• 20k-25k·13薪 经验5-10年 / 本科
    医疗丨健康,其他 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1. 设计制作各类售前、实施方案中的机械及电气图纸 2. 设计制作机械工装类方案的2D、3D示意图及动画 3. 审核及修改各类合作伙伴及供应商提供的工装、机械、电气类方案图纸与动画 4. 参与系统及应用项目售前技术方案设计与评审,确保技术方案满足项目要求 5. 设计编写简单PLC程序,实现对机械工装以及系统内设备的联动控制 6. 配合销售完成与用户的技术交流、技术方案宣讲、应用系统演示等工作 7. 配合销售及其它部门做好用户沟通、资料共享、技术协调等工作 8. 配合做好与合作伙伴厂商的技术交流 9. 参与应用及系统类项目实施,负责项目各阶段技术工作的推进和问题的处理,负责落实各项施工环节达到项目规划的技术要求,协同完成项目交付验收工作 10. 系统及应用项目操作培训和操作手册制作 11. 将新技术应用在解决方案之中 12. 更新技术应用知识库及方案文件柜 13. 组织培训销售培训,分享应用及项目经验 14. 领导安排的其他任务 任职要求: 1. 电气工程、自动化等相关专业大专以上学历 2. 熟练掌握AUTOCAD及SOLIDWORDS等2D、3D制图软件,并能够独立设计制作工装类图纸动画 3. 熟练掌握西门子、三菱、欧姆龙等常用PLC系统的编程语言,并能够独立设计编程 4. 5年以上相关工作经验,有机械工装类非标集成经验的优先 5. 熟悉喷码机、激光机、固定式读码器、视觉检测相机等标识类设备应用的优先 6. 熟悉追溯系统基本作用和原理,并拥有跟进相关项目经验者优先 7. 良好的沟通协调能力与协作意愿,具有较强的现场实施管理能力 8. 英语CET-4,计算机熟练
  • 5k-8k 经验不限 / 不限
    硬件,电商 / 不需要融资 / 少于15人
    岗位职责: 1.负责喷码机设备的维修维护 2.负责喷码机设备的安装培训 任职要求: 1、中专或高中以上学历 2、电子类或机电一体化技校应届毕业生均可, 3、熟悉电子电工机械等基本技术 4、有驾照会开车 5、勤快,吃苦耐劳 薪资福利: 试用期上手较快可1月转正,生手需3个月转正 转正后每月平均工资7000左右
  • 5k-8k 经验不限 / 大专
    硬件,电商 / 不需要融资 / 少于15人
    1、负责喷码机设备的售后服务及新机上门安装培训等工作。 2、现场解决喷码机故障,使用网络电脑,电话帮客户解闪机器使用故障。 3、有相关设备类工作经验及驾照者优先录取,****。 4、电子类应届毕业生或中技中专均可。 6、上手快可一月即转正。 7、工作轻松,无压力
  • 10k-20k 经验5-10年 / 本科
    硬件 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责: (一)新产品的开发 1.按照公司要求进行新产品开发,编制产品开发计划,原材料选型,产品成本计算,制定产品技术规范和原材料规范,生产可行性评估,产品风险评估等; 2.组织样品试制,跟踪处理并解决试生产中发生的设计及工艺技术问题; 3. 相关技术文件的整理及归档; (二)物料管理 1.根据物料管理要求编制物料号,物料描述并进行系统管理; 2.熟悉ERP系统,维护ERP统物料主数据,Bom,Routing,生产版本; (三)生产工艺改善 1.编制产品规格书;编制各种类材料规范; 2.新供应商开发,新材料开发,产品设计变更等; 3.熟悉掌握电缆生产工艺流程,编制并维护各生产工序OIS&WES&OI,如绝缘护套挤塑生产线,焊接机,喷码机等; 4.挤塑模具和印字轮设计和管理; 5.协助销售和质量处理技术上的问题; 6.从提高工艺稳定性,提升生产效率,成本优化等方面进行工艺优化; 7.负责完成上级交办的临时工作,完成上级委派的其他任务; 任职要求: 1.本科及以上学历;理工类专业 2. 5年以上电缆行业产品开发经验 3. 熟悉电线电缆、电缆附件和工业连接器等产品及其实际应用方面的知识;熟悉电缆加工工艺、测试知识;熟悉IE 基础知识与6Sigma基础;熟悉产品应用与产业标准;熟悉高分子材料基础知识、了解产品发展趋势, 熟悉不同的国际电缆标准。 4. 熟悉各种类型的电线电缆,如控制电缆,拖链电缆,伺服电缆,数据电缆等;熟悉电缆加工工艺、测试知识;熟悉产品应用与产品标准;熟悉高分子材料基础知识、了解产品发展趋势, 熟悉国际电缆标准。 5、英语听说读写熟练运用; 6、电脑、MS Office及相关工作软件熟练运用;
