工作职责 1. 主要负责在智慧办公、智慧养老、智慧服务等领域的场景创新工作； 2. 负责物联网等新技术的探索及场景发掘，实现技术+场景的应用结合； 3. 负责创新产品的用户调研、需求分析、设计、试点推广等； 4. 负责将创新应用形成标准，并在公司职场、服务网点、养老社区等场景进行试点及推广。 任职要求 1. 本科及以上学历，金融、保险、互联网、物联网或养老行业5年以上产品经理工作经验； 2. 熟悉产品规划和设计的相关流程，包括用户分析、原型设计、功能分析等; 3. 对新事物有强烈的好奇心，对新技术有敏锐的洞察力；思维活跃不具一格; 4. 有较强的沟通能力，良好的团队合作精神; 5. 敢想敢做，勇于突破，富有耐心。

职位概述： 负责整体标签业务的建设规划及业务支持。包括分析业务场景、需求响应、对接及质量保障等工作，确保标签质量达到业务要求。 主要职责： 负责标签体系的全过程管理，包括业务场景分析、需求分析、业务标签规划，以及收集用户需求。 进行市场和竞品分析，制定项目标签画像，以指导标签体系的构建和发展。 定期检查、评估、分析现有标签及业务支持 case，并加以改进提升。 负责标签项目推进过程中的跨部门协调沟通工作，协调各资源以确保标签满足业务需求。 基本要求： 对内容理解、大模型技术有比较多的了解和经验 具备优秀的项目管理能力和跨部门沟通协调能力。 市场营销、数据分析、计算机科学或相关专业。 至少3年以上相关工作经验，有标签管理或数据产品管理经验者优先。

岗位职责： 1、负责产品需求分析，参与需求评审评估需求设计的可行性，缺陷录bug跟踪； 2、根据需求文档编写测试用例，组织测试用例评审； 3、与需求及开发人员配合，结合客户场景，完善测试方案，保证产品质量； 4、依据测试用例执行测试，问题提单跟踪，编写测试报告； 5、负责自动化测试设计和执行跟进； 6、协助处理实施交付团队解决产品问题。 任职要求： 1、本科及以上学历，财务相关专业，2年以上工作经验； 2、 有责任心，具备良好的学习能力，独立分析问题和解决问题的能力； 3、具有良好的业务理解能力、交流、沟通能力，能够清晰准确的描述BUG； 4、优先考虑具备企业预算、合并报表工作经验

【工作职责】 ① 新产品新功能需求分析，市场、竞品调研，产品机制、策略设计，撰写产品需求文档、营销文档 ② 已上线产品运营及管理，产品数据分析，优化产品策略及发展方向 ③ 对接前端销售及销售服务团队，结合产品特点及营销场景特性，推进客户市场教育、培训，及时响应处理销售过程中的问题 ④ 有互联网搜索产品经验优先

负责规划、设计和管理产品。 需要了解用户需求、市场趋势和技术发展，以确保产品能够成功推出并满足用户的期望！

岗位职责: 1、根据团队产品规划的方向及需求，进行SDN方案及FTTR方案等，进行客户需求的挖掘及分析，协同进行相关产品、方案的规划，用于指引产品规范及方案编制、指导产品研发实现； 2、协同进行SDN方案及FTTR方案在内的产品方案场景分析、产品需求编制，保障产品方案需求及场景在规范编制、项目执行过程中的一致性； 3、识别产品规划过程中的风险，及时上报风险，协同制定风险解决方案并执行； 4、团队安排的其它工作事项，如产品质量、体验提升活动等。 岗位要求： 【教育背景】本科及以上学历，计算机、电子、通信等信息技术类相关专业。 【知识技能】精通平台架构、WiFi、网关通信协议等相关知识技能。 【工作经验】3年以上网通类智能硬件相关的产品软件或硬件研发、产品规划等相关工作经验。有网关、路由器产品、终端+平台技术及方案等相关工作经验者优先考虑；对家宽/企宽业务及运营商数字家庭体系架构有深入的理解，有相关开发或运营经验者优先考虑；有AC+AP、Mesh组网相关的工作经验优先考虑。 【其他】工作细心，责任感强，有一定的软件项目管理能力，有较强的沟通协调能力，具备较好的团队合作意识； 服从工作安排、能积极承担困难任务，工作积极、主动，对于工作能优化流程及方法。

*平安正式员工，无需跑外室内办公，公司提供客户资源。 【岗位职责】 1.公司提供优质客户资源与老客户进行电话沟通，通知近期公司的一些服务活动。 2.了解客户需求，挖掘客户潜力，与客户建长期的合作关系。 【职位要求】 1.大专及以上学历，学信网可查，已毕业。 2.年龄18～35周岁，专业不限。 3.良好的人际交往能力，学习能力强和表达能力强。 4.有较强的责任心和团队合作精神。 5.适应高效的工作环境，能够承担一定的压力。 【工作时间】 周一至周五 早8:40～晚17:45 午休12：00～13：30（一个半小时） 周末双休（不加班）、法定节假日正常休息 【薪资待遇】 1.无责底薪3100+高额开单提奖+职级津贴+绩效奖金+年终奖金+激励方案 2.职级津贴200～3500不等，根据职级发放 到手8000+ 【福利待遇】  1.入职缴纳五险一金，半年后六险二金(综合福利员工保障、企业年金)  2.报销采暖费(85平)约2200元，防暑降温费500元/年 3.节日费:春节500元、元旦200元、劳动节200元、儿童节50元(给有孩子的员工)、中秋节200元、国庆节200元、端午节200元、平安夜200元、妇女节80元、开工利是200元、生日费200元 4.带薪年休假、婚假10天、产假158天、陪产假20天 6.每年一次免费体检 7.优秀员工公司组织免费国内外旅游，团队不定期旅游或团建聚餐（自愿参加） 8.长期服务计划奖（一年以上老员工可参与公司年终分红） 9.职场内提供饮水机，冰箱，微波炉，吸烟室，运场地，供员工免费使用。

