岗位职责： 1、主要负责给客户办理公司节税降低赋税； 2、用公司产品资源为企业量身定制服务； 3、ToB端，电销为主、面销为辅； 4、根据营销计划，完成公司销售指标。 任职资格： 1、学历不限， 2、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力、积极阳光正能量，不抱怨； 3、有团队协作精神，善于挑战。 4、想赚钱的来 带薪年假。

1、任职条件 ※大专及以上学历，男女不限，市场营销、人力、涉及会计相关知识者优先 ※热爱营销工作，能吃苦耐劳，并具有良好的心理素质； ※具有开拓创新精神、良好的团队合作意识和服务意识； ※具备良好的沟通能力和协调能力。 ※愿意长期在北京工作 2、岗位职责 ※电话联系为主，其他会议销售、网络销售、面谈等方式相结合；挖掘用户需求,根据客户的需求提供全方位的理财服务； ※负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户； ※收集潜在客户资料；维护老客户的业务； 并及时整理客户信息归档 ※定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系

【岗位职责】 1.根据公司提供的资源，向客户宣传、介绍公司产品，完成邀约； 2.依照公司规定，多渠道多形式的开发客户和开展业务； 3.积极参加培训，不断提高服务技能，在工作中继续增值自我成长空间； 4.遵守公司各项规章制度，完成每日基础工作量，达成潜在原始客户积累。 5.为企业提供企业服务（税务筹划、管理咨询、公司注册、资质办理等） 【薪资福利】 底薪+岗位工资+全勤奖+餐补+交通补助+提成+年终奖。 【岗位要求】 1.接受公司不定期的专业知识培训 2.有责任心、团队协作的能力 【晋升空间/渠道】专业晋升空间为高级顾问，高级专家，**，城市合伙人 管理晋升空间为主管，高级主管，经理，营销总监，城市合伙人。每次晋升都会增加相对应的补贴和岗位工资。 【福利待遇】为每一位伙伴缴纳社保、带薪年假+年底分红，法定节假日照常休息 【工作氛围】工作氛围极其活泼轻松，是一家能够让你开心上班开心赚钱的公司

通过线上线下各途径，锁定意向客户，为客户提供全方位企业服务，包含各类工商，税务等需求，最终达成签约合作

工作内容： 1、联系企业负责人宣讲团标咨询内容 2、邀约企业参与团体标准的制定与发布 3、与企业洽谈相关细节 4、跟进后续的合同签订和执行 岗位要求： 1、1-3年toB销售经验，政府关系或协会商务经验优先录用 2、要有对市场的敏锐性和洞察力 3、具有良好的商务谈判能力 4、外在气质形象佳 薪资详情 薪资范围：15000-25000元/月 底薪：15000元/月 社保类型：五险 提成方式：销售额提成；

工作内容 1.负责企业大客户的开发与维护 2.负责商务谈判、签署，跟踪项目实施情况及合同回款 3.有效完成资源整合与交换，进行商务合作活动 4.代表商协会联系企业负责人宣讲团体标准咨询内容 5.代表商协会邀约企业参与团体标准的制定与发布 岗位要求 1.具有1-3年toB销售经验，大型企业关系或商协会经验者优先 2.具有良好的市场洞察力和判断力 3.具有内外资源整合能力 4.具有良好的沟通能力和谈判能力 薪资详情 薪资范围：20000-25000元/月 底薪：6600元/月 社保类型：五险 提成方式：按回款提成； 奖金补贴：年终奖，绩效奖金，全勤奖

岗位职责： 1、负责年度销售的预测，目标的制定及分解； 2、确定销售部门目标体系和销售配额； 工作内容： 1、联系企业负责人宣讲团标咨询内容 2、邀约企业参与团体标准的制定与发布 3、与企业洽谈相关细节 4、跟进后续的合同签订和执行 岗位要求： 1、1-3年toB销售经验，政府关系或协会商务经验优先录用 2、要有对市场的敏锐性和洞察力 3、具有良好的商务谈判能力 4、外在气质形象佳 薪资详情 薪资范围：15000-25000元/月 底薪：15000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：销售额提成；

福利： 1.底薪5000+高提成+高奖金+各种福利 2.周末双休，国家法定假日均休假。 岗位职责： 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户； 2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩； 3、维护老客户的业务，挖掘客户的潜力； 任职资格： 1、20-40岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力； 2、对销售工作有较高的热情； 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关电话销售工作经验者优先。 面试须知：请携带纸质版个人简历一份。

1.联合各商协会及相关部门参与制定相关标准规划、搭建标准管理制度； 2.组织开展相关标准数据整理、制定、修订、评审等工作； 3.负责收集、整理、分析和解读相关的标准及产业政策； 4.负责团体标准项目的立项、申报、起草工作，以及标准管理相关报告撰写及标准规划编制等工作； 5.负责协会各类研究课题。

职位职责： 1、面向汽车新能源厂商及代理公司的大客户销售，并与其介绍公司业务模式、产品； 2、关注市场信息和动态，发掘客户需求，高效整合内外部资源，为客户提供营销解决方案； 3、制定执行营销战略，制定客户发展计划、客户关系及销售过程管理； 4、完成公司及部门下达的对应业务指标。 职位要求： 1、本科及以上学历； 2、熟悉媒体相关知识，准确、及时传达客户要求，与团队保持良好沟通，深度发掘其他合作需求； 3、沟通协作能力强，思维敏捷，能够准确把握产品优势和客户心理，促成销售业绩； 4、有敏锐的商业感知力，丰富的客户管理经验； 5、综合分析市场趋势和需求变化，提供客户反馈的准确信息，为公司产品和战略的改进提供建议。