  • 17k-18k 经验5-10年 / 大专
    移动互联网,企业服务 / 上市公司 / 2000人以上
    "1 协助项目组接入玉衡分布式平台,每一步该做什么,都要跟项目组讲解到 2 项目组做功能性测试或者非功能性测试的时候,出现问题了,协助项目组解决 3 审核测试需求调研表,收集接入到分布式项目组的信息 4 审核协同调研表,和项目组沟通好确定投产信息,核对并确定项目组的投产信息 5 审核投产配置表,确定项目组的生产租户是否需要创建新租户,服务元数据和测试环境是否一致,路由数据是否一致,交易码信息是否一致等等" "1.优秀的沟通能力 2.java开发经验 3.熟悉微服务框架以及相关组件,熟悉他们的应用场景(springcloud,spring boot,tomcat,nacos,eureka,gateway,zk,) 4.熟悉项目的整体架构 5了解中间件技术以及应用场景(redis,kafka) 6.了解服务调优场景(熔断,限流,鉴权) 7.opoll 服务链路追踪 (加分项) "
  • 4k-5k 经验不限 / 不限
    其他 / 不需要融资 / 15-50人
    本公司是做护肤品的工厂,招一名打码人员,熟练使用喷码机 工作岗位: 1、负责车间包装盒生产日期的印刷,工作时要随时注意经常检查喷码效果 2、做好每天喷制记录,保证工作质量,遵守岗位制度和劳动纪律 3、偶尔需搬货,服从领导安排 要求:1、年龄:20-35岁, 2、身体健康,手脚勤快 3、执行能力强,有经验者优先 上班时间8点-12点,13点半-17点半,加班时间18点-21点,周日单休,加班费14元/时 地址:广州白云区均禾清湖菜田街B栋4楼
  • 20k-40k 经验3-5年 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、蔬菜类目招商与品牌/商家管理:基于深刻的蔬菜行业理解,进行货盘管理,包括拓展新商户,高效完成有效新签商家目标,促进客情关系良性发展,同时对品牌与品进行招、育、汰动作,持续优化货盘结构; 2、蔬菜行业运营:深度理解蔬菜行业细分市场,结合内容电商特性,通过策略和平台资源对订单量、GMV等业务结果负责,达成区域内最优供给,实现GTV提升; 3、经营助力:为蔬菜行业商家提供营销助力,持续迭代经营方法论和商家经营策略;对商家运营数据分析,制定有效的运营方案,实现商家GTV提升; 4、合作共赢:与后线相关的业务管理团队密切协同,促进新零售业务整体结果达成和策略落地。 职位要求: 1、具备蔬菜类目电商或零售或产地集散地商户或品牌资源积累; 2、具备较强的客情维护能力、谈判能力和问题解决能力,有短视频、直播内容营销经验优先; 3、较好的分析和服务能力,熟悉商家运营和品类运营的基本逻辑和方法,具有独立分析门店问题的能力,帮助商家上线经营; 4、具备较强的学习能力,自驱,思维敏捷,能够适应变化并拥抱变化。
  • 15k-20k 经验3-5年 / 本科
    汽车|出行,硬件,工具 / 不需要融资 / 50-150人
    1、负责公司 SAP 系统中 ABAP 程序的开发、测试与维护工作,包括但不限于报表开发、自定义程序编写、接口开发等; 2、确保系统功能的稳定与高效运行。深入理解业务流程,与业务部门紧密合作,收集需求并提供切实可行的技术解决方案; 3、参与 目前SAP HANA实施项目的工作,遵循项目管理流程,按时完成在实施阶段所负责的开发任务,确保项目整体进度; 4、项目上线后,负责日常的业务开发需求。 任职资格 1、本科及以上学历,计算机科学、信息管理或相关专业毕业,3 - 5 年及以上 SAP ABAP 开发经验。 2、精通 ABAP 编程语言,熟练掌握各类 ABAP 开发工具与技术,如 ALV 报表、BDC 数据传输、SAPGUI Scripting 等,具备独立完成复杂程序开发的能力。 3、熟悉 SAP 各个模块(如 FI/CO、MM、SD、PP 等)的基本业务流程及数据结构,能够根据业务需求进行针对性开发。 4、具备良好的问题分析与解决能力,能够快速定位并解决系统故障,对系统性能优化有深入理解与实践经验。 5、拥有较强的沟通协作能力,能够与跨部门团队(业务部门、技术团队等)有效沟通,准确理解需求并提供技术支持。 6、有 SAP 项目实施开发经验者优先考虑,会英语者优先。
