一、任职职务：项目经理（执行经理）、总工程师、生产经理、商务经理、安全总监 技术管理部：技术工程师 质量管理部：质检工程师 工程管理部：专业工程师、设备管理工程师、机电工程师 商务合约部：计量工程师 安全生产部：安全工程师 二、必备条件： 1.具有大学本科及以上学历。 2.具有中级职称或相当的专业技术水平。 3.具有所需岗位5年以上同类或相近岗位工作经验。 4.身心健康，认同企业文化。 5.除部分高层次人才、特殊紧缺人才外，年龄原则上不超过50周岁。 6.具备丰富房建项目施工现场管理经验。 三、优先具备条件 1.具有一建、一造、注安等职业资格证书优先。 2.中共党员优先。 3.有中建、中铁、中铁建等央企房建项目施工现场管理经验优先。 4.服从公司工作安排优先。 四、工作地点 云南、重庆、广西、湖北等地所属房建项目部。 五、联系方式 平台在线留言，请描述应聘岗位、条件符合情况。

0、有大型物业公司（万科、龙湖、保利等）项目经营拓展经验，熟悉物业公司经营拓展流程及方式； 1、结合企业经营拓展制度和目标，管理经营拓展工作，建立管理经营拓展的内页及档案，内部资料文件、文案、制度等撰写，具备优质的办公软件操作能力； 2、维护经营拓展台账，对分公司、项目的经营拓展资料跟进、收集、整理、审核、提报、存档等工作； 3、在总部层面主导分公司、项目的经营拓展商机信息搜集、建立供方台账。起草制作拓展投标、汇报策划方案、成本测算、投资分析、合作模式、项目转化等工作跟进与实施，负责招投标管理及对接工作； 4、协助主管领导对接经营拓展工作的合作关系及谈判，以及其他协办工作。 5、负责经营拓展部门的内部系统操作和单据提报及运管管理； 6、负责物业总部对分公司、项目经营拓展的业务指导、监督、培训、配合、对接等工作。 7、完成主管领导交办的其它工作。

1、负责与客户的对接沟通； 2、负责内部库存数据整理及报表制作； 3、负责传达客户需求，并监督内部执行情况； 4、负责运输异常处理； 5、负责与客户对账； 6、维护客户关系； 7、服从上级安排的工作； 工作时间：周一至周五9：00-18：00 公司福利: 1、转正后可购买五险； 2、周末双休、国家法定假日、加班补贴；

职位名称:物流核算员 工作职责: 1. 负责公司的物流核算工作,包括运输成本、库存成本、采购成本等费用的计算和核对。 2. 收集和整理与物流相关的数据,包括采购订单、销售订单、运输单据等。 3. 进行数据分析和统计,对物流成本进行控制和优化。 4. 协调和沟通各部门,确保物流核算工作的顺利进行。 5. 完成领导交办的其他工作。 职位要求: 1. 本科或以上学历,物流管理或相关专业。 2. 熟悉物流核算工作流程,具备一定的财务分析能力。 3. 熟练掌握Excel、SAP等办公软件,具备良好的数据处理能力。 4. 具备良好的沟通能力和团队合作精神,具备一定的项目管理能力。 5. 具备良好的英语读写能力,能够阅读和理解相关英文文件。

工作内容： 1．根据企业培训需求和部门工作安排，进行相关课程的授课，确保培训质量。 2．根据企业课程体系，制作相应课件，并完成线上线下课程培训。 3．了解企业发展需求，参与培训授课，编制培训讲义、做好备课工作，丰富课程内容，设计课程结构，做好现场把控，根据课程反馈不断完善培训课程。 4．做好培训记录并跟进培训后的效果反馈。 5．对培训工作进行分析总结，提出培训管理与课程完善合理化建议同时对培训效果进行评估，并提交分析报告 6．完成上级领导安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1．优秀的公众演讲能力，形象气质佳 2．一年以上培训经验，且具备线上培训经验 3．良好的课程研发及课件制作能力，熟练使用各类培训工具 4．逻辑思维清晰，富有激情，渲染力强，能独立进行各类课程讲解，擅长沟通，能与项目方进行良好的互动 5．热爱培训工作，抗压力强，能接受偶尔出差 底薪+效益工资；作息时间：周一到周五，周末双休；带薪休假：年休假、婚假、产假等国家法定节假日；五险：国家规定的社会保险；节日福利：国家法定节假日及生日福利