岗位职责： 1、全面深入学习公司贷后运营管理的政策、流程、制度以及相关法律法规知识，协助团队制定并执行贷后策略，提升逾期账户回款率，降低损失； 2、参与贷后运营管理数据监控与分析，优化贷后流程，提高团队作业效率； 3、协助组织和参与贷后运营管理技巧培训，提高团队贷后管理效率和技能； 4、分析逾期客户数据，根据不同逾期案件特征研究制定贷后策略及解决方案； 5、与国内贷后策略团队协作分析指标波动原因，优化贷后运营管理流程。 任职要求： 1、优秀的书面/口头英语能力，会乌尔都语为加分项 ； 2、本科以及以上学历应届毕业生，商科&文科类专业为佳，2025年毕业为加分项 ； 3、良好的沟通和人际交往能力 ； 4、开放性思维，能够在压力下工作，具备跨文化交流的能力 ； 5、在上海总部集中培训若干月后将被派往巴基斯坦常驻（派遣福利等公司均另有提供）。

岗位职责： 1、负责国际各区域（如北美、欧洲、亚太等）的本地运营、市场商务等岗位的招聘工作。 2、通过多种渠道（如招聘网站、本地渠道、社交媒体等）寻找并吸引优秀候选人，进行简历筛选评估和面试安排，推动招聘流程顺利进行。 3、处理跨文化招聘中的挑战，确保招聘流程符合当地法律法规和文化习惯。 4、跟踪招聘数据并分析招聘效果，优化招聘流程，提升招聘效率和质量。 岗位要求： 1、本科及以上学历，至少3年以上招聘工作经验，有国际化招聘经验者优先。 2、中文和英文均可作为工作语言，具备优秀的书面和口头表达能力，如果会小语种（如法语、德语、西班牙语等）会是加分项。 3、熟悉招聘流程和工具，具备多渠道招聘的能力。 4、结果导向，自驱力强，能够在高压目标和自由环境下高效工作。 5、出色的沟通能力和跨文化协作能力，较强的学习能力和适应能力，能够快速融入多元文化团队。 我们提供： 当地具有竞争力的薪资待遇。 国际化的工作环境，与全球top团队合作的机会。 丰富的职业发展机会和行业知识积累。 灵活的办公方式（支持远程办公）。

岗位职责： 1、根据项目具体要求，接受团队协作完成软件的设计、开发、测试、修改bug等工作； 2、负责公司AI教育模型的训练数据的挖掘和清洗以及模型的微调训练； 3、能负责小型项目的规划，设计等； 4、熟悉公司内部研发框架，在原有框架下进行性能优化和重构。 任职要求： 1、计算机或相关专业本科及以上学历，具有独立设计开发、解决问题的能力； 2、3年以上的Python开发经验，有数据挖掘、数据清洗等各类数据操作经验的优先考虑； 3、熟练使用pandas、numpy、scipy、sklearn、tensorflow、keras、pytorch等数据分析、机器学习、深度学习库优先考虑； 4、对提示词工程、大模型、LLM等有了解的优先考虑； 5、对主流新技术有强烈的求知欲，能主动进行技术创新，系统优化工作。

【岗位职责】 1.负责功能模块的开发，独立进行新功能的需求分析和设计 2.完成项目的开发及交付工作 3.负责跟进系统的稳定、性能优化等工作 4.分析并解决开发中遇到的问题 5.深入理解业务需求，分析和发现系统的优化点，并给予改进优化 6.编写相关技术文档 【必备技能】 1.能够熟练使用springmvc、springboot、mybatis等主流的开源框架，并了解其原理和机制。 2.熟悉MySql、oracle等关系型数据库，掌握SQL优化 3.具有良好的编程习惯，注重利用合理的设计模式和模块化的组织方式对代码进行架构 4.熟练掌握面向对象编程思想 【经验要求】 1.计算机相关专业本科及以上学历，3-5年以上Java开发经验； 2.完成开发过一定复杂度的B端业务，类似于汽车、电商、O2O等，有海外经验优先； 3.善于学习，具备独立分析和解决问题的能力，对解决具有挑战性的问题充满激情。 4.具备较强的沟通能力及团队协作能力，较强的进取心和事业心

工作职责: 负责湖北移动互联网电视教育、电竞频道的运营策划。 负责教育、电竞频道日常运营工作，包括内容注入、节目上下线、屏幕编排等。 负责教育、电竞频道的数据分析工作，编制分析报告。 负责内容合作方的日常对接与管理。 任职资格: 1、熟悉OTT产品与内容运营：熟悉平台架构、用户增长及内容分发策略。 2、深入了解运营商工作流程，包括产品上线、分成模式、项目对接等。 3、拥有电竞教育内容运营工作经验，策划并执行与电竞教育内容相关的专题运营，推动用户点击。 4、擅于数据分析与用户行为洞察，精通数据驱动运营决策。 5、掌握从需求分析到上线全流程管理，擅长团队协作。