职位标题：社区网格运营专员 职位类别：保险顾问 一、岗位职责：  1、客户开发与维护：公司寿险老客户资源和持续获客场景，以售后服务为契机，分析老客户保单，和保险需求，发掘潜在客户，建立并维护客户关系；  2、产品推荐与销售：根据客户的需求和风险偏好，向客户推荐合适的保险产品，完成销售目标；  3、咨询与方案设计：为客户提供专业的保险咨询服务，根据客户的具体情况设计个性化的保险方案。  二、任职要求：  任职要求：25-45岁，丰富的销售经验，或金融从业经营，证券、银行、保险等； 1、本科及以上学历，金融、经济、管理、法律等相关专业优先；具有1年以上保险行业工作优先；优秀者学历可放宽至大专； 2、熟悉保险产品及市场动态，具备强烈的销售意识和良好的客户服务技巧，具有优秀的沟通、协调和谈判能力；  3、有强烈的事业企图心，具备良好的团队合作精神，能够在团队中发挥积极作用。  三、薪资待遇： 保底工资高，保底工资不挂钩业绩，跟参会、基础活动量、服务指标挂钩； 1、入职前1-3个月考察期专员：3100保底工资+提成； 2、入职4-6个月及之后：(前3月达成转正或达成定级）； 定级初级专员薪资：3300保底工资+提成 定级高级专员薪资：4300保底工资+提成 3、新人津贴：拿一年，前6个月做1万拿1万新人津贴(未达成1万，有其他对应档)，7-12个月依然可以挑战1万元新人津贴； 4、业绩佣金：根据个人业绩和团队业绩设定奖金计划，实现“多劳多得”的激励机制；  四、福利体系： 1、 职位福利：转正五险一金、周末双休、绩优奖、季度奖、公费旅游、定期团建等 2、职业发展：提供职业培训和发展机会，支持个人职业规划和发展；  3、员工关怀：定期组织团建活动，营造和谐的团队氛围，加强归属感和团队凝聚力。 报名方式：请直接投递简历报名或来电咨询报名。 职位联系人：陈老师 联系电话（可不填）：*********** 邮箱(必填)：******************* 详细地址(必填）：金牛区花照壁西顺街与花照壁下横街交叉口西南60米 西宸国际B座11楼

职位标题：社区网格运营专员 职位类别：保险顾问 一、岗位职责：  1、客户开发与维护：公司寿险老客户资源和持续获客场景，以售后服务为契机，分析老客户保单，和保险需求，发掘潜在客户，建立并维护客户关系；  2、产品推荐与销售：根据客户的需求和风险偏好，向客户推荐合适的保险产品，完成销售目标；  3、咨询与方案设计：为客户提供专业的保险咨询服务，根据客户的具体情况设计个性化的保险方案。  二、任职要求：  任职要求：25-45岁，丰富的销售经验，或金融从业经营，证券、银行、保险等； 1、本科及以上学历，金融、经济、管理、法律等相关专业优先；具有1年以上保险行业工作优先；优秀者学历可放宽至大专； 2、熟悉保险产品及市场动态，具备强烈的销售意识和良好的客户服务技巧，具有优秀的沟通、协调和谈判能力；  3、有强烈的事业企图心，具备良好的团队合作精神，能够在团队中发挥积极作用。  三、薪资待遇： 保底工资高，保底工资不挂钩业绩，跟参会、基础活动量、服务指标挂钩； 1、入职前1-3个月考察期专员：3100保底工资+提成；2、入职4-6个月及之后：(前3月达成转正或达成定级）； 定级初级专员薪资：3300保底工资+提成 定级高级专员薪资：4300保底工资+提成 3、新人津贴：拿一年，前6个月做1万拿1万新人津贴(未达成1万，有其他对应档)，7-12个月依然可以挑战1万元新人津贴； 4、业绩佣金：根据个人业绩和团队业绩设定奖金计划，实现“多劳多得”的激励机制；  四、福利体系： 1、 职位福利：转正五险一金、周末双休、绩优奖、季度奖、公费旅游、定期团建等 2、职业发展：提供职业培训和发展机会，支持个人职业规划和发展；  3、员工关怀：定期组织团建活动，营造和谐的团队氛围，加强归属感和团队凝聚力。 报名方式：请直接投递简历报名或来电咨询报名。 职位联系人：陈老师 联系电话（可不填）：*********** 邮箱(必填)：******************* 详细地址(必填）：金牛区花照壁西顺街与花照壁下横街交叉口西南60米 西宸国际B座11楼