  • 出纳

    [邢台]
    14:45发布
    3k-4k 经验1-3年 / 大专
    房产家居 / 未融资 / 150-500人
    岗位名称:出纳 工作职责: 1. 负责日常现金及票据的收付、保管及费用报销; 2. 及时、准确记录现金和银行日记账,做到日清月结; 3. 负责银行账户的开户、变更及注销; 4. 协助财务其他岗位进行相关财务工作; 5. 完成领导交办的其他财务相关工作。 职位要求: 1. 一年以上出纳工作经验,熟悉出纳工作流程; 2. 熟练操作财务软件和办公软件; 3. 工作细致、认真,具备较强的责任心和团队合作精神; 4. 长期稳定,有良好的职业道德和素养; 5. 具备一定的金融基础知识。 公司福利: 五险,周休,带薪年假,节日福利等。 联系电话:***********(同微信) 我们期待与您共同发展,共创未来!
  • 100k-200k 经验10年以上 / 本科
    电商平台,贸易|进出口,专业服务|咨询 / 不需要融资 / 50-150人
    工作职责: 1.基于公司战略规划,负责技术研发规划和管理工作以支撑公司战略目标达成; 2.协同全球其他区域技术管理和团队,共同交付全球性的技术研发项目; 3.技术研发管理流程和项目交付效率和ROI提升; 4.技术团队赋能和培养发展本地技术研发团队成员。 任职资格: 1.本科及以上学历,计算机、软件工程相关专业; 2.10年以上技术研发团队管理经验(有200-300人技术研发团队经验优先); 3.技术领域涵盖AI、大数据、前端开发、后端开发、产品管理、项目管理、测试管理; 4.较强的技术战略规划、领导管理能力及跨文化沟通能力; 5.英语听说读写流利。
  • 8k-10k 经验不限 / 不限
    物流|运输 / 未融资 / 15-50人
    22~27/小时 短期工:当天工资次日结,10天起做,人走帐清! ~~~~~~~~~ 长期工:入职3天后 每天先日结200,可以日结15天,15天后每周可预支500元; 【或者每周预支500~1000元】 剩下的每月20号发! ~~~~~~~~~ 【门店不同 工价不同】 月薪7000~8000+ 做六休一! ~~~~~~~ 长白班:7:20-21:30左右 ~~~~~~~~ 有些门店长期夜班也要 夜班:20/21点~早8点左右 ~~~~~~~~ 山姆云仓 小商品 食品, 白班:拣货,打包, 夜班:补货,上架 年龄要求:19~45岁                    男女不限 地址: 1店:青浦区盈港东路7030号 2店:宝山区友谊路1060号 3店:宝山区月罗公路2120号 4店:宝山区南大路201号 5店:杨浦区黄兴路1616号 6店:普陀区新村路1501号 7店:普陀区怒江北路449弄 8店:青浦区徐龙路168号 9店:青浦区清河湾路1121弄 10店:徐汇区田林路388号 11店:闵行区中春路6818弄 12店:闵行区春申路2328号 13店:长宁区中山西路1279弄 14店:松江区洞业路999弄 15店:松江区人民北路1508号 16店:松江区强业东路998弄 17店:浦东区杨高南路1801号 18店:浦东区金藏路258号 19店:浦东区康意路406号 20店:浦东区三林路235号 21店:浦东区德爱路450弄 22店:浦东区利川路481弄 23店:浦东区临沂北路252号 24店:浦东区崮山路920号 25店:浦东区繁荣东路181号 26店:浦东区芳华路630弄 【以上门店最近安排】 注:不包吃住!公司直招! 不收任何费用!