岗位职责：  1、利用公司提供的客户资源，负搜集新客户的资料并进行沟通。  2、通过电话与客户进行有效的沟通了解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩。  3、维护老客户的业务，定期与合作的客户进行沟通，建立长期合作的机会。  任职要求: 1、大专以上学历，18-35岁 2、普通话标准，良好的沟通表达能力 3、热爱销售、执行力强、有责任心、团队合作意识强

工作内容： 1.依托公司平台，通过电话、网络等远程形式，开展销售业务，完成公司及上级领导下达的业绩目标； 2.根据公司客户经营规则，执行规范语言要求，与客户建立良好关系，深入挖掘、分析客户保险保障需求，为客户制定保障规划方案；3.积极解答客户在购买过程中关于产品，服务等方面的疑问； 4.通过自身专业服务，拓展客户资源，开展客户转介绍 工作时间 周一到周五9:00-18:30中午12:00-13:30午休 周末双休，法定节假日带薪休假 福利待遇 1.签订正式编制的具有法律效力的劳动合同； 2.五险一金（入职就有）、带薪培训、免费高端体检； 3.做五休二，周末双休； 4.转正后可享有带薪年假等各种福利； 5.班车免费接送（通往宿舍及地铁口）、医务室免费看病拿药；

岗位职责 1、管理客户关系，完成销售任务; 2、了解和发掘客户需求及购买愿望，介绍自己产品的优点和特色； 3、对客户提供专业的咨询 任职资格 1、专科及以上学历，有志于金融行业长远发展 2、18-35周岁 3、遵守企业法规和各项规章制度，能接受严格的专业 培训，具有敬业精神及团队合作意识 4、正直诚信，将企业价值观与个人价值观相结合; 5、良好的沟通能力，很好的亲和力和较强的人际交往能力； 6、吃苦耐劳，有上进心，学习能力强。

产品专家 *平安正式员工，与平安公司签订劳动合同，无责底薪并缴纳社保，不是业务员，无需跑外，室内办公。 *客户资源全部由公司提供 【岗位职责】 1.依托公司资源与老客户进行电话沟通，通知近期公司的一些服务活动。 2.了解客户需求，维护新老客户，挖掘客户潜力，与客户建长期的合作关系。 3.为客户提供快速、准确与专业的咨询服务。 【职位要求】 1.大专及以上学历，学信网可查。 2.年龄18～35周岁，专业不限。 3.良好的人际交往能力，学习能力强和表达能力强。 4.有较强的责任心和团队合作精神。 5.适应高效的工作环境，能够承担一定的压力。 【工作时间】 周一至周五 早8:40～晚17:45 午休12：00～13：30（一个半小时） 周末双休（不加班）、法定节假日正常休息 【薪资待遇】 1.无责底薪2350+绩效提奖 2.职级津贴200～3500不等，根据员工等级发放 3.公司及团队每月给予优秀员工现金及物质奖励   工资=无责底薪+绩效提奖+职级津贴 【福利待遇】  1.公司缴纳五险一金（入职就交），半年后六险二金(综合福利员工保障、企业年金)  2.报销采暖费(85平)约2200元 3.节日费:春节500元、元旦200元、五一劳动节200元、六一儿童节50元(有孩子的员工)、中秋节200元、十一国庆节200元、端午节200元、圣诞节200元、三八妇女节80元、防暑降温费500元/年、开工利是150元、独生子女100元 4.员工带薪年休假 5.带薪婚假、产假 6.员工每年免费体检 7.优秀员工公司组织免费国内外旅游，团队每月免费周边游或聚餐 晋升路线：坐席—师傅—组长—团队长—系列长—经理助理—经理—总监—分区总

1、依托公司平台,通过电话、网络等远程形式,借助公司提供的各项增值服务权益,为客户提供服务,满足客户多元化需求,与客户建立良好的关系; 2、收集客户保险保障需求,并为客户初步分析、制定保障规划方案; 3、积极解答客户关于产品、服务等方面的疑问,按照监管及公司相关要求提供专业意见; 4、协助客户办理理赔、保全等服务,并做好服务过程中的答疑等工作 任职资格 1、大专(含)以上学历 2、具备良好的客户服务意识,有金融行业服务、销售等相关经验者优先

工作职责： • 依托公司平台，通过电话、网络等远程形式，开展保险销售业务，完成公司及上级领导下达的业绩目标； • 根据公司客户经营规则，执行规范语言要求，与客户建立良好关系，深入挖掘、分析客户保险保障需求，为客户制定保障规划方案； • 协助客户办理理赔、保全等服务，并做好服务过程中的答疑等工作。 职业生涯规划： •1、行销绩优路径：助理专员－－客户专员－－客户主任－－客户经理 •2、管理路线：徒弟－－师傅－－组长－－主管－经理助理－－经理 •3、产品精英方向：服务顾问–产品专家–高级产品专家 招聘条件： • 大专（含）以上学历，金融、数学、管理类相关专业优先

金融保险产品电话销售 5A级职场办公 做五休二

岗位职责：1公司提供老客户资源，进行二次开晋升机会：1.公司提供良好的学习锻炼平台，完善的职业晋升体系，为每位员工提供充分发挥自身能力的舞台，2.服务管理方向：服务顾问–服务组长–服务主管–服务系列长–现场部经理-总监；3.业务精英方向：见习产品专家–助理产品专家–产品专家–产品专家组长–产品主管；3.后线管理方向：培训-企划-人事-市场-运营-设计-文案-财务-计算机技术-督导-定向培养。