【招聘岗位】客服「非销售】 【任职条件】 20岁以上，专科或本科学历，已拿到***； 客观开朗，有较强的执行力，乐于沟通交流; 【工作内容】 1、主要通过线上方式联系客户，在线核实自己区域内的客户资料，是否变更，系统录入客户最新数据； 2、使用企业微信，通过公司平台为老客户挑选合适礼品赠送； 为老客户讲解公司福利权益如何使用，使用企业微信 办公，简单来说就是微信运营，客情维护方面等工作； 3、平时通知提醒客户每周抽奖、节日活动。 【薪资待遇】 无责任底薪 (2800）＋奖金+过节费 (180） +降温费 (100） +年终奖＋季度奖+月度奖＋周奖，工资公开透明可查； 0—3个月新人阶段平均工资4500左右 3—6个月成长阶段平均工资6500左右 6个月以上的老员工平均薪资8000+ 管理干部平均薪資20000+ 六险二金： A.六险：养老+医疗＋工伤+失业＋生育 ＋综合医疗意外保障； B.住房公积金：购买行业最高比例，可取出租房； C企业年金：额外奖励，平安集团作为世界500强企业，多年以后离职可取出几十万； 工作时间： 周一到周五早9:00晚6：30； 带薪培训： 培训即签订劳动合同，没有任何试用期，面试通过入职立即购买六险二金； 福利待遇： a.有防暑降温费100元； b.每年一次全方位的高端体检； c.每个月各种家用电器，手机，平板电脑，现金等实物奖励。员工生日，所有节日礼品现金红包； 0.月度、季度、年度不定时国内外旅游激励及培训机会； 职业发展空间： 晋升制度非常公开公平公正，普通员工一师傅一组长 一主管一经理一总监，除了实现收入的满足需求，还 立即沟通

招聘简章公司简介： 平安保险公司是一家知名的综合性保险公司，致力于为客户提供优质的保险服务。公司拥有一支专业化、高效的人力资源团队，现因业务扩张，诚聘人事行政HR人才加入，共同开创美好未来。 职位名称：人事行政HR 工作地点 ：城市 成都 岗位职责： 1. 负责员工招聘、面试、录用和入职流程管理，确保人才储备和招聘计划的顺利执行； 2. 负责员工入职培训、薪酬福利管理、绩效考核及员工关系维护等工作； 3. 编制、完善公司各项人力资源管理制度和流程，并进行执行、落实和监督； 4. 维护和管理员工档案，确保信息准确、及时更新； 5. 协助处理员工离职手续及相关离职事宜。 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先； 2. 一年以上人力资源或行政管理相关工作经验，具备较强的员工招聘、培训、绩效管理能力； 3. 熟悉相关劳动法规和人事制度，具备良好的沟通协调能力和团队合作精神； 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力和执行力。 福利待遇： 1. 薪资待遇优厚，年终奖金和绩效考核奖金； 2. 五险一金、员工体检、带薪年假等福利待遇； 3. 提供良好的职业晋升机会和培训发展空间。 应聘方式： 请将个人简历发送至邮箱 ***************** 邮件标题注明“应聘人事行政HR-姓名”，我们会尽快回复您并安排面试。 备注：本招聘简章内容仅供参考，具体细节以公司实际要求为准。希望您能加入我们，共同努力打造更加美好的工作环墋。