二、招聘需求 招聘岗位：项目经理、技术负责人 招聘人数：水利水电工程项目经理（或技术负责人）3人；电力工程项目经理（或技术负责人）3人。 三、招聘范围 面向全社会开展公开招聘。 四、招聘条件及要求 结合企业实际需求，本次公开招聘岗位的报名条件如下： （一）基本条件 1.政治素质好，品行端正，遵纪守法，具有良好的团队合作精神。 2.有较强的事业心和责任感，廉洁自律，具有良好的职业道德。 3.具备应聘岗位所必需的专业知识和项目管理经验，具有良好的业务能力，有较强的创新精神和执行意识。 4.具备正常履行职责的身体条件和心理素质，能够适应工程项目工作环境。 （二）任职条件 1.大学本科及以上学历，高级及以上专业技术职称。 2.年龄在50周岁以下（1973年1月1日后出生）。 3.具有水利水电、机电工程专业一级建造师执业资格证书。 4.具有8年以上工程施工技术管理经验，作为项目经理或技术负责人主持完成过至少两项水利水电工程业绩、电力工程施工业绩，业绩需满足《建筑业企业资质标准》建市[2014]159号水利水电施工总承包二级、电力工程施工总承包二级资质以上标准要求，且验收合格无安全质量事故。业绩必须真实可查，能够提供证明材料。（业绩具体要求详见附件1） 5.项目管理经验丰富、业绩突出的应聘人员，条件可适当放宽。 五、应聘流程 （一）个人报名 1.报名时间：2023年8月1日至2023年8月31日。 2.符合上述任职条件和任职要求的人员均可自愿报名，并填写《公开招聘项目经理（或技术负责人）人员报名表》（附件2）其中报名登记表必须插入本人近期电子免冠照片、填写应聘岗位。同时提供应聘者本人身份证正反面、学历证书、***书、学信网学历验证报告、职称证书、执业资格证书、获奖证书、个人业绩材料（包括工程中标通知书、签约合同、竣工资料等材料，且相关材料上须有本人作为项目经理或技术负责人的显示。如上述业绩材料不能体现业绩技术指标的，还需提供能反映技术指标的图纸、原单位业绩证明、项目实施期间原单位资质证书等材料）的扫描件。 3.以上所有电子版材料（报名登记表、报名统计表、扫描件）请放在同一文件夹，并以“姓名+公开招聘+**人才网”命名，发送至*****************。 （二）资格审查 招聘领导小组办公室根据公布的岗位基本条件和任职要求，对报名人员资格进行审查、汇总，并确定通过资格审查人员。 （三）笔试面试 经招聘领导小组研究确认后，通知审核通过的应聘人员参加公司统一组织的笔试和面试。 （四）正式聘用 笔试面试结束后，领导小组办公室将笔试、面试人员得分进行汇总。根据笔试和面试情况，由领导小组研究拟定录用人选，并按照程序办理相关任职手续。 六、注意事项和有关说明情况 1.报名截止后，对资格审查通过的人员，届时将通过手机短信或电话方式通知考试时间、地点，请务必保持手机畅通。如出现关键材料短缺或电话无法联系等状况，视为自动弃权。 2.应聘人员提供虚假材料或在考试中有弄虚作假行为的，一经查实，取消应聘资格。 3.岗位薪酬及福利待遇按公司现行文件执行。 4.此次公开招聘工作由领导小组负责，公开招聘公告中的未尽事宜以及招聘过程中的特殊情况，由领导小组研究确定。有意进一步了解招聘详细情况的人员，请与我们联系。 七、联系方式 联系电话：************ 联系部门：中铁七局集团武汉工程有限公司人力资源部 通信地址：湖北省武汉市东湖技术开发区茅店山西路2号 公司网址：http://wh.crsg.cn/ 附件1： 水利水电项目经理（或技术负责人）业绩要求： 近10年担任过下列6类中任意两类工程的项目经理（或技术负责人），竣工且工程质量合格。 （1）库容500万立方米以上且坝高15米以上或库容10万立方米以上且坝高30米以上的水库、水电站大坝； （2）过闸流量60立方米/秒的水闸（不包括橡胶坝等）； （3）总装机容量10MW 以上水电站； （4）总装机容量500KW（或流量≥8 立方米/秒）以上泵站； （5）洞径≥4米（或断面积相等的其它型式）且长度≥200 米的水工隧洞； （6）单项合同额5000万元以上的水利水电工程。 电力工程项目经理（或技术负责人）业绩要求： 近5年担任过下列5类中的任意两类工程的项目经理（或技术负责人），竣工且工程质量合格。 （1）累计电站装机容量100万千瓦以上； （2）单机容量10万千瓦机组； （3）110千伏送电线路； （4）110千伏电压等级变电站； （5）110千伏电缆工程。 附件2 公开招聘项目经理（或技术负责人）人员报名表 应聘岗位名称： 姓名 性别 出生年月 照片 民族 文化程度 政治面貌 参加工作年月 现职称及 聘任年月 壹级注册建造师专业及注册时间 联系电话 主要工作经历 起止年月 在何单位、从事何工作、任何职务 本人签字

