视角和商业思维，过往有过运营经验优先考虑；

★熟练掌握Java核心技术，牢固掌握Java基础知识及应用。 ★熟练基于J2EE架构的spring+spring mvc+mybatis（以及ajax框架extJS, jQuery等。 熟练使用extjs的页面布局，样式及表单等前台技术。 ★掌握MVC构架模式，熟练应用进行Web应用开发及tomcat，IIS，apache 配置管理； ★熟练掌握SQLSERVER，MYSQL，ORACLE数据库应用开发及各种客户端如：eclipse，Navicat Premium，PLSQL等； ★熟练掌握使用maven管理工具； ★熟练掌握svn安装，配置，使用。 ★熟悉spring mvc+Spring+mybatis+vue+sqlserver ★有企业应用系统软件开发经验优先。 ★事业心强，做事严谨踏实，责任心强、勤奋好学，有团队精神，具有强烈的责任意识和开放的心态

直播带货，工作轻松，氛围好，具体工作内容，****。

要求有会计证，工作时间8-5点，周休一天，工资4000-7000，三个月以后入五险，要求已婚且在李哥庄附近定居。

工作内容：关于物流方面的一些文职，****，可无经验。工作时间：8-5点，周休一天。工资3000-5000，三个月以后入五险，要求已婚且在李哥庄附近定居。

1、直招配送司机，负责公司车辆运送和维护， 2、点对点配送 3、一对一跟车学习，培训上岗，无需任何费用， 4、职位要求：22-55，无酒驾，无犯罪记录。

急招司机：3.8米厢货车司机！ 本公司直聘货运司机,非中介。 1：工作地点:深圳、东莞、佛山范围送货,负责区域配送。 2：主要工作：开厢货车广东省内跨市物流配送直达，工作性质（不装不卸）， 3：主要货物（工厂/企业直达跨市货物、物流点对物流点直达货物）有意向者可以直接投简历

工作内容： 1.负责宁波市区内接单配送，开公司车辆 2.基本不需装卸，顾客偶尔会有搭把手要求 任职要求： 1.年龄25-55岁之间 2.无犯罪记录，无酒驾记录及重大交通事故 3.有货运经验者、或者从事相关服务类行业者（如网约车、出租车、外卖、代驾）优先考虑 4.要求司机具有较强的服务意识，能在宁波稳定工作的，合同一年一签。频繁更换工作者勿扰 5.车队订单较多，车队要求最低出勤时间在9个小时，如果您想获得更高的收入就需要拉高工作时长，车队最高收入可达到1万元

工作内容： 1、招聘渠道和新媒体渠道拓展与维护，不定期的开发新的线索渠道并维护。 2、应聘者的二次面试工作，承接人力经理初次面试应聘者之后的分流转化入职及培训工作。 3、负责统计每日门店的经营业绩统计。 4、建立并完善入职司机的档案工作。 5、负责门店人事专员的招聘和培训管理工作。 6、此岗位为纯招聘类管理岗，主要为拉拉货运平台招募优质司机，主要招募车队专职司机和合作类司机。对于团队每天邀约面试量和月入职人数有考核。 任职条件： 1、年龄26-35之间，学历大专及以上学历 2、具有人力资源行业经验或销售类门店的管理工作。（有人力资源、快递、外卖代驾网约车行业、新能源汽车销售，电话销售等管理经验者优先聘用） 3、熟练运用Ward,Excel等办公软件。 4、具有一定的团队管理经验，较强的开拓进取精神和工作抗压能力。 5、熟悉各获客留资渠道（招聘网站、新媒体、微信等），具有人力招聘行业管理经验或者新媒体推广管理经验。 6、有独立带领5人以上团队管理经验，能完善部门的工作流程。 7、行业具有招聘属性，具有招聘团队管理经验和电话销售行业管理经验优先录用。 福利待遇： 底薪7000+提成，综合薪资7000-11000元，五险

一、薪资待遇： 1、综合工资8000—12000元，多劳多得； 2、公司包吃包住，没有任何食宿费用； 3、提供高于同行业具有竞争力的薪资。 二、岗位职责： 1、根据安排，领取工装器具，对货物进行及时的装卸操作，并对货物进行有序放置，保证货物中转时效； 2、对货区破损货物进行修复，降低货物破损率； 3、根据公司6S标准，装卸完毕后，对货区进行6S、以及工装器具的整理，保证货区形象达到标准化。 三、岗位要求： 1、要求有驾照 2、学历不限； 3、具有吃苦耐劳的精神； 4、具有相关的体力劳动经验者优先； 5、无不良记录。 6、年龄20-60岁

岗位职责： 1、负责公司的货物运送、数量清点； 2、负责公司车辆保养、维修和清洁工作； 3、协助处理公司车辆保险、索赔、年检办理； 4、协助处理日常行政事务。 任职资格： 1、年龄20-60岁，C1本及以上，5年以上实际驾驶经验，熟悉本地路况；　 2、无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识； 3、懂商务接待礼仪，具有一定的服务意识；　 4、为人踏实、老实忠厚，保密意识强、责任心强，能适应加班。 收入情况 1.我公司70-80%司机月收入15000元左右。 2.运费现结，24小时即可提现。不押任何费用。 3.工作自由。想干就干，想歇就歇。 4.海量线上货源。 5.海量线下活源。

职位要求 公司提供正规合规车辆带车证，车型北汽EU5.EU7，东风E70等车型，多平台多渠道客源。感兴趣可直接点击职位，或者直接来公司喝茶了解。 职位要求： 1、年龄在55岁以下，学历不限，具备商务司机礼仪常识及服务规范，无不良嗜好 2、C1以上驾照，驾驶技术娴熟。 3、无不良驾驶记录，无重大交通事故及交通违章，有较的安全意识； 4、身体健康，仪表端庄，成熟稳健，头脑灵活、处事机敏、工作积极主动，具有一定的服务意识； 5、为人踏实、忠厚老实、保密意识强、责任心强、能适应加班。 岗位职责： 1、自觉遵守交通规则，做到无违章、无事故、安全礼让：文明行车； 2、自觉遵守各项规章制度，坚守工作岗位，服从领导安排

职位要求： 1、经验不限（有同行业工作者优先）接收应届生、 2、热爱销售工作、善于沟通，有较强的语言表达能力。 3、有较强的服务意识和团队合作意识。 岗位职责： 1、在门店工作，以网络招聘的方式沟通客户，了解和发掘客户需求，为客户提供最优质的服务。 2、通过网络端口联系客户维护客户，根据客户需求提供服务。 3、能为客户解答对新能源车型的顾虑，以及后续公司提供的服务，使买卖双方信息达成一致。 公司底薪固定，没有业绩压力。

送百货，招司机2名。 1.吃苦耐劳，有经验者优先。 2.c1证以上，一年以上驾龄者优先。 3.18-55周岁。 4.踏实肯干，有责任心，善于沟通。 5.电联：***********（微信同号）