（公司编制正式员工，带薪培训，无需外出） 任职资格： 1、大专学历（须持有大专或大专以上***原件）， 2、年龄20-35岁，男女不限，有无工作经验均可， 只要你有想法不甘于平庸 3、表达清晰、流利，有强烈的事业进取心及企图心； 4、性格活泼开朗，喜欢结交朋友 工作时间：周一到周五9:00-18：30，中午休息1.5小 时，周末双休，国家法定节假日休息 福利及其他： 1、属集团正式编制员工，享受世界500强正式福利待遇； 2、无责任底薪3000+3、入职签合同即购买本地标准“五险一金”（享受养老、医疗、失业、工伤、生育五险和住房公积金，社全福利保障） 4、节假日过节费、带薪年假、生日礼金、年度旅 游、健康体检等多项福利； 5、公司额外提供员工综合德利保障计划（涵括意外保障、住院保障等）； 6.丰富多彩的员工活动：员工聚餐、节日晚会、旅游活动、优秀员工表影活动等等。 7.提供带薪岗前培训、药接培部、管理能力培训等专业培训和广阔的职业发展空间： 8、公司倡导”高效工作，快乐生活“理念，一周上五 天班，周末固定双休 透明，公正，公开的考核起堂，可以让您的职业规划 的更加消晰。 高大上的写字楼室内办公工作时间每周一到周五。周末体息 定期组织团队聚餐，每年一至两次境内旅游机会，优 秀员工可安排出国外旅游机会

任职要求： 1、大专及以上学历，年满20-34周岁 2、普通话流利，表达能力较强； 3、个性开朗正能量； 4. 有挣高薪目标 5，多种岗位，销售 非销售的客服，储备干部等等，可根据发展方向转岗 工作须知： 1、无需外出面谈客户，写字楼电脑办公。 2、销售，公司提供VIP客户资源，只需通过互联网维护客户，了解客户需求，完成公司的任务。 3、入司带薪培训企业文化培训10天，老员工一对一辅导、培训。 福利待遇： 新增福利补贴，只算司龄！ 入职满1个月奖励200，无任何业绩考核！ 1、无责任底薪3100+提成7%+过节费（180）+降温费（200）+年终奖+季度奖+月度奖+周奖，平均工资6000+ 2、公司提供六险二金+周末双休+法定节日全休 3、每月公司还有额外激励方案是以现金实物发放 4、每个季度公司组织去国内外旅游 5、过生的同事，公司会发生日礼金 6、公司提供专业的培训，带薪培训120元/天，培训两周 7、每周末双休，杜绝任何加班 8、公司帮你改签成都户口 9、职业生涯 晋升路线：  金融顾问，月薪1.5万到2万， 第二，做管理层 月薪平均2万， 第三，培训老师或助场教练 月薪6000 年终奖 3万，正式主管（年薪30万左右）区域经理（年薪50万以上） 联系人 张主管 公司地址： 成都市武侯区人民南路三段平安财富中心 公司附近有华西坝地铁站

工作职责： 1、在所负责的区域市场，对区域公共安全/政法公安司法（安防） 相关行业客户开拓和挖掘，根据公司战略目标，制定区域销售策略、制定区域销售计划，确保区域销售业绩目标实现； 2、负责所在公共安全/政法公安司法（安防）相关重点和重大客户关系的拓展和维护、负责公司大数据与AI系列产品与解决方案的销售工作，提升公司的行业影响力。 3、分析、研究和掌握区域行业市场现状和发展趋势，客户需求市场变化，主动收集区域行业市场情报、友商动态，绘制区域市场沙盘，对公司的大数据AI产品和服务提出改进建议. 4、有效整合资源，完成客户开发、商机过滤及立项，销售跟进、商务谈判、投标、合同签订与回款，推广公司品牌，完成销售任务。 5、根据区域销售计划，协助总部开拓与培育建立区域根据地的战略落地工作，指导区域网络分公司进行集团大数据和AI产品的融合销售推进，引导和参与支持区域重要项目招投标； 6、负责所在区域市场的集成商、代理商、渠道等合作伙伴合作工作：伙伴拓展与关系维护、合作培训、项目合作、价格体系设定等工作； 7、发掘所在区域的潜在客户和项目商机，销售跟进，扩大公司在大数据AI产品的区域市场份额及口碑。 8、策划所属区域的行业市场推广活动，负责组织所辖管区域内样板客户参观、行业客户联络等相关工作。 任职资格： 1、具有***本科及以上学历； 2、具备8年以上工作经验，5年以上大安防/大数据/AI人工智能/公共安全/政法公安司法（安防）等相关产品销售或渠道管理工作经验； 3、丰富的区域市场营销策划经验，较强的开拓行业市场的能力、策划能力和运作能力； 4、熟悉行业市场发展现状，具有优秀的政府行业销售技巧，销售经验丰富； 5、优秀的团队建设经验，较强的团队管理能力，善于协调团队工作和跨部门沟通协作； 6、具备敏锐的市场意识，出色的应变能力，独立开拓市场的能力和一定的领导力，学习能力强，逻辑性强，以及较好的语言表达能力和文本、数据、图表分析能力； 7、具备强烈的进取心和责任感，富有开拓精神和较好的承压能力； 8、具有在AI人工智能、大数据、机器人、信息安全、政法、公安、司法、公共安全厂商，行业系统集成商和系统开发商有过从业经验者优先； 9、在大数据/AI人工智能类产品，有区域0-1市场体系化开拓经验优先； 8、具备所属区域相关行业客户关系资源者优先考虑。