岗位职责：1.负责管理电梯安装调试验收全过程； 2.负责安装项目施工中的过程检验； 3.负责与甲方、土建、监理等单位沟通、协调，并解决问题； 4.负责对电梯图纸进行确认，并根据图纸与甲方沟通电梯安装前土建整改问题； 5.负责制定施工方案、施工计划、进度计划，控制工程工期； 6. 负责开工报装、施工跟进、施工协调、竣工验收/移交； 7.负责对所属下级安装班组进行业务的指导和考核； 8.负责安装现场的安全管理、环境管理及现场监督管理； 9.完成领导安排的其它工作。 10、工作地址：广东省、广西省、福建省、海南省地区，适应长期出差。任职要求：任职要求： 1.大专及以上学历，机械电气相关专业毕业，两年以上电梯安装经验和现场管理经验； 2.熟练掌握电梯结构及运作原理，具备专业的电梯工程管理知识和安装监督管理经验； 3.做事勤奋踏实，法律、安全意识强，具备较强的沟通协调、分析解决问题能力和团队协作精神； 4.能熟练操作电脑，运用Office办公软件；

工作职责: 1.负责研究国家政策、法规，探索行业新兴技术，制定股份公司数据中心的发展规划和实施路径，并统筹开展设计和建设工作； 2.负责为公司数据中心项目提供咨询、规划、设计、建设和运维等方面专业的技术支持； 3.配合项目经理完成数据中心深化设计，审核技术方案，把控交付实施质量； 4.配合售前人员编制技术方案、设备参数和招投标文件技术部分； 5.负责企业相关标准、流程、规范的制定及发布。 任职资格: 1.本科及以上学历，电气工程、计算机、自动化、通信、信息工程等相关专业； 2.熟悉数据中心行业标准和规范，有三年以上数据中心规划、设计、建设等相关工作经验； 3.掌握数据中心强弱电设计、暖通空调设计、给排水/消防专业设计、机房布局及装修专业设计等专业； 4.能熟练使用CAD、Photoshop等制图、办公工具，具有建造师二级及以上资质者优先； 5.主持或参与过多个大型IDC机房技术管理，具备甲方工程管理经验优先； 6.具有优秀的岗位技能和学习能力，具备良好的资源整合和综合处理能力，能够熟练的处理多项本岗位业务； 7.责任心强，爱岗敬业，具有团队合作精神； 8.年龄在三十五周岁以下。 9.过往工作业绩优秀，或有知名互联网/IT、云服务、运营商等头部企业工作经验者，年龄、工作年限可适当放宽。

工作职责： 1.负责区域内各级地方政府和相关部门的年度信息化项目计划和项目信息的获取、分析、筛选、评估，及时准确向公司上报。 2.全过程组织或参与区域内投标工作及投标保证金回收。 3.负责办理所辖区域的投标备案、年检、施工准入、信用评级等事宜。 4.负责建立和维护区域内各建设主管部门、建设单位、设计院、招标代理单位、代建公司等单位的关系。 5.对接区域内股份公司区域经营总部、股份公司投资类公司、二级单位，获取项目信息，争取工作支持。 6.负责了解和引导区域内各二级单位的信息化需求，协助公司各业务部门和产品组进行内部营销工作。 任职资格： 大专以上学历，中铁内部职工，5年以上市场经营开发工作； 熟悉股份公司和各二级单位的市场营销规则； 具备良好的沟通表达能力和组织协调能力； 具备良好的学习能力，对数字化、智能化的项目比较敏感； 具备与客户高层沟通交流的能力。 考核要求：须承担公司5%的新签合同额

1、按规定做好物资设备进出库的验收、记账和发放工作，做到账账相符。 2、随时掌握库存状态，保证物资设备及时供应，充分发挥周转效率。 3、定期对库房进行清理，保持库房的整齐美观，使物资设备分类排列，存放整齐，数量准确。 4、熟悉相应物资设备的品种、规格、型号及性能。 5、搞好库房的安全管理工作，检查库房的防火、防盗设施，及时堵塞漏洞。 能接受深圳、厦门两地工作