  • 15k-25k 经验不限 / 不限
    金融 / 未融资 / 15-50人
    工作内容: 1、通过电话沟通方式对银行逾期的信用卡用户进行按照银行政策电话协商沟通,协商减免或进行办理分期方案。 2、公司提供客户名单,不需要自己开发 3、办公室办公,不外出,不含销售性质 欢迎各位应届生来我们公司实习 【福利待遇] 1、签订正式劳动合同,缴纳五险(包含:养老,医疗,工伤,生育,失业五项保障) 2、底薪3000+高额提成+奖金,月薪6000-12000,上不封顶 3、享受公司各种福利待遇(包含:下午茶,生日会,工龄奖,年度旅游,带薪年假,婚假,产假等) 4、入职提供专业系统的培训,没有经验也可以轻松上手 5、舒适的办公环境,公司都是90后,00后居多,工作氛围好 包含:春节,清明,五一,中秋,端午,国庆,元旦
  • 6k-10k 经验1-3年 / 大专
    工具 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责 1、通过电话沟通、微信维护等方式,深度挖掘意向客户需求,向客户传递产品优势,解决用户异议,并寻找切入点达成线上销售小米SU7车辆目的; 2、引导用户使用线上看车方式(VR看车、小米汽车直播、视频等),让用户了解车辆亮点; 3、能够熟练掌握小米汽车产品知识,为顾客提供专业的讲解,激发用户对于小米汽车品牌与理念的热情; 4、通过微信私域运营方式维系客户(定期群发文案、朋友圈文案、文字沟通);以及老客户转介绍 5、擅长使用办公软件(飞书)与同事高效沟通协作; 任职要求 1、具备线上销售成交、不断提升业绩达成能力; 2、具备客户分类管理能力,通过电话/微信形式,持续给用户种草,把潜在用户最终转化为线上锁单用户; 3、有与交付、售后协同合作经验优先,解决用户实质性问题。 4、有新能源汽车销售经验者优先,择优录取。
  • 导购

    [杭州]
    14:20发布
    4k-6k 经验5-10年 / 本科
    物联网 / 天使轮 / 50-150人
    岗位职责: 1.负责协助店铺完成日常销售目标。 2.负责店铺日常的运营工作:维护店铺形象、品牌形象、保持店铺整齐干净、协助陈列以及个人形象管理。 3.货品管理:店铺商品的整理、补充、收货、退仓、配合店铺盘点。 4.顾客服务:现有老客人的维护和潜在顾客的挖掘保持良好的顾客关系。 5.积极配合上级完成各项工作任务、接受工作分配以及遵守公司的相关制度。 任职要求: 1.喜爱零售行业工作。 2.形象佳、有活力、年轻时尚。 3.有责任心、吃苦耐劳、有团队合作精神、有学习意识、能承受销售压力。 4.能严守店铺、商场的各项规章制度。
  • 6k-8k 经验在校/应届 / 不限
    企业服务 / 不需要融资 / 少于15人
    工作职责: 1. 搭建和优化人力资源管理体系,确保人力资源战略与公司业务战略相匹配。 2. 提供人力资源解决方案,包括但不限于员工招聘、培训与发展、绩效管理、员工关系和薪酬福利。 3. 分析业务数据,为管理层提供有关人力资源的洞察和建议,以支持业务决策。 4. 与各部门紧密合作,确保人力资源策略和实践活动与部门目标一致。 5. 监控和评估人力资源政策的有效性,及时调整以适应公司发展和法律法规变化。 6. 参与员工关系管理,解决员工投诉和冲突,营造积极的工作环境。 7. 支持组织变革过程,包括结构调整、流程改进等,以确保顺利过渡。 8. 定期编写人力资源报告,向上级管理层汇报关键指标和趋势。 任职资格: 1. 本科及以上学历,人力资源管理、企业管理或相关专业背景。 2. 至少5年以上人力资源相关工作经验,其中至少2年及以上HRBP经验。 3. 熟悉国家劳动法律法规,具备良好的法律意识和合同管理能力。 4. 具备优秀的沟通和协调能力,能够与不同部门和层级的人员有效交流。 5. 具备数据分析能力,能够运用数据支持决策。 6. 具有变革管理经验,能够适应快节奏的工作环境。 7. 具备团队合作精神,能够承受工作压力。 8. 持有人力资源管理相关资格证书者优先。