岗位职责： 1、负责数字化业务实施及售后运维，包含项目需求调研与分析、实施方案编制、项目过程管理与运维、用户培训。 2、负责数字化业务实施过程中对外与客户建立并保持良好的工作协作关系，对内处理好相关部门协作、沟通等问题。 3、完成上级领导交办的其他事务。 任职要求： 1、油气储运、石油天然气工程、化学工程与工艺、计算机科学与技术、通讯信息、地理信息等相关专业，***本科及以上学历。 2、具备2年及以上石油石化或信息类行业经历，具有软件开发、工程设计、项目管理、工程施工或者运营单位工作经历者优先。 3、具备较强的逻辑判断和归纳能力，能快速理解和定位业务需求，具备独立的文档编写能力。了解Revit、navisworks、SPS等相关工艺软件；墨刀、Axure等原型设计软件；Office，WPS等办公软件等优先考虑； 4、能适应短期或中长期国内外出差任务，身体健康，心理素质好，能够承受一定的工作压力。

岗位职责： 1. 负责数字化项目的执行; 2. 主导工程咨询业务产品的先进业务方法论的研究和建设；着重研究管理数字化、生产数字化产品的建设方案; 3. 负责将业务方法论研究成果进行产品化，负责相关产品的流程设计、产品原型设计、交互设计，配合原型设计师相关工作； 4. 负责相关产品的整体规划，参与制定并跟踪产品的研发计划，与研发部配合推动产品按计划迭代上线； 5. 配合市场营销和项目实施团队完成产品推广相关材料的准备; 6. 负责产品市场的调研、竞品分析、客户需求分析、行业痛点的挖掘、以及相关文档撰写； 任职要求： 1、油气储运、电力、水务行业和计算机相关专业，***本科及以上学历，研究生优先 2、有计算机、AI、IOT、大数据，或本质安全、安全管理、HSE、智能装备等安全生产相关产品设计、运营方案经验 3、具有国家注册安全工程师、安全评价师、咨询工程师、系统集成项目管理工程师、建造师、数据治理工程师等相关专业资格证书者优先。 4、能适应短期或中长期国内出差任务，身体健康，心理素质好，能够承受一定的工作压力，有团队合作意识

岗位职责： 1、负责人力资源管理政策体系、制度规范的制定及流程； 2、负责组织发展及人力资源规划； 3、负责公司人才招聘与配置工作； 4、负责绩效管理及薪酬管理； 5、负责劳动关系维护； 6、负责专家管理及员工培训与开发。 7、完成领导交办的其他工作。 任职要求： 1、***本科及以上学历； 2、2年及以上人力资源管理工作经验，组织过大型招聘工作或有人力资源管理中级证书者优先； 3、对企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验，熟悉《民法典》中关于《劳动法》《劳动合同法》等相关法律法规； 4、具有较强的沟通及组织能力，身体健康，心理素质好，能够承受一定的工作压力。