负责库房收货、备货、发货、盘点工作，系统操作，客户对接，异常处理等

1、***本科及以上学历，计算机、工程管理、工程造价、物流管理等相关专业，5年以上产品经理工作经验，有ERP、PM、物联网平台等产品经验优先，有大型央企、国有企业施工项目管理经验者优先考虑； 2、精通运用Visio、Axure等产品交互设计工具，具备产品方案、产品规格陈述和宣讲能力； 3、有用户需求管理相关经验，具备跟用户进行良好沟通的能力，能洞察用户需求、理解用户体验； 4、具备需求分析和系统设计能力，以及较强的逻辑分析和独立解决问题能力； 5、具备一定的信息化项目管理能力，具备较强的沟通能力，能带领团队完成项目交付、上线等工作。

真实结算、无套路！签劳动合同买社保！ 精油SPA按摩师、芳香理疗师 工作地点：番禺中铁诺德中心（南村万博地铁站） 纯绿色SPA按摩招聘技师 ️ 招聘按摩技师10人 ️项目提成70-180元，具体看项目金额，月收入1万-2万。保底5500-8000 ️提供住宿、距离店铺步行几分钟 ️下午1点-11点半，月休4天，可调休 ️有津贴和奖金，无强制性销售任务 要求： 1、有无经验皆可，有岗前培训。 2、年龄45岁以下。 3、具有良好的服务意识。

岗位要求： 1、年龄25-40岁，具有售后客服团队管理经验； 2、语言表达能力强、有耐心，逻辑思维清晰，持有执业医师资格证者优先录用； 3、具备较强的团队协作精神，成熟稳重，服务态度好； 4、善于学习，思想进步，有一定的专业技能； 5、积极完成领导交付的各项工作和任务。 岗位职责： 1、负责售后客服团队管理工作； 2、转接400电话，处理客户进线咨询及相关售后问题； 2、处理客户退换货及其他异议； 3、处理完结客户的资料整理。 薪资待遇：根据个人工作经验及能力面议。 工作时间：早九晚六，上六休一。 福利待遇：法定假日、缴纳社保、团建活动、个人奖金、年度评优……

核心本地商业（Core ***** Commerce）是美团“零售+科技”战略的重要载体，涵盖了到餐、到综、住宿、门票度假和交通、民宿、外卖、履约配送、闪购、医药等超过200个消费场景，致力于通过“随时随地”的商品和服务，满足消费者的多样性需求，帮大家吃得更好，生活更好。核心本地商业扎根本地消费，围绕消费者的“吃、住、行、游、购、娱”进行深度创新，引领发展了即时零售、团购等多种消费业态，并在全国范围内广泛投资发展本地供给、履约平台等设施，助力创造产业、带动就业。基于多年的持续投入，核心本地商业打造了连接全国超过一千万中小微企业的服务体系，以及全球最大的即时配送网络。由核心本地商业所推行的30分钟“万物到家”体系，已覆盖全国2800多个城镇，为数亿用户提供优质的商品与服务。发展过程中，核心本地商业有效助力商超、连锁、本地小店等各类实体经济主体扩大交易规模、降低交易成本。截至目前，核心本地商业日均创造订单量数千万笔，助力千万商户实现了高质量发展。未来，核心本地商业将继续践行美团“零售+科技”战略，通过更大的投资，更多的技术创新，支持、培育消费新业态，为促进消费、服务民生、带动就业作出力所能及的贡献。欢迎优秀的你加入核心本地商业，我们携手助力市场繁荣，为用户创造更好的消费体验。 岗位职责 1.负责大模型领域的招聘工作，包括但不限于岗位需求分析、招聘计划制定、招聘渠道开拓等。 2.负责制定并执行招聘流程和策略，确保招聘工作的高效推进和顺利完成。 3.负责招聘渠道的维护和拓展，建立并维护与高校、社会招聘渠道的合作关系，保证招聘资源的充足。 4.负责筛选简历、面试和评估候选人，确保招聘流程的公平、公正。 岗位基本需求 1.大学本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先考虑。 2.具备4年以上人力资源招聘经验，有大模型领域招聘经验者优先。 3.熟悉招聘流程和方法，熟练掌握各种招聘渠道的使用和管理。 4.具备优秀的人际沟通和协调能力，能够有效与候选人、业务部门进行沟通和协作。 5.具备较强的组织和计划能力，能够制定并执行招聘计划，保证招聘工作的高效推进。 6.具备较强的团队合作意识和领导能力，能够带领团队共同完成招聘目标。 岗位亮点 1.丰富的大模型领域招聘经验，将参与并主导大模型领域的人才招聘工作，获得丰富的行业经验和人才资源。 2.能够与各个业务部门及候选人进行广泛的沟通和协调，提高个人的沟通协调能力和团队合作精神。 3.参与制定和完善招聘政策、流程和标准，提高招聘效率和质量，获得人力资源管理的全面能力提升。