岗位职责： 1、组织研究与编制公司愿景、使命、战略、核心价值观等顶层设计文件，确定公司发展方向和路径 2、组织研究与编制公司中长期发展规划、滚动发展规划。协助公司高层制定经营计划和目标，为公司业务发展提供支持 3、组织研究与编制专项业务发展规划，确定公司多元化业务发展目标和举措。 4、组织开展战略解码和战略评估工作，适时调整战略和规划；推动公司落实战略发展规划及实施方案，保证公司战略及规划与内外部环境的适应性。 5、协助推动战略规划落地执行，构建落地管理机制，监控重要项日进展、协同解决问题，保障业务目标顺利 6、研究行业和市场发展趋势，各类经济、政策、行业等宏观信息研究及解读，负责撰写市场分析报告；跟踪国家政策变化和行业发展趋势，提出公司战略调整建议 7、对竞争对手和行业内领先实践进行分析，提出业务、产品等方向的改进建议 8、负责编制定期战略和市场分析报告 9、协同部门职责范围内经营管理、风险管理岗位的工作 任职要求： 1、***大学本科及以上学历，商科、统计学、数学、数据分析、能源相关专业优先 2、具备3年以上战略规划或市场研究相关工作经验，能源行业或者高新科技行业经验优先 3、熟悉企业战略规划、战略解码、战略落地，能深刻理解并熟练掌握战略管理理论、模型、方法等，具备参与一段或者以上企业战略制定的内部经验， 4、熟悉相关能源行业的发展趋势和市场状况，了解公司运营模式、组织机构流程与体系。具有较强的创新意识和执行能力，能够运用新的管理理念和管理手段提升业务水平和效率，具有较强的责任意识，对工作认真负责。

岗位职责： 1、建设合同管理体系。协助制定与推广合同示范文本，审核合同条法、管理合同档案、合同平台及合同借阅，统计合同报表。 2、制定风险合规相关制度，并组织公司合规管理培训。组织合规系统搭建、梳理、维护；负责合规评价，结合监管要求定期报告公司合规风险管理状况 3、保证各类法律纠纷案件依法及时妥善解决。协助处理诉讼案件、仲裁案件、法律纠纷案件、公司作为第三人的案件。 4、为企业经营重要事务提供法律咨询意见，开展法律适用性评价与检查、法律风险防控，保证决策事项符合法律法规。 5、负责内部合规评价、内审内控工作，支持外部审计工作； 6、负责公司资质申请和管理相关工作，确保公司工商事项合法合规。 7、开展各类授权委托并进行跟踪管理，确保各类授权正常行使。 8、开展企业全面风险和内控体系建立和完善，保证风险管理体系完整。 9、开展定期风险识别、风险评估。制定风险防范措施、风险预防与应急预案。监控实施，确保公司风险受控。 任职要求： 1、 法律相关专业***本科及以上学历。重点政法大学、重点法学学科综合性大学法学专业优先 2、 3年及以上企业法律、合规、内控、内审相关经验，有律所工作经验优先，法律或者企业内控相关资质证书拥有者优先 3、 熟练掌握法律专业知识与合同管理知识，了解相关法律法规和程序流程；熟悉公司法、民事诉讼法及与勘察、设计和咨询等业务相关的资质管理的法律法规，熟悉工商办事流程，熟悉能源行业、互联网行业法律合规要求 4、 具备较强的外语听说读写能力，能够学习领会相关外语文献和资料，良好的文案书写和合同条款的语言表达和文字处理能力

岗位职责： 1、对区域或业务客户关系管理，负责区域或业务的市场开发，完成客户风险评估、客户关系管理策划、项目跟踪和项目承揽并实施，按照客户级别和客户保持常态化的沟通渠道；完成公司下达的各项绩效指标； 2、担任投标项目的投标经理，组织投标项目的运行，负责项目风险评估、投标策划（含投标报价）、澄清文件评审、投标文件评审及开标工作；对中标、失标项目原因进行分析并形成报告，指导投标策划持续优化； 3、组织对负责区域或业务的年度市场环境、客户结构、竞争对手和客户价格进行分析，形成报告； 4、组织商务活动，包括：客户拜访、客户接待、技术推介、技术论坛等； 5、协助项目合同签订；项目承揽后协助项目经理签订合同； 6、评价和分析客户忠诚度；对负责区域或业务的客户进行忠诚度评价，并对结果进行分析； 7、监控区域或业务客户满意度；按照项目进度里程碑对客户主要人员开展客户满意度监控，并形成有效的监视、评审、处理、评估意见；负责年度客户满意度调查；按照年度对上一年承揽的项目开展客户满意度调查，形成分析报告； 8、对接总部及其他分公司市场部，协助完成数字智能业务的市场开发工作。 任职要求： 1、***本科及以上学历； 2、具备不少于3年的数字化、信息化咨询或市场开发工作经验，有CRM认证优先； 3、熟悉能源行业、石油天然气行业、油气储运行业数字化业务及高端咨询业务，了解行业趋势以及价格走势。能够独立编制市场分析、总结等报告，具备良好的写作能力； 4、工作态度积极乐观，认真、细致、严谨，具备高度责任感和团队协作精神；能适应短期或中长期国内外出差任务，身体健康，心理素质好，能够承受一定的工作压力。

岗位职责： 1、组织实施公司采购限额以内的各类招标采购项目，确保公司分包采购工作合规有序； 2、协助建立公司招标管理体系，协助制订公司招投标制度及流程，确保招标工作合规；协助制订公司采购限额以下的各类招标管理流程，确保采购工作合规； 3、更新与维护评标专家库中公司评标专家信息；抽取评标项目评标专家； 4、协助建立招标分包台帐；登记、更新招标台帐，每月定期录入管道局工程项目管理系统；向局工程与信息部推荐、备案承包商； 5、上报公司审批权限外招标方案、可不招标申请、招标结果（拟授标建议）； 6、负责招标文件、投标文件及电子版存档、借阅； 7、审核分包商准入材料；录入与维护勘察设计分包商管理数据库的信息；组织分包商年度评价、年审及后评价； 8、协助指导公司各分支机构完成采购限额以下的分包、采购和外委工作； 9、配合集团公司、管道局和公司的合规性检查； 10、对接母公司招标业务管理部门，配合上级机构交代的各项工作。 任职要求： 1、***本科及以上学历； 2、具备不少于2年的招投标或合同管理工作经历； 3、熟悉招标管理业务，具有较强的责任心和执行力，能够快速、高效、保质、按时完成部门领导或项目经理安排的各项工作；组织管理能力强，能够有效制定工作计划并组织执行，充分发挥积极性； 4、工作态度积极乐观，认真、细致、严谨，具备高度责任感和团队协作精神；能适应短期或中长期国内外出差任务，身体健康，心理素质好，能够承受一定的工作压力。

岗位职责： 1、协助项目经理开展项目合同谈判、签订、履行、变更、结算、收款、归档、收尾、关闭等全过程合同管理工作； 2、协助项目经理开展合同的宣贯、营业收入确认、“两金”压降等工作； 3、协助项目经理开展分包合同签订、结算付款、合同关闭等分包管理工作； 4、建立项目承揽及分包合同台账，主要包括合同名称、业主名称、签订时间、业主联系人、收款计划、变更结算、开票、收款和收入确认等经营数据统计与管理工作； 5、建立项目分包合同台账，主要包括合同名称、分包商名称、签订时间、分包商联系人、支付计划、变更结算、收票和付款等经营数据统计与管理工作； 6、负责集团公司合同2.0系统、管道局财务立项系统、CPPE自建经营管理系统、CPPE自建生产项目立项系统的维护使用。 任职要求： 1、***本科及以上学历； 2、具备2年及以上合同管理专业技术或合同管理或项目管理经验； 3、熟练掌握商务洽谈、费用核算、合同法务等综合能力； 4、工作态度积极乐观，认真、细致、严谨，具备高度责任感和团队协作精神；能适应短期或中长期国内外出差任务，身体健康，心理素质好，能够承受一定的工作压力。